0

Báo cáo kiến tập quản lý kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Thành Hưng

32 558 0
  • Báo cáo kiến tập quản lý kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Thành Hưng

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Tài liệu liên quan

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 10/09/2016, 22:21

MỤC LỤCMục lục1Lời mở đầu2Phần I: Giới thiệu về cty cổ phần Thành Hưng31.1 Quá trình hình thành và phát triển của cty31.2 Nhiệm vụ chính và nhiệm vụ khác của cty51.3 Cơ cấu bộ máy quản lí của cty51.4 Tổ chức sản xuất kinh doanh của cty7Phần II: Thực tập theo chuyên đề112.1 Tình hình tiêu thụ sản phẩm và công tác marketing của doanh nghiệp112.2 Công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ trong doanh nghiệp122.3 Công tác quản lý tài sản cố định trong doanh nghiệp142.4 Công tác quản lý lao động tiền lương trong doanh nghiệp182.5 Những vấn đề về tài chính doanh nghiệp20Phần III: Đánh giá chung và các đề xuất hoàn thiện253.1 Đánh giá chung253.2 Các đề xuất hoàn thiện27Kết luận28Phụ lục29Phụ lục 129Phụ lục 230Tài liệu tham khảo31 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… MỤC LỤC Mục lục Lời mở đầu .2 Phần I: Giới thiệu cty cổ phần Thành Hưng 1.1 Quá trình hình thành phát triển cty 1.2 Nhiệm vụ nhiệm vụ khác cty .5 1.3 Cơ cấu máy quản lí cty 1.4 Tổ chức sản xuất kinh doanh cty Phần II: Thực tập theo chuyên đề 11 2.1 Tình hình tiêu thụ sản phẩm công tác marketing doanh nghiệp 11 2.2 Công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ doanh nghiệp .12 2.3 Công tác quản lý tài sản cố định doanh nghiệp .14 2.4 Công tác quản lý lao động tiền lương doanh nghiệp 18 2.5 Những vấn đề tài doanh nghiệp .20 Phần III: Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện 25 3.1 Đánh giá chung 25 3.2 Các đề xuất hoàn thiện 27 Kết luận 28 Phụ lục 29 Phụ lục 29 Phụ lục 30 Tài liệu tham khảo 31 GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Lời mở đầu Sự nghiệp giáo dục nước ta trình xây dựng phát triển nhằm bắt kịp xu giáo dục nước khu vực giới Vì vậy, việc học tập đôi với thực hành biện pháp hiệu áp dụng trường đại học Việt Nam ngành kĩ thuật mà ngành kinh tế xã hội khác Đối với sinh viên ngành kinh tế việc tổ chức đợt thực tập công ty, nhà máy, xí nghiệp… việc cần thiết giúp sinh viên tiếp cận, tìm hiểu làm quen với môi trường làm việc thực tế từ vận dụng kiến thức học tập nhà trường vào điều kiện làm việc thực tế cách linh hoạt, sang tạo Đồng thời hội giúp nhà trường nhìn nhận, đánh giá cách xác, khách quan hiệu đào tạo đánh giá trình độ, khả tiếp thu học lực sinh viên Được hướng dẫn nhiệt tình cô giáo Lưu Thị Minh Ngọc giúp đỡ cán công nhân viên Công ty cổ phần Thành Hưng giúp em có cách nhìn tổng quan vai trò tầm quan trọng quản trị doanh nghiệp đồng thời vận dụng cách cụ thể kiến thức học vào điều kiện thực tế Quá trình thực tập giúp em hiểu trình sản xuất thực tế lĩnh vực quản lí hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Qua trình kiến tập em có làm báo cáo gồm có phần sau: Phần I: Giới thiệu Công Ty cổ phần Thành Hưng Phần II: Thực tập theo chuyên đề đề Phần III: Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện Vì nội dung nghiên cứu tìm hiểu đề cương kiến tập tương đối rộng, điều kiện thời gian thực tập có hạn hạn chế mặt kiến thức nên báo cáo em không khỏi có thiếu xót Em mong đóng góp cô giáo toàn thể cán công nhân viên công ty để em hoàn thiện báo cáo GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Em xin chân thành cảm ơn cô giáo hướng dẫn toàn thể cán công nhân viên công ty giúp đỡ em tận tình để em hoàn thành chuyên đề thực tập này! Phần I: Giới thiệu Công Ty Cổ Phần Thành Hưng 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 1.1.1 Tên, địa quy mô công ty Công ty cổ phần Thành Hưng Trụ sở : Số 108 Cù Chính Lan-Phường Trần Tế Xương-TP Nam Định Loại hình doanh nghiệp : công ty cổ phần Điện thoại : 03503632559 Mã số thuế : 0600321679 Ngành nghề kinh doanh : công ty chuyên sản xuất,mua bán hàng công nghiệp tiêu dùng,kinh doanh dịch vụ thương mại.Sản xuất,chế tạo hàng khí,kim khí điện máy,thang máy.Sản xuất mặt hàng polyme-composite.Xây dựng đường dây trạm biến áp điện từ 35kv trở xuống.Xây dựng công trình :công nghiệp,dân dụng,giao thông,thủy lợi,điện nước,san lấp mặt bằng.Sản xuất mua bán hàng dệt may,hàng thủ công mỹ nghệ… 1.1.2 Các mốc quan trọng trình phát triển Công ty cổ phần Thành Hưng thành lập vào ngày 06 tháng năm 2004.Trong năm đầu thành lập công ty nhiều khó khăn sở vật chất,tài chình nguồn nhân lực có khách hàng tìm đến công ty việc ký kết hợp đồng tạo việc làm cho đội ngũ cán công nhân viên trở nên cấp thiết hết.