Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1] Lê Anh Cường – Nguyễn Thị Lệ Huyền – Nguyễn Thị Mai, (2004), Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự, NXB Lao Động Xã Hội, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương phápvà kỹ năng quản lý nhân sự |
Tác giả: |
Lê Anh Cường – Nguyễn Thị Lệ Huyền – Nguyễn Thị Mai |
Nhà XB: |
NXB Lao Động Xã Hội |
Năm: |
2004 |
|
[2] Đỗ Lê Dũng, (2012), Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015, Luận văn tốt nghiệp, Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tạiXí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015 |
Tác giả: |
Đỗ Lê Dũng |
Năm: |
2012 |
|
[3] Ngô Thị Hoàng Fin, (2013), Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Trường Cao Đẳng Công Nghệ Thông Tin Thành Phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Ngô Thị Hoàng Fin |
Năm: |
2013 |
|
[4] Tạ Ngọc Hải, “Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giánguồn nhânlực”,<http://caicachhanhchinh.gov.vn/Uploads/News/2138/attachs/vi.BAI%2021%20TRANG%2065.pdf> [30/01/2015] |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Một số nội dung về nguồn nhân lực và phương pháp đánh giá"nguồn nhân"lực” |
|
[5] Nguyễn Mạnh Huy, (2012), Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng LQC Việt Nam, Khóa luận tốt nghiệp, Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồnnhân lực tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng LQC Việt Nam |
Tác giả: |
Nguyễn Mạnh Huy |
Năm: |
2012 |
|
[6] John W. Creswell, Các phương pháp nghiên cứu, dịch từ tiếng anh, Kim Chi, Chương trình giảng dạy Kinh tế Fulbright |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các phương pháp nghiên cứu |
|
[7] Phạm Thị Tuyết Mai, (2013), Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Vũ Gia, Khóa luận tốt nghiệp, Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồnnhân lực tại công ty Cổ Phần Vũ Gia |
Tác giả: |
Phạm Thị Tuyết Mai |
Năm: |
2013 |
|
[8] Theo ncseif.gov.vn, (2014), “Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam hiện nay”,<http://www.tapchitaichinh.vn/Trao-doi-Binh-luan/Thuc-trang-quan-tri-nguon-nhan-luc-tai-cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-cua-Viet-Nam-hien-nay/57036.tctc> [27/01/2015] |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các doanhnghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam hiện nay” |
Tác giả: |
Theo ncseif.gov.vn |
Năm: |
2014 |
|
[9] Đồng Thị Thanh Phương – Nguyễn Thị Ngọc An, (2008), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhânlực |
Tác giả: |
Đồng Thị Thanh Phương – Nguyễn Thị Ngọc An |
Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
Năm: |
2008 |
|
[10] Đoàn Thị Thu Thủy, (2011), Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Xây Dựng và Kinh Doanh Địa Ốc Hòa Bình, Khóa luận tốt nghiệp, Trường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhânlực tại công ty Cổ Phần Xây Dựng và Kinh Doanh Địa Ốc Hòa Bình |
Tác giả: |
Đoàn Thị Thu Thủy |
Năm: |
2011 |
|
[11] Trần Anh Tuấn, (2014), “Quản trị nguồn nhân lực và hiệu quản hoạt động của doanh nghiệp”, <http://www.tapchitaichinh.vn/Trao-doi-Binh-luan/Quan-tri-nguon-nhan-luc-va-hieu-qua-hoat-dong-cua-doanh-nghiep/58010.tctc> [27/01/2015] |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Quản trị nguồn nhân lực và hiệu quản hoạt động củadoanh nghiệp” |
Tác giả: |
Trần Anh Tuấn |
Năm: |
2014 |
|