Di cư lao động xuyên biên giới của người ngái ở lục ngạn, bắc giang

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN LƢƠNG THỊTRANG DI CƢ LAO ĐỘNG XUYÊN BIÊN GIỚICỦA NGƢỜI NGÁI ỞLỤC NGẠN, BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Nhân học Hà Nội –2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN LƢƠNG THỊTRANG DI CƢ LAO ĐỘNG XUYÊN BIÊN GIỚICỦA NGƢỜI NGÁI ỞLỤC NGẠN, BẮC GIANG LUậN VĂN THạC SĨ CHUYÊN NGÀNH NHÂN HọC Mã số: 60 31 03 02 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Văn Chính Hà Nội -2017 LỜI CẢM ƠN Đểhoàn thành luận văn may mắn nhận nhiều sựgiúp đỡcủa cá nhân, tập thể, tổchức Nhân xin gửi lời tri ân mình.Trước tiên, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quyền UBND huyện Lục Ngạn, UBND xã Tân Hoa cộng đồng người Ngái ởthôn Vặt Ngoài, Thanh Văn nhiệt tình giúp đỡtôi việc thu thập dữliệu Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới gia đình bác Vi Văn Mừng tạo điều kiện tốt vềăn, ở, lại cho suốt trình điền dã địa bàn nghiên cứu.Tôi muốn gửi lời cảm ơn tới giáo viên hướng dẫn –PGS.TS Nguyễn Văn Chính Người giúp đỡ, chỉbảo tận tình cho suốt trình điền dã đưa ý kiến đóng góp, phê phán, phản biện cho đềtài nghiên cứu tôi.Nhân đây, xin gửi lời cảm ơn tới Tiến sĩ HSU Fu-mei,giảng viên Khoa Ngôn ngữvà Văn học Trung Hoa, Đại học Yuan Ze, Taiwanvà chịShù NhìMúi giúp dịch gia phảdòng họngười Ngái Tôi xin gửi lời cảm ơn Giáo sư ITO Masako, Trường Nghiên cứu Á-Phi, Đại học Kyoto GS.ITO nghiên cứu thực địa vềdân tộc Ngái lưu lại gia đình nhiều ngày, không chỉđem đếnniềm cảm hứng mà cảnhững kinh nghiệm thực địa quý báu mà học hỏi Ngoài ra, đềtài “Nghiên cứu sắc tộc người dân tộc Ngái Việt Nam” PGS.TS Nguyễn Văn Chính chủtrì ủng hộcảvật chất tinh thần, giúp có thêm niềm tin đểhoàn thành luận văn Cuối cùng, xin bày tỏlòng cảm ơn sâu sắc tới gia đình, bạn bè, thầy cô hết lòng ủng hộ, động viên giúp có thêm động lực phấn đấu đểhoàn thành tốt luận văn Hà Nội, ngày 15 tháng năm 2017 Lương ThịTrang LỜI CAM xin cam đoan công trình thực hiện, tư liệu luận vănđược khai thác, thu thập từthực địa tài liệu tham khảo trích dẫn nguồn đầy đủ Nếu có sai phạm xin hoàn toàn chịu trách nhiệm.Học viênLƣơng ThịTrang MỤC LỤC MỞĐẦU Lý lựa chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Địa bàn nghiên cứu .8 3.3 Phạm vi nghiên cứu .9 Nguồn tƣ liệu luận văn Đóng góp luận văn 10 Cấu trúc luận văn 10 CHƢƠNG TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ THUYẾTVÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 11 1.1 Tổng quan vềnghiên cứu 11 1.1.1 Ngƣời Ngái ởBắc Giang 11 1.1.2 Di cƣ nƣớc .13 1.1.3 Di cƣ quốc tế .15 1.2 Cơ sở lý thuyết phƣơng pháp nghiên cứu .22 1.2.1 Một số khái niệm 22 1.2.1.1 Di cư 22 1.2.1.2 Di cư lao động xuyên biên giới 23 1.2.2 Lý thuyết nghiên cứu .26 1.2.2.1 Lý thuyết lực hút lực đẩy (Push and pull factors) 26 1.2.2.2 Lý thuyết mạng lưới xã hội (social network) 29 1.2.3 Phƣơng pháp nghiên cứu 31 Tiểu kết chương 38 CHƢƠNG NGƢỜI NGÁI Ở TÂN HOA, ĐỜI SỐNG KINH TẾ VÀ MẠNG LƢỚI XÃ HỘI CỦA NGƢỜI DI CƢ 39 2.1 Lịch sử di cƣ, định cƣ mạng lƣới xã hội ngƣời Ngái Lục Ngạn, Bắc Giang 92.1.1 Nguồn gốc lịch sử .39 22.1.2 Quê hƣơng quán trở 42 2.1.3 Mạng lƣới xã hội xuyên quốc gia 44 2.2 Hoạt độngkinh tế ngƣời Ngái Tân Hoa .48 2.2.1 Kinh tế nông nghiệp 48 2.2.2 Kinh tế phi nông nghiệp 51 2.2.3 Sự phân tầng xã hội Tân Hoa .53 2.3 Những ngƣời môi giới lao động .55 2.3.1 Môi giới lao động họlà ai? 55 2.3.2 Vai trò môi giới tuyển dụng lao động 59 2.3.3.Thu nhập rủi ro nghềmôi giới lao động 62 2.4 Hành trình vƣợt biên tìm việc làm .65 2.4.1 Những ngƣời lao động vƣợt biên 65 2.4.2 Hành trình vƣợt biên .70 Tiểu kết chương 82 CHƢƠNG VIỆC LÀM, THU NHẬP VÀ ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI DI CƢ 84 3.1 Trồng thu hoạch mía 84 3.1.1 Công việc 84 3.1.2 Quản lý lao động 88 3.1.3 Thu nhập 91 3.2 Công nhân công xƣởng tƣ nhân 94 3.2.1 Công việc 94 3.2.2 Quan hệ chủ lao động di cƣ .96 3.2.3 Thu nhập ngƣời lao động 98 3.3 Lâm nghiệp dịch vụ 100 3.3.1 Công việc 100 3.3.2 Tổ chức lao động quan hệ lao động 103 3.3.3 Thu nhập ngƣời lao động .104 3.4 Cuộc sống ngƣời lao động di cƣ nơi làm việc 105 3.4.1 Điều kiện ăn mối quan hệ nơi làm việc 105 3.4.2 Giải khuây nơi đất khách 112 Tiểu kết chương 114 CHƢƠNG TÁC ĐỘNG KINH TẾ -XÃ HỘI CỦA DI CƢ LAO ĐỘNG XUYÊN BIÊN GIỚI 116 4.1 Động di cƣ 116 4.2 Đa dạng hóa hoạt động sản xuất thay đổi mức sống 121 4.2.1 Đầu tƣ vào nhà 121 4.2.2 Đầu tƣ vào sản xuất .124 4.2.3 Cải thiện kinh tếhộgia đình Hậu di cƣ .128 4.3.1 Phân tầng xã hội .128 4.3.2 Rủi ro nguy hiểm nơi đất khách quê ngƣời 129 4.3.3 Bệnh tật, ốm đau sức khỏe ngƣời lao động .132 4.4 Vấn đề bóc lột sức lao động 134 4.5 Những ngƣời nông dân “biến chất” 136 4.6 Hậu khác 138 Tiểu kết chương 140 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 146 PHỤLỤC 1: BẢN ĐỒ 155 PHỤ LỤC 2: BẢNG HỎI 157 MỞ ĐẦU 1.Lý lựa chọn đề tàiTrong bối cảnh hội nhập toàn cầu hóa nay, di cư quốc tếđã trởthành vấn đềcủa thời đại Di cư từlâu trởthành vấn đềquan tâm tất cảcác quốc