Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 16 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
16
Dung lượng
183 KB
Nội dung
MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Tổchuyênmôn có chức năng, nhiệm vụ, vai trò quan trọng việc triển khai, thực nhiệm vụ giáo dục nhà trường Có thể khẳng định hoạt động tổchuyênmôn tốt góp phần định đến việc nângcaochấtlượng giáo dục toàn diện, đáp ứng yêu cầu trình đổi giáo dục Sinhhoạt tổ, nhómchuyênmônhoạt động chuyênmôn thiếu hoạt động nhà trường Thông quasinhhoạtđể trao đổi chuyênmôn góp phần nângcaochấtlượng dạy học Với nhận thức đó, từ thực tế quản lí nhiều năm, đặc biệt thành công từ trườngTHCS Quang Trung TPThanhHóa (nơi trước 14 năm công tác), vận dụng, đổi để áp dụng trườngTHCSĐiệnBiênTPThanhHóa Với định hướng thực đề tài “Một sốbiệnphápquản lí, đạođểnângcaochấtlượnghiệusinhhoạt tổ, nhómchuyênmôntrườngTHCSĐiệnBiênTPThanh Hoá” Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng việc sinhhoạttổnhóm nhà trường Nghiên cứu đánh giá hiệutổnhómchuyênmôn việc triển khai kế hoạch chuyên môn, kế hoạch năm học nhà trường, từ đề giải pháp chủ đạo đổi tích cực sinhhoạttổnhómchuyên môn, nhằm mục đích nângcaochấtlượnghiệusinhhoạttổnhómchuyênmôn góp phần vào mục tiêu nângcaochấtlượng nhà trường Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu hoạt động giáo dục giáo viên, tổ, nhómchuyênmôn nhà trường Kết học tập học sinh, hiệu giảng dạy thầy cô giáo Phương pháp nghiên cứu Căn vào điều lệ trường THCS, Nhiệm vụ, quyền hạn Hiệutrưởng Căn yêu cầu nhiệm vụ vai trò tổchuyên môn, nhómchuyênmôn nhà trường từ thực tế thực năm học 2015-2016 để điều tra, phân tích tìm nguyên nhân biệnpháp thích hợp Từ xây dựng định hướng kế hoạch lớn kế hoạch năm năm học NỘI DUNG ĐỀ TÀI I.Cơ sở lý luận sáng kiến kinh nghiệm Cơ sở lý luận Trong công tác giáo dục nhà trường, tổnhómchuyênmôn đóng vai trò quan trọng, tổ chức triển khai thực chi tiết kế hoạch, định hướng nhà trườngĐề xuất giải pháp cụ thể, tích cực cho hoạt động giáo dục nhà trường đạo, nơi quy tụ sức mạnh tập thể, gắn kết thành viên tạo nên tình đoàn kết nhà trườngđể thực nhiệm vụ Chi bộ, ban giám hiệu xác định: Xây dựng, đạo thực tốt sinhhoạt tổ, nhómchuyênmôn nhiều biệnphápquan trọng để: - Xây dựng máy nhà trường làm việc hiệu - Là nhiều biệnpháp then chốt đểnângcaochấtlượnghiệu giảng dạy giáo viên - Là nơi tốt để thầy cô giáo trao đổi, góp ý giúp đỡ chuyênmôn - Là nơi thực phân công công việc (theo đơn vị tập thể) thực nhiệm vụ nhà trường năm học - Là khâu then chốt đạonângcaochấtlượng đại trà bồi dưỡng học sinh giỏi Cơ sở thực tiễn Vài nét trườngTHCSĐiệnBiên – TPThanhHoáTrườngTHCSĐiệnBiên có: + 17 lớp: 710 học sinh + 43 Cán bộ, giáo viên: Đạt chuẩn 100% Trong đó: 86% chuẩn (3 thạc sĩ), BGH: đ/c, hành chính: đ/c + Về biên chế có: tổchuyênmôn - Tổ KHTN: 23 đ/c Tổ trưởng: Đ/c Lê Thị Thu Hiền Tổ phó: Đ/c Lê Thị Hiền, Nguyễn Thị Thu Hường - Tổ KHXH: 16 đ/c Tổ trưởng: Đ/c Nguyễn Thị Mai Hương Tổ phó: Đ/c Lưu Thị Yến, Đỗ Thị Thanh Xuân - Có tổ chủ nhiệm: 17 đ/c Tổ trưởng: Đ/c Nguyễn Thị Thanh Hiền Tổ phó: Đ/c Nguyễn Thị Út Về ưu điểm: Mỗi