ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ PHƯỚC THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số: BCUBND Phước Thành, ngày 08 tháng 10 năm 2015 BÁO CÁO Đánh giá kết quả thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2015 I. Tình hình cán bộ, công chức và hoạt động của cơ quan xã: 1. Tình hình cán bộ công chức: Được sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy Đảng; sự thống nhất của chính quyền, Mặt trận và các ban, ngành, đoàn thể của xã, sự nhiệt tình năng động sáng tạo của từng cán bộ phấn đấu thi đua lập thành tích góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh tế xã hội, quốc phòng – an ninh trên địa bàn. Nhìn chung trong năm qua, tình hình đời sống và việc làm của CBCNVCLĐ tương đối ổn định, tham gia khá tốt các hoạt động phong trào của địa phương nói chung và của cơ quan đơn vị đã đề ra. Tuy nhiên, trong hoạt động và phong trào một số CBCNVCLĐ do trình độ nghiệp vụ chuyên môn còn hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu đề ra. Bên cạnh đó là mức thu nhập từ lương và phụ cấp của CBCNVCLĐ còn thấp, cơ sở vật chất còn thiếu thốn, giá cả thị trường tăng cao nên phần nào đã ảnh hưởng đến tư tưởng an tâm công tác của người CBCNVCLĐ trong cơ quan đơn vị. 2. Kết quả thực hiện chức năng nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị: Công tác chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQVN xã, các ban ngành đoàn thể trong xã đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả, đúng quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị xã ban hành, đúng vơi quy định của pháp luật. Mọi hoạt động cơ quan của được đặt dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện và các quy định của pháp luật. Các công việc đều được giải quyết, xử lý đúng phạm vi, thẩm quyền và trách nhiệm đã được phân công theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật. Trong quá trình chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của đơn vị, toàn thể lãnh đạo, quản lý, CBCNVCLĐ của đơn vị đã quán triệt sâu sắc, thực hiện nghiêm túc và vận dụng linh hoạt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết, chính sách của Đảng, Chính phủ, của Tỉnh, của Huyện và của địa phương. Đơn vị đã dành nhiều thời gian, tập trung giải quyết những vấn đề lớn, vấn đề khó có tính phức tạp, những lĩnh vực trọng điểm có tính quyết định đến sự phát triển của địa phương trước mắt cũng như lâu dài, cụ thể như: Công tác GPMB và thi công các dự án, công trình trọng điểm; công tác cải cách hành chính, cải thiện môi trưởng làm việc; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực cho CBCNVCLĐ trong đơn vị và đào tạo nguồn cho địa phương.... Đơn vị cũng đã tập trung xử lý giải quyết có hiệu quả những vấn đề đột xuất, phát sinh như: Phòng chống thiên tai, dịch bệnh; những kiến nghị, khiếu nại, tố cáo phát sinh trong quá trình GPMB thi công các dự án; thực hiện các chính sách phát triển KTXH cũng như trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị. Toàn thể bộ máy hoạt động tại xã đã linh hoạt, quyết đoán, tập trung, thống nhất chỉ đạo, điều hành quyết liệt, vượt qua nhiều khó khăn thách thức, cơ bản hoàn thành tốt các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội: Tốc độ tăng trưởng kinh tế được duy trì ở mức độ khá; các lĩnh vực văn hóa, xã hội tiếp tục có bước phát triển mới; an ninh, quốc phòng được giữ vững; đời sống vật chất cũng như tinh thần của nhân dân được cải thiện và nâng cao. Mọi hoạt động đều theo quy chế làm việc của đơn vị đề ra; đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ; nâng cao trách nhiệm cá nhân của các đồng chính lãnh đạo; tạo được sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ. Mỗi thành viên đều có ý thức tự rèn luyện, học tập, không ngừng nâng cao trình độ, năng lực hoạt động đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới. Công tác cải cách hành chính có sự tiến bộ rõ rệt nhất là trong lĩnh vực đơn giải hóa thủ tục hành chính và cải cách phương thức hoạt động. Ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ từng bước được nâng lên. Chấp hành làm việc đúng giờ, giải quyết công việc nhanh gọn đúng quy trình, quy định đảm bảo thời gian và tiến độ, không gây phiền hà, sách nhiễu với nhân dân.