Đứng trước tình hình người đứng đầu công ty đưa hướng cách giải đắn cho giai đoạn trước mắt phải tập trung vào loại mặt hàng chính,mở hướng từ sản xuất mặt hàng polyme-composite trở thành người tiên phong loại hàng hóa này,đồng thời tiếp tục trì sản xuất phát triển mặt hàng lại.sau năm thành lập công ty đa bước phát triển mở rộng quy mô sản xuất,tăng vốn điều lệ đạt thành công định,ngày chủ động kinh doanh.Chính thành công vào ngày 27 tháng năm 2010 công ty đăng ký thay đổi lần thứ Từ đến công ty liên tục phát triển ngày vững mạnh Và dấu mốc đánh dấu thay đổi công ty đầu năm 2012 đội ngũ cán lãnh đạo công ty có xếp bố trí lại, đồng thời vị trí làm việc công GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… nhân công ty có luân chuyển nhằm tạo mẻ phong cách làm việc công ty Với mong muốn tiếp tục nhận ủng hộ, tin tưởng hợp tác lâu dài khach hàng, đối tác để công ty có thêm nhiều động lực phát triển, tự tin hòa vào dòng chảy hàng ngàn doanh nghiệp khác, toàn thể ban lãnh đạo công ty xác định tập trung tất thực kế hoạch đề Cần phát huy sức mạnh doang nghiệp mình, dũng cảm nhận sai lầm, khuyết điểm mắc phải để công ty tiến trình đất nước hội nhập WTO Một số tiêu kinh tế Stt CHỈ TIÊU Bảng 1.1: Một số tiêu kinh tế Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Doanh thu hoạt động 123.000.000.000 125.500.000.000 141.700.000.000 VND Lợi nhuận 783.500.000 6.332.000.000 Tổng vốn 76.971.500.000 103.469.683.000 137.212.500.000 VND - Vốn cố định 24.869.000.000 35.558.126.000 45.817.000.000 - Vốn lưu động 52.102.500.000 67.911.557.000 91.395.500.000 Số lượng công nhân viên 200 230 261 200 230 261 05 06 09 07 15 15 84 93 108 12 19 28 - CN xây dựng 92 97 101 Số lượng 6.443.500.000 ĐVT VND Người Trình độ: - kỹ sư xây dựng - Văn - Đại học - Cao đẳng + trung cấp GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Đơn vị :VNĐ 1.2 Nhiệm vụ nhiệm vụ khác công ty 1.2.2 Các chức nhiệm vụ theo giấy pháp kinh doanh doanh nghiệp -sản xuất,mua bán hàng công nghiệp tiêu dùng,kinh doanh dịch vụ thương mại -Sản xuất,chế tạo hàng khí,kim khí điện máy,thang máy.Sản xuất mặt hàng polyme-composite -Xây dựng đường dây trạm biến áp điện từ 35kv trở xuống -Xây dựng công trình :công nghiệp,dân dụng,giao thông,thủy lợi,điện nước,san lấp mặt bằng.Sản xuất mua bán hàng dệt may,hàng thủ công mỹ nghệ… 1.2.3 Các hàng hóa dịch vụ tại( nhóm hàng hóa dịch vụ mà doanh nghiệp kinh doanh): Tất hàng hóa đăng ký giấy phép kinh doanh 1.3 Cơ cấu máy quản lý doanh nghiệp 1.3.1 Sơ đồ khối cấu máy tổ chức quản lý mối quan hệ phận Hình 1.1 : Sơ đồ cấu máy quản lý công ty GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… ĐHĐCĐ HĐ Quản trị Ban kiểm soát Ban giám đốc P Tài P.Kế hoạch tiêu thụ sản phẩm P Tổ chức hành P Kỹ thuật 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phận quản lý Đại hội đồng cổ đông quan có quyền lực cao Công ty có hội đồng quản trị Ban kiểm soát Hoạt động công ty ban giám đốc công ty: gồm người Tổng giám đốc: Phùng Bá Hiệp Phó tổng giám đốc: Trần Đức Tín Phó tổng giám Đốc: Trần Đức Tới Phó tổng giám Đốc: Nguyễn Văn Tiến Các phòng chức năng: Phòng tài chính: thu nhập, xử lý cung cấp thông tin tình hình tài tình hính hoạt động SXKD DN cho nhà quản trị đối tượng cần sử dụng thông tin Phòng kế họach tiêu thụ sản phẩm: quản lý công tác kế hoạch công ty quản lý việc thu hút gói thầu lớn Phòng kĩ thuật: quản lý chất lượng công trình Phòng tổ chức hành chính: quản lý nhân sự, tiền lương BHXH, công tác hậu cần GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Chức quyền hạn , nhiệm vụ phận Ban giám đốc Tổng Giám đốc chủ tịch HĐQT: đại diện pháp nhân doanh nghiệp có quyền nhiệm, khen thưởng kỷ luật chức danh khác cán công nhân viên doanh nghiệp Trực tiếp đạo hoạt động phòng ban chức Công ty Phó Tổng Giám Đốc: Giúp giám đốc điều hành sản xuất kinh doanh công ty theo phân công ủy quyền giám đốc, cấp nguyên vật liệu phụ trách tiêu thụ sản phẩm, chịu trách nhiệm giao dịch đối ngoại, mở rộng thị trường nhằm đa dạng loại hình kinh doanh Giúp giám đốc Công ty phụ trách công tác trị, tư tưởng, an ninh đời sống cán công nhân viên trực tiếp phụ trách phòng hành Phòng kế toán tài chính: Xây dựng tài dài hạn,ngắn hạn toàn công ty năm kinh doanh.