nhómchuyênmôn có nhiều giáo viên sinh hoạt, thuận lợi để thầy cô trao đổi, góp ý nhằm nângcaochất lượng, hiệu công việc Ban giám hiệuđạo sát sao, có nội dung, kế hoạch cụ thể hàng tuần, hàng tháng Tồn tại: Bên cạnh thuận lợi nhiều khó khăn như: Năng lực chuyên môn, cấu giáo viên, sức khoẻ, điều kiện thành viên sốnhóm chưa Cách thức làm việc giáo viên nhiều hạn chế phải điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu nhà trường đặt II Thực trạng sinhhoạttổnhómchuyênmôn nhà trường trước triển khai đề tài Sinhhoạttổnhómchuyênmôn nhà trường trước thường thực số nội dung sau - Phổ biến, nhắc lại số nội dung công việc giáo viên tuần, tháng giai đoạn theo triển khai ban giám hiệu - Dự giờ, góp ý dạy đợt thao giảng theo quy định - Trao đổi số nội dung chuyênmôn theo chuyênđề BDTX - Bình xét thi đua cuối kỳ, cuối năm theo kế hoạch triển khai nhà trường Lịch sinhhoạttổnhómchuyênmônSinhhoạttổ 02 lần/tháng, nhóm 02 lần/tháng Tuy nhiên thường nhómchuyênmôn không phát huy Sinhhoạttổnhómchuyênmôn thường nặng hình thức, thủ tục hành chính, nội dung không cụ thể, tổ chức chệch choạc hiệu việc thúc đẩy chấtlượng nhà trường, không phát huy sức mạnh tập thể Muốn tạo nên diện mạo phát triển lên nhà trường cần phải thay đổi lề lối làm việc giáo viên, tổnhómchuyên môn, cần phải có giải pháp cụ thể, đạo sát ban giám hiệu hướng tới mục đích tổnhómchuyênmônhoạt động có kế hoạch, thực hiệu III Mộtsố kế hoạch, biệnpháp BGH đạo tổ, nhómchuyênmôn thực nhiệm vụ năm học Công tác tổ chức, xếp nhân tổnhómchuyênmôn - Căn vào điều lệ trườngTHCS - Căn vào thực tế thuận lợi, khó khăn nhân hàng năm - Căn vào lực chuyên môn, lực quảnlý, uy tín giáo viên Hiệutrưởng định bổ nhiệm: Tổ trưởng, tổ phó chuyênmôn nhà trường năm học Trong năm vừa qua việc lựa chọn, định bổ nhiệm đội ngũ tổ trưởng, tổ phó, phân công nhómtrưởngchuyênmôntrườngTHCSĐiệnBiên ban giám hiệu cân nhắc, lựa chọn xác, đảm bảo mục tiêu trước mắt lâu dài, có tiêu chí xét duyệt rõ ràng nên máy nhà trườnghoạt động tay, đạt hiệucao công việc Chúng thực tốt năm vấn đề sau: 1.1 Tiêu chí chọn - Là đồng chí có lực chuyênmôn - Có uy tín ảnh hưởng tốt cho tổ - Có lực quản lý - Tổ trưởng, tổ phó đồng thời tổtrưởngtổ Đảng, nắm bắt kịp thời tư tưởng cán Đảng viên tổ thực đường lối, sách, chủ trương Đảng, nhà nước, ngành Kết hợp với công đoàn để máy tinh gọn, hiệu Chúng chọn tổ phó chuyênmôntổtrưởng công đoàn 1.2 Phân định trách nhiệm rõ ràng - Căn vào Điều lệ nhà trường văn hành để giao trách nhiệm, quyền hạn - Phân công ban giám hiệu phụ trách, theo dõi đạo sâu tổchuyênmônđể nắm bắt kịp thời diễnbiếntổ - Xây dựng lề lối, cách thức làm việc ban giám hiệu - Tổtrưởng - Tổ viên 1.3 Tạo tin tưởng làm việc - Ban giám hiệu phân công công việc cụ thể, người tự chủ chịu trách nhiệm với công việc giao - Tôn trọng, lắng nghe, dân chủ, công khai định hướng quan trọng Ví dụ: + Việc bố trí xếp chuyênmôn hàng năm, sau Hiệutrưởng ban giám hiệu dự kiến xong tổ chức họp ban giám hiệutổ trưởng, tổ phó chuyênmôn (mời đại diện công đoàn dự) để có phương án tốt trước đưa thông quatổchuyênmôn + Trong họp thi đua hàng năm đánh giá