TCCB V v Huong dan cong tac to chuc can bo va xay dung doi ngu nam hoc 2014 2015

UBND TỈNH HÀ TĨNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1266/ SGDĐT-TCCB Hà Tĩnh, ngày 11 tháng năm 2014 V/v Hướng dẫn công tác tổ chức cán xây dựng đội ngũ năm học 2014-2015 Kính gửi: - Các trường THPT, PTDTNT Hướng Khê; - Các phòng giáo dục đào tạo; - Trung tâm BDNVSP&GDTX tỉnh, DN-HN&GDTX cấp huyện Quán triệt Chỉ thị số 3008/CT-BGDĐT ngày 18/8/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo (GDĐT) nhiệm vụ trọng tâm giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên giáo dục chuyên nghiệp năm học 2014-2015; nhiệm vụ năm học 2014-2015 Ngành, Sở GDĐT hướng dẫn thực nhiệm vụ tổ chức cán (TCCB), xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý sở giáo dục (NG&CBQLCSGD) sau: I Về bản, nội dung nhiệm vụ TCCB, xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ NG&CBQLCSGD năm học 2014-2015 theo hướng dẫn Công văn số 1229/SGDĐTTCCB ngày 11/10/2013 Sở GDĐT II Nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung đạo, thực - Tăng cường giải pháp thực hiệu cơng tác giáo dục trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CBQL, GV, NV, thực tốt vận động kỷ cương, tình thương, trách nhiệm quan, đơn vị giáo dục; - Hồn thiện cấu tổ chức máy đảng, quyền, đồn thể, hội đồng trường, tổ chun mơn, tổ văn phòng ; phân cơng, bố trí, sử dụng, có sách đãi ngộ đội ngũ hợp lý, đảm bảo phát huy hiệu quả; - Thực chế độ, sách đội ngũ: đúng, đủ, kịp thời III Một số nội dung hướng dẫn bổ sung Về cấu tổ chun mơn, tổ văn phòng (tương đương tổ chuyên môn), chế độ phụ cấp cho tổ trưởng, tổ phó tổ chun mơn tương đương, nhân viên văn phòng: Sẽ có văn hướng dẫn riêng Về Hội đồng trường (HĐT) - Phòng GDĐT đạo trường MN, TH, THCS vào điều lệ nhà trường cấp học giới thiệu nhân đề nghị phòng GDĐT UBND cấp huyện định thành lập HĐT nhiệm kỳ 2014-2019 bổ sung, thay đổi nhân HĐT (nếu có) cho phù hợp thực tế đội ngũ năm học Sau có định thành lập HĐT, trường tổ chức họp HĐT bầu Chủ tịch HĐT; Chủ tịch HĐT định thư ký HĐT, tổng hợp, báo cáo danh sách Chủ tịch, thư ký HĐT phòng GDĐT lưu giữ, theo dõi, quản lý; - Các trường trực thuộc Sở vào điều lệ nhà trường để giới thiệu nhân đề nghị Sở GDĐT định thành lập HĐT nhiệm kỳ 2014-2019 bổ sung, thay đổi nhân HĐT (nếu có) cho phù hợp thực tế đội ngũ năm học Sau có định thành lập HĐT, trường tổ chức họp HĐT bầu Chủ tịch HĐT, Chủ tịch HĐT định thư ký HĐT, tổng hợp, báo cáo danh sách Chủ tịch, thư ký HĐT Sở GDĐT lưu giữ, theo dõi, quản lý Kiện tồn ban “Vì tiến phụ nữ” đơn vị (nếu có thay đổi nhân sự), xây dựng triển khai kế hoạch hoạt động tiến phụ nữ năm học 2014-2015 theo hướng dẫn Sở (sẽ có văn riêng) Xây dựng phát triển đội ngũ Tập trung đạo, thực nhiệm vụ sau: 4.1 Tiếp tục tăng cường giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống: - Học tập, quán triệt Nghị 29-NQ/TW, 05-NQ/TU phát triển GDĐT; - Tổ chức sáng tạo, nghiêm túc, hiệu vận động, phong trào thi đua, hoạt động thi, giao lưu, thăm quan, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm quan quản lý cơng đồn giáo dục phát động gắn với việc rèn luyện phẩm chất trị, đạo đức, lối sống CBQL, GV, NV; tạo điều kiện cho đối tượng thu thập đủ minh chứng đánh giá theo Chuẩn mức cao phẩm chất trị, đạo đức, lối sống 4.2 Quản lý, phân