Tiền là động cơ quan trọng nhất hãy thảo luận về vấn đề này thông qua các học thuyết về tạo động lực

12 194 0
Tiền là động cơ quan trọng nhất   hãy thảo luận về vấn đề này thông qua các học thuyết về tạo động lực

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Chủ đề: “Tiền động quan trọng nhất” - Hãy thảo luận vấn đề thông qua học thuyết tạo động lực Sự xuất tiền phát minh vĩ đại q trình phát triển xã hội lồi người Tiền tệ đời tồn gắn liền với đời tồn sản xuất hàng hố, vận động sản xuất tiêu dùng lấy đồng tiền làm sở Mặc dù trải qua nhiều giai đoạn phát triển khác đồng tiền ln đóng vai trò thước đo chung tất hoạt động kinh tế, thúc đẩy nhanh chóng hoạt động giao lưu kinh tế làm thay đổi mặt kinh tế - xã hội Không xét đến bối cảnh kinh tế vận hành theo chế kế hoạch hoá tập trung thống Nhà Nước số chức đồng tiền bị tê liệt đóng vai trò làm “vật trang sức” mà khơng phản ánh chất vận động kinh tế xã hội, viết đề cập đến vai trò tiền xét bối cảnh kinh tế thị trường mà đồng tiền đặt vị trí đích thực để phản ánh quan hệ cung cầu quy luật giá trị Trong viết này, nhóm tác giả sử dụng lý thuyết tháp nhu cầu Maslow kết hợp với lý thuyết tạo động lực để phân tích, bình luận vai trò tiền đời sống người Bài viết thơng qua tình xảy thực tiễn để phân tích, bình luận đưa tổng kết chủ đề thảo luận nêu Trước hết, nói lý thuyết nhu cầu Maslow: đưa vào năm 1943 nhà tâm lý học Abraham Maslow, đánh giá lý thuyết quan trọng quản trị kinh doanh; đặc biệt ứng dụng cụ thể quản trị nhân quản trị marketing Maslow chia nhu cầu người thành 05 cấp độ với 02 nhóm nhu cầu chính: nhu cầu (basic needs) nhu cầu bậc cao (meta needs) Ơng đưa mơ hình tháp sau: Trong mơ hình này, nhóm nhu cầu người bao gồm yếu tố mang tính năng, bẩm sinh: ăn, uống, ngủ nghỉ - nhu cầu khơng thể thiếu hụt người không đáp ứng đủ nhu cầu này, họ khơng thể tồn tại, họ đấu tranh để thỏa mãn tồn sống hàng ngày Nhóm nhu cầu bậc cao bao gồm nhiều nhân tố tinh thần đòi hỏi công bằng, an tâm, vui vẻ, địa vị xã hội, tôn trọng, vinh danh với cá nhân v.v - nhu cầu xuất nhóm nhu cầu thỏa mãn Nói cách khác, nhu cầu thường ưu tiên ý trước so với nhu cầu bậc cao Một dẫn chứng từ thân chúng ta: thiếu ăn, thiếu uống không quan tâm đến nhu cầu vẻ đẹp, tôn trọng , hay thành ngữ Việt Nam câu “có thực (ăn) vực đạo (làm việc cao cả, phi thường)” Mặc dù sau Maslow nhiều người phát triển lý thuyết mơ hình cấp độ trình bày chấp nhận rộng rãi Vậy lý thuyết Maslow vai trò việc phân tích vai trò tiền? Chúng ta thấy cấp độ nhu cầu Maslow tổng hợp đầy đủ nhu cầu người ứng với điều kiện phát triển khác Trong xã hội đại, điểm lại cách thức công cụ mà người vận dụng để thỏa mãn nhu cầu mình, ta dễ dàng nhận thấy vai trò tiền xuất tất tình giải nhu cầu cấp độ khác nhau, đó: - Con người cần tiền để thỏa mãn nhóm nhu cầu bản: mua nhu yếu phẩm đáp ứng cho nhu cầu ăn, ở, mặc, nghỉ ngơi, chữa bệnh… - Con người thông qua tiền làm cơng cụ để thỏa mãn nhóm nhu cầu bậc cao: tham gia cộng đồng, đóng góp, tơn trọng thể mình… Nhu cầu người xã hội không đơn theo cấp độ mà thuyết Maslow tổng kết, nhu cầu đan xen cấp độ nhu cầu khác Nói cách khác, người lúc nhu cầu thuộc cấp độ khác nhau, không thiết tuân theo quy luật: nhu cầu cấp độ thấp phải thoả mãn trước nghĩ đến nhu cầu cấp độ cao hơn, nhu cầu cấp độ khác thơi thúc mãnh liệt nhau, chí