báo cáo thực tập kỹ thuật khoa xây dựng

Mẫu báo cáo thực tập kỹ thuật của SV ĐH Bách Khoa TP.HCM hướng dẫn chi tiết, trình tự cụ thể để hoàn thành 1 mẫu báo cáo. Những nội dung cần lưu ý được đề cập đến. Đây sẽ là một tiều liệu hữu ích cho những sinh viên cần tham khảo 1 mẫu báo cáo mậu.

LỜI NÓI ĐẦUNgành xây dựng là một trong những ngành có môi trường làm việc rất khó khan, đòi hỏi sự bền bỉ, ý chí, đam mê với công việc Trong những giờ học lý thuyết tại lớp thì những buổi thực tập kỹ thuật rất cần thiết cho sự mở mang đầu ốc và tư duy thực tế của sinh viên.

Rất cảm ơn thầy Dương Minh Tín (giáo viên hướng dẫn) đã tạo điều kiện cho chúng em có

cơ hỏi tiếp xúc với công việc tương lai của mình, cọ sát với thực tế qua đó thấu hiệu hơn về những lý thuyết kho khan trong sách vỡ.

Xin cảm ơn Ban giám đốc Công ty Tân Kỷ (Tako) , anh Quang (Chỉ Huy Trưởng), anh Kha ( Kỹ sư trưởng), anh Đức Anh ( kỹ sư cốt thép), anh Tường , Tín (kỹ sư cốp pha), anh Minh Trí (thầu chính công trình) đã nhiệt tình chỉ bảo và giúp đỡ cho chúng em có cơ hội được thực tập tại đây, và giải đáp những thắc mắc trong quá trình thực tập đồng thời giới thiệu thêm nhiều kiến thức thực tế mà chúng em chưa được dạy trên ghế nhà trường

Đồng thời xin cảm ơn các anh khóa trên cùng thực tập chung công trình cũng đã rất nhiệt tình giải đáp thắc mắc trong quá trình thực tập

Thực tập kỹ thuật là một khoảng thời rất ý nghĩa với chúng em, được tiếp cận với công việc tương lai của mình, tìm hiểu nhiều hơn về các bộ phận làm việc như: kỹ sư thi công, kỹ sư shopdrawing, giám sát thi công, giám sát an toàn lao động Học hỏi được thái độ, kỹ năng làm việc, kỹ năng ứng phó tình huống

Bài báo cáo thực tập kỹ thuật này là kết quả ghi nhận những gì chúng em học hỏi được trong quá trình thực tập, tuy rất cố gắng nhưng không tránh khỏi phần sai sót rất mong sự góp ý, chỉ bảo từ Thầy cũng như Quý Công ty.

Xin chân thành cảm ơn!

I TÌM HI U V CÔNG TY TAKCO VÀ D ÁN KINGSTON RESIDENCE ỂU VỀ CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE Ề CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE Ự ÁN KINGSTON RESIDENCE

1 GI I THI U CÔNG TY TAKCO ỚI THIỆU CÔNG TY TAKCO ỆU CÔNG TY TAKCO

a L ch s hình thành và phát tri n c a công ty ịch sử hình thành và phát triển của công ty ử hình thành và phát triển của công ty ển của công ty ủa công ty

- Công ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Tân Kỷ được thành lập vào ngày

12 tháng 05 năm 1999 với tên gọi là Công ty trách nhiệm hữu hạn Xây dựng – Dịch

vụ Tân Kỷ theo số đăng ký kinh doanh 071766 do Sở Kế hoạch & Đầu tư Thành phố

Hồ Chí Minh cấp với số vốn điều lệ 10.000.000.000 đồng

- Ngày 15 tháng 03 năm 2007, Công ty tiến hành cổ phần hóa và đổi tên thành Công

ty Cổ phần Xây dựng và Kinh doanh Địa ốc Tân Kỷ theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0301725747 với số vốn điều lệ 60.500.000.000 đồng

- Ngày 01 tháng 12 năm 2009, Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn giao dịch Chứng khoán Hà Nội với số lượng cổ phiếu 6.050.000 Mã chứng khoán giao dịch là TKC

- Ngày 16/11/2010 Công ty tăng vốn điều lệ lên 95.198.850.000 đồng theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0301725747, thay đổi lần thứ 11 do Sở Kế hoạch

& Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp

- Ngày 20/12/2011 Công ty tăng vốn điều lệ lên 104.067.160.000 đồng theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0301725747, thay đổi lần thứ 12 do Sở Kế hoạch

& Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp

- Ngày 15/10/2015 Công ty tăng vốn điều lệ lên 113.822.320.000 đồng theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0301725747, thay đổi lần thứ 13 do Sở Kế hoạch

& Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp

b T ng quan v công ty ổng quan về công ty ề công ty

- Tên Công ty Tiếng Việt: CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG & KINH DOANH ĐỊA ỐC TÂN KỶ

- Tên Công ty viết tắt: TAKCO CORP

- Trụ sở chính: 63 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ ChíMinh

- Điện thoại: 08 38409437 - Fax: 08 38409438

- Email: info@tanky.com.vn - Website: www.tanky.com.vn

- Vốn điều lệ: 113.822.320.000 đồng - Mã chứng khoán: TKC

c Ý nghĩa Logo c a công ty ủa công ty

- Được thiết kế theo dạng logotype, LogoTAKCO với ký tự “A” được mô-tuýp hóa hình ảnh của “Kim tự tháp”, lòng bên trong nó là “dấu hiệu kỹ thuật chính xác” thể hiện sự phát triển mang tính bền vững và khát khao đạt được sự chính xác cao trong những công trình do TAKCO thực hiện nhằm tạo ra những giá trị tốt nhất cho khách hàng và đối tác

- Logo TAKCO sử dụng hai màu cơ bản:

 Màu đỏ: Màu của lòng nhiệt huyết, năng động và sáng tạo.

 Màu xanh ve: Thể hiện sự ổn định, độ bền vững và tính chuyên nghiệp, gần gũi với

thiên nhiên

 Sự kết hợp màu sắc thể hiện triết lý kinh doanh của TAKCO - “SÁNG TẠO,

CHUYÊN NGHIỆP, TẬN TÂM LÀ NGUỒN NĂNG LƯỢNG TẠO NÊN GIÁ TRỊ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG”.

d Các lĩnh v c ho t đ ng chính ực hoạt động chính ạt động chính ộng chính

 Xây dựng công nghiệp

 Xây dựng dân dụng và trang trí nội ngoại thất

 Xây dựng cầu đường

 Xây dựng công trình thủy lợi, cơ sở hạ tầng

 Kinh doanh bất động sản

 Mua bán vật liệu xây dựng

 San lấp mặt bằng

 Sản xuất, mua bán vật liệu xây dựng

 Cung cấp thiết bị công nghiệp, hệ thống cơ điện lạnh

2 TÌM HI U V D ÁN KINGSTON RESIDENCE ỂU VỀ CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE Ề CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE Ự ÁN KINGSTON RESIDENCE

a T ng quan d án ổng quan về công ty ực hoạt động chính

Kingston Residence là một trong những dự án cao cấp nhất của Novaland bao gồm khu

phức hợp căn hộ - thương mại - văn phòng và dịch vụ

Dự án Kingston Residence có vị trí "độc nhất vô nhị" gồm 2 mặt tiền đường: Nguyễn VănTrỗi (28m) và Hoàng Văn Thụ (23m) Từ vị trí này chỉ mất 5-10 phút để di chuyển đếnsân bay Tân Sơn Nhất, trung tâm hành chính thương mại của quận 3 và quận 1

b.V trí và quy ho ch giao thông ịch sử hình thành và phát triển của công ty ạt động chính

VỊ TRÍ DỰ ÁN: 2 mặt tiền đường: 146 Nguyễn Văn Trỗi (28m) & 223B Hoàng Văn Thụ (23m), Quận Phú Nhuận

LOẠI HÌNH ĐẦU TƯ: Khu phức hợp: Căn hộ & Thương Mại

SỐ LƯỢNG SẢN PHẨM: 285 Căn hộ + Office + Retail

TIỆN ÍCH: Hồ bơi, phòng tập GYM, siêu thị

Dự án Kingston tọa lạc ngay giữa cộng đồng dân cư văn minh, tri thức đã hiện hữu từ lâu tại Quận Phú Nhuận, là địa điểm lý tưởng cho những doanh nhân nước ngoài làm việc ở

TP.HCM; những cư dân ở các khu vực lân cận như Q.1, Q.3, Q.Phú Nhuận, Tân Bình… và các chuyên gia làm việc tại sân bay Tân Sơn Nhất