gia thếgiới Di cưkhông phải tượng ngẫu nhiên mà sản phẩm đời sống kinh tế, xã hội, an ninh, trị, văn hoá thời đại Chính thếquá trình di cư tạo nhiều vấn đềkéo theo nó, có cảnhững ảnh hưởng tốt cảnhững hệlụy di cư gây Di cư quốc tếtrong xu thếtoàn cầu hóa với động thái, biểu đòi hỏi khoa học chuyên ngành liên ngành phải có bước phát triển tương ứng đểnhận diện xác, luận chứng có cứcho can thiệp sách xác lập khung khổlý thuyết cho nghiên cứu Các hình thái di cư lao động Việt Nam ngày đa dạng phức tạp với quy mô hình thức khác nhau, với nhiều đối tượng thành phần khác tạo tranh vềdi cư nhiều màu sắc di cư lao động xuyên biên giới tượng ngày diễn phổbiến Với đường biên giới dài tiếp giáp với nhiều quốc gia tạo điều kiện đểcác lao động có điều kiện di chuyển tìm kiếm việc làm Không chỉcác tộc người sống gần biên giới mà nhiều nhóm tộc người sinh sống đất nước Việt Nam tham gia di cư lao động xuyên biên giới với sốlượng ngày lớn Vấn đềdi cư lao động xuyên biên giới có ảnh hưởng mạnh mẽđến đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội tộc người.Huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang nơi có vịtrí thuận lợi, tiếp giáp với Lạng Sơn có nhiều tuyến đường liên tỉnh, nội tỉnh dễdàng thuận tiện cho việc di chuyển từđịa bàn đến khu vực biên giới Từlâu, Lục Ngạn coi điểm nóng có nhiều lao động di cư tựdo xuyên biên giới tìm việc làm với nhiều thành phần dân tộc khác Trong nhóm người Ngái dân tộc có tỷlệdi cư lao động xuyên biên giới cao so với nhóm dân tộc lại.Nghiên cứu vềvấn đềdi cư lao động xuyên biên giới người Ngái ởxã Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang mặt giúp có thêm hiểu biết rõ vềdân tộc Ngái vốn lâu mờnhạt nghiên cứu dân tộc học Mặt khác, góp phần tìm hiểu tượng di cư lao động xuyên biên giới vùng biên giới Việt Nam -Trung Quốc nói chung làm rõ vềvấn đềdi cư lao động xuyên biên giới tộc người cụthểnói riêng Nghiên cứu góp phần cung cấp thông tin cứliệu cho quan hoạch định sách di cư nhà nước đểđưa sách hợp lý liên quan đến di cư lao động xuyên biên giới.Từnhững vấn đềnêu lựa chọn đềtài nghiên cứu: “Di cƣ lao động xuyên biên giới ngƣời Ngái ởLục Ngạn, Bắc Giang”.2.Mục tiêu nghiên cứuNghiên cứu luận văn tập trung vào bốnmục tiêu chính:1.Khám phá trình di cư người Ngái lịch sửvà mối liên hệvới trào lưu di cư lao động tựdo gần Trọng tâm nội dung đểtrảlời câu hỏi vềý nghĩa mạng lưới xã hội trình di cư tạo vai trò sóng di cư lao động gần 2.Phân tích làm rõ động kinh tế-xã hội dẫn đến di cư lao động tựdo xuyên biên giới hộgia đình tộc người Ngái ởhuyện Lục Ngạn, Bắc Giang Câu hỏi đặt cho nội dung nghiên cứu vấn đềnày tình trạng đói nghèo, thiếu việc làm phân tầng xã hội ởnơi xuất cư tác động thếnào đến định di cư người môi giới lao động có vai trò thếnào trình này?.3.Mô tảvà phân tích thực trạng đời sống công việc người lao động di cư tựdo ởnơi tiếp cư Lao động di cư thường thuê mướn đểlàm loại công việc gì, quan hệlao động tay ba chủthuê nhân công, môi giới lao động người làm công diễn thếnào rủi ro, hệlụy trình lao động ởnước người lao động gì?.4.Phân tích hệ kinh tế-xã hội trào lưu di cưlao động tự xuyên biên giới hộ gia đình nơi xuất cư ngụ ý khoa học cho công tác thực tiễn quản lý vùng biên đảm bảo an ninh cho người lao động di cư 3.Đối tƣợngvà phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu luận văn nhóm người Ngái ởxã Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang Tuy nhiên, không gian hoạt động mạng lưới xã hội người Ngái không chỉbó hẹp phạm vi làng, xã mà lan tỏa tương tác với nhóm tộc người khác địabàn cư trú vùng Lục Ngạn, Sơn Động sang đến tỉnh Phúc Kiến, Quảng Đông Quảng Tây bên Trung Quốc nên trường hợp cần thiết, đối tượng nghiên cứu mởrộng địa bàn huyện Lục Ngạn vùng biên giới Vềmặt thời gian, luận văn chủyếu quan tâm đến trào lưu di cư lao động tựdo người Ngái sang Trung Quốc kiếm việc làm từsau bình thường hóa quan hệViệt Nam –Trung Quốc năm 1991 Tuy nhiên, người Ngái có lịch sửdi cư vào Việt Nam bộphận di cư trởlại Trung Quốc tác động chiến tranh biên giới năm 1978-1979 tạo mạng lưới xã hội cho trào lưu di cư nên thông tin vềlịch sửdi cư thu thập phân tích phục vụcho hiểu biết sâu vềquá trình di cư gần 3.2 Địa bàn nghiên cứuTrong nghiên cứu chọn xã (Tân Hoa) làm địa bàn nghiên cứu sâu mởrộng quan sát cảnhóm dân tộc Ngái sinh sống ởhuyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang Theo sốliệu UBND huyện Lục Ngạn, tính đến tháng năm 2016 sốngười Ngái kê khai người Hoa địa bàn huyện Lục Ngạn 13.897 người Người Ngái sống rải rác nhiều xã khác thêm thu nhập cho gia đình Nhiều người cho biết khổquá mà phải làm có thời gian rảnh rỗi, không làm nên muốn người đểtăng thêm thu nhập Có 22,6% sốgia đình hỏi mục đích làm muốn tăng thêm thu nhập đồng nghĩa với họđã có nguồn kinh tếổn định, không làm thuê họvẫn có đủăn 1294.3.2 Rủi ro nguy hiểm nơi đất khách quê ngƣời.Trung Quốc từlâu trởthành miền đất hứa với người lao động việc tìm kiếm công việc trởnên dễdàng mức thu nhập cao Nhưng thuận lợi khó khăn, rủi ro lớn Khi người laođộng