Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 15 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
15
Dung lượng
850,71 KB
Nội dung
TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 100 MƠHÌNHLIÊNTHẾHỆTỰGIÚPNHAUCỦANGƯỜICAOTUỔIVÀVAITRÒCỦACÔNGTÁCXÃHỘI NGUYỄN VĂN ĐỒNG Trung tâm Đào tạo Kỹ Quốc tế Vietcess - nguyendong.sw@gmail.com (Ngày nhận: 17/01/2017; Ngày nhận lại: 11/04/2017; Ngày duyệt đăng: 30/06/2017) TÓM TẮT Nghiên cứu thực 200 ngườicaotuổi (độ tuổitừ 60 - 80 tuổi), sinh hoạt mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa); nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi kết hợp vấn sâu để thu thập thông tin Mục đích nhằm làm rõ thực trạng hoạt động mơhình qua hoạt động chính: Chăm sóc sức khỏe; hỗ trợ sinh kế tạo việc làm; giải trí - thể dục thể thao; truyền thông nâng cao nhận thức sách ngườicaotuổi Đồng thời, phân tích vaitrò nhân viên cơngtácxãhội can thiệp trợgiúpngườicaotuổi sinh hoạt mơhình Qua kết nghiên cứu cho thấy, hầu hết ngườicaotuổi tham gia mơhình điều kiện sức khỏe cải thiện, có việc làm nâng cao thu nhập, hiểu biết sách tiếp cận sách tốt hơn, đời sống tinh thần cải thiện tham gia câu lạc giải trí - thể dục thể thao Từ khóa: cơngtácxã hội; liên hệ; ngườicao tuổi; tựgiúp Model of mutual help among the elderly and the role of social work ABSTRACT This study was conducted on 200 elderly people aged 60-80 who are currently living in self-help intergenerational model in Hoang Hoa district (Thanh Hoa) using the survey method Questionnaire and in-depth interview were used to collect information for research purposes The main purpose is to clarify the actual situation of the model through main activities: Health care; Livelihood support employment creation; Entertainment - sports; Communication to raise awareness of the elderly policy Another purpose is to analyze the role of social workers in intervention and support the elderly living in the model The results of the study show that most elderly people participating in this model have improved in terms of health conditions, employment and incomes, knowledge of and access to the elderly policy Their spiritual life is also improved by joining the entertainment and sports clubs Keywords: social work, inter-generational, elderly, self-help Đặt vấn đề Theo thống kê Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa Gia đình, cuối năm 2011 Việt Nam thức bước vào giai đoạn già hóa dân số, nhóm dân số caotuổi tăng nhanh chạm ngưỡng 09 triệu người, chiếm 1/10 dân số nước Tuổi thọ ngườicaotuổi (NCT) tăng nhanh phản ánh thành tựu to lớn cơngtác chăm sóc, phụng dưỡng NCT côngtác dân số Đảng, Nhà nước Việt Nam ta đạo thực từ giai đoạn trước Tuy nhiên, già hóa dân số đưa đến khó khăn, thách thức cho cơngtác chăm sóc, phụng dưỡng phát huy vaitrò NCT (Tổ chức Hỗ trợNgườicaotuổi Quốc tế, 2013); đời sống NCT nói chung, điều kiện thu nhập - mức sống, điều kiện sống đa phần NCT nói riêng, nhiều vấn đề liên quan như: sức khỏe yếu, bệnh tật nhiều, điều kiện chăm sóc chưa đảm bảo tác động lớn đến đời sống NCT Việt Nam Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa Gia đình cho biết, nước ta 70% NCT sống nông thôn tham gia lao KINH TẾ - XÃHỘI động, điều cho thấy sau tuổi 60 NCT có nhu cầu tham gia làm việc nhằm tạo thu nhập, nâng cao mức sống Hiện nay, với xu già hóa diễn nhanh Việt Nam, có nhiều mơhình chăm sóc - trợgiúp NCT xây dựng, để đáp ứng nhu cầu nguyện vọng số đơng NCT có mơhình đáp ứng điều (bởi giai đoạn trước chủ yếu mơhình chăm sóc NCT tập trung trung tâm bảo trợxã hội) Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn NCT nhiều địa phương, năm 2004 với trợgiúp Tổ chức Hỗ trợ NCT Quốc tế - HAI, Ủy ban Quốc gia NCT Việt Nam phối hợp HộiLiên hiệp Phụ nữ Việt Nam cho đời mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, mơhình chăm sóc - trợgiúp NCT dựa vào cộng đồng Việt Nam Mơhìnhliênhệmơhình kết hợp hoạt động chăm sóc - trợgiúp nhiều mặt, chăm sóc sức khỏe (CSSK); tạo việc làm cho NCT, thông qua câu lạc (CLB) hoạt động sinh kế; giải trí – thể dục thể thao (TDTT); truyền thơng nâng cao nhận thức sách với tham gia trợgiúp Nhà nước tổ chức xã hội, đến mơhìnhliênhệtựgiúp triển khai 25 tỉnh, thành phố Việc chăm sóc - trợgiúp NCT truyền thống đạo lý tốt đẹp dân tộc Việt Nam, để nâng cao chất lượng chăm sóc hoạt động trợgiúp NCT, đồng thời phát huy vaitrò NCT cộng đồng mục tiêu Chương trình Hành động Quốc gia Ngườicaotuổi Việt Nam giai đoạn 2012-2020 đề ra, Bộ Lao động – Thương binh Xãhội đề xuất Đề án Chăm sóc phát huy vaitròngườicaotuổi giai đoạn 2012-2020 trọng vào việc xây dựng nhân rộng “Mơ hìnhliênhệtựgiúp nhau” (Nguyễn Văn Đồng, 2014), hướng đắn, mang tính đột phá, phù hợp với điều kiện tình hình già hóa dân số Việt Nam Thanh Hóa địa phương nhân rộng mơhình CLB liênhệtựgiúp nhau; 101 đến nay, tồn tỉnh có 21 huyện, thị xã, thành phố có mơ hình, thành lập 97 CLB liênhệtựgiúp NCT với tổng số thành viên tham gia 5.626 ngườiMơhình hỗ trợ tạo việc làm cho NCT thông qua hoạt động sinh kế như: ni bò, ni lợn nái, ni gà, ni chim bồ câu, thủ công mỹ nghệ NCT tham gia mơhình có việc làm thu nhập ổn định, tập huấn kiến thức khoa học - kỹ thuật tiên tiến chăn nuôi, trồng trọt, giới thiệu ngành nghề phù hợp với