BXBXĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN DUY HẠNH SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ NAM TỪ NĂM 1930 ĐẾN NĂM 1965 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ Hà Nội - 2008 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - NGUYỄN DUY HẠNH SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ NAM TỪ NĂM 1930 ĐẾN NĂM 1965 Chuyên ngành: Lịch sử Đảng cộng sản Việt Nam Mã số : 62225601 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LỊCH SỬ Người hướng dẫn khoa học: PGS Lê Mậu Hãn Hà Nội - 2008 MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ viết tắt MỞ ĐẦU Chƣơng 1: Sự đời phát triển Đảng tỉnh Hà Nam thời 14 kỳ cách mạng từ 1930 đến 1945 1.1 Sự đời Đảng tỉnh Hà Nam (9/1930) 14 1.2 Xây dựng giữ vững vai trò tổ chức, lãnh đạo Đảng 29 tỉnh (9/1930 - 8/1945) 1.3 Xây dựng Đảng gắn với nhiệm vụ tổ chức, lãnh đạo phong trào 46 cách mạng địa phương Chƣơng 2: Củng cố phát triển Đảng tỉnh tiến trình 52 kháng chiến kiến quốc (1945 - 1954) 2.1 Củng cố phát triển Đảng tỉnh (9/1945 - 7/1954) 53 2.2 Xây dựng Đảng gắn với phát triển lực lượng đẩy mạnh kháng 83 chiến kiến quốc Chƣơng 3: Tiếp tục phát triển Đảng tỉnh nghiệp xây 95 dựng miền Bắc (1954 - 1965) 3.1 Tiếp tục phát triển Đảng (7/1954 - 4/1965) 95 3.2 Xây dựng Đảng gắn với lãnh đạo tổ chức thực 124 nhiệm vụ cách mạng Chƣơng 4: Một số nhận xét kinh nghiệm xây dựng phát 130 triển Đảng tỉnh Hà Nam (1930 – 1965) 4.1 Một số nhận xét đời, củng cố phát triển Đảng Hà Nam 130 4.2 Một số kinh nghiệm 144 Kết luận 157 Danh mục công trình tác giả 162 Tài liệu tham khảo 163 Phụ lục 181 Ảnh tư liệu CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH : Ban chấp hành BCH TƯ : Ban chấp hành Trung ương CNĐQ : Chủ nghĩa đế quốc CNTD : Chủ nghĩa thực dân CNXH : Chủ nghĩa xã hội ĐCSVN : Đảng cộng sản Việt Nam ĐNĐV : Đội ngũ đảng viên HTX : Hợp tác xã HTH : Hợp tác hoá Nxb : Nhà xuất TCCSĐ : Tổ chức sở đảng UBHCKC : Uỷ ban hành kháng chiến XDĐ : Xây dựng Đảng XHCN : Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Toàn thực tiễn phong phú cách mạng Việt Nam gần 80 năm qua chứng minh rằng, lãnh đạo đắn sáng suốt Đảng Cộng sản Việt Nam nhân tố hàng đầu định thắng lợi cách mạng nước ta, đồng thời trình lãnh đạo cách mạng mà Đảng ta luyện ngày trưởng thành, phát triển, dày dặn kinh nghiệm Trong công đổi nay, vấn đề xây dựng Đảng có ý nghĩa quan trọng cấp thiết Chỉ bảo đảm hoàn thành thắng lợi hai nhiệm vụ chiến lược: Xây dựng thành công CNXH bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam XHCN Để không ngừng nâng cao lực lãnh đạo phát huy truyền thống vẻ vang mình, Đảng Cộng sản Việt Nam coi trọng công tác nghiên cứu lịch sử Đảng tổng kết học kinh nghiệm lịch sử Đảng thời kỳ toàn tiến trình lãnh đạo cách mạng Đảng Nghiên cứu tổng kết học lịch sử Đảng phương pháp góp phần làm tốt công tác xây dựng đảng Việc nghiên cứu tổng kết kinh nghiệm lịch sử Đảng địa phương nhằm thực mục đích Bởi vì, sở đảng vừa nơi thực chủ trương, sách Đảng, vừa thực tiễn kiểm nghiệm tính đắn chủ trương, sách từ thực tiễn bổ sung vấn đề nảy sinh góp phần vào hoàn thiện lý luận Đảng Tại Hội nghị cán ngành lịch sử Đảng năm 1963 đồng chí Trường Chinh khẳng định: Người viết lịch sử phải phụ trách với khứ, tương lai, phụ trách trước Đảng nhân dân Trong năm qua Đảng ta chủ trương đẩy mạnh việc nghiên cứu biên soạn lịch sử Đảng địa phương Tuy nhiên, lịch sử địa phương phần nội dung công tác xây dựng đảng chưa ngang tầm với vai trò vị trí quan trọng Chúng chọn nghiên cứu lịch sử đời phát triển Đảng Hà Nam (1930 - 1965) lý Thông qua nội dung nghiên cứu, tác giả có chủ định khôi phục nội dung lịch sử đời phát triển Đảng Hà Nam lĩnh vực: Chính trị, tư tưởng, tổ chức gắn liền với trình tổ chức lãnh đạo phong trào cách mạng địa phương (1930 - 1965) Từ đó, đến phân tích, rút kinh nghiệm thành công hạn chế công tác xây dựng đảng Đảng Hà Nam 30 năm xây dựng trưởng thành Những kinh nghiệm xây dựng đảng Đảng Hà Nam rút thời kỳ có ý nghĩa quan trọng góp phần vào công tác xây dựng đảng nói chung xây dựng Đảng Hà Nam vững mạnh, có đủ lực sức chiến đấu đưa địa phương phát triển theo mục tiêu nghiệp Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM Số: 1338/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nam, ngày 06 tháng 09 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP CHI CỤC CHĂN NUÔI VÀ THÚ Y TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Nghị định số 83/2006/NĐ-CP ngày 17 tháng năm 2006 Chính phủ Quy định trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, tổ chức nghiệp nhà nước; Căn Thông tư liên tịch số 14/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV ngày 26 tháng năm 2015 Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan chuyên môn nông nghiệp phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; Căn Thông tư số 15/2015/TT-BNNPTNT ngày 26 tháng năm 2015 Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Hướng dẫn nhiệm vụ Chi cục tổ chức nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Theo đề nghị Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Giám đốc Sở Nội vụ QUYẾT ĐỊNH: Điều Thành lập Chi cục Chăn nuôi Thú y sở sáp nhập Chi cục Thú y lĩnh vực chăn nuôi Chi cục Chăn nuôi - Thủy sản thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Hà Nam Thu hồi dấu Chi cục Thú y quan có trách nhiệm để quản lý Điều Vị trí, chức Chi cục Chăn nuôi Thú y (sau gọi tắt Chi cục) tổ chức hành trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn, giúp Giám đốc Sở tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh thực chức quản lý nhà nước chuyên ngành tổ chức thực thi pháp luật chăn nuôi thú y (riêng thú y thủy sản thực theo hướng dẫn Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn) địa bàn tỉnh LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Chi cục chịu đạo, quản lý Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn theo quy định pháp luật; đồng thời chịu hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ Cục Chăn nuôi, Cục Thú y trực thuộc Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng theo quy định pháp luật Trụ sở: Đặt Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Hà Nam Điều Nhiệm vụ quyền hạn Nhiệm vụ quyền hạn Chi cục thực theo quy định Điều 2, Thông tư số 15/2015/TT-BNNPTNT ngày 26 tháng năm 2015 Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn hướng dẫn nhiệm vụ Chi cục tổ chức nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp phát triển nông thôn Điều Cơ cấu tổ chức, biên chế Cơ cấu tổ chức: a) Lãnh đạo Chi cục có Chi cục trưởng Phó Chi cục trưởng (số lượng Phó Chi cục trưởng thực theo quy định pháp luật hành) - Chi cục trưởng người đứng đầu đơn vị, trực tiếp quản lý, điều hành chịu trách nhiệm toàn hoạt động Chi cục trước Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn trước pháp luật nhiệm vụ giao; - Phó Chi cục trưởng người giúp Chi cục trưởng đạo số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng trước pháp luật nhiệm vụ phân công; - Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, từ chức, nghỉ hưu thực chế độ, sách Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn định theo thẩm quyền trình quan có thẩm quyền định theo phân cấp hành b) Phòng chuyên môn, nghiệp vụ tổ chức trực thuộc: * Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ: - Phòng hành chính, tổng hợp; - Phòng tra, pháp chế; - Phòng quản lý giống kỹ thuật chăn nuôi; - Phòng quản lý dịch bệnh; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ - Phòng kiểm dịch động vật * Các tổ chức trực thuộc: - Trạm chẩn đoán xét nghiệm điều trị bệnh động vật; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Kim Bảng; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Duy Tiên; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Lý Nhân; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Bình Lục; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Thanh Liêm; - Trạm Chăn nuôi Thú y thành phố Phủ Lý Biên chế: Biên chế công chức số lượng người làm việc Chi cục nằm tổng biên chế Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Ủy ban nhân dân tỉnh giao sở Đề án xác định vị trí việc làm quan có thẩm quyền phê duyệt Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Những quy định trước trái với Quyết định này, bãi bỏ Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở: Nội vụ, Nông nghiệp Phát triển nông thôn, Tài chính, Thủ trưởng đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH - Chủ tịch, PCT UBND tỉnh; - Như Điều 5; - Lưu: VT, NC Nguyễn Xuân Đông LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Quản trị Hành vi tổ chức BÀI TẬP CÁ NHÂN Bạn phát triển dự án đổi mô hình quản lý cá nhân nhóm làm việc cho doanh nghiệp/tổ chức bạn làm việc Hãy xác định doanh nghiệp/tổ chức bạn, có vấn đề hay hội liên quan đến chủ đề môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp mang tính thực tiễn dựa sở lý thuyết hành vi tổ chức? ĐỀ TÀI: DỰ ÁN THÀNH LẬP TRƯỜNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM LỜI MỞ ĐẦU Nhận tầm quan trọng việc nắm tay nguồn lao động mạnh, VietinBank có nhiều sách để giữ phát triển nguồn lao động có trình độ cao Bên cạnh đó, VietinBank nhận thấy cần có môi trường đào tạo chuyên môn nghiệp vụ để đào tạo nhân viên giỏi, có khả đáp ứng yêu cầu công việc Đây yếu tố quan trọng dẫn đến định thành lập Trường Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Do giới hạn thời gian nghiên cứu lượng kiến thức nên kết tránh khỏi hạn chế, mong nhận ý kiến đóng góp giảng viên bạn Xin chân thành cảm ơn! Quản trị Hành vi tổ chức I/ GIỚI THIỆU VỀ NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM Ngân hàng Công thương Việt Nam thành lập năm 1988 sở Vụ Tín dụng Công nghiệp Vụ tín dụng Thương nghiệp thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Từ 3/7/2009, Ngân hàng Công thương Việt Nam thức chuyển đổi hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại cổ phần với tên pháp lý Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (VietinBank) Hiện VietinBank ngân hàng thương mại chiếm thị phần lớn giữ vai trò chủ đạo hệ thống tài chính, tín dụng Việt Nam với thông tin sau: - Tên đầy đủ: Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - Tên đầy đủ (Tiếng Anh): Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade - Tên giao dịch quốc tế: VietinBank - Trụ sở chính: 108 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội - Web Site: http://www.vietinbank.vn - Vốn điều lệ: Trên 15.000 tỷ VND Trải qua 20 năm xây dựng trưởng thành, VietinBank không ngừng phát triển quy mô kinh doanh mạng lưới hoạt động phạm vi nước Từ thành lập năm 1988 với 40 chi nhánh, đến 31/12/2010, VietinBank có 01 Sở giao dịch, 149 chi nhánh, 900 Phòng giao dịch toàn quốc với quy mô huy động vốn đạt 340 ngàn tỷ đồng, cho vay kinh tế đạt 230 ngàn tỷ đồng, đóng góp to lớn vào nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Quản trị Hành vi tổ chức VietinBank chủ sở hữu công ty hạch toán độc lập: Công ty Cho