Hợp Đồng Nhận Khoán Hoàn Thiện

Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦUDoanh nghiệp là những đơn vị kinh tế cơ sở, tế bào của nền kinh tế quốc dân, nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh để sản xuất sản phẩm thực hiện cung cấp các loại lao vụ, dịch vụ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của xã hộiĐể đạt được mục tiêu cuối cùng của sản xuất kinh doanh là lợi nhuận, các đơn vị sản xuất kinh doanh, phải quan tâm đến tất cả các khâu trong quá trình sản xuất.Nguyên vật liệu là đối tượng một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất là cơ sở cấu thành nên thực thể vật chất sản phẩm. Giá trị nguyên liệu thường chiếm tỉ trọng lớn trong toàn bộ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm, quản lý chặt chẽ sử dụng hợp lý, tiết kiệm trên cơ sở các định mức và dự toán chi phí có ý nghĩa quan trọng trong việc hạ thấp chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng tích luỹ cho doanh nghiệp.Do đó, phản ánh tình hình sử dụng nguyên vật liệu giúp cho doanh nghiệp thấy rõ ưu nhược điểm của mình trong công tác quản lý và sử dụng nguyên vật liệu sản xuất sản phẩm thì công tác kế toán phải được coi trọng, có tổ chức một cách hợp lý khoa học phù hợp vơí quy mô sản xuất của doanh nghiệp.Với mong muốn được tìm hiểu sâu về công tác kế toán nguyên liệu vật liệu và công cụ phục vụ em chọn đề tài tổ chức công tác kế toán nguyên liệu vật liệu và công cụ dụng cụ tại Công ty Cổ phần ây dựng và Phục chế công trình văn hoá.( làm chuyên đề tốt nghiệp) Vũ Thị Hồng Nhung- KT 41A131 Báo cáo thực tập tốt nghiệp Nội dung chính của chuyên đề gồm 3 chương:Chương I: Các vấn đề chung về kế toán nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp sản xuấtChương II: Thực tế công tác kế toán nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ tại Công ty Cổ phần ây dựng và Phục chế công trình văn hoá.Chương III: Một số ý kiến nhận xét đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán nguyên liệu vật liệu và công cụ dụng cụ tại Công ty Cổ phần ây dựng và Phục chế công trình văn hoá.Với trình độ có hạn của một sinh viên nên những CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập –Tự – Hạnh phúc Hợp Đồng Nhận Khoán Hoàn Thiện ( Công trình trạm y tế xã Sơn Thủy) Hôm ngày 8/10/2017 Địa điểm: Tại công trình Trạm y tế xã Sơn Thủy gồm có: - Đại diện bên (A) tức bên giao khoán Ông: Lê Văn Thuỷ Địa chỉ: An Tiến, Mỹ Đức, Hà Nội - Đại diện bên (B) tức bên nhận khoán: Ông Đinh Công Bang Địa : Đồng Ngoài, Vĩnh Tiến, Kim Bôi, Hòa Bình Hai bên thống thoả thuận nội dung hợp đồng sau: Hai bên thỏa thuận giao khoán hoàn thiện Trạm y tế xã Sơn Thủy cụ thể sau: Bên A giao khóa cho bên B hoàn thiện nhà Trạm y tế xã Sơn Thủy từ tầng tới hết tầng ốp phòng theo thiết kế phê duyệt Còn phần lát để lại trả bên A Bên B có trách nhiệm hoàn thiện làm theo thiết kế theo đạo kỹ thuật công ty Trách nhiệm Bên B: - Tự lo dụng cụ làm - Tự lo sinh hoạt cá nhân - Tự lo an ninh trật tự - Tự lo an toàn lao động ( nêú để xảy trật tự an ninh, an toàn lao động bên B hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật) Việc công trường làm đâu gọn gàng đảm bảo kỹ thuật, mỹ thuật Đơn giá là: 300.000 đ/m2 mái ( ba trăm ngàn đồng mét vuông mái) Phương thức toán làm đến đâu kỹ thuật kiểm tra đảm bảo thiết kế kỹ thuật tạm ứng 70% khối lượng công việc làm, làm xong nhiệm thu toán 100% (nếu bỏ dở công trình bên A trách nhiệm toán) Bên B phải có trách nhiệm nghiêm túc điều khoản hợp đồng Hai bên nghiêm chỉnh chấp hành nội dung Hợp đồng thông qua lập thành bên giữ bản, hai bên trí vào ký kết Đại diện bên A (ký ghi rõ họ tên) Đại diện bên B (ký ghi rõ họ tên) Lê Văn Thủy Đinh Công Bang Chuyên đề thực tập Khoa kế toánLời mở đầuLời mở đầuLao động giữ vai trò là nhân tố chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất tinh thần cho xã hội. Lao động có chất lượng và hoạt động lao động đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn thịnh của mỗi quốc gia.Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng và trách nhiệm trong công việc khi họ được trả thù lao xứng đáng. Bởi vậy để đảm bảo cho sự thành công trong kinh doanh với hiệu quả hoạt động cao nhất, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng tới công tác tiền lương cũng như các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên. Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực giao nhận vận tải, Công ty Cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương VINATRANS Hà Nội đã sớm nhận thức được điều đó và áp dụng những quy chế về lương hữu hiệu nhất. Vì vậy qua thời gian thực tập tại Công ty, được sự giúp đỡ tận tình của giảng viên Đặng Thị Thuý Hằng và các cô chú trong Công ty em chọn đề tài: “Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương VINATRANS Hà Nội” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Kết cấu của chuyên đề gồm có hai phần chính như sau: Phần I: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương VINATRANS Hà Nội.Phần II: Một số ý kiến đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần giao nhận vận tải ngoại thương VINATRANS Hà Nội.SV: Nguyễn Thị Minh Hằng Lớp: Kế toán 47C1 Chuyên đề thực tập Khoa kế toánTrong thời gian thực tập, mặc dù đã cố gắng học hỏi nhưng do trình độ còn hạn hẹp nên bài viết của tôi còn nhiều thiếu xót. Rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ phía độc giả để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành cảm ơn!SV: Nguyễn Thị Minh Hằng Lớp: Kế toán 47C2 Chuyên đề thực tập Khoa kế toánPHẦN I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI NGOẠI THƯƠNG VINATRANS HÀ NỘI1.1. Tổng quan về Công ty cổ phần giao nhận vận tải Một số nhận xét và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng ở công ty cổ phần pin hà nội I. Nhận xét chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công ty cổ phần pin hà nội Qua thời gian thực tập và nghiên cứu thực tế về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty cổ phần Pin Hà Nội. Trên cơ sở kiến thức đợc học tại trờng, kiến thức thu thập từ sách vở, tạp chí và nhất là tiếp xúc trực tiếp với Công ty cổ phần Pin Hà Nội. Xin phép có một vài nhận xét về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần Pin Hà Nội. 1. Hạch toán Lao động Việc thực hiện công tác hạch toán về lao động ở Công ty đợc cán bộ tổ chức phòng Lao động tiền lơng tiến hành trên ba phơng diện sau: - Hạch toán về lao động: Đợc cán bộ quản lý phòng Tổ chức lao động kết hợp chặt chẽ với các quản đốc phân xởng theo dõi toàn bộ công nhân làm việc dựa trên bảng chấm công trực tiếp từ tổ trởng tổ sản xuất của từng bộ phận báo lên theo quy mô quản lý từ trên xuống dới mỗi ngày làm việc tổ trởng tổ sản xuất báo cáo số lợng lao động có mặt hay vắng mặt của từng tổ mà mình quản lý cho quản đốc phân xởng. Quản đốc phân xởng tập hợp lại để báo cáo lên phòng Tổ chức lao động và tiền lơng để ghi vào sổ chấm công. Với phơng pháp trực tiếp quản lý từng bộ phận nh vậy cho nên cán bộ quản lý có thể biết đợc rõ ràng số lợng công nhân viên làm việc trong từng ngày. - Hạch toán về thời gian lao động: Quá trình quản lý và sử dụng thời gian lao động một cách chặt chẽ và hợp lý tại Công ty làm cho việc sản xuất và hoàn thành kế hoạch sản xuất rất kịp thời và đáng hoan nghênh. Song đây cũng cha hẳn là một giải pháp tốt nhất. Đối với bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất nh vậy việc quản lý thời gian lao động chặt chẽ là rất đúng, bởi lẽ đây là đội ngũ trực tiếp làm ra sản phẩm. Nhng chính vì đội ngũ trực tiếp sản xuất ra sản phẩm thì đòi hỏi 1 1 cán bộ quản lý chặt chẽ ép công nhân làm đúng, đủ thời gian làm việc sao cho hợp lý để khỏi làm phật lòng công nhân viên. Trong công tác quản lý không cứ phải quản lý chặt chẽ làm đúng, đủ thời gian quy định của ngời lao động Cơng nhu đúng lúc ,tạo cho ngời lao động làm việc với tinh thần thoải mái sẽ thu đợc nhiều kết quả hơn. Mặt khác công nhân sẽ thấy mình đợc quan tâm thực sự từ phía Ban lãnh đạo. Trên cơ sở đó họ gắn bó hết mình với Công ty. Vì danh lợi của Công ty trong quá trình làm Một số nhận xét và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công ty cao su hà nội I. Nhận xét chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng ở công ty cao su hà nội Qua thời gian thực tập và nghiên cứu thực tế về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty Cao su Hà Nội. Trên cơ sở kiến thức đợc học tại trờng, kiến thức thu thập từ sách vở, tạp chí và nhất là tiếp xúc trực tiếp với Công ty Cao su Hà Nội. Xin phép có một vài nhận xét về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Cao su Hà Nội. 1. Hạch toán Lao