A.PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý do chọn đề tài: Giai cấp công nhân (GCCN) là “con đẻ” của nền đại công nghiệp. Được đại công nghiệp “tuyển lựa” từ các tầng lớp dân cư, GCCN sinh ra từ “bào thai” dân tộc và mối quan hệ giữa nó với các giai cấp khác được hình thành từ nguồn gốc xuất thân. Bị đẩy xuống nấc thang tận cùng của xã hội, GCCN trở thành “tụ điểm” của mọi nguyện vọng đòi giải phóng khỏi áp bức, bóc lột mà tất cả những người lao động trong cả cộng đồng dân tộc có thể gửi gắm, ủy thác. Nó chỉ được giải phóng khi tất cả những người lao động bị áp bức, bóc lột trong dân tộc được giải phóng. Cuộc đấu tranh của GCCN để giải phóng mình không tách rời cuộc đấu trang giải phóng dân tộc. Cả hai sự nghiệp giải phóng đều hướng vào mục tiêu giải phóng xã hội, giải phóng con người. Vì vậy, giai cấp công nhân ngày càng cố gắng vươn lên để đảm nhận trách nhiệm lớn lao của mình trước cả dân tộc. Từ giai cấp tự phát, giai cấp công nhân dần đi vào có tổ chức, đấu tranh có tổ chức, có sự lãnh đạo của giai cấp tiên phong của mình để hướng tới mục đích xóa bỏ bóc lột và thiết chế chính trị cũ, thiết lập một chế độ xã hội mới, thiết chế mới. GCCN gắn bó với dân tộc, gắn bó với những người bị áp bức và ngày càng hoàn thiện mình để thông qua chính đảng của mình biến lợi ích của mình thành lợi ích dân tộc và làm cho lợi ích dân tộc thành lợi ích của mình. Là một bộ phận của GCCN thế giới, GCCN Việt Nam không ngừng cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ quốc tế, đấu tranh vì hòa bình, độc lập, tiến bộ trên thế giới. Mặt khác, GCCN Việt Nam từng bước trưởng thành để xứng đáng với vai trò lãnh đạo. GCCN Việt Nam hòa mình với các lực lượng khác của dân tộc, lấy sức mạnh của cả dân tộc, tập hợp các thành phần trong cả cộng đồng quốc gia để tiến hành công cuộc cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới. GCCN Việt Nam học tập lý luận, trau dồi tri thức để có đầy đủ khả năng kết hợp những nhiệm vụ dân tộc, dân chủ trên cơ sở phát triển định hướng xã hội chủ nghĩa, lãnh đạo toàn dân tộc xây dựng đất nước thực hiện dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng và văn minh. Hoàn cảnh quốc tế đã và đang tạo ra thời cơ và thách thức mới cho sự phát triển kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Điều quan trọng là quốc gia nào thích nghi với tình hình mới, kịp thời điều chỉnh chiến lược phát triển cho phù hợp với tình hình quốc tế. Trong hoàn cảnh mới, GCCN Việt Nam cũng không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng để thích ứng với tình hình cụ thể trong và ngoài nước. Vì vậy, hơn lúc nào hết cần phải nghiên cứu sâu sắc hơn GCCN Việt Nam trong các giai đoạn lịch sử khác nhau, từ đó để hiểu quá trình phát triển và thấy được những mặt tiến bộ của GCCN nước ta. Chính vì những lý do trên, em chọn đề tài: “Giai cấp công nhân Việt Nam (19751985)” để tìm hiểu những quan điểm cơ bản của Đảng Cộng sản Việt Nam về xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn 19751985 và sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn này. Đồng thời, qua đó tìm hiểu vai trò của giai cấp công nhân trongthời kỳ đưa cả nước quá độ lên chủ nghĩa xã hội .
A.PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài: Giai cấp công nhân (GCCN) “con đẻ” đại công nghiệp Được đại công nghiệp “tuyển lựa” từ tầng lớp dân cư, GCCN sinh từ “bào thai” dân tộc mối quan hệ với giai cấp khác hình thành từ nguồn gốc xuất thân Bị đẩy xuống nấc thang tận xã hội, GCCN trở thành “tụ điểm” nguyện vọng đòi giải phóng khỏi áp bức, bóc lột mà tất người lao động cộng đồng dân tộc gửi gắm, ủy thác Nó giải phóng tất người lao động bị áp bức, bóc lột dân tộc giải phóng Cuộc đấu tranh GCCN để giải phóng không tách rời đấu trang giải phóng dân tộc Cả hai nghiệp giải phóng hướng vào mục tiêu giải phóng xã hội, giải phóng người Vì vậy, giai cấp công nhân ngày cố gắng vươn lên để đảm nhận trách nhiệm lớn lao trước dân tộc Từ giai cấp tự phát, giai cấp công nhân dần vào có tổ chức, đấu tranh có tổ chức, có lãnh đạo giai cấp tiên phong để hướng tới mục đích xóa bỏ bóc lột thiết chế trị cũ, thiết lập chế độ xã hội mới, thiết chế GCCN gắn bó với dân tộc, gắn bó với người bị áp ngày hoàn thiện để thông qua đảng biến lợi ích thành lợi ích dân tộc làm cho lợi ích dân tộc thành lợi ích Là phận GCCN giới, GCCN Việt Nam không ngừng cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ quốc tế, đấu tranh hòa bình, độc lập, tiến giới Mặt khác, GCCN Việt Nam bước trưởng thành để xứng đáng với vai trò lãnh đạo GCCN Việt Nam hòa với lực lượng khác dân tộc, lấy sức mạnh dân tộc, tập hợp thành phần cộng đồng quốc gia để tiến hành công cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội GCCN Việt Nam học tập lý luận, trau dồi tri thức để có đầy đủ khả kết hợp nhiệm vụ dân tộc, dân chủ sở