Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 51 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
51
Dung lượng
1,04 MB
Nội dung
LỜI CẢM ƠN Trong thời gian thực tập CôngtyTNHHMTVPhan Quang, giúp đỡ quý báu cán bộ, nhân viên Côngty thầy, cô giáo trường Cao Đẳng Công Nghệ Thông Tin bạn bè giúp em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Đầu tiên cho phép em bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến thầy, cô giáo khoa Hệ thống thông tin kinh tế trường Cao đẳng Công nghệ thông tin giúp em hoàn thành tốt khóa luận Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô Đặng Thị Thanh Minh trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tận tình em hoàn thành khóa luận Em xin cảm ơn cán bộ, nhân viên CôngtyTNHHMTVPhanQuang giúp đỡ nhiệt tình, tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian thực tập Tuy vậy, thời gian có hạn kinh nghiệm hạn chế sinh viên thực tập nên khóa luận tốt nghiệp không tránh khỏi hạn chế, thiếu sót định Vì vậy, em mong nhận bảo, đóng góp ý kiến thầy, cô toàn thể Hội đồng để em có điều kiện bổ sung, nângcao kiến thức mình, phục vụ tốt công tác thực tế sau Em xin chân thành cảm ơn ! MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH DANH MỤC BẢNG PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DỊCHVỤSAUBÁNHÀNG 1.1 Tổng quan dịchvụsaubánhàng 1.1.1 Khái niệm dịchvụ 1.1.2 Dịchvụsaubánhàng 1.2 Các mô hình lý thuyết đo lườngchấtlượngdịchvụ CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNG CÁC DỊCHVỤSAUBÁNHÀNG CỦA CÔNGTYTNHHMTVPHANQUANG 2.1 Đặc điểm sản xuất kinh doanh, tổ chức quản lý CôngtyTNHHMTVPhanQuang 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty 2.1.2 Đặc điểm côngty 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Côngty 10 2.1.3.1 Tổ chức máy hoạt động chức phòng ban 10 2.2 Thực trạng dịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang 12 2.2.1 Khách hàngCôngty 12 2.2.2 Các loại hình dịchvụsaubánhàngCôngty 12 2.2.3 Tình hình quản trị dịchvụsaubánhàngCôngty 15 2.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty 19 2.3.1 Những nhân tố bên 19 2.3.2 Nhân tố bên 21 2.4 Đánh giá chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty 25 2.4.1 Đánh giá khách hàng 25 CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGDỊCHVỤSAUBÁNHÀNGTẠICÔNGTYTNHHMTVPHANQUANG 29 3.1 Đánh giá chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty 29 3.1.1 Ưu điểm 29 3.1.2 Hạn chế 30 3.2 GiảiphápnângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty 31 3.2.1 Giảipháp khác phục nhóm hạn chế mặt nhân 31 3.2.2 Giảipháp cải thiện quy trình thời gian cung cấp dịchvụ 35 3.2.3 Giảipháp gia tăng độ đa dạng gói dịchvụsaubán 36 3.2.4 Một số giảipháp khác 37 KẾT LUẬN 41 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 42 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Giải thích TNHHMTV Trách nhiệm hữu hạn thành viên CLDV Chấtlượngdịchvụ DANH MỤC HÌNH Số hiệu hình Tên hình Trang Hình 2.1 Logo côngtyTNHHMTVPhanQuang 16 Hình 2.2 Sản phẩm trang web Côngty 17 Hình 2.3 Mô hình tổ chức máy hoạt động côngtyTNHH 18 MTVPhanQuang DANH MỤC BẢNG Số hiệu bảng Tên bảng Trang Bảng 2.1 Kết khảo sát chấtlượngdịchvụsaubán 35 36 hàngCôngtyPHẦN MỞ ĐẦU “Tiếp thị phần việc kinh doanh xem nhiệm vụ tách rời” Toàn công việc kinh doanh phải xem xét từ kết cuối cùng, nghĩa từ quan điểm người tiêu dùng Sự thành công doanh nghiệp không xác định nhà sản xuất mà người tiêu dùng” (Philip Kotler) Chính vậy, thỏa mãn nhu cầu khách hàng yếu tố dẫn đến thành côngcôngty Ngày nay, dịchvụ chăm sóc khách hàng tất tổ chức lĩnh vực trọng Nhưng tổ chức biết cách xây dựng thành côngphận chăm sóc khách hàngDịchvụ chăm sóc khách hàng nhiều côngty thiếu tính chuyên nghiệp, không đào tạo nên côngty chưa khai thác tối đa lợi cạnh tranh Theo thời gian, với tiến khoa học kỹ thuật trình hội nhập quốc tế nước ta làm cho thu nhập, mức sống người dân ngày nângcao Điều kéo theo nhu cầu khách hàng thay đổi theo hướng ngày cao Do nắm bắt theo dõi thõa mãn khách hàng giúp cho nhà quản lý xác định vấn đề tiềm ẩn trước trở thành mối