Đề cương an sinh xã hội

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN AN SINH XÃ HỘI NỘI DUNG : 1.CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ASXH 2.CHƯƠNG II: BẢO HIỂM XÃ HỘI -KHÁI NIỆM CHUNG -BẢO HIỂM XÃ HỘI:TAI NẠN LAO ĐỘNG -BẢO HIỂM XÃ HỘI:THAI SẢN -BẢO HIỂM XÃ HỘI:TỬ TUẤT -BẢO HIỂM XÃ HỘI:HƯU TRÍ -BẢO HIỂM XÃ HỘI:THẤT NGHIỆP 3.CHƯƠNG III: ƯU ĐÃI XÃ HỘI -CÁC QUAN ĐIỂM VỀ ƯU ĐÃI XÃ HỘI -CHÍNH SÁCH CHO THƯƠNG BINH 4.CHƯƠNG IV:CỨU TRỢ XÃ HỘI 5.CHƯƠNG V:QUỸ DỰ PHỊNG Sau phần lý thuyết có tập để bạn tập tính tốn(Có lời giải đáp số ) Những văn luật sử dụng tài liệu cập nhật đến ngày 1/1/2015 Chúc bạn thi tốt ^^! CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ AN SINH XÃ HỘI I, Khái niệm : Tại hội thảo Quốc tế với chủ đề: “ Hệ thống ASXH Việt Nam ” ngày 22/8/2007 tiến sĩ Nguyễn Hải Hữu đại diện cho phía Việt Nam đưa khái niệm: ASXH hệ thống chế sách, biện pháp nhà nước, xã hội nhằm trợ giúp thành viên xã hội đối phó với rủi ro cú sốc kinh tế XH làm cho họ có nguy bị suy giảm nguồn thu nhập bị ốm đau, thai sản, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, già khơng sức lao động nguyên nhân khách quan rơi vào hoàn cảnh nghèo khổ cung cấp dịch vụ sức khỏe cho cộng dồng thông qua mạng lưới BHXH, BHYT trợ giúp XH II, Vai trò ASXH 1, ASXH ln khơi dậy tinh thần đồn kết giúp đỡ lẫn cộng dồng xã hội 2, ASXH góp phần đảm bảo cơng XH 3, ASXH vừa nhân tố ổn định, vừa nhân tố động lực cho phát triển KT-XH 4, ASXH chất xúc tác “ giúp nước, dân tộc hiểu biết xích lại gần khơng phân biệt màu da thể chế trị, màu da, văn hóa ” III, Tính tất yếu, khách quan ASXH (tại đời ASXH): Do lưc lượng sản xuất ngày phát triển (người dân vùng nông thôn chuyển thành thị ) Quá trình thị hóa nhanh, giai cấp cơng nhân đơng đỏa, cần trợ giúp XH Do thiên nhiên khắc nghiệt (sóng thần, bão, lũ ) nhứng gia đình bị thiệt hại người cử, cần hỗ trợ nhà nước xã hội Do hậu chiến tranh Do xu hướng già hóa dân số (người cao tuổi nhiều cần nhiều nguồn trợ cấp) IV, Các sách ASXH: 1, Bảo hiểm xã hội Ra đời lần Đức cách kỉ Do phủ ban hành tơt chức thực Mục tiêu: bảo vệ, che chắn cho người lao động gia đình họ người lao động gặp phải rủi ro như: “ ốm đau, tai nạn”hay kiện bảo hiểm xã hội(như: sinh đẻ, già yếu) Đặc điểm + Được nhà nước luật hóa tương đối thống sở khuyến cáo tổ chức lao động quốc tế (ILO) + Chính sách BHXH liên quan trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động quan BHXH nhà nước đứng tổ chức + Nội dung phạm vi điều chỉnh sách BHXH phụ thuộc chủ yêu vào điều kiện kinh tế- xã hội quốc gia thời kỳ + BHXH sách chủ yếu hệ thống sách ASXH Nó đóng vai trò điều tiết có mối quan hệ chặt chẽ với sách khác hệ thống sách liên quan đến ASXH 2, Cứu trợ xã hội Khái niệm: giúp đỡ nhà nước cộng đồng cho người không may rơi vào hồn cảnh khó khăn ngun khác mà họ không tự lo liệu sống hàng ngày cho thân cộng đồng Là chắn thứ 2, thứ cho thành viên cộng đồng Đặc điểm: Tính pháp lí ln bị hạn chế đối tượng rộng nên phụ thuộc nhiều vào điều kiện KT-XH nước Chính sách cứu trợ xã hội có liên quan đến tất ng cộng đồng xã hội, không phân biệt vùng miền, tơn giáo, tín ngưỡng, dân tộc hay địa vị XH Hoạt động cứu trợ xã hội để thực sách cứu trợ phong phú đa dạng Hoạt động không thực Nhà nước mà tổ chức KT-XH khác cộng đồng XH Đồng thời, hoạt động cứu trợ xã hội Khơng bó hẹp phạm vi quốc gia mà thực phạm vi quốc tế Thực sách thơng qua thuế để huy động đóng góp cá nhân , tổ chức vào ngân sách Sau đó, dùng nguồn ngân sách để cứu trợ cho người không may gặp khó khăn, lâm vào hồn cảnh yếu thế, khơng thể cứu giúp thân Ưu đãi xã hội Khái niệm: Là đãi ngộ đặc biệt vật chất tinh thần Nhà nước cộng đồng người hay cộng đồng có cơng với dân với nước sách đặc thù khơng phải tất nước giới thực Mục tiêu : Nhằm tái sản xuất giá trị cao đẹp dân tộc đền ơn đáp nghĩa nhằm thực mục tiêu trị, kinh tế xã hội đất nước Đặc điểm: + sách đặc thù luật hóa để đảm bảo thực công dân chủ + đối tượng sách ưu đãi xã hội người có công với nước , với dân chiến tranh giàng độc lập cho dân tộc, phong chống tội phạm phát triển kinh tế, nghiên cứu khoa học họa động văn hóa, nghệ thuật + Các chinh sách ưu đãi xã hội Không liên quan đến lĩnh vực vật chất mà liên quan đến lĩnh vực tinh thần lạ chủ yếu Việc tổ chức thực sách ưu đãi xã hội đa dạng, thực Nhà nước hiểu thực cấp địa phuowngvaf đoàn thể quân chúng cộng đồng + mảng sách XH nhạy cảm liên quan chủ yếu đến thể chế trị nhà nước Vì ban hành sách tổ chức thực sách phải thống đồng Quỹ dự phòng: V, Những quan điểm ASXH : thành viên hưởng sách ASXH nhà nước chủ thể cứu trợ xã hội xã hội hóa ASXH xu hướng tất yếu Các đối tượng hưởng sách ASXH phải có trách nhiệm với cộng đồng ASXH để phát triển bền vững Chương II Bảo Hiểm Xã Hội Phần I :Các khái niệm bảo hiểm xã hội : I,khái niệm bảo hiểm xã hội -bhxh đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động thu nhập họ bị bị giảm sút ốm đau tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp thất nghiệp,hết tuổi lao động,thai sản chết II,bản chất bhxh : -cơ chế bên bhxh +,bên tham gia bảo hiểm:người lao động người sử dụng lao động +,bên bhxh:một quan Nhà nước lập +,bên đưc hưởng bhxh;người lao động gia đình họ -các biến cố dẫn đến ng lđ bị giảm thu nhập rủi ro ngẫu nhiên khơng phụ thuộc vào ý chí người -có trường hợp khơng hồn tồn ngẫu nhiên -mục đích bhxh;đảm bảo đời sống cho ng lđ III,chức bhxh : -Thay bù đắp phần thu nhập cho ng lđ -phân phối thu nhập ng tham gia bảo hiểm Góp phần kích thích ng lđ hăng say sx Góp phần gắn bó lợi ích ng lđ ng sử dụng lđ động Phần II :Tai nạn lao động I,khái niệm Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương phận nào;chức thể cưa ng lđ gây tử vong.Xảy trình lao động gắn liền vs việc thực công việc,nhiệm vụ lao động.(nguồn y tế) II,mục đích -Bù đắp thu nhập cho ng lđ -Góp phần khơi phục sức khỏe sức lao động họ cách nhanh chóng -Tạo đk thuận lợi chon g lđ tái hòa nhập vào hoạt động sx kinh doanh III,điều kiện hưởng: Theo điều 39 luật BHXH 2006 a,điều kiện cần: bị tnlđ 1trong trường hợp sau: -tại nơi làm việc làm việc -ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu ng sử dụng lđ -trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý b,điều kiện đủ: -suy giảm khả lđ từ 5% trở lên bị tai nạn IV,cách tính : -trợ cấp từ bhxh : Theo điều 42 42 luật BHXH 2014 *trợ cấp lần -áp dụng trường hợp:bị tnlđ mà bị suy giảm khả lđ từ 5%-30% trở lên *trợ cấp hang tháng : -áp dụng trường hợp bị tnlđ mà bị suy giảm khả lđ từ 31% trở lên *trợ cấp phục vụ:ng lđ bị tnlđ suy giảm khả lđ từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù mắt cụt,liệt chi bị tâm thần mức hưởng mức lương tối thiểuchung *trợ cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt:dụng cụ chỉnh hình *người lđ làm việc bị chết tnlđ thân nhân đk hưởng trợ cấp lần = 36 tháng lương tối thiểu chung a,trợ cấp lần (theo điều 42 luật BHXH 2014): -Suy giảm 5% khả lao động hưởng năm tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung -Ngoài mức trợ cấp quy định điểm a khoản này, hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị Công thức : Trợ cấp =5 x lmin+0.5x(m-5)xLmin) + (0.5xL +(t-1)x0.3xL) Lmin:mức lương tối thiểu chung m:mức độ thương tật tai nạn (5 m=25 Mức lương tối thiểu thời điểm anh A bị TNLĐ 700.000 vnđ =>Lmin=700.000 Trước anh A nghỉ việc để điều trị mức lương anh 6tr/tháng => L=6.000.000 Với mức suy giảm khả lao động 25%.Vậy anh A hưởng trợ cấp TNLĐ theo chế độ hưởng lần với số tiền (5x Lmin +0.5 x(m-5)xLmin +(0.5xL+(t-1)x0.3xL) =(5x700.000+0.5x(25-5)x700.000)+(0.5x(25-5)x700.000+(0.5x6.000.000+(1-1)x0.3x6.000.000) =13.500.000 vnđ Vậy mức trợ cấp lấn anh A hưởng 13.500.000 vnđ V,Bài tập 1.Anh B cơng nhân Anh đóng BHXH 12 năm tháng.Sau anh bị tai nạn lao động giám định mức thương tật 39%.Mức tiền công tiên lương đóng BHXH anh B thời điểm anh bị tai nạn lao động triệu.Lương thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi anh B hưởng quyền lợi gì? Đ/S : Anh B hưởng trợ cấp tháng 833.000 vnđ 2.Anh C công nhân Anh đóng BHXH 92 tháng Sau anh bị tai nạn lao động giám định mức thương tật là79 %.Mức tiền cơng tiên lương đóng BHXH anh C thời điểm anh bị tai nạn lao động triệu.Lương thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi anh C hưởng quyền lợi gì? Đ/S : Anh C hưởng trợ cấp tháng 1.633.000 vnđ 3.Anh D cơng nhân Anh đóng BHXH 47 tháng Sau anh bị tai nạn lao động giám định mức thương tật là85% mù mắt.Mức tiền công tiên lương đóng BHXH anh D thời điểm anh bị tai nạn lao động triệu.Lương thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi anh D hưởng quyền lợi gì? Đ/S : Gia đình anh D hưởng trợ cấp phục vụ :1.1500.000 vnđ Anh D hưởng trợ cấp tháng 1.675.000 vnđ Phần III :bảo hiểm xã hội chế độ thai sản I,mục đích bảo hiểm thai sản: -nhằm bảo toàn,phục hồi cải thiện sức khẻ người phụ nữ bảo vệ,và khả làm việc,khả ứng phó với nhu cầu cá nhân họ -bù đắp thay phần thu nhập bị cho lao động nữ thai nghén,sinh đe nuôi nhỏ(kể trường hợp xin nuôi trẻ sơ sinh) -sự hỗ trợ tài giúp họ nhanh chóng hồi phục sức khỏe để tái hòa nhập vào q trình