chương 3 việc làm học nghề

CHƯƠNG VIỆC LÀM, HỌC NGHÊ Biên soạn: Th.s Đoàn Công Yên Email: dcyen@hcmulaw.edu.vn Văn QPPL: Luật Việc làm 2013 Nghị định 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014 quy định chi tiết thi hành số điều BLLĐ việc làm Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23/5/2014 quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Nghị định 196/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 Quy định thành lập hoạt động Trung tâm dịch vụ việc làm Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014 hướng dẫn Nghị định 03/2014/NĐ-CP Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH ngày 25/2/2015 Quy định chi tiết thi hành số điều Nghị định số 196/2013/NĐ-CP Nghị định số 52/2014/NĐ-CP VIỆC LÀM 1.1 Khái niệm việc làm “Việc làm hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm” K Điều BLLĐ 2012 Điều kiện: Ai người có việc làm? Ai người thất nghiệp? Người thất nghiệp người đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị việc làm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc chưa tìm việc làm (khoản Điều Luật BHXH) 1.2 Quyền làm việc (Đ.10) quyền tuyển dụng lao động (Đ.11)  Có hay không mâu thuẫn quyền tự việc làm quyền tự kinh doanh? Ông A ký HĐLĐ 36 tháng với Công ty X Điều HĐLĐ A – X quy định: “Trong suốt thời gian có hiệu lực HĐLĐ, ông A không phép tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ Công ty hình thức; không làm việc cho NSDLĐ đối thủ cạnh tranh Công ty, kể sau HĐLĐ kết thúc” Điều khoản hay trái pháp luật? Nội dung quyền tuyển dụng lao động Hành vi bị cấm (Điều LVL): Phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Tuyển dụng, sử dụng người lao động vào làm việc trái quy định pháp luật Dụ dỗ, hứa hẹn quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hành vi trái pháp luật Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực sách việc làm Cản trở, gây khó khăn làm thiệt hại đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động, người sử dụng lao động Chỉ tiêu việc làm tăng thêm? Là tiêu phản ánh số người lao động có việc làm tăng thêm kỳ báo cáo (K1 Điều NĐ 03/2014) Số lao động tạo việc làm năm = (Số người có việc làm kỳ báo cáo năm) – (Số người có việc làm kỳ báo cáo năm trước) Chỉ tiêu việc làm 2015: Quyết tâm giải 1,6 triệu việc làm năm 2015, tạo việc làm nước 1,51 triệu người, xuất lao động 90.000 người Các biện pháp giải việc làm? Mục đích Quỹ QG việc làm: Tổ chức dịch vụ việc làm hệ thống thông tin thị trường lao động Quỹ QG việc làm Người lao động vay vốn từ Quỹ Quốc gia việc làm? Nghị định 03/2014/NĐ-CP Luật Việc làm 1.4 Tổ chức dịch vụ việc làm (Đ.14 BLLĐ) 1.4.1.Trung tâm dịch vụ việc làm 1.4.2.Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm 1.5 Tuyển lao động Đối với NLĐ Việt Nam làm việc cho NSDLĐ Việt Nam (Nghị định 03/2014/NĐ-CP) Đối với NLĐ Việt Nam làm việc cho cá nhân, quan, tổ chức quốc tế, nước (Nghị định 75/2014/NĐ-CP) HỌC NGHÊ 2.1 Các hình thức học nghề, đào tạo, bỗi dưỡng nghề chịu điều chỉnh PLLĐ? Đào tạo nghề để làm việc cho mình; Đào tạo nghề (tại chỗ) cho NLĐ làm việc; Đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ nghề, đào tạo lại nước nước ngoài; Đào tạo nghề cho người học nghề khác theo quy định pháp luật dạy nghề 44 Đào tạo cho NLĐ làm việc: Học nghề, tập nghề để làm việc cho NSDLĐ 2.2 Hợp đồng đào tạo nghề Hoàn trả chi phí đào tạo Ngày 1/8/2014, Bà Lan giao kết HĐLĐ 12 tháng với Công ty X Tháng 10/2015, bà Lan Công ty cho học nâng cao trình độ Singapore 03 tháng Trước bà Lan học, bên có ký kết hợp đồng đào tạo, xác định: Công ty cấp toàn chi phí đào tào 200 triệu đồng; bà Lan hưởng đầy đủ tiền lương suốt thời gian học (12 triệu/tháng); bà Lan cam kết làm việc cho Công ty 05 năm tính từ ngày 1/1/2016.Ngày 1/1/2016, bên giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn Tuy nhiên, đến ngày 16/6/2016, bà Lan nghỉ việc với lý gia đình có hoàn cảnh khó khăn bà báo cho Công ty 45 ngày Bà Lan có phải hoàn trả chi phí đào tạo cho Công ty? Nếu bên thỏa thuận, “nếu NLĐ vi phạm cam kết làm việc bồi thường cho Công ty gấp 04 lần chi phí đào tạo” Vậy, Công ty có bồi thường với mức tiền không? Hãy so sánh chế định hoàn trả chi phí đào tạo theo BLLĐ 2012 với chế định bồi thường chi phí đào tạo theo BLLĐ 1994 ... hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm Nghị định 196/20 13/ NĐ-CP ngày 21/11/20 13 Quy định thành lập hoạt động Trung tâm dịch vụ việc làm Thông tư 23/ 2014/TT-BLĐTBXH... định 03/ 2014/NĐ-CP Thông tư 07/2015/TT-BLĐTBXH ngày 25/2/2015 Quy định chi tiết thi hành số điều Nghị định số 196/20 13/ NĐ-CP Nghị định số 52/2014/NĐ-CP VIỆC LÀM 1.1 Khái niệm việc làm Việc làm. .. kiện: Ai người có việc làm? Ai người thất nghiệp? Người thất nghiệp người đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị việc làm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc chưa tìm việc làm (khoản Điều Luật