sức khỏe NCT, thành viên CLB liênhệtựgiúp hỗ trợ vốn vay để phát triển sản xuất, tình nguyện viên chăm sóc sức khỏe thường xun, giao lưu giải trí văn hóa - văn nghệ; tổ chức buổi truyền thông, tập huấn nâng cao nhận thức sách (Nguyễn Văn Đồng, 2014) Như vậy, thấy rằng, với xu hướng già hóa dân số nhanh nhiều vấn đề nảy sinh từ phía NCT, cần có sách hoạt động chăm sóc, trợgiúp cho đối tượng NCT sinh sống cộng đồng, trọng tới nhóm NCT thiệt thòi, dễ bị tổn thương cộng đồng như: NCT cô đơn không nơi nương tựa, NCT có bệnh hiểm nghèo, NCT khuyết tật, NCT nghèo - cận nghèo, NCT có cơng với cách mạng nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho NCT, đáp ứng nhu cầu mặt cho NCT Mơhìnhliênhệtựgiúp đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng số đông NCT mong mỏi, nguyện vọng xã hội, có tác động tích cực, góp phần nâng cao đời sống cho NCT nhiều địa phương, có NCT địa bàn nghiên cứu thuộc 02 xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch Nghiên cứu "Mơ hìnhliênhệtựgiúpngườicaotuổivaitròcơngtácxã hội", cung cấp sở, luận khoa học quan trọng mặt lý luận thực tiễn hoạt động chăm sóc, trợgiúp NCT; từ việc nghiên cứu mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, thấy tranh tồn cảnh mơ 102 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 hình thực tiễn dựa vào cộng đồng, phát huy vaitrò nguồn lực từ phía cộng đồng chăm sóc, trợgiúp NCT Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ thực trạng tác động mơhìnhliênhệtựgiúp đến đời sống NCT địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa Phân tích vaitrò đội ngũ nhân viên xãhội (những người làm CTXH bán chuyên nghiệp) hoạt động chăm sóc trợgiúp NCT mơhìnhliênhệtựgiúp Trên sở tồn hạn chế đội ngũ nhân viên xã hội, đề xuất vaitrò chuyên nghiệp nhân viên CTXH can thiệp, chăm sóc trợgiúp cho NCT Đưa đánh giá thực tiễn hoạt động mơ hình; thực tiễn hoạt động can thiệp, chăm sóc trợgiúp NCT đội ngũ nhân viên CTXH Từ đề xuất khuyến nghị mặt sách hành động nhằm can thiệp trợgiúp cho NCT tốt hơn, khắc phục mặt tồn tại, hạn chế mơ hình, để mơhìnhliênhệtựgiúp hoạt động hiệu bền vững Phương pháp nghiên cứu 3.1 Phương pháp vấn sâu Để thu thập thơng tin định tính, nghiên cứu tác giả tiến hành 20 vấn sâu, đối tượng là: NCT 02 xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch sinh hoạt mơhìnhliênhệtựgiúp nhau; Cán nhân viên mơhình CLB liênhệtựgiúp 02 xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch; Đại diện gia đình có NCT tham gia mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn 02 xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch để thu thập thông tin phục vụ nghiên cứu Theo cấu: ngườicaotuổi (10 người); cán nhân viên mơhìnhliênhệtựgiúp (08 người); gia đình có ngườicaotuổi tham gia mơhình (02 người) 3.2 Phương pháp điều tra bảng hỏi Đề tài xây dựng công cụ bảng hỏi dành cho khách thể nghiên cứu NCT thuộc độ tuổitừ 60 đến 80 tuổi, với câu hỏi nhằm thu thập thông tin phục vụ cho việc tổng hợp số liệu, lượng hóa thơng tin phục vụ nghiên cứu, với hệ thống câu hỏi nhằm thu thập thông tin liên quan nhằm đạt mục tiêu nghiên cứu đề Cỡ mẫu: Đề tài chọn 200 mẫu, NCT độ tuổitừ 60 đến 80 tuổi; sinh hoạt mơhìnhliênhệtựgiúp 02 xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa để thu thập thơng tin phục vụ nghiên cứu Cơ cấu mẫu định lượng: 200 NCT, mẫu phân theo giới tính, nhóm tuổi địa bàn, cụ thể cấu mẫu sau: - Theo giới tính: nam giới có 65 người chiếm 32,5%; nữ giới có 135 chiếm 67,5% - Theo nhóm tuổi: nhóm tuổi (60-64) có 88 người chiếm 44,0%; nhóm tuổi (65-69) có 71 người chiếm 35,5% nhóm tuổi (70-80) có 41 người chiếm 20,5% - Theo địa bàn: Tại địa bàn huyện Hoằng Hóa khảo sát 02 xã có mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, cụ thể: xã Hoằng Lưu lựa chọn 100 ngườicaotuổi sinh hoạt môhình tham gia khảo sát; xã Hoằng Trạch lựa chọn 100 ngườicaotuổi sinh hoạt mơhình tham gia khảo sát Kết nghiên cứu 4.1 Thực trạng hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn 4.1.1 Lịch sử hình thành mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn Năm 2008, mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa) thành lập, mơhình triển khai phạm vi xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, ban đầu mơhình Trung ương Hội Phụ nữ phối hợp với Tổ chức Hỗ trợNgườicaotuổi Quốc tế (HelpAge international Vietnam HAI) Trung ương HộiNgườicaotuổi Việt Nam với tổ chức, đoàn thể địa phương thực hiện, ban đầu mơhình thành lập có hoạt động chủ đạo hoạt động chăm sóc sức khỏe cho NCT từ đội KINH TẾ - XÃHỘI ngũ tình nguyện viên Đến năm 2012, sau có Chương trình Hành động Quốc gia ngườicaotuổi (2012-2020) với định hướng nhân rộng hoạt động mơ hình, mơhìnhliênhệtựgiúp phát triển thêm hoạt động chính, là: Hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm; hoạt động giải trí - TDTT hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức cho NCT sách Vì vậy, mơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn huyện Hoằng Hóa (gồm xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch) có hoạt động chủ đạo: Hoạt động chăm sóc sức khỏe cho NCT; hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm; hoạt động giải trí TDTT hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức cho NCT sách nhằm trợgiúp mặt cho NCT 4.1.2 Cơ cấu tổ chức hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúpMơhìnhliênhệtựgiúpxã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch tổ chức dựa vào cộng đồng, mơhình tổ chức cấp thơn dạng CLB, CLB liênhệtựgiúp có từ 50 - 70 thành viên, 70% NCT, 30% đối tượng trẻ tuổi có điều kiện kinh tế giả 70% đối tượng thuộc diện nghèo, cận nghèo người có hồn cảnh khó khăn Mơhình nhằm thực mục tiêu: Tạo hội cho NCT sinh hoạt CLB cải thiện đời sống thân, gia đình cộng đồng; giúp NCT tăng cường vaitrò đóng góp họ cải thiện sức khỏe, thu nhập phát triển địa phương (Tổ chức Hỗ trợNgườicaotuổi Quốc tế, 2013) Mơhình CLB liênhệtựgiúpxã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch đạt thành công bước đầu nhờ biết cách tổ chức, cách huy động tham gia cộng đồng, huy động nguồn lực từ nhiều phía đặc biệt có vaitrò quản lý, điều hành - điều phối đội ngũ cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm chun mơn tận tâm, nhiệt tình, tâm huyết với cơngtác chăm sóc, trợgiúp NCT Các thành tựu đạt mơhìnhxã cần 103 kể đến: Là mơhình tổ chức hoạt động dựa vào cộng đồng, phát huy giúp thành viên trẻ hơn, người có kinh nghiệm sản xuất để trợgiúp NCT Thành viên CLB từ 50-70 người, đó: 70% NCT (60 tuổitrở lên/55 tuổi nữ); 6070% phụ nữ caotuổiMơhình hướng tới mục tiêu trọng tâm giúp NCT nghèo, cận nghèo; NCT cô đơn; NCT có hồn cảnh khó khăn để bù đắp thiệt thòi khó khăn giúp họ nghèo cách bền vững, hỗ trợ để NCT nghèo có điều kiện tự vươn lên Trong số thành viên CLB 70% người NCT nghèo, cận nghèo có hồn cảnh khó khăn Mơhình ủng hộ quyền HộiNgườicaotuổi địa phương nên cơngtác tổ chức CLB q trình vận hành CLB mơhình thuận lợi Trong cách thức quản lý, mơhình có cách thức quản lý CLB khoa học, CLB tự quản lý, có kế hoạch, báo cáo hàng tháng, tất công khai, minh bạch trước tập thể Quy trình quản lý sổ sách có tài liệu hướng dẫn kèm theo, dễ hiểu, dễ tiếp cận Mỗi CLB có ban chủ nhiệm, ban chủ nhiệm tối thiểu người, gồm: cán HộiNgườicao tuổi, cán Hội Phụ nữ, cán Mặt trận Tổ quốc, cán Hội Cựu chiến binh, cán Hội Nông dân, cán Hội Chữ thập đỏ, cán Đồn Thanh niên Mơhình có đội ngũ tình nguyện viên trợgiúp NCT khó khăn cộng đồng bảo vệ quyền lợi cho NCT, CLB có 7-10 tình nguyện viên ln theo sát hoạt động diễn CLB Đội ngũ tình nguyện viên nhân viên thuộc mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, trước triển khai hoạt động can thiệp - trợgiúp cho NCT, đội ngũ thường xuyên tập huấn trang bị kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật chuyên môn để hướng dẫn, tư vấn, trợgiúp cho NCT cách khoa học, hiệu Mơhình tổ chức hoạt động mang tính tồn diện như: nâng cao mức sống, tăng thu 104 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 nhập, cải thiện sức khoẻ, cải thiện đời sống tinh thần qua hoạt động giải trí - văn nghệ, truyền thơng bảo vệ quyền lợi ích, tựgiúp nhau/hỗ trợcộng đồng… CLB xã sinh hoạt tháng lần để báo cáo tình hình hoạt động CLB triển khai công việc thời gian Hầu hết CLB liênhệtựgiúpxã Hoằng Lưu Hoằng Trạch hoạt động có hiệu quả, cán nhân dân địa phương đánh giá mơhình mang tính nhân văn sâu sắc góp phần chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần phát huy vaitrò NCT cộng đồng Mơhìnhliênhệtựgiúp địa phương nhiều chuyên gia tổ chức HAI quan chuyên mơn đánh giá mơhình tồn diện, mơhình giải pháp hiệu để hỗ trợ NCT nghèo, cận nghèo, NCT khó khăn cụ thể như: Qua mơhình chứng minh NCT hồn tồn có khả sử dụng vốn có hiệu quả, tỷ lệ hồn trả 100% hạn, góp phần giải tình trạng nghèo đói, thu nhập thấp NCT gia đình họ thơng qua việc tiếp cận với vốn vay (bằng tiền vật: giống giống, phương tiện kỹ thuật), hướng dẫn sản xuất kinh doanh quy mô nhỏ để đảm bảo tăng thu nhập, cải thiện mức sống Cải thiện tình trạng sức khoẻ cho NCT nghèo, cận nghèo cộng đồng thông qua tổ chức phong trào rèn luyện sức khoẻ, truyền thơng phòng ngừa, điều trị bệnh khám bệnh định kỳ, tổ chức thường xuyên Bảo vệ quyền NCT bị thiệt thòi thơng qua hoạt động trợgiúp pháp lý, giám sát thực Luật NCT hỗ trợ NCT hưởng đầy đủ chế độ, giúp đỡ đối tượng NCT ốm đau, gặp khó khăn hệ thống tình nguyện viên Đặc biệt, mơhìnhliênhệtựgiúpxã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch huy động tham gia quyền nhân dân địa phương, người trẻ giúp đỡ NCT; đồng thời, khuyến khích NCT tự vươn lên, đóng góp vào phát triển địa phương thông qua hoạt động CLB tham gia giúp đỡ người khó khăn, giữ gìn vệ sinh, bảo vệ mơi trường phong trào khu dân cư sinh sống Mơhình địa phương góp phần nâng cao nhận thức vaitrò tham gia NCT địa phương Bên cạnh đó, giúp đỡ Nhà nước địa phương làm tốt cơngtác chăm sóc, trợgiúp phát huy vaitrò NCT, tạo cầu nối NCT với cộng đồng nguồn lực cộng đồng (Nguyễn Văn Đồng, 2014) 4.1.3 Giám sát - đánh giá mơhìnhliênhệtựgiúpMơhình giám sát – đánh giá thường xuyên từ ban chủ nhiệm; hàng tháng CLB cấp thôn phải báo cáo kết hoạt động lên cán quản lý mơhình Đặc biệt, mơhình thường xuyên cử cán xuống để giám sát, hỗ trợ NCT mơ hình; nhằm trợgiúp trực tiếp hướng dẫn cho NCT mặt (Tổ chức Hỗ trợNgườicaotuổi Quốc tế, 2013) Về vấn đề tài chính, CLB phải thường xun có báo cáo kế hoạch chi tiêu, sử dụng nguồn kinh phí CLB để đảm bảo tính hiệu minh bạch mơhình Tổ chức hoạt