Chung cư Kingston Residence được thiết kế đáp ứng được các tiêu chí khắt khe nhất bao gồm

vị trí và giao thông thuận lợi, kiến trúc, quy hoạch độc đáo và nhân văn, an toàn, an ninh, cũng như áp dụng các công nghệ tiên tiến hiện đại, bảo vệ môi trường Dự án còn có ưu thế vượt trội trong việc cung cấp các dịch vụ, tiện ích cho cộng đồng cư dân

c Công năng (Ti n ích) ện ích)

Tiện ích ngoại khu dự án Kingston

 Công viên Hoàng Văn Thụ: 100m

 Sân bay Tân Sơn Nhất: 2km

 Sân vận động Quân khu 7: 200m

 Khách sạn – Nhà hàng tiệc cưới Tân Sơn Nhất: 100m

 Ga tàu hỏa Sài Gòn: 2km

 Bệnh viện phụ sản Mekong, bệnh viện Đại học Y Dược, bệnh viện 175: 2km

 Trường đại học Tài chính – Marketing: 1km

 Sân golf Tân Sơn Nhất: 3km

 Siêu thị Big C, siêu thị Co.op mart, siêu thị Lotte mart: 100-500m

I N I DUNG TH C T P (TH I GIAN TH C T P T 15/06/2016 Đ N ỘI DUNG THỰC TẬP (THỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN Ự ÁN KINGSTON RESIDENCE ẬP (THỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN ỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN Ự ÁN KINGSTON RESIDENCE ẬP (THỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN Ừ 15/06/2016 ĐẾN ẾN

15/07/2016)

1 TÌM HI U V AN TOÀN LAO Đ NG CÔNG TR ỂU VỀ CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE Ề CÔNG TY TAKCO VÀ DỰ ÁN KINGSTON RESIDENCE ỘI DUNG THỰC TẬP (THỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN ƯỜI GIAN THỰC TẬP TỪ 15/06/2016 ĐẾN NG

a M t s quy đ nh chung ộng chính ố quy định chung ịch sử hình thành và phát triển của công ty

1.3.Mọi trường hợp không quy định trong bản nội quy lao động này được giải quyết theo bản Thỏa ước lao động tập thể của công ty và các văn bản pháp luật của nhà nước liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất

Điều 2 Đối tượng áp dụng

Đối tượng áp dụng là tất cả nhân viên làm việc trong công ty và tại tất cả công trường trực thuộc và thuộc quyền quản lý của công ty dưới mọi hình thức lao động (có hợp đồng lao động hoặc bằng các hình thức thoả thuận khác)

Điều 3 Mục đích

3.1 Văn bản hóa các chính sách của Công Ty thành các quy chế, quy định, thủ tục để các phòng ban, bộ phận trong công ty và các công trường tuân theo

3.2 Hướng dẫn nhân viên việc thực hiện nghiêm chỉnh các quy chế, nội quy mà công ty

đã đề ra một cách nhất quán, thống nhất Cung cấp các chỉ dẫn, hướng dẫn và tư vấn cho nhân viên một cách cụ thể

3.3 Đảm bảo sự hiểu biết và áp dụng một cách đồng nhất các quy định, phù hợp với Luật

và Luật lao động Việt Nam

3.4 Xác định quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của nhân viên đối với công ty về nội quy lao động và các thủ tục hành chính

3.5 Cung cấp và xây dựng các tài liệu tham khảo cho việc kiểm soát và xác định nhu cầu cải thiện các Nội quy và thủ tục hành chính hiện hành

b Tr t t công ty ật tự công ty ực hoạt động chính

Điều 12 Thủ tục vào – ra Công ty

12.1 Cán bộ công nhân viên và khách vào – ra cổng phải xuống xe, tắt máy, dẫn bộ và để

xe đúng nơi qui định

- Đối với khối Công trường: Công nhân vào công trường phải trình Thẻ Công nhân.12.2 Tất cả khách hàng đến liên hệ công tác hoặc khách đến văn phòng công ty đều phảithông qua bộ phận bảo vệ và không được mang theo vũ khí, chất cháy nổ vào công ty.Nhân viên bảo vệ / lễ tân không được phép cho bất kỳ khách nào tự ý vào công ty màkhông có người hướng dẫn Nhân viên bảo vệ thường trực phải có tác phong hòa nhã,lịch sự, yêu cầu khách xuất trình giấy tờ tùy thân hoặc giấy giới thiệu và hướng dẫntận tình, chính xác cho khách đến bộ phận cần liên hệ Đối với khách của Ban TổngGiám đốc, nhân viên lễ tân phải xin ý kiến trước khi hướng dẫn khách lên gặp

