Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 28 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
28
Dung lượng
523,09 KB
Nội dung
Chuyên đề XÂYDỰNGVÀTỔCHỨCTHỰCHIỆNKẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘIỞCẤPHUYỆN I TỔNG QUAN VỀ KẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘIỞCẤPHUYỆN Khái niệm phân loại kếhoạch a) Khái niệm Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội công cụ quản lý nhà nước theo mục tiêu, thể mục tiêu định hướng pháttriểnkinhtế - xãhội phải đạt khoảng thời gian định địa phương, đồng thời đưa giải pháp, hoạt động cần thực để đạt mục tiêu cách có hiệu Tùy theo quốc gia, địa phương hay tổchức mà kếhoạchpháttriển có đặc trưng khác Trong bối cảnh kinhtế thị trường định hướng xãhội chủ nghĩa, kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện cần đảm bảo yêu cầu sau: - Bản kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm cấphuyện phải kết nối hài hòa với kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm cấp xã, với kếhoạch ngành, lĩnh vực địa bàn huyện - Bản kếhoạchxâydựng hướng tới thị trường dựa thông tin thị trường, hội thị trường sở tiềm lợi địa phương - Bản kếhoạch đảm bảo mục tiêu pháttriểnkinhtế - xã hội, ưu tiên lợi ích người nghèo địa bàn - Bản kếhoạch hàng năm phải phù hợp với chiến lược/quy hoạchpháttriển trung dài hạn tỉnh, huyện ngành/lĩnh vực liên quan Huyệncấpkếhoạch phận cấu thành kếhoạchphát trkinh tế - xãhộicấphuyện bao gồm: 40 - Chiến lược pháttriểnkinhtế - xãhội huyện: hệ thống phân tích, đánh giá chọn lựa quan điểm, mục tiêu tổng quát định hướng pháttriển lĩnh vực chủ yếu đời sống xãhội giải pháp pháttriểnkinhtế - xãhộihuyện thời gian dài - Quy hoạchpháttriểnkinhtế - xãhội huyện: thể tầm nhìn, bố trí chiến lược thời gian, khơng gian lãnh thổ, xâydựng khung tổchức không gian để chủ động hướng tới mục tiêu, đạt hiệu cao, pháttriển bền vững - Kếhoạch năm pháttriểnkinhtế - xãhội huyện: cụ thể hóa chiến lược quy hoạchpháttriển lộ trình pháttriển dài hạn huyện Nó xác định mục tiêu, tiêu tăng trưởng kinh tế, nâng cao phúc lợi xãhội thời kỳ năm xác định cân đối, sách phân bổ nguồn lực cho chương trình pháttriển khu vực kinhtế nhà nước khuyến khích pháttriển khu vực kinhtế tư nhân - Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm huyện: bước cụ thể hóa kếhoạch năm, cơng cụ điều hành hoạt động mang tính tác nghiệp thường niên kinhtế nhằm thực mục tiêu kếhoạch năm Nếu kếhoạch năm cơng cụ sách định hướng kếhoạch hàng năm cơng cụ thực - Chương trình dự án pháttriểnkinhtế - xãhội huyện: công cụ triển khai tổchứcthực chiến lược kếhoạch năm huyện, đưa mục tiêu tổchức bảo đảm nguồn lực để thực mục tiêu vấn đề mang tính xức, cộm đột phá kinhtế thời kỳ kếhoạch b) Phân loại kếhoạchKếhoạch phân loại theo nhiều tiêu chí khác nhau: theo thời gian, theo lĩnh vực, theo quy mô - Theo thời gian, chia thành: 41 + Kếhoạch ngắn hạn (thường năm) - tập trung chủ yếu xâydựngkếhoạch hàng năm cấp huyện; + Kếhoạch trung hạn: năm; + Kếhoạch dài hạn: năm hay nhiều - Theo lĩnh vực, chia thành: + Kếhoạchkinh tế; + Kếhoạch sản xuất, kinh doanh; + Kếhoạch thị trường; + Kếhoạch nguồn nhân lực; + Kếhoạch tài chính; + v.v… - Theo quy mơ, chia thành: + Kếhoạch chiến lược, + Kếhoạch tác nghiệp, + Kếhoạch tổng hợp, + Kếhoạch phận, + Kếhoạch dự án (đây loại kếhoạch phổ biến nay)25, + v.v… Chứckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện Trong khuôn khổ phạm vi lãnh thổ cấphuyện khuôn khổ chức năng, nhiệm vụ Ủy ban nhân dân cấp huyện, kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện có chức cơng cụ để điều tiết vận động pháttriểnkinhtế - xãhội địa bàn cấphuyệnChức thể cụ thể sau: - Điều tiết phối hợp ổn định kinhtếhuyện 25 Quản lý dự án dự án Cẩm nang quản lý NXB Tri thức trẻ, 2002 42 Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện công cụ điều tiết pháttriểnkinhtế - xãhội tạo lập môi trường ổn định Trong thời kỳ với mục tiêu đặt ra, kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội đưa giải pháp, sách để thúc đẩy pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương, phát huy mạnh mình, đồng thời phải đảm bảo pháttriển ổn định mặt kinh tế, xãhội môi trường Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội có vai trò điều chỉnh, điều tiết pháttriển vùng, tầng lớp dân cư, thành phần kinhtế nhằm phát huy lợi vùng, thành phần kinh tế, đồng thời điều chỉnh để giảm bớt chênh lệch vùng, tầng lớp dân cư tạo điều kiện pháttriểnkinhtế - xãhội lành mạnh địa phương - Định hướng pháttriểnkinhtế - xãhộihuyệnKếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện đưa hệ thống mục tiêu pháttriển vĩ mô kinhtế - xãhội địa bàn huyện, xâydựng dự án, chương trình, tìm giải pháp phương án thực hiện, dự báo khả năng, phương