Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp TKV.doc

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp TKV

Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c VinhMC LCCHNG 2 22THC TRNG HCH TON TIN LNG 22V CC KHON TRCH THEO LNG TI .22CTCP T VN U T M V CễNG NGHIP_TKV 22CHNG 3 60 PHNG HNG HON THIN K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY C PHN T VN U T M V CễNG NGHIP - TKV .60 * Y kiờn th 2: Song song vi chờ ụ thng cụng ty cung nờn co chờ ụ phat 65KT LUN .67SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 37 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c VinhLI NểI UTrong nn kinh t th trng hin nay, li nhun luụn l cỏi ớch mi doanh nghip hng ti. Li nhun l mc tiờu v ng lc ca cỏc doanh nghip khi tin hnh sn xut kinh doanh. cú c li nhun thỡ doanh nghip s dng nhiu bin phỏp khỏc nhau trong ú cú nhiu bin phỏp tit kim chi phớ núi chung v chi phớ tin lng núi riờng.Tri qua nhiu giai on phỏt trin xó hi khỏc nhau, tin lng ó khng nh c v trớ quan trng ca nú trong mi cỏ nhõn, mi doanh nghip v ton xó hi. Thc vy tin lng l mt vn c quan tõm khụng bi doanh nghip do liờn quan n chi phớ hay do nú l mt cụng c nhm kớch thớch ngi lao ng sn xut ca doanh nghip m nú c quan tõm bi chớnh ngi lao ng, vỡ liờn quan n cuc sng sinh hot ca bn thõn v gia ỡnh h. Tin lng cng c nh nc v xó hi quan tõm bi nú liờn quan n mc sinh hot trung bỡnh ca ngi dõn trong xó hi, liờn quan n cỏc chớnh sỏch tin lng ca nh nc cựng vi tin lng l cỏc khon trớch theo lng nh bo him xó hi, bo him y t, kinh phớ cụng on cng cú ý ngha vi ngi lao ng, doanh nghip v xó hi. Bi cỏc qu xó hi ny uc hỡnh thnh t ngun úng gúp ca ngi lao ng v ngi s dng lao ng th hin s quan tõm ca xó hi ti ngi lao ng khi h gp khú khn, ri ro.Nh vy, iu ho li ớch gia cỏc bờn v t mc tiờu li nhun ca doanh nghip thỡ k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng l mt phn quan trng khụng th thiu trong mi doanh nghip Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKV l mt doanh nghip cú b dy kinh nghim trong hot ng sn xut kinh doanh. Vic t chc cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng tt s giỳp cụng ty cú c nhng thụng tin ỳng n trong vic tp hp chi phớ, SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 372 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c Vinhchn la c hng i ỳng n trong chin lc kinh doanh v t c mc tiờu c bn l bo tn v phỏt trin vn nh nc cp v vn ca cỏc c ụng úng gúp hot ng cú hiu qu. Nhn thc c tm quan trng ca vn trờn, cựng vi s giỳp tn tỡnh ca thy Trn c Vinh v cỏn b cụng nhõn viờn phũng k toỏn ti chớnh v phũng t chc hnh chớnh ca Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKV, em ó nghiờn cu mng k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti CTCP T vn u t M v Cụng nghip lm chuyờn tt nghip cho mỡnh.Ngoi li núi u v kt lun thỡ b cc ca chuyờn gm cú 3 chngChng 1: Tng quan v cụng ty c phn T vn u t M v Cụng nghip_TKVChng 2: Thc trng cụng tỏc hoch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti CTCP T vn u t M v Cụng nghip_TKVChng 3: Phng hng hon thin tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti CTCP T vn u t M v Cụng nghip_TKVSV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 373 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c VinhCHNG 1TNG QUAN V CễNG TY C PHNT VN U T M V CễNG NGHIP_TKV1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trinTờn doanh nghip: Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKVTờn giao dch quc t: VINACOAL INVESTMENT CONSULTING JOINT STOCK COMPANY.Tờn vit tt: VINACOAL CONSULTING (VIMC).a ch: S 565 ng Nguyn Trói, Phng Thanh Xuõn Nam, Qun Thanh Xuõn, Thnh ph H Ni. - Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKV cú tin thõn l Vin nghiờn cu thit k m, c thnh lp theo Quyt nh s 1139/BCNNg - KB2 ngy 22 thỏng 9 nm 1965 ca B Cụng Nghip. Vin l mt c quan s nghip, cú nhim v nghiờn cu cỏc ti khoa hc k thut, phc v cho ngnh khai thỏc than do B v Tng cụng ty giao v thit k cỏc m than thuc khu vc Tnh Qung Ninh.