12.3 Người lao động tiếp khách tại những khu vực tiếp khách theo quy định của Công ty,không được tự ý đưa khách đi vào khu vực văn phòng làm việc hay những nơi kháctrong phạm vi Công ty nếu không có sự cho phép của người có thẩm quyền

12.4 Cán bộ công nhân viên trong quan hệ với khách phải hòa nhã, lịch sự, giải quyết côngviệc tận tình, nhanh chóng, không gây phiền hà để khách hàng đi lại nhiều lần

12.5 Người lao động phải hạn chế tối đa các cuộc thăm viếng của người thân, bạn bè haytiếp khách không có mục đích giao dịch công tác tại Công ty

12.6 Người lao động phải có mặt bên cạnh khách trong suốt thời gian khách lưu lại Công

ty, không được để xảy ra trường hợp khách tùy tiện đi lại trong khu vực làm việc củaCông ty, không được để khách ở lại Công ty sau thời gian làm việc với bất kỳ lý donào

12.7 Người lao động không được phép vào nơi làm việc trong trường hợp đang bị tạm đìnhchỉ công tác (trừ trường hợp có quyết định khác của người có thẩm quyền) hoặc đãthôi việc Nếu có nhu cầu liên hệ trực tiếp với Công ty thì phải chấp hành các thủ tụcquy định như đối với khách

Điều 13 Trật tự tại nơi làm việc

13.1 Người lao động phải tự giác tôn trọng giờ giấc làm việc của Công ty đã quy định tạiđiều 3 ở trên

13.2 Trong giờ làm việc, Người lao động phải có mặt tại đúng vị trí làm việc đã được quyđịnh của mình, không được tự ý rời khỏi khu vực làm việc trừ trường hợp cần thiết

để giải quyết các nhu cầu cá nhân như đi vệ sinh, lấy nước uống, tìm người cứuthương hoặc gặp gỡ người nhà trong trường hợp khẩn cấp Nếu có nhu cầu rời khỏi

vị trí làm việc để đi công tác hoặc việc riêng, người lao động phải thực hiện đầy đủ

các thủ tục quy định về nội quy làm việc của Công ty.

13.3 Người lao động không được tùy tiện đi sang những bộ phận khác nếu không có nhiệmvụ

13.4 Không tự ý lấy hồ sơ, tài liệu … khi chưa có sự chấp thuận của cấp có thẩm quyền rakhỏi công ty Luôn trả lại vị trí cũ và sắp xếp các vật dụng, vật liệu, tài liệu, hồ sơ,báo, tạp chí ngay ngắn, đẹp mắt sau khi sử dụng

13.5 Trong giờ làm việc, Người lao động phải tập trung vào công việc của mình, khôngđược làm việc riêng, tán gẫu, đọc sách báo, truy cập internet không nhằm mục đíchcho công tác, không được đùa giỡn, nghịch phá, cãi vã, nói chuyện lớn tiếng, nói xấungười khác… làm ảnh hưởng đến những người xung quanh; Đi lại nhẹ nhàng, bảođảm sự yên tĩnh cần thiết nơi làm việc

13.6 Nghiêm cấm Người lao động đánh bạc, tổ chức đánh bạc tại nơi làm việc dưới mọihình thức

13.7 Nghiêm cấm việc mang vũ khí, hung khí vào nơi làm việc của Công ty (ngoại trừnhững dụng cụ trang bị cho người lao động làm nhiệm vụ bảo vệ được pháp luật chophép sử dụng)

13.8 Nghiêm cấm việc xem, đọc, sử dụng, tàng trữ, lưu hành, phát tán những tài liệu, vậtdụng, tranh ảnh, băng đĩa, website… có nội dung, hình ảnh khiêu dâm, dung tụchoặc có liên quan đến tính dục tại nơi làm việc

13.9 Nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, thức uống có cồn tại nơi làm việc Người laođộng không được phép vào nơi làm việc khi đã ở trong tình trạng có sử dụng rượu,bia, thức uống có cồn Trong trường hợp Người lao động có sử dụng bia, rượu, thứcuống có cồn trong giờ làm việc để tiếp khách theo yêu cầu công tác thì sau khi tiếpkhách, Người lao động được phép về nhà nghỉ ngơi Thời gian nghỉ ngơi được tínhvào thời gian công tác của Người lao động;