đồng thời có trách nhiệm thực quản lý nghiệp vụ tiêu tài chính, tổ chức thực hạch toán kế toán toán công ty, cấp thông tin cho ba giám đốc phận khác kịp thời định kinh doanh Phòng kế hoạch: Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tham mưu cho giám đốc công tác xây dựng kê họach, chiến lược sản xuất kinh doanh, điều phối công việc tạo mối quan hệ chặt chẽ phận, nhằm thực tiến độ kế họach đề ra, đồng thời đánh giá công tác kế họach thực kế họach đơn vị công ty, xây dựng định mức chi phí , xây dựng kế hoạch vận tải nội hàng hóa cấp cho chi nhánh, xây dựng chiến lược kế hoạch công ty, tìm hiểu nhu cầu thị trường, khai thác đối thủ cạnh tranh đối thủ tiềm ẩn, xây dựng thu hút công trình có tính quốc gia Nghiên cứu phát triển, xây dựng công ty ngày vững mạnh, khuyếch trương thành đạt thương hiệu Công ty, cải tiến kỹ thuật nhằm tăng suất lao động, quản lý hồ sơ máy móc thiết bị, thường xuyên có kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng định kỳ Phòng hành tổ chức: GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Làm nhiệm vụ quản lý hành chính,văn thư, bảo vệ công ty, nơi giải chế độ sách phúc lợi có liên quan đến lợi ích người lao động cán công nhân viên đơn vị 1.4 Tổ chức sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Thành Hưng: 1.4.1 Các nhóm sản phẩm chính: mặt hàng polyme-composite 1.4.2 Quy trình sản xuất sản phẩm chính: polyme-composite Theo tham khảo phận kỹ thuật em nhận quy trình sản xuất polymecomposite Trước tiên, xin định nghĩa polyme-composite: Vật liệu Composite vật liệu chế tạo tổng hợp từ hai hay nhiều vật liệu khác nhằm mục đích tạo vật liệu có tính ưu việt hẳn vật liệu ban đầu Vật liệu Composite cấu tạo từ thành phần cốt nhằm đảm bảo cho Composite có đặc tính học cần thiết vật liệu đảm bảo cho thành phần Composite liên kết, làm việc hài hoà với Cấu tạo gồm phần – Polymer Là chất kết dính, tạo môi trường phân tán, đóng vai trò truyền ứng suất sang độn có ngoại lực tác dụng lên vật liệu Có thể tạo thành từ chất hỗn hợp nhiều chất trộn lẫn cách đồng tạo thể liên tục Trong thực tế, người ta sử dụng nhựa nhiệt rắn hay nhựa nhiệt dẻo làm polymer nền: •Nhựa nhiệt dẻo: PE, PS, ABS, PVC…độn trộn với nhựa, gia công máy ép phun trạng thái nóng chảy •Nhựa nhiệt rắn: PU, PP, UF, Epoxy, Polyester không no, gia công áp suất nhiệt độ cao, riêng với epoxy polyester không no tiến hành điều kiện thường, gia công tay (hand lay- up method) Nhìn chung, nhựa nhiệt rắn cho vật liệu có tính cao nhựa nhiệt dẻo •Một số loại nhựa nhiệt rắn thông thường: Polyester Nhựa polyester sử dụng rộng rãi công nghệ composite, Polyester loại thường loại không no, nhựa nhiệt rắn, có khả đóng rắn dạng lỏng dạng rắn có điều kiện thích hợp Vì vật liệu quan trọng công nghiệp, GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… đặc biệt hàng hải Vinylester Vinylester có cấu trúc tương tự polyester, điểm khác biệt chủ yếu với polyester vị trí phản ứng, thường cuối mạch phân tử vinyl ester có kết đôi C=C hai đầu mạch mà Toàn chiều dài mạch phân tử sẵn chịu tải, nghĩa vinylester dai đàn hồi polyester Vinylester có nhóm ester polyester, nhóm ester dễ bị thủy phân, tức vinylester kháng nước tốt polyester khác, thường ứng dụng làm ống dẫn bồn chứa hoá chất – Chất độn( cốt)Đóng vai trò chất chịu ứng suất tập trung độn thường có tính chất lý cao nhựa Người ta đánh giá độn dựa đặc điểm sau: •Tính gia cường học •Tính kháng hoá chất, môi trường, nhiệt độ •Phân tán vào nhựa tốt •Truyền nhiệt, giải nhiệt tốt •Thuận lợi cho trình gia công •Giá thành hạ, nhẹ Tuỳ thuộc vào yêu cầu cho loại sản phẩm mà người ta chọn loại vật liệu độn cho thích hợp Có hai dạng độn: •Độn dạng sợi: sợi có tính lý hoá cao độn dạng hạt, nhiên, sợi có giá thành cao hơn, thường dùng