hoạt động xã hội -nhằm góp phần thực bình đẳng tất phụ nữ lực lượng lao động an toàn sức khỏe cho bà mẹ trẻ sơ sinh,giúp lao động nữ thực tốt quyền làm mẹ -đồng thời thực cơng hội đối xử lao động nam lao động nữ lao động II,Đối tượng hưởng Theo điều 28 luật BHXH 2006 Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: -Lao động nữ mang thai -Lao động nữ sinh -Người lao động nhận nuôi bốn tháng tuổi -Người lao động đặt vòng tránh thai,thực biện pháp triệt sản - Trường hợp có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi; cha mẹ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau sinh cha nghỉ việc chăm sóc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Chú ý :lao động nữ mang thai người ni ni phải đóng BHXH từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi mơi hưởng chế độ thai sản(6 tháng liên tục ngắt quãng) ***Như cần lưu ý :Các quyền lợi trước sinh cần tham gia BHXH hưởng ;tuy nhiên quyền lợi sau sinh con/nhận ni cần phải tham gia BHXH tháng trở lên 12 tháng trước sinh nhận ni hưởng III,quyền lợi hưởng Theo điều 29 luật BHXH 2006 * Khám thai (tính theo ngày làm việc, ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, lễ, Tết khơng tính hưởng trợ cấp): - Tối đa lần thai kỳ - Mỗi lần khám: Nghỉ ngày (hoặc ngày thai bệnh lý sở y tế thuộc vùng sâu, vùng xa) Theo điều 30 luật BHXH 2006 * Sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần) - Nghỉ 10 ngày thai tháng - Nghỉ 20 ngày thai từ đủ tháng đến tháng - Nghỉ 40 ngày thai từ đủ tháng đến tháng - Nghỉ 50 ngày thai tháng Theo điều 33 luật BHXH 2006 *Thực biện pháp tránh thai: (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần) - Đặt vòng: nghỉ ngày - Triệt sản (cả nam/nữ): nghỉ 15 ngày Theo điều 31 luật BHXH 2006 sửa đổi bổ sung 2013 *Khi sinh con: (tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần) - Nghỉ hưởng chế độ thai sản tháng.(tính trước sau sinh con.Trước sinh nghỉ không tháng) - Trường hợp sinh đôi trở lên, từ thứ hai trở đi, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng * Sau sinh, chết: - Nghỉ 90 ngày kể từ ngày sinh, chết 60 ngày tuổi; - Nghỉ 30 ngày kể từ ngày chết, từ 60 ngày tuổi trở lên * Lưu ý: Trong trường hợp, thời gian nghỉ không vượt thời gian nghỉ sinh theo quy định *Sau sinh, mẹ chết: - Nếu mẹ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha người nuôi dưỡng hợp pháp nghỉ hưởng trợ cấp thai sản đến đủ 06 tháng tuổi; - Nếu mẹ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản: Người cha người ni dưỡng hợp pháp có tham gia BHXH 06 tháng trước thời điểm người mẹ sinh nhận trợ cấp thai sản * Nhận nuôi nuôi:Điều 32 luật BHXH 2006 - Người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ trợ cấp thai sản đủ 04 tháng tuổi - Số ngày nghỉ tính từ ngày có định nhận nuôi cấp thẩm quyền đủ tháng tuổi IV,Cách tính trợ cấp Điều 34 ,35 luật BHXH 2006 : a,Trợ cấp lần : -Khi lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi tháng tuổi: Bằng tháng lương tối thiểu chung cho b,Trợ cấp hàng tháng : - Mức trợ cấp 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc - Nếu đóng BHXH chưa đủ tháng mức hưởng khám thai, sảy thai, nạo hút thai thai chết lưu, thực KHH dân số mức bình qn tiền lươngS, tiền cơng tháng đóng BHXH - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng BHXH, thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng BHXH c, Mức hưởng chế độ thai sản nghỉ việc khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu, thực biện pháp tránh thai tính theo cơng thức sau(Theo Thơng tư 03/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc ) Mức việc sẩy thai lưu, biện hưởng nghỉ khám thai, thai, nạo, hút thai chết thực pháp tránh thai = Mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc 26 ngày x 100% x Số ngày nghỉ việc theo chế độ thai sản V.Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con(Theo điều 36 luật BHXH2006 ): Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh con: - Sau sinh nghỉ 04 tháng; - Có xác nhận sở khám chữa bệnh có thẩm quyền việc làm sớm khơng có hại cho sức khỏe người lao động - Được người sử dụng lao động đồng ý Ngồi tiền lương, tiền cơng ngày làm việc người sử dụng lao động trả, lao động nữ tiếp tục hưởng chế độ thai sản hết thời hạn theo quy định VI Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: * Điều kiện: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau hết thời gian hưởng chế độ sinh 06 tháng thời gian nghỉ thêm trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe *Thời gian nghỉ: - Tối đa 10 ngày/năm sinh đôi trở lên - Tối đa ngày/năm sinh phải phẫu thuật - Nghỉ ngày/năm cho trường hợp khác * Mức hưởng: - 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ nhà) - 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung VD: Chị A nhân viên văn phòng đóng BHXH 17 năm tính đến 9/2008 chị sinh Giả sử mức bình qn tiền lương tiên cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước chị A nghỉ việc 5.