phát triển định hướng xã hội chủ nghĩa, lãnh đạo toàn dân tộc xây dựng đất nước thực dân giàu, nước mạnh, xã hội công văn minh Hoàn cảnh quốc tế tạo thời thách thức cho phát triển kinh tế xã hội quốc gia Điều quan trọng quốc gia thích nghi với tình hình mới, kịp thời điều chỉnh chiến lược phát triển cho phù hợp với tình hình quốc tế Trong hoàn cảnh mới, GCCN Việt Nam không ngừng phát triển số lượng chất lượng để thích ứng với tình hình cụ thể nước Vì vậy, lúc hết cần phải nghiên cứu sâu sắc GCCN Việt Nam giai đoạn lịch sử khác nhau, từ để hiểu trình phát triển thấy mặt tiến GCCN nước ta Chính lý trên, em chọn đề tài: “Giai cấp công nhân Việt Nam (1975-1985)” để tìm hiểu quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn 1975-1985 phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Đồng thời, qua tìm hiểu vai trò giai cấp công nhân trongthời kỳ đưa nước độ lên chủ nghĩa xã hội 2.Phương pháp nghiên cứu: Trong tiểu luận em sử dụng phương pháp nghiên cứu như: Phương pháp lịch sử, Phương pháp lôgíc, Phương pháp so sánh, Phương pháp đồng đại, phương pháp lịch đại 3.Bố cục đề tài: Ngoài phần mở đầu phần kết luận, tiểu luận bao gồm chương : Chương 1:Lý luận GCCN Việt Nam 1.Khái niệm GCCN 2.GCCN Việt Nam Chương 2: Sự phát triển vai trò GCCN Việt Nam (1975-1985) 1.Thực trạng GCCN Việt Nam trước 1975 2.Sự phát triển vai trò giai cấp công nhân Việt Nam (1975-1985) 2.1.Quan điểm xây dựng giai cấp công nhân Đảng cộng sản Việt Nam (1975-1985) 2.2.Sự phát triển vai trò GCCN Việt Nam (1975-1985) Chương 3: Một số nhận xét phát triển GCCN Việt Nam giai đoạn 1975-1985 B.PHẦN NỘI DUNG Chương 1:Lý luận giai cấp công nhân Việt Nam 1.Khái niệm giai cấp công nhân: Lênin người có định nghĩa rõ giai cấp “Người ta gọi giai cấp, tập đoàn to lớn gồm người khác địa vị họ hệ thống sản xuất xã hội định lịch sử, khác quan hệ họ (thường thường quan hệ pháp luật quy định thừa nhận) tư liệu sản xuất, vai trò họ tổ chức lao động xã hội, khác cách hưởng thụ phần cải xã hội nhiều mà họ hưởng Giai cấp tập đoàn khác nhau, chỗ tập đoàn có địa vị khác chế độ kinh tế xã hội định”1 Dưới chế độ Tư chủ nghĩa, GCCN giai cấp tư liệu sản xuất (vô sản ), vai trò tổ chức quản lý lao động xã hội, giai cấp làm thuê, bán sức lao động để hưởng thụ phần cải ỏi, giai cấp bị áp bóc lột GCCN đời với đời phát triển đại công nghiệp Trong Tuyên ngôn Đảng cộng sản (1848), MácĂngghen nhấn mạnh “Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát tiển đại công nghiệp; giai cấp vô sản, trái lại, sản phẩm thân đại công nghiệp”2 Trong giai cấp đương đầu với Chủ nghĩa tư bản, có giai cấp vô sản giai cấp cách mạng GCCN phạm trù lịch sử, đẻ hoàn cảnh lịch sử cụ thể Cùng với tiến trình lịch sử, phát triển đại công nghiệp, giai cấp công nhân luôn phát triển, có đặc trưng V.I.Lênin toàn tập, Nxb Tiến bộ, 1977, tập 39, trang 17,18 C.Mác, Ăngghen tuyển tập, Nxb Sự thật, tập I, trang 554 GCCN giai cấp người lao động sản xuất vật chất chủ yếu (với trình độ trí tuệ ngày cao, đồng thời ngày có nhiều sáng chế, phát minh lý thuyết ứng dụng sản xuất, thế, giai cấp công nhân có vai trò định tồn phát triển xã hội GCCN có lợi ích giai cấp đối kháng với lợi ích giai cấp tư sản (giai cấp công nhân xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bóc lột, giành quyền làm chủ xã hội , giai cấp tư sản không tự rời vấn đề ) Do vậy, giai cấp công nhân có tinh thần cách mạng triệt để; giai cấp dân tộc vừa có quan hệ quốc tế vừa có sắc dân tộc chịu trách nhiệm trước hết với dân tộc Giai cấp công nhân có hệ tư tưởng riêng giai cấp mình; chủ nghĩa Mác-Lênin phản ánh sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, đồng thời hệ tư tưởng dẫn dắt giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử nhằm giải phóng xã hội, giải phóng người GCCN có Đảng tiên phong Đảng cộng sản (Đảng Mác-Lênin) Bất kỳ giai cấp công nhân nước nào, có đảng tiên phong nó, có đặc điểm bản, chung Do vậy, GCCN nước phận tách rời giai cấp công nhân giới Chính vậy, chủ nghĩa Mác-Lênin có quan điểm lịch sử đắn sứ mệnh lịch sử toàn giới giai cấp công nhân Từ đặc điểm vốn có, giai cấp công nhân có tính chất là: a.Tính tổ chức, kỷ luật cao b.Tính tiên phong ( phương thức sản xuất, tư tưởng, đảng nó) c.Tính triệt để Trong xã hội Tư chủ nghĩa, GCCN giai cấp bị bóc lột, bị tước đoạt hết quyền sở hữu tư liệu sản xuất, tư liệu sản xuất, làm thuê sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, bị giai cấp tư thống trị, bóc lột giá trị thặng dư ,là giai cấp trực tiếp đối lập với giai cấp tư sản lợi ích bản, giai cấp có khả lãnh đạo quần chúng nhân dân lao động lực lượng tiến toàn thể dân tộc tiến hành cách mạng thay chủ nghĩa tư chế độ xã hội chủ nghĩa Dưới Chủ nghĩa xã hội, GCCN giai cấp bản, lực lượng sản xuất bản, tiên tiến sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ sản xuất, giai