để chế tạo loại vật liệu cao cấp như: sợi thủy tinh, sợi carbon, sợi Bo, sợi cacbua silic, sợi amide… •Độn dạng hạt: thường sử dụng : silica, CaCO3, vẩy mica, vẩy kim loại, độn khoáng, cao lanh, đất sét, bột talc, hay graphite, carbon… khả gia cường tính chất độn dạng hạt dược sử dụng với mục đích sau: - Giảm giá thành - Tăng thể tích cần thiết độn trơ, tăng độ bền lý, hoá, nhiệt, điện, khả chậm cháy độn tăng cường - Dễ đúc khuôn, giảm tạo bọt khí nhựa có độ nhớt cao - Cải thiện tính chất bề mặt vật liệu, chống co rút đóng rắn, che khuất sợi cấu tạo tăng cường sợi, giảm toả nhiệt đóng rắn Cốt sợi sợi tự nhiên (sợi đay, sợi gai, sợi lanh, xơ dừa, xơ tre, bông…), sợi nhân tạo (sợi thuỷ tinh, sợi vải, sợi poliamit…) Tuỳ theo yêu cầu sử dụng mà người ta chế tạo sợi thành nhiều dạng khác : sợi ngắn, sợi dài, sợi rối, sợi… Việc trộn thêm loại cốt sợi vào hỗn hợp có tác dụng làm tăng độ bền học độ bền hoá học vật liệu PC : khả chịu va đập ; độ giãn nở cao ; khả cách âm tốt ; tính chịu ma sát- mài mòn ; độ nén, độ uốn dẻo độ kéo đứt cao ; khả chịu môi trường ăn mòn : muối, kiềm, axít… GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Những khả chứng tỏ tính ưu việt hệ thống vật liệu PC so với loại Polyme thông thường Và, tính ưu việt âý mà hệ thống vật liệu PC sử dụng rông rãi sản xuất đời sống – Chất pha loãng Tính chất cuả polyester phụ thuộc vào hàm lượng nối đôi nhóm ete, vào mạch thơm hay thẳng, mức độ đa tụ mà phụ thuộc vào tính chất cuả tác nhân nối ngang – monomer Các monomer khâu mạch ngang dùng để đồng trùng hợp với nối đôi nhựa UPE, tạo kết ngang, thường chất có độ nhớt thấp (dạng lỏng) nên có tác dụng làm giảm độ nhớt hỗn hợp, chúng gọi chất pha loãng Monomer pha loãng phải thỏa mãn điều kiện sau: •Đồng trùng hợp tốt với polyester, không trùng hợp riêng rẽ tạo sản phẩm không đồng nhất, làm ảnh hưởng đến tính chất cuả sản phẩm, sót lại monomer làm sản phẩm mềm dẻo, bền •Monomer phải tạo hỗn hợp đồng với polyester, tốt dung môi cho polyester Lúc hoà tan hoàn toàn vào mạch phân tử polyester, tạo thuận lợi cho phản ứng đóng rắn tạo độ nhớt thuận lợi cho trình gia công •Nhiệt độ sôi cao, khó bay trình gia công bảo quản •Nhiệt phản ứng đồng trùng hợp thấp, sản phẩm đồng trùng hợp co rút •Ít độc Để đóng rắn polyester, người ta dùng monomer : styrene, metyl meta acrylat (MMA), vinyl, triallil xianuarat, … styrene sử dụng nhiều có tính chất ưu việt: •Có độ nhớt thấp •Tương hợp tốt với polyester, khả đồng trùng hợp cao, tự trùng hợp thấp •Đóng rắn nhựa nhanh •Sản phẩm chịu thời tiết tốt, lý tính cao, cách điện tốt •Khả tự bốc cháy thấp – Chất tách khuôn, chất làm kín phụ gia khác •Chất róc khuôn - Chất róc khuôn có tác dụng ngăn cản nhựa bám dính vào bề mặt khuôn - Chất róc khuôn dùng đắp tay loại chất róc khuôn ngoại bôi trực tiếp lên khuôn - Một số chất róc khuôn: wax, silicon, dầu mỏ, mỡ heo… •Chất làm kín: - Với khuôn làm từ vật liệu xốp gỗ, thạch cao cần phải bôi chất làm kín trước dùng chất róc khuôn - Các chất làm kín xâm nhập vào lỗ xốp, ngăn chặn nhựa bám vào GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Trong đó: Giá trị sản xuất giá vốn hàng bán năm 2010 227.074.000.000 VND Tổng giá trị Tổng giá trị TSCĐ bình TSCĐ đầu năm quân + = Tổng giá trị TSCĐ cuối năm 37.927.000.000 + 40.264.000.000 = = 39.095.500.000 VND So sánh mức thunhập doanh nghiệpthực năm Tổng thu nhập với tổng giá trị tài sản cố = định bình quân năm Tổng giá trị TSCĐ bình quân năm 19.931.489.679 = = 0,509 lần 39.095.500.000 Tổng thu nhập CBCNV gián tiếp + CNSX = 12.693.107.903 + 7.283.381.776 = 19.931.489.679 VND Hệ số trang bị tài sản cố Tổng giá trị TSCĐ định cho công nhân Bình quân năm trực tiếp số chỗ làm việc = Số công nhân trực tiếp sản xuất hay số chỗ làm việc 39.095.500.000 GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… = = 157.010.040,2 VND /người 249 2.3.2 Thống kê số lượng máy móc – thiết bị sản xuất: Bảng 2.3.2: Thống kê số lượng máy móc thiết bị tính tới 31/12/2012 Số máy móc – thiết bị có Số máy móc – thiết bị (MM-TB) lắp Số MM-TB thực tế làm việc Số MM-TB sửa chữa theo kế hoạch Số MM-TB dự Số MM-TB phòng bảo dưỡng Số MM-TB ngừng việc 100 50 20 20 10 Máy móc thiết bị công ty Thành Hưng gồm xe