Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 131 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
131
Dung lượng
1,78 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI - HỒ HOÀNG KHANH ĐÀOTẠONGHỀTRỒNGCÂYLƯƠNGTHỰC,THỰCPHẨMCHOCỘNGĐỒNGNGƯỜI KHMER HUYỆNKIÊNLƯƠNG,TỈNHKIÊNGIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI HỒ HOÀNG KHANH ĐÀOTẠONGHỀTRỒNGCÂYLƯƠNG THỰC,THỰC PHẨMCHOCỘNGĐỒNGNGƯỜI KHMER HUYỆNKIÊNLƯƠNG,TỈNHKIÊNGIANG Chuyên ngành: Giáo dục Phát triển cộngđồng Mã số: Thí điểm LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học GS.TS TRẦN QUỐC THÀNH HÀ NỘI - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Đào tạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang” hướng dẫn GS.TS Trần Quốc Thànhlà công trình nghiên cứu khoa học riêng Các số liệu có trích dẫn nguồn xác, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, chưa công bố nghiên cứu khác Tác giả Hồ Hoàng Khanh LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến GS.TS Trần Quốc Thành, người tận tình hướng dẫn, giúp đỡ động viên em suốt trình nghiên cứu đề tài luận văn tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành tới thầy, cô Khoa Tâm lý – Giáo dục học, trường Đại học sư phạm Hà Nội, đồng chí công tác đơn vị…., gia đình, bè bạn giúp đỡ, động viên, tạo điều kiệncho em suốt trình nghiên cứu Mặc dù dành nhiều thời gian, công sức cố gắng nhiều, khả thân hạn chế, kinh nghiệm nghiên cứu khoa học chưa nhiều nên luận văn tốt nghiệp em nhiều thiếu sót, kính mong thầy, cô góp ý bảo để em tiến trưởng thành chuyên môn công tác nghiên cứu khoa học Hà Nội, ngày tháng năm 2017 Tác giả luận văn Hồ Hoàng Khanh DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CB : Cán CBQL : Cán quản lí CSXH : Chính sách xã hội CSVC : Cơ sở vật chất CNH - HĐH : Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ĐT : Đàotạo ĐTN : Đàotạonghề GD : Giáo dục GV : Giáo viên HV : Học viên KH : Kế hoạch KT – XH : Kinh tế - Xã hội LTTP : Lươngthựcthựcphẩm NQ : Nghị Nxb : Nhà xuất MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu 3 Khách thể đối tượng nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu 3.2 Đối tượng nghiên cứu 4 Giả thuyết khoa học Nhiệm vụ nghiên cứu Giới hạn phạm vi nghiên cứu 6.1 Giới hạn nội dung nghiên cứu 6.2 Giới hạn khách thể điều tra Phương pháp nghiên cứu 7.1 Các phương pháp nghiên cứu lí luận 7.2 Các phương pháp nghiên cứu thực tiễn 7.2.1 Phương pháp điều tra bảng hỏi 7.2.2 Phương pháp quan sát 7.2.3 Phương pháp vấn 7.3 Phương pháp xử lý số liệu Cấu trúc luận văn Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGHỀTRỒNGCÂYLƯƠNGTHỰC,THỰCPHẨMCHOCỘNGĐỒNGNGƯỜI KHMER 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.2 Nghề, đàotạođàotạonghề 12 1.2.1 Nghề 12 1.2.2 Đàotạo trình đàotạo 14 1.2.2.1 Đàotạo 14 1.2.2.2 Quá trình đàotạo 15 1.2.3 Đàotạonghề 15 1.2.3.1 Quan niệm đàotạonghề 15 1.2.3.2 Trình độ đàotạonghề 15 1.2.3.3 Chất lượngđàotạonghề 25 1.2.4 Đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm 26 1.3 Trường trung cấp nghề 27 1.3.2 Nhiệm vụ quyền hạn Trường trung cấp nghề 27 1.3.2.1 Nhiệm vụ 27 1.3.2.2 Quyền hạn 28 1.3.3 Vai trò trường Trung cấp nghề phát triển cộng đồng…………………………………………………………………………… 28 1.4 Đặc trưng đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm trường