đe dọa lớn kinh doanh tổ chức Trong năm gần đây, thị trường máy vi tính linh kiện máy tính diễn sôi động với nhiều côngty chuyên phân phối tiếng Phong Vũ, Phi Long, Bách khoa computer, Để cạnh tranh, siêu thị hay nhà phân phối bên cạnh có chiến lược khác từ việc định vị khách hàng mục tiêu quảng cáo, khuyến mãi, giá, dịchvụ hậu mãi, việc làm quan trọng thiếu xây dựng trung tâm bảo hành, trung tâm chăm sóc, tư vấn khách hàng Bên cạnh yếu tố để lựa chọn sản phẩm máy tính linh kiện máy tính cấu hình, thương hiệu, giá bándịchvụsaubánhàng yếu tố quan trọng Thực tế cho thấy, nhà bán lẻ máy tính cần phải tự nâng cấp để tiến tới chuyên nghiệp hóa dịchvụ bảo hành – sửa chữa nhằm đáp ứng yêu cầu ngày cao khắt khe người tiêu dùng Dịchvụ bảo hành saubán thực nhân tố làm cho khách hàng tin tưởng an tâm định mua sản phẩm Lý chọn đề tài Ngày thị trường cạnh tranh, cạnh tranh giá ngày quan trọng hơn, thay vào cạnh tranh dịchvụ Các nhà kinh doanh coi dịchvụ thứ vũ khí sắc bén để cạnh tranh, giành ưu thị trường Thành công doanh nghiệp việc hiểu thấu đáo nhu cầu đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng Tuy nhiên lúc doanh nghiệp thành công Những nguyên nhân khiến khách hàng không hài lòng dịchvụ mà doanh nghiệp cung cấp thiếu quan tâm nhân viên cung ứng, nhân viên dịchvụ không nhiệt tình, thiếu giúp đỡ, không quan tâm đến nhu cầu khách hàng, thất hứa với khách hàng, thiếu vốn kiến thức chuyên nghiệp, coi thường khách hàng, không trung thực giá chưa hợp lý tương xứng với dịchvụ cung cấp, Thấy rõ vai trò quan trọng dịchvụsaubánhàng tồn phát triển côngty xu kinh tế nay, qua thời gian thực tập CôngtyTNHHMTVPhan Quang, em tìm hiểu biết tình hình hoạt động Côngty tình hình quản trị chấtlượngCông ty, nên em chọn đề tài: “Giải phápnângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhan Quang” để viết khóa luận tốt nghiệp Lý chọn đề tài “Giải phápnângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhan Quang” nhằm tìm hiểu, tổng hợp lý thuyết dịchvụsaubánhàng thực trạng dịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang Từ đưa số giảipháp nhằm thúc đẩy dịchvụsaubánhàngCôngty phát triển Mục tiêu nghiên cứu Tổng hợp sở lý thuyết dịchvụsaubánhàng Thực trạng chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang Đề xuất số giảipháp để nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang Phương pháp phạm vi nghiên cứu Được nghiên cứu với kết hợp lý thuyết trường thực tế Côngty thực tập Phương pháp nghiên cứu: + Nghiên cứu dựa tài liệu nhằm tổng hợp lý thuyết dịchvụchấtlượngdịchvụsaubánhàng + Tìm hiểu thực tế chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty + Quan sát học hỏi từ cán bộ, nhân viên Côngty Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi không gian: CôngtyTNHHMTVPhanQuang Phạm vi thời gian: Từ ngày 24/2/2016 đến ngày 13/5/2016 Kết cấu khoá luận Nội dung khóa luận gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận dịchvụsaubánhàng Chương 2: Thực trạng chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang Chương 3: Đánh giá thực trạng số giảipháp nhằm nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngtyTNHHMTVPhanQuang CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DỊCHVỤSAUBÁNHÀNG 1.1 Tổng quan dịchvụsaubánhàng 1.1.1 Khái niệm dịchvụ Cho tới dịchvụ hoạt động thiếu luôn tồn doanh nghiệp, bổ sung giá trị cho phần vật chất làm đa dạng hóa, phong phú hóa, khác biệt hóa, cho phát triển thương hiệu doanh nghiêp Philip Kotler cho rằng: “ Dịchvụ hành động kết mà bên cung cấp cho bên chủ yếu vô hình không dẫn đến quyền sở hữu Sản phẩm có hay không gắn liền với sản phẩm vật chất” PGS.TS Nguyễn Văn Thanh cho rằng: “Dịch vụ hoạt động lao động sáng tạo nhằm bổ sung giá trị cho phần vật chất làm đa dạng hoá, phong phú hoá, khác biệt hoá, trội hoá,… mà cao trở thành thương hiệu, nét văn hoá kinh doanh làm hài lòng cao cho người tiêu dùng để họ sẵn sàng trả tiền cao, nhờ kinh doanh có hiệu hơn” Adam Smith định nghĩa rằng, "dịch vụ nghề hoang phí tất nghề cha đạo, luật sư, nhạc công, ca sĩ ôpêra, vũ công, Công việc tất bọn họ tàn lụi