13.10 Người lao động bị phát hiện đang sử dụng hoặc tàng trữ trái phép chất ma túy hoặcchất kích thích bị pháp luật cấm trong phạm vi Công ty sẽ bị trục xuất ra khỏi Công

ty ngay lập tức, đồng thời Công ty sẽ chuyển vụ việc sang cơ quan có thẩm quyền để

xử lý theo quy định của pháp luật

Điều 14 Tác phong, trang phục và thái độ làm việc

- Nhân viên phải luôn ăn mặc chỉnh tề khi làm việc tại văn phòng, công trường, đi liên

hệ công tác, tham dự cuộc họp với khách hàng, phỏng vấn nhân viên, cũng nhe tuân theo quy định về

bảo hộ lao động công trường đảm bảo an toàn lao động…

- Trang phục không phù hợp tại nơi làm việc (ngoại trừ sáng thứ 7)

+ Quần jean

+ Áo phông

+ Các loại quần áo tập thể thao

+ Các loại giầy thể thao, dép tông, dép lào, dép cao su

+ Quần áo có in tiếng lóng hoặc những từ ngữ mang tính xúc phạm

+ Quần áo bạc màu, rách hoặc quần áo không gọn gàng

14.3 Thái độ làm việc

- Người lao động có thái độ làm việc nghiêm túc, tích cực, chủ động hoàn thành côngviệc được giao và có tính kỷ luật tốt Nếu có khó khăn trong công việc, phải báo cáovới cấp trên quản lý trực tiếp để có giải pháp khắc phục kịp thời Trong mối quan hệcông việc với đồng nghiệp

trong phòng ban và giữa các bộ phận với nhau, người lao động phải có tinh thần đoànkết, hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành công việc của mỗi cá nhân và vì mục đíchhiệu quả công việc chung của mỗi phòng ban công ty và công trường

- Người lao động phải chấp hành các “Quyết định Điều động” hoặc “Quyết định Điềuchuyển” hoặc các Quyết định hợp lệ khác từ Ban Tổng Giám đốc Công ty khi nhận lệnh

c An toàn lao động – Vệ sinh lao động

(áp dụng chi tiết theo Quy chế An toàn lao động của công ty).

Điều 15 An toàn lao động

- Người lao động phải chấp hành nghiêm chỉnh Quy chế an toàn lao động của Công ty,phải tham gia đầy đủ các buổi tổ chức huấn luyện, đào tạo (bên ngoài và nội bộ Công

ty / Công trường), hướng dẫn về những quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn liênquan đến công việc được giao

- Người lao động phải sử dụng, giữ gìn các dụng cụ, thiết bị an toàn lao động và cácthiết bị phòng hộ an toàn lao động mà các nhân được công ty cấp phát trong quá trìnhlàm việc

- Người lao động phải báo cáo ngay cho những người có thẩm quyền biết mọi nguy cơ

có thể xảy ra mất an toàn, gây tai nạn lao động để mau chóng khắc phục

- Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời khỏi vị trí làm việc khi thấy rõnguy cơ sẽ xảy ra tai nạn lao động đe dọa đến tính mạng hoặc sức khỏe của người laođộng cho đến khi tai nạn lao động đã được khắc phục

Điều 16 Vệ sinh lao động

16.1 Tại công trường: Xem Quy chế An toàn lao động của công ty

16.2 Tại văn phòng:

- Công ty sẽ tiến hành mọi biện pháp hợp lý nhằm đảm bảo môi trường làm việc antoàn và lành mạnh cho người lao động.

- Sức khoẻ và an toàn của người lao động là mối quan tâm hàng đầu của Công ty.Chính sách này được triển khai như sau:

16.3 Trách nhiệm nhân viên:

- Công ty có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các quy định về an toàn lao động và điều

kiện làm việc đầy đủ (đảm bảo hệ thống đèn chiếu sáng, điều kiện thông thoáng, vệsinh phù hợp, nước uống sạch sẽ…) cho người lao động

- Mỗi nhân viên sẽ chịu trách nhiệm về sự an toàn của nhân viên cấp dưới cho dù công

việc được thực hiện ở văn phòng hoặc bên ngoài văn phòng Công ty Ngoài ra, mỗinhân viên phải đặc biệt lưu ý nhằm đảm bảo an toàn cho chính bản thân và cho cácđối tượng khác mà mình làm

việc với họ bằng cách tuân thủ các quy định về an toàn và sức khoẻ lao động của Côngty