cấp lãnh đạo xã hội, làm chủ công cụ, tư liệu sản xuất chủ yếu, đại đa số làm việc nhà máy, xí nghiệp, sở sản xuất thuộc sở hữu nhà nước phận làm việc thành phần kinh tế cá thể, tư nhân, công tư hợp doanh, liên doanh Dưới lãnh đạo Đảng, GCCN liên minh chặt chẽ với giai cấp nông dân tầng lớp trí thức thực cải biến xã hội, xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa cộng sản chủ nghĩa 2.Giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ thực dân Pháp Sinh lòng dân tộc có truyền thống đấu tranh chống giặc ngoại xâm, điều kiện bị kẻ thù xâm lược khiến cho ý chí động cách mạng giai cấp công nhân Việt Nam nâng lên gấp bội Ngay từ đời, GCCN nước ta anh dũng, kiên cường đấu tranh chống giặc ngoại xâm Phong trào đấu tranh công nhân bước trưởng thành, phát triển từ tự phát đến tự giác không ngừng lớn mạnh Sự đời Công đoàn Việt Nam-tổ chức trị xã hội rộng lớn giai cấp công nhân Việt Nam kết tất yếu trình phát triển phong trào công nhân nước ta với việc chuẩn bị điều kiện lý luận, tư tưởng, trị tổ chức, lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc Do đặc điểm hình thành mình, GCCN Việt Nam có đặc điểm riêng Những đặc điểm riêng quy định mặt mạnh mặt hạn chế GCCN Việt Nam đồng thời cắt nghĩa GCCN nước ta tương đối non trẻ chưa phát triển số lượng, trình độ nghề nghiệp số mặt chất lượng hạn chế giữ vị trí lãnh đạo Cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân tiếp tục giữ vai trò lãnh đạo giai đoạn cách mạng xã hội chủ nghĩa, đặc điểm chủ yếu là: 1.Tuy sinh trưởng nước thuộc địa nửa phong kiến với sản xuất nông nghiệp lạc hậu, công nghiệp chưa phát triển, đa số dân cư nông dân, song GCCN nước ta đời vào lúc phong trào cộng sản công nhân quốc tế phát triển mạnh mẽ ảnh hưởng cách mạng tháng Mười Nga, cách mạng Trung Quốc, không bị ảnh hưởng chủ nghĩa hội hữu khuynh Quốc tế II tác động tích cực Quốc tế cộng sản nên GCCN Việt Nam dễ tiếp thu chủ nghĩa Mác-Lênin, sớm biết gắn vấn đề dân tộc với chủ nghĩa quốc tế vô sản GCCN Việt Nam từ có đảng giữ truyền thống cách mạng, thống tư tưởng, tổ chức phạm vi nước 2.GCCN Việt Nam sinh trưởng lòng dân tộc có truyền thống đấu tranh chống giặc ngoại xâm Cũng nông dân, công nhân có hai mối thù sâu sắc đế quốc, thực dân: mối thù dân tộc bị áp mối thù giai cấp bị bóc lột nặng nề Vì vậy, GCCN Việt Nam có tinh thần cách mạng triệt để Nét điển hình yếu tố tạo nên sức mạnh GCCN Việt Nam, nhân sức mạnh lên chỗ từ đời đến nay, GCCN có mối liên hệ gắn bó mật thiết với dân tộc, số phận lợi ích gắn bó với số phận lợi ích dân tộc Ý thức dân tộc ý thức giai cấp hòa quyện vào nhau, lòng yêu nước quyện chặt với yêu chủ nghĩa xã hội Sự nghiệp giải phóng giai cấp gắn bó hữu với nghiệp giải phóng dân tộc Vì thế, từ đầu công nhân Việt Nam đại diện cho lợi ích dân tộc Và ,vai trò lãnh đạo dân tộc thừa nhận 3.GCCN Việt Nam nguồn gốc xuất thân sớm có mối liên hệ tự nhiên máu thịt với nhân dân lao động Đó sở tình cảm, yếu tố thuận lợi để xây dựng khối liên minh công-nông-trí thức khối đại đoàn kết dân tộc Đó điều kiện thuận lợi, sở xã hội vững bảo đảm cho vị trí lãnh đạo nghiệp cách mạng giành, giữ quyền xây dựng xã hội Ra đời có muộn so với GCCN nước công nghiệp phát triển, số lượng lúc đầu nhỏ bé, GCCN Việt Nam sớm tỏ đội ngũ kiên cường trình đấu tranh cách mạng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Do đó,nó tập hợp lôi dân tộc theo mình, mà tạo đồng tình ủng hộ, giúp đỡ to lớn nhân loại tiến bộ, lực lượng chống đế quốc, thực dân, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại, nước quốc tế tạo sức mạnh tổng hợp nhân lên sức mạnh giai cấp dân tộc trình đấu tranh cách mạng Và vậy, vai trò lãnh đạo GCCN hình thành thực tế lịch sử quần chúng nhân dân thừa nhận, gán ghép chủ quan GCCN Việt Nam phận GCCN quốc tế, vậy, mang đặc trưng GCCN quốc có sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân quốc tế GCCN Việt Nam có lãnh tụ sáng suốt, vĩ đại vừa lãnh tụ giai cấp vừa lãnh tụ dân tộc - Hồ Chí Minh, vạch đường lối, giáo dục, rèn luyện Người sớm tiếp thu chủ nghĩa Mác-Lênin đưa vào nước ta Người sáng lập Đảng cộng sản Việt Nam Thông qua đảng mình, GCCN bước lên vũ đài trị giành quyền lãnh đạo nghiệp giải phóng dân tộc, nhiều cương lĩnh giai cấp tầng lớp yêu nước bị phá sản Ngay từ đầu đảng GCCN biết vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin vào hoàn cảnh cụ thể Việt Nam, đề cương lĩnh cứu nước đắn cho dân tộc, đường đắn để giải phóng dân tộc- đường kết hợp độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội Do vậy, GCCN Việt Nam đóng vai trò tiên phong, giành quyền giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam giai đoạn cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân nghiệp xây dựng xã hội Tuy nhiên sinh lớn lên nước nông nghiệp lạc hậu, đại công nghiệp chưa phát triển, trình độ phát