NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH CHỌN VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN 2017

Quá trình ra quyết định: Xác định vấn đề Xác định các tiêu chí quyết định Cân nhắc các tiêu chí Đưa ra các phương án giải quyết vấn đề Đánh giá các phương án theo từng tiêu chí Tính toán tối ưu và quyết định

Giáo viên hướng dẫn:

Thầy Huỳnh Nhựt Nghĩa

NỘI DUNG

I Giới thiệu

II Cơ sở lý thuyết

III Phương pháp và kết quả nghiên cứu

IV Kết luận và kiến nghị

I GIỚI THIỆU

1 Đặt vấn đề

2 Mục tiêu nghiên cứu

3 Đối tượng nghiên cứu

4 Phạm vi nghiên cứu

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

1 Định nghĩa

1.1 Nguồn nhân lực

 Cung cấp sức lao động cho sản xuất

 Nguồn lực con người cho sự phát triển

 Tổng hoà thể lực và trí lực

 Kết tinh truyền thống và kinh nghiệm

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

1 Định nghĩa

1.2 Nguồn nhân lực chất lượng cao

Là nguồn lực chính quyết định:

 Tăng trưởng và phát triển kinh tế- xã hội

 Thành công của sự nghiệp CNH, HĐH

 Giúp đất nước phát triển bền vững

 Điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

 Đưa ra các phương án giải quyết vấn đề

 Đánh giá các phương án theo từng tiêu chí

 Tính toán tối ưu và quyết định

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

3 Các nghiên cứu trước có liên quan

Các nghiên cứu của:

 Trần Văn Mẫn và Trần Kim Dung

 Anthony Stokes, đại học New South Wales

 Đại học Michigan State University

 Regions Benchmark Consortium

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

4 Các nhân tố nghiên cứu

• Việc làm

• Thông tin thủ tục đại phương

• Tình cảm gia đình quê hương

• Chính sách ưu đãi của đại phương

• Môi trường và vị trí của địa phương

• Con người bản xứ ở địa phương

• Chi phí sinh hoạt ở địa phương

• Điều kiện giáo dục đào tạo ở địa phương

II CƠ SỞ LÝ THUYẾT

5 Mô hình nghiên cứu

• Ảnh hưởng của tất cả các nhân tố

• Ảnh hưởng nơi cư ngụ

• Ảnh hưởng của giới tính

• Ảnh hưởng của thu nhập

• Từ kết quả rút ra biện pháp

III PHƯƠNG PHÁP VÀ KẾT QUÀ

1 Phương pháp khảo sát

 Dùng bảng câu hỏi để khảo sát

 Định lượng số liệu khảo sát

 Đơn vị lấy mẫu:

- Trường đại học Kinh tế

- Trường đại học Sư phạm Kỹ thuật

 Kết quả: phát 120, thu 100, hợp lệ 82

III PHƯƠNG PHÁP VÀ KẾT QUẢ

2 Phương pháp phân tích

 Phân tích tổng quát

 Phân tích theo giới tính

 Phân tích theo quê quán

 Phân tích theo mức lương mong muốn

III PHƯƠNG PHÁP VÀ KẾT QUẢ

3 Kết quả nghiên cứu

3.1 Các biến độc lập

: điểm trung bình

>= 3 : có ảnh hưởng

< 3 : không ảnh hưởng

Độ tin cậy 1 - α = 95%

Giá trị kiểm định để so sánh :

T 0,05 (81) = 1,663884

III PHƯƠNG PHÁP VÀ KẾT QUẢ

3 Kết quả nghiên cứu

3.1 Các biến độc lập

chi phi sinh hoat 12,325 81 ,000 ,93

3.1 Các biến độc lập 3.1 Các biến độc lập

Biểu đồ thể hiện sự ảnh hưởng

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.1 Biến phụ thuộc là biến giới tính

Chính sách ưu đãi của địa phương; 3.2679 3.5

Vị trí và môi trường của địa phương; 3.6071 3.95

Điều kiện giải trí mua sắm; 3.2321 3.55

Chi phí sinh hoạt rẻ; 4.125 3.85

Điều kiện giáo dục, đào tạo thêm: 3.631 3.8667

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.1 Biến phụ thuộc là biến giới tính

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.1 Biến phụ thuộc là biến giới tính

Yếu tố 1 4 9 8 Mức độ chênh lệch |

Mức độ chênh

lệch |nữ - nam| 0.3179 0.3429 0.5036 0.5321 0.7286

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.1 Biến phụ thuộc là biến giới tính

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.2 Biến phụ thuộc là biến quê quán

Biến phụ thuộc Yếu tố

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.2 Biến phụ thuộc là biến quê quán

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.2 Biến phụ thuộc là biến quê quán

Thành thị SL chuẩn

· Chính sách ưu đãi của địa phương; 3.22 0.659919

· Điều kiện giải trí mua sắm; 3.33 0.788124

· Thông tin và thủ tục thoáng; 3.36 0.884615

· Tình cảm quê hương; 3.47 0.223617

· Điều kiện giáo dục, đào tạo thêm: 3.73 0.521368

· Vị trí và môi trường của địa phương; 3.78 0.584345

· Chi phí sinh hoạt rẻ; 4.00 0.491228

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.2 Biến phụ thuộc là biến quê quán

Khác Sai lệch

chuẩn

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.2 Biến phụ thuộc là biến quê quán

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

Trên 5 triệu

Sai lệch chuẩn

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

Dưới 5 triệu

Sai lệch chuẩn

 Chi phí sinh hoạt rẻ; 4 0.56522

 Chính sách ưu đãi của địa phương; 3.1957 0.22115

 Điều kiện giải trí mua sắm; 2.9783 0.80907

 Điều kiện giáo dục, đào tạo thêm: 3.8406 0.37297

 Thông tin và thủ tục thoáng; 3.3261 0.92250

 Tình cảm quê hương; 3.6957 0.37089

 Vị trí và môi trường của địa phương; 3.5217 0.35992

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

 Việc làm; 0.196204864

3.2 Phân tích sự tác động của các biến phụ thuộc

3.2.3 Biến phụ thuộc là biến lương mong muốn

Sự khác biệt giữa các yếu tố tính theo lương mong muốn

IV KẾT LUẬN

SỬ DỤNG THANG ĐO

ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ

HẤP DẪN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ĐP

GỢI Ý CHO ĐP ĐIỀU CHỈNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC

IV KIẾN NGHỊ

THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHO ĐP