Trung cấp nghề 29 1.5 Một số đặc điểm cộngđồngngười Khmer 30 1.6 Tổ chức đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười khmer 31 1.6.1 Xác định nhu cầu học nghềcộngđồng 31 1.6.2 Xác định mục tiêu đàotạo 32 1.6.3 Xây dựng chương trình đàotạo 32 1.6.4 Xác định nguồn lực phục vụ công tác đàotạo 33 1.6.4.1 Nhiệm vụ 33 1.6.4.2 Quyền hạn 33 1.6.5 Triển khai đàotạo 34 1.6.6 Đánh giá kết đàotạo 34 1.7 Các yêu tố ảnh hưởng đến hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer 35 1.7.1 Các yếu tố thuộc nhà quản lý, lãnh đạo (Ban giám hiệu, Phòng chức năng, Ban chủ nhiệm khoa) 35 1.7.2 Các yếu tố thuộc giáo viên học viên 36 1.7.3 Các yếu tố thuộc môi trường đàotạonghề 37 Tiểu kết chương 38 Chương 2.THỰC TRẠNG ĐÀOTẠONGHỀTRỒNGCÂYLƯƠNGTHỰC,THỰCPHẨMCHOCỘNG ĐỒNGNGƯỜI KHMERHUYỆN KIÊNLƯƠNG 40 2.1 Địa bàn khách thể khảo sát 40 2.1.1 Vị trí địa lí lịch sử phát triểncủa huyệnKiênLương 40 2.1.2 Tình hình kinh tế -văn hóa- xã hội năm vừa qua 40 2.1.2.1 Về kinh tế 40 2.1.2.1 Về Văn hóa – xã hội 42 2.2 Tổ chức phương pháp khảo sát 43 2.2.1 Mục đích khảo sát 43 2.2.2 Nội dung khảo sát 43 2.2.3 Đối tượng khảo sát 44 2.2.4 Phương pháp khảo sát 44 2.2.5 Công cụ khảo sát 44 2.3 Kết khảo sát thực trạng 44 2.3.1 Nhận thức tầm quan trọngcông tác đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer 44 2.3.2.Thực công tác khảo sát nhu cầu học nghềtrồngcộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương 46 2.3.3 Mục tiêu đàotạo 48 2.3.4 Chương trình đàotạo 50 2.3.5 Địa điểm tổ chức đàotạo 53 2.3.6 Đội ngũ giáo viêntham gia đàotạo 54 2.3.7 Học viên học nghềcộngđồngngười Khmer 56 2.3.8 Phương pháp dạy học trình đào tạo- 56 2.3.9 Hình thức tổ chức đàotạo 57 2.3.10 Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ đàotạo 58 2.3.11 Công tác huy độngcộngđồngđàotạonghề 60 2.3.12.Hiệu đàotạo 61 2.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương 62 2.5 Đánh giá chung thực trạng 65 2.5.1 Những kết đạt 65 2.5.2 Những vấn đề tồn 66 Tiểu kết chương 67 Chương 3.BIỆN PHÁP ĐÀOTẠONGHỀTRỒNGCÂYLƯƠNG THỰC,THỰC PHẨMCHOCỘNGĐỒNGNGƯỜI KHMERHUYỆN KIÊNLƯƠNG,TỈNHKIÊNGIANG 69 3.1 Định hướng đề xuất biện pháp 69 3.2 Nguyên tắc đề xuất biện pháp 76 3.2.1 Nguyên tắc đảm bảo phù hợp với thực tiễn địa phương 76 3.2.2 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 77 3.2.3 Nguyên tắc đảm bảo tính hiệu 77 3.2.4 Nguyên tắc đảm bảo tính khoa học 78 3.2.5 Nguyên tắc đảm bảo tính kế thừa phát triển 78 3.2.6 Nguyên tắc đảm bảo tínhđồng 79 3.3 Một số biện pháp đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiênGiang 79 3.3.1.Tổ chức khảo sát để nắm vững nhu cầu học nghềcộngđồngngười Khmer 79 3.3.1.1 Mục tiêu biện pháp 79 3.3.1.2 Nội dung biện pháp 79 3.3.1.3 Cách thứcthực biện pháp 80 3.3.1.4 Điều kiệnthực biện pháp 80 3.3.2 Xác định mục tiêu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm phù hợp với nhu cầu cộngđồngngười Khmer 80 3.3.2.1 Mục tiêu biện pháp 81 3.3.2.2 Nội dung biện pháp 81 3.3.2.3 Cách thứcthực biện pháp 81 3.3.2.4 Điều kiệnthực biện pháp 81 3.3.3 Xây dựng chương trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm phù hợp 81 3.3.3.1 Mục tiêu biện pháp 82 3.3.3.2 Nội dung biện pháp 82 3.3.3.3 Cách thứcthực biện pháp 82 3.3.3.4 Điều kiệnthực biện pháp 82 3.3.4 Đa dạng hóa hình thức tổ chức đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm 83 3.3.4.1 Mục tiêu biện pháp 83 3.3.4.2 Nội dung biện pháp 83 3.3.4.3 Cách thứcthực biện pháp 83 3.3.4.4 Điều kiệnthực biện pháp 84 3.3.5 Huy động nguồn lực cộngđồng hoạt độngđàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm 84 3.3.5.1 Mục tiêu biện pháp 84 3.3.5.2 Nội dung biện pháp 84 3.3.5.3 Cách thứcthực biện pháp 85 3.3.5.4 Điều kiệnthực biện pháp 87 PHỤ LỤC Phụ lục PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho cán quản lý, giáo viên trường Trung cấp nghề cán Ban, Ngành, Đoàn thể địa bàn huyệnKiênLương,tỉnhKiênGiang ) Để nâng cao hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang, xin đồng chí vui lòng cho biết ý kiến cách đánh dấu “x” vào ô tương ứng hoặc ghi ý kiến vào dòng ( ) phiếu Những ý kiếnđóng góp đồng chí sử dụng vào mục đích nghiên cứu Câu 1: Đồng chí đánh tầm quan trọngđàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Rất quan trọng Quan trọng Ít quan trọng Bình thường Không quan trọng Vì sao? Câu 2: Đồng chí đánh việc thựccông tác khảo sát nhu cầu học nghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer? Thực thường xuyên đạt kết tốt 104 Thực chưa thường xuyên đạt kết chưa tốt Chưa thực Câu Đồng chí đánh mục tiêu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghềhuyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Mục tiêu ĐTN đáp ứng tốt nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Mục tiêu ĐTN đáp ứng chưa tốt nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Mục tiêu ĐTN chưa đáp ứng nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Câu Đồng chí đánh chương trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghềhuyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Tiêu chí đánh giá Đảm TT Nội dung bảo tốt yêu cầu Cấu trúc nội dung chương trình lựa chọn sắp xếp hợp lí, phù hợp với loại hình trình độ phương thứcđàotạo Cấu trúc nội dung chương trình lựa chọn, sắp xếp có hệ thống, đảm bảo trình tự logic mối liên hệ, gắn kết lẫn nhau, cân đối thành phần, yếu tố chương trình 105 Chưa Bình đảm thường bảo yêu cầu lý thuyết với thực hành, phần, môn học, hoạt động Bảo đảm chương trình thể thống nhất, thiết kế tổng thể trình đàotạo có trọng tâm, trọng điểm Chương trình thiết kế sở tiếp cận với quan điểm mới, đại phát triển chương trình đàotạo Nội dung chương trình cập nhật với hệ thống tri thức mới, đại khoa học - côngnghệthực tiễn đời sống văn hóa xã hội, lao độngnghề nghiệp Chương trình nhân tố quan trọng góp phần thực mục tiêu đàotạo chất lượng, hiệu khóa đào tạo, đáp ứng nhu cầu đàotạo nguồn nhân lực phục vụ trình phát triển cộngđồngngười Khmer Chương trình có khả thực điều kiện môi trường thực tế trường TCN Câu Đồng chí vui lòng cho biết, lớp đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer tổ chức địa điểm nào? Trường Trung cấp nghề Trung tâm học tập cộngđồng Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Địa điểm khác: 106 Câu 6: Đồng chí đánh trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ giáo viên tham gia đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm nhà trường nay? Đánh dấu X vào ô”chọn” TT Tiêu chí đánh giá Đủ số lượng Chưa đủ số lượng Đảm bảo chất lượng Chưa đảm bảo chất lượng Chọn Tổng Câu 7: Đồng chí đánh học viên người Khmer tham gia khóa đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm nhà trường tổ chức nay? Câu 8: Đồng chí đánh phương pháp dạy học trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghề nay? 107 Câu 9: Đồng chí đánh hình thứcđàotạo nghềtrồng lươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghề nay? Câu 10: Đồng chí cho biết ý kiến đánh giá hệ thống sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? TT Cơ sở vật chất, trang thiết bị Mức độ Trung Tốt Khá Kém bình Rất Tài liệu (giáo trình, tài liệu tham khảo cho giáo viên sinh viên) Tranh ảnh, bảng biểu, sơ đồ minh họa môn học Tài liệu cập nhật thông tin Bảng viết Các thiết bị đồ dùng thí nghiệm Các thiết bị nghe nhìn (hệ thống âm thanh, máy chiếu đa năng, máy tính, cabin ngoại ngữ…) Vật liệu (hóa chất, nguyên vật liệu) dùng cho thí nghiệm thực tập Các thiết bị đồ dùng để hướng dẫn luyện tập thực hành Các thiết bị khác Ý kiến khác: 108 Câu 11: Đồng chí đánh hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? Rất hiệu Hiệu Ít hiệu Bình thường Không hiệu Câu 12: Đồng chí đưa ý kiến đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố sau đến công tác đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? TT Rất Ảnh Ít ảnh ảnh hưởng hưởng hưởng Các yếu tố ảnh hưởng Sự quan tâm, ủng hộ cấp ủy Đảng, quyền, ban, ngành, đoàn thể nhân dân công tác ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Xã hội hóa công tác ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Công tác khảo sát nhu cầu học nghềtrồng LTTP cộngđồngngười Khmer Công tác xác định mục tiêu ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Chương trình nội dung ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tinh thần trách nhiệm đội ngũ CBQL, GV trường TCN Tính tích cực, chủ động HV 109 Không ảnh hưởng 10 trình ĐTN trồng LTTP Phương thức ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Hệ thống sở vật chất nguồn kinh phí phục vụ công tácĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Công tác kiểm tra, đánh giá kết ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer trường TCN Câu 13:Với cương vị mình, đồng chí đề xuất số biện pháp góp phần nâng cao hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer thời gian tới? Xin đồng chí vui lòng cho biết thêm số thông tin sau: - Tuổi: - Số năm công tác: - Chuyên ngành đào tạo: - Học vị: - Học hàm: Xin chân thành cảm ơn hợp tác, giúp đỡ đồng chí! 110 Phụ lục PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho học viên người Khmer tham gia trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thực phẩm) Để nâng cao hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang, xin anh/chị/em vui lòng cho biết ý kiến cách đánh dấu“X” vào ô tương ứng hoặc ghi ý kiến vào dòng ( ) phiếu Những ý kiếnđóng góp anh/chị/em sử dụng vào mục đích nghiên cứu Câu 1: Anh/chị/emđánh tầm quan trọngđàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Rất quan trọng Quan trọng Ít quan trọng Bình thường Không quan trọng Vì sao? Câu 2: Anh/chị/emđánh việc thựccông tác khảo sát nhu cầu học nghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer? Thực thường xuyên đạt kết tốt Thực chưa thường xuyên đạt kết chưa tốt Chưa thực 111 Câu Anh/chị/emđánh mục tiêu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghềhuyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Mục