tải, máy trộn bê tông… loại máy khoan cắt 2.4 Công tác quản lý lao động tiền lương doanh nghiệp 2.4.1 Cơ cấu lao động doanh nghiệp : Bảng 2.6: Cơ cấu lao động năm gần Đơn vị: Người Cơ cấu lao động Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Trình độ chuyên môn Tổng số: 349 378 582 Trên đại học Đại học 117 179 177 Cao đẳng 10 12 25 GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Giới tính Trung cấp Phổ thông 208 259 350 Nam 305 342 552 Nữ 44 36 30 Cơ cấu lao động năm gần không biến động nhiều, điều làm cho máy công ty hoạt động ổn định Tỉ lệ lao động nam công ty cao nhiều so với lao động nữ, kết bình thường công ty xây dựng 2.4.2 Phương pháp xây dựng định mức lao động cho số sản phẩm cụ thể Ở công ty áp dụng mức sản lượng công nhân trực tiếp theo thời gian cán 2.4.3 Tổng quỹ lương doanh nghiệp Quỹ lương doanh nghiệp toàn tiền lương mà doanh nghiệp phải trả cho tất lao động thuộc doanh nghiệp quản lý Quỹ lương bao gồm nhiều loại nhiên mặt hoạch toán chia thành tiền lương lao động trực tiếp tiền lương lao động gián tiếp Các khoản trích theo lương gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 2.4.4 Các hình thức trả công lao động doanh nghiệp: Công ty trả lương theo hình thức thời gian theo trình độ Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng chủ yếu công nhân trực tiếp sản xuất, lương trả theo số ngày công thực tế làm việc công nhân Mức lương trung bình công nhân viên theo số liệu năm 2011 2.350.515đ/tháng Hình thức trả lương theo trình độ chuyên môn áp dụng với nhân viên quản lý doanh nghiệp Theo số liệu năm 2010: Trình độ Thạc sĩ : 3.500.000đ/tháng Trình độ Đại học: 3.000.000đ/tháng Trình độ Cao đẳng: 2.300.000đ/tháng Trình độ Trung cấp: 2.000.000đ/tháng GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Trình độ phổ thông:1.800.000đ/tháng 2.5 Những vấn đề tài doanh nghiệp 2.5.1 Khái quát tình hình tài doanh nghiệp Năm 2010 tình hình tài công ty có nhiều khó khăn tác động khủng hoảng kinh tế Tình hình thị trường ngày nhiều công ty xây dựng nước bị cạnh tranh ngày khốc liệt Nhưng phấn đấu Ban lãnh đạo công ty người lao động nên đạt kết kinh doanh theo kế hoạch - Công tác hạch toán kế toán, chứng từ, sổ sách kế toán thực nghiêm chỉnh,đúng pháp luật nhà nước quy định chế độ kế toán - Thực đầy đủ nghĩa vụ ngân sách với nhà nước - Tình hình tài công tylà lành mạnh Chấp hành nghiêm túc sách quản lý tài nhà nước Thực nộp đúng, đủ loại thuế vào ngân sách cho nhà nước - Kết kinh doanh năm 2012 đạt hiệu cao, tài sản công ty quản lý chặt chẽ, rõ ràng minh bạch Thu nhập người lao động đạt mức bình quân so với doanh nghiệp kinh doanh ngành 2.5.2 Phân tích tỷ số tài đặc trưng doanh nghiệp - Các tỷ số khả toán 1.Tỷ số khả toán chung (khả toán hành) TSLĐ & ĐTNH 182.790.362.000 = Nợ ngắn hạn = 1,171 155.978.845.000 Hệ số khả toán ngắn hạn dùng để đo lường khả trả khoản GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… nợ ngắn hạn doanh nghiệp nợ khoản phải trả) tài sản ngắn hạn doanh nghiệp, tiền mặt, khoản phải thu, hàng tồn kho) TSLĐ& ĐTNH – Hàng tồn kho Tỷ số khả = toán nhanh Nợ ngắn hạn 182.790.362.000 - 82.441.000.000 = = 0,643 155.978.845.000 Nhận xét: Tỷ số khả toán chung lớn tỉ số khả toán nhanh nhỏ chứng tỏ doanh nghiệp toán cách khó khăn khoản nợ ngắn hạn - Các tỷ số cấu tài tình hình đầu tư 1.Tỷ số cấu tài sản lưu động TSLĐ&ĐTNH 182.790.362.000 = Tổng TS = 0,666 274.425.000.000 TSCĐ& ĐTDH Tỷ số cấu tài sản cố định = 91.634.638.000 = Tổng TS =0,334 274.425.000.000 3.Tỷ số tự tài trợ (tỷ số cấu nguồn vốn CSH) NVCSH + Nợ dài hạn 96.658.858.000 + 21.980.297.000 = Tổng TS GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc = 0,432 274.425.000.000  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Tỷ số tự tài trợ thể khả tự chủ tài tính ổn định dài hạn doanh nghiệp kinh doanh.tỉ số nhỏ 0,5 tình hình tài công ty không vững Các tỷ số khả hoạt động (hay sức hoạt động /Sức sản xuất / Năng suất) Tài sản khoản đầu tư công ty Thành Hưng có số vòng quay năm nên tỷ số tính sau: 1.Tỷ số vòng quay tài sản lưu động(sức hoạt động/sức sản xuất TSLĐ) Doanh thu 283.400.000.000 = TSLĐ&ĐTNH bình quân = 4,651 60.930.0987.330 TSLĐ&ĐTNH bình quân = 182.790.262.000 / = 60.930.0987.330 