Phiếu điều tra công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ

PHỤ LỤC PHỤ LỤC SỐ 1: PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN Họ tên: Chức vụ : Hệ số lương : Tổ/Phòng : I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN Chấp hành sách, chế độ Đào tạo bồi dưỡng cán công nhân viên theo quy định Kết tham gia học tập, đào tạo bồi dưỡng Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập tự nâng cao trình độ II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN ( Phần Trưởng phận trực tiếp ghi ) S TT XẾP LOẠI NỘI DUNG Chấp hành sách, chế độ Đào tạo bồi dưỡng theo quy định Kết tham gia học tập, đào tạo bồi dưỡng Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức GHI CHÚ Tinh thần học tập tự nâng cao trình độ ( Xếp loại theo: Xuất sắc, Giỏi, Khá, TB, Kém ) Kết luận : Cán cộ công nhân viên đạt loại Hà Nội, ngày tháng năm 20 Người tự nhận xét Trưởng phòng trực tiếp đánh giá PHỤ LỤC SỐ 2: PHIẾU ĐIỀU TRA Để đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Thông tin di động Mobifone nay, xin anh/chị cho biết số thông tin cách trả lời số câu hỏi Xin chân thành cảm ơn hợp tác anh/chị Tên Công ty: Họ tên anh/chị:………………………… Tuổi:…………… Giới tính:………… Chức vụ: Trong câu hỏi đây, lựa chọn phương án khác xin anh/chị vui lòng nêu cụ thể ý kiến thân 1.Vị trí công việc hiên anh chị Công ty Thông tin di động Mobifone gì? a Nhân viên hành c Khác……………………… b Nhân viên trực tiếp Anh/chị có hiểu rõ mục tiêu định hướng phát triển Công ty tương lai không? a Có b Không Mong muốn, nhu cầu anh/chị gì? a Công việc ổn định c Thu nhập cao b Có khả thăng tiến, phát triển d Khác………………… Mục tiêu anh/chị công việc gì? …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… … Anh/chị đánh chất lượng thi nâng cao tay nghề mà Công ty tổ chức hàng năm? a Chỉ mang tính hình thức c Không công b Công bằng, khách quan d Khác………………… Anh/ chị có đánh giá điều kiện làm việc Công ty? a Tốt b Bình thường c Kém Anh/chị có thấy hài lòng kênh giao tiếp Công ty không? a Hài lòng b Bình thường c Không hài lòng Khi nhận vào làm việc Công ty, anh/chị có hài lòng với cách tiếp đón Công ty không? a Hài lòng b Bình thường c Không hài lòng Anh/chị cho biết mức độ hài lòng thân yếu tố liên quan đến công việc (khoanh tròn vào số có mức độ gần với ý kiến anh chị)? Rất không đồng ý Không có ý kiến Không đồng ý Đồng ý Hoàn toàn đồng ý Câu hỏi Phương án trả lời 1.Tôi hài lòng với vị trí công việc Công việc phù hợp với lực, sở trường Công việc đảm nhận có nội dung phong 5 phú đa dạng, không bị nhàm chán Tôi tạo điều kiện để phát huy hết khả năng, tính sáng tạo Công việc làm mang lại hội thăng tiến khả phát triển tương lai Công ty đánh giá kết thực công việc 5 5 5 12 Tôi cho tiền thưởng phân chia cách công 13 Tôi hài lòng với mức thu nhập 14 Tiền lương nhận tương xứng với xác công Công ty ghi nhận đóng góp hành động cụ thể Khả thân phù hợp với nhiệm vụ trách nhiệm công việc Tôi nhận hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp công việc 10 Công ty tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ 11 Tôi cho chế độ làm việc, nghỉ ngơi Công ty hợp lý sức lao động bỏ 15 Công ty tạo điều kiện giúp học 5 5 5 tập nâng cao trình độ 16 Các chương trình đào tạo đem lại hiệu cao công việc 17 Tôi tin rằng, ban lãnh đạo công ty quan tâm đến vấn đề lưỡng, thưởng, sách cho người lao động 18 Tôi không nhận thấy mối quan hệ kết thực công việc với phần thưởng hội phát triển 19 Công ty quan tâm đến đời sống người lao động 20 Tôi làm việc bầu không khí vui vẻ, thoải mái, thân thiện 21 Tôi hài lòng với cách quản lý lãnh đạo 22 Công ty cho biết hướng phát triển, định hướng tương lai 10 Anh chị có thấy hài lòng với công việc không?(nếu chọn phương án a chuyển sang câu 12) a Hài lòng c Không hài lòng b Bình thường 11 Điều làm anh chị không hài lòng công việc? a Tiền lương thấp c Lãnh đạo không quan tâm b Mối quan hệ với đồng nghiệp không tốt d Nơi làm việc xa nơi e Khác …………………………… 12 Trong thời gian làm việc, anh/chị Công ty đào tạo lần? (Nếu chọn phương án a chuyển sang câu 16) a Chưa lần c lần b lần d Hơn lần 13 Anh/chị đào tạo theo hình thức nào? a Đào tạo trường quy b Kèm cặp tạo chỗ c Các lớp cạnh doanh nghiệp d Khác …………………… 14 Anh/chị đánh hiệu chương trình đào tạo đó? (nếu chọn phương án a chuyển sang câu 16) a Có hiệu c Không hiệu b Bình thường 15 Anh/chị cho biết lý dẫn đến chương trình đào tạo chưa có hiệu quả? …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… … 16 Xin cho biết mức độ hài lòng anh/chị hoạt động đánh giá thực công việc? a Hài lòng c Không hài lòng b Bình thường Xin chân thành cảm ơn hợp tác nhiệt tình anh/chị! ... LOẠI CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN ( Phần Trưởng phận trực tiếp ghi ) S TT XẾP LOẠI NỘI DUNG Chấp hành sách, chế độ Đào tạo bồi dưỡng theo quy định Kết tham gia học tập, đào tạo bồi dưỡng Kết công tác. .. nhiệm công việc Tôi nhận hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp công việc 10 Công ty tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ 11 Tôi cho chế độ làm việc, nghỉ ngơi Công ty hợp lý sức lao động bỏ 15 Công. .. việc, anh/chị Công ty đào tạo lần? (Nếu chọn phương án a chuyển sang câu 16) a Chưa lần c lần b lần d Hơn lần 13 Anh/chị đào tạo theo hình thức nào? a Đào tạo trường quy b Kèm cặp tạo chỗ c Các