- Tất cả nhân viên có trách nhiệm giữ gìn sạch sẽ khu vực làm việc của mình cũng như

các khu vực công cộng, sảnh ra vào công ty, phòng họp và thu dọn hồ sơ, giấy tờ tạibàn làm việc vào cuối mỗi ngày làm việc hoặc trước khi đi công tác hoặc ra ngoàiCông ty Toàn bộ hồ sơ và giấy tờ làm việc phải được thu dọn hoặc xếp gọn gàngngăn nắp trong khu vực làm việc

Điều 17 Phòng cháy chữa cháy (Áp dụng chi tiết theo Quy chế An toàn lao động của

công ty)

- Người lao động phải nghiêm chỉnh chấp hành nội quy phòng cháy chữa cháy công ty

quy định

- Người lao động không được đem chất nổ, vũ khí, chất dễ cháy để vào cơ quan

đơn vị, công trường khi chưa có ý kiến của người có thẩm quyền

- Người lao động không được phép câu móc điện, sửa chữa điện khi chưa có sự

hướng dẫn của cán bộ kỹ thuật điện

- Trước khi ra về, người lao động phải kiểm tra lại hệ thống điện, tắt điện, máy lạnh,

quạt, ngắt cầu dao khi cần và tắt các đồ dung, thiết bị sử dụng điện khác để tránh hỏa hoạn xảy ra

d Yêu cầu lao động chung đối với công trường xây dựng

Công trường xây dựng phải đảm bảo các yêu cầu sau:

 Tổng mặt bằng công trường xây dựng phải được thiết kế và phê duyệt theo quy định,phù hợp với địa điểm xây dựng, diện tích mặt bằng công trường, điều kiện khí hậu tựnhiên nơi xây dựng, đảm bảo thuận lợi cho công tác thi công, an toàn cho người, máy

và thiết bị trên công trường và khu vực xung quanh chịu ảnh hưởng của thi công xây

 Vật tư, vật liệu phải được sắp xếp gọn gàng ngăn nắp đúng theo thiết kế tổng mặtbằng được phê duyệt Không được để các vật tư, vật liệu và các chướng ngại vật cản trởđường giao thông, đường thoát hiểm, lối ra vào chữa cháy Kho chứa vật liệu dễ cháy,

nổ không được bố trí gần nơi thi công và lán trại Vật liệu thải phải được dọn sạch, đổđúng nơi quy định Hệ thống thoát nước phải thường xuyên được thông thoát bảo đảmmặt bằng công trường luôn khô ráo

 Trên công trường phải có biển báo theo quy định tại Điều 74 Luật Xây dựng Tại cổngchính ra vào phải có sơ đồ tổng mặt bằng công trường, treo nội quy làm việc Các biệnpháp đảm bảo an toàn, nội quy về an toàn phải được phổ biến và công khai trên côngtrường xây dựng để mọi người biết và chấp hành; những vị trí nguy hiểm trên côngtrường như đường hào, hố móng, hố ga phải có rào chắn, biển cảnh báo và hướng dẫn

đề phòng tai nạn; ban đêm phải có đèn tín hiệu

An toàn về điện:

 Hệ thống lưới điện động lực và lưới điện chiếu sáng trên công trường phải riêng rẽ;

có cầu dao tổng, cầu dao phân đoạn có khả năng cắt điện một phần hay toàn bộ khuvực thi công

 Người lao động, máy và thiết bị thi công trên công trường phải được bảo đảm an toàn

về điện Các thiết bị điện phải được cách điện an toàn trong quá trình thi công xâydựng

 Những người tham gia thi công xây dựng phải được hướng dẫn về kỹ thuật an toànđiện, biết sơ cứu người bị điện giật khi xảy ra tai nạn về điện

An toàn về cháy, nổ:

 Tổng thầu hoặc chủ đầu tư (trường hợp không có tổng thầu) phải thành lập ban chỉhuy phòng chống cháy, nổ tại công trường, có quy chế hoạt động và phân công, phâncấp cụ thể

 Phương án phòng chống cháy, nổ phải được thẩm định, phê duyệt theo quy định Nhàthầu phải tổ chức đội phòng chống cháy, nổ, có phân công, phân cấp và kèm theo quychế hoạt động

 Trên công trường phải bố trí các thiết bị chữa cháy cục bộ Tại các vị trí dễ xảy racháy phải có biển báo cấm lửa và lắp đặt các thiết bị chữa cháy và thiết bị báo động,đảm bảo khi xảy ra cháy kịp thời phát hiện để ứng phó

Các yêu cầu khác theo quy định của pháp luật có liên quan;