hướng phát triển, xác định cân đối lớn… nhằm dẫn dắt, định hướng phát triển, xử lý kịp thời cân đối xuất kinhtế thị trường, đồng thời tạo đòn bẩy, khuyến khích hỗ trợ thành phần kinhtếthực mục tiêu pháttriển chung địa phương - Kiểm tra, giám sát hoạt động kinhtế - xãhộihuyện Thông qua việc thường xuyên theo dõi, kiểm tra tình hình thực tiến độ kếhoạch tuân thủ chế, thể chế, sách hành áp dụng thời kỳ kếhoạch mà hoạt động kinhtếxãhộicấphuyện kiểm tra, giám sát Các kết đánh giá thực sách, mục tiêu đặt kết phân tích hiệu tài chính, hiệu kinhtế - xãhội luận quan trọng cho việc xâydựngkếhoạch thời kỳ II VAI TRÒ CỦA LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤPHUYỆN TRONG XÂYDỰNGVÀTHỰCHIỆNKẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘIỞCẤPHUYỆN Vai trò chung lãnh đạo, quản lý cấphuyệnpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương 43 a) Chỉ đạo, điều hành thực nhiệm vụ quyền hạn cấphuyện Theo quy định, Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện phải: - Tổchứcthực ngân sách huyện, - Thực nhiệm vụ pháttriểnkinhtế - xã hội, pháttriển công nghiệp, xây dựng, thương mại, dịch vụ, du lịch, nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, mạng lưới giao thông, thủy lợi, xâydựng điểm dân cư nông thôn; quản lý sử dụng đất đai, rừng núi, sơng hồ, tài ngun nước, tài ngun khống sản, nguồn lợi vùng biển, tài nguyên thiên nhiên khác; bảo vệ môi trường địa bàn huyện theo quy định pháp luật b) Xác định tầm nhìn, mục tiêu pháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện Ủy ban nhân dân cấphuyện tập thể lãnh đạo quản lý Ủy ban nhân dân cấphuyện có vai trò lớn việc đưa tầm nhìn pháttriểnhuyện hàng năm giai đoạn năm Để làm điều đó, đòi hỏi phải biết nhìn nhận xem xét cách tồn diện môi trường địa phương, nước quốc tế tác động đến pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương Một là, cần nhận thức am hiểu bối cảnh quốc tế Nhận biết kịp thời thay đổi bình diện chung quốc tế, khu vực, lân cận Việt Nam giúp nhà lãnh đạo nói chung lãnh đạo cấphuyện nói riêng có tầm nhìn tự định hướng cho cho cấp bối cảnh chung Hai là, cần nhận thức bối cảnh nước địa phương Trong nước địa phương có nhiều thay đổi tác động chung việc ban hành văn pháp luật mới, cải cách hành c) Khai thác nguồn lực cho pháttriển địa phương Mỗi đơn vị lãnh thổ hành có nét đặc thù riêng Các nhà lãnh đạo quản lý cấp quyền địa phương cần phân tích nhận biết chi tiết cụ thể, đánh giá xác nguồn lực địa phương để phục vụ cho pháttriểnkinhtế - xãhội 44 Nguồn lực cần cho pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương thông thường chia thành nhóm: nguồn nhân lực, nguồn vốn tài chính, khoa học công nghệ, nguồn tài nguyên thiên nhiên26, vốn xãhội (các mối quan hệ địa phương với nhau, hợp tác địa phương với địa phương khác, thể chế, truyền thống văn hóa - xã hội, v.v.), vốn vật chất (tài sản địa phương, hạ tầng giao thông, v.v.)27 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nhóm nguồn lực định ảnh hưởng đến tốc độ pháttriểnkinhtế - xãhội Nguồn nhân lực yếu tố chủ động trình sản xuất, pháttriểnkinhtế - xãhội Nguồn nhân lực vừa nguồn lực sản xuất vừa đối tượng hưởng lợi ích pháttriển Để khai thác nguồn nhân lực phục vụ cho pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương, lãnh đạo, quản lý cấphuyện cần có thơng tin quy mơ dân số, cấu dân số theo tuổi, theo việc làm, theo trình độ học vấn, trình độ đào tạo, tình trạng việc làm thất nghiệp địa bàn huyện… Nguồn vốn tài Nguồn vốn tài chia thành: vốn từ ngân sách nhà nước, vốn loại hình tổ chức, vốn nhàn rỗi dân, vốn từ nước (đầu tư trực tiếp, vay, hỗ trợ pháttriểnthức - ODA, kiều hối Việt kiều nước gửi về, v.v.) Theo pháp luật nhà nước quy định, vốn ngân sách nhà nước huy động sử dụng theo quy định pháp luật28 Cấphuyệncấp ngân sách nhà nước nên xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội gắn với nguồn vốn từ ngân sách, phải tuân thủ theo quy định pháp luật nhà nước ngân sách nhà nước cho cấphuyện Căn vào phân tích nguồn vốn, Ủy ban nhân dân cấphuyện đưa định ưu tiên nguồn vốn cho ưu tiên pháttriển kỳ kếhoạch Đinh Phi Hổ Kinhtếphát triển: Lý thuyết thực tiễn NXB Thống kê, 2006, (Chương 2) Bộ Kếhoạch - Đầu tư UNICEF Tài liệu hướng dẫn lập kếhoạchpháttriển địa phương năm hàng năm theo phương pháp Hà Nội, 2013 28 Luật ngân sách nhà nước 2002, Luật ngân sách nhà nước sửa đổi 2006 Luật ngân sách nhà nước 2015 26 27 45 Nguồn lực khoa học cơng nghệ (trình độ khoa học công nghệ, mức độ áp dụng, v.v.) Nguồn lực khoa học công nghệ địa phương khác ảnh hưởng đến khai thác lợi áp dụng khoa học công nghệ vào pháttriểnkinhtế - xãhội Nguồn lực khoa học công nghệ thể thông qua việc xác định đánh giá sở khoa học công nghệ địa bàn huyện, số