Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 17 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
17
Dung lượng
117,5 KB
Nội dung
“XÂY DỰNGVÀPHÁTTRIỂNVĂNHOÁDOANHNGHIỆPTẠINGÂNHÀNGTMCPNGOẠITHƯƠNGBAĐÌNHTHEOĐỊNHHƯỚNGNGÂNHÀNGBÁNLẺSẢNPHẨMDỊCH VỤ” I PHÁTTRIỂN TẦM NHÌN MỚI: Văn hố doanhnghiệp với vai trò yếu tố chiến lược cho việc hồn thành mục tiêu tổ chức: Thế giới nay, vai trò sức mạnh văn hố thừa nhận cách rộng rãi Vănhoá yếu tố quan trọng để phân biệt cá thể, dân tộc, đất nước với chủ thể khác Vănhoá khẳng địnhpháttriển xã hội, thể sức mạnh xã hội dân tộc mà đại diện Bất kể quốc gia nào, tổ chức muốn khẳng định trường tồn sắc vănhóa riêng điều phải trọng gìn giữ Doanhnghiệp khơng nằm ngồi quy luật Một doanhnghiệp muốn tồn tại, phát triển, có chỗ đứng vững thương trường sắc vănhóa cuả riêng phải điều cần khẳng định.Trong điều kiện hội nhập, cạnh tranh môi trường ngày phẳng, vănhóadoanhnghiệp trở nên quan trọng Trong lĩnh vực tàingânhàng nay, áp lực cạnh tranh cung cấp dịchvụngânhàng với hỗ trợ mạnh mẽ công nghệ thông tin, năm 2010 đánh giá năm “bùng nổ” dịchvụngânhàngbán lẻ, tăng cường tiếp cận với nhóm khách hàng cá nhân, doanhnghiệp nhỏ vừa Khi chuyển sang bán lẻ, ngânhàng có thị trường lớn hơn, tiềm pháttriển tăng lên có khả phân tán rủi ro kinh doanh Một số ngânhàng nước tiếng toàn cầu thâm nhập pháttriển mạnh thị trường Việt Nam với chiến lược bánbánlẻ thật hiệu Trong bối cảnh đó, khối ngânhàngthương mại nước ngồi yên hưởng lợi sân nhà trước kia, nhiều ngânhàng xác địnhpháttriểndịchvụngânhàngbánlẻ phận quan trọng chiến lược pháttriển Để tồn chiếm thị phần lớn môi trường cạnh tranh khốc liệt đó, Ngânhàng buộc phải xâydựng cho chiến lược tìm cách thức để hồn thành mục tiêu đặt Hay nói cách khác, ngânhàng phải tạo cho hình ảnh sức hút khách hàng Chính mà yếu tố vănhoádoanhnghiệp bắt đầu quan tâm đầu tư cách xứng đáng Vietcombank Ba Đình, chặng đường thập kỷ Vietcombank BaĐình thành lập từ tháng 08/2001, tiền thân chi nhánh cấp Vietcombank Hà Nội, thành viên hệ thống NgânhàngTMCPNgoạithương Việt Nam (Vietcombank) Với tảng ngânhàngthương mại hàng đầu nước, Vietcombank BaĐình cung cấp tới khách hàng hệ thống công nghệ thông tin đại với dịchvụ tự động hoá cao: VCB Internet banking, toán điện tử liên ngân hàng, hệ thống máy rút tiền tự động ATM Connect 24, hệ thống tốn SWIFT tồn cầu mạng lưới đại lý 1400 Ngânhàng 85 nước vùng lãnh thổ giới, đảm bảo phục vụ tốt yêu cầu khách hàng.Đặc biệt sách phát triển, Vietcombank BaĐình ln trọng đào tạo đội ngũ cán động, nhiệt tình tinh thơng nghiệpvụ Qua 10 năm hoạt động, Vietcombank BaĐình có bước pháttriển trưởng thành đáng khích lệ Từ chi nhánh cấp II nhỏ bé phố Đào Tấn, chi nhánh pháttriển lớn mạnh với hội sở 521 Kim Mã phòng giao dịch tuyến phố Đào Tấn, Trần Duy Hưng, Cửa Nam, Tây Hồ với đội ngũ cán gần 100 người Có thể nói, Vietcombank BaĐình tìm cho bước phù hợp thực tế để bước tạo đà phát triển, đóng góp vào pháttriển chung thương hiệu hình ảnh Vietcombank địa bàn thủ đô Nằm khu dân cư đơng đúc Thủ nhánh có thuận lợi mặt huy động vốn lại gặp khó khăn việc pháttriển tín dụng cạnh tranh gay gắt nhiều