động dựa vào cộng đồng, phát huy giúp thành viên trẻ trợgiúp NCT, lấy nguồn lực từ phía cộng đồng để trợgiúp cho NCT mơhình Các CLB hoạt động dựa hình thức tự quản lý, có kế hoạch, báo cáo hàng tháng; quản lý sổ sách; có tài liệu hướng dẫn, Ban Chủ nhiệm gồm người (Nguyễn Văn Đồng, 2014) 4.2 Vaitròcơngtácxãhộimơhìnhliênhệtựgiúp địa bàn 4.2.1 Vaitrò bán chuyên nghiệp nhân viên CTXH mơhìnhliênhệtựgiúpNgườicaotuổi thuộc nhóm đối tượng can thiệp trọng tâm nghề côngtácxã hội, nghề côngtácxãhội với NCT Việt Nam mẻ, song lại nghề có tiềm triển vọng lớn Năm 2010, Đề án phát KINH TẾ - XÃHỘI triển nghề côngtácxãhội ban hành, sở pháp lý quan trọng đưa nghề côngtácxãhội nước ta phát triển theo hướng chuyên nghiệp Cuối năm 2011, nước ta lại thức bước vào giai đoạn già hóa dân số, nhóm dân số caotuổi tăng nhanh chạm ngưỡng triệu người (chiếm 10,5% tổng dân số nước, năm 2014), NCT thuộc nhóm đối tượng can thiệp trọng tâm nghề côngtácxãhội Vì vậy, hội để phát triển mạng lưới nghề côngtácxãhội với NCT, mơhình can thiệp trợgiúp dựa vào cộng đồng mơhìnhliênhệtựgiúp (Nguyễn Văn Đồng, 2015) Trong nghiên cứu này, tác giả sâu phân tích vaitrò bán chun nghiệp nhân viên xãhộimơ hình, thực đội ngũ cán bộ, nhân viên, tình nguyện viên nhân viên xãhội trực tiếp chăm sóc - trợgiúp NCT mơhìnhliênhệ 105 tựgiúp địa bàn, nhân viên xãhội chưa đào tạo chuyên nghành côngtácxã hội, hoạt động mà họ thực vaitrò họ đảm nhận hoạt động bán chuyên nghiệp người làm côngtácxãhộiVaitrò nhân viên xãhội hoạt động CSSK cho NCT mơ hình: Trong hoạt động chăm sóc sức khỏe (CSSK) cho NCT mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, nhân viên xãhội trực tiếp gián tiếp can thiệp - trợgiúp NCT có vaitrò như: Tư vấn, hướng dẫn cách phòng bệnh cho NCT; trang bị kiến thức, kỹ CSSK cho NCT; hỗ trợ vận động ngày; hỗ trợ sinh hoạt ngày; cấp phát thuốc men, dụng cụ cần thiết Biểu thể kết khảo sát vaitrò nhân viên xãhội hoạt động CSSK: Biểu Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động chăm sóc sức khỏe cho NCT (Đơn vị: %; N=200) 83.5 Tư vấn, hướng dẫn cách phòng bệnh 59.5 Trang bị kiến thức, kỹ CSSK 13.0 Hỗ trợ vận động ngày 22.5 Hỗ trợ sinh hoạt ngày 42.0 Cấp phát thuốc men, dụng cụ 50 100 Nguồn: kết khảo sát địa bàn nghiên cứu - tháng 10/2016 Trong tổng số 200 NCT tham gia khảo sát thuộc địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, chiếm tỷ lệ cao số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt CSSK vaitrò “Tư vấn, hướng dẫn cách phòng bệnh” (83,5%), vaitrò gắn với hoạt động mà NCT thường thấy nhân viên xãhội thực hoạt động trợgiúp họ, với vaitrò nhân viên xãhội thường tư vấn hướng dẫn cho NCT cách nhận biết phòng ngừa bệnh tật, CSSK để phòng ngừa bệnh tật tốt nhất, kể tư vấn cách tập luyện chế độ ăn uống phù hợp, nhằm trì sức khỏe tốt Số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động CSSK “Trang bị kiến thức, kỹ CSSK” chiếm tỷ lệ cao thứ hai với 59,5% số người tham gia trả lời, vaitrò gắn với trợgiúp NCT thường thấy họ thường nhận nhân TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 106 viên xãhội Khi tham gia hoạt động CSSK, NCT cung cấp thuốc men, vật dụng cần thiết để CSSK mơhình hỗ trợ, có 42,0% số NCT cho biết nhân viên xãhội hoạt động có vaitrò “Cấp phát thuốc men, dụng cụ” Ngồi ra, có 22,5% số NCT tham gia khảo sát cho biết, hoạt động CSSK nhân viên xãhội có vaitrò “Hỗ trợ sinh hoạt ngày” cho NCT có sức khỏe yếu, sống đơn, mắc bệnh tật mãn tính trợgiúp nhân viên xãhội chủ yếu hỗ trợ về: vệ sinh cá nhân tắm gội, quét dọn lau dọn nhà cửa, trợgiúp vấn đề ăn uống Chia sẻ NCT tham gia hoạt động CSSK mơ hình: “Tham gia mơhìnhliênhệtựgiúp đến gần năm, tham gia mảng hoạt động mơhình hỗ trợ tơi nhận trợgiúp nhiều, hoạt động CSSK, cán tình nguyện viên nhiệt tình giúp tơi NCT khác có thêm hiểu biết cách CSSK, phòng ngừa bệnh tật, trang bị cho chúng tơi kiến thức việc CSSK, NCT ốm yếu tham gia hoạt động tình nguyện viên nhân viên mơhình cấp phát thuốc, hỗ trợ sinh hoạt ngày hướng dẫn cách phòng ngừa bệnh tật, thân tơi có nhiều thay đổi tham gia hoạt động CSSK mơ hình” (PVS bà Lê Thị Mần, 67 tuổi, thuộc CLB liênhệxã Hoằng Lưu) Như vậy, thấy hoạt động CSSK vaitrò thực tế người nhân viên xãhội hoạt động thiết thực NCT, từ chức tư vấn trang bị kiến thức CSSK hoạt động trợgiúp NCT vận động, hỗ trợ bên trợgiúp sinh hoạt ngày, muốn thực vaitròngười nhân viên xãhội cần phải người tập huấn kỹ chuyên môn chăm sóc - trợgiúp NCT, có tính kiên trì, nhiệt huyết trách nhiệm cơng việc Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm cho NCT mơ hình: Tham gia hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, nhân viên xãhội có vaitrò như: Đào tạo, tập huấn kiến thức kỹ thuật sản xuất cho NCT; với NCT lập triển khai kế hoạch; kết nối NCT với nguồn vốn, phương tiện kỹ thuật; tham gia giám sát hoạt động sản xuất; với NCT đánh giá kết đạt Biểu thể kết khảo sát vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm: Biểu Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm cho NCT (Đơn vị: %; N=200) 66.5 70 54.5 60 50 42.5 57.0 48.0 40 30 20 10 Đào tạo, tập Cùng với NCT Kết nối NCT Tham gia giám Cùng với NCT huấn kiến thức lập triển với nguồn sát hoạt động đánh giá kết kỹ thuật sản khai kế hoạch vốn, phương sản xuất đạt