- Ngy 6/3/1984 B trng B M v Than ó ra quyt nh s 13-MT/TCCB hp nht Vin kinh t M v Vin quy hoch v thit k than tr thnh Vin Quy hoch kinh t v thit k than.- Do tỏc ng ca thc t sn xut v ngun vn u t nh nc cp cho ngnh than, c bit l cụng tỏc thm dũ kho sỏt thu hp ỏng k, ngy 19/10/1988 B trng B Nng lng ký quyt nh s 1233-NL/TCCB-L thnh lp Cụng ty kho sỏt thit k than trờn c s sỏt nhp Cụng ty kho SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 374 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c Vinhsỏt v thm dũ than vi Vin Quy hoch Kinh t v thit k than. - Ngy 13/12/1991 B trng B Nng Lng ký quyt nh s 614-NL/TCCB-L t chc li Cụng ty kho sỏt v thit k than thnh Cụng ty quy hoch v thit k m trờn c s sỏp nhp c quan Cụng ty kho sỏt v thit k than vi Xớ nghip thit k than 1. - Thc hin ch trng ca Chớnh ph v thnh lp li Doanh nghip Nh nc theo Ngh nh 388-HBT, B trng B Nng Lng cú quyt nh s 358-NL/TCCB-L ngy 19/6/1993 thnh lp li Doanh nghip Nh nc i thnh Cụng ty kho sỏt v thit k m, hon ton chuyn sang hot ng kinh doanh. - Ngy 27/5/1996 Hi ng qun tr Tng cụng ty than Vit Nam ra quyt nh s 873-TVN/HQT i tờn Cụng ty Kho sỏt v thit k m thnh Cụng ty T vn xõy dng M v Cụng nghip. Tip ú theo ngh ca Tng Cụng ty, ngy 29/01/1997 B trng B Cụng nghip ra quyt nh s 197/Q-TCCB i tờn thnh Cụng ty T vn xõy dng M v Cụng nghip. - Tng Cụng ty than Vit Nam ch trng thnh lp mi mt s c quan t vn thỳc y sc cnh tranh trong vic lp cỏc d ỏn chun b u t xõy dng, m rng cỏc m than, cụng trỡnh nhit in ca ngnh. Sau mt thi gian cựng tn ti hot ng, theo ngh ca Hi ng Qun tr Than Vit Nam, ngy 5/4/2000 B trng B Cụng nghip ra Quyt nh s 23/2000/Q-BCN thnh lp Cụng ty T vn u t m v cụng nghip trờn c s hp nht Cụng ty T vn u t in-than v Cụng ty T vn Xõy dng M v Cụng nghip.- Cụng ty T vn u t M v Cụng nghip c i tờn thnh Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKV trờn quyt nh 3938/Q-BCN ngy 30/11/2005 ca B Trng B Cụng nghip. Tr s 565 Nguyn Trói - Thanh Xuõn - H Ni.SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 375 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c VinhCỏc ch tiờu phn ỏnh quỏ trỡnh phỏt trin ca cụng ty:Bng 1.1Ch tiờu Nm 2004 Nm 2005 Nm 2006 Nm 2007Doanh thu thun(triu ng) 24,831 34,539 58,238 120,999Np ngõn sỏch(triu ng) 1,800 2,338 4,076 8,121Lói (triu ng) 317.8 901 2,306 3,054Lao ng (ngi) 369 382 406 409Thu nhp (triu ng) 2.387 2.799 3.816 4.7651.2. c im quy trỡnh cụng ngh Quy trỡnh thit k1. Phũng k hoch cn c vo cụng trỡnh, cụng vic iu kin trin khai, chu trỏch nhim bn bc vi phũng ch qun, phũng K thut v phũng TCL v vic chn CNA, thụng qua Cụng ty sau ú phũng TCLTrỡnh cụng ty ký quyt nh c CNA.2. Sau khi nhn c quyt nh, CNDA phi trao i ngay vi phũng K thut, K hoch, v cỏc phũng thit k cỏc yờu cu v ti liu c s phc v thit k cụng trỡnh.3. Khi i thc a xõy dng phng hng thit k hay iu kin k thut v thu thp ti liu c s thỡ CNA ch trỡ cựng cỏc phũng thit k lp cng, thụng qua phũng K thut v trỡnh cụng ty duyt. Ch nhim ỏn chu trỏch nhim lm trng on. CNA phi a nhp nhng ti liu thu thp c vo lu tr K thut theo h s cụng trỡnh sau mi giai on thit k.4. Sau khi i