ngânhàng khác, thêm vào doanhnghiệp hoạt động địa bàn chi nhánh hầu hết doanhnghiệp có quy mơ vừa nhỏ (SMEs), kinh doanhthương mại, dịchvụ Từ thực tế địa bàn, Vietcombank BaĐình xác địnhhướng đắn pháttriển mảng bánlẻ với phương châm pháttriển an tồn, bền vững dựa vănhóa thân thiện gần gũi với khách hàng Phương pháp nghiên cứu: - Quan sát để định hình: Qua lý thuyết học văn hố tổ chức mơn học Quản trị hành vi tổ chức thông qua quan sát ghi chép có hệ thống hoạt động ngân hàng, từ xác định đặc điểm vănhoádoanhnghiệp - Thu thập thơng tin: Tìm hiểu thêm văn hố doanhnghiệpngânhàng khác, doanhnghiệp lĩnh vực tàingânhàng để so sánh vậndụng - Phân tích, đánh giá: Qua lý thuyết học chiến lược để củng cố vănhoá tổ chức từ thực tế hoạt động doanh nghiệp, đưa đổi cần thiết giúp tăng cường khả cạnh tranh doanhnghiệp thơng qua văn hố doanhnghiệp II PHÂN TÍCH: Lý thuyết vănhoádoanh nghiệp: Trước hết, khái niệm vănhóadoanhnghiệp nói riêng vănhóa nói chung khó phân định, có đến hàng trăm định nghĩa vănhóa Song, hiểu vănhóatheo cách chung sau: vănhóadoanhnghiệp giá trị tinh thần, vật chất tri thức xâydựng suốt trình tồn phát triển, trở thành quan niệm, tập quán, truyền thống doanhnghiệp Như vậy, vănhóadoanhnghiệp tổng hòa quan niệm giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý kinh doanh, quy phạm hành vi, ý tưởng kinh doanh, phương thức quản lý quy tắc chế độ toàn thể thành viên doanhnghiệp chấp nhận, tuân theoVănhóadoanhnghiệp lấy việc pháttriển tồn diện người làm mục tiêu cuối Cốt lõi vănhóadoanhnghiệp tinh thần doanhnghiệp quan điểm giá trị doanhnghiệpVănhóadoanhnghiệp khơng đơn vănhóa giao tiếp hay vănhóa kinh doanh, khơng phải hiệu Ban lãnh đạo, mà ý tưởng, triết lý sống, triết lý kinh doanh xác định từ lãnh đạo doanh nghiệp, từ đưa vào hệ thống để trở thành sắc riêng doanhnghiệp Có thể nói, Văn hố doanhnghiệp “tài sản vơ hình” doanhnghiệp Trong kinh tế thị trường, việc xâydựngvănhoádoanhnghiệp ngày trở nên cần thiết sức mạnh cạnh tranh doanhnghiệp Bất kỳ doanhnghiệp thiếu yếu tố văn hố, tri thức khó đứng vững Một số đặc điểm vănhoádoanh nghiệp: Văn hố doanhnghiệp có vai trò quan trọng, tạo niềm tin, sợi dây gắn kết nhân viên, thành khối đoàn kết, tiếng nói chung Đó sức mạnh nâng cao lực cạnh tranh cho doanhnghiệp điều kiện hội nhập Xâydựngvănhoádoanhnghiệp chủ yếu sáng tạo hệ thống biểu tượng vănhoá Trong lòng biểu tượng ln hàm chứa giá trị - chuẩn mực cao quý toàn doanhnghiệp Qua gắn kết doanhnghiệp thành khối thống Vănhóadoanhnghiệp thể nhiều cấp độ khác nhau, từ dễ nhận biết đến ẩn sâu tiềm thức tập thể mà phải qua thời gian dài hình dung Cấu trúc vănhóadoanhnghiệp gồm cấp: - Cấp dễ thấy thực thể hữu hình: trình cấu trúc hữu hình doanh nghiệp, gồm tất tượng, vật mà người nhìn, nghe, cảm nhận tiếp xúc như: kiến trúc, cách trí, cơng nghệ, sản phẩm, cấu tổ chức, phòng ban, văn pháp quy nguyên tắc hoạt động doanhnghiệp - Cấp thứ hai giá trị thể hiện: bao gồm chiến lược, mục tiêu, triết lý kinh doanh Những giá trị kim nam cho hoạt động tồn nhân viên, doanhnghiệp cơng bố rộng rãi công chúng Đây yếu tố vănhóa hữu hình giá trị cơng bố văn tiếp cận - Cấp