lượng nguồn nhân lực có trình độ khoa học cơng nghệ cao thuộc nguồn nhân lực địa phương làm việc địa phương, mức độ loại công nghệ áp dụng mức độ phổ biến cơng nghệ Nguồn tài ngun thiên nhiên (đất, rừng, nguồn nước, khóang sản, biển, v.v.) Phân tích yếu tố thuộc nguồn tài nguyên địa phương thuộc quyền quản lý, khai thác sử dụng cho địa phương đóng vai trò quan trọng xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương Các nguồn bao gồm: tài nguyên đất, tài nguyên nước,tài nguyên rừng, tài nguyên biển (nếu có), tài nguyên khoáng sản Vốn xãhội (các mối quan hệ địa phương với nhau; hợp tác địa phương với địa phương khác; thể chế, truyền thống văn hóa - xã hội, v.v.) Phân tích lợi địa phương tổng thể chung để xác định mối quan hệ hợp tác pháttriển Điều khai thác hỗ trợ lẫn đề xuất kếhoạch phương án pháttriểnkinhtế - xãhội Truyền thống văn hóa địa phương yếu tố để đưa vào yếu tố lựa chọn phương án kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội mang sắc địa phương Vốn vật chất (tài sản có địa phương; hạ tầng giao thơng, v.v.) Vốn vật chất thể thông qua hệ thống hạ tầng kinhtế - xãhội địa phương, đặc biệt hệ thống hạ tầng giao thông: đường sắt, đường bộ, đường thủy, hàng khơng 46 Ngồi nguồn lực trên, để pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương, quyền cấphuyện cần thiết lập mối quan hệ với tổ chức, quan, đơn vị ngồi huyện nhằm tìm kiếm hỗ trợ, giúp đỡ Vai trò lãnh đạo, quản lý cấphuyệnxâydựngthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện a) Chỉ đạo lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện theo hướng dẫn cấp Căn vào hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo công tác lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm địa phương: - Chỉ đạo quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, đạo Ủy ban nhân dân cấpxã việc xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm - Chỉ đạo việc thu thập, tổng hợp thông tin định hướng pháttriểnkinhtếxãhội địa phương thơng qua Phòng Tài - Kếhoạch - Chỉ đạo xâydựngkếhoạch định hướng pháttriển địa phương Phòng Tài - Kếhoạch có trách nhiệm tổng hợp thơng tin xâydựngkếhoạch dự thảo, định hướng theo hướng dẫn chung: + Đánh giá tình hình thựckếhoạch tháng đầu năm ước thực năm theo Nghị Hội đồng nhân dân cấphuyệnkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm + Dự báo số vấn đề liên quan đến năm + Dự kiến mục tiêu, tiêu pháttriển cho năm kếhoạch Các tiêu kinh tế, xã hội, môi trường địa phương Phòng Tài - Kếhoạch dự báo, ước tính nêu rõ tính toán - Chỉ đạo gửi dự thảo để xin ý kiến bên có liên quan (Huyện ủy, tổchức trị xã hội, v.v.) - Chỉ đạo tổchứchội nghị góp ý dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtếxãhội hoàn thiện dự thảo kế hoạch; 47 - Chỉ đạo đơn vị lập kếhoạchxâydựng (cấp xã, ngành chuyên môn) xâydựngkếhoạch chi tiết cụ thể - Chỉ đạo Phòng Tài - Kếhoạchxâydựng dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội để trình Hội đồng nhân dân cấphuyện xem xét - Trình Hội đồng nhân dân cấphuyện xem xét, phê chuẩn kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Chỉ đạo tổchức bảo vệ kếhoạch trước Ủy ban nhân dân cấp tỉnh b) Chỉ đạo việc tổchứcthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện sau kếhoạch phê duyệt Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội sau Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt, Hội đồng nhân dân thông qua trở thành sở pháp lý cho Ủy ban nhân dân cấphuyệntriển khai tổchứcthựckếhoạch - Công bố công khai, rộng rãi kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộihuyện phê duyệt toàn huyện để triển khai thực hiện, đồng thời gửi lên Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để báo cáo - Chỉ đạo phòng, ban, đồn thể cấphuyệncấpxã vào kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện để xâydựng chương trình cơng tác đơn vị, tổchức Kết thực nhiệm vụ giao kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện chương trình cơng tác đơn vị, tổchức đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ bên vào cuối năm kếhoạch - Chỉ đạo xâydựngkếhoạch chi tiết thực nội dungkếhoạch bao gồm kếhoạch chi tiết chương trình, dự án c) Giám sát việc thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Báo cáo trước Hội đồng nhân dân cấphuyệnthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội theo định kỳ; - Chỉ đạo Phòng Tài - Kếhoạch thu thập thông tin thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng tháng, quý để trình Hội đồng nhân dân cấphuyện 48 d) Phân công quan chuyên môn thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Phân công cụ thể nhiệm vụ cho ủy viên Ủy ban nhân dân phụ trách quan chuyên môn - Phân cơng Phó Chủ tịch đảm nhận lĩnh vực kếhoạch - Chỉ đạo Phòng Tài - Kếhoạchxâydựng quy chế phối hợp quan chuyên môn thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Triển khai tổchứcthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội phê duyệt lĩnh vực lĩnh vực Ủy viên Ủy ban nhân dân cấphuyện làm trưởng đơn vị, Chủ tịch, Phó Chủ tịch thơng qua tập thể Ủy ban nhân dân để thực phân công nhiệm vụ triển khai thực nội dung lĩnh vực đ) Chỉ đạo quyền cấpxã việc xâydựng dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Chỉ đạo Phòng Tài - Kếhoạch hướng dẫn cấpxã lập dự thảo kếhoạchxã - Xem xét kếhoạchxã để Phòng Tài - Kếhoạch đưa vào kếhoạchhuyện - Chỉ đạo hướng dẫn thựckếhoạch phê duyệt III XÂYDỰNGVÀTHỰCHIỆNKẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘIỞCẤPHUYỆN Phân tích điểm mạnh, điểm yếu hội thách thứcpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương Để xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xã hội, trước hết phải phân tích điểm mạnh, điểm yếu hội, thách thứckinhtế - xãhộihuyện Khi phân tích điểm mạnh kinhtế - xãhội cần ý đến ưu điểm, thuận lợi mạnh địa phương tất lĩnh vực: vị trí địa lý, nguồn tài nguyên, nguồn nhân lực, sở hạ tầng giao thông, loại ngành nghề sản xuất mức độ công nghệ, khác 49 - Chỉ thị lập kếhoạch hàng năm Thủ tướng Chính phủ văn hướng dẫn Bộ Kếhoạch - Đầu tư Bộ Tài chính; khung hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Sở Kếhoạch - Đầu tư Sở Tài soạn thảo - Kếhoạch năm địa phương/ngành (các định hướng phát triển, mục tiêu/chỉ tiêu cần đạt giải pháp thực hiện) - Đánh giá việc thựckếhoạch năm - Các chế sách lớn có tác động đến pháttriển kỳ kếhoạch bao gồm sách sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu, an sinh xã hội, điều chỉnh phân cấp quản lý kinhtế - xã hội, v.v - Đánh giá tình hình kết thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xã hội/kế hoạchpháttriển ngành năm dự kiến nguồn lực pháttriển cho kếhoạch năm tới - Nghị Tỉnh ủy/Huyện ủy/Đảng ủy ngành pháttriểnkinhtếxã hội/phát triển ngành năm tới (các định hướng pháttriển tiêu cần đạt, giải pháp cần thực hiện, v.v) Căn chủ yếu để lập kếhoạch dự báo môi trường thựckếhoạch tương lai (các hội, nguy cơ, điểm mạnh, điểm yếu, biến động kinhtế - xãhội nói chung, ) điều kiện có tổ chức, phận (điều kiện tiền vốn, sở vật chất, thời gian, ) - Những vấn đề xuất địa bàn lãnh thổ địa phương c) Các mơ hình lập kếhoạch Trong thực tế, mơ hình sử dụng lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội đa dạng Có mơ hình sau đây: - Mơ hình “trên - xuống” Theo đạo tỉnh, Ủy ban nhân dân cấphuyện vào đạo xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương để trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt Sau có kếhoạch phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấphuyệntổchứctriển khai thực 53 - Mơ hình “dưới - lên” Ủy ban nhân dân cấphuyện vào nhiệm vụ quyền hạn theo Luật định, xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm địa phương để trình Hội đồng nhân dân cấphuyện phê duyệt; Ủy ban nhân dân cấphuyện trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê chuẩn; Ủy ban nhân dân cấphuyệntriển khai thựcHiện nay, quyền địa phương áp dụng mơ hình lập kếhoạch “trên - xuống” Tuy nhiên, với việc phân cấp nhiều cho quyền địa phương cấp việc chủ động lập kếhoạchcấpthực d) Lơgic lập kếhoạch Mơ hình khung logic lập kếhoạch coi công cụ để giúp lập kếhoạch có định hướng Một số nội dung mơ hình khung logic: - Phân tích bên liên quan: xác định bên liên quan đến kế hoạch, đặc điểm lực họ - Phân tích vấn đề: xác định vấn đề mà kếhoạch đề cập đến kỳ kếhoạch (năm, trung hạn dài hạn), khó khăn, hội, mối quan hệ nguyên nhân hậu vấn đề - Phân tích mục tiêu: phân tích để đích cần hướng đến, xâydựng giải pháp từ vấn đề phát mối quan hệ chúng - Phân tích chiến lược: xác định chiến lược thực hiện, hoàn thành giải pháp; lựa chọn chiến lược thích hợp - Mô tả ma trận khung logic: xác định mối quan hệ xác định mục tiêu tổng thể, mục tiêu cụ thể, kết đầu kiểm tra tính logic - Lập kếhoạch hoạt động: xác định hoạt động, dự báo thời gian, phân công trách nhiệm - Lập kếhoạch nguồn lực: từ kếhoạch hoạt động, pháttriểnkếhoạch đầu vào ngân sách 54 - Đánh giá thực hiện: tiến hành đánh giá thựckếhoạch khía cạnh: hiệu lực, hiệu tính bền vững Lãnh đạo quản lý cấphuyện đạo xâydựngKếhoạch hàng năm pháttriểnkinhtế - xãhội dựa vào nội dung để đánh giá, kiểm tra tính logic kếhoạch đ) Quy trình lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội Lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm cấp huyện, nguyên tắc chung vận dụng bước quy trình mơ tả Sơ đồ 2.1 Sau Bộ Kếhoạch - Đầu tư kết hợp với nhà tư vấn xâydựng ban hành quy trình lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện theo 10 bước Các địa phương dựa vào