lại hoạt động toàn diện nhà trường đồng chítổ trưởng, tổ phó đóng góp nhiều ý kiến quan trọng cho báo cáo tổng kết, nhiều vấn đềchuyênmôn cách tổ chức thao giảng, điều chỉnh biệnphápđạo bàn bạc kỹ tìm nguyên nhân nhằm rút kinh nghiệm cho năm sau - Cùng xác định mục tiêu, nhiệm vụ để xây dựng thương hiệu nhà trường + Giáo viên đủ lực chuyênmônđể hoàn thành nhiệm vụ Xây dựng tập thể đoàn kết, tự giác + Dạy sát đối tượng, kiến thức Giúp học sinh hình thành phương pháp học tập, rèn luyện kỹ làm cho học sinh + Đánh giá kết học tập học sinh + Nề nếp học sinh điều kiện thiếu đểnângcaochấtlượng giáo dục - Giúp tổtrưởng tháo gỡ khó khăn, vấn đề cần có giúp đỡ Ban giám hiệu 1.4 Chỉđạo nội dung sinhhoạttổnhómchuyênmôn - Ngay từ đầu năm, đạotổchuyênmôntổ chức hội nghị xây dựng kế hoạch năm học Mỗi giáo viên đăng ký tiêu thi đua cho môn, khối, lớp Xây dựng kế hoạch cho cá nhân, cho tổ năm học từ ban giám hiệu xây dựng tiêu toàn trường - Ban giám hiệuđạo nội dung sinhhoạt tổ, nhómchuyênmôn theo kế hoạch tháng năm học - Chú trọng chấtlượngsinh hoạt, tránh hình thức - Phát huy tính chủ động, sáng tạo tổtrưởng Ban giám hiệu biết nắm thông tin từ nhiều kênh khác Chú ý sau kỳ kiểm tra đánh giá kết học tập học sinh Khuyến khích giáo viên thể kiến, mạnh dạn đề xuất, Ban giám hiệu nghiêm túc lắng nghe để nắm bắt nhiều thông tin Biết khích lệ, động viên kịp thời, quan tâm đội ngũ cốt cán tinh thần vật chấtMộtsố kế hoạch, biệnpháp ban giám hiệuđạotổnhómchuyênmôn Có năm định hướng ban giám hiệu thực hiện: - Bố trí giáo viên phù hợp với lực, sởtrường + Bố trí chuyên môn: Bố trí năm; năm liên tục +Theo dõi kết chấtlượng giảng dạy sốmôn nhiều - Bố trí kết hợp đồng chí có chuyênmôn vững vàng kèm với đồng chí trẻ non để giúp đỡ lẫn công việc - Chọn nhómtrưởng giáo viên có chuyên môn, uy tín tốt nhóm - Nêu rõ nhiệm vụ quy định chung sinhhoạtnhómchuyênmôn + Có kế hoạch, lịch sinhhoạt rõ ràng tổ, nhómchuyênmôn + Nội dung: Đi sâu vào nội dung cụ thể trao đổi kiến thức, phương pháp thống chuyênmôn thực chương trình, thảo luận loại dạy, thống kiểm tra đánh giá học sinh - Đánh giá hiệu công việc giáo viên nhómchuyên môn: Căn kết sau học kỳ I cuối năm học (Cả chấtlượng mũi nhọn đại trà, nhiệm vụ bồi dưỡng học sinh giỏi phụ đạo học sinh yếu, kém) Có quy chế khen thưởng cho tập thể cá nhân - Căn để đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn giáo viên 2.1 Xây dựng kế hoạch tổnhómchuyênmôn đầu năm học Dựa theo tiêu chấtlượng Phòng giáo dục đào tạo Thành phố, nhà trường xây dựng kế hoạch năm học Thông qua hội nghị xây dựng kế hoạch tổchuyênmôn đầu năm để giao tiêu chấtlượng cho môn, khối lớp, giáo viên Mỗi giáo viên đăng ký tiêu chấtlượng theo môn, theo khối lớp Phải nêu giải phápđể thực tiêu Đây vài ví dụ việc đăng ký tiêu tổ KHTN, KHXH (Trích kế hoạch tổ KHTN, KHXH năm học 2015-2016) Chỉ tiêu phấn đấu: a Chấtlượng học sinhMôn : Toán Xếp loại (tính theo %) Học sinh giỏi (Số học sinh) Huyện Yếu Quốc Giỏi Khá TB Trường thị, Tỉnh Khối Kém gia TP 6(228) 22,0 34,2 39,4 4,4 25 7(254) 30,7 32,2 32,0 5,1 30 8(120) 30,0 28,3 35,1 6,6 15 9(107) 20,6 45,8 28,0 5,6 03 01 Khối 6(228) 7(254) 8(120) 9(107) Môn: Vật lí Xếp loại (tính theo %) Học sinh giỏi (Số học sinh) Huyện Yếu Quốc Giỏi Khá TB Trường thị, Tỉnh Kém gia TP 31,6 35,1 29,8 3,5 31,5 33,1 33,8 1,6 25,0 33,0 39,5 2,5 22,4 43,0 29,9 4,7 03 01 Khối 6(228) 7(254) 8(120) 9(107) Môn: Ngữ văn Xếp loại (tính theo %) Học sinh giỏi (Số học sinh) Huyện Yếu Quốc Giỏi Khá TB Trường thị, Tỉnh Kém gia TP 18,4 34,2 43,0 4,4 25 23,6 40,9 32,4 3,1 32 23,3 36,6 35,9 4,2 13 18,7 43,0 33,6 4,7 02 6(228) 7(254) 8(120) 9(107) Môn: Tiếng Anh Xếp loại (tính theo %) Học sinh giỏi (Số học sinh) Huyện Yếu Quốc Giỏi Khá TB Trường thị, Tỉnh Kém gia TP 32,5 36,0 27,1 4,4 30 05 03 31,5 33,1 32,3 3,1 40 06 03 23,3 35,0 36,7 5,0 20 03 01 20,6 42,1 31,7 5,6 03 Khối 6(228) 7(254) 8(120) 9(107) Môn:Thể dục Xếp loại(tính theo %) Học sinh giỏi (Số học sinh) Huyện Đạt Chưa đạt Trường Tỉnh Quốc gia thị, TP 96,1 3,9 15 05 03 01 94,9 5,1 20 06 02 95,8 4,2 15 04 01 100 15 04 Khối Cuối kỳ, việc tổ chức thi, đánh giá xếp loại học sinh thực nghiêm túc Kết giảng dạy giáo viên, lớp, hiệu giảng dạy giáo viên công khai 2.2 Nội dung sinhhoạttổnhómchuyênmôn Nhận thức vai trò quan trọng việc sinhhoạttổnhómchuyênmôn BGH thống đạo: Sinhhoạttổnhóm không hình thức, không vào yêu cầu chung chung mà tập trung sâu vào nội dung sau: 2.2.1 Thời gian sinhhoạt Hai tuần lần vào chiều thứ sáu tuần lẻ tổnhómsinhhoạtchuyênmôn bắt đầu vào lúc 14h00 kết thúc hoàn thành công việc chuyênmôntổnhóm Đôi khoảng thời gian trao đổi thống thêm số vấn đề nảy sinh từ thực tế giảng dạy để cuối đến trí cao kiến thức phương pháp giảng dạy.(Có nhiều tuần nhómchuyênmôn họp lần) 2.2.2 Thống khó dạy tuần Với khó dạy tuần tổnhóm thống từ cách soạn giáo án (kiến thức trọng tâm cần truyền đạt, hệ thống câu hỏi (chú ý đầy đủ đối tượng học sinh yếu đểnângcaochấtlượng đại trà, kể việc kiểm tra cũ, phương pháp môn, luyện tập củng cố) Trong hai năm học 2014-2015; 2015-2016, kế hoạch thao giảng học kỳ hai ban giám hiệuđạo cho tổnhómchuyênmôntổ chức thao giảng trao đổi phương pháp soạn giảng, phương pháp giảng dạy thể loại như: Dạng dạy khái niệm mới, dạy định lí, tính chất, dạng luyện tập, ôn tập chương Đặc biệt thể loại khó dạy ôn tập chương, thực hành, luyện tập, trả kiểm tra( môn ngữ văn) Tổ chức dạy minh họa hình thức: Các nhómchuyênmôn lựa chọn thể loại khó dạy, thảo luận, thống phương pháp soạn giảng + Xác định trọng tâm Những đơn vị kiến thức cần truyền thụ + Hệ thống câu hỏi, tập phù hợp với loại đối tượng học sinh + Đăng ký dạy minh họa vào chiều thứ ( Từ 14h đến 14h45) đểnhómchuyênmôntổ dự trao đổi rút kinh nghiệm Mỗi giáo viên dự có trách nhiệm đóng góp ý kiến rõ ưu điểm, tồn việc soạn giảng, truyền thụ kiến thức, phương pháp giảng dạy, cách thức tổ chức dạy giáo viên + Tổ trưởng, nhómtrưởng tổng hợp ý kiến thống Với cách thức tổ chức vậy, lực giảng dạy nghiệp vụ sư phạm giáo viên nâng lên rõ rệt, tiết dạy minh họa vào chiều thứ 6, giáo viên dự đông đủ (Có tiết tới 17 giáo viên dự giờ) 2.2.3 Thống việc sử dụng tài liệu giảng dạy, đồ dùng dạy học, thiết bị dạy học + Yêu cầu tất tiết dạy có thí nghiệm chứng minh, thực hành( theo danh mục thiết bị thí nghiệm thực hành tổng hợp), giáo viên phải thực Các tiết thực hành dạy phòng môn + Giáo viên tăng cường sử dụng thiết bị dạy học ( Máy chiếu đa năng) để hỗ trợ giảng dạy + Nhà trường khuyến khích việc tổ chức thí nghiệm, thực hành cho học sinh 2.2.4 Thống đề kiểm tra ( từ kiểm tra 15 phút đến kiểm tra tiết…) - Trong sinhhoạttổnhóm phải thống nội dung cần kiểm tra - từ mức độ nhận biết, thông hiểu đến vận dụng phân môn - Thống kiểm tra kiểm tra lớp theo mặt chung sau lớp có thêm câu hỏi khó để phát học sinh khá, giỏi - Mỗi đề kiểm tra thông thường yêu cầu phải làm hai đề (chẵn lẻ) để tránh việc vi phạm quy chế thi đồng thời nhắc nhở em học đầy đủ, toàn diện - Phân công nhómchuyênmôn phụ trách đề - Trong sinhhoạttổnhómchuyênmôn cần thống việc xem kiểm tra thật nghiêm túc để đánh giá học sinh xác 2.2.5 Thống phương pháp kiểm tra việc học bài, làm Rèn kĩ trình bày cho học sinh Đây nội dung quan trọng ban giám hiệuđạo thực sinhhoạttổnhómchuyênmôn Giáo viên cần phân chia thời gian tiết dạy cho việc kiểm tra đầu giờ, hệ thống câu hỏi giảng đan xen kiến thức học với tìm tòi phát đơn vị kiến thức Việc giao nhà phải có lựa chọn câu hỏi, tập hợp lý với lớp, đối tượng học sinhđểnângcao ý thức học làm nhà học sinh Kiểm tra việc chuẩn bị nhà học sinh Sử dụng nhiều hình thức để lúc kiểm tra nhiều em Kiểm tra hình thức nhắc nhở yêu cầu em phải học bài, làm nhà đặn (khi kiểm tra lồng kiến thức có sách học nhà trường với kiến thức mở rộng để khuyến khích học sinh tìm tòi, học hỏi thêm tài liệu tham khảo…) Cách kiểm tra gây hứng thú cho học sinh Việc kiểm tra cũ tổnhómchuyênmôn thống phải thực đầy đủ, đặn tiết học khóa tiết học bồi dưỡng trường Cuối tuần ban giám hiệu tổng hợp, đánh giá việc học học sinh thông qua việc tổng hợp sổ đầu bài: Số lượt kiểm tra, số lần thuộc bài, không thuộc bài, số điểm 9, 10 lớp Tuyên dương học sinh đạt nhiều điểm cao, lớp có tỉ lệ thuộc cao, lớp có nhiều điểm 9, 10 Nhắc nhở lớp có tỉ lệ thuộc thấp Đó kênh giúp ban giám hiệu theo dõi việc hướng dẫn học sinh học làm giáo viên 2.2.6 Thống tổnhómchuyênmôn việc bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu Trong họp tổnhómchuyên môn, ban giám hiệuđạo sâu vào nội dung cụ thể Bồi dưỡng học sinh giỏi: Trong hai năm học 2014-2015; 2015-2016 nhà trườngthành lập lớp giỏi môn Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh khối 6; 7, thi chọn đội tuyển cho khối Các nhómchuyênmôn lập kế hoạch giảng dạy, phân công phụ trách chuyênđề Nhà trường khuyến khích việc sử dụng tài liệu tham khảo Hàng tháng, giáo viên dạy Toán phát tờ báo “Toán học tuổi thơ 2”, giáo viên dạy Ngữ văn tờ “ Văn học tuổi trẻ’ Môn Tiếng Anh kết hợp với trung tâm Anh ngữ Quốc tế BIGBEN nângcao kĩ nghe nói, kĩ giao tiếp cho học sinh Học sinh học với giáo viên người địa - Các nhómchuyênmôn trao đổi, bàn sâu việc giảng dạy chuyên đề, vướng mắc cần khắc phục Nhà trường xếp lịch học, duyệt giáo án dạy khóa, giáo án dạy thêm, giáo án dạy đội tuyển lớp giỏi tuần Tổ chức kiểm tra theo chuyên đề, có tổng hợp theo dõi 04 lần/năm gồm hai kiểm tra học kỳ kiểm tra chuyênđề kỳ - Kết