Kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH Kiểm toán tư vấn Tài chính Châu Á thực hiện

MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1 1.1) TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1 1.2) MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 2 1.3) ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 2 1.4) PHẠM VỊ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI 2 1.5) MỘT SỐ CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 3 1.6) PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6 1.7) KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI 6 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 8 2.1) KHÁI QUÁT VỀ KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 8 2.2) KHÁI QUÁT VỀ KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 9 2.2.1) Khái niệm 9 2.2.2) Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 10 2.2.3) Đặc điểm của tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến công tác kiểm toán 11 2.2.4) Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12 2.2.4.1) Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp là: 12 2.2.4.2) Các hình thức tiền lương và quỹ lương của doanh nghiệp 12 2.2.4.3) Hệ thống tài khoản, sổ sách và chứng từ kế toán 17 2.2.4.4) Quy trình hạch toán lương và các khoản trích theo lương 18 2.2.4.5) Phân loại tiền lương 19 2.3) KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC. 20 2.3.1) Vai trò của kiểm toán chu trình tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC. 20 2.3.2) Mục tiêu và căn cứ kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC 21 2.3.2.1) Mục tiêu kiểm toán 21 2.3.2.2) Căn cứ kiểm toán 22 2.3.3) Kiểm soát nội bộ đối với khoản mục lương và các khoản trích theo lương 23 2.3.4) Đánh giá rủi ro khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC 26 2.4) QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC. 27 2.4.1) Lập kế hoạch kiểm toán 27 2.4.2) Thực hiện kế hoạch kiểm toán 31 2.4.2.1) Thực hiện các thử nghiệm kiểm soát 31 2.4.2.2) Thực hiện thử nghiệm cơ bản 33 2.4.3) Kết thúc kiểm toán 34 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHẤU Á THỰC HIỆN 36 3.1) TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Á 36 3.1.1) Quá trình hình thành và phát triển 36 3.1.2) Tổ chức bộ máy quản lý 38 3.1.3) Các loại hình dịch vụ và khách hàng của công ty 40 3.1.3.1) Các loại hình dịch vụ mà công ty cung cấp 40 3.1.3.2) Khách hàng của công ty 43 3.1.4) Giới thiệu quy trình kiểm toán BCTC của công 45 3.2) THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN 46 3.2.1) Lập kế hoạch kiểm toán 46 3.2.1.1) Chuẩn bị cho kế hoạch kiểm toán 46 3.2.1.2) Thu thập thông tin cơ sở về khách hàng 47 3.2.1.3)Đánh giá rủi ro kiểm toán 50 3.2.1.4)Thiết kế chương trình kiểm toán 51 3.2.2) Thực hiện kế hoạch kiểm toán 51 3.2.2.1) Thực hiện thử nghiệm kiểm soát 51 3.2.2.2) Thực hiện thử nghiệm cơ bản 54 3.2.3) kết thúc kiểm toán 56 CHƯƠNG 4: KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRÔNG KIỂM TOÁN BCTC DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Á THỰC HIỆN 58 4.1) NHẬN XÉT CHUNG VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Á THỰC HIỆN 58 4.1.1) Ưu điểm 58 4.1.2) Những tồn tại 61 4.2) SỰ CẦN THIẾT VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRNG KIỂM TOÁN BCTC DÔ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH ABC 63 4.2.1) Sự cần thiết 63 4.2.2) phương hướng hoàn thiện 65 4.3) GIẢI PHÁP THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU 65

MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu BCKQHĐKD BCTC BHTN BHXH BHYT CBCNV CĐKT DN HSKT KPCĐ KSNB KTV TNDN TK TNHH Nội dung Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Báo cáo tài Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Cán công nhân viên Cân đối kế toán Doanh nghiệp Hồ sơ kiểm toán Kinh phí công đoàn Kiểm soát nội Kiểm toán viên Thu nhập doanh nghiệp Tài khoản Trách nhiệm hữu hạn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1) TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Trong hoạt động quản lý doanh nghiệp, vấn đề nhân chiếm quan tâm hàng đầu nhà lãnh đạo Con người yếu tố then chốt, định thành bại doanh nghiệp Gắn liền với sách đãi ngộ, sách tiền lương nhân viên Một doanh nghiệp có sách phù hợp , thõa mãn nhân viên lại tiết kiệm chi phí tối đa giữ chân nhân tài công ty mà thu hút nhân tài khác đến làm