lúc sản xuất ra" Từ định nghĩa này, ta nhận thấy Adam Smith có lẽ muốn nhấn mạnh đến khía cạnh "không tồn trữ được" sản phẩm dịch vụ, tức sản xuất tiêu thụ đồng thời Tóm lại, dịchvụ hiểu thứ tương tự hàng hóa phi vật chất Có sản phẩm thiên sản phẩm hữu hình sản phẩm thiên hẳn sản phẩm dịch vụ, nhiên đa số sản phẩm nằm khoảng sản phẩm hàng hóa, dịchvụ (Nguồn trích dẫn wikipedia.org) Phân loại dịchvụ - Theo mục đích kinh doanh, chia ra: Dịchvụ mục đích lợi nhuận: nhờ hoạt động dịchvụ chăm sóc khách hàng, bảo dưỡng định kỳ miễn phí, giao hàng tận nơi, trả góp không lãi suất, mà doanh nghiệp phát triển mạnh thương hiệu, làm hài lòng khách hàng để họ sẵn sàng trả tiền 28 Nhìn vào bảng số tổng kết ý kiến khách hàng cho thấy: Sự tin tưởng khách hàngCôngty ngày tăng, năm 2011 79%, năm 2012 tăng lên 3,3% tức 82,3%, năm 2013 83,3% Năm 2014 84,03%, năm 2015 85,5% Cùng với tin tưởng mức độ hài lòng khách hàng với dịchvụ mà Côngty cung cấp cho khách hàng ngày tăng lên, năm 2011 có 70% khách hàng hài lòng dịchvụsaubánhàngCông ty, đến năm 2012 tăng lên 70,3%, mức độ khách hàng hài lòng ngày tăng qua năm đến năm 2015 mức độ hài lòng khách hàngdịchvụCôngty 72,5% Như so với năm 2011 mức độ hài lòng khách hàngdịchvụsaubánhàngCôngty tăng lên2,5% Mức độ không cao dấu hiệu tốt cho công ty, điều chứng tỏ côngty ngày nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàng đáp ứng nhu cầu khách hàng Không khách hàng đánh giá cao trình độ đội ngũ cán công ty, năm 2011 có 72,4% khách hàng đánh giá đội ngũ nhân viên Côngty đáp ứng thắc mắc khách hàng, đến năm 2015 số tăng lên 82,2% Như so với năm 2011 tăng lên 9,8% Đây dấu hiệu vui Công ty, chứng tỏ Côngty ngày ý đến trình độ đội ngũ lao động để ngày cung cấp dịchvụchấtlượngcao cho khách hàng làm khách hàng thoả mãn nhu cầu Với xu kinh tế chấtlượngdịchvụsaubánhàng quan trọng, góp phần tạo nên thắng lợi Côngty Hơn thu nhập khách hàng ngày tăng khách hàng ngày khó tính khắt khe việc đánh giá chấtlượngdịchvụsaubánhàng Và xu hội nhập kinh tế côngty phải đối mặt với nhiều đối thủ cạnh tranh, khó khăn Côngty Vì Côngty cần phải cố gắng nhằm nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàng để ngày tạo uy tín Côngty khách hàng Ngoài khách hàng đánh giá giá dịchvụsaubánhàng qua năm chưa cao (trung bình mức 76%) sản phẩm có giá trị lớn Nhưng để cạnh tranh với đối thủ cạnh tranh lớn, đặc biệt đối thủ cạnh tranh có tiềm lực tàiCôngty cần quán triệt thực theo nguyên tắc tiêu chuẩn ISO 9001:2000 để làm việc có hiệu hơn, giảm thiểu chi phí không cần thiết Từ đó, giảm giá dịchvụsaubán hàng, nângcao lực cạnh tranh 29 CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢIPHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGDỊCHVỤSAUBÁNHÀNGTẠICÔNGTYTNHHMTVPHANQUANG 3.1 Đánh giá chấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty 3.1.1 Ưu điểm Thấy rõ vai trò dịchvụsaubánhàng tồn phát triển CôngtyCôngty không ngừng cố gắng tạo dịchvụsaubánhàng ngày có chấtlượngcao nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng Với cố gắng năm gần khách hàng đến với Côngty ngày tăng, chấtlượngdịchvụ ngày nângcao Những thành tựu Côngty đạt năm gần phải kể đến: Để cho hệ thống chấtlượng vận hành tốt Côngty thường xuyên tổ chức đánh giá công tác thực đội ngũ nhân viên Qua kịp thời phát sai sót để có biện pháp kịp thời nhằm đảm bảo thực tốt hệ thống quản lý chấtlượngCôngtyban hành quy định chấtlượng sở để quản trị chấtlượng đáp ứng nhu cầu khách hàng Côngty tổ chức tốt hoạt động chăm sóc khách hàng Nhân viên côngty đào tạo chuyên nghiệp, có thái độ lịch sự, quan tâm, nhiệt tình phục vụ khách hàng Nhân viên Côngtygiải đáp thắc mắc khách hàng có chế độ khách hàng đặc biệt Côngty Các nhân viên Côngtyhăng say học hỏi, bổ sung kiến thức mới, nghiêm túc thực quy định Côngty đề Các dịchvụcôngty cung cấp tuân thủ theo tiêu chuẩn tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tuân thủ theo yêu cầu kỹ thuật nên dịchvụ đảm bảo có chấtlượng tốt, tuổi thọ thiết bị cao, có tượng hư hỏng, tượng khiếu nại giảm đáng kể, khách hàng đánh giá caochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty Từ nângcao uy tín Công ty, tạo lợi cạnh tranh cho Côngty Côngty luôn chủ trương thực nghiêm túc, có chấtlượngcông tác kiểm tra, đánh giá ý kiến khách hàng sở để Côngty có biện pháp cải tiến nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàng 30 3.1.2 Hạn chế Bên cạnh ưu điểm Chi nhánh có số hạn chế mà cần phải khắc phục nhằm nângcaochấtlượngdịchvụ khách hàng, tạo uy tín cho Côngtynângcao lực cạnh tranh Côngty Những khuyết điểm Côngty cần khắc phục là: Trình độ đội ngũ lao động chưa đồng Mặc dù để sửa chữa máy tính cần có trung học điện tử, viễn thông Nhưng với xu ngày phát triển khoa học công nghệ trình độ chưa đủ, công tác đào tạo Côngty chưa trọng đến chấtlượng đội ngũ nhân viên Do côngty cần phải ngày nângcao trình độ đội ngũ lao động nhằm đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng Thời gian đáp ứng nhu cầu khách hàng chậm, thông thường sau tiếng Côngty đáp ứng nhu cầu khách hàng gần hai đến bốn tiếng khách hàng xa, Côngty có tình trạng đáp ứng khách hàng gần sau ba đến bốn giờ, khách hàng xa có lúc phải hai ngày sau có nhân viên Côngty đến Đây nhân tố ảnh hưởng nhiều đến chấtlượngdịchvụsaubánhàng Mặc dù dịchvụCôngty tuân theo tiêu chuẩn tiêu chuẩn ISO 9001:2000 yêu cầu kỹ thuật, phải để khách hàng chờ đợi khách hàng cảm thấy không hài lòng cung cách làm việc Côngty Như khách hàng lòng tin Côngty Thực quy trình, thủ tục cung cấp cho khách hàng: Các nhân viên cứng nhắc việc thực quy trình, thủ tục cung cấp dịchvụsaubánhàng Trong số trường hợp nên sử dụng linh hoạt Hơn quy trình có nhiều phận tham gia, lúc phận phối hợp kịp thời nên có tình trạng đáp ứng nhu cầu khách hàng chậm Các nhân viên Côngty chưa tự đặt mục tiêu cho mình, công việc nghe lệnh từ cấp trên, hạn chế lớn: Trong xu toàn cầu hóa ngày cá nhân cần phải tạo mục tiêu thân cố gắng theo đuổi mục tiêu thân Từ nhân viên chủ động làm việc thụ động ngồi chờ lệnh cấp Tuy côngty chủ động kiểm tra tình hình thực của nhân viên việc thực theo quy trình tiêu chuẩn ISO 9001:2000 công tác kiểm tra không thường xuyên 31 Hơn đội ngũ nhân viên quen theo tác phong làm việc cũ nên phải làm việc theo phong cách làm việc nhiều nhân viên chưa đáp ứng với phương pháp làm viêc Mặt khác nhân viên thấy làm việc theo quy trình tiêu chuẩn ISO 9001:2000 phức tạp trước Đội ngũ lao động chưa chủ động phương pháp làm việc Đây mặt hạn chế lớn Đối tượng dịchvụCôngty hạn chế, Côngty chủ yếu cung cấp dịch vụ: Bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt cho máy tính thiết bị khác Côngtyphân phối Cùng với phát triển kinh tế nhu cầu máy tính thiết bị công nghệ ngày tăng Nhưng tất khách hàng mua sản phẩm Công ty, có nhiều máy tính hãng có nhu cầu sửa chữa, lắp đặt, thay Đồng thời qua trình sửa chữa khách hàng biết khả Côngty nên họ mua sản phẩm Côngty họ có nhu cầu Như vậy, Côngty có thêm doanh thu thêm khách hàng tiềm 3.2 GiảiphápnângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty Từ hạn chế ta thấy CôngtyPhanQuang tồn nhóm hạn chế chính: Hạn chế nhân Hạn chế quy trình thời gian cung cấp dịchvụ Hạn chế độ đa dạng gói dịchvụsaubán 3.2.1 Giảipháp khác phục nhóm hạn chế mặt nhân Trình độ đội ngũ lao động chưa đồng nhân viên Côngty chưa tự đặt mục tiêu cho mình, công việc nghe lệnh từ cấp trên, hạn chế lớn Căn vào hai hạn chế ta đưa giảipháp sau: Nângcaochấtlượng đội ngũ nhân viên Máy tính sản phẩm công nghệ cao, sử dụng mà có cố ảnh hưởng tới trình làm việc khách hàng Do trình độ đội ngũ nhân viên có ảnh hưởng lớn đến chấtlượngdịchvụsaubánhàng Nếu đội ngũ nhân viên bảo hành mà có trình độ tay nghề cao có kiến thức chuyên môn sâu tìm lỗi hư hỏng 32 sửa chữa nhanh chóng, kịp thời để đảm bảo công việc dịchvụ mà khách hàng sử dụng qua máy tính, từ làm cho khách hàng tin tưởng vào trình độ đội ngũ nhân viên sửa chữa Công ty, khách hàng thỏa mãn với dịchvụCôngty đáp ứng Ngược lại, trình độ đội ngũ nhân viên bảo hành trình độ tay nghề kiến thức chuyên môn không nhanh tìm lỗi hư hỏng làm ảnh hưởng đến dịchvụ khách hàng thông qua máy tính Từ làm cho khách hàng không tin tưởng đến đội ngũ sửa chữa, bảo