đạt chấtlượng mũi nhọn: Năm học 2013-2014 20152016 đội tuyển Toán xếp thứ 1/37; Vật lý, Giải toán máy tính cầm tay xếp thứ 5/37 Đội tuyển môn văn hóa lớp năm 2015-2016 tăng bậc so với năm trước Học sinh lớp giỏi say mê học tập, hầu hết đạt điểm 9; 10 kiểm tra học kỳ Phụ đạo học sinh yếu kém: Đểnângcao dần chất học sinh từ yếu đến trung bình Ban giám hiệu khuyến khích giáo viên kèm cặp, phụ đạo thêm cho học sinh.Học kỳ I năm học 2013-2014 tỉ lệ học sinh yếu 12,04% Học kỳ II 6,58% Mùa hè 2014 giáo viên Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh thống đồng lòng theo động viên nhà trường dạy phụ đạo thêm hè cho đối tượng học sinh yếu không thu tiền, nâng phần chấtlượngsố học sinh yếu Năm học 2014-2015, kế hoạch năm học đềnângcaochấtlượng đại trà, tổnhómchuyênmôn bàn sâu, trọng tìm biện pháp, phương pháp phù hợp với đối tượng học sinh, đặc thù môn Kết năm học 2014-2015 tỉ lệ yếu toàn trường 3,84% Bảng thống kê hiệu phụ đạo học sinh yếu Giỏi Khá Trung bình Yếu Kém Năm học Sĩ số SL % SL % SL % SL % SL % HKI 2013-2014 HKII 2013-2014 2014-2015 438 65 14.84% 164 37.44% 130 29.68% 78 17.81% 0.23% 431 79 18.33% 189 43.85% 126 29.23% 36 8.35% 0.23% 600 153 25.50% 290 48.33% 134 22.33% 22 3.67% 0.17% 10 Nângcaochấtlượng dạy thêm học thêm: Đây nội dung quan trọng sinhhoạttổnhómchuyênmôn Nhà trường trọng quảnlý,nângcaohiệu dạy thêm, học thêm Đối với môn đăng ký dạy thêm học thêm, tổnhómchuyênmôn thống chương trình dạy, lập kế hoạch tháng, tuần Trong buổi họp tổnhóm thảo luận bàn bạc nội dung cụ thể phù hợp với lớp, đối tượng học sinh Hàng tuần ký duyệt giáo án Ban giám hiệu kiểm tra sâu giáo án buổi dạy giáo viên nhóm Trong kỳ kiểm tra thống việc đề cương ôn tập cho học sinh, nội dung đề cương vừa đảm bảo hệ thống kiến thức vừa đảm bảo học sinhdễ học Thi chấm thi nghiêm túc, đánh giá công Năm học 2014-2015 kết thi PTTH Lam Sơn xếp thứ 7/37, thi vào PTTH điểm bình quân ba môn Toán, Văn, Tiếng Anh 6,54 xếp thứ 4/37 2.2.7 Thống sốbiệnpháp gây hứng thú học môn học sinh - Khuyến khích học sinh tìm kiếm thông tin phục vụ học từ thực tế sách giáo khoa (có thể khuyến khích cho điểm học sinh) - Khuyến khích học sinh mua tài liệu tham khảo mà giáo viên kiểm định (giáo viên kiểm tra học sinh cách lấy số kiến thức, tư liệu lựa chọn từ sách để kiểm tra học sinh vào buổi sinhhoạt 15 phút đầu giờ, thực hành, ngoại khóa, dạy chương trình địa phương, luyện tập để học sinh tiếp cận với kiến thức phục vụ học, kiểm tra giải trí mở rộng…) - Khuyến khích học sinh tự thêm câu hỏi cho tập, tìm cách giải khác, thêm tập tương tự - Tích cực thí nghiệm, thực hành, sử dụng đồ dùng dạy học tăng thêm hứng thú học tập cho học sinh Tăng cường sử dụng công nghệ thông tin giảng dạy - Trong buổi chào cờ, ban giám hiệu tuyên dương học sinh đạt nhiều điểm 9; 10 tuần Tuyên dương khên thưởng học sinh đạt thủ khoa kỳ thi khảo sát chấtlượng học kỳ, học sinh đạt giải kỳ thi học sinh giỏi - Khuyến khích chăm giáo viên, lòng say mê, yêu nghề thầy cô giáo truyền đến ham học cho học sinh 2.2.8 Thống việc phối kết hợp với phụ huynh học sinh Trong sinhhoạttổnhómchuyênmôn thống là: trình giảng dạy cần có phối kết hợp với phụ huynh để kịp thời động viên nhắc nhở học sinhđể góp phần nângcaochấtlượng giảng dạy 11 Ví dụ: Giáo viên (đặc biệt giáo viên chủ nhiệm) phải hiểu rõ hoàn cảnh học học sinh, nắm bắt kịp thời tâm tư tình cảm em để có biệnpháp giáo dục phù hợp.Khi học sinh tiến cần trao đổi với gia đình để phụ huynh khen, động viên kịp thời Khi học sinh có dấu hiệu bất thường cần tìm hiểu nguyên nhân, kịp thời trao đổi với gia đình để giúp em sửa chữa khuyết điểm Tổ, nhómchuyên môn, đặc biệt tổ chủ nhiệm nơi để giáo viên học hỏi, trao đổi kinh nghiệm công tác chủ nhiệm, trao đổi với vướng mắc công tác giáo dục học sinh, biệnpháp kết hợp phụ huynh học sinh 2.2.9 Thống việc đánh giá - Đảm bảo tính công bằng, công khai Khuyến khích học sinh tiến - Đánh giá kết làm việc giáo viên công bằng, biểu dương, nhắc nhở kịp thời - Phân công công việc tổ trưởng, nhómtrưởng hợp lý 2.2.10 Vai trò quảnlý,đạo ban giám hiệu - Phân công ban giám hiệu phụ trách, theo dõi, đạo sâu tổchuyênmôn Tham gia sinhhoạt đặn, phát hiện, nắm bắt khó khăn vướng mắc để kịp thời tháo gỡ - Tạo điều kiện thuận lợi đểtổ trưởng, tổ phó chuyênmôn phát huy lực, trách nhiệm - Đầu tư kinh phí đểtổchuyênmôn có đủ điều kiện làm việc như: Tài liệu giảng dạy, tham khảo, bố trí nơi làm việc - Bố trí thời gian khoa học, hợp lý đểtổnhómchuyênmônsinh hoạt: Ví dụ có hôm lịch họp vào thứ hàng tuần, nhà trường có nhiều công việc triển khai bố trí hợp lý cho việc hội ý hội đồng sư phạm - Sinhhoạttổchuyên môn, không bị chồng chéo - Khen thưởng, động viên nhắc nhở kịp thời hoạt động tổ, hiệu giáo viên - Các tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, công đoàn nút thông tin quan trọng để nắm bắt tình hình IV Kết đạt - SinhhoạttổnhómchuyênmôntrườngTHCSĐiệnBiênThành phố ThanhHóa vào nề nếp, hiệuchất lượng, đóng góp phần định để nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học - Các đồng chítổ trưởng, tổ phó chuyênmôn làm việc có trách nhiệm, hiệu quả, gương mẫu, tìm tòi, sáng tạo 12 Cụ thể tổ KHTN năm gần có nhiều môn đạt thành tích xuất sắc + Đội tuyển Toán năm xếp thứ kỳ thi học sinh giỏi môn văn hóa cấp Thành phố ( Năm 2013-2014; 2015-2016) Giải toán máy tính cầm tay năm 2013-2014 xếp thứ nhất,năm 2015-2016 xếp thứ 5/37 + Đội tuyển Địa lý năm 2014-2015 xếp thứ 2/37 Năm 2015-2016 xếp thứ 5/37 + Đội tuyển Vật lý năm 2015-2016 xếp thứ 2/37 + Đội tuyển Hóa, Sinh liên tục có giải xếp tốp đầu Thành phố + Đội tuyển Tiếng Anh IOE năm 2015-2016 xếp thứ 3/37 Vì cuối năm có giáo viên thưởng từ triệu đến triệu đồng cho thành tích học sinh giỏi Tổ KHXH có nhiều họp rút kinh nghiệm cho công tác bồi dưỡng học sinh giỏi có đội tuyển chưa hoàn thành kế hoạch - Giáo viên đa số chủ động, tích cực, tự giác trách nhiệm, có ý chí vươn lên công tác chuyênmôn Nhiều đồng chí có tiến rõ rệt trình độ chuyênmôn nghiệp vụ sư phạm - Năm học 2015-2016 có đồng chí giáo viên tham gia hội thi Giáo viên giỏi cấp Thành phố đạt thành tích xuất sắc 01 đồng chí đạt giáo viên giỏi cấp Tỉnh với điểm cao Trong năm vừa quatrườngTHCSĐiệnBiên có nhiều thay đổi tích cực mặt giáo dục