xuất tiện kỹ thuật NCT Nguồn: kết khảo sát địa bàn nghiên cứu - tháng 10/2016 KINH TẾ - XÃHỘI Trong tổng số 200 NCT tham gia khảo sát thuộc địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm “Tham gia giám sát hoạt động sản xuất NCT” chiếm tỷ lệ NCT tham gia trả lời cao với 66,5%, vaitrò gắn với hoạt động nhân viên xãhội thường ngày mơ hình, nhân viên xãhội thường xuống địa bàn trực tiếp tham gia hoạt động sản xuất với NCT, giám sát để kịp thời góp ý, điều chỉnh phương pháp kỹ thuật sản xuất phù hợp cho NCT, hoạt động mà NCT cho biết thường xuyên diễn hàng tuần hàng tháng CLB mà họ tham gia sinh hoạt Chiếm tỷ lệ cao thứ hai với 57,0% số NCT tham gia trả lời cho biết nhân viên xãhội có vaitrò “Cùng với NCT đánh giá kết đạt được” Số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm “Kết nối NCT với nguồn vốn, phương tiện kỹ thuật” chiếm 54,5% số NCT tham gia trả lời, vaitrò thường gắn với hoạt động kết nối NCT với nguồn vốn vay tiền, vật để NCT thuận lợi việc sản xuất Có 48,0% số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm “Cùng với NCT lập triển khai kế hoạch” Cuối số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động “Đào tạo, tập huấn kiến thức kỹ thuật sản xuất” chiếm 42,5% số NCT tham gia trả lời, vaitrò gắn với hoạt động đào tạo tập huấn trang bị kiến thức - kỹ thuật sản xuất trực tiếp lớp tập huấn mà NCT tham gia 107 Ý kiến chia sẻ NCT tham gia hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm mô hình: “Tơi tham gia mơhình gần năm rồi, đầu khơng có kiến thức sản xuất, nên vay vốn đầu tư sản xuất lo lắm, sau cán tình nguyện viên hướng dẫn, hỗ trợ tập huấn, tơi NCT khác cảm thấy tự tin để tham gia sản xuất, vay vốn CLB để nuôi lợn nái, năm xuất chuồng ổ lợn con, hỗ trợ làm ăn nhiều thứ nên yên tâm lắm” (PVS bà Hoàng Thị Hoan, 64 tuổi, thuộc CLB liênhệxã Hoằng Trạch) Như vậy, thấy hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm, nhân viên xãhội có vaitrò tồn diện, từ khâu đào tạo tập huấn trang bị kiến thức - kỹ thuật sản xuất cho NCT đến mảng kết nối huy động nguồn vốn vay cho NCT tham gia hoạt động thực tế với NCT địa bàn, kết thúc đưa đóng góp, đánh giá, giúp NCT củng cố kiến thức - kỹ thuật sản xuất hiệu quả, ứng dụng vào thực tiễn hoạt động sản xuất Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động giải trí, TDTT NCT mơ hình: Trong hoạt động giải trí - TDTT NCT mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, NCT cho biết nhân viên xãhội có vaitrò sau: Cùng với NCT tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ; tổ chức hoạt động tham quan, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm; tổ chức hoạt động vận động rèn luyện sức khỏe cho NCT; tuyên truyền lợi ích việc giải trí, TDTT NCT Biểu thể kết khảo sát vaitrò nhân viên xãhội hoạt động giải trí - TDTT: TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 108 Biểu Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động giải trí - TDTT NCT (Đơn vị: %; N=200) 80 70 60 50 40 30 20 10 69.5 63.5 47.5 31.0 CÙNG VỚI NCT TỔ TỔ CHỨC CÁC HOẠT TỔ CHỨC CÁC HOẠT TUYÊN TRUYỀN VỀ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG THAM QUAN, ĐỘNG RÈN LUYỆN LỢI ÍCH CỦA VIỆC ĐỘNG VĂN HĨA, VĂN HỌC HỎI, CHIA SẺ SỨC KHỎE CHO NCT GIẢI TRÍ, TDTT Ở NCT NGHỆ KINH NGHIỆM Nguồn: kết khảo sát địa bàn nghiên cứu - tháng 10/2016 Trong tổng số 200 NCT tham gia khảo sát địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch cho biết, hoạt động giải trí TDTT mà họ tham gia nhân viên xãhội có vaitrò “Tun truyền lợi ích việc giải trí, TDTT NCT”, vaitrò gắn với hoạt động truyền thơng chia sẻ lợi ích tác động tích cực việc tham gia hoạt động giải trí TDTT, hoạt động tuyên truyền thường xuyên nhân viên xãhội thực CLB 1-2 lần/tháng Có 63,5% số NCT có biết hoạt động giải trí - TDTT, nhân viên xãhội có vaitrò “Cùng với NCT tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ”, vaitrò nhân viên xãhội chủ yếu thực phối hợp với CLB địa bàn, tham gia làm côngtác tổ chức nhân viên xãhội chia sẻ góp ý, định hướng kinh nghiệm tổ chức Bên cạnh đó, có 47,5% số NCT cho biết hoạt động giải trí - TDTT, nhân viên xãhội có vaitrò “Tổ chức hoạt động rèn luyện sức khỏe cho NCT”, vaitrò gắn với hoạt động phối hợp với CLB tổ chức hoạt động rèn luyện thể chất tăng cường sức khỏe cho NCT CLB Số NCT cho biết nhân viên xãhội có vaitrò “Tổ chức hoạt động tham quan, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm” chiếm 31,0% NCT tham gia trả lời, vaitrò gắn với hoạt động du lịch, tham quan mơhình sản xuất Chia sẻ NCT tham gia hoạt động giải trí - TDTT mơhìnhliênhệtựgiúp nhau: “Hoạt động giải trí - TDTT hoạt động mà tơi thấy mang lại nhiều lợi ích cho tơi NCT khác, tơi thấy NCT có khơng gian riêng để sinh hoạt hoạt động văn hóa - văn nghệ, đời sống tinh thần phong phú hơn, thân tham gia CLB văn nghệ, tham gia hoạt động chúng tơi có hội tham quan, giao lưu học hỏi chia sẻ kinh nghiệm với CLB địa phương khác, NCT tham gia hoạt động có nhiều thay đổi, thay đổi cần kể tới như: Được giao lưu học hỏi tốt hơn, thân tự tin tham gia hoạt động cộng cồng, biết cách rèn luyện sức khỏe, có đời sống tinh thần tốt hơn” (PVS bà Vũ Thị Thảo, 64 tuổi, thuộc CLB liênhệxã Hoằng Lưu) Có thể thấy rằng, vaitrò nhân viên xãhội mảng hoạt động giải