triển lực lượng sản xuất thấp, công nhân ỏi nên GCCN Việt Nam có mặt hạn chế định như: tổ chức kỷ luật chưa cao, tư tưởng, tâm lý, tác phong thói quen người sản xuất nhỏ nặng nề, biểu rõ tính tự do, tùy tiện, manh mún, tản mạn, tư tưởng cục bộ, phường hội, tác phong gia trưởng Điều thể với mức độ khác người công nhân.Và, chừng mực định, thể hoạt hoạt động tổ chức trị, xã hội GCCN Những hạn chế Đảng nhà nước lãnh đạo quản lý kinh tế, văn hóa, xã hội, số biểu tiêu cực Đảng Nhà nước ta nay, phương diện lý giải từ nguyên nhân sâu xa nó, hạn chế của GCCN Việt Nam - sở xã hội Đảng Nhà nước ta Những hạn chế, yếu GCCN Việt Nam phần điều kiện kinh tế xã hội mà GCCN Việt Nam đời, trình tồn phát triển quy định Chương 2: Sự phát triển vai trò giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 1975-1985 1.Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam trước 1975 Với sách khai thác thuộc địa Chủ nghĩa thực dân Pháp Việt Nam, GCCN Việt Nam đời từ đầu kỷ này, trước đời giai cấp tư sản Việt Nam giai cấp đối kháng trực tiếp tư thực dân Pháp Sinh lớn lên nước thuộc địa nửa phong kiến, thống trị thực dân Pháp, thứ chủ nghĩa tư thực lợi không quan tâm đến phát triển công nghiệp nước thuộc địa, nên giai cấp công nhân chậm phát triển Từ Đảng cộng sản Đông Dương đời, phong trào “vô sản hóa”thực chất tăng cường tính chất giai cấp công nhân Đảng qua làm cho lý luận Mácxít thâm nhập vào phong trào công nhân Nhiều đảng viên Cộng sản vốn xuất thân từ thành phần GCCN thâm nhập vào khu vực công nghiệp thông qua thực tiễn để nâng cao lĩnh cộng sản, họ mang lại cho phong trào công nhân Việt Nam chuyển biến trị, tư tưởng tổ chức Cuộc đấu tranh GCCN dần vào tự giác có tổ chức Sau thất bại phong trào Cần Vương phong trào dân tộc yêu nước theo hệ tư tưởng tư sản, đấu tranh nhân dân Việt Nam bước vào thời điểm bước ngoặt đầy thách thức Ngọn cờ dân tộc yêu nước có nguy chao đảo không tìm lực lượng xã hội để “hóa thân”, không tìm đường để thể trước yêu cầu lịch sử GCCN Việt Nam bước lên vũ đài lịch sử trở thành người đại diện chân cho phong trào dân tộc yêu nước Việt Nam Đúng Tuyên ngôn Đảng Cộng Sản, Việt Nam “chuyển giao” cờ dân tộc từ tay giai cấp tư sản sang tay GCCN tất yếu lịch sử 10 hàn gắn vết thương chiến tranh Đảng lãnh đạo nhân dân hai miền Nam - Bắc thực nhiệm vụ đặt thu thành tựu bước đầu thời kỳ nước độ lên chủ nghĩa xã hội Cùng với công việc phát triển kinh tế-xã hội, Đảng trọng quan tâm đến vấn đề xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn cách mạng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV (12/1976) Đảng khẳng định: “Trong suốt trình xây dựng Đảng từ ngày thành lập đến nay, Đảng ta luôn xác định Đảng Đảng GCCN Việt Nam phấn đấu không ngừng để nâng cao tính chất GCCN Đảng.Vấn đề có ý nghĩa nguyên tắc tăng cường phát triển Đảng lựa chọn cán công nhân-cơ sở giai cấp Đảng Điều phù hợp với yêu cầu tăng cường vai trò GCCN thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, đồng thời phù hợp với bước nhảy vọt GCCN từ địa vị làm thuê lên địa vị làm chủ lãnh đạo xã hội mới, phù hợp với phát triển mau chóng số lượng chất lượng GCCN trình lên công công nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa trước mắt”3 Quan điểm Đảng ta xây dựng GCCN thể luận điểm: Khẳng định lập trường Đảng ta lập trường GCCN, giai cấp gắn liền với sản xuất đại công nghiệp Đại hội lần thứ IV Đảng nêu rõ quan điểm Đảng xây dựng giai cấp công nhân Đó là: “Chăm lo xây dựng đội ngũ GCCN không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, xứng đáng với vai trò giai cấp tiên phong, giai cấp lãnh đạo nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Phải hoàn thiện bước thực đầy đủ quy chế nhà nước, đảm bảo cho công nhân tham gia tích cực có hiệu vào hoạt động quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”4 ĐCSVN, Văn kiện đại hội IV, NXBCTQG, trang 50 ĐCSVN, Văn kiện đại hội IV, NXBCTQG, trang 152 13 Để tăng cường khả quản lý, tổ chức sản xuất nâng cao chất lượng GCCN, Đảng trọng đào tạo công nhân lành nghề Nghị đại hội nêu rõ: Sắp xếp lớp dạy nghề Bộ, địa phương sở, cải biến công tác tuyển sinh, nâng cao chất lượng hiệu đào tạo, xác định quy mô đào tạo công nhân gắn với yêu cầu phát triển sản xuất, trọng việc đào tạo công nhân có tay nghề cao Nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp khả quản lý xã hội GCCN GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo hoàn thành sứ mệnh lãnh đạo cách mạng thành viên giác ngộ lý tưởng cách mạng, sứ mệnh lịch sử giai cấp tổ chức chặt chẽ Chính vậy, Đại hội IV Đảng rõ: để bảo đảm chất lượng đội ngũ, Đảng ta phải tiếp tục coi trọng kết nạp Đảng viên từ GCCN, bước nâng cao tỉ lệ Đảng viên xuất thân từ công nhân, coi phương hướng giai cấp thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội…Phải phấn đấu tăng cường thành phần