thứ ngầm định: Nó niềm tin, nhận thức, suy nghĩ xúc cảm coi đương nhiên ăn sâu tiềm thức thành viên Các ngầm định tảng cho giá trị hành động doanhnghiệp Đặc điểm văn hố doanh nghiệp: Có hai đặc điểm - Nâng cao sức tập trung sức cảm hoá: Vănhoádoanhnghiệp giúp cho công nhân viên doanhnghiệp tâm theo đuổi mục đích, nâng cao tinh thần đồn kết, sức công tác, thực mục tiêu doanhnghiệp đề cách tự giác Như vậy, công nhân viên phát huy ngày tốt lực mình, trung thành với doanh nghiệp, cống hiến tài trí tuệ cho doanhnghiệp - Nâng cao ý thức cộng đồng: Văn hố doanhnghiệp bồi dưỡng cơng nhân viên, hình thành tư tưởng cộng đồng, thống ý chí hồ hợp với Như tăng cường sức mạnh cho doanhnghiệp để thực mục tiêu kinh doanhXâydựngvănhóadoanhnghiệpngânhàngthương mại Việt Nam 3.1 Vai trò vănhóadoanhnghiệp với hoạt động ngân hàng: Đối với hoạt động ngânhàngthương mại việc xâydựngvănhóadoanhnghiệp có vai trò quan trọng Xâydựngvănhóadoanhnghiệpxâydựng tồn pháttriển lâu dài ngân hàng, cụ thể vănhóadoanhnghiệp có vai trò: - Làm nên khác biệt tổ chức: Đây yếu tố để xâydựngthương hiệu ngânhàngVănhóa tổ chức coi yếu tố quan trọng tạo nên khác biệt thương hiệu Bản sắc vănhóa góp phần tạo nên sắc thương hiệu ngânhàng Đây điểm quan trọng tạo nên sức mạnh cạnh tranh ngânhàng thời kỳ pháttriển hội nhập sâu rộng với kinh tế giới - Củng cố vị uy tín ngânhàngthương trường: Vănhóadoanhnghiệp động lực thúc đẩy q trình đổi kiện tồn hệ thống Nhờ tạo sức hấp dẫn sản phẩm, dịchvụngânhàng khách hàng Khách hàng đến với ngânhàng nhiều, sản phẩm, dịchvụ cung ứng ngày tăng, nhờ tăng doanh thu, tạo điều kiện đẩy nhanh q trình tích tụ tập trung vốn để mở rộng kinh doanh chiều rộng, chiều sâu Thương hiệu ngânhàng củng cố nâng cao vị - Đem lại lợi nhuận cho ngân hàng: Lợi nhuận tạo từ mức sinh lợi thực tế sở khai thác nguồn tài nguyên tri thức, trí lực người lao động, sử dụng có hiệu nguồn lực ngânhàng Điều có người đặt vào vị trí trung tâm vănhóa kinh doanhngânhàng Như vậy, vănhoádoanhnghiệp chế quan trọng hệ thống quản lý nguồn nhân lực Khi văn hố doanhnghiệp thực hồ vào tiềm thức thành viên ý thức coi mục tiêu thành cơng doanhnghiệp mục tiêu phấn đấu Vì vậy, quản lý nhân lực mục tiêu văn hố doanhnghiệp mà nhân viên đồng lòng tạo động lực mạnh mẽ cho pháttriển bền vững doanhnghiệp 3.2 Xâydựngvănhóa kinh doanhngânhàngthương mại: Có thể nói, ngânhàngthương mại, vănhóa kinh doanh “phần hồn”, ảnh hưởng, chí chi phối hoạt động kinh doanhngân hàng, kết trình xâydựngpháttriển lâu dài với hưởng ứng tích cực cán nhân viên Trong điều kiện hội nhập, vănhóa kinh doanh cần trọng xâydựng để pháttriển hoạt động ngânhàng an toàn, hiệu bền vững - Xâydựng quan niệm lấy người làm gốc: Vănhóa kinh doanh lấy việc nâng cao tố chất toàn diện người làm trung tâm để nâng cao trình độ quản lý ngân hàng, cho quan niệm giá trị doanhnghiệp thấm sâu vào tầng chế độ sách, bước chấn hưng, pháttriểnngânhàng - Xâydựng quan niệm hướng tới thị trường: Các ngânhàngthương mại cần hình thành quan niệm thị trường linh động, sát với thực tiễn Quan niệm thị trường bao gồm nhiều mặt giá thành, khả huy động vốn cho vay, chất lượng sảnphẩmdịchvụngân