 Đối với dự án có vốn đầu tư nước ngoài hoặc những công trình có sự tham gia củanhà thầu nước ngoài thì các quy định về an toàn lao động phải được thể hiện bằngtiếng Việt và tiếng Anh

e Yêu cầu lao động khi thi công xây dựng

 Trước khi khởi công xây dựng phải có thiết kế biện pháp thi công được duyệt, trongbiện pháp thi công phải thể hiện được các giải pháp đảm bảo an toàn lao động chongười lao động và máy, thiết bị thi công đối với từng công việc Trong thiết kế biệnpháp thi công phải có thuyết minh hướng dẫn về kỹ thuật và các chỉ dẫn thực hiện

 Thi công xây dựng phải tuân thủ theo thiết kế được duyệt, tuân thủ quy chuẩn, tiêuchuẩn, quy trình kỹ thuật Đối với những công việc có yêu cầu phụ thuộc vào chấtlượng của công việc trước đó, thì chỉ được thi công khi công việc trước đó đãđược nghiệm thu đảm bảo chất lượng theo quy định

 Biện pháp thi công và các giải pháp về an toàn phải được xem xét định kỳ hoặc độtxuất để điều chỉnh cho phù hợp với thực trạng của công trường

 Tổ chức, cá nhân phải có đủ điều kiện năng lực phù hợp với công việc đảm nhậntheo quy định Những người điều khiển máy, thiết bị thi công và những người thựchiện các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được huấn luyện

an toàn lao động và có thẻ an toàn lao động theo quy định

 Máy, thiết bị thi công có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải đượckiểm định, đăng ký với cơ quan có thẩm quyền theo quy định thì mới được phép hoạtđộng trên công trường Khi hoạt động, máy và thiết bị thi công phải tuân thủ quytrình, biện pháp đảm bảo an toàn

Trường hợp khi hoạt động, thiết bị thi công vượt khỏi phạm vi mặt bằng công trườngthì chủ đầu tư phải phê duyệt biện pháp bảo đảm an toàn cho người, máy, thiết bị vàcông trình trong, ngoài công trường chịu ảnh hưởng của thi công xây dựng

Trường hợp do điều kiện thi công, thiết bị phải đặt ở ngoài phạm vi công trường và trong thời gian không hoạt động nếu các thiết bị thi công vươn ra khỏi phạm vi công Những người khi tham gia thi công xây dựng trên công trường phải được khám sức khỏe, huấn luyện về an toàn và được cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo

quy định của pháp luật về lao động.

g Hình nh th c t trên công tr ảnh thực tế trên công trường ực hoạt động chính ế trên công trường ường ng

- Lưới chắn an toàn, Biển báo thoát hiểm có hướng mũi tên chỉ dẫn lối thoát hiểm

-Một số biển cảnh báo, nhắc nhỡ công nhân “Cấm hút thuốc”, “Hạn chế tốc độ phương tiện

dưới 5km/h”, “Khu vực phải đeo dây an toàn khi làm việc”

- Sơ đồ thoát hiểm toàn bộ khu vực đang thi công

2 THI CÔNG C P PHA ỐP PHA

a C p pha và đà ố quy định chung giáo:

 Cốp pha và đà giáo cần được thiết kế và thi công đảm bảo độ cứng, ổn định, dễ tháolắp, không được gây khó khăn cho công việc đặt cốt thép, đổ và đầm bêtông

 Cốp pha phải được ghép kín, khít để không làm mất nước xi măng, khi đổ và đầm bêtông , đồng thời bảo vệ bêtông mới đổ dưới tác dụng của thời tiết.

 Cốp pha và đà giáo cần được gia công, lắp dựng sao cho đảm bảo đúng hình dạng

và kích thước của kết cấu theo quy định thiết kế

 Cốp pha và đà giáo có thể chế tạo tại nhà máy hoặc gia công tại hiện trường Các loại cốp pha, đà giáo tiêu chuẩn được sử dụng theo chỉ dẫn của đơn vị chế tạo

 Lắp dựng cốp pha và đà giáo cần đảm bảo các yêu cầu sau:

- Bề mặt cốp pha tiếp xúc với bê tông cần được chống dính.