tiêu ĐTN đáp ứng tốt nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Mục tiêu ĐTN đáp ứng chưa tốt nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Mục tiêu ĐTN chưa đáp ứng nhu cầu người học yêu cầu trình phát triển cộngđồngngười Khmer Câu Anh/chị/emđánh chương trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmcộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghềhuyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang? Tiêu chí đánh giá Đảm Chưa bảo tốt Bình đảm yêu thường bảo yêu cầu cầu TT Nội dung Cấu trúc nội dung chương trình lựa chọn sắp xếp hợp lí, phù hợp với loại hình trình độ phương thứcđàotạo Cấu trúc nội dung chương trình lựa chọn, sắp xếp có hệ thống, đảm bảo trình tự logic mối liên hệ, gắn kết lẫn nhau, cân đối thành phần, yếu tố chương trình lý thuyết với thực hành, phần, môn học, hoạt động Bảo đảm chương trình thể thống nhất, thiết kế tổng thể trình đàotạo có trọng tâm, trọng điểm Chương trình thiết kế sở tiếp cận với quan điểm mới, đại phát triển chương trình đàotạo Nội dung chương trình cập 112 nhật với hệ thống tri thức mới, đại khoa học - côngnghệthực tiễn đời sống văn hóa xã hội, lao độngnghề nghiệp Chương trình nhân tố quan trọng góp phần thực mục tiêu đàotạo chất lượng, hiệu khóa đào tạo, đáp ứng nhu cầu đàotạo nguồn nhân lực phục vụ trình phát triển cộngđồngngười Khmer Chương trình có khả thực điều kiện môi trường thực tế trường TCN Câu Anh/chị/emvui lòng cho biết, lớp đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer tổ chức địa điểm nào? Trường Trung cấp nghề Trung tâm học tập cộngđồng Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Địa điểm khác: Câu 6: Anh/chị/emđánh trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội ngũ giáo viên tham gia đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm nhà trường nay? Đánh dấu X vào ô”chọn” TT Tiêu chí đánh giá Đủ số lượng Chưa đủ số lượng Đảm bảo chất lượng Chưa đảm bảo chất lượng Tổng 113 Chọn Câu 7: Anh/chị/emđánh học viên người Khmer tham gia khóa đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩm nhà trường tổ chức nay? Câu 8: Anh/chị/emđánh phương pháp dạy học trình đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghề nay? Câu 9: Anh/chị/emđánh hình thứcđàotạo nghềtrồng lươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer trường Trung cấp nghề nay? Câu 10: Anh/chị/emhãy cho biết ý kiến đánh giá hệ thống sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? TT Cơ sở vật chất, trang thiết bị Tài liệu (giáo trình, tài liệu tham khảo cho giáo viên sinh viên) Tranh ảnh, bảng biểu, sơ đồ minh họa môn học 114 Mức độ Trung Tốt Khá Kém bình Rất Tài liệu cập nhật thông tin Bảng viết Các thiết bị đồ dùng thí nghiệm Các thiết bị nghe nhìn (hệ thống âm thanh, máy chiếu đa năng, máy tính, cabin ngoại ngữ…) Vật liệu (hóa chất, nguyên vật liệu) dùng cho thí nghiệm thực tập Các thiết bị đồ dùng để hướng dẫn luyện tập thực hành Các thiết bị khác Ý kiến khác: Câu 11: Anh/chị/emđánh hiệu đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? Rất hiệu Hiệu Ít hiệu Bình thường Không hiệu Câu 12: Anh/chị/emhãy đưa ý kiến đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố sau đến công tác đàotạonghềtrồnglươngthực,thựcphẩmchocộngđồngngười Khmer