Bài tập nhóm 11 môn ra quyết định quản trị

RA QUYẾT ĐỊNH NHÓM 11 Hãy thay đổi cách đối xử thiếu công công việc phụ nữ nơi làm việc (dùng phân tích trường lực để phân tích & đưa giải pháp khả thi) CÔNG TY CỔ PHẦN ENTECH KỸ THUẬT NĂNG LƯỢNG NHÓM 11 Các thành viên nhóm: Lê Huyền Trang Nguyễn Thị Thu Trang Trần Văn Toản Ngô Thế Tráng Ngô Anh Tuấn Lê Thị Tuyết Giới thiệu công ty Cơ cấu tổ chức lao động Phân tích thực trạng PP trường lực Giải pháp, kiến nghị I Giới thiệu Công ty CÔNG TY CỔ PHẦN ENTECH KÝ THUẬT NĂNG LƯỢNG Trung Yên, P.Trung Hòa, Q.Cầu Giấy, Tp.Hà Nội Công ty có tư cách pháp nhân, hạch toán kinh tế độc lập, có dấu riêng, mở tài khoản ngân hàng Phạm vi hoạt động: Toàn quốc I Giới thiệu Công ty Ngành nghề kinh doanh chuyên cung cấp Thiết bị điện cho trạm điện, đường dây đến 500kV hãng tiếng SIEMENS, ABB, Schneider Phụ kiện đường dây, phụ kiện đấu nối cáp điện Thiết bị viễn thông truyền dẫn Thiết bị bảo vệ cho đường dây trạm điện Các giải pháp giám sát điều khiển SCADA, mini SCADA Các thiết bị nâng, hạ, cầu thang máy II Cơ cấu tổ chức lao động Cơ cấu tổ chức II Cơ cấu tổ chức lao động Cơ cấu lao động Phân loại theo trình độ Nam TT Trình độ Trên đại học Tổng số người Tỷ lệ % Số lượng 23 Nữ Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) 4,0 16 9,1 15 8,6 17 9,7 12 6,9 16 9,1 30 17,1 2,9 40 22,9 17 9,7 104 59,4 71 40,6 13,1 Đại học Cao đẳng 32 28 18,3 16,0 Trung cấp 35 Công nhân kỹ thuật, LĐPT, trình độ khác 57 Tổng 175 20,0 32,6 100 II Cơ cấu tổ chức lao động Phân loại theo hình thức hợp đồng TT Hình thức hợp đồng Lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn Nam Nữ Tổng số người Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) 33 19 20 11 13 67 38 39 22 28 16 75 43 50 29 25 14 0 109 62,3 66 37,7 Lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đến năm Lao động làm việc theo mùa vụ, theo công việc định 12 tháng Tạm hoãn HĐLĐ thực nghĩa vụ quân 175 Tổng 100 II Cơ cấu tổ chức lao động Phân loại theo cấu lãnh đạo Nam TT Lãnh đạo Số lượng Tỷ lệ (%) - Phó tổng giám đốc Số lượng Tỷ lệ (%) Ban giám đốc - Tổng giám đốc Tổng số người Nữ 1 20 0 4 80 0 9 33,3 0,0 18 10 37,0 29,7 Các phòng ban Trưởng phòng ban Phó phòng ban II Cơ cấu tổ chức lao động Phân loại theo độ tuổi giữ vị trí lãnh đạo Nam TT Lãnh đạo Nữ Tỷ lệ (%) Tổng số người Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng 7 100 0,0 9 100 0,0 21 13 62 38 37 29 88,4 21,6 Trên 60 tuổi Trên 50 Trên 40 Tổng PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG BẰNG PHƯƠNG PHÁP TRƯỜNG LỰC Động lực Luật lao động Khả chịu gian khổ có tính kiên nhẫn nam giới Luật bình đẳng giới Các kiện tôn vinh phụ nữ Phụ nữ ngày có hội khẳng định Xã hội đại tạo điều kiện cho phụ nữ coi Phụ nữ làm việc mà nam giới làm 16 Yếu tố cản trở Hãy thay đổi cách đối xử thiếu công công việc phụ nữ nơi làm việc Tổng Sức khỏe hạn chế so với nam giới Xử lý tình thiên tình cảm Thiên chức làm mẹ khiến phụ nữ nhiều thời gian Sự nhìn nhận xã hội khắt khe với phụ nữ Quan điểm trọng nam khinh nữ tồn lâu đời Phụ nữ tthường chưa tự khẳng định mình, thụ động suy nghĩ, hành động Tuyển dụng ban đầu đầu chủ yếu nam giới vào vị trí quan trọng 17 Các yếu tố tạo Động lực Áp dụng công cụ quy định rõ ràng bảo vệ quyền lợi ích phụ nữ doanh nghiệp, tổ chức luật lao động, luật bình đẳng giới Tạo điều kiện để phụ nữ khẳng định mình, làm việc cống hiến Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên sở hiệu công việc đóng góp cho công ty Bố trí phụ nữ vào vị trí chủ chốt Giảm yếu tố cản trở Tổ chức buổi lễ tôn vinh đóng góp nhân viên nữ ngày 8/3 20/10 Thực dân chủ khâu đề bạt cán bộ, không phân biệt nam nữ ...NHÓM 11 Các thành viên nhóm: Lê Huyền Trang Nguyễn Thị Thu Trang Trần Văn Toản Ngô Thế Tráng Ngô Anh Tuấn Lê Thị Tuyết Giới thiệu... xác định thời hạn Nam Nữ Tổng số người Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) 33 19 20 11 13 67 38 39 22 28 16 75 43 50 29 25 14 0 109 62,3 66 37,7 Lao động làm việc theo HĐLĐ xác định. .. mùa vụ, theo công việc định 12 tháng Tạm hoãn HĐLĐ thực nghĩa vụ quân 175 Tổng 100 II Cơ cấu tổ chức lao động Phân loại theo cấu lãnh đạo Nam TT Lãnh đạo Số lượng Tỷ lệ (%) - Phó tổng giám đốc Số