ởnơi đất khách quê người họkhông có quyền công dân, sựbảo hộtừbất kỳai, họchỉlà kẻnhập cư lao động bất hợp pháp có thểbịbắt, bịtrục xuất bất kỳlúc Chính thân người lao động nhận điều nên có đến 97% sốngười hỏi lo lắng sẽbịCông an Trung Quốc bắt giữ Hàng ngày họđi làm họluôn phải nghe ngóng thêm thông tin vềnhững càn quét người lao động nhập cư bất hợp pháp Công an Cảnh sát Trung Quốc Tuy nhiên, lao động người Việt nhóm khiến cho nhiều vụviệc, ẩu đả, đánh nhau, nhiều hình thức tội phạm khác xảy Chính thế, xảy sựviệc công an sẽnhòm ngó tới, có thểlục soát xưởng, bắt nhiều người vềtra khảo, Nếu bịbắt thực sựlà nỗi khiếp đảm với nhiều người Thực tếđã có nhiều lao động Việt Nam bịbắt Trung Quốc Những người môi giới bịbắt sẽbịđi tù nhiều năm Những người lao động bịbắt có thểbịgiam giữtừhai đến ba tháng Việc ảnh hưởng lớn đến tinh thần sức khỏe người lao động, lực lượng Công an Trung Quốc thường đối xửkhông “đẹp” với họ Tôi xin nhắc lại nội dung câu chuyện bịbắt giam giữcủa nhóm lao động Ngái đểthấy thống khổcủa lao động không may mắn:Nhóm lao động người Ngái ởnhiều thôn, xã Lục Ngạn sang Trung Quốc làm thuê qua sựtrợgiúp người môi giới lao động Việt Nam Trung Quốc Những lần trước người lao động chủyếu làm ởtỉnh Quảng Đông, Phúc Kiến mức lương không cao, nghe theo lời người môi giới cho biết làm ởThượng Hải sẽnhận mức lương cao Vì thế, có nhiều lao độngcốgắngvượt biên sang Thượng Hải làm việc.Trong trình làm việc, có nhóm lao động không chịu sựkhác 130biệt thời tiết, công việc không ýnên trởvềtrước, họbịCông an Trung Quốc bắt giữ, nhóm khai nhóm lao động lại ởxưởng Công an đến tận xưởng đểbắt nhóm lao động mang vềnhà giam Thượng Hải Trong khoảng thời gian bịgiam giữtại Thượng Hải nhóm lao động đối xửmột cách “văn minh” đánh đập, họđược ăn uống xem phim, chí đánh vui chơi qua ngày Tuy nhiên ngày tháng chủlao động lại sửdụng tiền lương người lao động đểmua thức ăn quần áo cho nhóm công nhân người Việt bịbắt Theo dựđoán người lao động có thểđó Cảnh sát Trung Quốc yêu cầu chủlao động phải có trách nhiệm với nhóm lao động bất hợp pháp mà công ty thu nhận.Sau bịgiam dữtại Thượng Hải tháng Công an Trung Quốc chuyển nhóm lao động vềcho Công an biên phòng cửa Đông Hưng giáp với Việt Nam quản lý Trên chuyến hành trình từThượng Hải trởvềphía Việt Nam người lao động mường tượng vềcảnh đoàn tụvới gia đình họkhông biết ngày “khổsai” họmới thực sựbắt đầu Khi đến Đông Hưng nhóm lao động 100 người phân làm hai nửa, bên nam bên nữđược đưa vào phòng “lột đồ” khám xét Có thểhọnghi nghờngười lao động Việt Nam cất giấu tiền nguy hiểm người Họbịchích lấy máu, đểlàm không rõ Những ngày sau người họlần lượt đưa tra hỏi với nội dung chủyếu là“tên gì, ởđâu đến, đến làm gì, đưa sang Trung Quốc” Nếu nhanh mồm miệng khai tha nhanh vềphòng, chậm chạp không thểtrảlời ăn trận dùi cui điện hay thắt lưng da nhóm lực lượng Biên phòng Đông Hưng.Nhóm lao động nữđược đối xửmột cách “thân thiện” bọn họkhông đánh đập khóc lóc hay nói chuyện nhiều bịcho phơi nắng nhiều giờliền đểđe dọa người ngưng hành động động lại Đối với cô gái có bầu ưu cho ởphòng riêng, chăm sóc tốt vềtrước thời hạn Hàng ngày cảnhóm nam, nữphải tập động tác chống đẩy đến mức “kiệt sức” Có cô gái ởĐầm Hà –Quảng Ninh bịngất sau đượchọđưa khám 131được tha vềtrước Nhóm lao động nam bịđánh thường xuyên, nhiều người bịđánh đến mức trởnên ngớngẩn, bịđánh nhiều người thuộc nhóm môi giới lao động.Hàng ngày họchỉcho phút đểnhững người bịgiữvào phòng tắm Nếu đánh không tắm ngược lại vìkhoảng thời gian ỏi không đủcho việc vệsinh cá nhân Một ngày người lao động chỉđược ăn hai bữa cơm, bữa bát cơm không đầy với thức ăn thừa họ, chủyếu rau giá đỗvới bộrễrất dài Thịt cá, hay chút thức ăn ngon điều không bao giờcó.Chính thếcó lao động trởvềđã bảo vợđi mua kg thịt đểăn cho bõ ngày ăn uống kham khổ Mặc dù tiền ăn uống trừvào tiền lương người lao động họkhông ăn uống đầy đủ Thậm chí phải trảcái giá cao gấp nhiều lần so với giá trịthực, ví dụnhư gói mì tôm 20 NDT họchỉcho ăn sống, bánh bao 20 NDT Chính mà trởvềai gầy nhom, ốm yếu, sức khỏe bịảnh hưởng.Ngoài việc vài ngày gọi người lao động đến trảhỏi họphân côngvài người tham gia quét dọn khu vực nhà tù giam giữ Sau tháng họlàm thủtục giấy thông hành cho nhóm lao động vềnước Trước vềcông an gọi người lao động lại giao cho họsốtiền mà cảnh sát giữhộ Tuy nhiên tất cảđều bịtrừmột nửa sốtiền lương cho việc ăn uống, sinh hoạt tù Công an biên phòng Trung Quốc chởnhóm lao động trái phép vềđến đồn biên phòng Việt Nam Móng Cái giao lại thủtục lại cho biên phòng Việt Nam giải Mỗi lao động yêu cầu mang tờgiấy triệu tập yêu cầu lao động vềđịa phương đến quan công an cấp huyện đểgặp mặt PVS chịM, ngày 1/4/2016, nhà chịM.Qua thông tin từcâu chuyện có thểthấy người lao động vượt biên trái phép phải chịu nhiều ấm ức, tủi nhục, họđã không đối xửcông Bên cạnh việc phải đối mặt với hiểm nguy rình rập có thểbịCông an Trung Quốc bắt giữbất kỳlúc nhiều người phải đối mặt với nhiều loại hình tội phạm mà chủyếu người Việt gây Tình trạng bắt cóc tống tiền đánh nhau, chém giết xảy ởnhiều khu vực khác Khiến nhiều lao động phải chịu sựmất mát vềtiền của, sựđau đớn vềthểxác, người lại bịảnh hưởng đến công việc, bịsựnhòm ngócủa lực lượng cảnh sát 4.3.3 Bệnh tật, ốm đau sức khỏe ngƣời lao độngTheo kết quảđiều tra phiếu hỏi có 74,1% người lao động phải làm việc từ10 đến 12 giờ/ngày, có 6,5% phải làm việc 12 giờ/ngày có 19,4 % lao động động làm việc từ8 giờđến 10 giờ/ngày Không có trường hợp có thời gian lao động giờ/ngày Điều đồng nghĩa với việc người lao động phải bỏra nhiều công sức đểcó thểlàm việc nhiều thời gian so với tiêu chuẩn làm việc giờ/ngày.