để xâydựng cẩm nang lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm địa phương Cụ thể sau29: Bước 1: Chuẩn bị thu thập thông tin cho dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện hàng năm - Ủy ban nhân dân cấphuyện ban hành văn yêu cầu bên có liên quan cung cấp thơng tin Xem chi tiết hướng dẫn Bộ Kếhoạch - Đầu tư; văn hướng dẫn tỉnh dựa tài liệu chung Bộ Kếhoạch - Đầu tư 29 55 Căn vào văn hướng dẫn quyền cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấphuyện ban hành văn nội dung liên quan chuẩn bị cho việc xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện Thành lập TổXâydựngkếhoạchhuyện (khoảng - người, lãnh đạo phòng Kếhoạch - Tài đứng đầu, thành viên lấy từ phòng Kếhoạch - Tài phòng ban chức khác) Thời gian: đầu tháng - Phòng Tài - Kếhoạch hướng dẫn bên liên quan cấphuyện cách điền thông tin vào mẫu cung cấp thông tin định hướng pháttriển ngành/lĩnh vực Căn vào hướng dẫn Sở Kếhoạch - Đầu tư Sở Tài sở chun mơn khác, Phòng Tài - Kếhoạch chủ động cung cấp thông tin thực tiêu kếhoạchpháttriểnkinhtế - xã hội; thông tin định hướng ngành cho bên liên quan cấp huyện; Phòng Tài - Kế hoạch, với hỗ trợ TổXâydựngkếhoạch huyện, tổchức hướng dẫn trực tiếp Tổchức đối thoại doanh nghiệp quyền nhằm giúp Ủy ban nhân dân cấphuyện nắm định hướng phát triển, khó khăn vướng mắc mà doanh nghiệp gặp phải, khả doanh nghiệp đóng góp cho pháttriển địa phương năm tới kiến nghị doanh nghiệp đề nghị quyền tháo gỡ Việc tổchức đối thoại tiến hành theo phương thức tham vấn có tham gia Thơng tin từ đối thoại đầu vào quan trọng cho xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện - Các bên liên quan cấphuyện cung cấp thông tin định hướng pháttriển ngành/lĩnh vực Căn vào thông tin cung cấp, bên liên quan cấphuyện cung cấp thơng tin định hướng ngành/lĩnh vực để gửi cho Phòng Tài - Kế hoạch; ngành có nhiều lĩnh vực cần cung cấp đầy đủ thông tin 56 cho tiểu ngành Tổxâydựngkếhoạch phải theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc cung cấp thông tin, đảm bảo thông tin gửi Phòng Tài - Kếhoạch xác, rõ ràng, yêu cầu Bước 2: Tổng hợp, phân tích thông tin xâydựng định hướng kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộihuyện - Tổng hợp, phân tích thơng tin: + Phòng Tài - Kế hoạch/ TổXâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtếxãhộicấphuyện tiến hành công tác tổng hợp phân tích, đánh giá thơng tin, đồng thời u cầu quan liên quan, Ủy ban nhân dân cấpxã bổ sung thông tin - Xâydựng định hướng pháttriểnkinhtế - xãhội năm X+1 địa phương: + Phòng Tài - Kếhoạch tham mưu Ủy ban nhân dân cấphuyện cân nhắc khả tăng trưởng, tổng vốn đầu tư toàn xãhội huy động địa bàn, định hướng chuyển dịch cấu, giảm nghèo, v.v, làm sở để xâydựng khung định hướng pháttriểnkinhtế - xãhội địa phương + Xâydựng định hướng dựa ba nhóm: (1) đánh giá tình hình thựckếhoạch tháng đầu năm ước thực năm theo Nghị Hội đồng nhân dân cấphuyệnkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm X; (2) dự báo số vấn đề liên quan đến năm X+1; (3) dự kiến mục tiêu, tiêu pháttriển cho năm X+1 Bước 3: Hội nghị bên có liên quan chuẩn bị triển khai xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộihuyện định định hướng pháttriểnkinhtế - xãhộihuyện năm X+1 - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện triệu tập hội nghị bên có liên quan xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm X+1 địa phương - Phòng Tài - Kếhoạch chuẩn bị tài liệu liên quan đến thông tin thu thập bước bước 57 - Nội dunghội nghị tập trung: đánh giá tình hình thựckếhoạch tháng đầu năm ước thực năm theo Nghị Hội đồng nhân dân cấphuyệnkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm X; dự báo số vấn đề liên quan đến năm X+1; dự kiến mục tiêu, tiêu pháttriển cho năm X+1 Bước 4: Phòng Tài - Kếhoạch ban hành hướng dẫn chi tiết lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện dựa tham mưu Phòng Tài - Kế hoạch, ban hành văn quy định triển khai lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội cho quan cấpxã - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện ủy quyền cho Trưởng Phòng Tài - Kếhoạch ban hành tài liệu hướng dẫn chi tiết công tác lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Phòng Tài - Kếhoạch đơn đốc, theo dõi xử lý tình quan, xã lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội có liên quan Bước 5: Triển khai xâydựngkếhoạch quan chuyên môn cấpxã - Cấpxãtriển khai xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấp xã30 + Ủy ban nhân dân cấpxã rà soát điều chỉnh nội dung dự thảo kếhoạchxãxã chủ động xâydựng từ trước + Bản dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội gửi cho Phòng Tài - Kếhoạch Thời gian: cuối tháng hàng năm - Các quan chuyên môn, bên liên quan cấphuyện chủ động xâydựng dự thảo kếhoạchpháttriển ngành/lĩnh vực thuộc thẩm quyền Hiện nay, phương pháp xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấpxãtriển khai theo quy trình Nhiều địa phương triển khai Phương pháp gọi tắt MoSEDP- Lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội định hướng thị trường 30 58 + Các phòng chun mơn vào thơng tin ngành xâydựngkếhoạch ngành/lĩnh vực + Phòng Tài - Kế hoạch/ TổXâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtếxãhội chịu trách nhiệm tổng hợp, bổ sung thông tin ngành/tiểu ngành cấpxã - Các bên liên quan cấphuyện xem xét hoàn tất kếhoạchpháttriển ngành gửi khung tóm tắt kếhoạchpháttriển ngành Phòng Tài - Kếhoạch + Các phòng chun môn cấphuyện đối chiếu dự thảo kếhoạchpháttriển ngành với kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấpxã điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi (nếu cần) Bước 6: Dự thảo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện - Tổng hợp thông tin dự thảo lần thứ kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện + Phòng Tài - Kế hoạch/Tổ Xâydựngkếhoạch tổng hợp thơng tin thức từ phòng ban chuyên ngành, từ xã tương đương + Đánh giá xem xét vấn đề, thông tin có vấn đề để tiếp tục thảo luận - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyệntổchứcHội nghị xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện + Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện triệu tập Hội nghị xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện + Phòng Tài - Kếhoạch thu thập ý kiến đóng góp Hội nghị + Trình bày ý kiến đóng góp tiếp thu chỉnh sửa - Hoàn thiện dự thảo (lần thứ hai) kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm cấphuyện 59 + Phòng Tài - Kế hoạch/ TổXâydựngkếhoạch chỉnh sửa nội dungkếhoạchpháttriểnkinhtế - xã hội; xâydựng văn kèm theo (tóm tắt nội dung; khung giám sát theo dõi đánh giá, v.v.) + Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành viên xem xét lần cuối + Trình Huyện ủy + Trình Hội đồng nhân dân cấphuyện thông qua + Chuyển Sở Kếhoạch - Đầu tư Bước 7: Bảo vệ kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện trước quyền cấp tỉnh - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện trình Báo cáo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện sau chỉnh sửa hoàn thiện cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (qua Sở Kếhoạch - Đầu tư, Sở Tài chính) - Trao đổi, giải trình q trình xem xét để hoàn thiện nội dung báo cáo kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện để tỉnh phê duyệt - Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giao kếhoạch phê duyệt cho Ủy ban nhân dân cấphuyện Bước 8: Theo dõi, cập nhật hoàn thiện kếhoạchpháttriểnkinhtếxãhộicấphuyện để trình Hội đồng nhân dân cấphuyện phê duyệt - Trong thời gian trình Hội đồng nhân dân xem xét, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo quan chuyên môn, xã hoàn thiện nội dungkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Chỉ đạo bổ sung thêm thông tin liên quan đến thựckếhoạch năm X, thông tin phát sinh nhân tố - Hoàn chỉnh kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội Bước 9: Trình duyệt thơng qua kếhoạchthứcpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo Phòng Tài - Kếhoạch huyện/Tổ Xâydựngkếhoạch hồn thiện thứckếhoạchphát 60 triểnkinhtế - xãhộihuyện Nội dung dựa văn trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ sung, cập nhật thông tin, liệu - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện trình Ban Kinhtế xem xét, thẩm tra - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện thơng qua Phòng Tài - Kếhoạch giải trình ý kiến - Hội đồng nhân dân cấphuyện thông qua kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo Phòng Tài - Kếhoạch chuyển nội dung phê duyệt cho ngành chuyên môn, Ủy ban nhân dân cấpxã để triển khai thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấpxã Bước 10: Triển khai thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo Phòng Tài - Kếhoạch công bố công khai, rộng rãi kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện phê duyệt toàn địa bàn để triển khai thực - Chỉ đạo chuyển kếhoạch phê duyệt cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (Sở, ngành có liên quan) - Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện đạo thơng qua Phòng Tài - Kếhoạchxâydựng chương trình cơng tác đơn vị, tổchức e) Lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện theo phương pháp Trong xu nay, việc lập kếhoạchkếhoạchpháttriểnkinhtếxãhội cần đáp ứng yêu cầu sau: Thứ nhất, quy trình xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấp phải đảm bảo tính khoa học, lơgíc phản ánh nội dung phương pháp xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội 61 Thứ hai, thu hút tham gia tất ngành, cấp có liên quan việc cung cấp thơng tin đến phân tích đánh giá tình hình, xác định mục tiêu kỳ kếhoạch giải pháp thực hiện, cân đối nguồn lực tổng thể để thựckế hoạch, đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch đồng thuận cao kếhoạch Thứ ba, tăng cường phối hợp đối thoại, thảo luận cấp nội dungkế hoạch, đặc biệt tiêu giao (trong quan trọng tiêu thu chi ngân sách) giải pháp thực nhằm thực quy trình xâydựngkếhoạch theo quy định Thứ tư, việc xác định mục tiêu bước đầu thể định hướng dựa vào kết quả: mục tiêu có phân cấp rõ rệt thành mục tiêu chung - mục tiêu cụ thể - đầu - hoạt động, hoạt động phải rõ nhu cầu nguồn lực phân công trách nhiệm thực rõ rệt Thứ năm, hệ thống tiêu thống kêkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộixâydựng theo phương pháp chung, thống nhất, phản ánh thực chất tình hình kinhtế - xãhội địa bàn dự báo khả thực kỳ kếhoạch cách khoa học, hạn chế tính hình thức, thành tích cung cấp số liệu thống kê xác định tiêu kếhoạch Thứ sáu, giải pháp xâydựng sở biết rõ thơng tin tồn diện tất loại nguồn lực; có ưu tiên hóa định nhằm đảm bảo cân đối mục tiêu khả thực Các giải pháp đề phải có phân cơng trách nhiệm cụ thể, rõ ràng Thực mục tiêu, giải pháp kếhoạch để Hội đồng nhân dân cấp (nếu có) theo dõi, giám sát hoạt động Ủy ban nhân dân cấp Để đáp ứng yêu cầu trên, hai phương pháp quan tâm lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm cấp, có cấphuyện bao gồm: - Lập kếhoạch dựa kết 62 Đây phương pháp khơng mới, khu vực tư nhân áp dụng Tuy nhiên, khu vực nhà nước chưa thực ý vận dụng phương pháp Trong bối cảnh chung nay, nguồn lực bị hạn chế, đó, kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội hàng năm lại có nhiều tham vọng nhiều lĩnh vực Phương pháp lập kếhoạch định hướng tính ưu tiên xâydựngthựckếhoạch Ưu tiên vấn đề, mục tiêu giải pháp nhằm sử dụng hiệu nguồn lực Phương pháp lập kếhoạch dựa kết định hướng cho địa phương (cấp huyện, tỉnh, v.v.) xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương xuất phát từ lựa chọn ưu tiên cho kỳ kếhoạch Trên sở lựa chọn phương thức, giải pháp thực tối ưu địa phương Khơng có khn mẫu có sẵn kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương Vì thế, đòi hỏi nhà lãnh đạo, quản lý cấp phải với đội ngũ tham mưu, quan chức phân tích, đánh giá lựa chọn ưu tiên địa phương theo kỳ kếhoạch - Lập kếhoạch có tham gia Sự tham gia chủ thể khác có liên quan đến vấn đề địa phương trở thành tám tiêu chí quản trị tốt (Good governance)31 Trong lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội vùng lãnh thổ định (cấp huyện), cần ý đến tham gia Kếhoạch chế thị trường khơng mang tính áp đặt, mệnh lệnh cấpcấp dưới, trung ương cấp tỉnh, cấp tỉnh cấphuyện Lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương cần phải dựa nguyên tắc có tham gia ý kiến tất bên có liên quan, đạt đồng thuận cộng đồng Trong điều kiện cụ thể Việt Nam, áp dụng mơ hình tham gia lập kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương thông qua 31 What is Good governance ESCAP 1990 63 chế thẩm định, đánh giá phê duyệt Hội đồng nhân dân cấp Tuy nhiên, hình thứctỏ không thực hiệu Thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện a) Phân công công việc Kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấp phê duyệt, Hội đồng nhân dân cấphuyện phê duyệt triển khai thực sở nội dungkếhoạch Để triển khai tổchứcthựckế hoạch, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện phân công quan thuộc môn thuộc Ủy ban nhân dân cấphuyệntriển khai nội dung liên quan Mỗi quan chuyên môn vừa tham mưu, vừa giúp Ủy ban nhân dân cấphuyệnthực nội dung thuộc lĩnh vực phân công (theo Nghị định số 37/2014/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ quan chuyên môn tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấphuyệnthực vấn đề liên quan) Ủy ban nhân dân cấp xã, vào nội dungkếhoạch phê duyệt, triển khai tổchứcthực nội dung liên quan đến địa phương b) Kiểm tra, giám sát Kiểm tra, giám sát việc thực nội dungkếhoạch phê duyệt thuộc chức năng, nhiệm vụ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấphuyện Căn vào nội dungkếhoạch phê duyệt, quan chuyên môn tiến hành kiểm tra, giám sát Ủy ban nhân dân cấp xã, hoạt động cụ thể theo định kỳ đột xuất c) Đánh giá Theo mốc thời gian định, Ủy ban nhân dân cấphuyện phải tổchức đánh giá thựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện theo quy định hệ thống kếhoạch (Bộ Kếhoạch - Đầu tư, Sở Kếhoạch - Đầu tư, v.v.); 64 Phòng Tài - Kếhoạch phải tiến hành hoạt động đánh giá định kỳ hoạt động Ủy ban nhân dân cấp xã, chương trình, dự án để báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, Hội đồng nhân dân cấphuyệncấp