Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Dương Thị Liễu, 2012. Văn hóa kinh doanh. Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc Dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Văn hóa kinh doanh |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học kinh tế Quốc Dân |
|
2. Đỗ Thụy Lan Hương, 2008. Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước tại TP. HCM. Luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế TP. HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trong nước tại TP. HCM |
|
3. Phan Đình Quyền, 2012. Văn hóa doanh nghiệp. Giáo trình – Bài giảng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Văn hóa doanh nghiệp |
|
4. Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
|
5. PGS. TS. Nguyễn Mạnh Quân, 2015. Đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân |
|
6. Ths. Trương Lâm Hoàn và TS. ĐỗThị Thanh Vinh, 2012. Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên. Trường hợp của công ty hệ thống thông tin FPT |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ths. Trương Lâm Hoàn và TS. ĐỗThị Thanh Vinh, 2012 |
|
7. Hoàng Luân, 2012. Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế. Luận văn tốt nghiệp, Đại học Kinh tế Huế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hoàng Luân, 2012. "Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên khu nghỉ mát Ana Mandara Huế |
|
8. Nguyễn Thị Thanh Tâm, 2015. Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại khách sạn Century Riverside Huế. Luận văn tốt nghiệp, Đại học Kinh tế Huế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nguyễn Thị Thanh Tâm, 2015. "Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại khách sạn Century Riverside Huế |
|
9. Trần Thị My, 2015. Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế. Luận văn tốt nghiệp, Đại học Kinh tế HuếTài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Trần Thị My, 2015. "Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh Thừa Thiên Huế |
|
10. Recardo, R, & Jolly, J, 1997. Organizational Culture and Teams. S.A.M Advanced Management Journal |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational Culture and Teams |
|
11. Edgar H. Schein, 1992. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey - Bass |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational Culture and Leadership |
|
12. SMA JHAH, 2012. The Impact of Organizational Culture on the Employees’ Job Satisfaction & Organizational Commitment, Journal, Vol 3, No 11 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Impact of Organizational Culture on the Employees’ Job Satisfaction & Organizational Commitment, Journal |
|
13. ZM Zain, 2009. The Influence of Corporate Culture on Organisational, Commitment: A study on a Malaysian Listed Company. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, isn 1450 – 2275 Issue |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Influence of Corporate Culture on Organisational, Commitment: A study on a Malaysian Listed Company |
|
14. Bollen, K.A.& R. H. Hoyle, 1991. Perceived Cohesion: A Conceptual and Empirical Examination. Social Forces |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Perceived Cohesion: A Conceptual and Empirical Examination |
|
16. Allen, N. and J Meyer, 1990. The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology 63: 1 – 18 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The measurement and antecedents of affective, continuance, and normative commitment to the organization |
|
17. Mowday, R.T., Steers, R.M. and Poter, L.W, 1979. The measurement of organizational commitment. Vocational Behavior 14: 224 – 247 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The measurement of organizational commitment |
|
23. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam http://www.tapchicongsan.org.vn/Home/Tri-thuc-viet-nam/2012/18180/Van-hoa-doanh-nghiep-o-Viet-Nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap.aspx |
Link |
|
24. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ở Vinamilk http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=116&t=168430 25. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ở FPT |
Link |
|
15. Hair & Ctg, 1998. Multivariate Data Analysis. Fifth edition, Prentice – Hall |
Khác |
|
18. Lund, D.B, 2003. Organizational culture and job satisfaction. Journal ò Business and Industrial Marketing |
Khác |
|