công, sử dụng đội ngũ - Quản lý chặt chẽ đội ngũ gắn liền với việc thực biên chế, quỹ tiền lương theo quy định hành quản lý công chức, viên chức, người lao động; - Hạn chế tối đa việc bố trí sai vị trị việc làm (giảng dạy chéo mơn, phân công không chuyên môn đào tạo cho nhân viên văn phòng) nhà trường; - Bố trí đội ngũ GV giảng dạy phù hợp, tăng cường đạo, kiểm tra đánh giá việc dạy học môn phục vụ giáo dục hướng nghiệp (Tin học, Ngoại ngữ, Công nghệ, môn học tự chọn, Nghề phổ thơng, Sinh hoạt Hướng nghiệp, Sinh hoạt Ngoại khóa lớp học), giáo dục kỹ sống GV; - Bố trí dạy GDQP (THPT) linh hoạt theo hướng dẫn phòng Sở; trường thiếu giáo viên GDQP, bố trí GV mơn Lịch Sử, Giáo dục Công dân dạy số tiết lý thuyết GDQP; GV môn Vật Lý, Sinh học dạy môn Công Nghệ, Nghề phổ thông; số Nghề phổ thơng bố trí GV linh hoạt, phù hợp điều kiện nhà trường, lực đội ngũ, điều kiện sở vật chất, thiết bị nguyện vọng học nghề cuả học sinh; - Bố trí GV kiêm nhiệm công tác tư vấn (tâm lý, sinh lý, sức khỏe, hướng nghiệp, nghề ) cho học sinh Có kế hoạch để cử số GV tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tư vấn theo kế hoạch Sở; - Những trường thiếu nhân viên phụ trách thiết bị - thí nghiệm: Bố trí GV có chun mơn gần (Vật Lý, Hóa học, Sinh học ) giảng dạy kiêm nhiệm cơng tác thiết bị - thí nghiệm (số GV hưởng phụ cấp đứng lớp GV); Theo quy định Bộ GDĐT (Công văn số 4089/BGDĐT-TCCB ngày 19/4/2007 Hướng dẫn thực Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV viên chức làm công tác thiết bị), nhân viên thiết bị trường tiểu học phải có trình độ từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên, trường THCS phải có trình độ từ cao đẳng trở lên, trường THPT phải có trình độ đại học; viên chức thiết bị chưa tạo chuyên ngành thiết bị phải tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác thiết bị trường phổ thông đạt yêu cầu khóa bồi dưỡng để cấp chứng nghiệp vụ công tác thiết bị theo quy định Bộ GDĐT Sở phối hợp với sở đào tạo có tư cách pháp nhân để đào tạo văn bồi dưỡng cho viên chức kiêm nhiệm công tác thiết bị thời gian tới - Trưởng PTDT Nội trú Hương Khê: + Bố trí GV có chứng nghiệp vụ tư vấn học đường tư vấn cho học sinh lớp; GV hưởng chế độ GV môn học khác + Đối với môn Tin học: Do số tiết ít, Sở không bố trí GV môn Tin học Hiệu trường nhà trường thoả thuận với Hiệu trưởng Trường THPT Hương Khê để ký hợp đồng với GV Tin học giảng dạy toán tiền cho GV theo hợp đồng Thực chế độ, sách đội ngũ - Các đơn vị thực đúng, đủ, kịp thời, cơng khai, minh bạch chế độ, sách nhà nước quy định theo quy chế chi tiêu nội đơn vị (xây dựng sở quy định pháp luật hướng dẫn quan có thẩm quyền); - Phối hợp tích cực với quan, đơn vị liên quan để giải kịp thời, dứt điểm xúc, khiếu nại, tố cáo CBQL, GV, NV vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, chế độ, sách theo quy định hành Chuẩn hóa hệ thống sở liệu, thông tin nhân quản lý hồ sơ cơng chức, viên chức tồn Ngành quy định - Cập nhật kịp thời, đầy đủ, xác thơng tin cơng chức, viên chức vào sở liệu đội ngũ (PMIS) từ sở/phòng đến nhà trường, trung tâm; - Quản lý hồ sơ công chức, viên chức theo quy định Thực đầy đủ, hạn chế độ thông tin báo cáo theo quy định Xem kế hoạch công tác TCCB, nhà giáo đính kèm theo Cơng văn Đánh giá thi đua - Nội dung thi đua: Theo hướng dẫn Văn phòng Sở; - Từ năm học 2014-2015, xem xét, đánh giá thi đua, Sở khơng đánh giá tiêu chí thi đua TCCB, xây dựng đội ngũ NG&CBQLCSGD tập thể không thực xác, đầy đủ, kịp thời nội dung mục III nêu trên./ Nơi nhận: - Như trên; Vụ TCCB, Cục NG&CBQLCSGD-Bộ GDĐT; Sở Nội vụ (để phối hợp); Lãnh đạo Sở, TTCĐ Ngành, TP Sở; GIÁM ĐỐC (Đã ký) - Website ngành; - Lưu: VT, TCCB (4) Trần Trung Dũng Phụ lục (kèm theo Công văn số 1266/SGDĐT-TCCB ngày 11/9/2014 Sở GDĐT) I Kế hoạch công tác TCCB, NG&CBQLGD năm học 2014-2015 Xem xét thực hàng tháng: TT Nhiệm vụ 1.1 Báo cáo định kỳ 15 hàng tháng 1.2 Nâng lương thường xuyên 1.3 Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại CBQL, nhân viên kế toán 1.4 Làm hồ sơ, thủ tục, định trình cấp có thẩm quyền định việc giải chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, BHXH cho người lao động Hướng dẫn hồ sơ, làm thủ tục, định trình cấp có thẩm quyền định viên chức thơi việc, kỷ luật (nếu có), việc công nhận hết tập sự, bổ nhiệm ngạnh cho viên chức đến hạn Rà soát, bổ sung, báo cáo định kỳ, kiểm tra, đánh giá công tác cập nhật thông tin nhân (PMIS) Kiểm tra, tra công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng thực sách đội ngũ phòng GDĐT, đơn vị trực thuộc (có thể phối hợp với Thanh tra, Sở Nội vụ) 1.5 1.6 1.7 Yêu cầu Theo Cơng văn 387/SGDĐT-TCCB (04/4/2014) Hồn thành chậm 30 ngày sau nhân đến hạn nâng lương, không trình trước hạn - Đối tượng phải thi tuyển: Đăng ký dự thi theo kế hoạch Sở; - Đối tượng phải thi tuyển kế toán: Lập hồ sơ theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg (CBQL), Thông tư Liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV (kế tốn); trình cấp có thẩm quyền trước đến hạn tháng, ban hành định chậm trước 01 ngày đến hạn - Liên hệ với BHXH cấp huyện để hướng dẫn làm quy trình, chế độ kịp thời, khơng để thiệt thòi quyền lợi người lao động - Quy trách nhiệm cá nhân để chậm trễ, sai sót - Theo quy định Nghị định 29/2012/NĐ-CP tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; - Quy trách nhiệm cá nhân để chậm trễ, sai sót - Chính xác, kịp thời, đầy đủ; - Quy trách nhiệm cá nhân, người đứng đầu để chậm trễ, sai sót - Đơn vị chuẩn bị đầy đủ hồ sơ liên quan; - Phòng TCCB (hoặc Thanh tra) thơng báo trước lịch đến đơn vị 1.8 1.9 Tìm hiểu cán đương chức dự nguồn huyện (TX, TP) Thu hồ sơ nâng lương trước thời hạn Phòng TCCB chủ động thời gian, chủ trì, phối hợp với cấp ủy địa phương thực - Theo lịch quy định phòng/sở GDĐT; - Quy trách nhiệm cá nhân chậm trễ, sai sót Kế hoạch hoạt động khác năm học: Thời gian Tháng 9/2014 Tháng 10/2014 Tháng 11/2014 Tháng 12/2014 Tháng 01/2015 Tháng 02/2015 Tháng 03/2015 Nội dung công tác chủ yếu - Triển khai công tác tổ chức cán bộ, xây dựng đội ngũ nhà giáo đầu năm học; - Tổng hợp tình hình đội ngũ đầu năm học theo yêu cầu Văn phòng Sở; - Triển khai cơng tác Vì tiến phụ nữ năm học 2014-2015; - Rà soát biên chế, quỹ tiền lương đối khớp sổ BHXH năm học 2014 – 2015; - Lập kế hoạch thi CBQL đơn vị trực thuộc Sở; - Hướng dẫn công tác tuyển dụng GV mầm non; - Báo cáo quý 3/2014 công chức, viên chức theo yêu cầu Sở Nội vụ - Duyệt biên chế - quỹ tiền lương thời điểm 01/10/2014, tổng hợp, báo cáo; - Cập nhật thông tin vào sở liệu PMIS đầu năm học (có đến ngày 30/9/2014) đơn vị trường học, trung tâm, phòng GDĐT, sở GDĐT; - Rà sốt