Kinh tế (chuyên ngành Quản lý kinh tế) - A00

Kinh tế (chuyên ngành Quản lý kinh tế) - A00 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất...

BỘ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH Thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính ______________________________ Thủ tục đăng ký giá của các Tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty, CTCP, Công ty TNHH có trên 50% vốn sở hữu nhà nước trong vốn điều lệ doanh nghiệp thuộc phạm vi Bộ, ngành quản lý chuyên ngành quản lý - Trình tự thực hiện: + Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ phải đăng ký giá theo danh mục quy định tại Phụ lục 1b của Thông tư số 104/2008/TT-BTC ngày 13/11/2008 của Bộ Tài chính (trừ danh mục tại điểm 20 Phụ lục 1b), lập hồ sơ đăng ký giá gửi cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký giá; + Cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký giá có trách nhiệm kiểm tra, đóng dấu đến và ghi rõ ngày tháng năm nhận hồ sơ theo đúng thủ tục hành chính; + Khi cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký giá phát hiện giá do doanh nghiệp đăng ký có yếu tố không hợp lý phải có văn bản gửi doanh nghiệp yêu cầu phân tích rõ những yếu tố không hợp lý và yêu cầu doanh nghiệp đăng ký lại giá. - Cách thức thực hiện: Tại cơ quan hành chính nhà nước - Thành phần, số lượng hồ sơ: + Văn bản Đăng ký giá gửi cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký giá + Bảng đăng ký mức giá cụ thể + Thuyết minh cơ cấu tính giá hàng hóa, dịch vụ đăng ký giá + Số lượng hồ sơ: 03 bộ - Thời hạn giải quyết: tối đa 07 (bảy) ngày (theo ngày làm việc và tính từ ngày ghi trên dấu công văn đến của cơ quan tiếp nhận hồ sơ). - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức, cá nhân. - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Bộ, ngành quản lý chuyên ngành. - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định hành chính (chấp nhận mức giá đăng ký). - Lệ phí: Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: + Văn bản Đăng ký giá gửi cơ quan tiếp nhận hồ sơ đăng ký giá (Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư số 104/2008/TT-BTC ngày 13/11/2008); + Bảng đăng ký mức giá cụ thể (Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư số 104/2008/TT-BTC ngày 13/11/2008); + Thuyết minh cơ cấu tính giá hàng hóa, dịch vụ đăng ký giá (Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư số 104/2008/TT-BTC ngày 13/11/2008). - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Pháp lệnh Giá số 40/2002/PL-UBTVQH10 ngày 10/5/2002 của UBTVQH; + Nghị định số 170/2003/NĐ-CP ngày 25/12/2003 của Chính Phủ Quy định chi tiết thi hành một BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Độc lập - Tự - Hạnh phúc DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN NGÀNH: KINH TẾ (QUẢN