kho sỏt thc a v, phũng K thõt cựng CNA phi chun b phng hng thit k (nu cụng trỡnh cha cú cng c duyt hoc cha lm iu kin k thut vi bờn A) trỡnh Phú Giỏm c ph trỏch duyt.SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 376 Chuyờn ờ thc tp tt nghip GVHD: Trn c Vinh5. Cn c vo phng hng thit k, CNA phi lp ngay bn lit kờ khi lng cụng vic v k hoch thi gian ca cụng trỡnh theo giai on thit k cho tng phũng chuyờn mụn.6. Phũng k hoch cn c vo hp ng v k hoch chung ca Cụng ty v k hoch ca CNA, cú trỏch nhim cõn i, hn nh thi gian bt u v kt thỳc cho tng cụng vic ca giai on thit k cụng trỡnh v d kin mc lng giao khoỏn.7. Cn c vo khi lng cụng vic, tin lng c giao khoỏn, CNA d kin t l tin lng cho cỏc n v, ly ý kin ca cỏc n v tham gia, phũng K thut, K hoch, TCL sau ú trỡnh Phú Giỏm c ph trỏch duyt.1.3. c im t chc b mỏy qun lý hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKVCụng ty C phn T vn u t M v Cụng nghip - TKV l mt doanh nghip C phn cú 50% vn nh nc, thc hin ch hch toỏn kinh t c lp t ch v ti chớnh, cú t cỏch phỏp nhõn, cú ti khon ti Ngõn hng Cụng thng H Tõy v c s dng con du riờng theo th thc Nh nc quy nh. Cụng ty c phộp t chc hot ng t vn u t m v xõy dng cỏc cụng trỡnh m, in lc, cụng nghip, giao thụng vn ti, bu chớnh vin thụng; Kho sỏt thit k xõy dng cụng trỡnh cụng ngh m, cụng trỡnh giao thụng, cụng trỡnh h tng; Thit k quy hoch xõy dng, thit k kin trỳc cụng trỡnh xõy dng dõn dng, cụng nghip. Nghiờn cu ng dng khoa hc cụng ngh ngnh m. Dch v thng mi. Kinh doanh vt t thit b ngnh khai khoỏng v cỏc ngnh cụng nghip khỏc theo giy phộp ng ký doanh s 0103011515, cp ngy 28/03/2006.B mỏy qun lý ca cụng ty c t chc c th nh sau:SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 377 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức Vinh Sơ đồ 1.1 : SƠ ĐỒ TỔ CHỨCCÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP - TKVSV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 378HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊPHÒNG HẦM LÒPHÒNG LỘ THIÊNPHÒNG CƠ TUYỂNPHÒNG MẶT BẰNGPHÒNG XÂY DỰNGPHÒNG ĐIỆNPHÒNG NHÀ MÁY ĐIỆNPHÒNG KINH TẾ MỎPHÒNG ĐỊA CHẤT MTPHÒNG TIN HỌCXÍ NGHIỆP THIẾT KẾ THAN HÒN GAIXÍ NGHIỆP DỊCH VỤ TỔNG HỢP VÀ XÂY DỰNGĐỘI KHẢO SÁTPHÒNG CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆBAN ĐẠI DIỆN THIẾT KẾ VÀ GIÁM SÁTBAN GIÁM ĐỐCBAN KIỂM SOÁTPHÒNG KẾ HOẠCHPHÒNG KỸ THUẬTPHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNGPHÒNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁNVĂN PHÒNG Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức VinhCác phòng quản lý:- Phòng Kỹ thuật: Là đơn vị tham mưu giúp Giám đốc công ty trong quản lý điều hành lĩnh vực công việc, kỹ thuật và thực hiện chức năng: Đề xuất phương hướng kỹ thuật, thẩm tra chất lượng tất cả các đề án về nội dung cũng như hình thức, quy trình quy phạm, định mức đơn giá do các cơ quan quản lý của Tổng công ty, Bộ yêu cầu. - Phòng Kế hoạch: Là đơn vị tham mưu giúp việc Giám đốc công ty trong quản lý điều hành lĩnh vực công việc kỹ thuật và thực hiện chức năng: Tham mưu giúp việc giám đốc công ty trong quản lý điều hành các kế hoạch, thực hiện các chức năng đầu mối tiếp thị tìm kiếm công việc của công ty ký với khách hàng. Tổng hợp xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh, xây dựng cơ bản nội bộ của công ty. - Văn Phòng: Là đơn vị tham mưu giúp việc cho Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty trong quản lý điều hành các lĩnh vực công tác: Hành chính pháp chế, tổng hợp, thi đua khen thưởng, quản trị, đời sống, y tế, bảo vệ, quân sự, quan hệ với địa phương.