nay? Rất Ảnh Ít ảnh ảnh hưởng hưởng hưởng TT Các yếu tố ảnh hưởng Sự quan tâm, ủng hộ cấp ủy Đảng, quyền, ban, ngành, đoàn thể nhân dân công tác ĐTN trồng LTTP chocộngđồng 115 Không ảnh hưởng 10 người Khmer Xã hội hóa công tác ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Công tác khảo sát nhu cầu học nghềtrồng LTTP cộngđồngngười Khmer Công tác xác định mục tiêu ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Chương trình nội dung ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tinh thần trách nhiệm đội ngũ CBQL, GV trường TCN Tính tích cực, chủ động HV trình ĐTN trồng LTTP Phương thức ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Hệ thống sở vật chất nguồn kinh phí phục vụ công tácĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer Công tác kiểm tra, đánh giá kết ĐTN trồng LTTP chocộngđồngngười Khmer trường TCN Xin anh/chị/em vui lòng cho biết thêm số thông tin sau: - Tuổi: - Công việc tại: - Chuyên ngành đào tạo: Xin chân thành cảm ơn hợp tác, giúp đỡ anh/chị/em! 116 Phụ lục PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho cán quản lí, giáo viên chuyên gia) Kính thưa ông/bà! Nhằm giúp khảo nghiệm mức độ cần thiết tính khả thi biện pháp đàotạonghềchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiên Giang, xin ông/bà đóng góp ý kiến cách đánh dấu (X) vào ô trống mà ông/bà cho phù hợp với ý kiến Xin chân thành cảm ơn ông/bà hợp tác, giúp đỡ! Câu 1.Đánh giá ông/ bà mức độ cần thiết biện pháp đàotạonghềchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiênGiang Mức độ cần thiết TT Rất Biện pháp cần thiết Tổ chức khảo sát để nắm vững nhu cầu học nghềcộngđồngngười Khmer Xác định mục tiêu ĐTN trồng LTTP phù hợp Xây dựng chương trình ĐTN trồng LTTP phù hợp Đa dạng hóa hình thức tổ chức ĐTN trồng LTTP Huy động nguồn lực cộngđồng hoạt động ĐTN trồng LTTP Tăng cường giám sát hoạt động ĐTN trồng LTTP 117 Cần thiết Không cần thiết Câu 2.Đánh giá ông/bà tính khả thi biện pháp đàotạonghềchocộngđồngngười Khmer huyệnKiênLương,tỉnhKiênGiangTính khả thi TT Rất Biện pháp khả thi thi cộngđồngngười Khmer Xác định mục tiêu ĐTN trồng LTTP phù hợp Xây dựng chương trình ĐTN trồng LTTP phù hợp Đa dạng hóa hình thức tổ chức ĐTN trồng LTTP Không Tổ chức khảo sát để nắm vững nhu cầu học nghề Khả Huy động nguồn lực cộngđồng hoạt động ĐTN trồng LTTP Tăng cường giám sát hoạt động ĐTN trồng LTTP Nếu ông/bà vui lòng cho biết thêm: Họ tên: Năm sinh: ………… Giới tính:………… Học hàm, học vị: Chức danh nghề nghiệp:…………………… Chức vụ: Đơn vị công tác:…….…… Xin chân thành cảm ơn hợp tác, giúp đỡ ông/bà! 118 khả thi ... đào tạo nghề trồng lương thực, thực phẩm cho cộng đồng người Khmer huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang 91 3.5.2.2 Tính khả thi biện pháp đào tạo nghề trồng lương thực, thực phẩm cho cộng đồng người. .. thực phẩm cho cộng đồng người Khmer huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang Giả thuyết khoa học Công tácđào tạo nghề trồng lương thực, thực phẩm cho cộng đồng người Khmer huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang ã... giá thực trạngđào tạo nghề trồng lương thực, thực phẩm cho cộng đồng người Khmer huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang 5.3 Đề xuất số biện pháp tổ chứcđào tạo nghề trồng lương thực, thực phẩm cho cộng