Đặc biệt nhóm làm mía, bốc vác làm rừng đòi hỏi phải tốn nhiều sức lực Nhiều lao động làm mía tay bịbong gân, sưng lên phải chặt nhiều, nhiều lực họvẫn cốgắng đểlàm Những ngày mùa động lạnh giá, họđi từlúc trời chưa sáng rõ, sương lạnh làm cho đôi tay người lao động trởnên cứng lạnh, họphải đốt lửa hơ cho tay ấm trởlại có thểbắt đầu làm việc Một sốngười bịốm nặng họthường nhờchủchởđi khám bác sĩ họchỉnghỉnhiều ngày, sau cốgắng đểlàm việc Ngoài có nhiều nguy hiểm công việc không cẩn thận ChịK chia sẻ: “Lần anh P chặt mía, chặt nhanh không đểý tới mầm mía non nên cứcúi xuống chặt liên tục Mầm mía chọc vào mắt cho, lần tưởng mù, tiêm, khám ởTrung Quốc bác sĩ ởbên bịgì chỉtruyền nước nên đành phải bỏviệc vềnhà Chịđi xuống tận Bắc Giang đón chồng, nhìn chồng bên mắt đỏlừ, nước mắt cứchảy liên tục, bên cứđơ đơ, thấy khổthếkhông biết” Làm việc nhiều khiến nhiều lao động hao tổn vềsức khỏe Nhiều lao động sau làm mía, làm rừng vềthường bịgiảm cân, gương mặt khắc khổ, đen đúa cháy nắng Với nhiều lao động làm công xưởng Trung Quốc thời gian làm việc nhiều, nhiều người phải làm ca đêm nên sức khỏe không đảm bảo Đặc biệt nhiều lao động sang bên bịdịứng với thức ăn thời tiết khô lạnh ChịM cho biết: “Lúc sang Quảng Đông chịbịho nhiều lắm, ho máu đi, lúc 133chịnghĩ chịbỏmạng ởbên rồi, nghĩ làm thấy chồng Sang tuần chịbịrồi, 11 ngày chịmới vệsinh nặng được, phân phân dê Đồăn nóng quá, cho ăn nhiều ớt quá, cải bao, rong biển, độc ớt xanhto, loại tệnhất cho ăn, hôm có đậu phụhay trứng sào cà chua chịmới ăn tý cơm Sang chịốm tháng, chịbịkhó thở, phải làm, cứngồi làm mà cứmột lúc lại phải đứng lên thởmạnh Vừa làm mà nước mắt chảy đi, nghĩ khổquá Vềđược dạo lại Phúc Kiến làm tôm tệhơn Quảng Đông, lúc toàn bắt làm đứng Lúc đầu đến họmua cho chịmột đôi dép rộng rộng, chân thò hết lên đằng trước dạo chỉcòn nhích ngón chân vào, chân chịsưng to, tối phải lấy muối nước nóng vềngâm châm Nó cho quần áo, ủng tay, ủng chân mà lạnh lắm, vào xưởng lại nhiều chất tẩy rửa nên chịhay bịnôn Chân ủng nhiều có mùi hôi, có người bịsâu nước ăn chân Lạnh chịốm, chịbịkhản tiếng, ngan ấy”.Không chỉvậy công đoạn độc hại thường dành cho nhóm công nhân Việt Nam Anh S cho biết: “Ông chủnó phân cho công nhân Việt Nam làm công đoạn khổnhất nhúng nhựa, vừa hôi, vừa bẩn quần áo, mà chẳng phát cho trang hay ủng tay, ủng chân Mình làm nhiều thấy quen, chứsuốt ngày hít mùi nhựa độc lắm” Lý đưa thường công nhân Việt Nam người cần việc làm, họkhông bao giờbiết chê việc, ngôn ngữkhông thông thạo, chỉđâu làm đó.Đúng lời chịM chia sẻ: “Lấy tý tiền Trung Quốc vềcũng dễđâu, làm khổlắm đấy” Tất cảnhững người lao động cốgắng làm chỉmong có suất, sản lượng cao Họluôn suy nghĩ cảnăm chỉđi chặt mía hai vụrồi lại vềnên phải cốgắng làm thật nhiều, ởnhà chỉsang làm công ty Trung Quốc thời gian ngắn kiếm thật nhiều tiền Nên gồng lên đểlàm việc, họcoi làm ởTrung Quốc thời đểcó thểkiếm nhiều tiền Chính thếmà nhiều người bỏqua sựquan tâm sức khỏe Thậm chí nhiều người có độtuổi trung niên sức khỏe không tốt họcòn truyền nước, uống thêm thuốc 134bổtừnhà trước chặt mía đểkhi sang đảm bảo sức khỏe đểlàm nhiều.4.4 Vấn đề bóc lột sức lao độngNhững người lao động làm Trung Quốc chủyếu qua tay người môi giới lao động Họtìm cách đểcó thểăn bớt tiền lương nhân công đưa sang Việc ăn chặn tiền lương người khác cách bóc lột sức lao động, lấy tiền dựa sức khỏe, công sức người lao động Những người môi giới họkhông làm tốn sức họvẫn có nhiều tiền người lao động gồng lên đểlàm lại phải chia cho họ Mà ởđây sựchia sẻtựnguyện mà ởđó sựăn chặn công khai Mặc dù lao động biết việc sẽbịngười môi giới lao động bớt xén họvẫn chấp nhận họcần công việc, họcần có tiền.Mỗi đợt càn quét Công an Trung Quốc đồng nghĩa với lao động xưởng phải nghỉviệc Có người năm họphải chạy nhiều xưởng khác Vì thế, thời gian lâu họvẫn không nhận tiền Một sốchủlao động lợi dụng tình không trảngười lao động tiền lương, người lao động tâm trạng lo sợtựmình bỏđi Đến xưởng mới, họlại quay vềmô típ xưởng cũ tháng lương chủlao động không trả, chỉtrảtừtháng lương thứhai trởđi, lao động trung thành làm cho họđến tận tháng cuối năm họsẽtrả, trởvề, chuyển xưởng khác họsẽmất hoàn toàn Những người trởvềtrước, chưa đến đợt phát lương ngày họđã làm tháng không tính tiền Theo nhiều lao động có nhiều đợt chạy loạn họnghi ngờchỉlà kịch người môi giới kết hợp với chủlao động đểhọcó thểđưa người lao động xưởng khác bán lại với sốtiền cao hơn, ăn chặn lượng nhiều hơn, người chủlao động cũ trảtiền, chia tiền lương cho người môi giới.