Nâng cao chất lượng nguồn lực lao động trong quá trình thực hiện Công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Thái Bình hiện nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ========================== TRẦN THỊ CHIỀU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở THÁI BÌNH HIỆN NAY Chuyên ngành: Chủ nghĩa biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Mã số : 5.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học: T.S Dương Văn Thịnh HÀ NỘI - 2006 MỤC LỤC trang MỞ ĐẦU Chương 1: CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG YÊU CẦU CỦA CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG 11 1.1 Một số khái niệm 11 1.2 Vai trò chất lượng nguồn lực lao động phát triển kinh tế xã hội 18 1.3 Công nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam yêu cầu việc nâng cao chất lượng nguồn lực lao động 22 Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC LAO ĐỘNG TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở THÁI BÌNH HIỆN NAY 37 2.1 Công nghiệp hoá, đại hoá Thái Bình 37 2.2 Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn lực lao động ởThái Bình 53 2.3 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá Thái Bình 68 86 KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 88 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình riêng Công trình thực hướng dẫn T.S Dương Văn Thịnh Các số liệu sử dụng luận văn trung thực, đảm bảo tính khách quan, khoa học có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Tác giả Trần Thị Chiều MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII (tháng 6/1996) khẳng định: thời kỳ nghiệp phát triển kinh tế xã hội nước ta thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Cũng đại hội Đảng ta rõ: để đưa nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đến thắng lợi, cần phải phát triển mạnh giáo dục đào tạo, phát huy nguồn lực với tư cách yếu tố bản, nguồn lực nội sinh cho phát triển nhanh bền vững “ Nâng cao dân trí, bồi dưỡng phát huy nguồn lực to lớn người Việt Nam nhân tố định thắng lợi công công nghiệp hoá, đại hoá”[20, 21] Với tính cách nguồn lực định nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, người vừa chủ thể vừa phương tiện (công cụ) trình công nghiệp hoá, đại hoá Là chủ thể, người đóng vai trò định khai thác, sử dụng nguồn lực tự nhiên, vốn, khoa học kỹ thuật…để thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá; người yếu tố thiếu, định thành bại công nghiệp hoá, đại hoá; đồng thời người đối tượng thụ hưởng thành trình công nghiệp hoá, đại hoá điểm mấu chốt người, phát triển người, hạnh phúc người mục tiêu tối cao công nghiệp hoá, đại hoá Vì vậy, người coi vị trí trung tâm toàn trình công nghiệp hoá, đại hoá; công nghiệp hoá, đại hoá người người Ngày nay, xu hướng toàn cầu hoá kinh tế diễn với tốc độ nhanh chóng, khoa học kỹ thuật trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp; tiềm trí tuệ kỹ lao động cao vai trò người phát triển đặc biệt quan trọng Nước ta có lực lượng lao động dồi dào, trẻ, cần cù thông minh, sáng tạo ham học hỏi Hơn 38 triệu lao động (chiếm 50% dân số) Trong số có 70 vạn người có trình độ đại học, 8.000 tiến sĩ phó tiến sĩ, triệu cán trung cấp công nhân kỹ thuật Đây độ ngũ đáng quý, không quốc gia mong muốn có [7, 545 - 546] Song đáng tiếc làm lãng phí nguần tài nguyên Điều dẫn tới thực tế lực lượng lao động nước ta bộc lộ hạn chế chưa thể đáp ứng yêu cầu làm việc điều kiện áp dụng công nghệ mới, cường độ lao động cao Trong khung cảnh chung đó, Thái Bình tỉnh đông dân (1,83 triệu người), lao động dồi (1073 ngàn người chiến khoảng 58,6% dân số tỉnh) Đó nguồn nội lực quý báu to lớn Nhưng thời đại ngày nay, quy mô lực lượng lao động lớn điều kiện chất lượng, suất lao động thấp, lao động phổ thông, chưa qua đào tạo lại nhân tố hạn chế phát triển Do đó, nghiên cứu để