VND Tỷ số vòng quay tài sản lưu động lớn, thể khả luân chuyển tài sản hay khả hoạt động doanh nghiệp cao Tỷ số vòng quay tài sản lưu động 4,651, tỷ số tương đối cao, chứng tỏ khả luân chuyển tài sản doanh nghiệp tốt Tỷ số quay vòng tổng tài sản (Sức hoạt động / Sức sản xuất TTS) Doanh thu 283.400.000.000 = Tổng TS bình quân = 3,098 91.475.000.000 Tổng TS bình quân = 274.425.000.000 / = 91.475.000.000 VND Tỷ số vòng quay tài sản lưu động lớn, thể khả luân chuyển tài sản hay khả hoạt động doanh nghiệp cao GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Tỷ số vòng quay tài sản lưu động 3,098, tỷ số tương đối cao, chứng tỏ khả luân chuyển tài sản doanh nghiệp tốt 3.Tỷ số vòng quay hàng tồn kho Doanh thu 283.400.000.000 = Hàng TK bình quân = 10,068 28.147.000.000 Hàng TK bình quân = 84.441.000.000 / = 28.147.000.000 VND 4.Thời gian thu tiền bán hàng Các khoản phải thu bình quân × 365 = ngày Doanh thu bán chịu Công ty Thành Hưng doanh thu bán chịu 5.Thời gian toán tiền mua hàng cho nhà cung cấp Các khoản phải trả bình quân 59.319.714.000 × 365 = Giá trị bán hàng × 365 283.400.000.000 = 76,4 ngày Các khoản phải trả bình quân = 177.959.142.000 / = 59.319.714.000 VND -Các tỷ số khả sinh lời (Sức sinh lời / Doanh lợi) 1.Doanh lợi tiêu thụ (Sức sinh lời vốn thu thuần) – ROS (return on Sales) Lợi nhuận sau thuế 12.887.000.000 = GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc = 0,045  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Doanh thu 283.400.000.000 Doanh lợi tiêu thụ hay tỷ số khả sinh lời doanh thu thuần, sức sinh lời vốn kinh doanh hay doanh lợi vốn kinh doanh quan trọng doanh nghiệp Doanh lợi tiêu thụ 0,045 cao, chứng tỏ lợi nhuận thu công ty cao, công ty kinh doanh có xu hướng ngày phát triển Doanh thu vốn chủ (Sức sinh lời vốn CSH )-ROE (return on equity) Lợi nhuận sau thuế 12.887.000.000 = NVCSH bình quân = 0,400 32.155.286.000 NVCSH bình quân = 96.465.858.000 /3 = 32.155.286.000 VND Doanh lợi vốn chủ hay sức sinh lời vốn chủ sở hữu quan trọng cổ đông, tỷ số cao tốt Doanh lợi vốn chủ 0,400, tỷ số coi tốt Các cổ đông yên tâm tình hình tài công ty 3.Doanh lợi tổng tài sản (Sức sinh lời vốn kinh doanh)- ROA (return on asset) Lợi nhuận sau thuế 12.887.000.000 = Tổng TS bình quân = 0,140 91.475.000.000 Doanh lợi tổng tài sản gọi sức sinh lời tài sản, tỷ số cao tốt GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Phần III: Đánh giá chung đề xuất hoàn thiện 3.1 Đánh giá chung Được thành lập từ năm 2004, công ty Thành Hưng đạt kết kinh doanh khả quan Công ty mở rộng thị trường mình, tạo uy tín với chủ đầu tư qua dự án, đưa công ty lên giai đoạn phát triển mạnh mẽ với hội nhập kinh tế nước nhà với kinh tế giới Tuy nhiên , để công ty phát triển bền vững đòi hỏi phải có sách cạnh tranh chiếm lĩnh thị trường mau chóng khỏi đối thủ tiềm Để đạt mục tiêu doanh thu cao, lợi nhuận nhiều công ty phải đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu, cụ thể điều thể qua chất lượng sản phẩm dịch vụ công ty giá thành sản phẩm dịch vụ Quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty để bộc lộ ưu nhược điểm cần phải giải cách triệt để 3.1.1 Ưu điểm * Trong tiêu thụ sản phẩm công tác marketing: Công ty Thành Hưng doanh nghiệp cung ứng dịch vụ lĩnh vực xây dựng lắp đặt, công ty đáp ứng nhu cầu cần thiết kinh tế nay, công trình hạng mục công trình chủ đầu tư đánh giá cao mặt chất lượng uy tín thời gian tiến độ Công tác marketing truyền tải sản phẩm dịch vụ đến nhà đầu tư qua kênh quảng cáo,thông tin,thời sự… * Trong công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ: Nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ doanh nghiệp kiểm kê quản lý chặt chẽ Nhu cầu nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ năm kế hoạch kế hoạch nhập nguyên vật liệu hạch toán tính toán cách cụ thể phù hợp với trình sản xuất kinh doanh Việc cấp phát nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ theo nhu cầu sản xuất thực tế giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguyên vật liệu cách tối đa * Trong công tác quản lý tài sản cố định: GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Công ty tận dụng tối đa số lượng tài sản cố định có công ty vào sản