hàng, kỳ khuyến nhằm thu hút khách hàng…Tất phải hướng tới việc tăng cường sức cạnh tranh, giành thị phần cho ngânhàng Cần phải coi nhu cầu thị trường điểm xuất phátvănhóa kinh doanh - Xâydựng quan niệm hướng tới khách hàng “Thượng đế”: Ngânhànghướng thị trường nói cho hướng tới khách hàng, lấy khách hàng trung tâm Cụ thể: Ngânhàng phải vào yêu cầu ý kiến khách hàng để khai thác sản phẩm, dịchvụ cung cấp dịchvụ chất lượng cao Xâydựng hệ thống tư vấn cho khách hàng, cố gắng mức cao để thỏa mãn nhu cầu khách hàng với việc nâng cao chất lượng phục vụ để tăng cường sức mua khách hàngXâydựng quan niệm phục vụ thứ nhất, lợi nhuận thứ hai, tiến hành khai thác văn hóa, xâydựng hình ảnh ngânhàng tốt đẹp mắt khách hàng - Xâydựng tinh thần trách nhiệm xã hội: Các ngânhàng trình pháttriển phải tăng cường ý thức đạo đức chung, quan tâm đến an sinh xã hội, cần thơng qua vănhóa kinh doanh để hướng tới mục tiêu pháttriển lâu dài, bền vững tránh tình trạng pháttriển lợi ích trước mắt mà bỏ quên lợi ích người Doanhnghiệp góp cho xã hội khơng số lượng cải mà phải thỏa mãn nhu cầu vănhóa nhiều mặt xã hội đại tích cực ủng hộ, tài trợ cho nghiệp giáo dục, văn hóa, xã hội Các hoạt động làm tảng vẽ nên nét vănhóa tốt đẹp hơn, uy tín doanhnghiệp nâng lên đáng kể Đó hướngpháttriển lành mạnh, thiết thực để doanhnghiệp đóng góp ngày nhiều vào công đổi đất nước Các Ngânhàng với vănhoádoanh nghiệp: 4.1Các Ngânhàngthương mại với vănhóadoanhnghiệpTheo thơng tin từ website Tạp chí The Asian Banker, ngânhàngthương mại hoạt động Việt Nam, khơng có ngânhàng nước đoạt giải ngânhàngbánlẻ tốt năm vừa qua Trong đó, ngânhàng nước ngồi HSBC ANZ lại liên tục Tạp chí trao tặng danh hiệu The Asian Banker trao giải dựa tiêu chí ngânhàng tạo doanh thu bánlẻ tăng vọt dẫn đầu tất ngânhàng Việt Nam (kể ngânhàng quốc tế nội địa) lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh tăng trưởng số lượng khách hàng Trong ngânhàng nước gặp nhiều khó khăn việc pháttriểndịchvụngânhàngbánlẻNgânhàng nước ngồi lại mở rộng sân chơi bánlẻ thị trường Vậy ngânhàng nước HSBC hay ANZ lại công nhận ngânhàngbánlẻ tốt nhất? Kinh nghiệm từ HSBC cho thấy bên cạnh mạnh công nghệ đại dịchvụ chuyên nghiệp, HSBC am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam Slogan “Ngân hàng toàn cầu am hiểu địa phương” thể rõ triết lý vănhóa kinh doanhngânhàng đẳng cấp Sự tinh thơng tồn cầu kết hợp liên kết chặt chẽ với địa phương HSBC biểu hiệu ngânhàng Với tảng hiểu biết sâu sắc khách hàng sử dụng hiểu giá trị đó, sảnphẩmdịchvụ HSBC hướng tới mối quan tâm, mong muốn nhu cầu khách hàng Mức độ cao mà ngânhàng muốn vươn tới làm bật nỗ lực ngânhàng giúp khách hàng nhận ước mơ họ Đó vănhóadoanhnghiệp mà HSBC ln hướng tới thực thành công thị trường ngânhàng toàn cầu Sự xuất ngânhàng lớn vào thị trường ngânhàngbánlẻ làm gia tăng áp lực cạnh tranh cho ngânhàngthương mại nước Vì thế, cạnh tranh khơng tránh khỏi Quan trọng hơn, tạo áp lực cần thiết để ngânhàng nước nỗ lực hơn, nhằm mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng dịchvụ Đặc biệt, trọng tới vănhóa kinh doanh tạo nên sắc vănhóa riêng mình, khơng bị trộn