phát triển nguồn nhân lực nói chung, nguồn lực lao động xã hội nói riêng đề tài ý, quan tâm xã hội đòi hỏi cấp thiết trình phát triển kinh tế xã hội Nhận thức rõ vai trò nguồn lực lao động phát kinh tế xã hội, Đại hội Đảng Thái Bình lần thứ 16 khẳng định: “Phát triển khoa học - công nghệ, giáo dục - đào tạo, coi trọng phát huy nhân tố người” Vì vậy, nghiên cứu vấn đề chất lượng nguồn lực lao động Thái Bình nhằm đánh giá đắn thực trạng, tìm giải pháp hữu hiệu để nâng cao chất lượng nguồn lực lao động tỉnh đòi hỏi xúc có ý nghĩa thiết thực lý luận thực tiễn Hơn nữa, đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá chủ trương lớn Đảng, để biến chủ trương thành thực phải có đội ngũ lao động chất lượng cao, với ý tưởng đó, chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn lực lao động trình thực công nghiệp hoá, đại hoá Thái Bình nay” làm đề tài luận văn tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu Nâng cao chất lượng nguồn lực lao động vấn đề có tính toàn cầu, mối quan tâm lớn nhiều quốc gia nói chung Việt Nam nói riêng Ở nước ta, liên quan đến chủ đề luận văn có nhiều công trình khoa học, nhiều nhà nghiên cứu có viết xung quanh vấn đề tiêu biểu như: Chương trình khoa học – công nghệ cấp Nhà nước: “Con người Việt Nam Mục tiêu động lực phát triển kinh tế - xã hội” mã số KX – 07 tập thể tác giả Phạm Minh Hạc làm chủ nhiệm với tham gia gần 300 nhà khoa học có uy tín thuộc nhiều chuyên ngành khác Công trình nghiên cứu người Việt Nam truyền thống đại, thực trạng vấn đề đào tạo lại đội ngũ nhân lực,… Đặc biệt công trình đưa nhìn tổng thể mang tầm chiến lược vấn đề người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Bên cạnh sách “ Công nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam – Lý luận thực tiễn” tập thể tác giả Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguyễn Thế Nghĩa, Đặng Hữu Toàn (đồng chủ biên) (2002), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách đề cập đến nhiều vấn đề người, bất cập, đòi hỏi nguồn lực người trước yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá; vấn đề quan tâm, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn lực người khía cạnh khác Có nhiều ấn phẩm dạng báo như: Nguyễn Trọng Chuẩn (1994), Nguồn nhân lực công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, tạp chí Triết học số - Tác giả phân tích vị trí nguồn lực quan hệ với nguồn lực khác khẳng định nguồn lực quan trọng nhất, yếu tố định người Phạm Văn Đức (1999), Một số giải pháp nhằm khai thác có hiệu nguồn lực người, Tạp chí Triết học số - Tác giả cho rằng: có nhiều giải pháp để khai thác hiệu nguồn lực người tạo việc làm giải pháp quan trọng sử dụng công cụ quản lý hữu hiệu Phạm Thị Ngọc Trầm (1993), Trí tuệ - nguồn lực vô tận phát triển xã hội, Tạp chí Triết học số - Tác giả nhấn mạnh; trí tuệ nguồn lực vô tận có sức mạnh to lớn phát triển xã hội Nguyễn Duy Quý (1998), Phát triển người tạo nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp hoá, đại hoá nước ta, Tạp chí Cộng sản số 19 - Tác giả nhấn mạnh phát triển người thực chất phát triển hoàn thiện nhân cách người theo yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá Phạm Tất Dong (1994), Suy nghĩ xây dựng đội ngũ tri thức nước ta, Tạp chí Cộng sản số - tác giả cho rằng: phải quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ lao động trí tuệ Hoàng Chí Bảo (1993), Ảnh hưởng văn hoá việc phát huy nguồn lực người, Tạp chí triết học số - Tác giả khẳng định có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc phát huy nguồn lực người văn hoá yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp Nguyễn Văn Hiệu (1997), Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài để thực công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, Tạp chí Cộng sản số - Tác giả nhấn mạnh vai trò, nội dung, cách thức giáo dục