hành Công ty, khách hàng không thỏa mãn nhu cầu mình, khách hàng tìm đến với Côngty khác Để nângcao trình độ chấtlượng đội ngũ nhân viên CôngtyCôngty phải tiến hành số biện phápsau đây: Xây dựng tảng kiến thức quản trị theo chấtlượng vững cho đội ngũ nhân viên Côngty cách mời chuyên gia chất lượng, mở hội thảo chất lượng, xây dựng câu hiệu chất lượng, truyền bá, giải thích thuật ngữ mà người lao động không hiểu Phải nói rõ cho người nhân viên hiểu quản trị theo hệ thống chấtlượng có vai trò quan trọng tồn phát triển của CôngtyCôngty phải thành lập câu lạc tổ chức sinh hoạt định kỳ tuần lần để truyền đạt kiến thức cho nhân viên, Côngty mở lớp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân viên Cho nhân viên học trường ngành, mời chuyên gia dạy cho đội ngũ nhân viên Làm đội ngũ nhân viên có khả thực tốt công việc mà phân công, Đào tạo kiến thức liên quan đến chấtlượngdịch vụ, cạnh tranh mối quan hệ chúng cho toàn nhân viên Côngty Tạo hội thăng tiến cho nhân viên, để nhân viên cố gắng hoàn thiện lực trình độ chuyên môn thân Dựa lực chuyên môn người lao động để bố trí công việc hợp lý Thực công minh, công bằng, có thưởng phạt rõ ràng tạo điều kiện cho nhân viên vươn lên Côngty phải thường xuyên tổ chức hội thi kiểm tra nhằm kiểm tra 33 trình độ tay nghề nhân viên, để tìm thiếu sót đội ngũ nhân viên kịp thời bổ sung kiến thức cho người lao động Để thực tốt biện phápCôngty cần: Côngty phải có tiềm lực tài mạnh Ban lãnh đạo Côngty phải hiểu tầm quan trọng quản trị theo chấtlượng Côngty nới chung chi nhánh nói riêng phải có kế hoạch đào tạo đào tạo vào thời gian nào, tiến trình đào tạo, nội dung cần đào tạo đối tượng tham gia trình đào tạo Người quản lý phải công bằng, người lao động làm tốt công việc phải khen thưởng, người lao động không làm việc phải phê bình Người quản lý phải biết đánh giá công việc, tuyển chọn, sử dụng sa thải nhân viên không làm việc Phải lên kế hoạch thường xuyên theo dõi tình hình hoạt động đội ngũ nhân viên đánh giá kết trình đào tạo Tăng cường số lượng nhân viên Lượng khách hàng ngày tăng, đội ngũ nhân viên Côngty chưa thể đáp ứng nhu cầu khách hàng Để khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân viên Côngty cần vấn để đưa yêu cầu tuyển dụng sát với thực tế để đạt hiệu caocông việc Các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên có trình độ tay nghề cao: Nhiệt tình, hứng thú với công việc Phải có phẩm chất đạo đức tốt Có cấp tương ứng với vị trí tuyển dụng Có kiến thức chuyên môn tốt Khả giao tiếp tốt, nắm bắt kiến thức chuyên môn Phải có kinh nghiệm làm việc Nângcao khả giao tiếp nhân viên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng Trong hoạt động kinh doanh sản phẩm công nghệ, chấtlượngdịchvụ 34 mục tiêu quan trọng mà Côngty hướng tới khả giao tiếp công cụ đưa dịchvụsaubánhàng tới khách hàng Kỹ giao tiếp nhân viên yếu tố quan trọng tạo ấn tượng tốt đẹp, tin tưởng định khách hàngCông ty, định đến việc họ có trở thành khách hàng quen thuộc Côngty hay không Chính vậy, nângcao khả giao tiếp nhân viên việc cần phải thực Để làm việc này, nhân viên Côngty phải hiểu tiếp xúc với khách hàng việc nắm vững kiến thức dịchvụ thực tốt nguyên tắc sau: Một là, nguyên tắc tôn trọng khách hàng: Tôn trọng khách hàng biểu việc nhân viên biết lắng nghe ý kiến phản hồi khách hàng, biết khắc phục, ứng xử khéo léo, linh hoạt làm hài lòng khách hàng, biết cách sửa dụng ngôn ngữ dễ hiểu, có văn hóa, trang phục gọn gàng, tiếp xúc khách hàng với thái độ tươi cười, niềm nở, nhiệt tình, thân thiện thoải mái, Hai là, nguyên tắc nhân viên góp phần tạo nên trì khác biệt sản phẩm dịchvụCôngtyTNHHMTVPhanQuang Sự khác biệt không nằm chấtlượngdịchvụ mà biểu nét văn hóa trang phục khách hàng nhân viên, làm cho khách hàng thấy thoải mái, hài lòng nhận thấy khác biệt để lựa chọn sử dụng dịchvụCôngty Ba là, nguyên tắc biết lắng nghe hiệu biết cách nói: Các nhân viên tiếp xúc trực tiếp với khách hàng phải biết hướng phía khách hàng, nhìn vào mắt họ mỉm cười lúc Khi khách hàng nói, nhân viên cần bày tỏ ý không nên ngắt lời trừ muốn làm rõ vấn đề Nhân