d) Điều chỉnh kếhoạch thuộc thẩm quyền Về nguyên tắc, kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội nói chung kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện điều chỉnh quan nhà nước có thẩm quyền theo pháp luật quy định Cơ quan định phê duyệt kếhoạch quan có quyền hạn phê duyệt điều chỉnh kếhoạch sở đề nghị cấpthựckếhoạch Ủy ban nhân dân cấphuyện điều chỉnh nội dungkếhoạchcấpxã sở đề nghị điều chỉnh Hội đồng nhân dân cấpxã ý kiến tham mưu quan chuyên môn cấphuyệnHội đồng nhân dân cấphuyện định điều chỉnh nội dungkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội thuộc thẩm quyền sở nội dung Ủy ban nhân dân cấphuyện trình kỳ họp Hội đồng nhân Trên sở kiến nghị Hội đồng nhân dân cấp huyện, thông qua Ủy ban nhân dân cấp huyện, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh định điều chỉnh kếhoạch Ủy ban nhân dân cấphuyện IV GIẢI QUYẾT NHỮNG THÁCH THỨC, RỦI RO TRONG XÂYDỰNGVÀTHỰCHIỆNKẾHOẠCHPHÁTTRIỂNKINHTẾ - XÃHỘI CỦA LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤPHUYỆN Giải thách thức, rủi ro nguồn nhân lực Đây vấn đề mang tính thách thức khơng phải cấp quyền mà cho tất hệ thống quan nhà nước Nguồn nhân lực hay biên chế cho cấp quyền quan nhà nước hàng năm mang tính tiêu pháp lệnh Khó điều chỉnh nguồn nhân lực có loại cơng việc mang tính đột xuất Giải vấn đề cách sau: 65 - Luân chuyển nguồn nhân lực; - Phân cơng bố trí lại cơng việc thuộc quyền hạn Ủy ban nhân dân cấp huyện; - Thực trao quyền tự chủ kinh phí, biên chế cho quan thuộc Ủy ban nhân dân cấphuyện (phòng, đơn vị nghiệp); - Hợp đồng mang tính vụ việc Cần ý đến tính pháp lý việc sử dụng nguồn nhân lực mang tính mùa vụ, hợp đồng Giải thách thức, rủi ro tài Cấphuyện bốn cấp ngân sách, đa số huyện lại khơng tự cân đối nguồn thu - chi Do đó, khó khăn tài đòi hỏi phải chờ hỗ trợ tỉnh trung ương Cơ chế tự chủ tài cho cấphuyện thơng qua hoạt động vay thị trường tài giúp khắc phục khó khăn, phải chịu giám sát chặt chẽ Điều chỉnh kếhoạch thẩm quyền lãnh đạo, quản lý cấphuyện Trong văn pháp luật việc quy định nhiệm vụ quyền hạn riêng cho lãnh đạo, quản lý Ủy ban nhân dân cấphuyện đề cập đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện thông qua ý kiến tham mưu giúp việc quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện, đánh giá xem xét mang tính cá nhân để xâydựng văn điều chỉnh nội dungkếhoạch phê duyệt để trình Hội đồng nhân dân cấp Sau phê duyệt, nội dung thuộc quyền hạn Hội đồng nhân dân cấptriển khai thực Tuy nhiên, trình xâydựngthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xã hội, địa phương nói chung cấphuyện nói riêng chịu ảnh hưởng lớn từ nhiều vấn đề khác như: thiên tai xảy ra, sách vĩ mơ nhà nước (thuế, đất đai, sách tiền lương, mơi trường, v.v.) Vì vậy, cần phải điều chỉnh kếhoạch nêu bước lập thựckếhoạch 66 CÂU HỎI Câu hỏi ơn tập a) Hãy trình bày vai trò lãnh đạo, quản lý cấphuyệnxâydựngthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội địa phương b) Phân tích bước xâydựngthựckếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện c) Trình bày phân tích ưu nhược điểm phương pháp xâydựngpháttriểnkinhtế - xãhộicấphuyện Câu hỏi thảo luận a) Phân tích nhận biết điểm mạnh, điểm yếu thời thách thứccấphuyện để xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội b) Lãnh đạo, quản lý cấphuyện có nhiệm vụ phê duyệt kếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhộicấp huyện? TÀI LIỆU THAM KHẢO Hiến pháp nước Cộng hòa xãhội chủ nghĩa Việt Nam 2013 Luật Tổchức quyền địa phương 2015 Chỉ thị số 22/2014/CT-TTg ngày 05/8/2014 Thủ tướng Chính phủ việc xâydựngkếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm 2016 - 2020 Nghị định số 92/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 Chính phủ lập, phê duyệt quản lý quy hoạch tổng thể pháttriểnkinhtế - xãhội Bộ Kếhoạch - Đầu tư Hướng dẫn lập kếhoạchpháttriển địa phương năm hàng năm theo phương pháp UNICEP, 2013 Bộ Kếhoạch - Đầu tư Lập kếhoạch chiến lược pháttriểnkinhtế địa phương Dự án SLGP, 2007 Khung hướng dẫn xâydựngKếhoạchpháttriểnkinhtế - xãhội năm 2014 Bộ Kếhoạch - Đầu tư 67 ... thực kế hoạch phê duyệt III XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở CẤP HUYỆN Phân tích điểm mạnh, điểm yếu hội thách thức phát triển kinh tế - xã hội địa phương Để xây dựng. .. Hoàn thiện dự thảo (lần thứ hai) kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm cấp huyện 59 + Phòng Tài - Kế hoạch/ Tổ Xây dựng kế hoạch chỉnh sửa nội dung kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; xây dựng. .. kiện phát triển kinh tế - xã hội lành mạnh địa phương - Định hướng phát triển kinh tế - xã hội huyện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội cấp huyện đưa hệ thống mục tiêu phát triển vĩ mô kinh tế