lẫn với ngânhàng khác Hiện nay, vănhóa kinh doanhngânhàngthương mại nước quan tâm xâydựng nhiều hình thức phương châm hoạt động khác Bốn ngânhàngthương mại lớn thể tâm định hình sắc triết lý kinh doanh riêng Đối với NgânhàngTMCPNgoạithương Việt Nam (Vietcombank) phương châm “Luôn mang đến cho khách hàng thành đạt” Ngânhàng Đầu tư Pháttriển Việt Nam (BIDV) coi “Hiệu kinh doanh khách hàng mục tiêu hoạt động BIDV”, quan hệ BIDV bạnhàng mối quan hệ hợp tác pháttriển với cam kết “cung cấp sản phẩm, dịchvụngânhàng có chất lượng cao, tiện ích tốt cho khách hàng Mỗi cán BIDV phải lợi cạnh tranh lực chuyên môn phẩm chất đạo đức, NgânhàngTMCP công thương Việt Nam (Vietinbank) với phương châm “Nâng giá trị sống” mang đến cho khách hàngdịchvụ tốt hoàn hảo nhất, phương châm hoạt động Ngânhàng Nông nghiệpPháttriển Nông thôn Việt Nam (Agribank) “Mang phồn thịnh đến khách hàng ” Ngoàingânhàngthương mại khác có triết lý riêng NgânhàngTMCP Á châu (ACB) “ ln hướng đến hồn hảo để phục vụ khách hàng” hay NgânhàngTMCP Liên Việt (Lienvietbank) với phương châm “liên kết phát triển”, giá trị cốt lõi là: Tất từ người, người - khẳng địnhthương hiệu Lienvietbank… Như vậy, điều kiện nhập kinh tế toàn cầu, vănhóadoanhnghiệp nội dung quan trọng Nếu kinh doanh trọng đến lợi nhuận, khơng ý đến yếu tố văn hóa, chắn ngânhàng khơng thể tìm pháttriển bền vững chất lượng thực Tuy nhiên, ngânhàng đơi lúc biểu chưa trọng đến vănhóadoanhnghiệp như: lề lối, phong cách làm việc chưa thực tôn trọng khách hàng, làm giảm chữ tín hoạt động kinh doanhNgoài ra, số cán ngânhàng hiểu vănhóadoanhnghiệp đơn trang phục, phong cách giao tiếp, diện mạo công sở để có biểu bề nhiều ngânhàng chi khoản tiền không nhỏ Mặc dù đầu tư cần thiết song khơng có nhiều giá trị cốt lõi việc xâydựngvănhóadoanhnghiệp đại 4.2 Vietcombank với Vănhóadoanhnghiệp Với sứ mệnh ngânhànghàng đầu Việt Nam thịnh vượng triết lý hoạt động đặt vào vị trí đối tác để thấu hiểu, chia sẻ giải tốt công việc, Vietcombank có tâm đến năm 2013 trở thành tập đồn tài đa hùng mạnh, ngang tầm với tập đồn tài khu vực Ln giữ vị nhà cung cấp đầy đủ dịchvụtàihàng đầu, Vietcombank chiếm thị phần Việt nam lĩnh vực cho vay 10%, tiền gửi 12%, toán quốc tế 23%, toán thẻ 55% Với mạng lưới rộng khắp gồm Hội sở chính, Sở giao dịch, 300 chi nhánh phòng giao dịch tồn quốc, cơng ty Việt Nam, văn phòng Hongkong, với đội ngũ cán tinh thông nghiệp vụ, đào tạo bản, khả thích nghi nhanh với môi trường kinh doanh quốc tế, Vietcombank lựa chọn hàng đầu tập đoàn lớn, doanhnghiệp nước triệu khách hàng cá nhân Vietcombank tiếng với vị NgânhàngBán buôn dành cho tổ chức kinh tế (corporate banking) suốt năm qua Trước xu hội nhập, nhu cầu tất yếu phải chuyển hướng sang kết hợp với Bánlẻ (retail banking) sảnphẩm cho vay linh hoạt, thẻ toán, hệ thống máy rút tiền tự động ATM, sảnphẩm huy động vốn đa dạng, dịchvụngânhàng trực tuyến, dịchvụ chuyển tiền kiều hối Hình ảnh, thương hiệu Vietcombank màu xanh mạnh, uy tín đại, gần gũi biết sẻ chia giá trị vănhóa nhân văn bền vững mà Vietcombank ln hướng tới Vănhóa kinh doanh tồn tại, pháttriển bền vững chi nhánh ngânhàng cán nhân viên