viên cần khuyến khích khách hàng chia sẻ mong muốn họ dịchvụsaubánhàngCông ty, biết kiềm chế cảm xúc, biết sử dụng ngôn ngữ trng sáng, dễ hiểu bình tĩnh giải tình gặp phản ứng khách hàng, biết lắng nghe, tiếp cận thông tin phản hồi từ khách hàng để việc trao đổi tiếp nhận thông tin mang tính hai chiều, giúp cho nhân viên nắm bắt thông tin kịp thời Bốn là, nguyên tắc trung thực việc thực dịchvụ Mỗi nhân viên cần hướng dẫn cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trung thực cho khách hàngdịchvụsaubán hàng, quyền lợi trách nhiệm khách hàng sử dụng dịchvụ Năm là, nguyên tắc kiên nhẫn, biết chờ đợi tìm điểm tương đồng, mối quan tâm 35 chung để cung cấp dịchvụ Trong trình tiếp xúc trực tiếp, nhân viên cần biết chờ đợi, biết chọn điểm dừng, biết tạo ấn tượng để khách hàng sử dụng dịchvụCôngty mình, hiểu tâm lý, nhu cầu khách hàng, tư vấn cho khách hàng lợi ích họ sử dụng dịchvụCôngtySáu là, nguyên tắc gây dựng niềm tin trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng Trên thực tế, muốn gây dựng niềm tin bền vững, muốn trì mối quan hệ với khách hàng lâu dài nhân viên nên hiểu rằng: Việc khách hàng chấp nhận sử dụng sản phẩm dịchvụCôngty bắt đầu cho chiến lược tiếp cận làm hài lòng khách hàng, mà phải thông qua dịchvụ chăm sóc khách hàngsau khách hàng mua dịchvụ thực 3.2.2 Giảipháp cải thiện quy trình thời gian cung cấp dịchvụ Thời gian đáp ứng nhu cầu khách hàng chậm thực quy trình, thủ tục cung cấp cho khách hàng hai hạn chế cần khắc phục Từ ta có giảipháp sau: Nhân viên chăm sóc khách hàng phải nhanh chóng tiếp nhận ý kiến khách hàng nhu cầu họ để báo cho nhân viên bảo hành biết, qua sửa chữa khắc phục nhanh cố đáp ứng nhu cầu khách hàng Xây dựng quy trình dịchvụ bảo hành nhanh chóng, hiệu tốt cho khách hàng Quy trình có bước sau: - Bước 1: Bộ phận chăm sóc khách hàng tiếp nhận yêu cầu dịchvụ bảo hành từ khách hàng khoảng thời gian nhanh từ ba đến năm phút - Bước 2: Bộ phận chăm sóc khách hàng đưa yêu cầu từ khách hàng đến phận kỹ thuật để xem xét kiểm tra Công việc nhân viên thực thời gian ngắn khoảng năm phút - Bước 3: Bộ phận kỹ thuật xác định lỗi hay cố sản phẩm sau đưa thời gian sửa chữa cụ thể cho phận chăm sóc khách hàng Tùy theo vấn đề cố sản phẩm mà thời gian kiểm tra lâu nhanh hơn, tối đa mười lăm phút - Bước 4: Bộ phận chăm sóc khách hàng gặp khách hàng nói thời gian cụ thể, nhanh khách hàng ngồi chờ chỗ, lâu nhân viên chăm sóc 36 khách hàng đưa đến bàn tiếp khách uống cà phê chờ đợi Trường hợp sản phẩm cần phải bảo hành thời gian lâu vài ngày khách hàng nhận giấy hẹn đến ngày nhận sản phẩm 3.2.3 Giảipháp gia tăng độ đa dạng gói dịchvụsaubán Yêu cầu kinh doanh kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải thường xuyên đổi sản phẩm – có dịchvụDịchvụ bao gồm dịchvụ hoàn thiện, cải tiến, nângcaochấtlượngdịchvụ số loại hình dịchvụ hoàn toàn Hoàn thiện dịchvụnângcaochấtlượng phục vụ, hoàn thành tốt việc bảo hành, thay phụ kiện, linh kiện hãng, sửa chữa thời gian ngắn để tiết kiệm thời gian cho khách hàng Cần tránh tình trạng sửa lại nhiều lần, thiếu phụ kiện hay tính sai chi phí dịchvụ cho khách hàng Tăng thêm số dịchvụ + Hỗ trợ sản phẩm hết thời hạn bảo hành Sau hết thời hạn bảo hành, khách hàng có nhu cầu Côngty sửa chữa cho khách hàng Nếu sản phẩm bị hỏng thiết bị nhân viên thay cho khách hàng khách hàng đồng ý Các thiết bị thay bảo hành thời gian tối thiểu 12 tháng Để làm tăng tuổi thọ sản phẩm Côngty khuyến khích khách hàng sử dụng thiết bị hãngCôngty báo giá thiết bị cần thay để khách hàng lựa chọn + Cho mượn sản phẩm thay thời gian chờ bảo hành Trong trường hợp máy tính PC bị hỏng cần chờ đợi thời gian bảo hành hãng sản xuất/phân phối, khách hàng có yêu cầu, CôngtyPhanQuang sẽ, hỗ trợ khách hàng cách cho mượn sản phẩm khác để dụng tạm thời miễn phí thời gian chờ đợi bảo hành để không làm gián đoạn công việc khách hàng Đối với laptop máy tính nguyên hãng sản xuất, quy định chung sách bảo hành, bảo trì CôngtyPhanQuanghãng sản xuất, PhanQuang hỗ trợ khách hàng thúc đẩy công việc bảo hành hãng sản xuất nhà phân phối để giảm tời gian bảo hành