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN
XÃ PHƯỚC THÀNH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-UBND Phước Thành, ngày 08 tháng 10 năm 2015
BÁO CÁO Đánh giá kết quả thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị
đạt chuẩn văn hóa năm 2015
I Tình hình cán bộ, công chức và hoạt động của cơ quan xã:
1 Tình hình cán bộ công chức:
Được sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo của cấp ủy Đảng; sự thống nhất của chính quyền, Mặt trận và các ban, ngành, đoàn thể của xã, sự nhiệt tình năng động sáng tạo của từng cán bộ phấn đấu thi đua lập thành tích góp phần hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh trên địa bàn Nhìn chung trong năm qua, tình hình đời sống và việc làm của CBCNVC-LĐ tương đối ổn định, tham gia khá tốt các hoạt động phong trào của địa phương nói chung và của cơ quan đơn vị đã đề ra
Tuy nhiên, trong hoạt động và phong trào một số CBCNVC-LĐ do trình độ nghiệp vụ chuyên môn còn hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu đề ra Bên cạnh đó
là mức thu nhập từ lương và phụ cấp của CBCNVC-LĐ còn thấp, cơ sở vật chất còn thiếu thốn, giá cả thị trường tăng cao nên phần nào đã ảnh hưởng đến tư tưởng
an tâm công tác của người CBCNVC-LĐ trong cơ quan đơn vị
2 Kết quả thực hiện chức năng nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị:
Công tác chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMTTQVN
xã, các ban ngành đoàn thể trong xã đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả, đúng quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị xã ban hành, đúng vơi quy định của pháp luật
Mọi hoạt động cơ quan của được đặt dưới sự lãnh đạo của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện và các quy định của pháp luật Các công việc đều được giải quyết, xử lý đúng phạm vi, thẩm quyền và trách nhiệm đã được phân công theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật
Trong quá trình chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của đơn vị, toàn thể lãnh đạo, quản lý, CBCNVC-LĐ của đơn vị đã quán triệt sâu sắc, thực hiện nghiêm túc
và vận dụng linh hoạt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết, chính sách của Đảng, Chính phủ, của Tỉnh, của Huyện và của địa phương Đơn vị đã dành nhiều thời gian, tập trung giải quyết những vấn đề lớn, vấn đề khó có tính phức tạp, những lĩnh vực trọng điểm có tính quyết định đến sự phát triển của địa phương trước mắt cũng như lâu dài, cụ thể như: Công tác GPMB và thi công các dự án, công trình trọng điểm; công tác cải cách hành chính, cải thiện môi trưởng làm việc; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực cho CBCNVC-LĐ trong đơn vị và đào tạo nguồn cho địa phương Đơn vị cũng đã tập trung xử lý giải quyết có hiệu quả những vấn đề đột xuất, phát sinh như: Phòng chống thiên tai, dịch bệnh; những kiến nghị, khiếu nại, tố cáo phát sinh trong quá trình GPMB thi công các dự án;
Trang 2thực hiện các chính sách phát triển KT-XH cũng như trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị
Toàn thể bộ máy hoạt động tại xã đã linh hoạt, quyết đoán, tập trung, thống nhất chỉ đạo, điều hành quyết liệt, vượt qua nhiều khó khăn thách thức, cơ bản hoàn thành tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội: Tốc độ tăng trưởng kinh tế được duy trì ở mức độ khá; các lĩnh vực văn hóa, xã hội tiếp tục có bước phát triển mới; an ninh, quốc phòng được giữ vững; đời sống vật chất cũng như tinh thần của nhân dân được cải thiện và nâng cao Mọi hoạt động đều theo quy chế làm việc của đơn vị đề ra; đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ; nâng cao trách nhiệm cá nhân của các đồng chính lãnh đạo; tạo được sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ Mỗi thành viên đều có ý thức tự rèn luyện, học tập, không ngừng nâng cao trình độ, năng lực hoạt động đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới
Công tác cải cách hành chính có sự tiến bộ rõ rệt nhất là trong lĩnh vực đơn giải hóa thủ tục hành chính và cải cách phương thức hoạt động Ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ từng bước được nâng lên Chấp hành làm việc đúng giờ, giải quyết công việc nhanh gọn đúng quy trình, quy định đảm bảo thời gian và tiến độ, không gây phiền hà, sách nhiễu với nhân dân
Với chức năng của mình đơn vị đã bám sát sự chỉ đạo của cấp trên, các Nghị quyết của Đảng ủy, HĐND xã để cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch, các giải pháp, biện pháp nhằm chỉ đạo, điều hành, quản lý có hiệu quả trên các lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng và an ninh của địa phương