công nhân đội ngũ cán loại, cấp, nghành, trước hết cán lãnh đạo chung, cán quản lý công nghiệp, quân đội, công an, đội ngũ cán thành phố, khu công nghiệp cấp sở Phát huy tốt vai trò tổ chức công đoàn nhằm thực tốt đường lối vận động giai cấp công nhân Đảng Từ sớm Đảng ta quan tâm xây dựng tổ chức công nhân, nơi đưa chủ trương sách Đảng đến với công nhân Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V(3/1982) Đảng khẳng định: Công đoàn phải cải tiến tổ chức hoạt động tổ chức để thực đầy đủ vai trò, chức năng, nhiệm vụ Công đoàn cách mạng xã hội chủ nghĩa ghi nghị đại hội lần thứ IV Đảng hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Trước mắt công tác vận động công nhân Đảng hoạt động Công đoàn phải hướng vào nhiệm vụ xây dựng GCCNVN vững mạnh, giáo dục, nâng cao ý thức giai cấp, xây dựng người công nhân xã hội chủ nghĩa 14 Công đoàn phải tập trung vào thực mục tiêu kinh tế, khoa học kỹ thuật tổ chức đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm công nhân, viên chức, nâng cao trình độ trị, văn hóa, khoa học kỹ thuật cho công nhân, góp phần tích vào việc đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề, đào tạo cán giỏi Công đoàn vận động công nhân viên chức tham gia tích cực vào việc đổi chế quản lý kinh tế, hoàn thiện sách kinh tế, nâng cao suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu sản xuất kinh doanh Công đoàn giáo dục công nhân, viên chức thái độ lao động, thái độ người làm chủ xã hội.Vấn đề phát triển giáo dục bước phát triển công đoàn điều kiện GCCN giành quyền tiến hành xây dựng chủ nghĩa xã hội.Trong trình lãnh đạo xây dựng GCCN Đảng tôn trọng tính độc lập mặt tổ chức công đoàn, lãnh đạo xây dựng giai cấp thông qua tổ chức công đoàn Dưới lãnh đạo Đảng, công đoàn tập hợp, vận động, giáo dục tổ chức công nhân tham gia tích cực vào nghiệp xây dựng đất nước theo đương chủ nghĩa xã hội Xây dựng liên minh công nhân, nông dân đội ngũ trí thức làm nòng cốt cho khối đại đoàn kết dân tộc GCCN hạt nhân liên minh côngnông-trí thức tảng khối đại đoàn kết dân tộc Xuất phát từ nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin thực tiễn cách mạng Việt Nam, suốt trình xây dựng chủ nghĩa xã hội, liên minh công-nông-trí thức thành nòng cốt khối đại đoàn kết dân tộc tập hợp mặt trận dân tộc thống Qua thấy suốt trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng quan tâm đến xây dựng đội ngũ GCCN, lẽ Đảng ta có nhận thức đắn vị trí, vai trò GCCN nghiệp cách mạng Những chủ trương Đảng xây dựng GCCN tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển GCCN, chuẩn bị vững cho GCCN Việt 15 Nam vững bước tiến hành công đổi Đảng ta khởi xướng lãnh đạo 2.2 Sự phát triển vai trò hoạt động GCCN Việt Nam (1975-1985) a Sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam (1975-1985) GCCN Việt Nam lực lượng đầu nghiệp giải phóng đất nước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam Sau tháng 4-1975, đất nước hoàn toàn thống nhất, nước độ lên chủ nghĩa xã hội GCCN hòa vào nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Trong suốt thời kỳ độ 1975-1985, GCCN Việt Nam không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng Giai đoạn 1975-1985 giai đoạn mà xu hướng công nhân hóa triển khai nước, sở trị, xã hội đồng Đặc biệt đường lối “Đẩy mạnh công nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa xây dựng sở vật chất kỹ thuật chủ nghĩa xã hội”5 “ra sức xây dựng GCCN lớn mạnh chất lượng số lượng”6 Đảng tạo điều kiện xã hôi rộng lớn cho vận động xu hướng Sự tăng trưởng GCCN số lượng chất lượng, phát triển khu công nghiệp ảnh hưởng tới lĩnh vực kinh tế- xã hội khác, khẳng định vai trò Đảng, địa vị ưu hệ tư tưởng GCCN đời sống văn hóa, tư tưởng xã hội cho thấy chất lượng xu hướng công nhân hóa Tháng 3/1982, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V Đảng khẳng định “Giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh nhiều Đội ngũ công nhân tăng 24%, công nhân kỹ thuật đạt tới 1,7 triệu người Trình độ trị văn hóa nghề nghiệp công nhân nâng cao bước Trước khó khăn lớn sản xuất đời sống, GCCN ta tỏ rõ chất cách mạng, giữ vững phát triển sản xuất, xây dựng sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội”7 ĐCSVN, Nghị ĐHĐBTQ lần thứ IV, Nxb Sự thật, Hn, 1977, trang 30 ĐCSVN, Nghị ĐHĐBTQ lần thứ IV, Nxb Sự thật, Hn, 1977, trang 69 ĐCSVN, Văn kiện ĐHĐBTQ lần thứ V, Nxb Sự thật, Hn, 1982, trang 119 16 Đến năm 1985, lực lượng công nhân viên chức có 4,12 triệu người chiếm khoảng 6,65% dân số 15,32% tổng số lao động xã hội Trong số người làm thuê khu vực sản xuất vật chất 2,76 triệu người, số công nhân trực tiếp sản xuất 2,2 triệu người Số công nhân viên chức nữ chiếm 46%, số công nhân 30 tuổi chiếm 53,6%, từ 30-50 tuổi chiếm 41,9%, từ 50-60 tuổi chiếm 44% 60 tuổi chiếm 0,1%, năm 1985 tuổi bình quân công nhân Việt Nam 31 