xuống tối thiểu, hạn chế thời gian chờ đợi khách hàngCôngtyPhanQuang cung cấp số linh kiện lắp vào sản phẩm để 37 khách hàng mượn dùng tạm thời miễn phí thời gian chờ đợi hãng sản xuất nhà phân phối bảo hành cần thiết RAM, ổ đĩa cứng, Việc cho mượn phụ thuộc vào linh kiện, sản phẩm cụ thể yêu cầu bảo hành hãng sản xuất nhà phân phối Đối với máy in, PhanQuang hỗ trợ miễn phí tiền công thay mực cho khách hàng địa điểm PhanQuang (chi phí tiền công tính khách hàng có nhu cầu thay mực nơi sử dụng) Việc cho mượn Côngty phải có số lượng sản phẩm, linh kiện nhiều khách hàng mượn Đảm bảo khách hàng mượn mượn được, không khách hàng sản phẩm để mượn 3.2.4 Một số giảipháp khác Hoàn thiện hệ thống quản trị chấtlượng Muốn hoàn thiện hệ thống quản trị chấtlượngCôngtyCôngty cần làm công việc sau đây: Trước hết Côngty phải đánh giá hệ thống chấtlượng có vấn đề bất cập trình thực việc lấy ý kiến khách hàng văn phòng Côngty lấy tập hợp ý kiến chưa hợp lý, cần phải chỉnh sửa để công việc cho trung tâm nghiên cứu thị trường làm khách quan có hiệu Côngty cần phải đào tạo đội ngũ nghiên cứu phát triển thị trường để có định hướng nhu cầu khách hàng, từ xây dựng hệ thống chấtlượng phù hợp với yêu cầu Côngty Xây dựng hệ thống chấtlượng cần phải có tham gia tất phòng Công ty, trưởng Phòng dịchvụ khách hàng Vì phòng đánh giá khách hàng có nhu cầu Hơn nữa, phòng có đóng góp đáp ứng với nhu cầu thực tế Đồng thời Giám đốc phải có biện pháp khuyến khích nhân viên Côngty tham gia xây dựng hệ thống chấtlượngCôngty tổ chức thi chủ đề xây dựng hệ thống chấtlượng đáp ứng nhu cầu khách hàngCôngty cần phải xây dựng phận nghiên cứu Công ty, phận đặt phòng dịchvụ khách hàng Vì phận giúp cho việc thực quy trình, thủ tục linh hoạt Xác định nhu cầu khách hàng làm giảm thiểu 38 thời gian đáp ứng nhu cầu cảu khách hàng Đồng thời Côngty nên phâncông trách nhiệm việc thực quy trình cung cấp dịchvụ cho khách hàng cho phận Phòng dịchvụ khách hàng Nếu qua ký duyệt giám đốc làm chậm trình cung cấp dịchvụ Đồng thời với việc giao quyền hạn giao trách nhiệm cho Phòng dịchvụ khách hàng để đảm bảo trình đưuọc thực Đồng thời Côngty cần mở hội nghị vấn đề hoàn thiện hệ thống chấtlượngCông ty, khuyến khích nhân viên nêu ý kiến hệ thống chấtlượngdịchvụCôngty đặc biệt phòng dịchvụ khách hàng Đồng thời, có biện pháp khen thưởng nhân viên tích cực tham gia vào trình hoàn thiện hệ thống chấtlượngdịchvụCôngty Nângcao nhận thức Ban quản trị tầm quan trọng chấtlượngdịchvụsaubánhàng Đây vấn đề quan trọng môi trường ngày cạnh tranh gay gắt Tính chuyên nghiệp ngày cao tạo tin tưởng cho khách hàng, khách hàng ngày yên tâm vào dịchvụchấtlượngdịchvụ mà Côngty cung cấp cho khách hàng Do đó, Ban quản trị góp phần lớn việc phát triển dịchvụsaubánhàngBan quản trị cần tâm tới dịchvụsaubánhàng như: bảo hành, bảo dưỡng, kiểm tra định kỳ cho khách hàng, Hiện nay, Ban quản trị Côngty ngày hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu cảu khách hàngBan quản trị phải đưa dịchvụ để đáp ứng nhu cầu khách hàng, cạnh tranh với Côngtycông nghệ khác Nhận thức tốt dịchvụsaubánhàng để khách hàng tin tưởng tuyệt đối vào Công ty, đáp ứng nhu cầu khách hàng Quản lý tốt chấtlượngdịchvụ Một nội dung công tác quản lý kỹ thuật doanh nghiệp thực công tác quản lý chấtlượngdịchvụsaubánhàng Để nângcaochấtlượng sản phẩm dịchvụ kèm Côngty mà chủ yếu sản phẩm dịchvụ bảo hành sửa chữa cần trọng bước sau: Kiểm tra đôn đốc trình bảo hành bảo dưỡng sản phẩm theo quy trình mà Côngty đề ra, xác định chuẩn bị công cụ lao động phụ tùng thay 39 phiếu sữa chữa yêu cầu Thực đổi công nghệ, thay kỹ thuật cũ, cập nhật ứng dụng lĩnh vực bảo hành sửa chữa máy móc điện tử để có kế hoạch nângcao tay nghề đội ngũ kỹ thuật viên Thực chế độ khuyến khích tinh thần lẫn lợi ích vật chất cách thỏa đáng, thực chế độ thưởng phạt công minh, rõ ràng, công khai, Đối với phụ tùng phụ kiện thay thế, đảm bảo cung cấp phụ kiện hãng, quy cách, chấtlượng thời gian cho nơi làm việc, phụ tùng linh kiện phải kiểm tra chặt chẽ trước nhập kho Tổ trưởng phận kỹ thuật thường xuyên kiểm tra chấp hành quy định sản