việc, góp sức phát triển doanh nghiệp Khi tiến hành kiểm toán BCTC, kiểm toán khoản mục tiền lương tài khoản trích theo lương phần việc vô quan trọng góp phần không nhỏ vào thành công kiểm toán Khoản mục lương khoản trích theo lương chiếm tỷ trọng lớn tổng chi hí có ảnh hưởng đáng kể đến khoản mục khác BCTC khoản phải trả người lao động, phải trả phải nộp khác bảng cân đối kế toán, loại chi phí Báo cáo kết kinh doanh Chính thế, thông tin liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương bị sai lệch dù vô tình hay cố ý ảnh hưởng đến định người sử dụng BCTC Đồng thời, lương khoản trích theo lương không mối quan tâm nhà lãnh đạo mà mối quan tâm hàng đầu người lao động doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi họ, quyền lợi đáp ứng thích hợp cống hiến doanh nghiệp Việc hạch toán lương khoản trích theo lương cần thực thận trọng xác Với tính chất quan trọng vậy, công việc kiểm toán khoản mục kiểm toán viên đoàn kiểm toán thực cẩn trọng, quy trình nhằm phát sai sót để góp phần đem lại trung thực, hợp lý cho BCTC đơn vị khách hàng Nhận thức tính cấp thiết quan trọng vấn đề trình tham gia thực tế vào số kiểm toán thời gian thực tập công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Tài Châu Á ( FADACOM), em chọn đề tài “ Kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán báo cáo tài công ty TNHH Kiểm toán& tư vấn Tài Châu Á thực hiện” để làm đề tài nghiên cứu nhằm đạt hiểu biết chuyên sâu thực tiễn áp dụng quy trình 1.2) MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Mục tiêu đề tài “ Kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán báo cáo tài công ty TNHH Kiểm toán& tư vấn Tài Châu Á thực hiện” nhằm mục đích nghiên cứu vấn đề lý luận liên quan đến quy trình kiểm toán tiền lương tài khoản trích theo lương, đồng thời nêu lên thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Tài Châu Á thực hiện, từ đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC 1.3) ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Đối tượng nghiên cứu đề tài quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán báo cáo tài 1.4) PHẠM VỊ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Phạm vi nghiên cứu giới hạn phạm vi quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Tài Châu Á thực Cụ thể: −Nghiên cứu vấn đề lý luận chung quy trình kiểm toán BCTC −Nghiên cứu lý luận chung quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương −Tìm hiểu đánh giá quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Tài Châu Á thực −Đánh giá thực trạng kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Tài Châu Á thực 1.5) MỘT SỐ CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương phần hành quan trọng kiểm toán BCTC Chính có nhiều sinh viên lựa chọn đề tài để nghiên cứu, tìm hiểu báo cáo thực tập Các nghiên cứu thường đưa dạng “ Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty … Thực hiện” Qua tìm hiểu tài liệu nghiên cứu liên quan đến đề tài kiểm toán khooanr mục lương khoản trích theo lương, em có nhận xét sau: −Khóa luận tốt nghiệp: “ Quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương báo cáo tài công ty TNHH Kiểm toán tư vấn A&C thực hiện” tác giả Nguyễn Ngọc Phương Uyên, sinh viên trường đại học công nghệ thành phố Hồ Chí Minh thực vào tháng năm 2015: + Ưu điểm: Sau tham khảo, em thấy nghiên cứu trình bày chi tiết đầy đủ khoản mục lương khoản trích theo lương, quy trình kiểm toán khoản mục + Nhược điểm tác giả chưa nêu rõ phần KSNB lương khoản trích theo lương −Khóa luận tốt nghiệp sinh viên Ngô Thị Phương Thúy thực tháng năm 2012: “ hoàn thiện công tác kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương công ty TNHH kiểm toán AAC”: + Ưu điểm: Khóa luận trình bày vô chi tiết đặc điểm khoản mục lương khoản trích theo lương, đề cập đến vấn đề kiểm soát nộ với khoản mục lương khoản trích theo lương, quy trình kiểm toán trình bày khoa học, cụ thể + Nhược điểm khóa luận tác giả phần tổng quan đề tài, chưa nêu lý chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết cấu khóa luận, bên cạnh đó, tác giả không nói đến phần hạch toán khoản mục −Luận văn: “ Hoàn thiện kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty TNHH Deloitte Việt nam thực hiện”- sinh viên Đinh Minh Hằng thực hiện: + Ưu điểm: tác giả có nhìn tổng quan quy tình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương BCTC + Nhược điểm: phần phương pháp nêu sơ qua không chi tiết −Luận văn “ Hoàn thiện kiểm toán khoản mục tiền lươ lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC công ty TNHH dịch vụ tư vấn kiểm toán UHY Việt Nam thực hiện”- sinh viên Trần Nhật Hồng thực năm 2014: + Ưu điểm: Tác giả đưa ưu điểm nhược điểm, tồn giải pháp nâng cao quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương trng kiểm toán BCTC + Nhược điểm: luận văn chưa trọng kiểm tra hệ thống KSNB −Luận văn “ Kiểm toán tiền lương khoản trích theo lương kiểm toán tài Công ty AASC thực hiện” sinh viên Phạm Thị Bích Ngọc thực năm 2014 : + Ưu điểm: tác giả đưa giải pháp chi tiết cho quy trình kiểm toán + Nhược điểm: viết đưa thủ tục kiểm tra chi tiết −Luận văn “Kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty Hợp danh kiểm toán Quốc gia Việt Nam thực hiện”- sinh viên Bùi Thị Ngọc Anh thực hiện: + Ưu điểm: Luận văn trình bày chi tiết thủ tục, thử nghiệm kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương + Nhược điểm: tác giả chưa nêu lên tổng quan để tài thực −Luận văn “Kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty TNHH Kiểm toán dịch vụ tư vấn Hà Nội thực hiện”- sinh viên Nguyễn Thị Yên thực hiện: + Ưu điểm: luận văn có nhìn tổng quan kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương + Nhược điểm: chưa ưu điểm, nhược điểm giai đoạn −Luận văn “Kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty TNHH Kiểm toán MHD thực hiện”- sinh viên Hoàng Thu Thảo thực năm 2014: + Ưu điểm: luận văn thể nhìn tổng quan quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương + Nhược điểm: phần KSNB, KTV không vấn nhân viên công ty nên dẫn đến thiếu sót −Luận văn “Kiểm toán chu trình tiền lương nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty TNHH Ernst Young Việt Nam thực ”- sinh viên Phạm Thùy Trang thực hiện: + Ưu điểm: Luận văn trình bày chi tiết hệ thống KSN + Nhược điểm: lý luận tiền lương khoản trích theo lương sơ sài −Chuyên đề tốt nghiệp “ Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương khoản trích theo lương kiểm toán tài chinh Công ty Hợp danh Kiểm toán Việt Nam thực hiện”- sinh viên Cù Thị Minh Châu thực + Ưu điểm: Tác giả trình bày rõ, chi tiết quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương + Nhược điểm: không đưa phương pháp ngiên cứu, lý chọn đề tài, mục tiêu, phạm vi đề tài, chưa rõ ưu nhược điểm quy trình kiểm toán công ty 1.6) PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Để thực khóa luận, phương pháp sử dụng là: phương pháp mô tả, phương pháp phân tích, phương pháp thu thập, phương pháp vật biện chứng,… −Phương pháp mô tả: sử dụng để mô tả, trình bày thủ tục KTV đưa giấy tờ làm việc Đồng thời phương pháp giúp mô tả từ khái quát đến chi tiết quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương phát sinh thực tế công ty FADACOM thực −Phương pháp phân tích: phương pháp vô cung quan trọng Phương pháp sử dụng để phân tích thông tin thu thập đượctài liệu, BCTC, sổ chi tiết, sổ tổng hợp, phân tích đánh giá mức trọng yếu rủi ro, hệ số trình bày giấy tờ làm việc KTV,…các thông tin xử lý phân tích, đánh giá, từ tìm vấn đề thiếu sót để đưa biện pháp xử lý, hoàn thiện −phương pháp thu thập: thu thập tài liệu thứ cấp sơ cấp Số liệu sơ cấp quy trình kiểm toán, kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương… thu thập qua sách báo, internet, thông tin đại chúng Số liệu sơ cấp số liệu giấy tờ làm việc KTV kiểm toán năm trước đó, BCTC công ty khách hàng, bảng tổng hợp −Ngoài phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp…Từ đánh giá ưu nhược điểm, vấn đề tồn quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương công ty TNHH Kiểm toán& tư vấn tài Châu Á 1.7) KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI Ngoài lời mở đầu kết luận, khóa luận bao gồm chương: −Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu −Chương 2: sở lý luận quy trình kiểm toán lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC −Chương 3: Thực trạng kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương trog kiểm toán BCTC công ty TNHH Kiểm toán& tư vấn Tài Châu Á thực −Chương 4: kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương trog kiểm toán BCTC công ty TNHH Kiểm toán& tư vấn Tài Châu Á thực CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 2.1) KHÁI QUÁT VỀ KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH Kiểm