đào tạo việc bồi dưỡng nhân tài v.v… Gần có số luận án nghiên cứu nguồn lực người khía cạnh khác ví dụ như: “Nguồn lực người trình công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” (luận án tiến sĩ triết học Đoàn Văn Khái) Công trình phân tích vai trò nguồn lực người trình công nghiệp hoá, đại hoá nước ta, lý giải khai thác hợp lý, có hiệu nguồn lực người yếu tố tiên đến nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá; “Yếu tố người lực lượng sản việc phát huy yếu tố nước ta nay” (luận án phó tiến sĩ khoa học triết học Hồ Anh Dũng); “Nhân tố người biện pháp nhằm phát huy nhân tố người điều kiện đổi Việt Nam nay” (luận án tiến sĩ triết học Trần Thị Thuỷ); “Nhân tố người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá ” (luận án tiến sĩ triết học Hoàng Thái Triển); … Ngoài có số đề tài luận văn thạc sĩ viết vấn đề phát triển nguồn lực lao động số tỉnh Thanh Hoá, đồng sông Cửu Long… Ở Thái Bình, Uỷ ban nhân dân tỉnh có: “Chương trình mục tiêu, giải việc làm từ năm 2000 - 2005” Đề tài: “Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng khoa học công nghệ Thái Bình” Đề án:“Về đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá nông nghiệp nông thôn thời kỳ 2002 - 2010” Nhưng góc độ triết học đến Thái Bình chưa có công trình viết vấn đề Như vậy, việc nghiên cứu đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn lực lao động trình thực công nghiệp hoá, đại hoá Thái Bình ” góc độ triết học cần thiết có ý nghĩa khoa học thực tiễn Mục đích, nhiệm vụ * Mục đích: Luận văn nghiên cứu chất lượng nguồn lực lao động, yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá việc nâng cao chất lượng nguồn lực lao động, thực trạng chất lượng nguồn lực lao động Thái Bình nay, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lực lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh *Nhiệm vụ: - Làm rõ khái niệm nguồn lực lao động, chất lượng nguồn lực lao động - Làm rõ yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá chất lượng nguồn lực lao động - Làm rõ thực trạng nâng cao chất lượng nguồn lực lao động Thái Bình 4.Giới hạn Luận văn nghiên cứu yếu tố định đến chất lượng nguồn lực lao động Đây đề tài rộng, vấn đề cụ thể, luận văn đề cập tất khía cạnh mà tập trung vào khía cạnh tác giả cho quan trọng Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu - Cơ sở lý luận đề tài là: quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng người, công nghiệp hoá, đại hoá Trong luận văn kế thừa thành tựu nghiên cứu nhiều nhà khoa học khác vấn đề - Phương pháp nghiên cứu: đề tài sử dụng chủ yếu phương pháp kết hợp lôgic lịch sử, phân tích tổng hợp, số phương pháp xã hội học khác thống kê, so sánh, đối chiếu Những đóng góp chủ yếu luận văn - Góp phần đánh giá thực trạng chất lượng nguồn lực lao động Thái Bình - Đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn lực lao động Thái Bình đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Ý nghĩa luận văn - Làm tài liệu tham khảo phục vụ cho việc nghiên cứu giảng dạy vấn đề có liên quan đến đề tài luận văn - Làm tài liệu tham khảo cho cán địa phương, lãnh đạo tỉnh việc xây dựng chủ trương, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực lao động Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm 02 chương tiết DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban đạo điều tra dân số nhà Thái Bình (2000), Dân số nhà Thái Bình năm 1999 Ban đạo điều tra lao động – việc làm tỉnh Thái Bình, Báo cáo lao động việc làm 2001 – 2004 Bàn chiến lược người (1990), Nxb, thật, Hà Nội Báo cáo trị Ban Chấp hành Đảng tỉnh Thái Bình Đại hội Đại biểu Đảng Tỉnh lần thứ XVII nhiệm kỳ 2005 – 2010 Hoàng Chí Bảo, (1993), Ảnh hưởng văn hoá việc phát huy nguồn lực người, Tạp chí Triết học số1 Chi cục Di dân phát triển vùng Kinh tế Thái Bình (2004), Báo cáo phương hướng nhiệm vụ di dân giai đoạn 2005 – 2010, số 94 ngày 22/12 Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguyễn Thế Nghĩa, Đặng Hữu Toàn - đồng chủ biên, (2002), Công nghiệp hoá, đại hoá Việt Nam, lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, Nguyễn Trọng Chuẩn (1994), Nguồn nhân lực chiến lược kinh tế – xã hội nước ta đến năm 2000, Tạp trí Triết học số Nguyễn Trọng Chuẩn (2002), Nguồn nhân lực công nghiệp hoá đại hoá đất nước, Tạp chí Triết học số 10 Cục Thống kế Thái Bình (2004), Niên giám thống kê Thái Bình năm 2003 11 Cục Thống kê Thái Bình năm 2004, Một số tiêu thống kê chủ yếu Thái Bình năm 2004, số 71/TKTH ngày 02/12 12 Nguyễn Như Diệm (chủ biên) (1995), Con người nguồn lực người phát triển, Nxb, Khoa học xã hội, Hà Nội 13 Phạm Tất Dong (1994), Suy nghĩ xây dựng đội ngũ tri thức nước ta, Tạp chí Cộng sản số 14 Hồ Anh Dũng (1994), Yếu tố người lực lượng sản xuất việc phát huy yếu tố nước ta nay, luận án phó tiến sĩ khoa học triết học, Hà Nội 15 Phạm Văn Đức (1999), Một số giải pháp nhằm khai thác có hiệu nguồn lực người, Tạp chí triết học số 16 Phạm Văn Đức (1993), Mấy suy nghĩ vai trò nguồn lực người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, Tạp chí triết học số 17 Lê Văn Dương (2002), Vấn đề đổi lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất trình công nghiệp hoá, đại hoá nông nghiệp, nông thôn, Tạp chí Triết học số 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện hội nghị lần thứ VII Ban Chấp hành Trung ương khoá VII, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện hội nghị lần thứ II Ban Chấp hành Trung ương khoá VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 23 Phạm Minh Hạc (1996), (chủ biên), Vấn đề người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 24 Phạm Minh Hạc (1999), Giáo dục Việt Nam trước ngưỡng cửa kỷ XXI, Nxb, Chính trị Quốc gia, Hà Nội 25 Nguyễn Văn Hiệu (1997), Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài để thực công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, Tạp chí Cộng sản số 26 Trần Đình Hoan, Lê Minh Kha (1991), Sử dụng nguồn lao động giải việc làm Việt Nam, Nxb, Sự thật, Hà Nội 27 Đoàn Văn Khái (2000), Nguồn lực lao động trình công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, luận án tiến sĩ triết học, Viện triết học, Hà Nội 28 Nguyễn Văn Huyên (1990), Mờy suy nghĩ hướng tiếp cận người Chủ nghĩa xã hội, Tạp chí Triết học số 29 Tương lai – Mấy suy nghĩ chiến lược người (1989), Tạp chí Thông tin Khoa học xã hội số 30 V.I Lênin (1977),Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến Macxcơva 31 Các Mác – Ph Ăngghen (1993), Tuyển tập, tập 5, Nxb Sự thật, Hà nội 32 Các Mác – Ph Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 6, Nxb Chính trị Quốc gia,Hà Nội 33 Các Mác – Ph Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội 34 Các Mác – Ph Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 23, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 35 Lưu Đình Mạc (1995), Phát triển Giáo dục Đại học điều kiện đảm bảo công nghiệp hoá, đại hoá, Tạp chí Đại học Giáo dục Chuyên nghiệp số 36 Hồ Chí Minh ( 1995), Toàn tập, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 37 Đỗ Mười (04/12/1993), Phát huy thành tựu to lớn công đổi mới, tiếp tục nghiệp cách mạng nước ta vững tiến lên, Nhân dân 38 Đỗ Mười (1993), Chăm sóc bồi dưỡng phát huy nhân tố người mục tiêu dân giầu, nước mạnh, xã hội văn minh, Tạp chí Thông tin lý luận số 39 Nguyễn Thế Nghĩa (1998), Góp thêm vào vấn đề công nghiệp hoá, đại hoá nước ta nay, Tạp chí Triết học số 40 Nguyễn Thế Nghĩa (1997), Triết học với nghiệp Công nghiệp hoá, đại hoá nước ta nay, Tạp chí Triết học số 41 Nhiều tác giả (1990), Bàn chiến lược người, Nxb thật, Hà Nội 42 Nguyễn Văn Nhớn (1996), Ảnh hưởng sách xã hội việc nâng cao vai trò nhân tố người nghiệp đổi theo định hướng XHCN