thuê Tài chính, công ty cổ phần Chứng khoán, Công ty Quản lý nợ khai thác tài sản, Công ty TNHH Bảo hiểm, Công ty TNHH Vàng bạc, đá quý, Công ty TNHH Quản lý quỹ, đồng thời thành viên sáng lập cổ đông Indovina Bank, Công ty Chuyển mạch tài quốc gia Việt Nam (Banknetvn) VietinBank có quan hệ ngân hàng đại lý với 850 ngân hàng khắp giới, thành viên thức Hiệp hội Viễn thông Liên Ngân hàng toàn cầu (SWIFT), Hiệp hội ngân hàng Châu Á, Hiệp hội Ngân hàng Đông Nam Á, Hiệp hội thẻ VISA, MASTER thành viên Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam II/ SỰ CẦN THIẾT CỦA DỰ ÁN THÀNH LẬP TRƯỜNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM Trong quan hệ với khách hàng, VietinBank coi trọng phương châm hành động: “Tin cậy, Hiệu quả, Hiện đại” VietinBank lắng nghe, tiếp thu ý kiến tìm hiểu nhu cầu khách hàng để không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ, nhằm thỏa mãn yêu cầu ngày phong phú, đa dạng khách hàng coi tảng vững cạnh tranh phát triển Chính chiến lược kinh doanh, VietinBank coi khách hàng người bạn đường, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, hội khó khăn tinh thần hợp tác, phát triển Con người nhân tố định thành công, VietinBank coi trọng việc nâng cao lực chuyên môn phẩm chất đạo đức cán bộ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động theo luật định quyền làm việc, quyền học tập nâng cao lực, phát triển thăng tiến, quyền nghỉ ngơi, quyền hưởng lợi ích vật chất theo quy định, quyền làm chủ cổ đông nắm giữ cổ phần ngân hàng quyền tham gia hoạt động trị, xã hội hợp pháp Trên sở đó, VietinBank không ngừng chăm lo, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, để cán nhân viên VietinBank yên tâm công tác, gắn bó với công việc mà lựa chọn Để thu Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: T.S Nuyễn Thị Lệ ThuýLI M U Trong nn kimh t th trng vi nhiu bin ng v cnh tranh gay gt ũi hi cỏc t chc mun tn ti v phỏt trin thỡ cn phi o to cho mỡnh i ng lao ng cú trỡnh chuyờn mụn cao, cht lng lm vic tt. Mun vy, gii phỏp hng u t ra i vi cỏc doanh nghip ú l u t cho cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc. o to ngun nhõn lc giỳp cho ngi lao ng nõng cao trỡnh tay ngh, kin thc k nng, ng thi cp nhp nhng quy nh mi v ch , chớnh sỏch liờn quan n ngi lao ng v doanh nghip, m bo cho cụng tỏc iu hnh, t chc v qun lý doanh nghip.Trung tõm cụng ngh thụng tin trc thuc s ti nguyờn v mụi trng thnh ph H Ni sm nhn bit c iu ny v ó u tiờn u t cho o to v phỏt trin ngun nhõn lc ca Trung tõm. Cựng vi cỏc ngun lc khỏc, ngun nhõn lc gúp phn quan trng to nờn nhng thnh tu ỏng k v khng nh v th ca mỡnh.Trong quỏ trỡnh thc tp ti Trung tõm em nhõn thy cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Trung tõm cú nhiu thnh qu nht nh nhng bờn cnh ú vn tn ti nhiu hn ch cn phi gii quyt. Vỡ vy trong bi bỏo cỏo thc tp tt nghip ca mỡnh em chn ti o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Trung tõm Cụng ngh thụng tin thuc S Ti nguyờn v Mụi trng thnh ph H Ni. Em hy vng rng nhng ý kin ca em s cú mt s ý kin kh thi trong vic a ra nhng phng hng, gii phỏp nhm nõng cao hiu qu cụng tỏc gúp phn n nh v phỏt trin trong tng li.Ni dung bi bỏo cỏo ca em gm ba chngChng I : c s lý lun v ngun nhõn lc v o to phỏt trin ngun nhõn lcChng II : Thc trng o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Trung tõmChng III : Mt s gii phỏp hon thin hot ng o to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Trung tõmDo thi gian nghiờn cu v kin thc cũn hn ch nờn bi bỏo cỏo ca em chc chn s khụng trỏnh khi thiu sút cn b sung. Em rt mong nhn c s gúp ý v ch bo ca cỏc thy cụ v ton th cỏc anh ch lm vic ti Trung tõm ni em ó thc tp.Em xin chõn thnh cm n cỏc anh ch trong Trung tõm ó tn tỡnh ch bo v giỳp em trong sut thi gian thc tp ti Trung tõm. c bit em gi li cm n chõn thnh n cụ giỏo hng dn: T.S Nguyn Th L Thỳy ngi ó quan tõm v hng dn ch bo tn tỡnh giỳp em hon thnh bi bỏo cỏo ny.Lê Thị Bình Lớp : Kinh tế Quản lý công 481
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: T.S Nuyễn Thị Lệ ThuýCHNG IC S Lí LUN V NGUN NHN LC V O TO PHT TRIN NGUN NHN LC1.1 Ngun nhõn lc v yu t cu thnh cht lng nhõn lc1.1.1 Ngun nhõn lcTheo sỏch qun tr nhõn lc ca PTS Nguyn Thanh Hi nh xut bn thng kờ 1999 thỡ : Ngun nhõn lc l ngun lc sng ú l iu m ai cng bit. Giỏ tr ca con ngi i vi xó hi ch yu c th hin nng lc lao ng ca con ngi. Trong khi nhõn lc lao ng khụng th tn ti c lp ngoi mt c th khe mnh, cú tinh thn ch ng lm vic v ý thc sỏng to cỏi mi, cú kh nng thớch ng vi mụi trng t chc v vn húa ca doanh nghip chớnh l ngun lc quan trng nht ca doanh nghip.Trc ht, s tn ti ca DN l da vo s phỏt trin nng lc chuyờn mụn ca cụng nhõn viờn v ngc li. Nhng khi chỳng ta coi trng nng lc chuyờn mụn ca con ngi thỡ trc ht phi coi trng bn thõn con ngi. DN thụng qua cụng tỏc tuyn dng v o to, khai thỏc thc hin cỏc chớnh sỏch iu chnh, khớch l chớnh l c v CNV khụng ngng nõng cao nng lc chuyờn mụn v t nguyn s dng nng lc chuyờn mụn ú lm vic cho DN, nu khụng DN s khụng thớch ng vi mụi trng cnh tranh ngy cng gay gt.Hai l, mun cú mt nng lc lao ng thỡ con ngi phi cú mt c th khe mnh nhiu DN v nhiu nh qun lý ch quan tõm n vic khai thỏc nng lc ca lao ng m khụng quan tõm n sc khe ca h. iu ú khin cho sc khe ca ngi lao ng li gim sỳt, nng lc lao ng ca h sm b suy thoỏi. Cú mt hin tng ph bin ỏng c chỳ ý l cỏc nh qun lý thng thờm vic cho nhng nhõn viờn cú nng lc bi vỡ giao vic cho ngi ny thỡ h tng i yờn tõm nhng h khụng ngh rng nu ngi ú lm vic quỏ sc t nm ny n nm khỏc thỡ sc khe ca h b suy gim, khú hi phc. iu ú cng nh mt cỏi múc st ch chu trng ti l mt cõn nhng li treo lờn ú quỏ nhiu thỡ chc chn nú s góy. Vic dựng ngi cng th.Ba l, NNL l mt ngun lc cú ý thc, cú quan nim, giỏ tr. ú l s khỏc nhau gia NNL v cỏc ngun lc Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐẮK LẮK - https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG Giá trị văn hoá củ người Khmer trong định hướng phát triển du lịch tỉnh Trà Vinh2009PHẦN 1. LỜI MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tàiĐồng bào Khmer Nam Bộ có nền văn hóa truyền thống mang đậm màu sắc bản địa và tôn giáo. Trong suốt quá trình phát triển của cộng đồng các dân tộc ở đồng bằng sông Cửu Long nền văn hóa Khmer đã giao hoà, gắn kết với các nền văn hóa khác, góp phần hình thành nền văn hóa Việt Nam phong phú, đa dạng và đậm đà bản sắc dân tộc. Trà Vinh là một trong hai tỉnh ở khu vực đồng bằng sông Cửu Long có đông đồng bào dân tộc Khmer - sau tỉnh Sóc Trăng. Tuy là vùng đất trẻ nhưng Trà Vinh có kho tàng văn hoá đa dạng, đặc biệt là văn hoá vật thể và phi vật thể của người Khmer nên rất thích hợp để phát triển theo định hướng du lịch văn hoá. Nhận định từ thực tế như vậy, qua đề cương này, tôi chọn đề tài “Giá trị văn hoá của người Khmer trong định hướng phát triển du lịch tỉnh Trà Vinh” nhằm đáp ứng nhu cầu tìm hiểu với mong muốn trang bị thêm kiến thức nghề nghiệp tương lai của sinh viên ngành Văn hoá du lịch, song song với mong muốn đưa bản sắc dân tộc Khmer vào định hướng phát triển du lịch ở tỉnh Trà Vinh cũng như loại hình du lịch văn hoá cho Việt Nam. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu2.1. Mục đích nhiên cứuQua nghiên cứu, chúng ta có thể phần nào góp công trong hoạt động duy trì và phát huy giá trị văn hoá truyền thống của người Khmer tạo sản phẩm đa dạng để đưa vào phát triển loại hình du lịch văn hoá và từ đó có thể giới thiệu văn hoá Khmer đến người dân trong nước cũng như bạn bè quốc tế. Cụ thể trong đề cương này là khai thác điểm riêng biệt tiềm năng để đưa vào định hướng phát triển du lịch cho tỉnh Trà Vinh.1