động Việc thực hiện công tác hạch toán về lao động ở Công ty đợc cán bộ tổ chức phòng Lao động tiền lơng tiến hành trên ba phơng diện sau: - Hạch toán về lao động: Đợc cán bộ quản lý phòng Tổ chức lao động kết hợp chặt chẽ với các quản đốc phân xởng theo dõi toàn bộ công nhân làm việc dựa trên bảng chấm công trực tiếp từ tổ trởng tổ sản xuất của từng bộ phận báo lên theo quy mô quản lý từ trên xuống dới mỗi ngày làm việc tổ trởng tổ sản xuất báo cáo số lợng lao động có mặt hay vắng mặt của từng tổ mà mình quản lý cho quản đốc phân xởng. Quản đốc phân xởng tập hợp lại để báo cáo lên phòng Tổ chức lao động và tiền lơng để ghi vào sổ chấm công. Với phơng pháp trực tiếp quản lý từng bộ phận nh vậy cho nên cán bộ quản lý có thể biết đợc rõ ràng số lợng công nhân viên làm việc trong từng ngày. - Hạch toán về thời gian lao động: Quá trình quản lý và sử dụng thời gian lao động một cách chặt chẽ và hợp lý tại Công ty làm cho việc sản xuất và hoàn thành kế hoạch sản xuất rất kịp thời và đáng hoan nghênh. Song đây cũng cha hẳn là một giải pháp tốt nhất. Đối với bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất nh vậy việc quản lý thời gian lao động chặt chẽ là rất đúng, bởi lẽ đây là đội ngũ trực tiếp làm ra sản phẩm. Nhng chính vì đội ngũ trực tiếp sản xuất ra sản phẩm thì đòi hỏi 1 1 cán bộ quản lý chặt chẽ ép công nhân làm đúng, đủ thời gian làm việc sao cho hợp lý để khỏi làm phật lòng công nhân viên. Trong công tác quản lý không cứ phải quản lý chặt chẽ làm đúng, đủ thời gian quy định của ngời lao động Cơng nhu đúng lúc nghĩa là đôi khi cho công nhân giải lao trò chuyện 10 15 phút để lấy lại tinh thần làm việc, xoá đi căn thẳng của ngày làm việc với tinh thần thoải mái sẽ thu đợc nhiều kết quả hơn. Mặt khác công nhân sẽ thấy minh đợc quan tâm thực sự từ phía Ban lãnh đạo. Trên cơ sở đó họ gắn bó hết mình với Công ty. Vì danh lợi của Công ty trong quá trình làm thêm giờ phải trả thù lao xứng đáng để tái sản xuất sức lao động củ công nhân nh luật đã định. - Hạch toán kết quả lao động: Công ty luôn chú trọng đến chất lợng sản phẩm hoàn thành vì thế sản phẩm hoàn thành của tổ sản xuất nào tốt xấu có thởng phạt rõ ràng. Kết quả tay nghề lao động luôn đợc Công ty kiểm tra theo định kỳ MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM Ở CÔNG TY DỆT VẢI CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI I. ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH HÌNH KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY DỆT VẢI CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI Qua thời gian thực tập, nghiên cứu thực tế tại Công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội, em nhận thấy rằng cùng với sự chuyển đổi nền kinh tế thì hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Dệt vải Công nghiệp Hà Nội cũng có những biến đổi thích ứng. Xuất phát từ một doanh nghiệp Nhà nước hoạt động theo cơ chế quản lý tập trung, sản xuất kinh doanh còn nhiều yếu kém. Khi chuyển sang nền kinh tế thị trường mặc dù còn gặp phải không ít khó khăn nhưng với sự năng động của bộ máy quản lý cũng như sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty, đến nay Công ty đã khắc phục dần được những khó khăn, tạo được vị trí vững chắc của mình trên thị trường. Song song với quá trình biến đổi ấy, công tác kế toán tài chính của Công ty cũng đã không ngừng hoàn thiện cả về cơ cấu tổ chức lẫn phương pháp hạch toán. Nhận thức được tầm quan trọng của việc tiết kiệm chi phí sản xuất để hạ giá thành sản phẩm, Công ty đã tăng cường công tác quản lý kinh tế, quản lý kinh doanh, đặc biệt là công tác quản lý chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm mà phòng tài chính kế toán đảm nhận. Đây là một bộ phận quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý kinh tế của Công ty. Hiện nay, ở Công ty, bộ máy kế toán đã được tổ chức, sắp xếp tương đối hoàn chỉnh và phù hợp với yêu cầu của công việc cũng như trình độ chuyên môn của mỗi người. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ cao, nắm vững chính sách và nhiệm vụ của mình đã giúp cho việc phân công, phân nhiệm cũng như việc lưu chuyển chứng từ giữa các bộ phận kế toán được tiến hành đều đặn, đảm bảo cho công tác kế toán nói chung cũng như công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng được thực hiện một cách chính xác