toán báo cáo tài việc kiểm tra xác nhận tính trung thực hợp lý tài liệu, số liệu kế toán báo cáo tài đơn vị kế toán phục vụ đối tượng có nhu cầu sử dụng thông tin báo cáo tài đơn vị Thước đo để đánh giá kiểm toán BCTC hệ thống chuẩn mực kế toán kiểm toán Kiểm toán tài hoạt động đặc trưng kiểm toán, với mục tiêu cụ thể “đưa ý kiến xác nhận Báo cáo tài có lập sở chuẩn mực chế độ kế toán hành (hoặc chấp nhận), có tuân thủ pháp luật liên quan, có phản ánh trung thực hợp lý khía cạnh trọng yếu hay không” (theo Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam 200/11) Diễn giải cụ thể mục tiêu nêu Chuẩn mực sau: −Mục tiêu tổng quát: hiểu tìm kiếm chứng kiểm toán để đưa ý kiến tính trung thực, hợp lý thông tin trình bày Bảng khai tài −Mục tiêu kiểm toán chung: việc xem xét đánh giá tổng thể số tiền ghi chu trình, sở cam kết chung trách nhiệm nhà quản lý thông tin thu qua khảo sát thực tế đơn vị kiểm toán (đồng thời xem xét tới mục tiêu chung khác bao gồm mục tiêu có thực, đầy đủ trọn vẹn, mục tiêu tính xác học, mục tiêu định giá hay phân loại trình bày, mục tiêu quyền nghĩa vụ) Đối tượng trực tiếp kiểm toán BCTC Bảng khai tài chính, Báo cáo tài định nghĩa Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam 200/04( Mục tiêu nguyên tắc chi phối kiểm toán báo cáo tài chính) 55 công ty có kế khai khoong, xem xét thủ tục toán khoản công ty với tổ chức bên có không 56 3.2.2.2) Thực thử nghiệm  Thực thủ tục phân tích Sau có thông tin ban đàu hệ thống KSNB khoản mục tiền lương khoản trích theo lương khách hàng, KTV tiến hành thủ tục phân tích để phát biến động lớn tiền lương khoản trích the lương Tại công ty ABC, KTV So sánh số dư lương phải trả, khoản trích theo lương phải trả, qui mô khoản phải trả tổng nợ phải trả năm với năm trước, đánh giá biến động lớn, bất thường Đồng thời So sánh, phân tích biến động chi phí lương năm với năm trước, hàng tháng năm sở kết hợp với biến động nhân sách thay đổi lương, đánh giá tính hợp lý Phụ lục 16, bảng 3.8 – Trích giấy tờ làm việc KTV lập bảng tổng hợp số liệu, so sánh phân tích tiền lương năm so vớ năm trước, phân tích tiền lương theo quý Qua bảng phân tích biến động tiền lương qua năm, KTV nhận thấy tiền lương năm 2016 tăng lên nhiều so với năm 2015 Quỹ lương cuae công ty năm 2016 tăng so với năm 2015 Để xác định xem có gian lận hay không KTV xem xét kiểm tra định ban giám đốc việc mở rộng quy mô kinh doanh định phê duyệt tuyển dụng nhân viên , hợp đồng lao động nhân viên  Thực thủ tục kiểm tra chi tiết Kiểm tra số dư đầu kỳ Từ bảng cân đối phát sinh cung cấp công ty ABC, KTV thu thập số dư đầu kỳ, số phát sinh, số dư cuối kỳ khoản mục phải trả người LĐ, phải trả, phải nộp khác thực bước đối chiếu sau: − Đối chiếu số dư đầu kỳ với số kiểm toán năm trước − Đối chiếu số liệu bảng cân đối kế toán, số liệu sổ 57 − Đối chiếu với biểu mẫu có liên quan báo cáo toán − Kiểm tra chi tiết trình toán lương cho nhân viên − Kiểm tra việc toán sử dụng khoản trích theo lương Phụ lục 17, Bảng 3.9-Trich giấy tờ làm việc kiểm toán viên kiểm tra số dư đầu kỳ tK 334 Phụ lục 18, bảng 3.10 – trích giấy tờ làm việc kiểm toán viên kiểm tra chi tiết TK 334 Phụ lục 19, bảng 3.11 – Trích giấy tờ làm việc kiểm toán viên kiểm tra số dư đầu kỳ TK 338 Qua việc kiểm tra tính hợp lý số dư đầu kỳ tài khoản trên, KTV nhận thấy việc ghi nhận số dư Tk sổ sách hoàn toàn khớp Sau kiểm tra chi tiết số dư khoản trích thoe lương, KTV tiến hành kiểm tra chi tiết việc trích lập khoản trích tổng quỹ lương trình toán KTV tiến hành tính toán số ước tính để sô sánh với soos đơn vị trích sổ sách KTV tính toán sổ ước tính dựa số tiền lương KTV ước tính năm qua tháng Phụ lục 20, bảng 3.12 – Trích giấy tờ làm việc KTV kiểm tra trích BHYT, BHXH, KPCĐ, BHTN Số tiền lương ước tính KTV số trích công ty ABC có mức chênh lệch không lớn, không vượt mức cho phép nguyên nhân chênh lệch lương lấy số tương đối KTV có kết luận khoản trích theo lương hoàn toàn phù hợp theo quy định Nhà nước KTV tiến hành kiểm tra chi tiết nghiệp vụ phát sinh liên quan đến khoản trích theo lương cách chọn mẫu số nghiệp vụ phát sinh với số tiền lớ, mang tính đại diện năm sổ chi tiết TK trích theo lương để kiểm tra đến chứng từ Việc kiểm tra chứng từ KTV kiểm tra đến tính hợp lệ, hợp lý chứng twd, đầy đủ chữ ký phê duyệt, khớp số tiền Qua đó, KTV kết luận việc trích lập nộp sai phạm 58 KTV lấy mẫu bảng tính lương tháng xem xét việc toán lương khoản trích thoe lương hợp lệ chưa Qua kiêm tra, KTV nhận thấy khoản trích theo lương công ty ABC thực theo quy định hành Thời hạn tính toán khoản thực phù hợp Đối với khoản trích theo lương, KTV cho vấn đề trọng yếu tồn 3.2.3) kết thúc kiểm toán  Soát xét giấy làm việc KTV Sau thực thủ tục kiểm toán cần thiết, trưởng nhóm kiểm toán soát xét giấy tờ làm việc KTV để tập hợp, đồng thời xem xét đánh giá phát KTV trình thực kiểm toán, thực tiếp công việc mà KTV chưa hoàn thành Việc soát xét giấy tờ làm việc trưởng nhóm để kiểm tra rằng: − Các mục tiêu kiểm toán có thực không, chứng thu có hỗ trợ cho việc đưa kết luận BCTC đơn vị hay không −Giấy tờ làm việc KTV có trình bày đúng, đầy đủ thích hợp không −Những vấn đề phát sinh trình kiểm toán giải trí với khách hàng chưa … Nhóm trưởng tập hợp tất phát KTV để thảo luận với khách hàng, đưa bút toán điều chỉnh hạn chế hệ thống KSNB  Đánh giá chứng kiểm toán Ban giám đốc công ty FADACM thường đánh giá chứng kiểm toán từ tất nguồn xem xét liệu chứng đầy đủ thích hợp để đưa ý kiến KTV chưa trưởng nhóm kiểm toán cân nhắc tất chứng kiểm toán liên quan chứng khẳng định hay bác bỏ 59 sở dẫn liệu trng BCTC Nếu chứng kiểm toán chưa đầy đủ thích hợp để đưa ý kiến kiểm toán ban giám đốc tiến hành thêm thủ tục kiểm toán đưa ý kiến từ choois hay chấp nhận toàn phần Sau trưởng nhóm lập bảng cân đối điều chỉnh gửi cho khách hàng trước đưa báo cáo kiêm toán thức  Xem xét kiện xảy sau ngày toán Đây công việc cuối KTV thực trng trình thu thập chứng kiểm tán kiện xảy sau ngày ập bảng tỏng kết tài sản ch tới phát hành báo cá kiểm toán ảnh hưởng tới tính trung thực BCTC kiểm toán  Lập phát hành báo cáo kiểm toán The hợp đồng kiểm toán ký với khách hàng, FADACOM đưa báo cáo kiểm toán teo thỏa thuận với khách hàng Báo cáo kiểm toán công ty ABC lập cho BCTC kết thúc ngày 31/12/2016 Đối với khoản mục tiền lương khoản trích theo lương,KTV đánh giá vấn đề trọng yếu phát sinh Kết hợp với kết kiểm toán khoản mục khác chủ nhiệm kiểm toán đưa kết luận BCTC công ty ABC sau: “ báo cáo tài sau điều chỉnh phản ánh trung thực, hợp lý xét khía cạnh trọng yếu tình hình tài công ty ngày 31/12/2017 kết kinh doanh cho năm tài kết thúc ngày, phù hợp với chế độ kế toán Việt nam” KTV đưa báo cáo kiểm toán với ý kiến chấp nhận toàn phần BCTC công ty ABC Phụ lục 21- Báo cáo kiểm toán độc lập công ty FADACOM cho công ty ABC 60 CHƯƠNG 4: KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRÔNG KIỂM TOÁN BCTC DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN& TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Á THỰC HIỆN 4.1) NHẬN XÉT CHUNG VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN & TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Á THỰC HIỆN 4.1.1) Ưu điểm Sau năm thành lập hoạt động lĩnh vực kiểm toán, tư vấn tài công ty FADACOM có mạng lưới khách hàng rộng lớn, đáp ứng đầy đủ điều kiện tiêu chuẩn để tham gia cung cấp dịch vụ cho công ty, dự án có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế bối cảnh nước ta bước vào hội nhập với giới Để đạt điều đó, công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn tài Châu Á không ngừng nỗ lực hoàn thiện hệ thống quy trình kiểm toán nâng cao dịch vụ khách hàng Bên cạnh việc tiếp tục hợp đồng với khách hàng truyền thống, FADACOM tăng cường tiếp cận khách hàng tiềm năng, mở rộng quy mô nâng cao dịch vụ cung cấp đạt thành tựu đáng kể Qua thực tiễn kiểm toán BCTC công ty ABC cho thấy thực tiễn kiểm toán tiền lương khoản trích theo lương thực thống sở quy trình kiểm toán công ty FADACOM xây dựng Tuy nhiên đặc thù khách hàng nên nội dung bước công việc thực KTV vận dụng linh hoạt phù hợp với điều kiện cụ thể  Về đội ngũ kiểm toán 61 Đội ngũ nhân viên trẻ, động Đội ngũ kiểm toán viên nhân viên ngày nâng cao số lượng chất lượng Công ty trọng đào tạo bồi dưỡng đội ngũ kiểm toán viên tuyển dụng thêm đội ngũ trợ lý kiểm toán chuyên môn nghiệp vụ trình độ ngoại ngữ nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng công ty, đặc biệt kế hoạch kiểm toán công ty, tổ chức niêm yết, tổ chức phát hành thị trường chứng khoán tới Đội ngũ kiểm toán viên nhân viên thường xuyên cập nhập kiến thức kế toán, kiểm toán luật khóa bồi dưỡng thường xuyên Cơ sở vật chất cải thiện, đáp ứng yêu cầu công việc 100% kiểm toán viên nhân viên công ty trang bị laptop để làm việc  Về tổ chức quản lý Được