chương 10 bảo hiểm xã hội

CHƯƠNG X BẢO HIỂM Xà HỘI Biên soạn: Th.s Đoàn Công Yên GV Khoa Luật Dân sự, ĐH.Luật Tp.HCM Email: dcyen@hcmulaw.edu.vn; doancongyen2004@yahoo.com Căn pháp luật:      Luật Bảo hiểm xã hội 2006; Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ 01/01/2016; Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (1/7/2016); Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn Nghị định 152 Đối tượng áp dụng, mức phương thức đóng (Điểu L.BHXH)   Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; Cán bộ, công chức, viên chức;…     Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng Cán bộ, công chức, viên chức; NLĐ công dân nước vào làm việc Việt Nam; Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng; (2018) b NSDLĐ      Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; Tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho NLĐ Mức đóng (Đ.45 nghị định 152)  Từ 01/01/2014, 8% của: Mức tiền lương theo ngạch, bậc khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có);  Mức tiền lương, tiền công ghi hợp đồng lao động (≤ 20 tháng mức lương tối thiểu chung)  Từ 01/01/2016 – 31/12/2017: (Đ.85,89 LBHXH 2014)  8% của: Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có);  Mức lương phụ cấp lương theo quy định pháp luật lao động  Từ 01/01/2018:  8% của: Mức lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật lao động (Đ/v NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương NSDLĐ định; ≤ 20 tháng mức lương tối thiểu chung)  Mức lương, phụ cấp khoản bổ sung khác bao gồm tiền gì?    Mức lương theo công việc chức danh mức lương thang lương, bảng lương (không bao gồm khoản tiền trả thêm NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) Phụ cấp lương khoản tiền bù đắp yếu tố điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa tính đến tính chưa đầy đủ mức lương theo công việc chức danh Các khoản bổ sung khác khoản tiền bổ sung mức lương, phụ cấp lương có liên quan đến thực công việc chức danh HĐLĐ, trừ tiền thưởng, tiền ăn ca, khoản hỗ trợ, trợ cấp NSDLĐ không liên quan đến thực công việc chức danh HĐLĐ Các chế độ BHXH bắt buộc 3.1 Chế độ hưu trí 3.1.1 Chế độ hưu trí tháng Chế độ hưu trí tháng nghỉ việc tuổi (không bị suy khả lao động từ 61% trở lên);  Chế độ hưu trí tháng bị suy giảm khả lao động từ trở lên  NLĐ giảm NLĐ 61% a Chế độ hưu trí tháng NLĐ nghỉ việc tuổi  Điều kiện hưởng Thời gian đóng BHXH: ≥ 20 năm  Độ tuổi:  55/60  50/55  50-55, có 15 năm làm công việc khai thác than;  Bị nhiễm HIV/AIDS tai nạn rủi ro nghề nghiệp (Đ.50/Đ.54 L.BHXH)  10 Chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ   Lao động nữ mang thai hộ hưởng chế độ khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý chế độ sinh thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt 06 tháng Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ 06 tháng tuổi 48 c Mức hưởng (Đ.35/Đ.39 LBHXH) 100% x Mức BQTL 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ 49 d Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh   Đã nghỉ hưởng chế độ 04 tháng; Phải báo trước NSDLĐ đồng ý Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn Đ.40 LBHXH 50 3.4 Chế độ tử tuất Trợ cấp mai táng: Đ63 LBHXH & Đ35 NĐ152 2) Trợ cấp tuất:  Trợ cấp tuất hàng tháng: • Điều kiện: Đ64 LBHXH & Đ36 NĐ152 • Mức hưởng: Đ65 LBHXH & Đ37 NĐ152  Trợ cấp tuất lần: • Điều kiện: Đ66 LBHXH & Đ38 NĐ152 • Mức hưởng: Đ67 LBHXH & Đ38 NĐ152 1) 51 3.5 Chế độ ốm đau a Điều kiện hưởng (Đ.8 Nghị định 152) Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con; Có xác nhận sở y tế 52 b Thời gian hưởng  LV điều kiện bình thường: 30 ngày đóng BHXH 15 năm; 40 ngày (từ đủ 15 năm đến 30 năm); 60 ngày (từ đủ 30 năm trở lên);  Làm nghề CV nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm LV thường xuyên nơi có PCKV từ 0,7 trở lên: 40; 50; 70 53 Thời gian hưởng chế độ ốm đau (Đ24 LBHXH):   Dưới tuổi: 20 ngày làm việc; Từ đủ tuổi đến tuổi: 15 ngày làm việc > Nếu NLĐ có từ 02 trở lên? 54 c Mức hưởng (Điều 25 LBHXH)  Mức hưởng = 100%/75%/65%/55%/45% x tiền lương > Nếu NLĐ bị ốm đau tháng làm: Tiền lương? 55 III BHXH TỰ NGUYỆN Đối tượng áp dụng, mức phương thức đóng 1.1 Đối tượng áp dụng  NLĐ làm việc theo HĐLĐ có thời hạn tháng;  Cán không chuyên trách cấp xã, thôn tổ dân phố;  Người tham gia hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ;  Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;  NLĐ tự tạo việc làm bao gồm người tự tổ chức hoạt động lao động để có thu nhập cho thân;  NLĐ làm việc có thời hạn nước mà trước chưa tham gia BHXH bắt buộc tham gia BHXH bắt buộc nhận BHXH lần;  Người tham gia khác (Thông tư 02/2008/TT-BLĐTBXH) 56 1.2 Mức phương thức đóng  Mức đóng Mức Tỷ lệ phần trăm đóng = đóng BHXH tự x nguyện tháng Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn 57 Tỷ lệ % đóng BHXH tự nguyện:     Từ tháng 01/2008 đến 12/2009 = 16%; Từ tháng 01/2010 đến 12/2011 = 18%; Từ tháng 01/2012 đến 12/2013 = 20%; Từ tháng 01/2014 trở = 22% 58 Mức thu nhập tháng đóng BHXH tự nguyện  Mức thu nhËp th¸ng = 50.000 (®ång/th¸ng) Lmin + m x - Lmin: mức lương tối thiểu chung; - m: số nguyên, ≥ 59 Chế độ BHXH tự nguyện 2.1 Chế độ hưu trí (khoản Điều Nghị định số 190/2007/NĐ-CP) a b Đủ 60/55 tuổi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên Đủ 55/50 tuổi trở lên người tham gia BHXH tự nguyện mà trước có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên, có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có đủ 15 năm làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên 60 Hưu trí tháng với mức thấp Người tham gia BHXH tự nguyện mà trước có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp thuộc trường hợp sau: - Nam từ đủ 50 tuổi trở lên, nữ từ đủ 45 tuổi trở lên; - Có đủ 15 năm trở lên làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm  61 Lưu ý:  Người tham gia BHXH tự nguyện đủ điều kiện hưởng lương hưu tháng theo quy định khoản Điều Nghị định số 190/2007/NĐ-CP nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên mà chưa nhận bảo hiểm xã h BHXH hội lần có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện, đóng tiếp BHXH tự nguyện đủ 20 năm để hưởng lương hưu tháng 62 ... Luật Bảo hiểm xã hội 2006; Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có hiệu lực từ 01/01/2016; Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 (1/7/2016); Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Hướng dẫn số điều Luật Bảo. .. - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; Doanh nghiệp, hợp tác xã, ... 2015 (1/7/2016); Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn Nghị định 152 Đối