tuổi Về trình độ học vấn: đến năm 1985, số công nhân có trình độ trung học sở 77.5%, số công nhân có trình độ trung học phổ thông 42,5% Về trình độ kỹ nghề nghiệp: năm 1985 số thợ bậc bậc chiếm 40%, số thợ bậc chiếm 55%, số thợ bậc chiếm 1,9% Công nhân ngành công nghiệp nhẹ, chế biến sản xuất dịch vụ chiếm gần 40% số công nhân công nghiệp Năm 1985 nước ta có 300 trường dạy nghề đảm nhiệm việc đào tạo cho hàng vạn công nhân Nhưng trình độ thiết bị dạy nghề thiếu, cũ lạc hậu nên chất lượng giáo dục đào tạo hạn chế Về ý thức trị GCCN: từ 1981-1985, đất nước ta lâm vào khủng hoảng gay gắt kinh tế xã hội Đời sống công nhân khó khăn, nhiều công nhân thiếu việc làm, tượng tiêu cực xã hội, tệ quan liêu, ức hiếp quần chúng nảy sinh Song GCCN giữ vững niềm tin vào lãnh đạo Đảng, nêu cao tinh thần cách mạng vượt khó khăn góp phần quan trọng vào việc thực mục tiêu kinh tế xã hội Ở nhiều ngành kinh tế, nhiều nhà máy, xí nghiệp, công nhân nêu cao tinh thần tự lực cánh sinh, thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tự giác tham gia kiểm tra, kiểm soát hoạt động phân phối lưu thông, phát nhiều việc làm sai trái xâm hại đến lợi ích chung Tỷ lệ giai cấp công nhân tham gia tổ chức Đảng, đoàn thể, theo kết điều tra xã hội học, năm 1985 tỷ lệ công nhân tham gia Đoàn Thanh niên cộng 17 sản Hồ Chí Minh 35% Tỷ lệ đảng viên công nhân thấp, mức tăng chậm đến năm 1985 chiếm 7.7% Tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân có xu hướng giảm Như bên cạnh tính cách mạng kiên cường, đầu lao động sản xuất bảo vệ tổ quốc, công nhân Việt Nam hạn chế trình độ học vấn, tay nghề thấp, thiếu tác phong lao động công nghiệp chậm phát triển 70% công nhân xuất thân từ nông dân nên bị ảnh hưởng tư tưởng tư hữu, sản xuất nhỏ, tác phong lao động chậm chạp, khả chấp hành quy trình quy phạm sản xuất hạn Bên cạnh bước phát triển xu hướng công nhân hóa thực tế vào đầu năm 80 kỷ XX, xuất tình có vấn đề trình công nhân hóa Tình trạng lạc hậu công nghiệp, khủng hoảng chế bao cấp, nhiều biểu tiêu cực mà tiêu biểu có lẽ giảm sút suất lao động, ý thức lao động, ý thức nghề nghiệp nhiều phận công nhân; công nghiệp đình đốn, đời sống tư tưởng xuất nhiều tượng tiêu cực mà điển hình “đắc thắng” tâm lý sản xuất nhỏ Tổn hại lớn đến xu công nhân hóa thời kỳ mát sở xã hội nó: hàng chục vạn công nhân dời bỏ lao động, công nghiệp sang lĩnh vực khác mà phần nhiều thấp trình độ xã hội hóa lao động Sức hấp dẫn xu hướng công nhân hóa suy giảm xã hội Thực tế lại đặt xu hướng công nhân hóa trước bước ngoặt Ở miền Nam, công nhân khu vực nhà nước lẫn tư doanh lao đao thời gian, số tay nghề không sử dụng, số chuyển nghề, số di tản Cần thấy xuống cấp công nhân giai đoạn để thấy rõ thắng lợi lớn lao thời kỳ đổi sau Mặt khác, phận công nhân trẻ sống thực dụng, ngại lao động, lười học tập, xâm hại lợi ích công, tâm lý ỷ lại, giảm sút long tin vào 18 Đảng Thời kỳ điều kiện làm việc cải thiện, đời sống công nhân khó khăn Thực trạng đòi hỏi Đảng phải tăng cường lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân làm sở xã hội cho Đảng tạo điều kiện cho GCCN hoàn thành sứ mệnh lịch sử cách mạng b.Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 1975-1985 “Vai trò lãnh đạo giai cấp xã hội hoạt động xã hội trị, chức xã hội - trị giai cấp Nói chung xã hội có giai cấp, lãnh đạo có vị trí thống trị, định giai cấp bắt nguồn từ vị trí thống trị hay hay tiên tiến đời sống xã hội Vai trò thể trước hết chỗ giai cấp định phương hướng phát triển xã hội trị chủ yếu xã hội” Như điều kiện định vai trò lãnh đạo giai cấp xã hội địa vị thống trị, đinh quan hệ sản xuất, quan hệ sở hữu Vai trò lãnh đạo GCCN Việt Nam (1975-1985) thể củng cố, giữ vững bước đầu thời kỳ nước độ lên chủ nghĩa xã hội Giai cấp công nhân lãnh đạo đất nước thông qua đảng Đảng lãnh đạo xã hội cương lĩnh, chiến lược định hướng sách chủ trương công tác,… Trên thực tế, giai đoạn 1975-1985, nhiều khó khăn Đảng ta có nhiều cố gắng, nghiên cứu tìm tòi đường lối Từ nước có sản xuất nhỏ, lạc hậu, bỏ qua giai đoạn phát triển tư chủ nghĩa tiến thẳng lên chủ nghĩa xã hội, nhiều tàn dư chiến tranh, hậu chế độ cũ để lại đòi hỏi Đảng Cộng sản Việt Nam phải có đường lối độc lập tự chủ, sáng tạo Chủ nghĩa Mác Lênin việc quản lý trình xã hội chủ nghĩa xã hội( tiếng Nga), Nxb Tư tưởng, Matxcova 19 Trong thực tiễn, vai trò tiên phong GCCN Việt Nam thể tất lĩnh vực đời sống xã hội Về mặt sản xuất, GCCN Việt Nam lực lượng sản xuất quan trọng kinh tế quốc dân Mặc dù công nghiệp nước ta nhỏ bé, số lượng GCCN ít, chiếm 6,56% dân số 15,32% tổng lao động xã hội, lực lượng đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, đại, đưa nghiệp công nghiệp hóa giai đoạn phát triển bước so với giai đoạn trước GCCN Việt Nam thực có khả sáng tạo Những khó khăn chồng chất sản xuất đời sống năm 1975-1985 không đè