- Phòng Tổ chức lao động: Là đơn vị trong bộ máy quản lý Công ty, tham mưu giúp việc cho Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty trong quản lý điều hành các lĩnh vực công tác: tổ chức nhân sự; lao động tiền lương; đào tạo; thanh tra; bảo vệ nội bộ; các chính sách xã hội v v… - Phòng Thương mại và hợp tác quốc tế: Là đơn vị trong bộ máy quản lý của công ty, tham mưu và giúp Giám đốc công ty trong lĩnh vực thương mại và hợp tác quốc tế, tổ chức thực hiện và phát triển công tác thương mại của công ty, nhằm mang lại lợi nhuận cao cho công ty.- Phòng Tài chính – Kế toán: Làm công tác tham mưu, giúp Giám đốc công ty trong quản lý, theo dõi và tổ chức thực hiện công tác thống kê kế toán tài chính. Tổ chức hạch toán kinh doanh tổng hợp toàn công ty và tổ chức hạch toán chi tiết các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của khối cơ quan SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 379 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức Vinhcông ty và đầu mối tổ chức thực hiện việc quản lý theo dõi thu đòi công nợ với các cá nhân đơn vị trong và ngoài công ty, kết hợp với phòng Kế hoạch tài chính, phương án huy động vốn phục vụ sản xuất kinh doanh tổng hợp của công ty.Các phòng trực tiếp làm tư vấn thiết kế- Phòng Hầm lò: Có chức năng thực hiện công việc thiết kế công nghệ khai thác hầm lò. - Phòng Lộ thiên: Có chức năng thực hiện nội dung công việc tư vấn, thiết kế phần công việc khai thác lộ thiên. - Phòng Cơ tuyển: Có chức năng thực hiện nội dung công việc tư vấn thiết kế xây dựng các nhà máy sửa chữa cơ khí, các xưởng bảo dưỡng, đại tu thiết bị. - Phòng mặt bằng: Có chức năng thực hiện công tác tư vấn, thiết kế mặt bằng và tổng mặt bằng cho các công trình - Phòng Xây dựng: Có chức năng thực hiện nội dung tư vấn xây dựng các công trình kiến trúc xây dựng- Phòng Điện: Có chức năng thực hiện công việc tư vấn nghiên cứu khoa học và thiết kế công nghệ phần điện, thông tin liên lạc và điều khiển tự động hoá.- Phòng Địa chất - Môi trường: Có chức năng thực hiện công việc tư vấn nghiên cứu khoa học, kỹ thuật phần địa chất.- Phòng Kinh tế Mỏ: Có chức năng thực hiện nội dung công việc tư vấn phần kinh tế và quản trị doanh nghiệp trong các dự án đầu tư xây dựng công trình mỏ, công trình công nghiệp và dân dụng khác, phân tích kinh tế để tham gia lựa chọn phương án tối ưu. - Phòng Công nghệ Tin học: Có chức năng thực hiện đào tạo, chuyển giao công nghệ tin học vào công việc tư vấn, quản lý hệ thống tin học (phần cứng, phần mềm) của công ty.SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 3710 [...]... và cán bộ cơng nhân viên phịng kế tốn tài chính và phịng tổ chức hành chính của Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV, em đã nghiên cứu mảng kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại CTCP Tư vấn đầu tư Mỏ và Công nghiệp làm chun đề tốt nghiệp cho mình. Ngồi lời nói đầu và kết luận thì bố cục của chuyên đề gồm có 3 chương Chương 1: Tổng quan về cơng ty cổ phẩn Tư vấn đầu. .. về cơng ty cổ phẩn Tư vấn đầu tư Mỏ và Công nghiệp_ TKV Chương 2: Thực trạng cơng tác hoạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại CTCP Tư vấn đầu tư Mỏ và Cơng nghiệp_ TKV Chương 3: Phương hướng hồn thiện tiền lương và các khoản trích theo lương tại CTCP Tư vấn đầu tư Mỏ và Cơng nghiệp_ TKV SV: Vị Hång Chi Lớp: Kế toán định kỳ 37 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức Vinh đạo... tổng hợp tiền lương làm căn cứ lập kế hoạch và rút tiền chi trả lương