xuất thi công, sử dụng hiệu thiêt bị máy móc có, thiết bị máy móc bị hư hỏng sửa chữa đầu tư mua cần thiết ,nhanh chóng phục vụ sản xuất thi công * Trong công tác quản lý lao động tiền lương: Việc trả lương theo trình độ chuyên môn giúp nhân viên tích cực, hăng say làm việc cách sáng tạo mang lại hiệu cho doanh nghiệp Việc trả lương theo thời gian giúp hệ số ngày làm việc thực tế doanh nghiệp mức độ cao * Trong vấn đề tài chính: Vấn đề tài công ty tính tới thời điểm 31/12/2012 tương đối ổn định, vững chắc, tỷ số khả toán, cấu tài tình hình đầu tư, khả hoạt động cao 3.1.2 Nhược điểm: * Trong tiêu thụ sản phẩm công tác marketing: Các sách giá, xúc tiến thương mại doanh nghiệp sử dụng chưa áp dụng cách đa dạng hóa mang lại hiệu tốt cho công ty * Trong công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ: Nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ doanh nghiệp đa dạng nhiều chủng loại khác gây khó khăn cho việc kiểm kê xuất nhập vào kho việc quản lý xếp kế toán * Trong công tác quản lý tài sản cố định: Là công ty xây dựng nên số lượng tài sản cố định doanh nghiệp nhiều có giá trị cao, việc sử dụng hiệu máy móc thiết bị gặp khó khăn định * Trong công tác quản lý lao động tiền lương: Doanh nghiệp áp dụng hai hình thức trả lương trả lương theo trình độ chuyên môn trả lương thời gian, việc áp dụng hai hình thức gây khó khăn cho việc tổng hợp chi phí nhân công gây chồng chéo mức lương, việp tính lương không công với số nhân viên * Trong vấn đề tài chính: GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Vấn đề tài doanh nghiệp tương đối ổn định tỷ số khả sinh lời tương đối thấp, doanh nghiệp cần cố gắng để tỷ số khả sinh lời cao so với 3.2 Các đề xuất hoàn thiện * Trong tiêu thụ sản phẩm công tác marketing: Công ty nên có sách xúc tiến tiêu thụ sản phẩm dịch vụ cách mạnh mẽ hiệu để tăng doanh thu bán chủ đầu tư quen thuộc, khách hàng mới, công ty nên áp dụng sách tuyên truyền, quảng cáo,xúc tiến thương mại để tăng cường số lượng khách hàng * Trong công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ: Do nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ doanh nghiệp đa dạng, nhiều chủng loại nên cần bố trí, thiết kế kho chứa đựng nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ cách hợp lý nhất: nguyên vật liệu thường xuyên sử dụng hay nguyên vật liệu có trọng lượng lớn cần để khu vực gần cửa kho để tiết kiệm chi phí, công sức vận chuyển lại, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ sử dụng đến hay có trọng lượng nhỏ để phía kho, xa cửa kho việc vận chuyển nguyên vật liệu tốn thời gian công sức Bố trí nguyên vật liệu theo ngăn, tầng, lớp để tiết kiệm diện tích kho * Trong công tác quản lý tài sản cố định: Tài sản cố định công ty cần khai thác hiệu triệt để nữa, tránh để máy móc thiết bị bị hỏng hóc hay ngừng việc làm ảnh hưởng đến tiến độ thi công công trình, hạng mục công trình * Trong công tác quản lý lao động tiền lương: Đối với công ty suất yếu tố quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp tới doanh thu, lợi nhuận doanh nghiệp, việc kích thích công nhân viên hăng hái tham gia sản xuất, tăng suất lao động điều tất yếu cần thiết không công ty mà doanh nghiệp sản xuất Tiền lương, tiền thưởng yếu tố quan trọng để kích thích công nhân viên hăng hái tham gia sản xuất, tăng suất lao động Công ty nên có nhiều sách đãi ngộ tăng tiền lương bản,nộp khoản phí khác cho người lao động GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… * Trong vấn đề tài chính: Tình hình tài vấn đề nhạy cảm công ty nào, tài có ổn định doanh nghiệp phát triển bền vững Đối với công ty, tình hình tài cần minh bạch hơn, vấn đề tài công ty cần tập hợp, xem xét, đánh giá theo chu kỳ tháng để đánh giá kịp thời tình hình tài doanh nghiệp, đồng thời để tránh rủi ro tài đáng tiếc xảy việc không nắm bắt kịp thời tình hình tài doanh nghiệp Các tỷ số khả sinh lời công ty thấp, công ty cần có sách kinh doanh tốt, việc sử dụng vốn chủ sở hữu cách có hiệu để đem lại tỷ số lợi nhuận cao KẾT LUẬN -Trong điều kiện kinh tế cạnh tranh gay gắt chế thị trường doanh nghiệp, tổ chức sản xuất kinh doanh đứng trước khó khăn thử thách lớn việc làm để tồn phát triển trước đối thủ cạnh tranh