bẹp sức mạnh sáng tạo GCCN Trái lại khó nảy sinh nhiều sáng tạo Từ phong trào lao động sản xuất nảy sinh nhiều sáng kiến có giá trị, hàng vạn người lao động giỏi Trước khó khăn chế quản lý kinh tế theo hướng tập trung quan liêu bao cấp kinh tế gặp khó khăn, đời sống nhân dân không ổn định, GCCN người đề xướng, phát thực nhiều giải pháp có hiệu việc giữ vững, ổn định phát triển sản xuất Vai trò công nhân sản xuất gắn liền thể rõ qua vai trò kinh tế quốc doanh, công nghiệp quốc doanh Đội ngũ GCCN có vai trò quan trọng góp phần làm cho kinh tế quốc doanh bước thực vai trò chủ đạo Khó khăn kinh tế, xã hội đất nước, âm mưu phá hoại thủ đoạn kẻ thù nước số đông công nhân, lao động vững vàng trị tư tưởng, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, mục tiêu xã hội chủ nghĩa, kiên cường phấn đấu góp phần to lớn vào thành công bước đầu quan trọng thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội phạm vi nước Hơn hết, công nhân nước ta lực lượng xã hội gánh chịu nhiều hậu tiêu cực mặt trái việc quản lý chế quản lý bao cấp chịu nhiều thiệt thòi bước đầu nghiệp xây dựng đất nước 20 sách quy định chưa đồng sơ hở Song, họ lực lượng kiên ủng hộ cách mạng, ủng hộ nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc Đảng nhà nước GCCN góp phần không nhỏ sức người sức vào công bảo vệ tổ quốc GCCN có vai trò quan trọng nghiệp bảo vệ tổ quốc Trong tình hình đất nước đối đầu với hai chiến tranh biên giới phía Bắc chiến tranh biên giới Tây Nam, GCCN nêu vai trò độc lập tự chủ tích cực tham gia vào chiến để bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Trước khó khăn thử thách, GCCN giữ truyền thống đấu tranh cách mạng, xứng đáng giai cấp tiên phong lãnh đạo cách mạng, lực lượng trị bản, đội quân chủ lực nghiệp xây dựng bảo vệ tổ quốc Việt Nam Đương nhiên, trình lãnh đạo cách mạng, nghiệp xây dựng xã hội điều kiện vừa trải qua chiến tranh ác liệt kéo dài ngót nửa kỷ, hậu nhiều mặt nặng nề, điểm xuất kinh tế thấp kém, giai cấp công nhân nước ta đảng bước đướng xây dựng xây dựng xã hội mới, kiến thức, kinh nghiệm lãnh đạo, tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh, quản lý xã hội ỏi, sai lầm khuyết điểm, vấp váp khó tránh khỏi, bình thường dễ hiểu Vì vậy, Đảng ta cần quan tâm có sách hợp lý để xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân ngày phát triển số lượng chất lượng Chương 3: Một số nhận xét phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 1975-1985 21 Thời kỳ 1975-1985 thời kỳ mà đất nước gặp nhiều khó khăn chồng chất, đời sống nhân dân khó khăn, đời sống trị có nhiều biến động Do hoàn cảnh tác động, giai cấp công nhân giai đoạn phát triển chậm, số lượng ít, chất lượng công nhân lĩnh vực kinh tế không cao So với giai đoạn trước 1975, công nhân thời kỳ có bước phát triển ý thức trị trình độ Song khoảng thời gian 10 năm, giai cấp công nhân có bước ban đầu chặng đường phát triển Công nghiệp yếu, nhỏ lẻ nên địa vị kinh tế xã hội GCCN sản xuất không ý mức Giai đoạn 1975-1985- chặng đường đưa nước độ lên chủ nghĩa xã hội, gặp nhiều khó khăn, vấp váp quản lý Vì vậy, giai cấp công nhân thời kỳ đánh giá chậm phát triển Trình độ lý luận: số công nhân có văn hóa thấp nên trình độ lý luận thấp Qua điều tra xã hội học số nơi phần lớn công nhân không hiểu hết vai trò, vị trí Họ thờ với thời cuộc, tình hình trị nước quốc tế Trong trình tham gia lao động sản xuất, công nhân quan tâm đến suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu kinh tế Vì suất lao động thấp, chất lượng sản phẩm, hiệu kinh tế Đời sống khó khăn công nhân chưa thực làm chủ mặt đời sống xã hội Điều mặt công nhân chưa có thói quen làm chủ, mặt khác, chế quản lý bao cấp hạn chế quyền làm chủ công nhân Điều hạn chế nhiệt tình lao động, khả sáng tạo giảm khả đấu tranh cho chân lý GCCN, nguyên nhân dẫn đến tình trạng bỏ việc, lãn công công nhân số xí nghiệp nhà máy thời gian độ lên chủ nghĩa xã hội Sự phát triển công nhân giai đoạn hiệu nguyên nhân chủ quan khách quan khác Một xuất phát từ thân 22 GCCN, đặc điểm giai cấp công nhânViệt Nam sinh trưởng nước nông nghiệp, công nghiệp đại chưa phát triển; xuất thân từ nông dân…Những điều in đậm hàng chục năm cán quản lý, lãnh đạo công nhân Đến bị ảnh hưởng Hai là, chế bao cấp tình trạng thiếu công xã hội kéo dài làm giảm sút nhiệt tình lao động, nảy sinh tư tưởng ỷ lại, thụ động, làm tha hóa phận công nhân, gây tác hại sâu xa đến việc xây dựng đội ngũ công nhân tư tưởng, tổ chức, đạo đức, lối sống phong cách làm việc Mặt khác Đảng Nhà nước chưa quan tâm đầy đủ tới việc xây dựng GCCN Nhiều sách kinh tế xã hội chưa quan tâm đến việc bảo vệ quyền lợi GCCN Nhiều chủ trương sách công nhân, sở sản xuất kinh doanh chưa thể chế hóa thành chế vận hành đồng bộ, quán tổ chức thực nghiêm túc Công tác đào tạo đội ngũ công nhân không trọng mức, số lượng đào tạo không sử dụng ngành nghề Từ thực tiễn trên, yêu cầu đặt phải có phương hướng giải pháp để xây dựng GCCN Việt Nam phát triển tương xứng với khả vốn có GCCN Bằng đường, thông qua tổ chức rộng rãi quần chúng, nâng cao nhận thức toàn dân vai trò, vị giai cấp công nhân, trước hết quan trọng làm cho thân GCCN hiểu rõ hết lập trường giai cấp cách mạng xã hội chủ nghĩa nói chung nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội nói riêng Cần coi trọng giữ vững quan điểm GCCN việc lựa chọn cán quản lý lãnh đạo, khắc phục chủ nghĩa thành phần, xa rời nguyên tắc thể tư tưởng GCCN công tác cán GCCN Việt Nam lãnh đạo cách mạng nhờ xây dựng Đảng tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam Mối quan hệ Đảng với thân GCCN mối liên hệ định tính đặc thù chất cách mạng Đảng giai cấp Không có giai cấp đủ mạnh, có tinh thần cách mạng 23 yêu nước, có tinh thần tập thể tổ chức cao, giác ngộ sâu sắc lý tưởng cách mạng trang bị lý luận cách mạng xây dựng Đảng cách mạng mang chất giai cấp công nhân Trong nghiệp Cách mạng xã hội chủ nghĩa miền bắc từ 1954 nước từ 1975, GCCN Việt Nam với toàn dân trở thành người làm chủ đất nước, sức đóng góp vào nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế, xây dựng đất nước theo đường xã hội chủ nghĩa Lực lượng công nhân phát triển với phát triển kinh tế quốc doanh với nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa Điều chứng minh mối quan hệ giai cấp công nhân Đảng đội tiền phong gắn kết với GCCN sở xã hội chủ yếu Đảng cộng sản Việt Nam, nguồn bổ sung lực lượng Đảng Đảng phận GCCN, nằm giai cấp không nằm giai cấp, đứng giai cấp Nhận thức tầm quan trọng mối liên hệ Đảng cộng sản giai cấp công nhân để có chiến lược chiến sách phát triển công nhân hợp lý ngang tầm với vị trí, vai trò giai cấp công nhân GCCN Việt Nam lực lượng to lớn tiên tiến nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Vai trò GCCN Việt Nam ngày khẳng định chặng đường phát triển đất nước Chừng xã hội giai cấp, lực thù địch phải phân biệt rõ quan hệ Đảng giai cấp, giai cấp công nhân giai cấp xã hội khác Từ thấy vai trò chủ đạo giai cấp công nhân nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa C.PHẦN KẾT LUẬN 24 Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh vấn đề có ý nghĩa chiến lược giai cấp công nhân động lực cách mạng Trong chặng đường ban đầu nước độ lên chủ nghĩa xã hội,giai cấp công nhân có bước phát triển quan trọng số lượng chất lượng công nhân thời kỳ bước đột phá GCCN Việt Nam có nhiều hạn chế xuất phát từ ý thức tiểu nông, tác phong gia trưởng,… Song GCNN Việt Nam có vai trò quan trọng nghiệp cách mạng nghiệp xây dựng đất nước Nhận thức sứ mệnh lịch sử GCCN, Đảng ta không ngừng tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng, tăng cường đào tạo chất lượng giai cấp công nhân, làm cho GCCN lớn mạnh số lượng mà chất lượng Trong thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, vấn đề xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân đặt lên vị trí hàng đầu Từ kinh nghiệm giai đoạn trước, Đảng rút học tự đổi xây dựng giai cấp công nhân hoàn thiện hơn, bảo đảm xây dựng lực lượng công nhân khu vực kinh tế nhà nước phẩm chất trị, lý tưởng cách mạng, trình độ học vấn nghề nghiệp cao, coi lực lượng nòng cốt giai cấp công nhân Việt Nam DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 25 1.V.I.Lênin toàn tập, NXB Tiến bộ, 1977 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, NXB Sự thật, Hà nội, 1976 3.Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, NXB Sự thật, Hà nội, 1982 4.Bùi Đình Bôn, Giai cấp công nhân Việt Nam, vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Lao động, Hà nội, 1996 5.Giáo sư Văn Tạo, Đổi tư giai cấp công nhân- kinh tế thị trường công nhân trí thức 6.Tổ chức hoạt động công đoàn với xây dựng giai cấp công nhân tình hình nay, NXB Lao động, HN, 2008 7.-Tạp chí Lịch sử Đảng 4(12) năm 1995 - Tạp chí Lịch sử Đảng tháng 1/2010 8.-Tạp chí cộng sản số 429 tháng 9/1991 - Tạp chí cộng sản số 469 tháng 1/1995 9.Về xu hướng giai cấp công nhân hóa nước ta nay, NXBCTQG, HN, 2008 10.Trình Mưu, Quan điểm giai cấp tư trị Hồ Chí Minh cách mạng Việt Nam, NXB Lao động, HN, 1995 26 MỤC LỤC ... đề tài: Giai cấp công nhân Việt Nam (1975-1985) để tìm hiểu quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn 1975-1985 phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn... triển vai trò giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 1975-1985 1.Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam trước 1975 Với sách khai thác thuộc địa Chủ nghĩa thực dân Pháp Việt Nam, GCCN Việt Nam đời từ... Việt Nam 1.Khái niệm GCCN 2.GCCN Việt Nam Chương 2: Sự phát triển vai trò GCCN Việt Nam (1975-1985) 1.Thực trạng GCCN Việt Nam trước 1975 2.Sự phát triển vai trò giai cấp công nhân Việt Nam (1975-1985)