nước ta, luận án tiến sĩ triết học, Hà Nội 43 Nguyễn An Ninh (1998), Những quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin tiềm người phát huy tiềm trí tuệ người, Tạp chí Nghiên cứu lý luận số 44 Đỗ Nguyên Phương (1998), Chăm sóc sức khoẻ nhân dân, nâng cao chất lượng dân số, Tạp chí Cộng sản số 19 45 Nguyễn Duy Quý (1998), Phát triển người, tạo nguồn nhân lực cho nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá nước ta, Tạp chí Cộng sản số 19 46 Hồ Sỹ Quý (2000), Phát triển người: Những điều cấn làm rõ, Tạp chí Cộng sản số 10 47 Phương Kỳ Sơn (1997), Con người – yếu tố định lực lượng sản xuất, Tạp chí triết học số 48 Sở lao động – Thương binh xã hội Thái Bình (2004), Báo cáo tình hình kết thực chương trình việc làm, số 785/LĐTBXH, ngày 10/9 49 Hoàng Xuân Sính (1997), Suy ngẫm tương lai đất nước, Tạp chí Cộng sản số 50 Vũ Văn Tảo (2000), Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, Tạp chí Đại học Giáo dục chuyên nghiệp số1 51 Lê Bá Tầng (2001), Tăng cường nguồn lực loa động qua đào tạo để nâng cao suất lao động nông nghiệp nước ta, Tạp chí Lý luận trị số 11 52 Lê Hữu Tầng (1990), Để thực tư tưởng cao đẹp Tất xuất phát từ người người, Tạp chí Triết học số 53 Đặng Hữu Toàn (1997), Phát triển người quan niệm Mác nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá nhằm mục tiêu phát triển người nước ta, Tạp chí Triết học số 54 Nguyễn Cảnh Toàn (09/11/1996), Đào tạo sử dụng nhân tài, Nhân dân 55 Tổng cục Thống kê (2004), Điều tra biến động dân số nguồn lao động 1/4/2003 kết chủ yếu, Nxb Thống kê, Hà Nội 56 Nguyễn Thanh (2000), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, Hà Nội 57 Trần Thị Thuỷ (2000), Nhân tố người biện pháp nhằm phát huy nhân tố người điều kiện đổi Việt Nam nay, luận án tiến sĩ triết học, Hà Nội 58 Trần Văn Tùng – Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực – kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 59 Tỉnh uỷ Thái Bình (2001), Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng Tỉnh Thái Bình lần thứ XVI, Thái Bình 60 Tỉnh uỷ Thái Bình (2001), Nghị số 02/ NQTU phát triển kinh tế biển, Thái Bình 61 Tỉnh uỷ Thái Bình (2002), Nghị số 01/NQTU phát triển làng nghề, Thái Bình 62 Tỉnh uỷ Thái Bình (2002), Đề án đẩy nhanh Công nghiệp hoá, đại hóa nông nghiệp nông thôn Thái Bình 63 Tỉnh uỷ Thái Bình (2004), Nghị số 13/NQTU Phát triển đào tạo, dạy nghề giai đoạn 2004 – 2010, Thái Bình 64 Phạm Thị Ngọc Trầm (1993), Trí tuệ nguồn lực vô tận có sức mạnh to lớn phát triển xã hội, Tạp chí Triết học số 65 Phạm Thị Ngọc Trầm (1998), Xã hội hoá tri thức khoa học công nghệ – Một nhu cầu cấp thiết nghiệp Công nghiệp hoá, đại hoá, Tạp chí Triết học số 66 Phạm Thị Ngọc Trầm (2002), Một số thành tựu khoa học nghiên cứu người vấn đề cấp bách đặt ra, Tạp chí Cộng sản số 10 67 Phạm Thế Tri (2003), Phát triển nguồn lực lao động vùng đồng Sông Cửu Long phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá, luận án tiến sĩ kinh tế, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 68 Hoàng Thái Triển (2004), Nhân tố người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá, luận án tiến sĩ triết học,Trường Đại học 69 70 71 72 73 74 KHXH&NV, Đại học Quốc gia Hà Nội Lưu Minh Trị – Phạm Thanh Khôi (1997), Phát huy nguồn lực chất xám phục vụ nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Bùi Sỹ Trùy - chủ biên (2000), Điều tra dân số, việc làm nhà Thái Bình UBND tỉnh Thái Bình (2001), Chương trình mục tiêu giải việc làm 2001 – 2005, Thái Bình Vấn đề người nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá (1996), Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Viện thông tin khoa học xã hội (1995), Con người nguồn lực người phát triển, Hà Nội Nguyễn Thiện Vương (2001), Triết học Mác - Lênin người việc xây dựng người Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội