Tiểu luận văn hóa công sở, thực trạng sử dụng tài sản công

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI & NHÂN VĂN KHOA LƯU TRỮ o ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN VĂN HĨA CƠNG SỞ THỰC TRẠNG SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh – 2013 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỢI & NHÂN VĂN KHOA LƯU TRỮ o ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN VĂN HĨA CƠNG SỞ THỰC TRẠNG SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG Giáo viên hướng dẫn: Ths Lê Thị Ngọc Điệp Sinh viên : Lê Thanh Phương MSSV : 1236130024 Lớp : Lưu trữ K22 Thành phố Hồ Chí Minh – 2013 MỤC LỤC A PHẦN MỞ ĐẦU B PHẦN NỘI DUNG Hiện trạng sử dụng tài sản công Cơ sở vật chất C PHẦN KẾT LUẬN Nguyên nhân Giải pháp D TÀI LIỆU THAM KHẢO A PHẦN MỞ ĐẦU: Vấn đề sử dụng tài sản công đề tài tương đối mới, chưa quan tâm nghiên cứu thấu đáo TP.HCM nước ta Văn hóa cơng sở khái niệm không giới nước ta dùng Vài năm trở lại đây, đường hội nhập với giới sử dụng nhiều đến văn hóa cơng sở Tuy nhiên chưa có cách hiểu quán, hiểu văn hóa cơng sở biểu đẹp tổ chức thực chế điều hành, kiểm sốt cơng việc hành (nơi phối hợp hoạt động thực nhiệm vụ nhà nước giao cho) Văn hóa cơng sở giá trị hữu hình vơ hình: trình độ nhận thức, phương pháp tổ chức, quản lý, môi trường cảnh quan, phương tiện làm việc, đạo đức nghề nghiệp phong cách ứng xử cán cơng chức Mơ hình xây dựng cơng sở văn hóa tiêu chí mà nhà nước ta quan tâm hồn thiện Trong tiêu chí đề văn hóa cơng sở có nơi làm tốt có nơi chưa tốt nhìn chung thời gian gần có chuyển biến tích cực Bên cạnh yếu cần phải chấn chỉnh như: bảo quản sử dụng tài sản công (thời gian làm việc, sở vật chất, trang thiết bị,…) Do nhận thấy vấn đề cấp bách xã hội Nên chọn đề tài tài sản công, nêu lên thực trạng, nguyên nhân đưa số giải pháp nhằm tham mưu cho cấp lãnh đạo làm tài liệu tham khảo để có hướng giải B PHẦN NỘI DUNG: Hiện trạng sử dụng tài sản công: Như biết tổ chức cơng ty, quan hành chính, nơi đâu có nội quy làm việc quy định thời gian Trong quan hành nhà nước quy định ngày làm việc 08 ngày 05 ngày tuần quan hành thực tế cán cơng chức thường chiếm dụng thời gian để giải việc riêng Sáng thường trễ khoảng 15 – 20 phút, chuyện thường xuyên xảy quan hành Chiều sớm 30 phút Sáng đến làm việc mà qn cafe quanh cơng sở đông đúc cán công chức uống cafe, ăn sáng…trưa – chiều quanh nhà hàng quán nhậu gần trụ sở làm việc khơng khó bắt gặp nhiều cán cơng chức có mặt Mặc dù, làm việc Những chuyện xảy thường xuyên lãnh đạo tỉnh, thành có ý kiến đạo cho tra kiểm tra hàng quán quanh trụ sở làm việc Khi tra làm gắt họ khơng ngồi họ làm Đến quan chẳng làm ngồi chơi game tán gẫu cho hết giờ, mà theo thống kê nước có khoảng 30% cán cơng chức sáng đắt xe đi, chiều dắt xe Cơ sở vật chất: Cùng với vận động phát triển xã hội đòi hỏi cán cơng chức phải nâng cao trình độ, xử lý cơng việc nhiều hiệu nhận thấy nhu cầu đó, nhà nước ta đặc biệt cấp lãnh đạo quan tâm đến cán công chức tạo điều kiện thuận lợi để cán công chức làm việc tốt Đầu tư cho xây trụ sở mới, đẹp thân thiện, phòng làm việc thống mát, trang bị trang thiết bị văn phòng phục vụ công tác đạt hiệu cao Nhưng với cách quản lý phần lớn trang thiết bị chưa sử dụng hiệu Trụ sở làm việc xây dựng có khơng gian thống mát rộng rãi thường biến khuôn viên trụ sở thành nơi giữ xe, quán café, quán ăn,…nếu đơn vị có tường rào bao quanh mặt tiền đường thường cho thuê kinh doanh, trụ ATM,… Máy tính phục vụ giải trí chính…… sau đợt cải cách hành chính, vi tính hóa cửa dấu thực tế số quan làm việc không nhiều, số quận nội thành tương đối tốt VD: Ủy ban Nhân dân Quận vấn đề giải hồ sơ tinh gọn thủ tục hành Khi người dân đến nộp hồ sơ thụ lý nhận cấp mã số biện nhận để tra tìm kết thẩm định hồ sơ trang web quan xem tiến trình hồ sơ giải đến đâu, lại hầu hết đến làm việc thủ cơng… C PHẦN KẾT LUẬN: Nguyên nhân: Tại Thành phố Hồ Chí Minh văn minh lại xảy tình trạng Do nguyên nhân sau: Cán quản lý chưa sâu sát, nhân viên chưa gương mẫu công việc, cán công chức chưa ý thức nhiệm vụ cán công chức Cán công chức chưa cao, chưa nhận thức tầm quan trọng việc phục vụ nhân dân, tài sản công tiền thuế nhân dân mà có Do trình độ cán cơng chức khơng đồng đều, chưa đạt trình độ để sử dụng thiết bị đại,… Giải pháp: - Nâng cao nhận thức trị (thường xuyên mở lớp học nghị quyết, quán triệt nhằm nâng cao nhận thức trị cho cán công chức, “Học tập làm theo gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”,…) - Đào tạo cán quản lý có trình độ chun mơn, thích hợp với ngành quản lý - Nâng cao tính hiệu cơng việc, có biện pháp khen thưởng kỷ luật hợp lý - Phân công công việc rõ ràng phải đáp ứng yêu cầu cơng việc, tránh tình trạng phân cơng trái nghề D TÀI LIỆU THAM KHẢO: - Sách: “Văn hóa ứng xử nghệ thuật giao tiếp nơi công sở quan hành nhà nước,…” Nhà Xuất Lao động – 2013 - Biện pháp nâng cao hiệu quản lý tài sản cơng Tạp chí Tài - Nghiệp vụ quản lý cơng sản – trang web: www.taisancong.vn  ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI & NHÂN VĂN KHOA LƯU TRỮ o ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN VĂN HĨA CƠNG SỞ THỰC TRẠNG SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG Giáo viên hướng dẫn: Ths Lê Thị Ngọc Điệp Sinh viên : Lê Thanh Phương... LIỆU THAM KHẢO: - Sách: “Văn hóa ứng xử nghệ thuật giao tiếp nơi cơng sở quan hành nhà nước,…” Nhà Xuất Lao động – 2013 - Biện pháp nâng cao hiệu quản lý tài sản cơng Tạp chí Tài - Nghiệp vụ quản... cán quản lý có trình độ chun mơn, thích hợp với ngành quản lý - Nâng cao tính hiệu cơng việc, có biện pháp khen thưởng kỷ luật hợp lý - Phân công công việc rõ ràng phải đáp ứng u cầu cơng việc,