LÝ KINH TẾ) - KHỐI A0 STT Số báo danh 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 YTB000055 GHA000043 KHA000111 LNH000097 NTH000141 BKA000694 GHA000259 NTH000303 SKH000537 HDT001307 DCN000732 KHA000505 LNH000512 TDV001557 THV000494 HDT001828 YTB001314 DHS002034 DCN001807 HDT002579 YTB001995 KHA001106 SP2000870 DCN002268 BKA002242 KHA001275 HDT003367 YTB002419 TLA002326 Họ tên TRẦN THÚY AN ĐỖ THỊ LAN ANH HÀ KIỀU ANH HOÀNG THỊ ANH LÊ NGỌC ANH NGUYỄN PHƯƠNG ANH NGUYỄN TRUNG ANH PHẠM THỊ NGỌC ANH ĐỖ THỊ ÁNH HÀ THỊ HỒNG ÁNH LÊ THỊ NGỌC ÁNH NGUYỄN THỊ VIỆT ÁNH LÊ THỊ BÌNH THÁI BÌNH CAO THỊ CHÂM LÊ LINH CHI NGUYỄN THỊ PHƯƠNG CHI NGUYỄN THỊ DIỆU TRẦN THỊ DIỆU NGUYỄN THỊ DỊU BÙI THỌ DŨNG NGUYỄN HOÀNG DŨNG NGUYỄN VĂN SỸ DŨNG TRẦN VĂN DUY NGUYỄN THỊ MỸ DUYÊN NGÔ THÙY DƯƠNG NGUYỄN THỊ THUỲ DƯƠNG PHẠM THỊ THUỲ DƯƠNG PHẠM THỊ THÙY DƯƠNG Ngày sinh Giới tính 03/01/1998 19/09/1998 13/06/1998 08/10/1998 19/10/1998 30/01/1998 07/12/1998 10/10/1998 20/10/1998 18/09/1998 07/11/1998 13/12/1998 14/05/1998 18/04/1998 24/10/1998 17/04/1998 03/10/1998 24/04/1998 15/07/1998 26/09/1998 07/02/1998 13/02/1998 09/11/1998 16/08/1998 10/02/1998 24/08/1998 14/11/1998 20/11/1998 22/07/1998 Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nam Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nam Nam Nam Nam Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ CMND KV ĐT 152177424 2NT 125801081 2NT 122311715 017529238 101292578 06 001198008164 125774062 2NT 101284435 145815302 2NT 174798620 2NT 036198005676 2NT 122280550 2NT 017525271 187573438 2NT 061111751 174715539 2NT 06 152231711 2NT 184279251 2NT 036198001008 2NT 175043268 2NT 152195072 2NT 122182998 027098000021 163418859 2NT 001198011293 122283202 174528730 2NT 152228866 017470838 Môn TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO 8.5 8.25 7.75 8 7.5 7 7.25 7.25 7.75 6.25 7.75 7.25 7.5 6.5 7.25 8.25 7.25 7.25 7.25 7.75 7.5 8.75 Môn LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI 7.8 7.8 7.2 7.6 8.4 7.6 7.6 7.8 7.8 8.2 7.2 8.6 8.2 7.6 8.6 8.4 7.6 7.8 7.8 7.8 8.4 8.2 6.6 7.6 7.6 Môn HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO HO 6.6 6 7.8 6.2 7.8 7.4 7.2 7.2 7.8 7.2 7.2 7.8 7.4 7.4 7.2 7.8 6.4 6.4 7.2 7.8 6.6 7.4 6.2 Tổng điểm chưa có ƯT Tổng điểm có ƯT làm tròn 22.1 22.05 21.55 23 21.8 23.7 22 21.6 22 22.25 22.05 22.4 22.4 24.15 21.85 22 24.35 22.65 22.3 22.1 23.05 22.45 22.4 22.65 22.65 21.65 22.35 22.5 22.55 23 23 23 23.5 24.25 24.25 23 23 23 23.25 23 23.5 23 25.25 23.25 24 25.25 23.75 23.25 23 24 23 23 23.75 23.25 23.25 23.25 23 23 STT Số báo danh 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 KHA001312 NTH000908 DCN002761 HHA003449 SP2001090 DCN002978 DCN003095 TLA002836 KQH003352 KHA001637 TLA002919 HHA004253 HHA004401 HDT004629 KQH003801 NTH001409 KQH003999 THP000785 KHA002040 DHS004519 TDV005271 HDT005216 TDV005294 DCN004044 HVN002932 GHA001860 HHA005317 DCN004443 THP000887 NTH001705 HVN003207 DCN004793 TMA002024 DCN004948 YTB004545 Họ tên PHAN THÙY DƯƠNG TÔ TÙNG DƯƠNG LÊ VĂN ĐẠT NGÔ TIẾN ĐẠT BÙI NGỌC ĐIỆP MAI VĂN ĐOÀN NGUYỄN HỮU ĐỨC NGUYỄN THỊ GẤM LỤC THỊ GIANG NGUYỄN HÀ GIANG NGUYỄN THỊ HƯƠNG GIANG ĐÀO THỊ HÀ NGUYỄN THU HÀ PHẠM THỊ HÀ ĐỖ THỊ HẢI VŨ TUẤN HẢI NGUYỄN HỒNG HẠNH PHẠM THANH HẢO CHU THỊ HẰNG HOÀNG THỊ THÚY HẰNG LÊ THỊ THÚY HẰNG NGUYỄN THỊ HẰNG NGUYỄN THỊ HẰNG NGUYỄN THU HẰNG NGUYỄN THỊ HẬU NGUYỄN THỊ HIỀN VŨ THỊ THANH HIỀN LÊ CÔNG HIỆP ĐÀO TRUNG HIẾU LỤC MINH HIẾU NGUYỄN MINH HIẾU TRẦN THỊ HOA TRẦN THỊ HOA NGUYỄN THỊ HOÀI NGUYỄN THỊ HOÀI Ngày sinh Giới tính 26/08/1998 01/11/1998 16/07/1998 13/01/1998 20/05/1998 21/12/1998 08/09/1998 29/05/1998 10/04/1998 25/10/1998 17/06/1998 17/03/1998 01/11/1998 18/05/1998 04/09/1998 26/03/1998 14/07/1998 08/10/1998 01/12/1998 29/01/1998 20/05/1998 01/02/1998 03/07/1998 21/01/1998 26/10/1998 25/07/1998 04/08/1998 21/06/1998 03/08/1998 23/06/1998 08/03/1998 09/08/1998 29/10/1998 04/09/1998 12/05/1998 Nữ Nam Nam Nam Nữ Nam Nam Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nam Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nữ Nam Nam Nam Nam Nữ Nữ Nữ Nữ CMND KV ĐT 122244621 022098000510 174520678 031976327 026198001027 2NT 163415652 2NT 163452469 2NT 017357138 101264459 01 122247014 001198010066 031977170 031972090 174729934 001198009125 101290043 013505422 113686712 01 122301838 2NT 184343126 187606743 175011130 2NT 187514094 036198000252 2NT 142817337 2NT 125852980 2NT 031198001024 036098000156 113694240 101290245 06 142844875 2NT 152201826 2NT 168567961 2NT 036198003292 2NT 152179704 2NT Môn TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO 6.25 8.5 8.5 7.5 6.25 7.5 8.25 6.25 7.5 6.75 8.5 7.75 7.75 8.25 7.25 8.5 6.25 7.5 7.75 8.25 7.5 7.75 6.5 8.5 7.75 8.75 6.5 7.5 8.25 7.75 Môn LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI LI ...Chuyên ngành quản lí kinh tế Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Thương ĐỀ CƯƠNG Tên đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH Khóa Huy Hoàng” MỞ ĐẦU - Giới thiệu đợt thực tập, nêu lí dothực đề tài - Mục tiêu nghiên cứu - Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu • Phạm vi nội dung • Phạm vi thời gian • Phạm vi không gian - Kết cấu báo cáo PHẦN I: KHÁI QUÁT ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY TNHH KHÓA HUY HOÀNG 1.1 Khái quát chung công ty 1.2 Lịch sử hình thành công ty 1.3 Chức nhiệm vụ công ty 1.4 Cơ cấu tổ chức công ty 1.5 Ngành nghề kinh doanh 1.6 Môi trường kinh doanh công ty PHẦN II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH KHÓA HUY HOÀNG 2.1 Khái niệm vai trò quản lý nhân lực 2.1.1 2.1.1 Khái niệm quản lý nhân lực 2.1.2 2.1.2 Vai trò,mục tiêu quản lý nhân lực a Vai trò b Mục tiêu 2.1.3 Nội dung quản trị nhân lực 2.