Đơn vị đã ban hành các Quyết định, Chỉ thị và các văn bản chỉ đạo điều hành phục vụ kịp thời công tác quản lý Nhà nước trên địa bàn, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội của địa phương; phát huy quyền làm chủ của nhân dân; tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của cơ quan, tổ chức, đoàn thể và nhân dân Các văn bản của đơn vị đã ban hành đảm bảo đúng quy định, trình tự, thủ tục và thẩm quyền phù hợp yêu cầu cải cách thủ tục hành chính và yêu cầu quản lý, điều hành của UBND và các ban, ngành, đoàn thể trong xã
Đơn vị thường xuyên giữ mối liên hệ công tác để trao đổi, phối hợp thông tin, quản lý, điều hành với các cơ quan cấp trên và các cơ quan liên quan, chú trọng xây dựng chương trình công tác năm, quý, tháng, chương trình phối hợp để tập trung chỉ đạo những nhiệm vụ trọng tâm, cụ thể phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội của địa phương
Mạnh dạn phân cấp cho các ban, ngành, đoàn thể và cho các đồng chí phụ trách các lĩnh vực, phù hợp với tình hình cụ thể của xã theo hướng phâp cấp có hướng dẫn, giám sát, kiểm tra
3 Tình hình hoạt động của bộ máy cơ quan:
Tổ chức bộ máy cơ quan được sắp xếp và từng bước hoàn thiện; làm rõ hơn chức năng và thẩm quyền của cơ quan Việc sắp xếp bố trí cán bộ đảm bảo được chất lượng hoạt động Quy trình công tác quản lý từng bước được cải tiến; thông qua việc thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, chấp hành đúng chế độ thông tin báo cáo; tăng cường hướng dẫn, tổ chức thực hiện đối với các ngành, đoàn thể giúp
Trang 3lãnh đạo xã chỉ đạo, điều hành được thuận lợi Có triển khai và có kiểm tra từ đó luôn hoàn thành nhiệm vụ đề ra
Các thành viên trong đơn vị đều có trình độ, phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực công tác, có kinh nghiệm thực tiễn trong công tác, có kinh nghiệm thực tiễn trong chỉ đạo, điều hành quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng và an ninh của địa phương
Đơn vị đã cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng ủy, HĐND xã thành các văn bản hành chính để tổ chức triển khai thực hiện; định kỳ báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy các lĩnh vực công tác và xin ý kiến về những vấn đề quan trọng của xã theo Quy chế hoạt động của Đảng ủy Giữ mối quan hệ công tác thường xuyên với Đảng ủy đã tạo điều kiện thuận lợi cho UBND xã, các ban, ngành, đoàn thể thực hiện các nhiệm vụ quản lý, điều hành; phát huy được tiềm năng, thế mạnh của địa phương để thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội
Thường xuyên có sự phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể trong xã trong việc xây dựng và triển khai thực hiện các Nghị quyết của HĐND xã Tạo điều kiện thuận lợi để các đại biểu HĐND xã giám sát hoạt động của chính quyền Trong các
kỳ họp của HĐND; Chủ tịch UBND và các ngành được phân công đã báo cáo, trả lời chất vấn những vấn đề mà đại biểu và cử tri quan tâm để đại biểu và cử tri trong
xã hiểu đúng, hiểu rõ tình hình kinh tế - xã hội của xã và hoạt động chỉ đạo điều hành của UBND xã, Chủ tịch UBND xã; nhất là đối với việc thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, những vấn đề gây bức xúc trong nhân dân
Năm 2015, UBND xã xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với Thường trực HĐND và Ban thường trực UBMTTQVN xã và các tổ chức đoàn thể Thường xuyên mời đại diện của UBMTTQVN xã và các đoàn thể xã tham dự các phiên họp thường kỳ của UBND để tham gia các ý kiến vào các báo cáo, đề án, chương trình và các lĩnh vực kinh tế - xã hội của xã Bên cạnh đó, UBND xã đã tạo điều kiện thuận lợi cho Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể của xã tham gia xây dựng chính quyền; phối hợp vận động nhân dân tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, xây dựng nếp sống văn hóa, xóa đói giảm nghèo; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí và phòng chống tệ nạn xã hội
Đã chỉ đạo các ngành liên quan, hướng dẫn triển khai và tổ chức thực hiện dân chủ ở cơ sở và Chỉ thị số 18/1999/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về công tác dân vận của chính quyền Tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân địa phương tham gia thảo luận, quyết định những vấn đề quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền lợi của nhân dân ở cơ sở và tham gia giám sát hoạt động của cán bộ, công chức Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở đã phát huy tác dụng thiết thực góp phần ngăn chặn tệ tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền của một