thấu hiểu chất nó, nhà quản lý cụ thể hóa thành chuẩn mực, đồng thời có biện pháp giáo dục, đào tạo, khuyến khích người thực tinh thần nghiêm túc, tự giác Vănhóadoanhnghiệp yếu tố bảo đảm pháttriển bền vững ngân hàng, liên kết thành viên việc thực mục tiêu chung tồn hệ thống Tuy vănhóadoanhnghiệp thay nguồn lực khác ngânhàng vốn, công nghệ, kỹ thuật, nhân lực lại tạo mơi trường cách thức phát huy cao hiệu nguồn lực Thực tốt vănhóadoanh nghiệp, hình ảnh ngânhàng tiềm thức khách hàng đẹp hơn, hội để cán bộ, nhân viên, người lao động hồn thiện thân q trình đóng góp xâydựngpháttriểndoanhnghiệp III GIẢI PHÁP: Từ phân tích trên, đưa số giải pháp để xâydựngpháttriển nét vănhoádoanhnghiệp cho Vietcombank Ba Đình, góp phần tăng tính cạnh tranh thị trường Bánlẻ Ln giữ Chữ Tín kinh doanh Chữ Tín ln sở thiết lập, trì, pháttriển mối quan hệ, đặc biệt lĩnh vực Ngân hàng, Vietcombank ln phải hướng tới việc giữ gìn chữ tín Để xâydựng chữ Tín đòi hỏi q trình lâu dài nhiều nỗ lực vượt bậc, không đội ngũ lãnh đạo mà thành viên hệ thống Trong “một lần bất tín” “vạn bất tin” Trong quan hệ với khách hàng đối tác, chữ Tín đóng vai trò định, chữ Tín tất Đặc biệt khách hàng đối tác, Vietcombank hứa cam kết điều mà thân ngânhàng thực hiện, khơng hứa điều ngânhàng khó thực Những nội dung hứa cam kết với khách hàng chắn không tìm cách lảng tránh mà phải thực được, chí với chất lượng tốt Tính tin cậy thể cam kết bảo mật thông tin khách hàng đối tác Bảo mật thông tin khách hàng đạo đức nhân viên Vietcombank mà quy định pháp luật phải tuân thủ nghiêm túc Bài học chữ Tín khơng biểu triết lý kinh doanh bền vững, sâu xa nhân cách người Vì vậy, nhân viên Vietcombank cần tơn trọng ngun tắc “Nói Làm” lúc nơi mối quan hệ Giữ chữ Tín khơng chưa đủ, để tin cậy, nhân viên Vietcombank phải chứng tỏ khả giải công việc, thể lực nghề nghiệp với khách hàng Như vậy, khách hàng phó thác tàisản cho Vietcombank sử dụngdịchvụngânhàng Lãnh đạo tin tưởng giao việc cho cấp dưới, đồng nghiệp tin cậy hợp tác, phấn đấu đoàn kết pháttriểndoanhnghiệpXâydựng hình ảnh Vietcombank Xanh – Ngânhàng thân thiện Giá trị vănhóa khẳng định khơng thơng qua uy tín, chất lượng sảnphẩmdịchvụ Vietcombank mà phần quan trọng bắt nguồn từ hình ảnh tác phong làm việc Tà áo dài đồng phục Vietcombank màu xanh mềm mại, tươi sáng biểu trưng cho hình ảnh ngânhàng thân thiện gần gũi Vietcombank cần tích cực trì hình ảnh thương hiệu Vietcombank xanh mạnh, uy tín đại, gần gũi biết sẻ chia Cần xâydựngBản sắc vănhóa Vietcombank với giá trị bản: - Tin cậy: Nguyên tắc vàng việc trì pháttriển mối quan hệ luôn giữ gìn chữ tín, bên có lợi Chính vậy, q trình cung ứng dịch vụ, Vietcombank khơng trọng đạt mức lợi nhuận, kinh doanhdịchvụ với giá cao mà phải đảm bảo lợi ích hợp lý, hợp pháp khách hàng, giữ lòng tin khách hàng Điều đảm bảo cho việc pháttriển bền vững kinh doanh hệ thống - Chuẩn mực: Tôn trọng nguyên tắc ứng xử chuẩn mực Ngânhàng ngành kinh doanhdịchvụ cao cấp hình ảnh diện mạo bên ngồi cá nhân hình ảnh đại diện cho ngânhàng Do cán cần trọng hình thức bên ngồi, ứng xử hòa nhã, lịch thân thiện, tạo ấn tượng tốt đẹp lòng khách