Đối với người làm mía sợnhất chủsẽăn chặn sản lượng Những phiếu cân kết quảsản lượng mía trảvềcho người lao động họcũng sốtrọng lượng có xác hay không Vì thếđi làm gặp ông chủtốt may mắn họ Một sốnhà chủ, môi giới 135gọi người lao động làm họlại chần chừmãi không chịu trảlương, lấy nhiều lý nhà máy mía chưa cân mía, chủnhà không chịu trả, hay chưa lấy tiền từnhà máy mía, Nhiều lao động cảm thấy chán nản chờđợi nhiều ngày ởbên mà không nhận tiền hàng ngày họvẫn trảcho tiền sinh hoạt, ăn uống Nhiều chủmía bên Trung Quốc yêu cầu lao động phải chặt hết sốmía họcó nhận tiền, nhiên mía họvô xấu, nhỏ, mía đổ, cong queo, nương mía ởtrên sườn dốc, ởtrong khu vực gần rừng sâu Nhiều lao động phải tựchấp nhận bỏđi làm cho nhà khác quay vềquê hương.Như vậy, người lao động kiếm tiền cho đồng thời làm giàu cho kẻkhác, họbịlợi dụng sức khỏe, thời gian Khi làm họluôn phải đối mặt với nguy bịbóc lột, mà thân họcũng không rõ sẽxảy đến với mình.4.5 Lừa đảo cƣớp giậtĐểđưa người lao động làm tì người môi giới thường vẽra viễn cảnh đẹp đẽởbên biên giới Họthường đưa mức lương hấp dẫn, chếđộlàm việc nhàn nhã thực tếnhiều lao động bịmắc lừa Nhiều lao động sang cảm thấy thật thất vọng vềchếđộăn uống mức lương họnhận Cô S chia sẻ: “Năm 2004,hai vợchồng cô làm xưởng hoa, thấy ởnhà bảo làm dễlắm, không tiền ăn mà lương cao Nhưng mà có phải đâu, sang đến nơi đứa cháu gái đón khóc bảo cậu mợcòn sang đây, cháu muốn vềmà chẳng Cô bảo thấy mẹcháu bảo ởbên làm lắm, bảo cô mẹcháu ởnhà biết đâu, người ta bảo chẳng nghe Đến lúc làm ngày làm mười tiếng, ăn khổ, tháng đầu trảlương trừtiền tính chỉcó mười nghìn Việt Nam ngày Hai vợchồng nghĩ bèo quá, nhân lúc đưa thằng cháu trai vềmình vềcùng luôn” Những năm gần môi giới lao động đưa người công xưởng họthường nói lương lúc khoảng 3000 NDT trởlên, nhiều người tin tưởng nên theo Nhưng thực tế, nhiều lao động cốgắng cảtháng chỉđược khoảng 2000 NDT chút 136Những trường hợp bịlừa đảo làm đểbuôn bán người chưa thấy xuất địa bàn xã Tân Hoa Tuy nhiên, nhiều lao động nữkhi sang bịnhững kẻxấu lợi dụng sau bán họvào động mại dâm Chủyếu đối tượng lừa đảo người Việt Nam Thậm chí có người quen biết, rủcác cô gái chơi, sau khống chế, dọa nạt đểbán vào động mại dâm Chính thế, nguy lớn nhóm lao động nữlà người Ngái, họcó thểbịlàm hại bất cứkhi họkhông tỉnh táo cẩn thận.Bên cạnh đó, nhiều lao động sang bịnhững cám dỗđồng tiền làm mờmắt, họsẵn sàng trởthành tên tội phạm cướp tiền, khống chếngười khác, bắt cóc Thậm chí họtổchức thành nhóm chuyên hành nghềnày Vì thế, nhiều lao động phải đối mặt với nguy làm tổn hại đến sức khỏe cảtiền bạc.4.5 Những ngƣời nông dân “biến chất”Vài năm trởlại sốngười lao động công xưởng có xu hướng giảm sút nhiều Một sốlao động cho sâu vào nội địa nguy hiểm lực lượng cảnh sát Trung Quốc ngày mởrộng khu vực càn quét người lao động nhập cư bất hợp pháp Ngoài ra, lao động đilàm công xưởng lương cao không tiết kiệm tiền.Những người lao động công xưởng thường người niên trẻtuổi, chưa lập gia đình Họlà người dễbịdao động trước cám dỗ, dễhưởng ứng theo phong trào tính ngông cuồng tuổi trẻđã khiến họnhư biên thành người khác sang Trung Quốc làm thuê Trước biết đến làm thuê Trung Quốc cảnhững người môi giới lao động, người lao động chỉlà người nông dân phác Quanh năm họchỉgiao lưu phạm vi làng, xã, họluôn cởi mởthân thiện với Nhưng sau họbiết làm thuê Trung Quốc nhiều người biến thành người khác Họđã trởthành người nông dân “biến chất” nhiều người trởthành kẻlừa đảo, kẻtội phạm Những văn hóa, quan niệm tốt đẹp cũ thay thếbằng lối sống khác Những người môi giới lao động ban đầu họcũng chỉlà người nông dân với mong muốn có việc làm, kiếm nhiều tiền, lương cao sau làm Trung Quốc họbiết nói thành thạo tiếng Trung, biết đường lối về, biết mánh khóe làm ăn họđã trởthành kẻđưa người vượt biên trái phép đồng nghĩa tên tội phạm Đã có nhiều người Ngái phạm tội danh phải tù Nhiều người từnhững niên hiền lành, sang họđã trởthành kẻcôn đồkhi tham gia nhóm, băng đản chuyên đánh nhau, cướp giât, tống tiền người đến quê hương, đất nước với Một nhóm niên người Ngái gồm sáu người ởTân Hoa phạm tội bắt cóc tống tiền người Trung Quốc, họbịkết án giam giữnhiều năm tù Tất cảhọđã không người nông dân hậu, họtrởthành kẻgian ác, nhiều người phải bỏmạng nơi xứngười Những cám dỗ, sựbồng bột củatuổi trẻđã khiến nhiều người phạm phải sai lầm nghiêm trọng.Khi nói đến việc làm công xưởng Trung Quốc mường tượng họtrởvềvào dịp cuối năm sẽcó hàng trăm triệu tay Nhưng chỉdành cho người chăm chỉvà biết tiết kiệm Nhiều niên trẻtuổi, đặc biệt nhóm nam họkhông hềtiết kiệm tiền Sau nhận lương nhóm thường xuyên tổchức ăn uống, nhiều niên chỉnhận lương sau ba ngày họđã hết tiền, nhiều người vay bạn bè, kí nợvới chủquán Một sốnam niên lao động thường lui tới tụđiểm vui chơi sàn nhảy, câu lạc Những loại hình giải trí mà trước họchưa bao giờđược thấy Một sốthanh niên trẻtuổi thích thểhiện họmua nhiều quần áo, giầy đẹp, mua điện thoại đắt tiền đểsửdụng Chính thếhầu