Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng vĩnh phúc.doc

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng vĩnh phúc

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngPhần mở đầuTrong công cuộc đổi mới hiện nay đất nớc ta đang diễn ra sôi động quá trình phát triển kinh tế hành hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trờng. Có sự quản lý của nhà nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa. Trớc vấn đề từ một nền kinh tế cơ chế theo bao cấp chuyển sang một nền kinh tế theo cơ chế thị trờng, sự hoà nhập của các ngành kinh tế trong xã hội không những chỉ nằm riêng trong lĩnh vực quốc gia mà còn hoà nhập vào nền kinh tế thế giới. Với yêu cầu này,các hoạt động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực phải có nhiều chuyển biến, nhiều thay đổi cho phù hợp với cơ chế mới. Trong nền kinh tế chung, hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp có vị trí hết sức quan trọng, đợc xem là xơng sống của nền kinh tế đóng vai trò rất to lớn trong việc thúc đẩy kinh tế bền vững. Để tiến hành sản xuất kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải hội đủ 3 yếu tố: lao động, đối tợng lao động và t liệu lao động. Trong đó, lao động là một trong những nhân tố quyết định sự hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Chúng ta đã biết lao động là bỏ một phần sức lực( chân tay hay trí óc) nên nó cần thiết phải đợc bù đắp để tái sản xuất sức lao động . Và sự thật đó đ ợc thấy dễ dàng trong thực tế: mỗi ngời lao động làm việc trong môi trờng bình thờng hay khắc nghiệt đều mong muốn kiếm đợc nhiều tiền nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu cuộc sống của họ. Vì lẽ đó tiền lơng và các khoản thanh toán cho ngời lao động dới hình thức này hay hình thức khác là một vấn đề quan trọng cần giải quyết nó một cách cân nhắc cẩn thận rõ ràng và thoả đáng.Tiền lơng là khoản thu nhập chính của con ngời lao động, đồng thời nó cũng là khoản thu nhập lớn đối với ngời sử dụng lao động. Đứng trớc tầm quan trọng của Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K411 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngtiền lơng mà nhà nớc quản lý luôn quan tâm, suy nghĩ đa ra những phơng án hiệu quả nhất nhằm giảm công sức nhng vẫn khuyến khích ngời lao động sử dụng hiệu quả để phát triển năng xuất lao động và tối đa hoá doanh nghiệp.Hiện nay các doanh nghiệp hoạt động trong môi trờng cơ chế thị trờng có sự quản lý của nhà nớc, ngoài những mặt thuận lợi của cơ chế trong đó các doanh nghiệp luôn phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt của thị trờng. Một trong những yếu tố đó là yếu tố tiền lơng luôn là đề tài tranh luận và nghiên cứu sửa đổi cho phù hợp với doanh nghiệp với quy chế và chế độ của nhà nớc.Cũng nh các Doanh nghiệp trong cả nớc vấn đề tiền lơng luôn là vấn đề cấp bách và đợc các công ty, các doanh nghiệp quan tâm hơn bao giờ hết. Đó là cần phải làm gì để sử dụng số lao động cho phù hợp, có hiệu quả, mức thu nhập của ng-ời lao động là bao nhiêu? để có thể đảm bảo cuộc sống và khuyến khích lao động. Sau khi thy c vai trũ, ý ngha cụng tỏc tin lng, i vi ngi lao ng em ó la chn chuyờn : Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần t vấn xây dng vĩnh phúc Bi vit ca em gm 3 chng:Chng I: C s lý lun chung v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng. Chng II: Ni dung cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng Ty C Phn T Vn Xõy Dng Vnh Phỳc.Chng III: Mt s gii phỏp nhm hon thin ni dung t chc cụng tỏc k toỏn ti Cụng Ty C Phn T Vn Xõy Dng Vnh Phỳc.Trong thi gian i thc t vit chuyờn ti công ty cổ phần t vấn xây d-ng vĩnh phúc em ó c cỏc chỳ phũng t chc lao ng cựng vi phũng k toỏn hng dn giỳp em. Bờn cnh ú, l s hng dn, tn tỡnh ca cụ giỏo Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K412 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngNguyn Th Minh Hng v s c gng n lc ca bn thõn hon thnh chuyờn ny. Em xin chõn thnh cỏm n!Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K413 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngCHNG I C S Lí LUN CHUNG Vấ K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNGI - MT S VN C BN V HCH TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG.1. Tin lng:a)Khỏi niờm:Trong nn kinh t th trng v s hot ng ca th trng sc lao ng (hay cũn gi l th trng lao ng), sc lao ng l hng hoỏ, do vy tin lng l giỏ c ca sc lao ng. Khi phõn tớch nn kinh t t bn ch ngha, ni m cỏc quan h th trung thng tr mi quan h kinh t, xó hi khỏc. Cỏc Mỏc vit tin cụng khụng phi l giỏ tr hay giỏ c ca sc lao ng m ch l hỡnh thỏi ci trang ca gi tr hay giỏ c sc lao ngTin lng phn ỏnh nhiu quan h kinh t, xó hi khỏc nhau. Tin lng trc ht l s tin m ngui s dng lao ng (ngi mua sc lao ng) tr cho ngui lao ng ( ngi bỏn sc lao ng). ú l quan h kinh t ca tin lng. Mt khỏc, do tớnh cht c bit ca hng hoỏ sc lao ng m tin lng khụng ch n thun l vn kinh t m cũn l vn xó hi rt quan trng, liờn quan n i sng v trt t xó hi. ú l quan h xó hiTrong quỏ trỡnh hot ng, nht l trong hot ng kinh doanh, i vi cỏc ch doanh nghip tin lng l mt phn chi phớ cu thnh chi phớ sn xut kinh doanh. Vỡ vy, tin lng luụn luụn c tớnh toỏn qun lý cht ch. i vi ngi lao ng, tin lng l thu nhp t quỏ trỡnh lao ng ca h phn thu nhp ch yu vi i a s lao ng trong xó hi cú nh hng n mc sng ca h. Phn u Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K414 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngnõng cao tin lng l mc ớch ht thy ca ngi lao ng. Mc ớch ny to ng lc ngi lao ng phỏt trin trỡnh v kh nng lao ng ca mỡnh.Trong iu kin nn kinh t hng hoỏ nhiu thnh phn nh nc ta hin nay, phm trự tin lng c th hin c th trong tng thnh phn kinh t+ Trong thnh phn kinh t nh nc v khu vc hnh chớnh s nghip (khu vc lao ng c nh nc tr lng), tin lng l s tin m cỏc doanh nghip quc doanh, cỏc c quan, t chc ca nh nc tr cho ngi lao ng theo c ch chớnh sỏch ca nh nc v c th hin trong h thng thang lng, bng lng do nh nc qui nh.+ Trong thnh phn kinh t ngoi quc doanh, tin lng chi s tỏc ng chi phi rt ln ca th trng v th trng sc lao ng. Tin lng khu vc ny dự vn nm trong khuụn kh phỏp lut v theo nhng chớnh sỏch ca chớnh ph v l nhng giao dch trc tip gia ch v th, nhng mc c c th gia mt bờn lm thuờ v mt bờn i thuờ. Nhng hp ng lao ng ny tỏc ng trc tip n phng thc tr cụng.ng trờn phm vi ton xó hi, tin lng c xem xột v t trong quan h v phõn phi thu nhp, quan h sn xut tiờu dựng, quan h trao i. Do vy chớnh sỏh tin lng thu nhp luụn luụn l vn quan tõm ca mi quc gia.Chỳng ta cn phõn bit gia hai khỏi nim ca tin lng:+Tin lng danh ngha: l s tin m ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng. S tin ny nhiu hay ớt ph thuc trc tip vo nng xut lao ng, ph thuc vo trỡnh , kinh nghim lm vic . . .ngay trong quỏ trỡnh lao ng.+ Tin lng thc t: c hiu l s lng cỏc loi hng hoỏ tiờu dựng v cỏc loi dch v cn thit m ngi lao ng c hng lng v cú th mua c bng tin lng thc t ú.b) Vai trũ chc nng ca tin lng:+ Chc nng tỏi sn xut sc lao ng:Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K415 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngQuỏ trỡnh tỏi sn xut sc lao ng c thc hin bi vic tr cụng cho ngi lao ng thụng qua lng. Bn cht ca sc lao ng l sn phm lch s luụn c hon thin v nõng cao nh thng xuyờn c khụi phc v phỏt trin, cũn bn cht ca tỏi sn xut sc lao ng l cú c mt tin lng sinh hot nht nh h cú th duy trỡ v phỏt trin sc lao ng mi (nuụi dng, giỏo dc th h sau), tớch lu kinh nghim v nõng cao trỡnh , hon thin k nng lao ng.+ Chc nng l cụng c qun lý ca doanh nghip:Mc ớch cui cựng ca cỏc nh qun tr l li nhun cao nht. t c mc tiờu ú h phi bit kt hp nhp nhng v qun lý mt cỏch cú ngh thut cỏc yu t trong quỏ trỡnh kinh doanh. Ngi s dng lao ng cú th tin hnh kim tra giỏm sỏt, theo dừi ngi lao ng lm vic theo k hoch, t chc ca mỡnh thụng qua vic chi tr lng cho h, phi m bo chi phớ m mỡnh b ra phi em li kt qu v hiu qu cao nht. Qua ú ngui s dng lao ng s qun lý cht ch v s lng v cht lng lao ng ca mỡnh tr cụng xng ỏng cho ngi lao ng.+ Chc nng kớch thớch lao ng ( ũn by kinh t):Vi mt mc lng tho ỏng s l ng lc thỳc y sn xut phỏt trin tng nng xut lao ng. Khi c tr cụng xng ỏng ngi lao ng s say mờ, tớch cc lm vic, phỏt huy tinh thn lm vic sỏng to, h s gn bú cht ch trỏch nhim ca mỡnh vi li ớch ca doanh nghip. Do vy, tin lung l mt cụng c khuyn khớch vt cht, kớch thớch ngi lao ng lm vic thc s cú hiu qu cao. 2) Các hình thức tiền lơng bao gồmViệc tính và chi trả chi phí lao động nó thể đợc hiện theo nhiều hình thức khác tuỳ theo đặc điểm kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý của doanh nghiệp, mục đích của chế độ tiền lơng nhằm quán triệt theo nguyên tắc phân phối lao động.- Tiền lơng theo thời gianSinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K416 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngThờng áp dụng cho lao động làm công tác văn phòng : Hành chính quản trị, Tổ chức lao động, Thống kê, Tài vụ, Kế toán Trả lơng theo thời gian là hình thức trả lơng cho ngời lao động căn cứ vào thời gian làm việc, thực tế bao gồm:+ Tiền lơng tuần là tiền lơng trả cho một tuần làm việc .Tiền lơng tuần = Tiền lơng tháng x 12 tháng 52 tuần Tiền lơng ngày = Tiền lơng tháng Số ngày làm việc (22 ngày)Tiền lơng giờ là tiền lơng trả cho một giờ làm việcTiền lơng giờ = Tiền lơng ngày Số giờ làm việc trong ngàyDo những hạn chế nhất của hình thức trả lơng theo thời gian (mang tính bình quân cha thực tế gắn với sản xuất). Nên để khắc phục đợc phần hạn chế đó trả lơng theo thời gian có thể kết hợp chế độ tiền lơng thởng để khuyến khích ngời lao động hăng hái làm việc từ đó thúc đẩy năng xuất lao động.- Tiền lơng theo sản phẩm:Là hình thức trả lơng cho ngời lao đọng căn cứ vào số lợng chất lợng sản phẩm họ làm ra công việc đã hoàn thành.Việc trả lơng theo sản phẩm có thể tiến hành theo nhiều hình thức khác nh trả lơng theo sản phẩm thị trờng, không hạn chế, trả lơng theo sản phẩm gián tiếp. Với hình thức trả lơng này sẽ khuyến khích ngời sản xuất tạo ra đợc nhiều sản phẩm và năng xuất lao động tăng.Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K417 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơng + Tiền lơng Số lợng sản phẩm x đơn giá tiền lơng cho 1 sản phẩm = Theo sản phẩm thị trờng Hoàn thành. + Tiền lơng theo Số l ợng sản phẩm Đơn giá tiền = x Sản phẩm có thởng Hoàn thành Thởng- Tiền lơng khoán là hình thức trả lơng cho ngời lao động theo khối lợng và chất lợng công việc mà họ hoàn thành với hình thức trả lơng này sẽ kích thích ngời lao động hăng say làm việc và có thể tiết kiệm đợc nguyên nhiên liệu cho Doanh nghiệp.Ngoài chế độ tiền lơng Doanh nghiệp còn tiến hành xây dựng chế độ tiền th-ởng cho cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động kinh doanh. Nh tiền thởng thi đua (lấy từ quỹ khen thởng) thởng trong kinh doanh và thởng tiết kiệm vật t, thởng phát minh sáng chế Hiện nay để có thể thuận tiện cho việc chi trả, trợ cấp thì các Doanh nghiệp đã tiến hành trích lập các quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng.Quỹ lơng: Là toàn bộ tiền lơng mà Doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc Doanh nghiệp quản lý . Bao gồm có nhiều khoản nh:Lơng thời gian ( tháng, ngày, giờ)Lơng theo sản phẩm ( cấp bậc, khu vực)Tiền thởng trong sản xuất , quỹ tiền lơng ( tiền công)Hạch toán có thể chia thành hai loại tiền lơng chính và tiền lơng phụ.Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K418 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơng- Các khoản trích theo lơng:Ngoài tiền lơng ra ngời lao động còn phải nộp các khoản Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo tỷ lệ % Nhà nớc quy định và ngời lao động có đợc hởng các khoản trợ cấp tồn tại phúc lợi xã hội, trong đó trợ cấp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.