Những khó khăn thử thách giải doanh nghiệp trọng đến việc nâng cao hiệu kinh doanh doanh nghiệp -Trong thời gian thực tập em tiếp cận với thực tế hệ thống quản trị cty, cấu lao động, hoạt động marketing lĩnh vực không phần quan trọng quản trị sản xuất cty, báo cáo tài cty, từ em hiểu thêm nhiều điều chuyên ngành quản trị, hiểu kiến thức học có thêm số kinh nghiệm thực tiễn trình thực tập cty giúp em thấy vai trò quản trị máy quản lí chung Đồng thời thấy phải vận dụng lý thuyết vào thực tiễn để đạt hiệu cao -Với trình độ học vấn thời gian thực tập có hạn việc tìm hiểu công tác quản trị cty chưa đầy đủ Điều kiện tiếp xúc thực tế nên tránh khỏi sai xót trình thực Vì em mong bảo, góp ý, bổ sung thầy cô giáo, ban lãnh đạo cty để em khắc phục hạn chế -Một lần em xin chân thành cảm ơn toàn thể cán công nhân viên cty cô giáo Lưu Thị Minh Ngọc thời gian thực tập giúp đỡ em hoàn thiện báo cáo GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Em xin chân thành cảm ơn! Phụ lục Phụ lục : Mẫu số B02-DN (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC) Bảng báo cáo kết HĐKD Đơn vị tính : VND STT Chỉ tiêu Mã số Doanh thu BH & cung cấp dịch vụ 01 251.000.000.000 283.400.000.000 Các khoản giảm trừ 02 Doanh thu 10 251.000.000.000 283.400.000.000 Giá vốn hàng bán 11 201.113.000.000 227.074.000.000 Lợi nhuận gộp 20 49.887.000.000 56.326.000.000 Doanh thu HĐTC 21 61.000.000 69.000.000 Chi phí tài 22 14.121.000.000 17.074.000.000 Chi phí bán hàng 24 13.683.000.000 15.450.000.000 Chi phí quản lý 25 4.872.000.000 5.501.000.000 10 Thu nhập khác 31 1.549.000.000 1.750.000.000 11 Chi phí khác 32 1.434.000.000 1.620.000.000 12 Lợi nhuận trước thuế 50 17.387.000.000 18.500.000.000 GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc Thuyết Năm 2009 minh  Năm 2010 SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN 13 TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Nộp thuế TNDN (25 %) 51 4.346.750.000 4.625.000.000 14 Nộp thuế sai hóa đơn TC 52 396.250.000 988.000.000 15 Lợi nhuận ròng 60 12.644.000.000 12.887.000.000 Phụ lục 2: Mẫu số B01-DN (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC Bảng cân đối kế toán Đơn vị tính: VND TT Tên tài sản Mã số Thuyết Số đầu kỳ 2009 minh Số cuối kỳ 2010 A Tài sản ngắn hạn 135.823.114.000 182.790.362.000 - Tiền khoản tương đương 2.331.000.000 2.200.000.000 69.046.000.000 87.626.000.000 - Các khoản phải thu ngắn hạn 62.830.000.000 82.441.000.000 - Hàng tồn kho 7.616.114.000 10.523.362.000 Tài sản CĐ ĐTDH 71.116.252.000 91.634.638.000 - TSCĐ 37.927.000.000 40.264.000.000 - Các khoản đầu tư khác 33.189.252.000 51.370.638.000 Tổng A + B 206.939.366.000 274.425.000.000 Tên nguồn vốn Số đầu kỳ 2009 - Tài sản lưu động khác B TT GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  Số cuối kỳ 2010 SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5 BÁO CÁO KIẾN TẬP HN A B TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHIỆP KHOA: QUẢN LÍ KINH DOANH …………………………… …….……………………… Nợ phải trả 137.637.435.000 177.959.142.000 - Nợ ngắn hạn 120.614.464.000 155.978.845.000 - Nợ dài hạn 17.022.971.000 21.980.297.000 Nguồn vốn chủ sở hữu 69.301.931.000 96.465.858.000 Nguồn vốn 67.883.931.000 91.634.638.000 Quỹ khác 1.418.000.000 5.699.000.000 Tổng A + B 206.939.366.000 274.425.000.000 Tài liệu tham khảo [1] Báo cáo tài năm 2012 công ty Thành Hưng [2] Khoa Quản lý kinh doanh Đại học Công nghiệp Hà Nội, hướng thực tập sở ngành kinh tế,2010 GVHD: Lưu Thị Minh Ngọc  SV: Trần Như Ngọc Lớp: QTKD1-K5
- Xem thêm -

Xem thêm: Báo cáo kiến tập quản lý kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Thành Hưng, Báo cáo kiến tập quản lý kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Thành Hưng, Báo cáo kiến tập quản lý kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần Thành Hưng, Phần I: Giới thiệu về Công Ty Cổ Phần Thành Hưng, 3 Cơ cấu bộ máy quản lý của doanh nghiệp, Phần II: Thực tập theo chuyên đề, 2 Công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ, dụng cụ trong doanh nghiệp :, 4 Công tác quản lý lao động tiền lương trong doanh nghiệp, Phần III: Đánh giá chung và các đề xuất hoàn thiện, 2 Các đề xuất hoàn thiện.

Từ khóa liên quan

Mục lục

Xem thêm