hình thành phát triển bối cảnh kinh tế nước nhà chuyển mạnh mẽ giới, FADACOM phát triển công ty với phương thức tooe chức quản lý tiên tiến, môi trường làm việc chuyên nghiệp chế kiểm soát chất lượng chặt chẽ Bộ máy quản lý tổ chức gọn nhẹ khoa học hiệu Công ty có phòng ban bao quát hết các mặt hoạt động kinh doanh, hướng tới đa dạng hóa loại hình khách hàng loại hình dịch vụ Việc xếp phòng ban phụ trách chuyên biệt tạo chuyên môn hóa cáo cho nhân viên, đem lại hiệu cao công việc Tuy nhiên bảo đảm điều động nhân viên phòng ban Điều phù hợp với công ty kiểm toán FADACOM vào mùa kiểm toán giúp ích đào tạo, phát huy khả kinh nghiệm nhân viên Bên cạnh đó, công ty có quy chế nhân viên, quy định rõ ràng chi tiết trách nhiệm, quyền hạn phòng ban chức danh cụ thể công ty Đây sở để vận hành máy quản lý cạnh hiệu quả, tránh tình trạng chồng chéo công việc phận xử lý nhanh chóng tình phát sinh ý muốn, tiết kiệm thời gian mà 62 đảm bảo chất lượng công việc Đây việc góp phần lớn vào việc tạo nên chất lượng cao dịch vụ mà công ty cung cấp Trong kiểm toán, Ban giám đốc giám sát chặt chẽ công việc kiểm toán thường người trực tiếp tham gia vào giai đoạn kiểm toán FADACOM đặt yếu tố chất lượng lên hàng đầu Vì vậy, công việc lập kế hoạch chu đáo với phân công rành mạch kiểm soát chặt chẽ từ xuống  Công tác tổ chức kiểm toán Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán Trong giai đoạn chuẩn bị kiểm toán bước công việc thực gồm có: tiếp cận khách hàng, đánh giá khả chấp nhận kiểm toán, ký kết hợp đồng, kiểm tra hệ thống KSNB, lập kế hoạch kiểm toán Công ty FADACM chủ trơng thực tốt từ công tác lập kế hoạch kiểm toán xây dựng chương trình kiểm toán Khi lập kế hoạch chiến lược, kiểm toán viên tiến hành thu thập thông tin đặc điểm ngành nghề, tình hình kinh doanh, tình hình tài chính, hệ thống kiểm soát nội khách hàng, từ xác định mức trọng yếu kiểm toán Kiểm toán viên xác định quy trình kiểm toán tương ứng với chu trình kinh doanh khách hàng, phân bổ mức trọng yếu cho chu trình kinh doanh lập kế hoạch phân tích chu trình.Trên sở thông tin đó, kiểm toán viên xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết thiết kế chương trình kiểm toán cho chu trình cụ thể Đối với khách hàng thường xuyên công ty, hồ sơ được lưu trữ nên hiểu biết trình cập nhật mục tiêu hoạt động năm ảnh hưởng mục tiêu đến hoạt động công ty khách hàng Như vậy, với khách hàng chương trình kiểm toán FADACOM thay đổi theo năm Đối với khách hàng mới, kiểm toán viên phải tìm hiểu thật kỹ khách hàng, đánh giá rủi ro sai phạm gặp phải, dựa xét đoán nghề 63 nghiệp thái độ thận trọng cao để thực kiểm toán hiệu Giai đoạn thực kiểm toán: Công ty FADACOM thực phân công công việc cách rõ ràng, khoa học nên việc thực kiểm toán hiệu Các khoản mục có chương trình kiểm toán riêng thực cẩn thận bước Sau kiểm toán viên chịu trách nhiệm kiểm toán thực tìm hiểu chung, kiểm toán viên thực thủ tục phân tích kiểm tra chi tiết Các thủ tục chi tiết tiến hành cách đầy đủ, theo chương trình kiểm toán thiết kế Nếu có thay đổi chương trình kiểm toán toàn nhóm kiểm toán thảo luận thống Các phát kiểm toán viên báo cáo xin ý kiến trưởng nhóm kiểm toán, ghi chép đầy đủ giấy tờ làm việc Trưởng nhóm kiểm toán nắm bắt tất khản mục, phát điều chỉnh cho hợp lý  Giai đoạn kết thúc kiểm toán: Sau hoàn thành kiểm toán, trưởng nhóm kiểm toán phải hoàn thiện hồ sơ kiểm toán năm trình cho chủ nhiệm kiểm toán soát xét yêu cầu trưởng nhóm kiểm toán hoàn thiện công việc chưa rõ ràng Kiểm toán viên tổng hợp kết quả, hoàn thiện lập báo cáo kiểm toán thư quản lý gửi cho khách hàng Báo cáo kiểm toán tuân thủ theo Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam Chuẩn mực kiểm tán Quốc tế Việt Nam chấp nhận Cong việc sau kết thúc kiểm toán góp phần làm cho tình hình tài khách hàng trở nên lành mạnh hơn, việc ghi chép sỏ sách trở nên rõ ràng hơn, khoa học Thông thường công việc kiểm toán kết thúc báo cáo kiểm toán phát hành Tuy nhiên, có số vấn đề phát sinh đến việc điều chỉnh hay sửa đổi lại báo cáo tài khách hàng kiểm toán viên có trách nhiệm xem xét lại, từ rút kinh nghiệm cho kiểm toán sau 64 Tóm lại, hoạt động kiểm toán công ty thực theoo bước quy trình khoa học tính tuân thủ cao 4.1.2) Những tồn Không thể phủ nhận thành công mà công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn tài Châu Á đạt được, nhiên, qua thực tế thực tập công ty, em xin trình