nhu cầu cấp độ cao (sự thể mình, nhu cầu quý mến - tôn trọng hay tham gia vào cộng đồng) ưu tiên đáp ứng trước nhu cầu (ăn uống, nghỉ ngơi…) Với người, xuất nhu cầu kèm với thơi thúc mãnh liệt thỏa mãn nhu cầu bối cảnh kinh tế thị trường mà giá trị thể thông qua tiền điều hiển nhiên người cần phải tiền để thỏa mãn nhu cầu Nói cách khác, nhu cầu người tạo cho họ động mạnh mẽ để vận động, để phấn đấu nhằm kiếm tiền để thỏa mãn nhu cầu Vậy, tiền phải động quan trọng nhất? Trước hết, cần khẳng định rằng: tiềnquan trọng giúp cho người thỏa mãn hầu hết cấp độ nhu cầu mình, đặc biệt điều kiện kinh tế thị trường tất giá trị trao đổi định giá tiền Đa số dành phần nhiều quỹ thời gian cơng sức cho mục đích kiếm tiền tiền, dễ dàng mua nhu yếu phẩm phục vụ cho nhu cầu mang tính năng, bẩm sinh người; tiền điều kiện tham gia mạnh mẽ vào hoạt động mang tính xã hội cộng đồng cách dễ dàng Khơng tiền, khơng thể điều kiện để sáng tạo thể mình; người khơng tiền khó xã hội coi người thành đạt Sự thiệt thòi việc khơng tiền ngày, hiển sống chúng ta: người khơng đủ tiền trang trải chi phí cho phẫu thuật, điều trị bệnh, dù y học chữa bệnh họ Hoặc em học sinh học giỏi, thi đỗ vào đại học đành bỏ điều kiện kinh tế gia đình nghèo khơng thể trang trải chi phí cho năm đại học Các em phải đời, bươn chải kiếm sống thể với lực thực em tìm hướng cho để thành công, nhiên việc học tập không bị dang dở đường em bớt gian nan nhiều Rất người số hàng ngày hàng đối mặt với nỗi lo cơm áo gạo tiền Chúng ta vất vả làm việc, chấp nhận chịu đựng áp lực ln ln trăn trở tìm kiếm hội việc làm tốt lại xuất phát từ động muốn kiếm nhiều tiền để trang trải sống thỏa mãn nhu cầu đa cấp độ Vai trò quan trọng tiền chúvg ta điều khơng thể phủ nhận từ cổ chí kim, nhiều ngạn ngữ, danh ngôn đúc kết điều mà biết Người Việt Nam quen thuộc với câu nói trào lộng: "Vai mang túi bạc kè kè Nói bậy, nói bạ, chúng nghe rầm rầm”, ý nghĩa phần tiêu cực đúc rút đầy thực tế sức mạnh đông tiền mà hầu hết người Việt không chia sẻ đồng tình Người phương Tây sống xã hội đại đời sống vật chất tinh thần mức cao, văn minh họ trước mặt văn minh phần giới lại hàng vài chục năm tiền ln vai trò quan trọng họ Đã nhiều câu nói đúc rút tầm quan trọng tiền: Clinton Jones nói:“Chưa tơi gặp tình mà tiền làm cho câu chuyện tồi tệ đi.” Bo Derek: “Người nói tiền không mua hạnh phúc rõ shopping đâu.” Spike Milligan:“Hãy cho hội để chứng minh tiền không mua hạnh phúc.” Henry Youngman: “Hạnh phúc để làm chứ? Nó mua tiền đâu.” Jenny Marx, vợ Karl Marx: “Tôi ước Karl dành nhiều thời gian để kiếm tiền (tư bản), viết nó.” Tuy nhiên, dù với tất vai trò quan trọng nêu trên, tiền coi động quan trọng trường hợp Cuộc sống nhiều phạm trù giá trị mà dùng tiền để đánh đổi Báo The Age thành phố Melbourne, Australia, ngày 03/07/2006, đăng với tựa đề trang trọng: “Tiền bạc mua hạnh phúc khơng? Đây câu trả lời thức: tiền bạc khơng mua hạnh phúc” Theo báo này, cơng trình nghiên cứu Đại học Princeton đến kết luận rằng: “Trong đại đa số tin thêm thu nhập làm người ta hạnh phúc hơn, nhà nghiên cứu thuộc viện đại học Princeton University khám phá liên hệ bị thổi phồng đáng ảo tưởng." (Bài đăng website www.tinlanh.org.au) Trở lại lý thuyết nhu cầu Maslow, thấy rằng, người xã hội văn minh nhu cầu cấp thiết mang tính bẩm sinh: ăn mặc, ở, lại… nhu cầu cấp độ cao