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ Trong thời gian mang thai chị nghỉ khám thai ngày Hỏi : A)Các quyền lợi chị A hưởng trước ngày sinh B)Các quyền lợi chị A hưởng sau ngày sinh C)Sau tháng sinh con.Chị A làm trở lại.hãy cho biết mức trợ cấp chị A hưởng sau chị làm trở lại Giải a.Theo điều 29 luật BHXH 2006 trước sinh chị A hưởng quyền lợi sau: Được nghỉ tối đa lần cho kỳ khám thai.Mỗi lần ngày (hoặc ngày thai bệnh lý sở y tế thuộc vùng sâu, vùng xa).Như trường hợp chị nghỉ ngày,.Trong ngày chị A hưởng trợ cấp khám thai = 5.000.000 /26 x 100% x = 769.000(vnđ) b.Theo điều 31 ; 34 35 luật BHXH 2006 chị A hưởng quyền lợi sau sinh sau : -Được nghỉ thang sau sinh -Được hưởng trợ cấp lần tính tháng lương tơi thiểu chung = 1.150.000 x = 2.300.000 vnđ -Được hưởng trợ cấp hàng tháng tháng nghỉ.Mỗi tháng hưởng = 5.000.000 vnđ c.Theo điều 36 luật BHXH :Nếu chị A làm vào tháng thứ sau sinh chị hưởng mức trợ cấp hàng tháng hết tháng thứ 6.Mức hưởng = 5.000.000 vnđ.Ngoài tháng từ tháng thứ đến tháng thứ chị làm khơng phải đóng tiền BHXH VII.Bài tập : 1.Chị B thợ may.Đã đóng BHXH 12 tháng liên tục tính đến 12/2009 chị nghỉ để sinh Giả sử : Trong thời gian mang thai chị khám thai ngày Chị B sinh Mức tiền công tiền lương tháng đóng BHXH chị : T1 2009 = 4.000.000 vnđ T7 2009 = 3.500.000 vnđ T2 2009 = 5.000.000 vnđ T8 2009 = 4.000.000 vnđ T3 2009 = 2.000.000 vnđ T9 2009 = 8.000.000 vnđ T4 2009 = 8.000.000 vnđ T10 2009 = 7.000.000 vnđ 10 B Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần(điều 56): Mức hưởng bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội C.Mức trợ cấp lần(điều 54): Mức trợ cấp lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ Cứ năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Ví dụ : Ơng Nguyễn Văn A.56 tuổi.Là sĩ quan Cơng an.Ơng tham gia BHXH băt buộc 21 năm.Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH ơng A 6.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ Hỏi hưu ông nhân quyền lợi gì? Giải Theo điều 50 khoản điều 52 khoản luật BHXH 2006 ơng A hưởng lương hưu hàng tháng.Với mức hưởng sau :(45% + (21-15)x2%) x 6.000.000 = 3.420.000 vnđ IV.Bài tập 1,Bà Nguyễn Thị B 58 tuổi công nhân.Tham gia BHXH bắt buộc 17 năm.Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH bà B 5.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi hưu bà B nhận quyền lợi gì?(Đ/S nhận BHXH lần :127.500.000 vnđ) 2.Bà Nguyễn Thị C 55 tuổi kế toán.Tham gia BHXH bắt buộc 22 năm Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH bà C 5.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi hưu bà C nhận quyền lợi gì?(Lương hưu tháng 3.300.000 vnđ) 3.Ông D 51 tuổi sĩ quan cơng an.Làm việc mơi trường độc hại có hệ sơ >0.7.Đóng BHXH bắt buộc 21 năm Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH ơng D 7.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi ông D hưu nhận quyền lợi gì? 4.Ơng E.58 tuổi cơng nhân.Đóng BHXH bắt buộc 21 năm.bị tai nạn lao động giám đinh mức thương tật 45% Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH ơng E 6.000.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi ông E hưu nhận quyền lợi gì? 5.Bà F 54 tuổi sĩ quan đội.Đóng BHXH bắt buộc 35 năm, Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng đóng BHXH bà F 6.500.000 vnđ.Mức lương tối thiểu chung 1.150.000 vnđ.Hỏi bà F hưu nhận quyền lợi gì? 17 Phần VI :Bảo hiểm thất nghiệp I.Khái niệm –mục đích : Trong kinh tế thị trường ;người lao động ln có nguy đối mặt với tình trạng thất nghiệp Thất nghiệp gây hậu nghiêm trọng đến hầu hết vấn đề kinh tế; trị xã hội.Do BH thất nghiệp đời góp phần ổn định đời sống cho người lao đông tham gia BHXH ;góp phần đảm bảo ASXH phát triển kinh tế xã hội đất nước II.Đối tượng tham gia(Điều khoản3 ,4 luật BHXH 2006) : - Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hợp đồng làm việc mà hợp đồng không xác định thời hạn xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động quy định khoản Điều - Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp người sử dụng lao động quy định khoản Điều có sử dụng từ mười lao động trở lên III.Điều kiện hưởng (Điều 81 luật BHXH 2006): Người thất nghiệp hưởng bảo hiểm thất nghiệp có đủ điều kiện sau đây: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước thất nghiệp; Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; Chưa tìm việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp IV.Các quyền lợi hưởng : A,Trợ cấp thất nghiệp (Điêu 82 luật BHXH 2006) : Mức trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng liền kề trước thất nghiệp Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định sau: a) tháng, có từ đủ 12 tháng đến 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; b) tháng, có từ đủ 36 tháng đến 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; c) tháng, có từ đủ 72 tháng đến 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; d) 12 tháng, có từ đủ 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên B.Hỗ trợ học nghề -Hỗ trợ tìm việc làm(Điều 83 ;84 luật BHXH 2006): -Người hưởng trợ cấp thất nghiệp hỗ trợ học nghề với thời gian không sáu tháng Mức hỗ trợ mức chi phí học nghề ngắn hạn theo quy định pháp luật dạy nghề -Người hưởng trợ cấp thất nghiệp tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí C.Hỗ trợ bảo hiểm y tế(Điều 85 luật BHXH 2006) : Người hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ bảo hiểm y tế Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp V.Tạm dừng ; chấm dứt bảo hiểm thất nghiệp : A.Tạm dừng(điều 86 luật BHXH 2006) : 18 Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc trường hợp sau đây: Không thực thông báo tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp Bị tạm giam B.Chấm dứt Bảo hiểm thất nghiệp(điều 87 luật BHXH 2006) : Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp sau đây: a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; b) Có việc làm; c) Thực nghĩa vụ quân sự; d) Hưởng lương hưu; đ) Sau hai lần từ chối nhận việc làm tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu mà khơng có lý đáng; e) Khơng thực khai báo tình trạng việc làm với quan BHXH ba tháng liên tục; g) Ra nước để định cư; h) Chấp hành định áp dụng biện pháp xử lý hành trường giáo dưỡng, sở giáo dục, sở chữa bệnh chấp hành hình phạt tù không hưởng án treo; i) Bị chết Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định điểm b điểm c khoản Điều này(Có việc làm thực nghĩa vụ quân sự) hưởng khoản trợ cấp lần giá trị lại trợ cấp thất nghiệp VD: Anh Nguyên Văn A công nhân 27 tuổi Đóng BHXH 12 tháng liên tục tính đến 12/2009.Bình quan tiền lương tiền công tháng đong BHXH anh A 6.000.000 vnđ.15/1/2010 anh A bị thất nghiệp Anh A phải làm để hưởng chế độ thất nghiệp tính quyền lợi anh A hưởng từ chế độ ? Giải -Theo điều 81 luật BHXH 2006 anh A cần phải đăng ký thât nghiệp với tổ chức BHXH.Sau đến hết ngày 30/1/2010 mà anh A chưa tìm việc làm anh hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp -Các quyền lợi anh A hưởng Theo điều 82 83 84 85 luật BHXH 2006 anh A hưởng quyền lợi sau : 1).3 tháng trợ cấp thất nghiệp với mức hưởng = 60% x 6.000.000 = 3.600.000 vnđ 2)Hỗ trợ học nghề không tháng ; hỗ trợ tìm việc làm miễn phí 3)Hưởng chế độ bảo hiểm y tế VI, Bài tập : 1.Chị Trần Thị B thợ may 39 tuổi Đóng BHXH bắt buộc năm tháng tính đến tháng 10/3/2009 chị thất nghiệp.Mức bình qn tiền lương tiền cơng tháng đóng BHXH tháng liền kề trước chị B nghỉ việc 3.500.000 vnđ a.Hỏi thất nghiệp chị phải làm để hưởng bảo hiểm thất nghiệp hưởng quyền lợi ? 19 b.Giả sử đến 24/5/2009 chị B tìm việc làm mới.Hỏi sau tìm việc làm chị B có hưởng chế độ thất nghiệp khơng? Nếu có đươc hưởng gì? 2.Anh Kim Loi Choi 27 tuổi người mẫu.Đóng BHXH bắt buộc năm tháng tính đến 11/10/2009 bị đuổi việc.Mức bình quân tiền lương tiền công đong BHXH năm 2009 anh Kim sau : T1 /2009 :15.000.000 vnđ T6 /2009 :18.000.000 vnđ T2 /2009 :12.000.000 vnđ T7 /2009 :16.500.000 vnđ T3 /2009 :14.500.000 vnđ T8 /2009 :17.500.000 vnđ T4 /2009 :17.000.000 vnđ T9 /2009 :20.000.000 vnđ T5 /2009 :12.000.000 vnđ Hỏi : a)Khi anh Kim nghỉ việc anh phải làm để hưởng chế độ thất nghiệp? Quyền lợi hưởng? b)Sau tháng thất nghiệp anh Kim tìm việc làm mới? hỏi sau anh có hưởng bảo hiểm thất nghiệp khơng? Nếu có hưởng ? 3.Ơng Bùi Văn C 54 tuổi sĩ quan cơng an.Đóng BHXH bắt buộc 22 năm tính đên 2/2009 nghỉ việc.Mức bình qn tiền cơng tiền lương tháng liền kề đóng BHXH trươc ông C nghỉ việc 7.500.000vnđ.Hỏi thất nghiệp ơng C hưởng quyền lợi ? CHƯƠNG III ƯU ĐÃI XÃ HỘI I.Khái niệm – Mục đích a.Khái niêm Ưu đãi xã hội đãi ngộ đặc biệt mặt vật chất tinh thần Nhà nước xã hội nhằm ghi nhận đền đáp công lao cá nhân hay tập thể có cống hiến đặc biệt cho cộng đồng xã hội Mục đích -Ghi nhận tri ân cá nhân hay tập thể có cống hiến đặc biệt, -Nhằm đảm bảo công xã hội :Ai có cơng đãi ngộ -Tái sản xuất giá trị cao đẹp dân tộc giáo dục truyền thống cho hệ tương lai -Đảm bảo ổn định thể chế trị đất nước b.Các loại ưu đãi xã hội 1.