hàngNgânhàng ngành kinh doanh rủi ro cán tác nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định liên quan nhà nước quy chế nội ngânhàng - Sẵn sàng đổi mới: Cuộc sống vận động biến đổi theo chiều hướngpháttriển tiến Do cán Vietcombank phải trang bị cho tư tưởng đổi mới, cởi mở, thân thiện, sẵn sàng tiếp thu giá trị mới, vậndụng vào nghiệpvụ để đạt hiệu cao - Bền vững: Pháttriển bền vững an toàn mục tiêu xuyên suốt Vietcombank Để đảm bảo mục tiêu đó, Vietcombank phải ln hợp tác với khách hàng ngun tắc bình đẳng hài hòa lợi ích hai bên, khơng “lợi mình, hại người”, lợi ích trước mắt mà ảnh hưởng đến lợi ích lâu dài - Nhân văn: Ln coi trọng giữ gìn đạo đức kinh doanh, tận tâm hết lòng cơng việc, đồn kết chia sẻ giúp đỡ đồng nghiệp giá trị lâu bền mà Vietcombank huớng tới Trên sở xác lập giá trị vănhóa cốt lõi Vietcombank, Ban Lãnh đạo cần đưa tiêu chuẩn vănhóadoanhnghiệp làm địnhhướng cho hành vi ứng xử cán nhân viên Thường xuyên phổ biến, tuyên truyền để người lao động hiểu tầm quan trọng vănhóadoanhnghiệp việc nâng cao lực cạnh tranh vai trò cá nhân việc tạo dựngxâydựngvănhóadoanhnghiệp Tổ chức khóa tập huấn đào tạo cho cán bộ, đặc biệt cán trực tiếp giao dịch với khách hàng phương thức quan hệ công chúng, cung cách thái độ giao tiếp với khách hàng nhằm tạo nên phong cách làm việc chun nghiệp để ln quảng bá hình ảnh Vietcombank – ngânhàng thân thiện tới khách hàng Sự hài lòng khách hàng mục tiêu hàng đầu Khách hàng ngày “đám đông màu xám” – họ người đầy đòi hỏi Họ muốn biết đến tôn trọng, muốn đối xử nhã nhặn nghe lời cảm ơn Sự hài lòng khách hàng mục tiêu cao cuối tồn hệ thống Vietcombank, cán bộ, dù vị trí ln phải có ý thức phục vụ khách hàng thật tốt Mỗi cán cần phải có tác phong chuyên nghiệp, lịch tận tình, khơng ngừng phấn đấu học hỏi kiến thức chuyên môn lẫn kinh nghiệm thực tế Như vậy, nghiệpvụ cán không ngừng nâng cao đáp ứng nhu cầu khách hàng thời gian ngắn Trước đây, đưa tiêu phục vụ khách hàng: niềm nở, tươi cười… mà chưa quan tâm đến khách hàng có hài lòng với dịchvụ hay khơng Chỉ số hài lòng khách hàng (Customer Satisfaction Index – CSI) ứng dụng nhằm đo lường thỏa mãn khách hàng ngành, doanhnghiệp nhiều quốc gia pháttriển giới Ở Việt Nam, số hài lòng khách hàng khái niệm mẻ, đặc biệt ngành dịchvụngânhàng số có ý nghĩa quan trọng Xây dựng ứng dụng số CSI ngânhàng việc: (1) xác định yếu tố có tác động đến nhận thức chất lượng hay hài lòng khách hàng, (2) xác định mức độ hài lòng thời điểm nghiên cứu khách hàng, (3) so sánh đánh giá khách hàng tiêu chí với đối thủ cạnh tranh hay với sách q khứ, (4) lượng hóa liên hệ mức độ hài lòng với đại lượng tiếp thị khác (vd:lòng trung thành…) Từ giúp cho việc xâydựng hệ thống liệu thơng tin hài lòng khách hàng, làm sở cho việc hoạch định chiến lược cạnh tranh, xâydựngthương hiệu Tiến hành khảo sát mức độ hài lòng Để thấu hiểu thượng đế - đối tượng thước đo “thỏa mãn khách hàng”, ngânhàng cần đưa số bảng dẫn quản lý mối quan hệ khách hàng (vd: phạm vị danh mục sảnphẩmdịchvụ có khả đáp ứng nhu cầu đa dạng KH hay chưa, thời gian tác nghiệp cán để hoàn thành giao dịch khách hàng, dịchvụ hậu …).Trọng