Sử dụng chỉ số phân loại tính cách myers – briggs (MBTI) để đánh giá tính cách của chính mình

Sử dụng số phân loại tính cách Myers – Briggs (MBTI) để đánh giá Tính cách I.Giới thiệu chung tính cách: Định nghĩa: Tính cách Là thuộc tính tâm lý phức hợp cá nhân bao gồm hệ thống thái độ thực, thể hệ thống hành vi cử chỉ, cách nói tương ứng (TL) Trong sống, người có phản ứng khác trước tác động giới khách quan giới chủ quan Hệ thống “phản ứng” người gọi tính cách Theo nhà tâm lý học, tính cách kết hợp độc đáo đặc điểm tâm lý ổn định người, đặc điểm quy định phương thức hành vi điển hình người điều kiện hoàn cảnh sống định, thể thái độ họ giới xung quanh thân họ Đặc điểm tính cách: - Thể độc đáo, cá biệt riêng có - Tương đối ổn định cá nhân - Được thể cách có hệ thống hành vi, hành động cá nhân Một Vài Phẩm Chất Thể Hiện Nét Tính Cách Của Con Người a.Tính tốt Tính tốt giúp cho người xung quanh ta cảm thấy dễ chịu, hài lòng, nhiều mến phục yêu quý ta Sau vài tính tốt quan trọng thời đại ngày nay: Page of 12 - Khiêm tốn, trung thành, thật thà, siêng năng, dũng cảm - Vị tha, khoan dung; Kiên nhẫn, chịu khó - Hòa đồng, cởi mở, vui vẻ, hoạt bát b Tính xấu Là tính trái ngược với tính tốt Tính xấu thường gây tai hại hay bực bội cho người khác nên bị ghét lên án Mọi tính xấu đời bắt nguồn từ ích kỉ Sau vài tính xấu thịnh hành ngày nay: - Phản bội, giả dối, lười biếng, hèn nhát - Khoe khoang, ba hoa; Vụ lợi, thích lợi dụng - Gian trá, lừa lọc; Nhẫn tâm, ác độc - Vơ dun, lố bịch, nhảm nhí Cấu trúc tính cách cá nhân Xét mặt cấu trúc, tính cách có hai mặt, mặt nội dung mặt hình thức a Mặt nội dung tính cách Nội dung tính cách hệ thống thái độ cá nhân bao gồm mặt sau đây: - Thái độ tập thể xã hội: ý thức trách nhiệm cá nhân ổn định, phát triển tập thể, xã hội Thái độ tình u thương, tơn trọng hay ghét bỏ, thù hằn, coi thường Mức độ cao thái độ xã hội thái độ Tổ quốc, với nhân dân, tinh thần hy sinh người, lợi ích chung cộng đồng, tập thể - Thái độ người lao động thể tinh thần yêu lao động, lương tâm trách nhiệm vô trách nhiệm lao động, tính kiên trì, sáng tạo, cần cù, có kỷ luật, tận tâm với cơng việc - Thái độ người thể nét tính cách như: lòng u thương người theo tinh thần nhân đạo, quý trọng người, có tinh thần Page of 12 đồn kết, tương trợ, tính cởi mở, tính chân thành, tốt bụng, thái độ tơn trọng người xung quanh… Những nét tính cách trái ngược với nét kể tính vị kỷ biết mình, tính nhẫn tâm, lãnh đạm, thơ lỗ, tính thâm trầm, kín đáo, thái độ kinh người - Thái độ thân thể nét tính cách như: tính khiêm tốn, lòng tự trọng, tinh thần tự phê bình rụt rè, e thẹn, hay mếch lòng, ích kỷ cá nhân (chỉ lo cho thân mình, ln ln thấy trọng tâm quan tâm) v.v… - Thái độ tài sản nói lên tính cẩn thận hay cẩu thả, hoang phí hay tiết kiệm người cải dù mình, người khác xã hội b Mặt hình thức tính cách Hình thức tính cách biểu bên ngồi tính cách, hệ thống hành vi, cử chỉ, cách nói người Đây thể cụ thể bên hệ thống thái độ nói Hệ thống hành vi, cử chỉ, cách nói đa dạng, chịu chi phối hệ thống thái độ Người có tính cách tốt, quán hệ thống thái độ tương ứng với hệ thống hành vi, cử chỉ, cách nói Trong đó, thái độ mặt nội dung, mặt đạo, hành vi, cử chỉ, cách nói hình thức biểu tính cách, chúng không tách rời nhau, thống hữu với Giữa nội dung hình thức tính cách có mối quan hệ biện chứng, tác động, chi phối lẫn Nội dung hình thức đó, hình thức nội dung II Sử dụng số phân loại tính cách Myers – Briggs (MBTI) để đánh giá: Tính cách mình; Tính cách Sếp trực tiếp; Tính cách nhóm Bạn thân mình; Tính cách số người quan ; Theo Jung Myers-Briggs (MBIT), để phân loại tính cách người, người ta dựa vào tiêu chí: Page of 12 Xu hướng tự nhiên người đó: Hướng nội/ Hướng ngoại Cách thức mà người tìm hiểu nhận thức giới bên ngồi:Trực giác/ Giác quan Cách thức mà người định, đưa lựa chọn: Lý trí/ Tình cảm Cách thức mà người liên kết với giới bên ngồi: Ngun tắc/ Linh hoạt Từ tiêu chí Myers-Briggs đưa 16 nhóm tính cách khác Căn vào tiêu chí trên, đánh giá tính cách đối tượng sau: a Tính cách thân có đặc điểm: (Hướng nội- Introverted)   Suy nghĩ cân nhắc kỹ  Xem xét cảm giác cá nhân lưỡng trước hành động ảnh hưởng đến người Cần có khoảng thời khác trước đưa gian riêng tư đáng kể để định nạp lượng  (Cảm tính- Feeling)  Một cách tự nhiên, dễ xúc Hứng thú với đời sống nội động trước nhu cầu hay tâm, tự cô lập với phản ứng người khác giới bên ngồi  Tìm kiếm trí hay ý kiến đa số  (Giác quan-Sensation)  Sống với (Linh hoạt- Perceiving)  Page of 12 Khó xử có xung đột Có thể hành động mà Thích giải pháp đơn không cần lập kế hoạch; giản thực tế lập kế hoach tùy theo tình  Giỏi áp dụng kinh nghiệm hình  Thích thơng tin rõ   Chịu sức ép tốt, làm ràng, chắn; khơng việc tốt hết thời thích đốn hạn việc khơng rõ  ràng Tìm cách tránh né cam kết ảnh hưởng đến linh động, tự phong phú Với đặc điểm trên, thân tơi thuộc nhóm tính cách ISFP b Tính cách Sếp trực tiếp có đặc điểm: (Hướng nội- Introverted)  Suy nghĩ cân nhắc kỹ (Lý trí-Thinking)  lưỡng trước hành động    Cần có khoảng thời logic để đưa kết luận  Đưa phân tích phê gian riêng tư đáng kể để phán có mục đích nạp lượng cách dễ dàng Hứng thú với đời sống nội  Chấp nhận xung đột tâm, tự cô lập với phần tự nhiên giới bên mối quan hệ người Thích nói chuyện tay đơi với người (Giác quan-Sensation)  Ln tìm kiếm kiện Sống với (Nguyên tắc-Juging)  Page of 12 Có kế hoạch chu đáo trước  Thích giải pháp đơn giản thực tế   hành động  Tập trung vào hoạt Có trí nhớ tốt chi động có tính nhiệm vụ; tiết kiện hoàn tất công đoạn khứ quan trọng trước tiếp Thích thơng tin rõ tục ràng, chắn; khơng  Làm việc tốt thích đốn không bị stress vượt việc không rõ trước thời hạn ràng  Tự đặt mục tiêu, thời hạn, thủ tục để quản lý sống Với đặc điểm trên, Sếp trực tiếp thuộc nhóm tính cách ISTJ c Tính cách nhóm Bạn thân Nhóm bạn thân Tơi nhóm hình thành thời gian học phổ thơng Trung học nay, gồm 03 người có tính cách sau: + Luôn quan tâm, giúp đỡ nhau; tôn trọng + Vui vẽ, hòa đồng + Tương đồng sở thích đọc sách, nghe nhạc, thể thao + Có quan niệm nhìn nhận sống Sẵn sàng nghe chia thông tin riêng tư người Page of 12 d Tính cách số người quan + Trong quan tơi , với nhiều phòng xưởng sản xuất, tiêu biểu cấp quản lý phòng chức có đặc điểm tính cách sau (Hướng Ngoại-Extraverted)  Hành động trước, suy nghĩ (Lý trí- Thinking)  cân nhắc sau    logic để đưa kết luận Cảm thấy khổ sở bị  phán có mục đích ngồi cách dễ dàng Hứng thú với người,  Chấp nhận xung đột việc xung quanh phần tự nhiên Quảng giao, thích tiếp xúc mối quan hệ người với nhiều người với người  Sống với  Thích giải pháp đơn (Nguyên tắc-Juging)  giản thực tế  Đưa phân tích phê cách ly với giới bên (Giác quan- Sensation)  Ln tìm kiếm kiện Có kế hoạch chu đáo trước hành động  Tập trung vào hoạt Có trí nhớ tốt chi động có tính nhiệm vụ; tiết kiện hồn tất công đoạn khứ quan trọng trước tiếp tục Thích thơng tin rõ ràng, chắn; khơng  Tự đặt mục tiêu, thời thích đoán hạn, thủ tục để việc không rõ quản lý sống ràng Page of 12 Với đặc điểm trên, cá nhân cấp quản lý phòng chức thuộc nhóm tính cách: ESTJ + Ngoài ra, với cá nhân cấp quản lý phân xưởng sản xuất, lại có đặc điểm tính cách sau: (Hướng Ngoại-Extraverted)  Hành động trước hết, suy (Lý trí- Thinking)  nghĩ cân nhắc sau    Cảm thấy khổ sở bị logic để đưa kết luận  Đưa phân tích phê cách ly với giới bên phán có mục đích ngồi cách dễ dàng Hứng thú với người,  Chấp nhận xung đột việc xung quanh phần tự nhiên Quảng giao, thích tiếp xúc mối quan hệ người với nhiều người với người (Trực giác- iNtuition)  Hay nghĩ đến tương lai  Sử dụng trí tưởng tượng, hay sáng tạo  Ln tìm kiếm kiện (Linh hoạt-Perceiving)  Có kế hoạch chu đáo trước hành động  Tập trung vào hoạt khả động có tính nhiệm vụ; Thường nhớ đến ý hồn tất cơng đoạn mối liên hệ quan trọng trước tiếp  Giỏi vận dụng lý thuyết  Thoải mái với nhập Page of 12 tục  Tự đặt mục tiêu, thời nhằng, hay thông tin hạn, thủ tục để không rõ ràng quản lý sống Với đặc điểm trên, cá nhân cấp quản lý phân xưởng thuộc nhóm tính cách: ENTP III Marketing cá nhân quan trọng hành vi tổ chức Cá nhân thành viên xã hội, tổ chức, nhóm Việc phát huy đóng góp hiệu cá nhân định đến thành công hay thất bại tổ chức ngược lại, tổ chức thành công tạo điều kiện cho cá nhân có điều kiện phát triển thể Để thành cơng tổ chức sống riêng, thân cần biết điểm mạnh, sở trường mặt hạn chế để tự bổ sung, tự học tập trau đồi thêm kỹ điều chỉnh hành vi mối quan hệ, giao tiếp với cấp quản lý, cấp tập thể phòng ban… Các thơng tin thân: - Là kỹ sư khí động lực, 10 năm làm việc ngành Cơng nghiệp Gas, có nhiều kinh nghiệm công tác quản lý dự án, thiết kế, vận hành, BDSC cơng trình vận chuyển, tàng trữ, chế biến Gas - Có kiến thức ngành kinh tế liên quan Page of 12 - Có trình độ tiếng Anh tốt, nghiên cứu tài liệu chuyên môn tiếng Anh làm việc với người nước ngồi lĩnh vực chun mơn - Đã có gia đình ổn định - Với tính cách thân người trách nhiệm cơng việc , chịu khó nỗ lực cao để hồn thành cơng việc với chất lượng tốt nhất, thích cơng việc mang tính sáng tạo, có khả thích nghi với thay đổi., có tinh thần đồn kết giúp đỡ nhau, hòa đồng, tự tin Đáng tín cậy, - Tuy nhiên thân có hạn chế: tính trầm, khả trình bày, hút người khác không cao Đôi giải vấn đề nhạy cảm đến hay cân nhắc kỹ lưỡng nên nhiều thời gian Tính cách nêu trên, tơi cho phù hợp cho công việc quản lý kỹ thuật, vận hành, bảo trì bảo