trí - TDTT quan trọng, đảm nhận từ khâu tuyên truyền đến khâu phối hợp với NCT tổ chức hoạt động tinh thần như: văn hóa, văn nghệ, giải trí hoạt động tham quan, du lịch, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm tổ chức KINH TẾ - XÃHỘImơhình tổ chức hoạt động rèn luyện sức khỏe cho NCT Để thực vaitrò này, nhân viên xãhội phải người có kiến thức - kỹ năng, am hiểu đời sống tinh thần NCT, hoạt động văn hóa - văn nghệ, hoạt động rèn luyện sức khỏe liên quan đến NCT Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức sách cho NCT: Trong hoạt động truyền thông nâng cao 80 70 60 50 40 30 20 10 109 nhận thức sách cho NCT, theo chia sẻ NCT, nhân viên xãhội có vaitrò chủ đạo như: Kết nối NCT tiếp cận sách trợ giúp; cung cấp thơng tin sách trợ giúp; tư vấn cách giải khó khăn, vướng mắc cho NCT; biện hộ cho NCT gặp khó khăn sách”; trợgiúp pháp lý mặt Biểu thể kết khảo sát vaitrò nhân viên xãhội hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức sách: Biểu Vaitrò nhân viên xãhội hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức sách cho NCT (Đơn vị: %; N=200) 72.5 54.0 48.5 51.5 17.0 Kết nối NCT tiếp cận sách trợgiúp Cung cấp thơng tin sách trợgiúpTư vấn cách giải khó khăn, vướng mắc Biện hộ cho NCT gặp khó khăn sách Trợgiúp pháp lý mặt cho NCT Nguồn: kết khảo sát địa bàn nghiên cứu - tháng 10/2016 Trong tổng số 200 NCT tham gia khảo sát địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, số NCT cho biết hoạt động truyền thơng nâng cao nhận thức sách, có 72,5% số NCT cho biết nhân viên xãhội có vaitrò “Cung cấp thơng tin sách trợ giúp”, thực tế vaitrò thuộc cán sách xãhội địa phương, nhiên mơhình có phối hợp với quyền địa phương để nhân viên xãhộimơhình phối hợp với cán sách địa phương thực vaitrò này, vừa để giảm gánh nặng cho cán sách vừa để tun truyền thơng tin sách hiệu sử dụng nhiều cách tiếp cận khác nhau, giúp NCT dễ hiểu Tiếp theo số NCT cho biết hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức sách, nhân viên xãhội có vaitrò “Tư vấn cách giải khó khăn, vướng mắc” cho NCT q trình tiếp cận sách, vaitrò thường nhân viên xãhội thực thường xuyên Có 51,5% số NCT cho biết vaitrò nhân viên xãhội hoạt động truyền thơng nâng cao nhận thức sách “Trợ giúp pháp lý mặt cho NCT” Số NCT lại với 17,0% số NCT tham gia trả lời, cho biết hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức cho NCT sách, nhân viên xãhội có 110 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 vaitrò “Biện hộ cho NCT gặp khó khăn sách”, vaitrò mang tính chất chun mơn đòi hỏi để thực vaitrò nhân viên xãhội phải người có tâm, nhiệt huyết, trách nhiệm hiểu biết sách, hiểu biết NCT Chia sẻ NCT tham gia hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức sách mơ hình: “Hiện hưởng trợ cấp xãhội dành cho NCT thuộc hộ nghèo, khoản trợ cấp hàng tháng tơi cấp thẻ bảo hiểm y tế, tham gia mơhình tơi tiếp cận thơng tin sách, có hiểu biết sách, cán tình nguyện viên cán mơhìnhgiúp cho tơi giải nhiều khó khăn, hiểu thủ tục giấy tờ, tơi biết nhiều thơng tin có chia sẻ cho nhiều NCT khác thông tin bổ ích học từ lớp truyền thơng, tập huấn tổ chức hàng tháng mơ hình” (PVS bà Phạm Thị Hiệp, 68 tuổi, thuộc CLB liênhệxã Hoằng Trạch) Như vậy, vaitrò nhân viên xãhội hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức bao hàm nhiều vaitrò quan trọng, từvaitrò cung cấp thơng tin sách, kết nối NCT tiếp cận sách trợgiúpvaitròtư vấn hỗ trợ giải khó khăn, vướng mắc tiếp cận sách, biện hộ cho NCT gặp khó khăn tiếp cận sách, giám sát việc thực sách cho NCT hỗ trợ mang tính tồn diện, tổng hợp hỗ trợ pháp lý mặt Đánh giá NCT vaitrò nhân viên xãhộimơhìnhliênhệtựgiúp nhau: Biểu Đánh giá NCT vaitrò nhân viên xãhộimơhìnhliênhệtựgiúp (Đơn vị: %; N=200) 14.5% 19.0% Rất thường xuyên 17.0% Thường xun Bình thường 49.5% Khơng thường xun Nguồn: kết khảo sát địa bàn nghiên cứu - tháng 10/2016 Trong tổng số 200 NCT tham gia khảo sát thuộc địa bàn xã Hoằng Lưu xã Hoằng Trạch, số NCT đánh giá vaitrò nhân viên xãhội hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp mức “Thường xuyên” chiếm tỷ lệ cao với 49,5% NCT tham gia trả lời, tập trung nhóm NCT thường xuyên nhận trợgiúp nhân viên xãhội hoạt động mà họ tham gia như: Hoạt động CSSK, hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm, hoạt động giải trí - TDTT hoạt động truyền thơng nâng cao nhận thức sách Số NCT có đánh giá vaitrò nhân viên xãhội mức “Rất thường xuyên” chiếm tỷ lệ cao thứ hai với 19,0% số NCT tham gia trả lời, chủ yếu tập trung nhóm NCT có khó khăn, hạn chế định như: Sức khỏe yếu, bị hạn chế số chức năng, có hồn cảnh khó khăn Vì vậy, NCT thường xuyên quan tâm đặc biệt nhân viên xãhội Bên cạnh đó, có 17,0% số NCT có đánh KINH TẾ - XÃHỘI giá vaitrò nhân viên xãhội mức “Bình thường” 14,5% số NCT có đánh giá vaitrò nhân viên xãhội mức “Không thường xuyên”, tập trung nhóm NCT khơng tham gia thường xun vào hoạt động trợgiúpmơhìnhliênhệtựgiúp nhau, việc không tham gia thường xuyên họ vào mơhình số ngun nhân khách quan chủ quan như: suy nghĩ nhận thức họ lợi ích việc tham gia mơhình chưa đắn, khoảng cách lại xa, rào cản khác điều này, khiến cho họ bị hạn chế nhận trợgiúptừ phía mơhình Như vậy, nhận thức NCT vaitrò nhân viên xãhộithể thơng qua hoạt động đánh giá vaitrò này, đánh giá hồn tồn mang tính khách quan từ kết mà NCT nhận trợgiúp mức độ nào, sinh hoạt mơhìnhliênhệtựgiúp 4.2.2 Đề xuất vaitrò chuyên nghiệp nhân viên CTXH mơhìnhliênhệtự 111 giúpTừ việc phân tích vaitrò bán chun nghiệp nhân viên xãhộimơ hình, nghiên cứu tác giả đề xuất hoạt động CTXH chuyên nghiệp với vaitrò nhân viên CTXH mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, bao gồm vaitrò chính: Vaitrò vận động nguồn lực trợgiúp NCT; vaitrò kết nối hoạt động trợgiúp NCT; vaitrò biện hộ, vận động sách trợgiúp NCT; vaitrò truyền thơng, giáo dục cho NCT; vaitrò tham vấn, tư vấn cho NCT; vaitrò chăm sóc, trợgiúp NCT Những vaitrò chun nghiệp nhân viên côngtácxãhộigiúp cho hoạt động mơhìnhtrở nên hiệu thuận lợi hơn, mơhình vận hành có dấu ấn hoạt động cơngtácxãhội chun nghiệp, giúp cho mơhình khắc phục vấn đề tồn tại, để hướng tới xây dựng mơhình chăm sóc - trợgiúp NCT dựa vào cộng đồng mang tính bền vững, đáp ứng mong muốn, nguyện vọng đông đảo NCT địa phương HìnhVaitrò nhân viên CTXH mơhìnhliênhệtựgiúpVaitrò vận động nguồn lực trợgiúpngườicao tuổi: Chức năng: Tìm kiếm nguồn lực bên ngồi cộng đồng nguồn lực bên mơ hình, nguồn lực từ NCT gia đình NCT, để trợgiúp NCT 112 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 mơ hình, giúp họ cải thiện vấn đề thân cách hiệu Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH đảm nhiệm vaitrò trung gian tìm kiếm nguồn lực bên ngồi cộng đồng, từ phía quan, đơn vị, tổ chức, đoàn thể Phát nguồn lực bên từ NCT, gia đình NCT mơhìnhliênhệtựgiúp nhau, huy động tổng hợp nguồn lực để trợgiúp NCT Vaitrò kết nối hoạt động trợgiúpngườicao tuổi: Chức năng: Kết nối khai thác, giới thiệu cho NCT sinh hoạt mơhìnhliênhệtựgiúp dịch vụ trợ giúp, sách trợgiúp tài nguyên sẵn có mơhìnhcộng đồng, kết nối để trợgiúp cho NCT Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH làm cầu nối trung gian để kết nối nguồn lực, nguồn tài nguyên, dịch vụ trợgiúp sách trợgiúpxã hội; kết nối NCT với trợgiúptừ bên cộng đồng từ phía quan, đơn vị, tổ chức, đồn thể để NCT tiếp cận cách hiệu Vaitrò biện hộ, vận động sách trợgiúpngườicao tuổi: Chức năng: Giúp bảo vệ quyền lợi cho NCT để NCT hưởng dịch vụ, sách trợgiúp mà Nhà nước quy định, đặc biệt NCT bị hạn chế chức xã hội; có khó khăn, hạn chế hiểu biết, điều kiện sức khỏe (sức khỏe yếu, bị khuyết tật ), kể trường hợp NCT bị từ chối dịch vụ, sách trợgiúp mà họ nằm đối tượng hưởng, nhân viên CTXH người đại diện cho NCT để biện hộ Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH đại diện cho quyền lợi ích NCT, bảo vệ quyền lợi mà NCT nằm diện hưởng Những NCT gặp khó khăn bị hạn chế chức xãhội nhân viên CTXH đại diện để làm việc với quan, đơn vị, tổ chức, đoàn thể mà NCT thuộc đối tượng hưởng sách Vaitrò truyền thơng, giáo dục cho ngườicao tuổi: Chức năng: Cung cấp, trang bị kiến thức - kỹ nhằm thay đổi nhận thức, nâng cao lực cho NCT, giúp tăng cường hiểu biết, khả tự tin định có lực để giải khó khăn thân, để tham gia hoạt động môhìnhliênhệtựgiúp cách hiệu thuận lợi Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH tổ chức hoạt động truyền thông, tập huấn, giáo dục nhằm trang bị cho NCT kiến thức - kỹ CSSK, hiểu biết sách trợgiúpxã hội, kỹ thuật sản xuất (trồng trọt, chăn ni mơ hình), cách xây dựng đời sống văn hóa - tinh thần phong phú Từ đó, NCT mang kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật trang bị, để vận dụng hiệu vào q trình tham gia hoạt động mơhìnhVaitrò tham vấn, tư vấn cho ngườicao tuổi: Chức năng: Tham vấn, tư vấn cho NCT có khó khăn tâm lý xãhội (ví dụ NCT sống cô đơn, NCT bị trầm cảm ), giúp NCT ứng phó hiệu vượt qua căng thẳng, khủng hoảng rào cản tâm lý, để có suy nghĩ, nhận thức hành vi tích cực, giúp NCT giảm bớt thiệt thòi hòa nhập với sống tốt Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH người trực tiếp thực hoạt động tham vấn, tư vấn cho NCT, thông qua hoạt động giao tiếp, thăm hỏi, động viên nhằm chia sẻ, đồng cảm với khó khăn NCT, với NCT đề biện pháp trợgiúp tích cực giúp NCT hòa nhập cộng đồng tốt hơn, tăng cường tham gia NCT thuộc nhóm vào hoạt động cộng đồng mơhìnhliênhệtựgiúpVaitrò chăm sóc, trợgiúp cho ngườicao tuổi: KINH TẾ - XÃHỘI Chức năng: Chăm sóc, trợgiúp NCT có khó khăn, hạn chế sức khỏe yếu, bệnh tật nhiều, có tổn thương tâm lý, bị khuyết tật Cung cấp dịch vụ chăm sóc, trợgiúp kết nối dịch vụ chăm sóc, trợgiúp mà NCT tiếp cận Nhiệm vụ: Nhân viên CTXH phối hợp với gia đình NCT thực hoạt động chăm sóc, trợgiúp NCT nhà, NCT sống đơn, hồn cảnh khó khăn cung cấp kết nối cho họ dịch vụ chăm sóc, trợgiúp thường xuyên Từ đó, giúp NCT giảm bớt thiệt thòi, khó khăn, hòa nhập với cộng đồng; trường hợp NCT có khó khăn hạn chế sức khỏe, nhân viên CTXH phối hợp với NCT mơhìnhliênhệtựgiúp tổ chức hoạt động thăm hỏi, động viên, quan tâm lẫn nhau, giúp NCT sống hòa nhập thoải mái Như vậy, vaitrò chun nghiệp nhân viên CTXH mơhìnhliênhệtựgiúp bao hàm tổng hợp nhiều vaitrò như: Vaitrò vận động nguồn lực trợgiúp NCT; vaitrò kết nối hoạt động trợgiúp NCT; vaitrò biện hộ, vận động sách trợgiúp NCT; vaitrò truyền thơng, giáo dục cho NCT; vaitrò tham vấn, tư vấn cho NCT; vaitrò chăm sóc, trợgiúp NCT Việc thực thường xuyên vaitrògiúp cho hoạt động can thiệp - trợgiúp NCT đạt hiệu cao Trong định hướng phát triển mơhình cần có hoạt động đào tạo, tập huấn nghiệp vụ CTXH thường xuyên cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, tình nguyện viên - gọi chung nhân viên xã hội, nhằm nâng cao kiến thức - kỹ chuyên môn nghiệp vụ lực làm việc đội ngũ Kết luận khuyến nghị 5.1 Kết luận Trong nghiên cứu tác giả sâu phân tích làm rõ thực trạng hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp NCT, tham gia NCT vào hoạt động mơhình như: Hoạt động CSSK, hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm, hoạt động tổ chức giải trí 113 - TDTT hoạt động truyền thơng nâng cao nhận thức sách cho NCT; phân tích vaitrò bán chuyên nghiệp nhân viên xãhộimơhìnhliênhệtựgiúp nhau, sở thực trạng thực vaitrò bán chuyên nghiệp nhân viên xã hội, nghiên cứu đề xuất vaitrò chuyên nghiệp nhân viên CTXH mơhìnhTừ kết nghiên cứu tác giả đưa kết luận sau: Thứ nhất, hoạt động CSSK cho NCT mơhìnhliênhệtựgiúp thực hiệu quả, thu hút tất NCT mơhình tham gia Thứ hai, hoạt động hỗ trợ sinh kế tạo việc làm cho NCT mơhìnhliênhệtựgiúp hoạt động thu hút đông NCT tham gia, thu nhập mức sống NCT ngày cải thiện Thứ ba, hoạt động giải trí - TDTT thu hút tất NCT môhìnhliênhệtựgiúp tham gia, sau tham gia hoạt động giải trí - TDTT mơhình tổ chức NCT có nhiều thay đổi tích cực tinh thần, sức khỏe thể chất nói chung Thứ tư, hoạt động truyền thơng nâng cao nhận thức sách đáp ứng nhu cầu tiếp cận sách NCT mơ hình, đa phần NCT trợgiúp pháp lý, giải khó khăn tiếp cận sách cách thuận lợi Thứ năm, vaitrò cán bộ, nhân viên (nhân viên xã hội) mơhìnhliênhệtựgiúp thực có hiệu quả, vaitrò khẳng định qua hoạt động trợgiúpmơhình Trong q trình trợgiúp NCT mơ hình, cán nhân viên mơhình (nhân viên xã hội) thực tốt vaitrò 5.2 Khuyến nghị Đối với Ban Quản lý mơhìnhliênhệtựgiúp huyện Hoằng Hóa (Thanh Hóa): Tăng cường hoạt động phối hợp cán làm việc mơhình với cán quyền địa phương, để hoạt động can 114 TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM – SỐ 55 (4) 2017 thiệp - trợgiúp NCT đạt hiệu cao hơn, bền vững Thường xuyên tổ chức buổi tập huấn nâng cao lực nghiệp vụ chuyên môn quản lý mơ hình, can thiệp - trợgiúp NCT cho đội ngũ cán bộ, nhân viên làm việc mơhìnhliênhệtựgiúp Đẩy mạnh phát triển hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp theo chiều sâu, phối hợp vaitròcộngtáctừ nhiều phía như: gia đình, quyền địa phương, tổ chức, ban ngành, đồn thể, cộngtác viên, tình nguyện viên ngồi mơhình Trong trọng vaitrò gia đình lấy vaitrò gia đình làm trung tâm, việc chăm sóc ngườicaotuổi trách nhiệm đặc biệt gia đình, nhằm tạo tảng vững cho hoạt động chăm sóc, hỗ trợ lâu dài Đa dạng hóa hình thức hoạt động can thiệp - trợgiúp cho NCT thuộc nhóm tuổi khác nhau; cần có sách trợgiúp phù hợp nhóm NCT, cụ thể: nhóm tuổitừ 60-69 cần trọng việc “phát huy chính”; ngườicaotuổi thuộc nhóm tuổitừ 70-79 cần tập trung “vừa chăm sóc vừa phát huy”; ngườicaotuổi thuộc nhóm tuổitừ 80 trở lên lấy việc “chăm sóc chính” Nhằm có hình thức can thiệp - trợgiúp đa dạng, hiệu quả, phù hợp với đặc thù riêng nhóm NCT Đối với nhân viên cơngtácxãhộimơhìnhliênhệtựgiúp nhau: Thường xuyên tham gia hoạt động đào tạo, tập huấn nâng cao lực, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ can thiệp - trợgiúp NCT Đặc biệt là, lĩnh vực côngtácxãhội Tăng cường hoạt động giám sát, hoạt động thực địa địa bàn để hỗ trợ NCT tốt hoạt động sinh kế tạo việc làm, giảm thiểu rủi ro hoạt động sản xuất cho NCT Cập nhật ứng dụng thông tin, kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật để tập huấn, chia sẻ, can thiệp - trợgiúp cho NCT tốt Đối với gia đình ngườicao tuổi: Gia đình NCT cần tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ NCT gia đình tiếp cận chương trình, hoạt động chăm sóc - trợgiúpmơhình cách tốt Phối hợp với cán bộ, nhân viên mơhình vận động NCT tham gia tích cực vào hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp Đối với ngườicao tuổi: Ngườicaotuổi cần chủ động tham gia hoạt động mơhìnhliênhệtựgiúp tổ chức Trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng, kỹ thuật mà cán bộ, nhân viên mơhình tun truyền, chia sẻ, tập huấn Nhằm tạo tảng, điều kiện tốt cho hoạt động can thiệp - trợgiúpmơhình diễn hiệu quả T i iệu tham khảo Nguyễn Văn Đồng (2014) Câu lạc liênhệtựgiúp - Mơhình chăm sóc, phát huy vaitròngườicaotuổi Tạp chí Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, 132, 69-72 Nguyễn Văn Đồng (2015) Nghề côngtácxãhội với ngườicao tuổi, triển vọng thách thức Tạp chí Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, 139, 8-11 Tổ chức Hỗ trợNgườicaotuổi Quốc tế (2013) Chăm sóc ngườicaotuổi dựa vào cộng đồng Dự án điều tra bản, Thanh Hóa ... nhiệm gồm người (Nguyễn Văn Đồng, 2014) 4.2 Vai trò cơng tác xã hội mơ hình liên hệ tự giúp địa bàn 4.2.1 Vai trò bán chuyên nghiệp nhân viên CTXH mơ hình liên hệ tự giúp Người cao tuổi thuộc... tổng hợp hỗ trợ pháp lý mặt Đánh giá NCT vai trò nhân viên xã hội mơ hình liên hệ tự giúp nhau: Biểu Đánh giá NCT vai trò nhân viên xã hội mơ hình liên hệ tự giúp (Đơn vị: %; N=200) 14.5% 19.0% Rất... hoạt mơ hình liên hệ tự giúp 4.2.2 Đề xuất vai trò chuyên nghiệp nhân viên CTXH mơ hình liên hệ tự 111 giúp Từ việc phân tích vai trò bán chun nghiệp nhân viên xã hội mơ hình, nghiên cứu tác giả