bộ phận cán bộ, công chức; giữ vững đoàn kết nội bộ; han chế điểm nóng phát sinh
và xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh
4 Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa nơi công sở:
Việc xây dựng và thực hiện quy chế văn hóa công sở theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ được UBND xã quan tâm chỉ đạo
Trang 4thực hiện theo Quyết định số 01/2014/QĐ-UBND ngày 18 tháng 7 năm 2014 của UBND xã để cụ thể hóa thực hiện tại đơn vị mình, trong thời gian qua UBND xã
đã luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng và và giám sát đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện tốt tác phong làm việc và thái độ ứng cử chuẩn mực trong thực hiện công vụ
gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị hướng đến xây dựng hình
ảnh người công bộc tận tụy hết mình vì nhân dân phục vụ
Cán bộ công nhân viên cơ quan thực hiện tốt các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, tang và lễ hội Tác phong cán
bộ, công chức làm việc có kỷ luật, khoa học, văn minh, hiệu quả trong việc thực hiện tốt cải cách thủ tục hành chính Nêu cao tinh thần thực hành tiết kiệm chống tham nhũng lãng phí Các công việc đều được bàn bạc công khai trong các cuộc họp để chọn phương án thực hiện mang lại hiệu quả cao
Sinh hoạt cơ quan đơn vị nề nếp, thực hiện tốt nội quy quy chế làm việc; quy định quy chế dân chủ ở cơ quan đơn vị; nội bộ đoàn kết; giúp nhau cùng tiến
bộ Qua đánh giá và kiểm tra cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không mắc các tệ nạn xã hội, sử dụng, tàng trữ lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan Cán bộ công chức khi được giao đi công tác hay thực thi công vụ không có tình trạng sách nhiễu, cửa quyền,
ức hiếp trù dập nhân dân mà phải có thái độ tôn trọng, nhã nhặn, lịch sự đối với nhân dân
5 Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước:
Lãnh đạo đơn vị luôn chú trọng đến công tác chỉ đạo quán triệt toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan phải luôn gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy ước, hương ước của thôn bản, cộng đồng dân cư
Mỗi cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan phải gương mẫu thực hiện tốt nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú, đi đầu trong thực hiện gia đình văn hóa ấm no, bình đẳng tiến bộ, hạnh phúc, xây dựng nếp sống văn hóa trong cộng đồng dân cư Nêu cao tinh thần đoàn kết trong cộng đồng dân cư, quan tâm chăm lo cho đối tượng chính sách, tàn tật, người già cô đơn, trẻ em mồ côi, đối tượng BTXH, giúp đỡ nhau trong phát triển kinh tế, lúc khó khăn, ốm đau hoạn nạn
Ngoài ra mỗi cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan phải tích cực tham gia đóng góp các ý kiến để xây dựng khu dân cư và địa phương ngày càng phát triển
II Đánh giá chung:
a Ưu điểm:
Những kết quả hoạt động trên của tập thể cán bộ, công chức, người lao đông của đơn vị trong năm qua đã góp phần quan trọng vào công tác phát triển kinh tế
-xã hội của địa phương; an ninh chính trị trên địa bàn được giữ vững; đã thể hiện được vai trò trách nhiệm và tinh thần đoàn kết, phát huy dân chủ của tập thể đội
Trang 5ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị Mỗi cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan đã phát huy được vai trò trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, tích cực thi đua trên các lĩnh vực công tác, để góp phần hoàn thành chung nhiệm vụ chính trị của cơ quan
Từ đó, diện mạo của một xã vùng cao miền núi có nhiều đổi mới, kinh tế
-xã hội từng bước và phát triển, đời sống nhân dân ổn định, hạ tầng cơ sở được đầu
tư xây dựng, an ninh quốc phòng được giữ vững
b Tồn tại:
Một bộ phận nhỏ cán bộ, công chức vẫn chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng, ý nghĩa, yêu cầu của việc tích cực thực hiện các phong trào thi đua trong cơ quan, đơn vị nên việc hưởng ứng và tham gia còn mang nặng hình thức, chưa đi vào chiều sâu, hiệu quà công tác có nhiều hạn chế
Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa năm 2015 của đơn vị UBND xã Phước Thành./
Nơi nhận:
- BCĐ XDĐSVH huyện;
- LĐLĐ huyện;
- Lưu VT.
TM ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Hồ Văn Phen