Giá trị văn hoá củ người Khmer trong định hướng phát triển du lịch tỉnh Trà Vinh20092.2.Nhiệm vụ nghiên cứu− Nêu được những giá trị văn hoá tiêu biểu của người Khmer ở tỉnh Trà Vinh.− Tình hình khai thác các giá trị văn hoá tiêu biểu của người Khmer ở tỉnh Trà Vinh.− Đưa ra những đề xuất, kiến nghị.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu− Đối tượng: nét văn hoá của người Khmer ở tỉnh Trà Vinh.− Phạm vi không gian: tại tỉnh Trà Vinh.− Phạm vi thời gian: từ năm 2005 đến nay.4. Phương pháp và quan điểm nghiên cứu Phương pháp:− Phân tích và tổng hợp lý thuyết− Quan sát, tham dự− Chụp ảnh− Phân tích và tổng hợp từ kinh nghiệm, từ thực tế kết hợp lý thuyết Quan điểm: phát triển du lịch bền vững5. Lược sử nghiên cứu vấn đề:− Sách “Phong tục và nghi lễ vòng đời người Khmer Nam Bộ” của tác giả Trần Văn Bổn.− Sách “Lễ hội Việt Nam trong sự phát triển du lịch” của tác giả Dương Văn Sáu (2004), Đại học Văn Hóa Hà Nội6. Bố cục: gồm 3 chươngCHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DU LỊCH VÀ VĂN HOÁ2
Giá trị văn hoá củ người Khmer trong định hướng phát triển du lịch tỉnh Trà Vinh2009Chương này tập hợp các khái niệm về Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH -Số: 2239/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Trà Vinh, ngày 21 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP CHI CỤC THỦY SẢN TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN TỈNH TRÀ VINH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TỈNH TRÀ VINH Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19/6/2015; Căn Thông tư liên tịch số 14/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV ngày 25/3/2015 Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan chuyên môn nông nghiệp phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; Căn Thông tư số 15/2015/TT-BNNPTNT ngày 26/3/2015 Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn hướng dẫn nhiệm vụ Chi cục tổ chức nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn; Căn Quyết định số 11/2016/QĐ-UBND ngày 01/4/2016 Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Trà Vinh; Xét đề nghị Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn Tờ trình số 473/TTr-SNN ngày 15/9/2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Thành lập Chi cục Thủy sản trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh BỘ CÔNG THƯƠNG--------CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc----------------Số: 3963/QĐ-BCT Hà Nội, ngày 11 tháng 07 năm 2012 QUYẾT ĐỊNHPHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀO VIỆC HIỆN ĐẠI HÓA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TRONG 6 THÁNG CUỐI NĂM 2012BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNGCăn cứ Nghị định số 189/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương và Nghị định số 44/2011/NĐ-CP ngày 14 tháng 6 năm 2011 sửa đổi, bổ sung Điều 3 Nghị định 189/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ;Căn cứ Nghị định số 64/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước;Căn cứ Nghị định số 63/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ về việc ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020;Căn cứ Quyết định số 1655/QĐ-BCT ngày 04 tháng 4 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Công Thương về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2015 của Bộ Công Thương;Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin và Chánh Văn Phòng Bộ,QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông in vào việc hiện đại hóa thủ tục hành chính của Bộ Công Thương trong 6 tháng cuối năm 2012.Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.Điều 3. Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin, Chánh Văn phòng Bộ, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ và các đơn vị liên quan có trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:- Như điều 3;- Bộ trưởng, các Thứ trưởng;- Lưu: VT, TMĐT.KT. BỘ TRƯỞNGTHỨ TRƯỞNGHồ Thị Kim Thoa KẾ HOẠCHỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀO VIỆC HIỆN ĐẠI HÓA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG 6 THÁNG CUỐI NĂM 2012(Ban hành kèm theo Quyết định số 3963/QĐ-BCT ngày 11 tháng 7 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Công Thương)A. MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤI. Mục tiêuTrên cơ sở Chương trình tổng thể Cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, tiếp tục bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm đã được xác định trong kế hoạch cải cách hành chính Bộ Công Thương giai đoạn 2011-2015, hiện đại hóa thủ tục hành chính được xác định là một trong những giải pháp chủ yếu để tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp.Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng hành chính và dịch vụ công trực tuyến mức độ cao, thực hiện có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, tạo sự tác động tích cực trong quản lý hành chính nhà nước đối với ngành công thương. Nâng cao chất lượng Hệ Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG Số: 2848/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc An Giang, ngày 19 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THÀNH LẬP TRUNG TÂM TIẾP NHẬN VÀ TRẢ KẾT QUẢ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TỈNH AN GIANG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG Căn Luật Tổ chức quyền địa phương Quốc hội thông qua ngày 19 tháng năm 2015; Căn Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2015 Thủ tướng Chính phủ Kế hoạch Chính phủ thực Nghị số 39-NQ/TW ngày 17 tháng năm 2015 Bộ Chính trị tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Căn Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2012 Chính phủ quy định trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 Chính phủ quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; Căn Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng năm 2012 Chính phủ quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập; Căn Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch cải cách hành giai đoạn 2016 -2020; Căn Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/3/2015 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế thực chế cửa, cửa liên thông quan hành nhà nước địa phương; Căn Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-VPCP-BNV ... Bảng; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Duy Tiên; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Lý Nhân; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Bình Lục; - Trạm Chăn nuôi Thú y huyện Thanh Liêm; - Trạm Chăn nuôi Thú y thành phố... Cục Chăn nuôi, Cục Thú y trực thuộc Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn Chi cục có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng theo quy định pháp luật Trụ sở: Đặt Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn. .. vụ Chi cục tổ chức nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp phát triển nông thôn Điều Cơ cấu tổ chức, biên chế Cơ cấu tổ chức: a) Lãnh đạo Chi cục có Chi cục trưởng Phó Chi cục trưởng (số lượng Phó Chi