họkhông thểtiết kiệm tiền anh T cho biết: “Làm tiết kiệm được, làm tiêu hết, ăn chơi hết, chỉcó tháng cuối nhận lương, cộng với tháng đến chủgiữvềcuối năm chủtrảthìmới có có sốtiền đểđi về, vềlại tiền xe, vềđến nhà chỉcòn ba, bốn triệu thôi” Đối với nhóm nữthì họít đàn đúm, Nhưng nhiều cô gái vềnước với hình ảnh tóc xanh, tóc đỏ, quần này, áo kia, son phấn đầy mặt Họkhông cô gái quê ngày Văn hóa, suy nghĩ, lối sống khác, quan điểm vềthẩm mỹ, đẹp thay đổi Đối với nhóm nam niên vậy, chàng niên lớn với bộtóc thời trang, đủcác màu sắc nhiều 138người ưa chuộng.Khi chỉvào ảnh anh T, mái tóc dài vắt ngang bên trán, sợi tóc dài xuống đến già nửa mặt với màu vàng chóe Bên cạnh người em trai họbằng tuổi với mái tóc y hệt nhuộm màu hồng nhạt Tôi hỏi, lại đểtóc thếnày, đẹp sao? Anh T cho biết: “Ấy, tóc mốt chịạ, lúc sang chảđểtóc kiểu này, phải có tý màu mè đẹp”.Khi niên trẻmới lớn, rời khỏi vòng tay quản lý cha mẹ, họđã tựlàm tiền,có thểăn chơi theocách họmuốn Ngoài ra, nhóm lao động trẻtuổi thường tựdo yêu đương, nhiều cặp có thai ý muốn Đã có thời điểm nhiều người không muốn lấy cô gái làm từTrung Quốc vềvì họnghĩ cô gái không côgái tốt đẹp Anh T cho biết “Người ta cứbảo bọn làm Trung Quốc vềtoàn hư người” Nhiều người đánh giá trịcủa thân bước vào sống hoàn toàn lạ Những người môi giới, hay lao động có gia đình thường diễn tình trạng cặp bồvà sống với vợchồng ởbên biên giới Họđâu biết gia đình, vợcon ngóng đợi họtrởvề.Sau nhiều đợt làm công xưởng Trung Quốc trởvềđã có nhiều niên trẻtuổi có thểnói tiếng Trung, có người nói tốt, có người chỉnói bập bẹ Nhiều người tìm thấy công việc ởcác công ty Trung Quốc Việt Nam lương thấp họlại trởvềđểđi làm Trung Quốc với hi vọng kiếm nhiều tiền.Nhiều lao động trẻtuổi trởvềlập gia đình họđã có ý thức việc chăm sóc gia đình Chính thếmà nhiều lao động không làm công xưởng mà chuyển sang chặt mía theo thời vụ.4.6 Hậu khácRất nhiều gia đình không muốn làm Trung Quốc chúng muốn, hi vọng chúng có thểkiếm tiền đểphụđỡgia đình nên dù biết có nhiều hiểm nguy nhiều bậc cha mẹvẫn đồng ý cho làm.Hàng ngày họchỉmong cho họđược bình an nơi đất khách quê người Nhưng nỗi lo lớnhơn họnghe tin họbịbắt, 139tung tích Bà M chia sẻ: “Năm anh X (con trai cả) phát rừng ởbên Trung quốc mà hai tháng liền không điện vềnhà, ởnhà điện sang không được, lo lắm, bá với vợanh X hai mẹcon cứngồi với thủthỉlại khóc, bác thấy thếquát bảo khóc gì, chúng khác biết Nhưng mà bá biết bác lo lắm, ngày vào thởdài Mùng năm tháng năm cảlàng ăn tết, nhà thịt gà đểcúng không muốn ăn tết ” Những gia đình nghe tin bịbắt lại lo lắng hơn, chí nhiều họđã nghĩ vềnhững tình xấu Trong suốt khoàng thời gian biết bịbắt tâm trạng họđứng ngồi không yên, lòng nhiều buồn khổ ChịM cho biết: “Năm nhà chịcó người bịbắt, vợchồng chị, với cảcậu Ởnhà hai bà mẹcứkhóc suốt Mỗi gái hỏi mẹsắp vềchưa hai bà lại khóc nhiều, cứnghĩ thương Mẹchồng chịcòn kểlúc bịbắt tháng tối thấy lũ chó ởnhà cứsủa cứnghĩ hồn ”Vài năm trởlại biến động trịgiữa Việt Nam Trung Quốc có giai đoạn vô căng thẳng Những gia đình có người lao động Trung Quốc vô lo lắng Họlo sợmột khicó biến xảy người họsẽra sao, đểtrởvề Vì thế, có nhiều gia đình dõi theo tin vềtình hình trịmỗi tối, họluôn gọi điện nhắc nhởnhững người họchú ý an toàn, không nên Thậm chí cónhững gia đình yêu cầu trởvề ChịP chia sẻ: “Năm 2013 chịđi làm bên kia, ởnhà mẹcứđiện sang bảo về, điện lần liền bà bảo chúng mày đằng về, sau chồng bên, vợmột bên năm vềnước khổ Chồngchịcũng gọi điện giục Ởbên có thấy nói đâu, ởnhà cứbảo tranh biển Đông, đánh đến nơi Lúc quen việc, làm nhiều mà nhà gọi nên về”.Nhiều cặp vợchồng trẻmới ởriêng thường thiếu thốn, khó khăn nên họmuốn làm thuê cảhai người đểcó nhiều tiền Chính thếhọthường đểcon nhỏcho ông bà chăm sóc Những đứa trẻcòn nhỏnhưng chúng phải xa vòng tay cha mẹ, thường không chăm sóc chu đáo sựquan tâmđầy đủ Những điều có thểkhiến chúng không tâm vào học tập, không 140ai có thểhướng dẫn chúng học Đôi khi, ông, bà không thểchăm sóc hết cho đàn cháu nhỏ, cho chúng ăn uống đủchất trông nom việc học hành Tiểu kết chương 4Động trào lưu di cư lao động tựdo người Ngái Bắc Giang sức ép đói nghèo thiếu việc làm Ngoài sức hút thịtrường lao động Trung Quốc với mức lương cao tỷgiá đồng tiền Trung Quốc cao Việt Nam Chính vìthếmà người Ngái bất chấp rủi ro, nguy hiểm đểlàm việc Họcó thểbịlực lượng công an, cảnh sát Trung Quốc bắt giữbất kỳlúc trục xuất vềnước Ngoài ra, người lao động bất cứhành lang pháp lý bảo vệ, họcó thểbịchủlao động, người môi giới bóc lột, bịcác đối tượng xấu cướp bóc, bắt cóc tống tiền Những lao động nữgiới có thểđối mặt với tình trạng buôn bán người, mại dâm.