+ Quỹ Bảo hiểm xã hội ( BHXH): Đợc hình thành trên cơ sở lập 1 tỷ lệ nhất trên tổng số quý lơng phải trả cho ngời lao động vào chi phí sản xuất kinh doanh.Quý này đợc hình thành bằng cánh trích nộp theo tỷ lệ quy định trên tổng quý lơng cấp bậc phụ cấp.+ Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) : Đợc hình thành trên cơ sở trích theo tỷ lệ quy định trên tổng lơng của Doanh nghiệp.Các khoản trích này gồm BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn. Trong quá trình tham gia lao động của mình, ngời lao động phải có nghĩa vụ nộp các khoản theo quy định của Nhà nớc và đợc hởng trợ cấp trong các trờng hợp ốm đau, thai sản, tai nạn và đực quyền khám, chữa bệnh định kỳ và bảo vệ quyền lợi của mình. Ngời sử dụng lao động có nghĩa vụ phải nộp và thu các khoản trên cho cơ quan quản lý theo quy định của Bộ luật Lao động. Vì vậy công tác quản lý và sử dụng các khoản trích nộp trên vô cùng khó khăn và phức tạp. Làm thế nào để giải quyết mối quan hệ hữu cơ giữa ngời lao động và sử dụng lao động trong công tác quản lý vẫn là câu hỏi đặt ra cho những ngời có trách nhiệm. Các khoản trích theo lơng là một vấn đề mà ngời lao dộng mong muốn bởi có thể khi đó đợc hởng chế độ mà Nhà nớc quy định hoặc có thể đáp ứng đợc nhu cầu mong muốn của ngời lao động khi gặp tai nạn, hoặc ốm đau, thai sản đợc Công ty có thể trích tiền đó để chi trả, trợ cấp.Vậy các khoản trích theo lơng theo quy định của Nhà nớc đã là vấn đề mà Doanh nghiệp hoặc ngời lao động cũng quan tâm.Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K419 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơngII K toỏn tin lngDo tiền lơng có nhiều loại với tính chất khác nhau, chi trả cho các đối tợng khác nên cần phân loại tiền lơng theo tiêu thức phù hợp. Trên thực tế có nhiều cách phân loại tiền lơng: Lơng theo sản phẩm, lơng theo thời gian, phân loại theo đối tợng trả lơng: lơng gồm có lơng gián tiếp và lơng trực tiếp. Tuy nhiên để thuận tiện cho công tác hạch toán tiền lơng đợc chia ra làm 2 loại tiền lơng chính và tiền lơng phụ.+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế làm việc bao gồm cả tiền lơng cấp bậc và tiền lơng thởng, các khoản phụ cấp có trợ cấp lơng .+ Tiền lơng phụ: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế không làm việc nhng đợc hởng chế độ quy định: Nghỉ phép, hội họp, lễ tết, ngừng sản xuấtTheo cách phân loại này không những giúp cho việc tính toán phân bố chi phí tiền lơng đợc chính xác mà còn cung cấp thông tin cho việc phân tích chi phí tiền l-ơng.Để thực hiện tốt chức năng điều hành quản tài chính góp phần quản lý chặt chẽ lao động và tiền lơng trong Doanh nghiệp.+ Tổ chức ghi chép phản ánh tổng hợp một cách trung thực, kịp thời, đầy đủ tình hình biến động về thời gian, kết quả lao động, chất lợng lao động. Tính toán đúng, thanh toán đầy đủ kịp thời các khoản tiền lơng, tiền thởng, các khoản phụ cấp phải trả cho ngời lao động. Thực hiện việc kiểm tra và tình hình việc thực hiện huy động, sử dụng lao động, tình hình chấp hành chính sách, chế độ về lao động tiền lơng ở các đơn vị trực thuộc, quản lý chặt chẽ việc sử dụng và chi quý tiền lơng thông qua Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K4110 [...]... người lao động em đã lựa chn chuyờn : Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần t vấn x©y dng vÜnh phóc” Bài viết của em gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Chương II: Nội dung cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Vĩnh Phúc. Chương III: Một số giải pháp... Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơng CHNG iI nI DUNG công tác kế toán của công ty cổ phần t vấn xây dựng vĩnh phúc I/ Đặc điểm tình hình của công ty cổ phần 1. Qúa trình hình thành và phát triển . Công ty t vấn xây dựng đợc thành lập ngày 07/05/1997 theo Quyết định số 291/BXD-TCLĐ của Bộ trởng Bộ xây dựng trụ sở chính Phố Mê Linh, phờng Liên Bảo, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phóc,... doanh nghiệp. Vào cuối quý, cuối năm thì kế toán trởng phái lập báo cáo tỉng kÕt, b¸o c¸o lu chun tiỊn tƯ. + KÕ to¸n tiền lơng: Theo dõi tiền lơng và các khoản trích theo lơng, hàng tháng căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng và BHXH, kế toán tiền lơng tiến hành lập bảng phân bổ tiền lơng và BHXH, hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng có liên quan vào sổ kế toán. + Kế toán thanh toán: Thực... ơng và các khoản trích theo lơng Cn c vào từng hình thức kế tốn mà doanh nghiệp hiện đang áp dụng, kế toán tiền lương mở những sổ sách kế tốn cho thích hợp. Trong hình thức kế tốn chưngs từ ghi sổ mà Công ty Tư vấn Xây dựng và Phát triển Nông thôn đang sử dụng, kế toán tiền lương sử dụng các sổ: Sổ cái tài khoản 334, tài khoản 338 (mở theo chi tiết). Để phân bổ chi phí hoặc hạch tốn các khoản trích. .. tính tiền lơng nghỉ BHXH. Kế toán tiền lơng căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng ngời tính ra số ngày công theo từng loại tơng ứng để ghi vào cột 32, 33, 34, 35, 35. Bảng chấm công đợc lu tại phòng kế toán cùng các chứng từ liên quan. Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41 41 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơng kế hoạch, tính toán tổng... tốn các khoản trích trước, kế tốn có thể sử dụng bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương. a Tổng hợp phân bổ tiền lương, trích BHXH, BHYT, KPCĐ: Hàng tháng, kế tốn tiến hành tổng hợp tiền lương phải trả trong kỳ cho từng đối tư ng, từng bộ phận và tiến hành trích BHXH, BHYT, KPCĐ được thực hiện trên bảng phẩn bổ tiền lương và trích BHXH. Ngồi tiền lương và các khoản bảo hiểm, kinh phí... năm và với hình thức tổ chức kế toán mà Công ty đang áp dụng là: Nhật Ký chung. Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Lớp Kế toán K41 36 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản trích theo lơng - Các khoản trích theo lơng: Ngoài tiền lơng ra ngời lao động còn phải nộp các khoản Bảo hiểm xà hội, Bảo hiĨm y tÕ theo tû lƯ % Nhµ níc quy định và ngời lao động có đợc hởng các khoản. .. 491/QĐ-UB ngày 16/05/1997 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc, ban hành điều lệ hoạt động tỉ chøc cđa c«ng ty theo lt doanh nghiƯp hiƯn hành của nhà nớc. Đến tháng 01/2005 Công ty T vấn Xây dựng Vĩnh Phúc chuyển đổi thành Công ty cổ phần t vấn Vĩnh Phúc theo Quyết định số 45/QĐ-UB ngày 15/01/2005 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc. Qua 12 năm hoạt động Công ty Cổ phần T vấn Xây dựng Vĩnh Phúc vừa sản xuất, vừa nghiên cứu... tác kế tốn tại Cơng Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Vĩnh Phúc. Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên ti công ty cổ phần t vấn xây d- ng vÜnh phóc em đã được các chú phịng tổ chức lao động cùng với phịng kế tốn hướng dẫn giúp đỡ em. Bên cạnh đó, là sự hướng dẫn, tận tỡnh ca cụ giỏo Sinh viên : Nguyễn Thị Hiền - Líp KÕ to¸n K41 2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Chuyên đề: Kế toán tiền l ơng và các khoản. .. ánh việc trích trước lương của cơng nhân, cán bộ các đơn vị. Hàng tháng, trên cơ sở các chứng từ tập hợp được, kế toán tiến hành phân loại và tiến hàng tính lương phải trả cho từng đối tư ng lao động, trong phân bổ tiền lương, các khoản phụ cấp khác để ghi vào các cột thuộc phần Ghi có của tài khoản 334 “ Phải trả CNV” ở các dùng phù hợp. Căn cứ vào tiền lương phải trả và tỷ lệ trích trước theo quy . trích theo lơng tại công ty cổ phần t vấn xây dng vĩnh phúc Bi vit ca em gm 3 chng:Chng I: C s lý lun chung v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo. cứ vào các chứng từ có liên quan kế toán tiền lơng lập bảng thanh toán tiền lơng cho kế toán tổng hợp và thủ trởng đơn vị phê duyệt trên cơ sở đó kế toán