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý 2.2.1 Môi trường kinh doanh 2.2.2 Con người 2.2.3 Nhà quản lý 2.2.4 Sự cần thiết việc hoàn thiện quản lý nhân lực 2.3 Nội dung vấn đề liên quan đến quản lý nhân lực công ty 2.3.1 Phân tích, mô tả công việc a Khái niệm b Mục đích c Nội dung phân tích công việc GVHD: Bùi Thị Thu Hương Chuyên ngành quản lí kinh tế 2.3.2 a b 2.3.3 a b c 2.3.4 2.3.5 2.3.6 - Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Thương Tuyển dụng nhân lực Nguồn tuyển dụng (Ưu nhược điểm nguồn tuyển dụng) Nội dung tuyenr dụng nhân lực Đào tạo vào phát triển nhân lực Đào tạo nhân lực Hình thức đào tạo Phương pháp đào tạo Phát triển nhân lực Nội phát triển nhân lực Hộ nhập làm việc Hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên Sắp xếp sử dụng nhân lực Mục đích Nguyên tắc xếp Phương pháp xếp Khuyến khích động viên An toàn lao động An toàn lao động xưởng sản xuât Kỷ luật an toàn lao động 2.4 Tình hình quản lý nhân lực vấn đề tuyển dụng công ty TNHH Khóa Huy Hoàng 2.4.1 Tình hình sản xuất kinh doanh công ty 2.4.2 Tuyển dụng lao động a Theo cấu theo độ tuôi, giới tính b Theo chất lượng lao động c Theo tính chất lao động d Theo mức độ đào tạo 2.5 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Khóa Huy Hoàng 2.5.1 Xác định nhu cầu đào tạo - Nhu cầu đào tạo - Mục tiêu đào tạo - Đối tượng đào tạo 2.5.2 Xây dựng chương trình lựa chọng phương pháp 2.5.3 Lựa chọn, đào tạo giáoviên dự tính chi phí đào tạo 2.5.4 Phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Khóa Huy Hoàng • Trước mắt cần • Về lâu dài GVHD: Bùi Thị Thu Hương Chuyên ngành quản lí kinh tế Sinh viên: Nguyễn Thị Thu Thương 2.6 Đánh giá 2.6.1 Đánh giá vấn đề tuyển dụng công ty 2.6.2 Những kết đạt 2.6.3 Những vấn đề tồn PHẦN III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH KHÓA HUY HOÀNG 3.1 Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tương lai 3.1.1 Chiến lược kinh doanh công ty 3.1.2 Nhu cầu đào tạo 3.1.3 Phương thức đào tạo phát triển nhân lực 3.2 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển CTTNHH Khóa Huy Hoàng 3.2.1 Đổi nội dung phương pháp đào tạo 3.2.2 Bồi dưỡng đội ngũ giảng viên đào tạo để phát triển 3.2.3 Tạo động lực cho đội ngũ cán công nhân viên cử đào tạo 3.2.4 Đầu tư trang thiết bị cho việc đào tạo 3.2.5 Một số biện pháp khác 3.3 Kiến nghị nhận xét 3.3.1Kiến nghị a Kiến nghị vấn đề tuyển dụng công ty b Kiến nghị vấn đề đào tạo phát triển nhân lực công ty 3.3.2 Nhận xét a Tình hình hoạt động b Quá trình đào tạo phát triển nhân lực KẾT LUẬN - Nhận xét,đánh giá trình thực tập công ty TNHH Khóa Huy Hoàng Kết luận đề tài nghiên cứu Lời cảm ơn ( ngắn ngọn) GVHD: Bùi Thị Thu Hương Câu I: Hãy giới thiệu công tác quản lý nhà trường tất sở giáo dục mà anh/chị đến học tập, tham quan? 1) TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG NGUYỄN THÁI HỌC: Trường THPT Nguyễn Thái Học (TP Quy Nhơn) thành lập theo Quyết định 1379/QĐ-UB ngày 5.8.1992 UBND tỉnh Năm học 19921993, Trường thức vào hoạt động 20 năm qua, thầy trò nhà trường không ngừng nỗ lực, khẳng định uy tín chất lượng đào tạo - 1/2012: chuyển sang loại hình trung học phổ thông công lập tự chủ (hình thức học sinh đóng học phí, trường thu chi đầu năm trường có làm quỹ dự đoán, thiếu Sở cấp thêm từ đầu năm) Là trường công lập nhà nước quản lý  Công tác quản lý trường trung học phổ thông Nguyễn Thái Học: a) Xây dựng thực kế hoạch giáo dục nhà trường theo định hướng phát triển lực học sinh: nội dung điều chỉnh; chủ đề dạy học liên môn xây dựng thực hiện; nội dung dạy học lồng ghép, nội dung giáo dục kĩ sống, giá trị sống môn học, hoạt động trải nghiệm sáng tạo; công tác giáo dục hướng nghiệp; dạy nghề phổ thông: - Xây dựng thực kế hoạch giáo dục nhà trường theo định hướng phát triển lực học sinh: xây dựng kế hoạch dạy học môn học, hoạt động giáo dục phù hợp với đối tượng học sinh điều kiện thực tế nhà trường Chỉ đạo tổ nhóm chuyên môn rà soát nội dung chương trình, sách giáo khoa hành để loại bỏ thông tin cũ, lạc hậu đồng thời bổ sung, cập nhật thông tin phù hợp Phát xử lý nội dung, tập, câu hỏi sách giáo khoa không phù hợp với trình độ nhận thức tâm sinh lý lứa tuổi học - - - - b) - sinh; nội dung sách giáo khoa xếp chưa hợp lý; nội dung không phù hợp với địa phương nhà trường Nhà trường đạo thực nội dung dạy học lồng ghép nội dung giáo dục kĩ sống, giá trị sống môn học, hoạt động trải nghiệm sáng tạo Ban Giám hiệu nhà trường họp bàn, lên kế hoạch cho hoạt động hướng nghiệp Theo đó, thầy cô giáo, tổ chuyên môn đoàn thể nhà trường phải có nhiệm vụ hướng nghiệp cho học sinh, đặc biệt đội ngũ giáo viên chủ nhiệm giáo viên môn Phối hợp với tổ chức đoàn thể nhà trường, Đoàn Thanh niên xen kẽ vào buổi sinh hoạt cờ hàng tuần để triển khai nội dung hướng nghiệp nhiều hình thức Tổ chức buổi sinh hoạt ngoại khóa với chủ đề: Vui học tự nhiên môn tự nhiên, hành trang vào đời môn xã hội… Song song đó, bảng thông tin nhà trường thường xuyên cập nhật thông tin kỳ thi THPT Quốc gia… Ngoài ra, nhà trường tích cực liên hệ, trao đổi với Ban đại diện cha mẹ học sinh, phụ huynh học sinh qua buổi họp thường kì để kết hợp tư vấn hướng nghiệp cho em Nhà trường phối hợp với Trung tâm GDTX-HN Quy Nhơn tổ chức dạy nghề phổ thông cho học sinh lớp11 Công tác đạo, tổ chức quản lý hoạt động chuyên môn trường trung học: đổi hình thức, phương pháp, kĩ thuật dạy học kiểm tra, đánh giá theo định hướng phát triển lực học sinh; đổi sinh hoạt tổ/nhóm chuyên môn qua nghiên cứu học; giải pháp, mô hình giáo dục mới, đặc thù địa phương: Nhà trường triển khai quán triệt văn đạo đổi phương pháp dạy học đổi kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh, như: Hướng dẫn số 791/HD-BGDĐT ngày 25/6/2013 triển khai thí điểm phát triển CTGD nhà trường phổ thông; Công văn số 3535/BGDĐT-GDTrH ngày 27/5/2013 sử dụng phương pháp Bàn tay nặn bột phương pháp dạy học tích cực khác; Công văn số 5842/BGDĐT-VP ngày 01 tháng năm 2011 việc hướng dẫn điều chỉnh nội dung dạy học; Công văn số 8773/BGDĐT-GDTrH, ngày 30/12/2010 việc triển khai việc hướng dẫn biên soạn đề kiểm tra áp dụng ma trận đề thi; Công văn hướng dẫn nhiệm vụ hàng năm, - Nhà trường tiếp tục đạo cho giáo viên tích cực thực đổi phương pháp dạy học theo đạo Bộ Giáo dục Đào tạo, Sở Giáo dục Đào tạo theo thực trạng sở vật chất, trình độ học sinh: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phương tiện trực quan dạy học (đã lắp đặt 28 tivi 50inch cho 28 phòng học, phòng học lắp bảng tương tác đa năng) - Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi ,dự giờ, thao giảng Tăng cường sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy học Kiểm tra, đánh giá dựa theo chuẩn kiến thức, kỹ môn học, hoạt động giáo dục lớp Tổ chức phát thưởng cho học sinh đạt điểm khảo sát tốt nhằm tạo động cơ, động lực để em phấn đấu B GIÁO D C VÀ ÀO T O B NÔNG NGHI P VÀ PTNT TR NG I H C TH Y L I NGÔ THANH PH NG GI I PHÁP T NG C NG QU N LÝ CHI PHÍ S N XU T KINH DOANH T I CÔNG TY I N L C QU NG NINH LU N V N TH C S HÀ N I, N M 2016 L I CAM OAN Tôi xin cam đoan, công trình nghiên c u đ c l p c a b n thân v i s giúp đ c a giáo viên h ng d n Nh ng thông tin, d li u, s li u đ a lu n v n đ c trích d n rõ ràng, đ y đ v ngu n g c Nh ng s li u thu th p t ng h p c a cá nhân đ m b o tính khách quan trung th c Hà N i, ngày 10 tháng n m 2016 Tác gi Ngô Thanh Ph ng L IC M N Sau m t th i gian nghiên c u nghiêm túc, tác gi hoàn thành lu n v n th c s kinh t chuyên ngành Qu n lý tài nguyên thiên nhiên môi tr t ng c Có đ ng v i đ tài “Gi i pháp ng qu n lý chi phí s n xu t kinh doanh t i Công ty i n l c Qu ng Ninh” c k t qu này, l i c m n đ u tiên, xin đ c bày t lòng bi t n sâu s c nh t đ n th y giáo PGS.TS Nguy n Bá Uân dành nhi u th i gian, tâm huy t h ng d n tác gi hoàn thành lu n v n Tác gi xin chân thành c m n th y cô giáo gi ng d y th i gian h c cao h c t i Tr Tr ng ng i h c Thu l i, th y cô giáo Khoa Kinh t Qu n lý, i h c Thu l i n i tác gi làm lu n v n, t n tình giúp đ truy n đ t ki n th c đ có th hoàn thành đ c lu n v n Hà N i, ngày 10 tháng n m 2016 Tác gi Ngô Thanh Ph ng M CL C DANH M C HÌNH V , S .i DANH M C CÁC B NG BI U ii DANH M C CÁC T CH NG C S VI T T T iii LÝ LU N VÀ TH C TI N V CHI PHÍ VÀ QU N LÝ CHI PHÍ S N XU T KINH DOANH TRONG DOANH NGHI P .5 1.1 1.2 Khái ni m phân lo i chi phí s n xu t kinh doanh doanh nghi p 1.1.1 Khái ni m v chi phí s n xu t kinh doanh 1.1.2 Phân lo i chi phí s n xu t kinh doanh N i dung công tác qu n lý chi phí s n xu t kinh doanh doanh nghi p 15 1.2.1 L p k ho ch chi phí s n xu t kinh doanh 15 1.2.2 Ki m soát chi phí s n xu t 23 1.3 Ch tiêu đánh giá k t qu công tác qu n lý chi phí SXKD c a doanh nghi p 29 1.4 Các nhân t nh h ng đ n chi phí s n xu t kinh doanh doanh nghi p kinh doanh n 30 1.4.1 i u ki n t nhiên 30 1.4.2 C ch qu n lý kinh t 30 1.4.3 S tác đ ng c a nhân t k thu t công ngh 31 1.4.4 T ch c s n xu t s d ng lao đ ng 33 1.4.5 Nhân t t ch c qu n lý c a doanh nghi p 33 1.5 Quy đ nh pháp quy v qu n lý chi phí s n xu t doanh nghi p 33 1.6 Nh ng công trình nghiên c u có liên quan đ n đ tài 38 CH NG TH C TR NG CÔNG TÁC QU N LÝ CHI PHÍ S N XU T KINH DOANH T I CÔNG TY I N L C QU NG NINH .42 2.1 Gi i thi u khái quát v Công ty i n l c Qu ng Ninh 42 2.2 Tình hình s n xu t kinh doanh c a Công ty qua m t s n m 46 2.3 Th c tr ng qu n lý chi phí s n xu t kinh doanh c a Công ty 47 2.4 CH 2.3.1 Công tác l p k ho ch chi phí s n xu t kinh doanh 47 2.3.2 Th c hi n k ho ch chi phí s n xu t kinh doanh 48 2.3.3 Ki m soát chi phí s n xu t kinh doanh 52 ánh giá chung v công tác qu n lý chi phí s n xu t kinh doanh c a Công ty 52 2.4.1 Nh ng k t qu đ t đ 2.4.2 Nh ng m t t n t i nguyên nhân 56 NG c 52 XU T M T S GI I PHÁP T NG C PHÍ S N XU T KINH DOANH T I CÔNG TY NG QU N LÝ CHI I N L C QU NG NINH GIAI O N 2016 - 2020 .62 3.1 3.2 nh h ng phát tri n s n xu t kinh doanh c a Công ty giai đo n 2016- 2020 62 Nguyên t c đ xu t gi i pháp 63 3.2.1 Nguyên t c khoa h c, khách quan 63 3.2.2 Nguyên t c xã h i hóa 64 3.2.3 Nguyên t c ti t ki m, hi u qu kh thi 64 3.2.4 Nguyên t c phù h p v i quy lu t khách quan c a c ch th tr 3.2.5 Nguyên t c tuân th quy đ nh c a pháp lu t 64 xu t m t s gi i pháp t ng c 3.3 ng 64 ng qu n lý chi phí SXKD t i Công ty i n l c Qu ng Ninh th i gian t i 65 3.4 3.3.1 Hoàn thi n k t c u l i n theo tiêu chu n kinh t - k thu t 65 3.3.2 Nâng cao ch t l 3.3.3 Hoàn thi n t ch c cung ng v t t thi t b 72 3.3.4 Hoàn thi n quy trình thu ti n n qua ngân hàng 74 ng công tác qu n lý b o d ng đ ng dây 68 Ki n ngh gi i pháp h tr 76 K T LU N VÀ KI N NGH .80 DANH M C TÀI LI U THAM KH O ... 64 KHA001312 NTH000908 DCN002761 HHA003449 SP2001090 DCN002978 DCN003095 TLA002836 KQH003352 KHA001637 TLA002919 HHA004253 HHA004401 HDT004629 KQH003801 NTH001409 KQH003999 THP000785 KHA002040... DTN000398 YTB004708 GHA002365 YTB004998 HDT007101 KHA003086 MDA002224 YTB005412 LNH002548 MDA002264 BKA005055 TLA005033 HVN004283 HHA007465 HDT007808 HVN004405 DCN006221 DCN006262 HHA007994 HVN004862... HVN004657 HDT008684 XDA001904 KHA003951 HVN005138 KQH007542 MDA002766 TDV010021 TDV010107 HHA009349 YTB007130 GHA003549 Họ tên PHẠM THỊ HOÀI TRẦN THỊ HOÀI KIỀU MINH HOÀNG LÝ VĂN HOÀNG NGUYỄN TẤN