Đểcó đồng tiền lương từTrung Quốc mang vềcũng điều dễdàng Khi tất cảnhững người lao động phải gồng lên đểlàm việc với thời gian trung bình từ10 đến 12 giờmột ngày Chính thếhọphải đối mặt với rủi ro vềsức khỏe, áp lực vềtinh thần Không thểphủnhận thu nhập từviệc làm thuê Trung Quốc giúp người lao động cải thiện sống nhiều Đã có nhiều hộtrởnên giảkhi xây nhà lớn, mua sắm nhiều trang thiết bịhiện đại Cải thiện sựhưởng thụvật chất tinh thần, góp phần vốn vào đầu tư sảnxuất nông ngiệp kinh doanh đầu tư vào giáo dục, chăm sóc ẾT LUẬNNghiên cứu phát triển sởlý thuyết vềvai trò yếu tố“sức ép sức đẩy” (push & pull factors) di cư “mạng lưới xã hội” (social network) đểtìm hiểu vềphong trào tựphát di cư lao động sang Trung Quốc tìm việc làm Những phát nghiên cứu cho thấy kểtừsau bình thường hóa quan hệViệt Nam –Trung Quốc sách mởcửa biên giới, hình thành trào lưu di cư lao động tựdotìm việc làm bên Trung Quốc, nhóm tộc người sinh sống dọc khu vực biên giới phía Bắc, đặc biệt người Ngái, tận dụng hội việc làm mạng lưới xã hội họđểthúc đẩy trào lưu di cư tựdo xuyên biên giới Có thểtóm tắt phát nghiên cứu trình bày luận văn sau:1.Người Ngái ởBắc Giang, kê khai người Hoa, thực rahọlà nhóm cư dân nói tiếng Ngái tiếng Khách, phương ngữTrung Quốc phổbiến ởvùng Quảng Tây Quảng Đông mà Viện Dân tộc học xếp vào danh mục Dân tộc Ngái Các nhóm di cư vào Việt Nam qua đường biên giới, vào tỉnh Hải Ninh (cũ), Quảng Ninh khoảng thếkỷ18,19 đầu thếkỷ20,sau di cư dần lên tỉnh phía Bắc, bao gồm địa bàn tỉnh Bắc Giang, Thái Nguyên, Lạng Sơn di cư vào Nam năm 1954 Năm 1978-1979, chiến tranh biên giới, nhiều gia đình người Ngái bỏvềTrung Quốc đưa vào làm việc đồn điền chè, mía, công xưởng ởcác tỉnh Quảng Tây, Quảng Đông Phúc Kiến Tuy sống ởhai đất nước khác người Ngái giữcác mối quan hệthân tộc xuyên quốc gia bền chặt Chính lịch sửdi cư tạo mạng lưới xã hội quan trọng giúp người Ngái có thểsửdụng hiệu quảvào chiến lược di cư tìm việc làm bên Trung Quốc Ba yếu tốquan trọng tạo nên mạng lưới xã hội người Ngái, ngôn ngữ, quan hệthân tộc quan hệtộc người Nghiên cứu cho thấy hầu hết người lao động Ngái sửdụng quan hệnày vào tìm kiếm việclàm bên Trung Quốc.2.Đểcó thểcư lao động sang Trung Quốc người Ngái sửdụng mối quan hệhọhàng, người quen, sựthuận lợi giao tiếp ngôn ngữđịa phương mởra cho người Ngái hội tìm kiếm nhiều việc làm bên 142biên giới Những người Ngái trởvềlà mạng lưới xã hội quan trọng nhất, nhờnhững mạng lưới thân tộc xuyên biên giới giúp cho nhiều lao động người Ngái biết đến loại hình công việc hỗtrợhọtrong tìm kiếm đầu mối côngviệc Ngoài ra, lao động người Ngái nhận nhiều hỗtrợtừnhững người thân lúc khó khăn, nguy hiểm, họsẵn sàng cho nhóm lao động vay tiền, hỗtrợchỗởvà đưa đi, đón vềđảm bảo an toàn Đối với nhiều lao động người Ngái họcó lợi thếvềmặt ngôn ngữkhi họcó thểgiao tiếp với chủlao động, yếu tốlàm họcảm thấy yên tâm, tin tưởng trình làm việc họcó thểtrao đổi nội dung công việc thỏa thuận vềtiền lương Nói đến mạng lưới xã hội di cư người Ngái không thểkhông kểđến nhóm người môi giới, họcó thểchính người Ngái trởvềnước người môi giới lao động Việt Nam kết hợp với người môi giới lao động Trung Quốc Họđược coi nhóm trung gian lao động chủthuê nhân công có vai trò đặc biệt quan trọng Họtổchức di cư, tìm kiếm công việc, đàm phán mức lương, trực tiếp quản lý lao động theo yêu cầu chủ Thậm chí thay mặt chủphát lương giúp công nhân chuyển tiền vềcho gia đình.Việc nhận phát lương chuyển tiền vềgiúp người lao động cách họcó thểbớt xén tiền lương người lao động trục lợi cho thân Cho đến nay, môi giới di cư nghiên cứu trường hợp người Ngái Bắc Giang cho thấy vai trò bật môi giới lao động.3.Các tỉnh phía Nam Trung Quốc khu vực phát triển kinh tếmạnh mẽ, nhận nhiều sựhỗtrợcủa phủchính thếcác khu công nghiệp, công xưởng sản xuất nông nghiệp cóquy mô lớn xuất Tỉnh Quảng Tây sản xuất khoảng 70% lượng đường Trung Quốc, tỉnh Quảng Đông mệnh danh “công xưởng thếgiới” Chính họcần lượng nhân công dồi Người Ngái ởViệt Nam sang bên có thểtìm kiếm nhiều loại hình công việc cách dễdàng thông qua sựhỗtrợcủa nhóm người môi giới lao động Các loại hình công việc chủyếu mà người di cư tìm bên Trung Quốc trồng chặt mía, làm công nhân công xưởng, nhóm côngviệc dịch vụtựdo bốc vác, vận chuyển hàng hóa công nhân xây dựng Đây nhóm công việckhá vất vảvà nặng nhọc đòi hỏi 143ngườilao động phải cósựchịu khó, kiên trì, sức khỏe Hầu hết người lao động phải làm việc trung bình từ10 đến 12 giờ/ngày Tuy phải làm việc nhiều, tốn nhiều sức lực đem lại cho họmột mức lương cao gấp từ2 đến lần so với mức lương làm thuê Việt Nam.Mỗi ngày công nhân chặt mía có thểlàm trung bình khoảng 100 NDT, nhóm làm việc công xưởng có thểnhận sốtiền lương từhơn 2000 NDT đến 3000 NDT/tháng Đây coi mức thu nhập hấp dẫn dành cho người lao động họđã cốgắng đến nơi xa xôi, nhiều nguy hiểm đểlàm việc.4.Các mối quan hệgiữa người lao động chủlao động mờnhạt thường thực qua nhóm trung gian có thểlà người môi giới lao động tầng lớp quản lý thuê Trong mối quan hệnày, người chủthường nắm thếchủđộng người làm thuê ởtrong thếbịđộng bấp bênh nằm tình trạng có thểbịmất việc bất kỳkhi bất kỳsựràng buộc vềpháp đểchủvà thợphải tuân thủ Đây điểm yếu hoạt động di cư lao động tựdo, làm cho quyền lợi người lao động có thểbịxâm hại bất cứlúc Chủlao động thường tạo điều kiện cho người lao động di cư đến làm việc cách hỗtrợnhà ởvà ăn uống Những nhà ẩm thấp, cũ kĩ, điều kiện vềsinh hoạt chỗvệsinh, nước uống thường không đảm bảo nhóm lao động nông trường mía Trong công nhân công xưởng chủlao động hỗtrợchỗởngay nơi làm việc Đó phòng ởcơ kí túc xã với khoảng từ8 đến 12 giường tương ứng từ8 đến 12 người Các điều kiện vềăn uống người lao động hạn chế, chỉởmức chí tồi tệ Mỗi công nhân chặt mía ngày có thểăn hết từ10 đến 15 NDT, họcó thểtựnấu ăn nhờvào sựhỗtrợmua thức ăn nhà chủ Những công nhân công xưởng ăn miễn phí, nhiên thức ănnghèo nàn, thiếu chất dinh dưỡng, không hợp vị.5.