văn bằng, chứng đào tạo CBQL, nhân viên; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Kiểm tra đơn vị; - Xây dựng kế hoạch đào tạo-bồi dưỡng CC, VC năm 2015; - Tham mưu UBND tỉnh ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng GDDT, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường trực thuộc; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Báo cáo việc luân chuyển theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Hồn chỉnh việc sốt xét đóng lùi BHXH, tuyển dụng, HĐLĐ GVMN (phối hợp BHXH Tỉnh, Sở Nội vụ); - Thanh tra, kiểm tra đơn vị; - Báo cáo tháng cuối năm - Cập nhật sở liệu đến 31/12/2014 - Hướng dẫn kê khai bổ sung hồ sơ CC, VC, tài sản, thu nhập cá nhân, nhận xét, đánh giá công chức năm 2014; tổng hợp báo cáo UBND Tỉnh; - Duyệt biên chế- quỹ lương năm 2014 Văn phòng Sở/phòng GDĐT; - Đôn đốc, nhắc nhở việc thu thập minh chứng đánh giá CBQL, GV theo Chuẩn; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị; - Báo cáo cuối học kỳ TCCB, nhà giáo (15/01/2015) - Nghỉ Tết nguyên đán; - Kiểm tra đơn vị; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Báo cáo Quý 1/2015; - Thanh tra, kiểm tra đơn vị; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Cập nhật thơng tin sở liệu có đến 31/3/2015; Tháng - Đôn đốc, phối hợp đạo đánh giá CBQL, GV, NV cuối năm học (theo quy 04/2015 định Sở Nội vụ đánh giá theo Chuẩn Bộ GDĐT); - Phối hợp phòng KHTC xây dựng VTVL, số lượng người làm việc năm 2015; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch - Thu hồ sơ đề nghị thay đổi vị trí việc làm, biệt phái viên chức năm học 20152016, tổng hợp, tham mưu kế hoạch thực hiện; Tháng 05/2015 - Chỉ đạo, kiểm tra việc đánh giá CBQL, GV theo Chuẩn; - Cập nhật cung cấp sở liệu CBQL, GV cho Lãnh đạo ngành, phòng Sở có nhu cầu để điều động làm cơng tác thi, xét tốt nghiệp, chuyển cấp…; - Phối hợp VP, triển khai yêu cầu báo cáo cuối năm học Tổng hợp số liệu - Làm báo cáo thi đua, báo cáo cuối năm gửi Bộ GDĐT, UBND tỉnh; - Kiểm tra, tổng hợp kết đánh giá, xếp loại CBQL, GV theo Chuẩn; Tháng 06/2015 - Bình xét, đề xuất xếp loại thi đua đơn vị, cá nhân; - Báo cáo tháng đầu năm 2015 - Cập nhật sở liệu đến 30/6/2015; - Phối hợp cấp uỷ cấp nhận xét, đánh giá cán bộ; Tháng - Tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Bộ GDĐT đánh giá cán bộ, viên chức 07/2015 đánh giá theo Chuẩn (hoàn thành trước 31/7); - Chuẩn bị mặt TCBM, CBQL, GV, NV cho năm học 2014-2015; - Thi bổ nhiệm CBQL đơn vị trực thuộc Sở theo kế hoạch; - Tập huấn, bồi dưỡng CBQL - Tham mưu thay đổi vị trí việc làm CBQL, GV, NV theo quy chế; Tháng - Hội nghị, tập huấn Bộ; 08/2015 - Tập huấn, bồi dưỡng CBQL; - Hướng dẫn thực công tác TCCB nhà giáo năm học 2015-2016 ... dưỡng cho viên chức kiêm nhiệm công tác thiết bị thời gian tới - Trưởng PTDT Nội trú Hương Khê: + Bố trí GV có chứng nghiệp v tư v n học đường tư v n cho học sinh lớp; GV hưởng chế độ GV môn học... v i mơn Tin học: Do số tiết ít, Sở khơng bố trí GV mơn Tin học Hiệu trường nhà trường thoả thuận v i Hiệu trưởng Trường THPT Hương Khê để ký hợp đồng v i GV Tin học giảng dạy to n tiền cho GV... TCCB, nhà giáo đính kèm theo Cơng v n Đánh giá thi đua - Nội dung thi đua: Theo hướng dẫn V n phòng Sở; - Từ năm học 2014- 2015, xem xét, đánh giá thi đua, Sở không đánh giá tiêu chí thi đua TCCB,