bày số nhận xét tồn hoạt động công ty sau  Về tổ chức đoàn kiểm toán Sau năm hoạt động, FADACOM có nhiều khach hàng thường niên không ngừng có thêm nhiều khách hàng Việc thay đổi kiểm toán viên qua năm hạn chế, thực tế, công ty thường xuyên phải thay đổi kiểm toán viên khách hàng cũ Điều phần dợ khan nhân đặc thù mùa vụ ngành nghề Tuy nhiên không nói tới thực tế tổ chức xếp đoàn kiểm toán nhiều chồng chéo bất cập  Về hoạt động kiểm toán Trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán: Việc đánh giá rủi ro, trọng yếu coi trọng cong nhiều hạn chế Hạn chế chỗ ý kiến đánh giá rủi ro, trọng yếu chủ yếu kiểm toán viên phụ trách thực hiện, không tránh khỏi tính thiếu khách quan, xác Chương trình kiểm toán FADACOM thiết kế chung cho hầu hết tất kiểm toán, trình thực có thay đổi cho phù hợp, loại hình hoạt động lĩnh vực cung cấp dịch vụ cua công ty đa dạng nên kiểm toán theo chương trình chung bộc lộ nhiều hạn chế việc phát sai phạm trọng yếu mang tính đặc thù Giai đoạn thực kiểm toán: Theo lý thuyết mức độ trọng yếu phải kiểm toán viên đánh giá cho toàn báo cáo tài phân bổ mức đánh giá cho khoản mục báo cáo tài Thường khoản mục có số dư nhỏ thường tập hợp 65 phần nghiệp vụ không trọng yếu để kiểm tra riêng Tuy nhiên mức trọng yếu cho toàn báo cáo tài lại không phân bổ cho cho khoản mục dựa tính chất trọng yếu khoản mục mà phân bổ Điều thường dẫn đến việc bỏ qua khoản mục nhỏ Giai đoạn kết thúc kiểm toán: Tuy công ty thực đầy đủ việc xem xét kiện sau niên độ lại gặp phải nhiều khó khăn từ phía khách hàng: chậm cung cấp tài liệu, thông tin liên quan… làm công ty chậm trễ việc phát hành báo cáo kiểm toán báo cáo kiểm toán phát hành không phù hợp Về thủ tục hành Các thủ tục hành công ty phức tạp Việc lấy vé taxi hay tính thêm thời gian làm thêm cho nhân viên phải qua nhiều thủ tục rườm rà, tốn nhiều thời gian, toán lương trễ Về sách đãi ngộ nhân viên Nguồn nhân lực tài sản giá trị công ty FADACOM Công ty có nhiều sách đãi ngộ nhân viên nhằm trì thu hút nhân viên ổn định số lượng chất lượng Cũng mà sách đãi ngộ có nhiều điều kiện khiến nhân viên công ty không hưởng ứng không tham gia Ví dụ sách tài trợ cho kế toán viên học lấy chứng ACCA có điều kiện nhân viên phải làm việc thời gian định không phải hoàn trả chi phí Điều nhằm giữ nhân viên lại sau đào tạo hạn chế số lượng nhân viên tham gia 4.2) SỰ CẦN THIẾT VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRNG KIỂM TOÁN BCTC DÔ CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN& TƯ VẤN TÀI CHÍNH ABC 4.2.1) Sự cần thiết Kiểm toán độc lập ngành kinh doanh dịch vụ đặc thù, hoạt động chủ yếu lĩnh vực “kiểm định” thông tin kế toán Nền kinh tế ngày phát triển 66 đòi hỏi tính trung thực, đáng tin cậy thông tin cao Vì vậy, chất lượng công việc dịch vụ kiểm toán không vấn đề quan tâm riêng công ty kiểm toán, mà vấn đề quan tâm toàn xã hội Những năm qua, hoạt động kiểm toán phát triển vô mạnh mẽ Việt Nam Tuy nhiên, thực tế tồn làm cho hạn chế đến hoạt động kiểm toán độc lập Kiểm toán độc lập có vai trò quan trọng trng việc mở rộng quan hệ đối ngoại, trợ giúp, tư vấn chô người nước tổ chức quốc tế biết pháp luật, sách tài kế toán giúp người Việt Nam hiểu biết thông lệ, chuẩn mực quốc tế Nằm nội dung xây dựng nên kinh tế thị trường đầy đủ hoàn thiện minh bạch môi trường kinh doanh, môi trường tài chính, trước đòi hỏi kinh tế yêu cầu trình hội nhập Do thấy nhu cầu dịch vụ kiểm toán lớn, tăng lên nhanh chóng thời gian tới với tăng lên số lượng, chất lượng dịch vụ kiểm toán phải nâng cao nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao doanh nghiệp điều kiện hội nhập Để nâng cao chất lượng kiểm toán phù hợp với xu phát triển thời đại, công ty kiêm toán cần tích cực xây dựng áp dụng mpptj hệ thống kiểm soát chất lượng dịch vụ tương ứng đáp ứng nhu cầu ngày khắt khe thị trường cạnh tranh có hiệu thị trường nước nước Việc khẳng định, nâng cao uy tín lòng tín lòng tin công chúng dịch vụ kiểm toán thúc đẩy công ty FADACOM ngày hoàn thiện phương pháp làm việc, điều cỉnh, khắc phục bất hợp lý việc tăng cường đào tạo nhân viên, tự nâng cao chất lượng dịch vụ, xây dựng quy trình kiểm toán hiệu quả, tiết kiệm thời gian chi phí cho kiểm toán, giảm thiểu rủi ro, tạo uy tín với khách hàng dịch vụ cung cấp Để hoàn thiện quy trình kiểm toán chung cách khoa học chất lượng kiểm toán phần phải hoàn thiện 67 Việc hoàn thành quy trình kiểm