Đểcó việc làm, họchấp nhận rủi ro có thểxẩy đến, bất chấp di cư bất hợp pháp qua biên giới Hành trình lại, vượt biên coi thửthách lớn nhât người lao động họluôn phải đối mặt với nhiều nguy hiểm, khổsai đểcó thểđến với mảnh đất có nhiều việc làm sẽmang lại nguồn thu nhập cao suy nghĩ họ Không chỉvây, 144sang đến nơi làm việc họluôn phải chịu nhiều rủi ro, nguy hiểm khác mang sựlo lắng thường trực sẽbịcác lực lượng chức Trung Quốc phát họcó thểbịbắt sau tiến hành giam giữtừhai đến ba tháng với điều kiện sinh hoạt ảnh hưởng đến sức khỏe áp vềmặt tình thần Họcó thểbịtrục xuất vềnước bất kỳlúc bịbắt Ngoài ra, sựthiếu vắng ràng buộc pháp lý chủvà thợ, lao động người môi giới, vịthếmong manh dễvỡcủa người lao động làm họcó thểtrởthành người bịbóc lột sức lao động, bịăn chặn bớt xén lương, họdễdàng trởthành thành miếng mồi nhóm xã hội đen cướp bóc, tống tiền mại dâm.6.Đời sống kinh tếchính người Ngái canh tác nông nghiệp chủyếu phụthuộc vào tựnhiênchính thếnăng suất sản lượng không cao Đời sống người Ngái gặp nhiều khó khăn, thêm vào việc canh tác mùa vụđã làm cho lực lượng lao động dư thừa thời gian từtháng 10 đến tháng ba năm sau Các hội tìm kiếm việc làm quê nhà ỏi, mức lương người lao động nhận thấp Chình thếđộng trào lưu di cư lao động tựdo người Ngái Bắc Giang sức ép đói nghèo thiếu việc làm Lựa chọn di cư tìm việc làm xem chiếnlược sinh tồn nhiều hộgia đình người Ngái Bắc Giang Ngoài ra, Trung Quốc xem miền đất hứa ởđó có nhiều công việc với mức lương hấp dẫn, sựchênh lệch tỷgiá Việt Nam đồng Nhân dân tệcàng thúc đẩy lao động di cư nhiều hơn.7.Với sốtiền lương nhân từviệc lao động từTrung quốc góp phần cải thiện sống người Ngái nhiều Nhiều gia đình trởnên giả, nhiều người thoát khỏi tình trạng nghèo, đói.Sốhộnghèo đói làng người Ngái giảm nửa với thời điểm ban đầu họmới biết đến hình thức di cư lao động này.Một tranh khoác lên làng người Ngái với nhiều nhà xây kiên cố, khang trang mọc lên, nhiều gia đình mua sắm nhiều trang thiết bịmới, đại góp phần nâng cao mức sống hưởng thụthụvật chất hưởng thụtinh thần Các gia đình có thêm nguồn vốn đểđầu tư vào sản xuất kinh doanh sản xuất nông nghiệp, đầu tư vào giáo dục chăm sóc Chính thay đổi hình thành nên tầng lớp giảtrong cộng đồng 145làng người Ngái Tuy nhiên, họvẫn chưa bao giờnghĩ vềviệc sẽdừng lại vềviệc sang Trung Quốc làm thuê đểtăng thu nhập Bên cạnh biến đổi vềkinh tế,thì có nhiều biên đổi vềxã hội,sau làm thuê Trung Quốc trởvềnhiều lao động có nhiều biến đổi văn hóa, lối sống, suy nghĩ theo hướng tiêu cực, vượt qua chuẩn mực văn hóa tốt đẹp người nông dân phác Nhiều người trởthành kẻtội phạm, họđã thực nhiều hành vi phạm tội bắt cóc tống tiền người Việt Nam người Trung Quốc, đâm thuê, chém mướn, cướp bóc, lừa đảo người khác Nhiều lao động niên trẻtuổi thường rơi vào cám dỗcủa sựhào nhoáng, sựkhác biệt sống quê nhà họthường ăn chơi, tụtập tiết kiệm tiền khiến cho nhiều người sa đạo vào hình thức tộphạm tệnạn cờbạc, ma túy, mại dâm.8.Hiện nay, ởTân Hoa nói riêng, Lục Ngạn Bắc Giang nói chung, trào lưu vượt biên sang Trung Quốclàm thuê có xu hướng gia tăng mạnh mẽ Có thời điểm, chỉtrong thời gian ngắn, có hàng nghìn người vượt biên thành công ngày Có lẽchính sách quản lý vùng biên lỏng lẻo chưa có sựthống hai quốc gia tạo hộiđểnhiều người lao động có thểdi cư trái phép Trong người lao động di cư tăng nhanh vềsốlượng, nhà quản lý địa phương vềcơ chủtrương tăng cường tuyên truyền đểhạn chếdi cư Biện pháp tuyên truyền làm rõ ràng không mang lại hiệu Các nhà làm sách quản lý vùng biên cần suy nghĩ đến giải pháp lâu dài Đó cần có sách hỗtrợđào tạo việc làm, góp phần cải thiện tình trạng đói nghèo ởnơi xuất cư Thêm vào đó, cần tìm kiếm giải pháp chung hai nhà nước đểđảm bảo an toàn không bịbóc lột, giúp người di cư đồn điền cần người làm thuê từViệt Nam có thểđóng góp vào sựphát triển chung sựổn định vùng biên phồn thịnh hai quốc gia ... định di c của người di cư Trong nghiên cứu trường hợp di cư lao động xuyên biên giới tôi, lý thuyết lực hút lực đẩy di cư Everett sẽđược vận dụng đểgiải thích trào lưu di cư lao động xuyên biên giới. .. Ngái dân tộc có tỷl di cư lao động xuyên biên giới cao so với nhóm dân tộc lại.Nghiên cứu vềvấn đ di cư lao động xuyên biên giới người Ngái ởxã Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang mặt giúp có... gia di cư lao động xuyên biên giới với sốlượng ngày lớn Vấn đ di cư lao động xuyên biên giới có ảnh hưởng mạnh mẽđến đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội tộc người. Huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang