Web : www.mikado.com.vn BẢN MÔ TẢ CHỨC DANH CÔNG VIỆC CHỨC DANH: TRƯỞNG PHÒNG ĐƠN VỊ PHÒNG/BAN: KINH DOANH CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc Kinh doanh Tãm t¾t chung c«ng viÖc
Trang 1
HÀ NỘI THÁNG 05 NĂM 2009
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG THIÊN HOÀNG
Đ/c: Phòng 1703 – nhà 17T4 – khu ĐTM Trung Hòa-Nhân Chính – đường Hoàng Đạo Thúy – Quận Thanh Xuân – Hà
nội
ĐT: 04.62511839 – 62810238 Fax: 04.62511840 Email: mikado@fpt.com.vn Web : www.mikado.com.vn
BẢN MÔ TẢ CHỨC DANH CÔNG VIỆC
CHỨC DANH: TRƯỞNG PHÒNG ĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): KINH DOANH CHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc Kinh doanh
Tãm t¾t chung c«ng viÖc
Tham mưu cho lãnh đạo Công ty về định hướng kinh doanh tại các thị trường; trực tiếp theo dõi và có trách nhiệm về kết quả Kinh doanh tại thị trường miền Bắc (từ Hà Tĩnh trở ra); Tham gia xây dựng các quy định,
Trang 2quy trình về quản lý đại lý cấp 1, cách thức tiếp thị bán hàng tới các cửa hàng cấp 2; tham gia xây dựng, biên soạn tài liệu về bán hàng; Quản lý, phân công giao việc trong phòng Kinh doanh; Đào tạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, đánh giá về công tác bán hàng & điều phối hàng hóa.
I NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1 Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
2 Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
3 Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty
4 Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
5 Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
6 Chịu trách nhiệm trong hoạt động Kinh doanh trước Giám đốc Kinh doanh
7 Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công
ty và Luật pháp Việt Nam
8 Phê duyệt phương án kinh doanh của từng nhóm
9 Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới các nhà phân phối
10 Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
11 Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng của Công ty
12 Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng
13 Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động KPPN
14 Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
15 Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty
16 Đánh giá nhân viên dưới quyền
17 Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
18 Phê duyệt mẫu sản phẩm mới trước khi sản xuất hàng loạt
19 Lập và phê duyệt kế hoạch đặt hàng theo tuần, tháng, năm trước khi gửi cho Nhà máy
20 Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc
1 Chịu trách nhiệm về công tác bán hàng tại
thị trường miền Bắc
1.Tham mưu đề xuất các mặt Công tác quản lý bán hàng cho cấp trên
Trang 32 Bồi dưỡng và đào tạo nhân viên cấp dưới
trong công tác bán hàng, theo dõi công nợ
2 Được quyền đề nghị, hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ
3 Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về vấn đề
thị trường, công nợ của các bạn hàng
3 Được quyền kiểm tra, đôn đốc về công việc được giao đối với các nhân viên bán hàng
4 Phối kết hợp với các bộ phận khác trong Công
ty
4 Được trang bị đủ phương tiện làm việc và hưởng các chế độ chính sách theo quy đinh của công ty
5 Phê duyệt mẫu sản phẩm mới trước khi đưa
vào sản xuất
5 Được quyền không nhận tiếp thị bán hàng nếu nhân viên đó không hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở
có bằng chứng chứng minh rõ ràng
IV BÁO CÁO:
NỘI DUNG BÁO CÁO THỜI GIAN NƠI NHẬN HÌNH
THỨC
1 Báo cáo kết quả tiêu thụ hàng tháng Ngày 6 hàng tháng GĐ Công ty
GĐ Kinh doanh
Văn bản Mail
2 Báo cáo kết quả tiêu thụ hàng Quý Ngày 7 của tháng 1, 4, 7, 10 GĐ Công ty
GĐ Kinh doanh
Văn bản Mail
3 Báo cáo kết quả tiêu thụ năm Ngày 8 tháng 1 GĐ Công ty
GĐ Kinh doanh
Văn bản Mail
V YÊU CẦU TIÊU CHUẨN:
1 Trình độ học vấn :
Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Bằng nghề
Ngành học: Kinh doanh Chuyên ngành: QTKD, Marketing
Các khoá đào tạo khác và chứng chỉ:
2 Yêu cầu về giới tính, địa phương:
Giới tính: Nam Nữ Không
Người địa phương: Có Không
3 Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Công tác quản lý bán hàng (hoặc ở vị trí tương tương) ít nhất 2 năm
4 Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng:
Kỹ năng: Viết, soạn thảo văn bản khá; Thống kê, tổng hợp; kỹ năng lập kế hoạch; kỹ năng tổ chức điều
hành
X
X
X
Trang 4Giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin thuyết trình trước đám đông
Ngoại ngữ: Tiếng Anh (A)
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (WORD, EXEL) và phần mềm PowerPoint
5 Yêu cầu về thể chất :
Tuổi đời: Từ 30 tuổi trở lên Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: Khá Chiều cao: 1,6 mét trở lên
6 Yêu cầu về điều kiện làm việc:
Thời gian làm việc: Giờ hành chính Ca Đặc thù công việc
Địa bàn làm việc tại: Tại Văn phòng của Công ty
Ngày`01 tháng 01 năm 2009
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
X