xuất kỹ thuật viên, tiến hành kiểm tra giám sát tất khâu, công đoạn trình bảo dưỡng, bảo hành Khi thực tốt bước giúp Côngty khắc phục tình trạng sản phẩm dịchvụchất lượng, nângcao khả cạnh tranh uy tín Công ty, góp phần quan trọng vào việc phát triển mở rộng thị trường, đặc biệt sản phẩm cạnh tranh chấtlượng Tăng cường hoạt động quảngcáo Trong môi trường cạnh tranh gay gắt nay, doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược quảngcáo sản phẩm phương tiện thông tin đại chúng để người tiêu dùng biết đến sản phẩm Ngoài nên trọng tới hình thức tự quảngcáo thông qua nhân viên, cố vấn dịch vụ, làm cho khách hàng thấy ưu đãi mà doanh nghiệp dành cho Khuyến mại hoạt động cần thiết để kích thích việc sử dụng dịchvụ khách hàng Vì vậy, doanh nghiệp cần đa dạng hóa hình thức khuyến mại tặng phiếu giảm giá, phiếu miễn phí, tổ chức chương trình rút thăm trúng thưởng cho khách hàng sử dụng dịch vụ, Chính sách giá hợp lý Côngty cần coi trọng phương pháp tính giá dịch vụ, cần có điều chỉnh sách giá tiền côngdịchvụ Sự điều chỉnh nhằm tăng tính cạnh tranh Côngty so với đối thủ khác đồng thời để thu hút giữ khách hàng 40 Đối với khách hàng làm dịchvụ nhiều lần giảm % định tổng số tiền phải trả Với khách hàng làm dịchvụ lần đầu, cần có ưu đãi để trì mối quan hệ lâu dài, tốt đẹp Tri ân khách hàng Khuyến mại hoạt động xúc tiến thương mại Côngty nhằm xúc tiến việc mua bánhàng hóa, cung ứng cách dành cho khách hàng lợi định Các hình thức khuyến mại thường dùng: Cung ứng dịchvụ kèm theo không thu tiền (mua máy tính tặng túi đựng chuột, vệ sinh, pin dự phòng, ) Bán hàng, cung ứng dịchvụ với giá thấp gái bán hàng, giá cung ứng dịchvụ trước đó, áp dụng thời gian khuyến mại đăng ký thông báo Bánhàng cung ứng dịchvụ kèm theo phiếu mua hàng, phiếu sử dụng dịchvụ để khách hàng hưởng lợi ích định Tổ chức chương trình khách hàng thường xuyên, theo việc tặng thưởng cho khách hàng số lượnghàng hóa mua giá hàng hóa 41 KẾT LUẬN Trong xu phát triển kinh tế dịchvụsaubánhàng góp phần không nhỏ đến thành côngCôngtycông cạnh tranh ngày khốc liệt Việc nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngcông việc quan trọng, với làm cho CôngtyTNHHMTVPhanQuang ngày thỏa mãn nhu cầu khách hàng, giúp Côngty mở rộng thị phần, nângcao lực cạnh tranh, tạo thương hiệu cho Côngty thị trường PhanQuang đến Côngty chuyên cung cấp loại máy tính, thiết bị công nghệ có chấtlượng cao, giá hợp lý, tư vấn cho khách hàng để khách hàng lựa chọn sản phẩm phù hợp với nhu cầu mà Côngty cung cấp dịchvụ bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng tốt cho khách hàngCôngty cung cấp dịchvụ tư vấn kỹ thuật cho khách hàng để phù hợp với sản phẩm khách hàng định mua PhanQuang thật nơi lý tưởng cho khách hàng lựa chọn sản phẩm hài lòng với dịchvụ mà PhanQuang cung cấp Tuy nhiên, để cạnh tranh với đối thủ khác PhanQuang không dừng lại chấtlượngdịchvụ mà phải ngày nângcao cải tiến dịchvụ để thỏa mãn nhu cầu khách hàng 42 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Chia sẻ: maiphuongdc, ngày 7/8/2013 Luận văn: Một số giảipháp nhằm nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty cổ phần xe máy Thiên Nam, chi nhánh Hà Nội Trang web: http://doc.edu.vn [2] Chia sẻ: netpro, ngày 12/5/2014, Báo cáo thực tập CôngtyTNHHMTVPhanQuang [3] Chia sẻ: yeutailieu1689, ngày 30/10/2013, số giảipháp nhằm nângcaochấtlượngdịchvụsaubánhàngCôngty cổ phần điện máy Hà Nội Trang web: http://123doc.org ... thuyết dịch vụ sau bán hàng Thực trạng chất lượng dịch vụ sau bán hàng Công ty TNHH MTV Phan Quang Đề xuất số giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ sau bán hàng Công ty TNHH MTV Phan Quang. .. Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ sau bán hàng Công ty TNHH MTV Phan Quang để viết khóa luận tốt nghiệp Lý chọn đề tài Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ sau bán hàng Công ty TNHH MTV. .. luận dịch vụ sau bán hàng Chương 2: Thực trạng chất lượng dịch vụ sau bán hàng Công ty TNHH MTV Phan Quang Chương 3: Đánh giá thực trạng số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ sau bán hàng