tâm tiến trình tiến hành thăm dò hài lòng cách đặn với chu kỳ đặn tháng/lần (hay lần/1 năm) Sự hài lòng khách hàng thước đo thành cơng Việc làm khách hàng hài lòng trở thành tàisản quan trọng doanhnghiệp nỗ lực nâng cao chất lượng dịch vụ, từ nâng cao lực cạnh tranh Thực tế kinh doanh cho thấy doanhnghiệp gia tăng 5% khách hàng trung thành nhờ hài lòng họ sảnphẩmdịchvụ lợi nhận tăng từ khoảng 25% đến 85%, trung bình khách hàng khơng hài lòng họ kể khó chịu đến tận chín người nghe khách hàng thỏa mãn kể cho năm người khác cảm nhận tốt đẹp dịchvụdoanhnghiệp Vì vậy, doanhnghiệp khơng làm thỏa mãn khách hàng họ khơng đánh khách hàng mà làm nhiều khách hàng tiềm Thực việc nghiên cứu số hài lòng khách hàng (CSI) giúp cho ngânhàng giải vấn đề Qua đó, ngânhàng có kết cụ thể đánh giá, cảm nhận khách hàngsản phẩm, dịchvụ IV.KẾT LUẬN: Vănhoádoanhnghiệp yếu tố để xây dựng, pháttriểnthương hiệu Ngày nay, người tiêu dùng không quan tâm đến giá cả, mà quan tâm đến thương hiệu doanhnghiệp Những thương hiệu đạt tới đỉnh cao, chiếm cảm tình người tiêu dùng điều tạo thành cơng sắc vănhoá riêng, thương hiệu riêng doanhnghiệp trọng cách có hệ thống chuẩn mực Qua phân tích trình bày trên, tơi bước đầu nhận thức tầm quan trọng vănhoádoanhnghiệppháttriểnngânhàng Sau học xong chương trình Thạc sỹ quản trị kinh doanh Quốc tế (GRIGGS) cho thân tơi đề nghị với cấp trên, triển khai dự án “Xây dựng sắc vănhoá riêng Chiến lược pháttriển Vietcombank BaĐình thành Ngânhàngbánlẻ thành cơng nhất” Từ nâng cao hiệu làm việc, tạo nên sức bật hệ thống Vietcombank, nâng cao sức cạnh tranh Vietcombank BaĐìnhthương trường DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chương trình đào tạo thạc sỹ quản trị kinh doanh quốc tế, 2010, Quản trị hành vi tổ chức Diễn đàn doanh nghiệp, 2006, VănhóaDoanhnghiệp yếu tố vàng thành cơng, 20/10/2006, xem ngày 18.08.2011, http://dddn.com.vn/18707cat78/van-hoa-doanh-nghiep-yeu-to-vang-cuathanh-cong.htm Đỗ Diệu Hương, 2008, Vai trò vănhóa với pháttriểndoanh nghiệp, 28/07/2008, xem ngày 18.08.2011 http://www.vhdn.vn/index.php? option=com_content&view=article&id=2863:vai-tro-cua-van-hoa-voisu-phat-trien-doanh-nghiep&catid=66:vanhoadoanhnhan An Hạ, 2010, Bùng nổ dịchvụngânhàngbán lẻ, 01/03/2010, xem ngày 18.08.2011, http://dantri.com.vn/c25/s76-381443/bung-no-dich-vu-nganhang-ban-le.htm Vietcombank, Vietcombank khẳng địnhthương hiệu ngânhàngbán lẻ, xem ngày 18.08.2011, viet/2008/04/3BA0189B/ http://vnexpress.net/GL/Kinh-doanh/Doanh-nghiep- ... cho doanh nghiệp để thực mục tiêu kinh doanh Xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngân hàng thương mại Việt Nam 3.1 Vai trò văn hóa doanh nghiệp với hoạt động ngân hàng: Đối với hoạt động ngân hàng thương. .. ngân hàng thương mại việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng Xây dựng văn hóa doanh nghiệp xây dựng tồn phát triển lâu dài ngân hàng, cụ thể văn hóa doanh nghiệp có vai trò: - Làm... ngày nhiều vào cơng đổi đất nước Các Ngân hàng với văn hoá doanh nghiệp: 4.1Các Ngân hàng thương mại với văn hóa doanh nghiệp Theo thơng tin từ website Tạp chí The Asian Banker, ngân hàng thương