chấtlượngđạo đức học sinh, chấtlượng đại trà, mũi nhọn Kết thi học sinh giỏi, thi vào trường THPT công lập đứng tốp đầu Thành phố, năm học 2014-2015 điểm bình quân ba môn Toán Văn, Tiếng Anh thi vào PTTH trường đạt 6,54 xếp thứ 4/37 Thành phố Hoạt động liên đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ngày bản, sáng tạo Từ năm 2005 đến nay, Nhà trường liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến cấp Thành phố, ba năm đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cấp Tỉnh Được Thủ tướng Chính phủ tặng khen năm 2005 Năm học 20112012 Chủ tịch nước tặng Thưởng Huân chương lao động Hạng Năm học 2014-2015 Chủ tịch UBND Tỉnh tặng cờ đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua khối THCS Trong năm qua, Ban giám hiệu, cán giáo viên, học sinh phấn đấu liên tục, miệt mài bền bỉ Nhà trường tạo mạnh – Xây dựng chiến lược – Chỉđạo thực có hiệu dần khẳng định thương hiệuchấtlượng giáo dục Vì hàng năm hoàn thành tiêu tuyển sinh lớp Thành phố giao 13 Có nhiều yếu tố đến thành công yếu tốquan trọng mà nhà trường xác định xây dựng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu Chính thầy cô giáo với cách tổ chức làm việc khoa học nguồn gốc thắng lợi KẾT LUẬN Sinhhoạttổnhómchuyênmôn việc làm thường xuyên guồng máy nhà trường Tuỳ nhiệm vụ cụ thể năm học Ban giám hiệutổchuyênmôn nhà trường điều chỉnh, đổi tạo môi trường thuận lợi để giáo viên làm việc Kết đạt chưa thật toàn diện đưa TrườngTHCSĐiệnBiênTPThanhHóa có nhiều chuyểnbiến tích cực, vững chấtlượng giáo dục Đề tài đề cập đến sốbiệnphápquản lí, đạosinhhoạt tổ, nhómchuyên môn, việc mà Ban giám hiệutrườngTHCSĐiệnBiên đã, làm mà cho hiệu xin mạnh dạn viết để trao đổi Rất mong đồng chí, đồng nghiệp góp ý Thành phố Thanh Hoá, ngày 05 tháng năm 2016 XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ NGƯỜI VIẾT ĐỀ TÀI Tào Ngọc Thanh 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Điều lệ trườngTHCS Các văn đạo ngành, Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT Kế hoạch năm học Phòng GD&ĐT, trườngTHCSĐiệnBiên Báo cáosơ kết học kỳ, tổng kết năm học Kết thi học sinh giỏi, giáo viên giỏi năm 15 PHỤ LỤC Đề mục MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu NỘI DUNG ĐỀ TÀI I Cơ sở lý luận sáng kiến kinh nghiệm II Thực trạng sinhhoạttổnhómchuyênmôn trước thực đề tài III Mộtsố kế hoạch, biệnpháp BGH đạo tổ, nhómchuyênmôn thực nhiệm vụ năm học IV Kết đạt KẾT LUẬN Trang 1 1 2 3 13 14 16 ... định: Xây dựng, đạo thực tốt sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn nhiều biện pháp quan trọng để: - Xây dựng máy nhà trường làm việc hiệu - Là nhiều biện pháp then chốt để nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy... Nâng cao chất lượng dạy thêm học thêm: Đây nội dung quan trọng sinh hoạt tổ nhóm chuyên môn Nhà trường trọng quản lý, nâng cao hiệu dạy thêm, học thêm Đối với môn đăng ký dạy thêm học thêm, tổ. .. giáo dục Đề tài đề cập đến số biện pháp quản lí, đạo sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn, việc mà Ban giám hiệu trường THCS Điện Biên đã, làm mà cho hiệu xin mạnh dạn viết để trao đổi Rất mong đồng