toán khoa học tất yếu, khoản mục tiền lương khoản trích theo lương phận quan trọng kiểm toán BCTC, có ảnh hưởng trực tiếp đến ý kiến cuối KTV báo cáo kiểm toán Hơn phát triển KTTT, ngày cs nhiều loại hình doanh nghiệp tham gia vào hoạt động kinh tế dẫn đến đời chế độ sách tiền lương áp dụng cụ thể cho doanh nghiệp Nên hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương cần thiết kiểm toán BCTC 4.2.2) phương hướng hoàn thiện Phương hướng hoàn thiện quy trình kiểm toán nói chung quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương nói riêng, −Hoàn thiện khoản mục tiền lương khoản trích theo lương thông qua tăng cường thủ tục kiểm toán gắn với hệ thống pháp luật, chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt nam công nhận Việt Nam −Hoàn thiện quy trình kiểm toán để theo kịp tốc độ phát triển khoa học công nghệ, phù hợp với sách kinh tế xã hội − Hoàn thiện quy trình kiểm toán nâng cao chất lượng dịch vụ đáp ứng yếu cầu khách hàng với chi phí kiểm toán thấp −Hoàn thiện quy trình kiểm toán cố gắn kết chặt chẽ thực tế lý luận, thủ tục kiểm toán phải có thống nhất, tránh chồng chéo 4.3) GIẢI PHÁP THIỆN KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN & TƯ VẤN TÀI CHÍNH CHÂU Đánh giá hệ thống KSNB công ty khách hàng Đánh giá hệ thống KSNB để lập kế hoạch kiểm toán xác định chất, thời gian, phạm vi khảo sát cần thực công việc đòi hỏi nhiều kỹ thuật kiểm toán kết hợp với Tại FADACOM, KTV ghi chép lại thủ tục kiểm tra hệ thống KSNB kết thực giấy tờ làm việc lưu vào HSKT Nhờ KTV có hiểu biết cụ thể hệ thống KSNB khách 68 hàng, nhiên lại khó để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu hệ thống Hơn cách khó để chủ nhiệm kiểm toán cố thể soát xét thủ tục kiểm tra chi tiết có thực phù hợp không Giải pháp công ty nên thiết kế thủ tục kiểm soát chung cho tất kiểm toán Các thủ tục cần đưa vào chương trình kiểm toán Công ty có áp dụng hình thức đặt câu hỏi trình đánh giá hệ thống KSNB, nhiên công việc thực không thường xuyên thường bị bỏ qua khách hàng thường xuyên Như vậy, để đem lại hiệu cao chô kiểm toán công ty nên có câu hỏi phục vụ cho việc đánh giá Để tiết kiệm thời gian cho hai bên, KTV nên sử dụng câu hỏi đóng Thực thủ tục phân tích Trong trình kiểm toán khoản mục lương khoản trích theo lương công ty chưa sử dụng rộng rãi thủ tục phân tích điều kiện thời gian không gian không cho phép nên KTV tiến hành thủ tục phân tích cách sơ lược chưa thể bao quát hết vấn đề liên quan đến tiền lương Khi tiến hành thủ tục phân tích, KTV phát chênh lệch trọng yếu mối liên hệ thông tin tương ứng, có chênh lệch lớn với số liệu dự tính KTV tiến hành thủ tục điều tra để thu thập đầy đủ chứng kiểm toán thích hợp Nếu thủ tục bổ sung không giải thích chênh lệc KTV phải xem xét lại mô hình ước lượng công ty nên sử dụng tỷ suất : − Tỷ suất chi phí tiền lương/ Tổng chi phí − Tỷ suất chi phí tiền lương/ doanh thu −Tỷ suất chi phí tiền lương/ lợi nhuận Vì kiểm toán thường thực với thời gian bị giới hạn nghiêm ngặt nên việc tăng cường thủ tục phân tích cần xếp ước lượng sa cho hợp lý với quy mô kiểm toán để không ảnh hưởng tới chất lượng kiểm toán 69 Chon mẫu kiểm toán Khi tiến hành thực kiểm toán lương khoản trích theo lương, KTV áp dụng nhiều phương pháp chọn mẫu theo nhiều phương pháp như: chọn theo xét đoán cá nhân, chọn theo đơn vị tiền tệ, Trong thực tế, tiến hành chọn mẫu cho thử nghiệm kiểm soát, đựơc biệt chương trình toán lương khoản trích theo lương phương pháp tiền tệ có phương pháp phi tiền tề Việc chọn mẫu thủ tục kiểm tra tiến hành theo phương pháp bảng số ngẫu nhiên dựa việc chộn mẫu kiểm tra hệ thống, kết kiểm tra hệ thống giúp cho KTV định có nên mở rộng hay không quy mô chọn mẫu để kiểm tra chi tiết Cách chọn mẫu mang tính khoa hộc mẫu kiểm tooans chọn mang tính đại diện ca, phần tử hệ thống đề chộn vào mẫu, tiết kiệm thời gian, chi phí, đảm bảo tính ngẫu nhiên, tránh việc llawpj llaij thối quen cũ KTV Mỗi phương pháp chọn mẫu cố ưu điểm nhược điểm khác Do việc vận dụng phương pháp trường hợp cụ thể phụ thuộc vào xét đoán nghệ nghiệp KTV Cùng việc hoàn thiện quy trình kiểm toán, KTV công ty nên lựa chọn phương pháp chọn mẫu thích hợp ... lương nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Công ty TNHH Kiểm toán MHD thực hiện”- sinh viên Hoàng Thu Thảo thực năm 2014: + Ưu điểm: luận văn thể nhìn tổng quan quy trình kiểm toán khoản mục lương khoản