dưỡng thiết bị, quản lý dự án Đối với công việc sáng tạo, cần giao tiếp nhiều, quan hệ rộng, cần thuyết phục khách hàng sản phẩm hay công việc với tỉ mỉ số khơng phù hợp Do lãnh đạo cấp giao cho loại công việc khơng phù hợp với sở trường, tính cách phải chủ động khéo léo giải thích từ chối Đồng thời chủ động giới thiệu thêm cho lãnh đạo cá nhân phù hợp (nếu có) để lãnh đạo cân nhắc xem xét thêm Khi làm việc với Sếp trực tiếp, thấy sếp nóng tính,nên tìm cách rút lui chờ Sếp vui vẻ, bình thường tiếp tục đề xuất hay giải trình vấn đề mà Sếp quan tâm Page 10 of 12 Để phát triển tốt tổ chức/công ty Tôi nay, Tôi cho cần phải cải thiện mối quan hệ, lãnh đạo cấp cao, phải tạo cho lãnh đạo tin tưởng trung thành tuyệt đối, thể người có lực tổ chức lực thực hiện, ln cơng hiến, ln cho Cơng ty, người giải cơng việc phức tạp Đồng thời phải biết vui vẻ, hòa nhã, lịch thiệp với đồng nghiệp gần gũi với công nhân lao động Đối với anh em phòng quản lý cần phân công công việc rõ ràng, khách quan, công công việc, đồng thời phải động viên/ có hình thức khen thưởng kịp thời anh em có thành tích trội, có nhiều đóng góp cho phòng Đối vối cá nhân vi phạm với nội qui Phòng, chưa hồn thành tốt cơng việc cần có hình thức phê bình, phân loại xếp hạng thi đua tương xứng Ngoài cần chủ động góp ý chân thành anh em còm có khuyết điểm để họ ý thức tự sửa chữa, nhằm tạo tập thể phòng đồn kết, vững mạnh, ln hồn thành nhiệm vụ mà Công ty giao Trong giao tiếp, trao đổi công việc cần thể người điềm tĩnh, chắn, phát biểu rõ ràng, khúc triết, có tư duy, chuyên môn sâu lĩnh vực công tác phải giữ lời hứa, lời cam kết với lãnh đạo, anh em, đồng nghiệp Ngồi ra, Tơi cần chủ động bước thiết lập mối quan hệ rộng rãi thông qua hội nghề nghiệp, từ họp, hội nghị/ hội thảo hay buổi giao lưu thể thao, triển lãm qua giới thiệu thân (về nghề nghiệp, lực, sở trường, điểm mạnh ) cho người biết Thiết lập hệ thống email, tham gia mạng nghề nghiệp Link-In, mạng xã hội Facebook để trao đổi thông tin với Page 11 of 12 đối tác, đồng nghiệp, bạn bè… nhằm tạo hình ảnh thân thiết, động, gần gũi với người tư vấn, chia với người vấn đề mà người khác quan tâm Tóm lại, với việc phát huy điểm mạnh, sở trường thân, đồng thời biết nhận diện, điều chỉnh hành vi phù hợp tổ chức ln khơng ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ mềm; đúc rút kinh nhiệm, tin tơi đóng góp nhiều cho phát triển phát triển bền vững Công ty, đồng thời tạo thêm nhiềm tín nhiệm, yêu mến, quí trọng cấp quản lý đồng nghiệp, bạn bè, người thân./ Page 12 of 12 ... dung II Sử dụng số phân loại tính cách Myers – Briggs (MBTI) để đánh giá: Tính cách mình; Tính cách Sếp trực tiếp; Tính cách nhóm Bạn thân mình; Tính cách số người quan ; Theo Jung Myers- Briggs. .. lên tính cẩn thận hay cẩu thả, hoang phí hay tiết kiệm người cải dù mình, người khác xã hội b Mặt hình thức tính cách Hình thức tính cách biểu bên ngồi tính cách, hệ thống hành vi, cử chỉ, cách. .. tương trợ, tính cởi mở, tính chân thành, tốt bụng, thái độ tôn trọng người xung quanh… Những nét tính cách trái ngược với nét kể tính vị kỷ biết mình, tính nhẫn tâm, lãnh đạm, thơ lỗ, tính thâm