hàng tháng cho cơng nhân viên. 2.4. Hạch tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp – TKV 2.4.1. Hạch toán tiền lương * Tài khoản sử dụng: Hiện tại công ty đang sử dụng TK 334 Phải trả công nhân viên ; TK 338 – Phải trả phải nộp khác. Ngồi ra, cịn sử dụng các tài khoản liên... tư Mỏ và Công nghiệp - TKV Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV là một doanh nghiệp Cổ phần có 50% vốn nhà nước, thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập tự chủ về tài chính, có tư cách pháp nhân, có tài khoản tại Ngân hàng Công thương Hà Tây và được sử dụng con dấu riêng theo thể thức Nhà nước quy định. Công ty được phép tổ chức hoạt động tư vấn đầu tư mỏ và xây dựng các công. .. Tài khoản 334 – phải trả công nhân viên. Tài khoản này dùng để phản ánh tiền lương và các khoản thanh toán trợ cấp BHXH, tiền thưởng,… thanh tốn khác có liên quan đến thu nhập của cơng nhân viên. Kết cấu cơ bản của TK này như sau: Bên nợ: - Các khoản tiền lương và các khoản đã trả công nhân viên - Các khoản khấu trừ vào tiền lương và thu nhập công nhân viên. - Các khoản tiền lương và thu nhập công. .. tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tốt sẽ giúp cơng ty có được những thơng tin đúng đắn trong việc tập hợp chi phí, SV: Vũ Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 37 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức Vinh MỤC LỤC CHƯƠNG 2 22 THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG 22 VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI 22 CTCP TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CƠNG NGHIỆP_TKV 22 CHƯƠNG 3 60 PHƯƠNG HƯỚNG HỒN THIỆN KẾ... THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ MỎ VÀ CÔNG NGHIỆP - TKV 60 * Ý kiến thứ 2: Song song với chế độ thưởng công ty cũng nên có chế đợ phạt 65 KẾT LUẬN 67 SV: Vị Hồng Chi Lớp: Kế toán định kỳ 37 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Trần Đức Vinh mang tính chất phân bổ, các chứng từ gốc trước hết được tập hợp và phân loại trong các bảng... Trên bảng phân bổ tiền lương và BHXH kế toán lập hàng tháng trên cơ sở bảng thanh toán lương đã lập theo các phòng ban sản xuất, các bộ phận kinh doanh và chế độ trích lập BHXH, BHYT, KPCĐ, mức trích trước tiền lương nghỉ phép…. - Căn cứ tiền lương cấp bậc, tiền lương thực tế phải trả và các tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ, trích trước tiền lương nghỉ phép,… Kế tốn tính và ghi số liệu vào bảng phân bố... người lao động và người sử dụng lao động thể hiện sự quan tâm của xã hội tới người lao động khi họ gặp khó khăn, rủi ro. Như vậy, để điều hồ lợi ích giữa các bên và đạt mục tiêu lợi nhuận của doanh nghiệp thì kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV là một doanh nghiệp có bề... tính lương. 2.3. Tổ chức tính và phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương 2.3.1. Tính lương và các khoản phải trả nguời lao động Hiện nay, nhà nước cho phép doanh nghiệp trả lương cho người lao động theo tháng hoặc theo tuần. Việc tính lương và các khoản trợ cấp BHXH, kế tốn phải tính riêng cho người lao động, tổng hợp lương theo từng tổ sản xuất, từng phòng ban quản lý. Trường hợp trả lương . ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Cơng nghiệp – TKV1 .5.1. Bộ máy kế tốnCơng ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Cơng nghiệp - TKV tổ chức bộ máy kế tốn theo hình. sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Mỏ và Công nghiệp - TKV- Sản phẩm của Công ty là các dự án đầu tư, thiết kế có quy mô vừa, sản phẩm