- Cốp pha thành bên của các kết cấu tường, sàn, dầm và cột nên lắp dựng sao cho phù

hợp với việc tháo dỡ sớm và không ảnh hưởng đến các phần cốp pha và đà giáo còn lưu lại để chống đỡ ( như cốp pha đáy dầm, sàn cột chống)

- Lắp dựng cốp pha và đà giáo của các tấm sàn và các bộ phận khác của nhà nhiều

tầng cần đảm bảo điều kiện có thể tháo dỡ từng bộ phận và di chuyển dần theo quá trình đổ và đóng rắn của bê tông

- Trụ chống của đà giáo phải đặt vững chắc trên nền cứng, không bị trượt và không bị

biến dạng khi chịu tải trọng và tác động trong quá trình thi công

- Khi lắp dựng cốp pha cần có các móc trắc đạc hoặc các biện pháp thích hợp để thuận

lợi cho việc kiểm tra tim trục và cao độ của các kết cấu

Khi ổn định cốp pha bằng dây chằng và móc neo thì phải tính toán, xác địnhlượng và vị trí để giữ ổn định hệ thống cốp pha khi chịu tải trọng và các tác độngtrong quá trình thi công

Trong quá trình lắp dựng cốp pha cần tạo một số lỗ thích hợp ở phía dưới để khi cọrửa nước và các chất bẩn có thể thoát ra ngoài Trước khi đổ bê tông các lổ phảiđược bịt kín lại

b Dàn giáo thông th ường ng:

- Dàn giáo công tác hay gọi gọn là giàn giáo là các loại thiết bị sử dụng trong xây

dựng, dùng để nâng đỡ con người cùng các trang bị công cụ cầm tay, để thực thi cáccông việc làm trong không gian có độ cao lớn, có chiều cao vượt hơn tầm vóc conngười so với các mặt nền cơ sở thông thường, như là mặt đất, sàn các tầng nhà

- Dàn giáo công tác là thiết bị giúp con người có thể làm việc trên cao một cách an

toàn Dàn giáo công tác sử dụng chủ yếu trong xây dựng Dàn giáo công tác hay còn gọi tắt là giáo công tác có chức năng duy nhất là tạo ra một sàn mặt bằng công tác nhân tạo cho người công nhân xây dựng đứng làm việc trên độ cao lớn an toàn Còn giáo chống cốp pha có chức năng chủ yếu là chống đỡ hệ đà ngang và ván khuôn của hệ cốp pha đáy nằm (chủ yếu là chịu lực trong quá trình thi công đúc các kết cấu

bê tông dạng nằm)

- Cần nắm được các thao tác để lắp dựng ổn định cho hệ giàn giáo Làm xong đến đâu

phải kiểm tra chắc chắn đến đó rồi mới tiếp tục lắp ghép phần kế tiếp Việc lắpdựng giàn giáo phải tuân theo các yêu cầu sau:

- Vận chuyển các bộ phận:

 Vận chuyển, trực lên, hạ xuống phải nhẹ nhàng, tránh va chạm, xô đẩy làm chogiàn giáo bị biến dạng, ảnh hưởng công trình

 Vận chuyển hay lấp dựng giàn giáo trên khối lượng bê tông đã đổ xong phảiđược các giám sát phụ trách công trường đồng ý.

 Trụ chống của giàn giáo phải tựa trên nền vững chắc, không trượt Diện tích mặtcắt ngang của trụ chống (hay tấm kê) phải đủ rộng khi đổ bê tông, kết cấu chống

đỡ không bị lún quá trị số cho phép, các chân chữ U phải được kê bằng các thanh5-5 hoặc 5- 10

- Hình ảnh về hệ thống dàn giáo chống đỡ cốp pha sàn trệt

c Quy trình thi công cốp pha

Lắp dựng cốp pha cột:

- Trước tiên phải tiến hành đổ mầm cột cao 50mm để tạo dưỡng dựng ván khuôn Lưu ý

đặt sẵn các thép chờ trên sàn để tạo chỗ neo cho cốp pha cột Gia công thành từng mảng

có kích thước bằng kích thước của 1 mặt cột

- Ghép các mảng theo kích thước cụ thể của từng cột.

- Dùng gông ( bằng thép hoặc gỗ cố định ), khoảng cách các gông khoảng 50cm

- Chú ý : phải để cửa sổ để đổ bê tông, chân cột có trừa lỗ để vệ sinh trước khi đổ bê tông Cách lắp ghép :

- Bộ phận trắc đạc định vị lưới trục trên sàn, và định vị đường chân cột Vạch đường bao

chân cột lên sàn, nền bằng mực hoặc bút xóa

- Ta cố định bằng các gông cột để chịu áp lực bêtông, ta bố trí các thanh chống ngang,

thanh la và cây chống xiên tì xuống sàn để chịu lực và không bị xê dịch

Hình ảnh lắp đặt cốp pha cột