Ưu đãi tinh thần : -Dựng tượng đài ;đặt tên đường ;tên trường theo tên người có cơng ;tặng khen ;giấy khen ;hn huy chương vv… -Có sách đãi ngộ đặc biệt.Vd: Cộng điểm thi đại học cho em thương binh liệt sĩ -Tổ chức nói chuyện chuyên đề ;clb ;sinh hoạt văn hóa văn nghệ để giao lưu tôn vinh người có cơng với cộng đồng 2.Ưu đãi vật chất : 20 -Tặng tiền mặt:Vd : Thưởng nóng cho chiến sĩ công an họ bắt tên tội phạm nguy hiểm; Các loại trợ cấp cho thương bệnh binh ;những người tham gia Cách Mạng gia đình họ -Tặng vật : VD:Xây nhà tình nghĩa ; cải thiện nhà ;quà tặng vv… -Trợ cấp nghỉ dưỡng ;an dưỡng ;tham quan du lịch ;mua bảo hiểm y tế ;trợ cấp học bổng học phí cho em người có cơng -Ưu tiên giao thuê đất; vay vốn ưu đãi để sản xuất ;miễn giảm thuế ;miễn nghĩa vụ lao động vv… II.Chính sách với thương ;bệnh binh 1.Điều kiện trở thành thương binh (Theo Điều 19 Pháp lệnh số: 04/2012/UBTVQH13 Mục 6-Điều 27 Nghị đinh 31/2014 NĐ-CP) Điều kiện cần : Bị thương thuộc trường hợp sau xem xét xác nhận thương binh, người hưởng sách thương binh (sau gọi chung thương binh): a) Chiến đấu bảo vệ độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia; b) Trực tiếp phục vụ chiến đấu địch bắn phá: Tải đạn, cứu thương, tải thương, đảm bảo thông tin liên lạc, cứu chữa kho hàng, bảo vệ hàng hóa trường hợp đảm bảo chiến đấu; c) Hoạt động cách mạng hoạt động kháng chiến bị địch bắt, tra không khuất phục, kiên đấu tranh, để lại thương tích thực thể; d) Làm nghĩa vụ quốc tế mà bị thương thực nhiệm vụ Trường hợp bị thương học tập, tham quan, du lịch, an dưỡng, chữa bệnh, thăm viếng hữu nghị; làm việc theo hợp đồng kinh tế, khoa học kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, lao động khơng thuộc diện xem xét xác nhận thương binh; đ) Trực tiếp tham gia đấu tranh chống lại ngăn chặn hành vi gây nguy hiểm cho xã hội thuộc tội quy định Bộ luật Hình sự; e) Dũng cảm thực cơng việc cấp bách, nguy hiểm phục vụ quốc phòng, an ninh; dũng cảm cứu người, cứu tài sản Nhà nước nhân dân; g) Trực tiếp làm nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu diễn tập phục vụ quốc phòng, an ninh có tính chất nguy hiểm: Bắn đạn thật, sử dụng thuốc nổ; huấn luyện, diễn tập chiến đấu không quân, hải quân, cảnh sát biển đặc cơng; chữa cháy; chống khủng bố, bạo loạn; giải tin; cứu hộ, cứu nạn, ứng cứu thảm họa thiên tai; h) Làm nhiệm vụ quốc phòng an ninh địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định pháp luật; i) Khi trực tiếp làm nhiệm vụ tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ quan có thẩm quyền giao Điều kiện đủ: suy giảm khả lao động từ 21% trở lên *** Thương binh loại B quân nhân, công an nhân dân bị thương làm suy giảm khả lao động từ 21% trở lên tập luyện, công tác quan, đơn vị có thẩm quyền cơng nhận trước ngày 31 tháng 12 năm 1993 2.Chế độ thương binh 21 A.Các loại ưu đãi với thương binh(điều 20 pháp lệnh04/2012/UBTVQH13) : - Bảo hiểm y tế; cấp phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình vào thương tật người khả Nhà nước; - Điều dưỡng phục hồi sức khỏe hai năm lần; trường hợp thương binh suy giảm khả lao động từ 81% trở lên điều dưỡng phục hồi sức khỏe hàng năm; - Được hưởng chế độ ưu tiên, hỗ trợ quy định khoản Điều Pháp lệnh này; vào thương tật trình độ nghề nghiệp tạo điều kiện làm việc quan nhà nước, doanh nghiệp theo quy định pháp luật lao động; - Ưu tiên giao thuê đất, mặt nước, mặt nước biển, vay vốn ưu đãi để sản xuất, miễn giảm thuế theo quy định pháp luật; hỗ trợ nhà quy định khoản Điều Pháp lệnh B.Trợ cấp : a.Trợ cấp lần (Áp dụng cho thương binh có tỉ lệ suy giảm khả lao động 5-20%)Theo Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2013 : -Mức trợ cấp từ 01/7/2013 Mức chuẩn :1.220.000 vnđ Người bị thương suy giảm khả lao động từ 5% - 20% - Suy giảm khả lao động từ 5% - 10% lần mức chuẩn - Suy giảm khả lao động từ 11% - 15% lần mức chuẩn - Suy giảm khả lao động từ 16% - 20% lần mức chuẩn b.Trợ cấp hàng tháng (Áp dụng cho thương binh có tỉ lệ suy giảm khả lao động 21% trở lên - Theo Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2013 : MỨC TRỢ CẤP THƯƠNG TẬT ĐỐI VỚI THƯƠNG BINH, NGƯỜI HƯỞNG CHÍNH SÁCH NHƯ THƯƠNG BINH (Ban hành kèm theo Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2013 Chính phủ) Mức chuẩn: 1.220.000 đồng Đơn vị tính: Đồng 22 STT Tỷ lệ suy giảm khả Mức trợ cấp lao động STT Tỷ lệ suy giảm Mức trợ cấp khả lao động 21% 822.000 21 41% 1.605.000 22% 862.000 22 42% 1.643.000 23% 899.000 23 43% 1.681.000 24% 939.000 24 44% 1.721.000 25% 979.000 25 45% 1.760.000 26% 1.017.000 26 46% 1.799.000 27% 1.055.000 27 47% 1.838.000 28% 1.096.000 28 48% 1.877.000 29% 1.133.000 29 49% 1.918.000 10 30% 1.174.000 30 50% 1.955.000 11 31% 1.213.000 31 51% 1.996.000 12 32% 1.252.000 32 52% 2.034.000 13 33% 1.291.000 33 53% 2.072.000 14 34% 1.330.000 34 54% 2.112.000 15 35% 1.371.000 35 55% 2.152.000 16 36% 1.408.000 36 56% 2.192.000 17 37% 1.446.000 37 57% 2.229.000 23 18 38% 1.487.000 38 58% 2.269.000 19 39% 1.527.000 39 59% 2.309.000 20 40% 1.564.000 40 60% 2.347.000 41 61% 2.385.000 61 81% 3.168.000 42 62% 2.426.000 62 82% 3.208.000 43 63% 2.463.000 63 83% 3.248.000 44 64% 2.504.000 64 84% 3.285.000 45 65% 2.543.000 65 85% 3.326.000 46 66% 2.582.000 66 86% 3.364.000 47 67% 2.620.000 67 87% 3.402.000 48 68% 2.660.000 68 88% 3.442.000 49 69% 2.700.000 69 89% 3.482.000 50 70% 2.738.000 70 90% 3.522.000 51 71% 2.776.000 71 91% 3.559.000 52 72% 2.817.000 72 92% 3.598.000 53 73% 2.857.000 73 93% 3.639.000 54 74% 2.894.000 74 94% 3.676.000 55 75% 2.935.000 75 95% 3.717.000 24 56 76% 2.973.000 76 96% 3.756.000 57 77% 3.013.000 77 97% 3.793.000 58 78% 3.051.000 78 98% 3.834.000 59 79% 3.090.000 79 99% 3.873.000 60 80% 3.129.000 80 100% 3.913.000 MỨC TRỢ CẤP THƯƠNG TẬT ĐỐI VỚI THƯƠNG BINH (Ban hành kèm theo Nghị định số 101/2013/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2013 Chính phủ) LOẠI B Mức chuẩn: 1.220.000 đồng Đơn vị tính: Đồng STT Tỷ lệ suy giảm khả Mức trợ cấp lao động STT Tỷ lệ suy giảm khả Mức trợ cấp lao động 21% 679.000 21 41% 1.319.000 22% 711.000 22 42% 1.351.000 23% 742.000 23 43% 1.384.000 24% 776.000 24 44% 1.415.000 25% 808.000 25 45% 1.446.000 26% 840.000 26 46% 1.479.000 27% 870.000 27 47% 1.507.000 28% 902.000 28 48% 1.540.000 25 29% 935.000 29 49% 1.572.000 10 30% 968.000 30 50% 1.605.000 11 31% 998.000 31 51% 1.637.000 12 32% 1.031.000 32 52% 1.667.000 13 33% 1.064.000 33 53% 1.700.000 14 34% 1.096.000 34 54% 1.732.000 15 35% 1.128.000 35 55% 1.795.000 16 36% 1.158.000 36 56% 1.827.000 17 37% 1.190.000 37 57% 1.861.000 18 38% 1.224.000 38 58% 1.893.000 19 39% 1.256.000 39 59% 1.923.000 20 40% 1.287.000 40 60% 1.955.000 41 61% 1.988.000 61 81% 2.628.000 42 62% 2.020.000 62 82% 2.660.000 43 63% 2.053.000 63 83% 2.692.000 44 64% 2.083.000 64 84% 2.724.000 45 65% 2.116.000 65 85% 2.758.000 46 66% 2.149.000 66 86% 2.788.000 26 47 67% 2.181.000 67 87% 2.820.000 48 68% 2.211.000 68 88% 2.852.000 49 69% 2.243.000 69 89% 2.885.000 50 70% 2.275.000 70 90% 2.916.000 51 71% 2.309.000 71 91% 2.948.000 52 72% 2.340.000 72 92% 2.980.000 53 73% 2.372.000 73 93% 3.013.000 54 74% 2.404.000 74 94% 3.045.000 55 75% 2.437.000 75 95% 3.076.000 56 76% 2.469.000 76 96% 3.108.000 57 77% 2.499.000 77 97% 3.140.000 58 78% 2.531.000 78 98% 3.171.000 59 79% 2.564.000 79 99% 3.204.000 60 80% 2.597.000 80 100% 3.237.000 c.Trợ cấp đặc biệt (Áp dụng cho thương binh có tỉ lệ suy giảm khả lao động 81% trở lên): - Thương binh, thương binh loại B suy giảm khả lao động từ 81% trở lên : 612.000 vnđ - Thương binh, thương binh loại B suy giảm khả lao động từ 81% trở lên có vết thương đặc biệt nặng:1.255.000 vnđ Trợ cấp phục vụ : 27 -Suy giảm khả lao động từ 81% trở lên : 1.220.000 vnđ -Suy giảm khả lao động từ 81% trở lên có vết thương đặc biệt nặng :1.568.000 vnđ Trợ cấp cho gia đình : -Trợ cấp tiền tuất thân nhân thương binh, thương binh loại B suy giảm khả lao động từ 61% trở lên từ trần: 684.000 vnđ - Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ chồng, từ đủ 18 tuổi trở lên sống cô đơn không nơi nương tựa 18 tuổi mồ côi cha mẹ hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng hưởng thêm trợ cấp tiền tuất nuôi dưỡng : 976.000 vnđ III.Bài tập : 1.Ông A thương binh suy giảm khả lao động 19%.Hỏi ơng A hưởng quyền lợi ? 2.Ông B thương binh suy giảm khả lao động 45%.Hỏi ông B hưởng quyền lợi gì? 3.Ơng C thương binh suy giảm khả lao động 82%.mù mắt.Hỏi ông C hưởng quyền lợi gì? CHƯƠNG IV CỨU TRỢ XÃ HỘI I.Khái niệm- mục đích : Cứu trợ xã hội giúp đỡ xã hội nguồn tài Nhà nước cộng đồng thành viên gặp khó khăn ;bất hạnh rủi ro sống dẫn đến mức sống thấp lâm vào tình trạng túng quẫn Mục đích: -Đáp ứng nhu cầu thiết yếu cá nhân nhóm dân cư yếu ;dễ bị tổn thương cộng đồng.Giúp họ vượt qua khó khăn sống tồn -Góp phần phòng ngừa giảm thiểu khả dễ bị tổn thương nhóm dân cư yếu thế.VD:Phụ cấp hộ nghèo giúp trẻ em hộ khơng bị mât hội đến trường -Góp phần làm cho bảo vệ hệ thống ASXH tồn diện -Góp phần phát triển xã hội hài hòa bền vững II.Những quan điểm cứu trợ xã hội : 1.Mọi thành viên xã hội có quyền cứu trợ xã hội cần thiết 2.Nhà nước chủ thể thực cứu trợ xã hội Bởi vì: 28 - Nhà nước với tư cách người đại diện cho tầng lớp nhân dân có trách nhiệm việc phân bố nguồn lực phân phối thu nhập ;tạo công xã hội -Trong xã hội :Nhà nước chủ thể có tiềm lực kinh tế mạnh ;có quyền lập pháp hành pháp :có máy tổ chức rộng lớn Nhà nước chủ thể có điều kiện tốt để thực cứu trợ xã hội 3.Xã hội hóa hoạt động cứu trợ xã hội xu hướng tất yếu Cần phải xã hội hóa hoạt động cứu trợ xã hội : -Cơng tác cứu trợ xã hội thực phạm vi lớn cần nhiêu nguồn lực Do cần chung tay giúp sức xã hội để bao quát toàn đối tượng cần cứu trợ huy động thêm sức người sức giảm bớt gánh nặng cho ngân sách Nhà Nước -Tinh thần “Lá lành đùm rách “ giúp đỡ người truyền thống tốt đẹp dân tộc ta.Thơng qua việc xã hội hóa cơng tác cứu trợ xã hội góp phần phát huy củng cố truyền thống giáo dục cho hệ tương lai -Việc xã hội hóa góp phần làm minh bạch cơng khai nguồn tài cứu trợ XH nhằm làm giảm thiểu tình trạng tham tham nhũng ; sử dụng khơng mục đích lạm dụng quỹ cứu trợ 4.Các đối tượng cứu trợ xã hội phải có trách nhiệm thân cộng đồng : -Mỗi thân cá nhân ;hộ gia đình ;địa phương ln phải có ý thực tự lực tự cường ;phát huy tiềm lực để tự vươn lên ;xứng đáng với giúp đỡ cộng đồng -Khơng ;đến lượt họ phải có trách nhiệm cứu trợ cho người khác -Quan điểm cứu trợ xã hội thực theo hướng “đưa cần câu” không “đưa xâu cá”.Do người cứu trợ cần phải có ý thức sử dụng tốt ;đúng mục đích nguồn cứu trợ cộng đồng.Có cứu trợ XH đạt hiệu thực 5.Cứu trợ xã hội sở để phát triển xã hội bền vững : -Cứu trợ xã hội sách xã hội quan trọng làm sở để dảm bảo vừa phát triển kinh tế vưa đạt mục tiêu công ôn định -Cứu trợ xã hội thực tốt tạo hội cho nhóm dân cư yếu thế:Nhờ tao cơng xã hội -Đồng thời cứu trợ xã hội biện pháp giảm nghèo đói qua giảm tỉ lệ tội phạm góp phần nâng cao tính ưu viêt thể chế trị.Tạo Xh nhân văn minh thúc đẩy kinh tế phát triển III.Tài cứu trợ xã hội : CHƯƠNG V QUỸ DỰ PHÒNG I.Khái niệm: 29 Quỹ dự phòng chương tình tiết kiệm bắt buộc quy định pháp luật, người lao động chủ sử dụng lao động trích khoản tiền, dựa vào tỷ lệ phần trăm tiền lương mà người lao động hưởng, để tích lũy tiền lãi khoản tiết kiệm vào tài khoản cá nhân người lao động Khi có rủi ro xã hội xảy bao gồm tuổi già sức lao động tồn số tiền tài khoản sau trừ chi phí quản lí trả lại cho người lao động II.Đặc điểm: + quỹ dự phòng khơng phải quỹ tập trung để chia sẻ rủi ro người lao động với Tồn số tiền tích lũy tích quản lý theo tài khoản riêng rẽ người lao động + Mức hưởng người lao động từ quỹ dự phòng hồn tồn phụ thuộc vào mức đóng góp thân người lao động chủ sử dụng lao động, khơng có hộ trợ từ phía Nhà nước + Trong số trường hợp có nhu cầu tài chính, người lao động rút tiền từ tài khoản quỹ dự phòng trước thời hạn, chưa gặp rủi ro xã hội Sự khác biệt quỹ dự phòng tiền tiết kiệm Quỹ dự phòng Tiền tiết kiệm Mang tính bắt buộc với người lao động Khơng mang tính bắt buộc người sử dụng lao động Là người lao động chủ sử dụng lao động trích phần dựa tỉ lệ phần trăm tiền lương mà người lao động hưởng, để tích lũy vào tài khoản cá nhân Là cá nhân xã hội tự đóng cho thân không vào tỷ lệ tiền lương cá nhân bảo hiểm để giúp cho gia đình, thân khơng may gặp rủi ro Phải có yêu cầu định để rút quỹ Người lao động rút tiền lúc khơng phụ thuộc vào thời gian đóng sử dụng vào cơng việc Sự khác biệt quỹ dự phòng bảo hiểm xã hội Quỹ dự phòng Bảo hiểm xã hội Khơng có hỗ trợ từ phía nhà nước Có hỗ trợ nhà nước Khơng phải quỹ tiền tệ tập trung Là quỹ tiền tệ tập trung Mang tính hồn trả Khơng có tính hồn trả 30 -HẾT - 31 ... điều kiện tốt để thực cứu trợ xã hội 3 .Xã hội hóa hoạt động cứu trợ xã hội xu hướng tất yếu Cần phải xã hội hóa hoạt động cứu trợ xã hội : -Cơng tác cứu trợ xã hội thực phạm vi lớn cần nhiêu... 5.Cứu trợ xã hội sở để phát triển xã hội bền vững : -Cứu trợ xã hội sách xã hội quan trọng làm sở để dảm bảo vừa phát triển kinh tế vưa đạt mục tiêu công ôn định -Cứu trợ xã hội thực tốt tạo hội cho... mât hội đến trường -Góp phần làm cho bảo vệ hệ thống ASXH tồn diện -Góp phần phát triển xã hội hài hòa bền vững II.Những quan điểm cứu trợ xã hội : 1.Mọi thành viên xã hội có quyền cứu trợ xã hội