hơn, mong muốn đảm bảo sức khỏe, tôn trọng tự sáng tạo, thể mình… Đến giai đoạn đó, cấp độ nhu cầu đáp ứng vai trò tiền dần bị lu mờ đi, nhiều tình đời sống thực tế minh chứng cho điều này: Bạn biết công việc mang lại cho bạn thu nhập cao so với khả thực tế bạn đổi lại, bạn phải làm việc môi trường độc hại ảnh hưởng lớn đến sức khỏe bạn, bạn lựa chọn tiếp tục công việc để trì mức thu nhập cao mà bạn có? Nếu tơi vào vị trí bạn, câu trả lời tơi KHƠNG tiền bạc khơng thể bảo đảm mang lại cho sức khỏe Bạn phải chứng kiến người ngày đêm vật lộn với bệnh nan y vô phương cứu chữa, bạn thấy sức khỏe quan trọng đến nhường Hay đánh đổi khác: Bạn cơng việc với mức thu nhập cao so với bạn bè đổi lại, bạn chưa cảm ơng chủ tơn trọng Trong giao tiếp công việc, ông ta quan niệm bạn người làm thuê, ý kiến bạn không coi trọng Vậy bạn lòng tiếp tục với cơng việc chấp nhận đối xử phân biệt ông chủ? Nếu tơi bạn, câu trả lời dứt khốt tơi KHƠNG người sống điều kiện hay hoàn cảnh nhu cầu chung tơn trọng, tiền bạc mua nhiều thứ phạm trù giá trị người lại thứ không mua tiền nhiều nhà khoa học dành đời cho cơng trình nghiên cứu khoa họcđộng họ tìm khẳng định chân lý, hướng cho người sau Và nhiều cơng trình nghiên cứu ý nghĩa thực tiễn lớn lao văn minh nhân loại khởi đầu từ say mê sáng tạo, từ thơi thúc khẳng định nhà khoa học mà khơng tìm thấy dấu hiệu động tiền bạc Một trường hợp điển hình đời sống đại Bill Gates - người đàn ơng thành đạt giàu giới Sau thành cơng tập đồn Microsoft ơng dùng số tiền để làm từ thiện, thành lập quỹ hỗ trợ để giúp thúc đẩy phát triển giáo dục y tế nước nghèo Việc làm ông chắn không xuất phát từ ý tưởng kinh doanh động kiếm tiền Thời báo Time cho biết, hai vợ chồng tỷ phú Bill Melinda Gates bỏ 29 tỷ USD để làm từ thiện “nhanh khác” Tổ chức Bill Melinda Gates (BMF) cứu 700.000 người chương trình tiêm chủng vắcxin, tặng máy tính giúp nối mạng cho 11.000 thư viện giới tài trợ quỹ học bổng lớn lịch sử Từ BMF thành lập năm 2000 đến nay, vợ chồng tỷ phú Mỹ “đã thay đổi lĩnh vực y tế toàn cầu, đẩy bệnh tật gây từ đói nghèo lên điểm ý làm hồi sinh nguyên tắc hoạt động nhiều lĩnh vực từ nghiên cứu ký sinh học đến khoa học vắcxin” - (tác giả Geoffrey Cowley viết tờ Newsweek ngày 19/12/2005) Nước Mỹ nhiều tỷ phú làm từ thiện hầu hết ngồi ghế bành salon điều khiển chương trình tài trợ, vợ chồng Bill Gates, họ đích thân đến tận địa điểm đói nghèo, lạc hậu khốn khó Năm 1992, Bill Gates tặng ngân sách từ thiện 21 triệu USD (chủ yếu cho tổ chức từ thiện địa phương trường học Mỹ) Lúc đó, gia sản Bill Gates tỷ USD (Trích từ “Tỷ phú Bill Gates: Một lòng cho tồn cầu” đăng website www.vnn.vn ngày 04/04/2006) Ngày nay, đời sống vật chất người nâng cao, nhu cầu người xu hướng trọng dần vào yếu tố tinh thần tiền khơng giữ vai trò động tối thượng Trong tổ chức, người lãnh đạo nhìn nhận vấn đề điều chỉnh sách đãi ngộ người lao động chế tạo động lực tiền nguyên giá trị khơng xem phương cách Yếu tố lương cao khơng ý nghĩa định tổ chức khơng chế nhằm khích lệ mặt tinh thần cho nhân viên: sách khen thưởng cách cơng kịp thời; ghi nhận nhân viên; sách phúc lợi: quan tâm đến đời sống riêng; giảm stress cho nhân viên… “Các nhân viên hiểu làm việc chăm không cần thiết phải trả lương cao mà chúng thay khả khen thưởng Công ty thỏa mãn nhu cầu cá nhân” (Trích nội dung Chương - Động lực phác thảo công việc môn Quản trị hành vi tổ chức Chương trình GaMBA Đại học GRIGGS - ETC), việc khen thưởng nhân viên khuyến nghị theo cách thức để người khen thưởng cảm nhận “Chúng đánh giá cao mà anh mang lại cho cơng ty Cơng sức khơng thể tính đếm tiền”(Theo Essortment - Gia Nam dịch “Đừng lãng quên cố gắng nhân viên” đăng www.dantri.com.vn ngày 20/04/2007) Thay lời kết: Dù điều kiện/ hồn cảnh kinh tế nào, đồng tiền ln vai trò vị trí quan trọng việc giúp giải tỏa nhu cầu sống người Nhu cầu co người vô để thỏa mãn thiết phải thơng qua tiền, tạo cho động lực để làm việc cống hiến Tuy nhiên, người cần thận trọng với vai trò chi phối đồng tiền sống Sự đề cao q mức dành cho đẩy vượt qua giới hạn đạo đức, vi phạm chuẩn mực chung xã hội gánh chịu hậu lường trước Đứng trước sức hấp dẫn tiền, nhớ điều sau đây: tiền, ta mua nhà không mua tổ ấm tiền, ta mua đồng hồ khơng mua thời gian tiền, ta mua giường khơng mua giấc ngủ tiền, ta mua sách khơng mua kiến thức tiền, ta đến khám bác sĩ khơng mua sức khỏe tốt tiền, ta mua địa vị không mua nể trọng tiền, ta mua máu khơng mua sống tiền, ta mua thể xác khơng mua tình yêu Hà Nội, ngày 22 tháng 06 năm 2009 ... hướng trọng dần vào yếu tố tinh thần tiền khơng giữ vai trò động tối thượng Trong tổ chức, người lãnh đạo nhìn nhận vấn đề có điều chỉnh sách đãi ngộ người lao động Cơ chế tạo động lực tiền nguyên... tiền ln có vai trò quan trọng họ Đã có nhiều câu nói đúc rút tầm quan trọng tiền: Clinton Jones nói:“Chưa tơi gặp tình mà tiền làm cho câu chuyện tồi tệ đi.” Bo Derek: “Người nói tiền khơng mua hạnh... để phân tích, bình luận đưa tổng kết chủ đề thảo luận nêu Trước hết, nói lý thuyết nhu cầu Maslow: đưa vào năm 1943 nhà tâm lý học Abraham Maslow, đánh giá lý thuyết quan trọng quản trị kinh

Ngày đăng: 28/12/2017, 13:55

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Ngày nay, khi đời sống vật chất của con người đã được nâng cao, nhu cầu của con người có xu hướng chú trọng dần vào các yếu tố tinh thần thì tiền không còn giữ vai trò là động cơ tối thượng. Trong các tổ chức, người lãnh đạo cũng đã nhìn nhận được vấn đề này và có những điều chỉnh trong chính sách đãi ngộ đối với người lao động. Cơ chế tạo động lực bằng tiền vẫn còn nguyên giá trị nhưng nó không còn được xem như phương cách duy nhất. Yếu tố lương cao không còn có ý nghĩa quyết định nếu tổ chức không có các cơ chế nhằm khích lệ về mặt tinh thần cho nhân viên: chính sách khen thưởng một cách công bằng và kịp thời; sự ghi nhận đối với nhân viên; các chính sách phúc lợi: quan tâm đến đời sống riêng; giảm stress cho nhân viên… “Các nhân viên hiểu rằng làm việc chăm chỉ không cần thiết phải được trả lương cao mà chúng được thay thế bằng khả năng khen thưởng của Công ty và sự thỏa mãn các nhu cầu cá nhân” (Trích nội dung Chương 5 - Động lực và phác thảo công việc môn Quản trị hành vi tổ chức Chương trình GaMBA Đại học GRIGGS - ETC), việc khen thưởng đối với nhân viên cũng được khuyến nghị theo cách thức để người được khen thưởng cảm nhận được rằng “Chúng tôi đánh giá cao những gì mà anh đã mang lại cho công ty. Công sức đó không thể tính đếm bằng tiền”(Theo Essortment - Gia Nam dịch trong bài “Đừng lãng quên những cố gắng của nhân viên” đăng trên www.dantri.com.vn ngày 20/04/2007)

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan