Đáp án môn Văn Hóa Kinh Doanh NEU

VĂN HÓA KINH DOANH 1)Bản chất vấn đề đạo đức kinh doanh mâu thuẫn người hữu quan về: quan niệm chuẩn mực đạo đức 2)Bất thương hiệu muốn gia nhập vào thị trường cho văn hoá địa là: rào cản Bản chất văn hóa kinh doanh là: làm cho lợi gắn bó chặt chẽ với đúng, tốt đẹp 3) Các chuẩn mực đạo đức kinh doanh doanh nghiệp có vai trò tích cực đến phát triển doanh nghiệp TRỪ: giảm chi phí cho doanh nghiệp 4)Cá c đồ ng nghiệ p nên xây dựng môi trườ ng làm việ c thân thiệ n, hiệ u quả TRỪ cách: phá t huy tố i đa tí nh cá ch và sở thí ch cá nhân 5) Các mâu thuẫn đạo đức kinh doanh nảy sinh khách hàng doanh nghiệp thường xuất phát từ phía: doanh nghiệp khách hàng 5)Các nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh doanh nghiệp thuộc cấp độ văn hoá doanh nghiệp? Cấp độ 2: giá trị tuyên bố 6)Các nhân tố bên ảnh hưởng đến văn hoá kinh doanh KHÔNG bao gồm: phong cách lãnh đạo Ban Lãnh đạo cấp cao 7)Các nhân tố bên ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp KHÔNG bao gồm: lịch sử truyền thống doanh nghiệp 8) Các nhân tố bên ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp KHÔNG bao gồm: lĩnh vực kinh doanh 8)Các nhân tố bên ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp KHÔNG bao gồm: thể chế xã hội 10) Các nội quy, nguyên tắc hoạt động phân xưởng thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp? Cấp độ 9)Các thành viên doanh nghiệp cần hành động theo triết lý sứ mệnh doanh nghiệp vì: thành viên đồng lòng thực doanh nghiệp có nội lực mạnh mẽ để phát triển 10)“Các thương lượng không dựa hợp đồng mà cách tạo dựng mối quan hệ”, điều với văn hóa kinh doanh: Việt Nam 11)Các văn triết lý kinh doanh nên trình bày nào? Cô đọng súc tích, dễ nhớ dễ thuộc Các chức hoạt động quản trị kinh doanh doanh nhân gồm: lập kế hoạch, định, tổ chức, điều hành, kiểm tra kiểm soát Các phận cấu thành văn hoá doanh nhân là: Năng lực doanh nhân, tố chất doanh nhân đó, đạo đức doanh nhân phong cách doanh nhân 12)Cấp độ biểu trưng trực quan phản ánh khoảng phần trăm giá trị văn hóa doanh nghiệp? 20% – 30% 12)Cấp độ văn hóa doanh nghiệp dễ hình thành dễ xóa bỏ nhất? Cấp độ 13)Cấp độ văn hóa doanh nghiệp khó hình thành khó xóa bỏ nhất? Cấp độ 13)Công ty FPT đánh giá cao tài phát triển nhân, ý kiến cá nhân xem xét đánh giá FPT thuộc loại hình: văn hóa sáng tạo 14)Cơ cấu thay đổi văn hóa doanh nghiệp cần thực vấn đề chính? Ba Cơ cấu thay đổi văn hóa doanh nghiệp Việc xác định động lực thay đổi là: nhiệm vụ 15)Dân tộc sau có bình đẳng nam nữ cao nhất? Thụy điển 16) Doanh nhân ai? Là người lãnh đạo điều hành, chủ tịch công ty, giám đốc hai 16)Doanh nhân văn hoá Việt Nam phải thoả mãn phẩm chất sau TRỪ: coi trọng quan hệ cá nhân 17) Doanh nghiệp có khả thich ứng với biến động môi trường bên bên cao.sẽ thuộc loại hình: văn hóa sáng tạo 18)Doanh nhân văn hoá Việt Nam phải thoả mãn phẩm chất sau TRỪ: coi trọng quan hệ cá nhân Doanh nhân có ảnh hưởng xã hội? Là người kết hợp sử dụng nguồn lực kinh tế tối ưu Doanh nghiệp có khả khả thích ứng chậm với biến động thị trường thuộc loại hình: văn hóa nguyên tắc 20) Đạo đức kinh doanh là: quy định, tiêu chuẩn đạo hành vi kinh doanh 19)Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng thông qua biểu sau TRỪ: khách hàng quyền có ý kiến định để giải vấn đề đạo đức liên quan 21) Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng thông qua biểu sau TRỪ: khách hàng quyền có ý kiến định để giải vấn đề đạo đức liên quan 19) Đạo đức kinh doanh góp phần vào cam kết tận tâm nhân viên khía cạnh sau TRỪ: có niềm tin vững vào sống 22)Đạo đức kinh doanh xuất từ nào? Từ có hoạt động kinh doanh 19)Đặc trưng sau văn hoá kinh doanh dẫn tới thích ứng văn hoá văn hoá khác nhau? Tính cộng đồng 20) Đức tính KHÔNG chấp nhận doanh nhân? Không chấp nhận rủi ro Đạo đức doanh nhân thể ở: kết công việc mức độ đóng góp cho xã hội doanh nhân đó; nỗ lực nghiệp chung Đạo đức kinh doanh góp phần nâng cao vị cạnh tranh doanh nghiệp thông qua biểu sau TRỪ: giá thấp Đồng phục doanh nghiệp thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp? Để biết doanh nhân có lực hay không yếu tố doanh nhân cần có là: tầm nhìn chiến lược Để tồn phát triển bền vững, doanh nghiệp cần quan tâm đến mục tiêu sau đây? Cả mục tiêu: lợi nhuận, khách hàng uy tín với xã hội 20)Giả sử bạn đại diện cho công ty muốn tạo mối giao dịch với công ty Trung Quốc, bạn nên gửi thư cho ai? Cho lãnh đạo cao cấp công ty 23)Hiện có khái niệm văn hóa doanh nghiệp? Nhiều Hoạt động sau KHÔNG thuộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Xây dựng quy tắc ứng xử 24) Khi doanh nghiệp đưa định dựa nguyên tắc, quy trình hệ thống thiết lập thuộc loại hình: văn hóa nguyên tắc 21)Khi doanh nghiệp hoạt động theo triết lý kinh doanh mang đậm giá trị nhân văn doanh nghiệp sẽ: có khả phát triển bền vững 22)Khi soạn thảo triết lý kinh doanh cần tránh điều văn phong để không gây phản cảm cho khách hàng xã hội? Văn phong ví von, trừu tượng 23)Kiên nhẫn đức tính cần thiết bạn làm việc với người nước nào? Việt Nam Khả gây ảnh hưởng, định hướng điều khiển người khác thực theo mục đích thuộc lực doanh nhân? Năng lực lãnh đạo 24) Kiến trúc nội ngoại thất doanh nghiệp thuộc cấp độ mấy? Cấp độ 25)Logo doanh nghiệp thuộc cấp độ: Loại văn hoá biểu việc có mối quan tâm người thành tích, cá thể trọng đến lợi ích mình, thuộc loại hình: văn hóa lãnh đạm 30) Một doanh nghiệp có văn hóa yếu sẽ: kìm hãm đổi 26)Một doanh nghiệp mà thủ trưởng nắm quyền tuyệt đối đưa định thuộc loại hình: văn hóa quyền lực 27)Một doanh nghiệp thành lập họ xây dựng triết lý kinh doanh nào? Người lãnh đạo khởi xướng ý tưởng tổ chức thảo luận doanh nghiệp xin ý kiến chuyên gia 28) Một môi trường làm việc với động làm việc cao, sử dụng tối đa lực tài nhân thuộc loại hình văn hóa: văn hóa sáng tạo 27)Một văn hóa doanh nghiệp mạnh có tác dụng: khích lệ đổi Một doanh nghiệp có văn hóa yếu sẽ: kìm hãm đổi 28)Một người bán hàng phải làm quen với _ tổ chức để đảm bảo anh ta/ cô ta hành động cách có đạo đức thống với sách công ty quy tắc đạo đức tổ chức 29)Một vai trò doanh nhân phát triển kinh tế: người kết hợp sử dụng nguồn lực tối ưu Mội văn hóa mà tài làm sở cho phát triển xây dựng quyền lực thuộc loại hình: văn hóa sáng tạo Mô hình văn hóa mà người lãnh đạo người có tầm cỡ hiểu biết, tài năng, đức độ mà người phải ngưỡng mộ thuộc loại hình: văn hóa gương mẫu 30)Nạn phân biệt giới tính xảy nhiều tại: nước Trung đông Năng lực doanh nhân khái niệm dùng để khả năng: quản lý doanh nghiệp, lãnh đạo người quyền hoạch định, tổ chức, điều hành, phối hợp kiểm tra 31) Năng lực lãnh đạo doanh nhân gồm: tầm nhìn chiến lược, định hướng mục tiêu tính kiên nhẫn 32) Năng lực lãnh đạo doanh nhân KHÔNG bao gồm: tránh rủi ro kinh doanh 29)Năng lực lãnh đạo doanh nhân thể ở: khả dẫn người làm theo cách mình; khả lãnh đạo, đưa đường lối; đưa định nên tập trung nguồn lực đâu thu lợi nhuận lớn Năng lực quan hệ xã hội tố chất quan trọng doanh nhân? Là khả tham gia quan hệ, khả động viên, thấu hiểu nhiều quan điểm khác Năng lực doanh nhân là: trình độ chuyên môn, lực lãnh đạo, trình độ quản lý kinh doanh Năng lực doanh nhân bao gồm: lực lãnh đạo, trình độ chuyên môn, trình độ quản lý kinh doanh Năng lực quan hệ xã hội tố chất quan trọng doanh nhân? Là khả tham gia quan hệ, khả động viên, thấu hiểu nhiều quan điểm khác 30) Nếu thành viên doanh nghiệp có quyền thảo luận, tham gia vào việc xây dựng triết lý kinh doanh có ích lợi gì? Thành viên phấn khởi đóng góp ý kiến cho phát triển doanh nghiệp 31)Nếu triết lý kinh doanh đắn doanh nghiệp sẽ: khó phát triển lâu bền 32)Nếu triết lý kinh doanh đắn doanh nghiệp gặp phải vấn đề gì? bất định đường hướng phát triển doanh nghiệp 10)Nếu doanh nghiệp triết lý kinh doanh đắn doanh nghiệp sẽ: khó khăn xây dựng chiến lược phát triển doanh nghiệp Nếu người lãnh đạo ban hành triết lý doanh nghiệp cách cưỡng vội vàng xảy hậu gì? Triết lý kinh doanh không người đồng thuận thực 33) Ngành nghề kinh doanh thuộc nhân tố _ ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp? Bên 34)Nghi lễ, lễ hội thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp? 35)Ngành nghề kinh doanh thuộc nhân tố _ ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp? Bên 36)Ngôn ngữ có vai trò đặc biệt quan trọng trong: đàm phán quốc tế 37)Nguyên tắc để xác định hệ thống giá trị đạo đức làm tảng hoạt động doanh nhân là: nhận thức rõ rệt số phạm trù đạo đức thiện, ác, lương tâm nghĩa vụ, nhân phẩm, danh dự lấy chúng làm sở định hướng cho hoạt động tổ chức sản xuất kinh doanh 38) Nguyên nhân sau định đến phát triển lĩnh vực đạo đức kinh doanh? Sự tách bạch mối quan hệ xã hội mối quan hệ kinh doanh 38)Người Việt Nam chịu ảnh hưởng mạnh triết lý kinh doanh? Đạo Khổng Người lãnh đạo cần phải làm muốn có đồng thuận nhân viên vấn đề xây dựng áp dụng triết lý kinh doanh doanh nghiệp? Người lãnh đạo phải có đủ uy tín chiếm lòng tin, tình cảm thành viên doanh nghiệp 39) Nghi lễ, lễ hội thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp? 39)Nhà lãnh đạo thuộc nhân tố tác động đến văn hóa doanh nghiệp? Bên 42) Nhân tố cấu thành quan trọng văn hóa doanh nhân là: lực doanh nhân 39) Nhân tố sau yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới văn hóa doanh nhân? Nhân tố văn hoá 40) Nhân tố sau tác động đến văn hoá doanh nhân? Nhân tố văn hóa, kinh tế trị pháp luật 40)Nhân tố tác động lớn đến văn hoá kinh doanh? Thể chế xã hội 41)Nhân tố sau tác động đến văn hoá kinh doanh? Những mối quan hệ cá nhân 42) Nhân tố tác động lớn đến khác biệt văn hóa doanh nghiệp miền Bắc miền Nam? Văn hóa xã hội khu vực 42)Nhân viên nhiều công ty Nhật Bản có thói quen hàng ngày tập trung đồng đọc triết lý kinh doanh để nhằm mục đích gì? Để lý tưởng triết lý công ty thấm sâu vào trái tim, khối óc biến thành động lực làm việc họ 43)Nhận định “đa số doanh nhân Việt Nam có trình độ quản lý hạn chế” minh chứng cho phận doanh nhân? Năng lực doanh nhân 44)Nhận định KHÔNG phải trách nhiệm doanh nghiệp với người tiêu dùng? Cung cấp hàng hoá dịch vụ vượt trội kỹ thuật với mức giá thấp Những yếu tố sau làm nên phong cách doanh nhân? Văn hoá cá nhân, tâm lý cá nhân, kinh nghiêm cá nhân nguôn gốc đào tạo môi trường xã hội 45) Niềm tin chung doanh nghiệp người chia sẻ chi phối hoạt động doanh nghiệp thuộc cấp độ mấy? Cấp độ Nội dung sau thuộc nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh? Tuân thủ theo đạo đức xã hội 45)Nội dung sau KHÔNG nằm nghĩa vụ bắt buộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Nghĩa vụ đạo đức nghĩa vụ nhân văn 46)Nội dung sau KHÔNG thuộc lợi ích mà doanh nghiệp đạt thực tốt trách nhiệm xã hội? Giảm chi phí đầu tư doanh nghiệp 47)Nội dung sau KHÔNG thuộc nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh? Đáp ứng nhu cầu khách hàng Nội dung sau KHÔNG thuộc nguyên tắc chuẩn mực đạo đức kinh doanh? Tính kiên nhẫn 50)Nội dung sau KHÔNG thuộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Bộ quy tắc đạo đức 51) Nội dung sau KHÔNG thuộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Trả lương cao cho nhân viên 52)Nội dung sau KHÔNG thuộc tố chất doanh nhân thành đạt? Quan hệ cá nhân rộng 48)Nội dung sau KHÔNG thuộc vai trò đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị doanh nghiệp? Giảm thiểu chi phí doanh nghiệp Nội dung sau KHÔNG thuộc vai trò đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị doanh nghiệp? Sự tăng trưởng nhanh hiệu kinh tế 49)Nội dung sau nằm nghĩa vụ bắt buộc trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Nghĩa vụ kinh tế nghĩa vụ pháp lý 50)Nội dung sau KHÔNG thuộc vai trò đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị doanh nghiệp? Giảm thiểu chi phí doanh nghiệp Nội dung sau KHÔNG thuộc tố chất doanh nhân thành đạt? Quan hệ cá nhân rộng 50)Nước có khoảng cách quyền lực cao? Trung Quốc 51) Nước sau có tỷ lệ tham nhũng nhiều nhất? Trung Quốc 52)Nước sau tham nhũng nhất? Singapo 53)Nước Mỹ coi quốc gia mà giá trị _ thống trị Cá nhân 54)Nước Nhật coi quốc gia mà giá trị _ thống trị trung thành 57) Ở doanh nghiệp thành công, nhà quản trị thường có thói quen đối chiếu với triết lý kinh doanh trước đưa định hành động vì: họ nhận thức triết lý kinh doanh kim nam cho hành động doanh nghiệp 60) Phân loại văn hóa doanh nghiệp theo quan tâm đến người thành tích có nhóm văn hóa doanh nghiệp? 55)Phẩm chất sau KHÔNG coi điểm mạnh doanh nhân Việt Nam? Giữ chữ tín kinh doanh 57)Phẩm chất sau KHÔNG coi điểm mạnh doanh nhân Việt Nam? Tính liên kết cộng đồng doanh nghiệp 58) Phẩm chất sau KHÔNG coi điểm mạnh doanh nhân Việt Nam? tầm nhìn xa trông rộng 56)Phong cách doanh nhân hiểu cách khái quát là: cách thức làm việc; dấu hiệu đặc trưng hoạt động quản lý kinh doanh; kiểu hoạt động đặc thù doanh nhân hình thành sở kết hợp chặt chẽ tác động qua lại biện chứng yếu tố tâm lý chủ quan doanh nhân yêú tố môi trường xã hội 57)Quá trình hình thành phát triển văn hóa doanh nghiệp gồm giai đoạn? Quan điểm chung chi phối hoạt động FPT “TÔN ĐỔI ĐỒNG” thuộc cấp độ văn hóa doanh nghiệp? Cấp ðộ Quá trình toàn cầu hóa tác động đến biến đổi văn hóa doanh nghiệp nhân tố: bên 58) Ở doanh nghiệp thành công, nhà quản trị thường có thói quen đối chiếu với triết lý kinh doanh trước đưa định hành động vì: họ nhận thức triết lý kinh doanh kim nam cho hành động doanh nghiệp 59)Sự nhạy bén mà doanh nhân cần có kinh doanh bao gồm yếu tố nào? Hiểu rõ ngành nghề kinh doanh, thị trường tham gia, đối thủ cạnh tranh, sản phẩm, nắm vững hoạt động chức bên tổ chức để có kế hoạch phát triển lâu dài Sự vi phạm phong tục tập quán kinh doanh quốc gia/một doanh nghiệp: cách cư xử chưa hiểu rõ Tại doanh nghiệp mà ý kiến đóng góp không đề cao, ban lãnh đạo thường thời gian họp hành đưa quy định, thuộc loại hình: văn hóa nguyên tắc 59) Thái độ coi thường nhà đàm phán trẻ tuổi phổ biến ở: Trung Quốc 60) Theo H Shein gọi “những thông tin tiêu cực”, để xuất động lực thay đổi văn hóa doanh nghiệp là: doanh thu giảm 61)Thể chế xã hội tác động đến văn hóa kinh doanh bao gồm: thể chế trị, thể chế kinh tế thể chế hành 62)Thể chế xã hội ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp KHÔNG bao gồm: dư luận tập quán xã hội 63)Thông thường triết lý kinh doanh viết văn phong giản dị sâu sắc, cô đọng, dễ nhớ KHÔNG phải vì: Doanh nghiệp muốn uy hiếp đối thủ cạnh tranh 64)Thông thường triết lý kinh doanh bao gồm giá trị đạo đức mà doanh nghiệp lựa chọn triết lý kinh doanh: có vai trò hướng dẫn hành vi cho thành viên doanh nghiệp 70) Thương hiệu cà phê G7 gắn liền với doanh nhân sau đây? Đặng Lê Nguyên Vũ 65)Tìm phương án bàn giá trị triết lý kinh doanh doanh nghiệp: Triết lý kinh doanh tài sản tinh thần doanh nghiệp 66) Tìm phương án Sự tôn trọng giá trị chung hành động phù hợp với chuẩn mực hành vi văn triết lý giúp nhân viên: nuôi dưỡng lòng tự tin tinh thần trung thành với nghiệp công ty 66)Tôn giáo tín ngưỡng ảnh hưởng lớn đến: hành vi ứng xử nhà kinh doanh 70) Trách nhiệm doanh nghiệp cổ đông vào: tối đa hóa tài sản nhà đầu tư chủ sở hữu 71) Trách nhiệm xã hội là: kết định doanh nghiệp tác động tới xã hội Trách nhiệm xã hội là: tăng cường tác động tích cực giảm thiểu tác động tiêu cực tới xã hội Triết lý kinh doanh cung cấp giá trị tạo nên phong cách làm việc đặc thù doanh nghiệp vì: phong cách làm việc hoạt động doanh nghiệp dẫn dắt triết lý kinh doanh 67)Triết lý kinh doanh Honda “Chinh phục thị trường khó khăn trước tiên” thuộc cấp độ: 67)Triết lý kinh doanh có tác dụng: định hướng cho hoạt động chủ thể kinh doanh 68)Triết lý kinh doanh có vị trí quan trọng số yếu tố hợp thành văn hóa doanh nghiệp triết lý kinh doanh: kim nam định hướng cho toàn hoạt động doanh nghiệp 69)Triết lý kinh doanh cung cấp giá trị tạo nên phong cách làm việc đặc thù doanh nghiệp vì: phong cách làm việc hoạt động doanh nghiệp dẫn dắt triết lý kinh doanh 70)Triết lý kinh doanh góp phần làm cho chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp nâng cao phát triển vì: thành viên doanh nghiệp thấm nhuần triết lý kinh doanh họ tự giác phấn đấu mục tiêu doanh nghiệp 71)Triết lý kinh doanh mang đậm tính nhân văn có tác dụng làm cho sống riêng nhân viên doanh nghiệp trở nên tốt đẹp vì: họ thấm nhuần áp dụng giá trị nhân văn triết lý doanh nghiệp vào sống riêng Trong nghĩa vụ trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ sở, tiền đề cho việc thực nghĩa vụ lại tháp trách nhiệm xã hội doanh nghiệp? Khía cạnh kinh tế 73)Trong nhân tố sau, nhân tố tác động mạnh đến văn hóa doanh nghiệp? Nhà lãnh đạo 72)Trong nhân tố sau, đâu nhân tố bên tác động đến văn hóa doanh nghiệp? Ngành nghề kinh doanh 74)Trong lĩnh vực đạo đức, nhà sản xuất người tiêu dùng Marketing có sự: bất bình đẳng 73)Trong văn hoá Việt, biểu tượng cho khôn ngoan, lòng bao dung, lương tâm xã hội là: người già Trong tiêu chuẩn đây, tiêu chuẩn quan trọng việc đánh giá văn hoá doanh nhân? Tiêu chuẩn trình độ lực Tố chất doanh nhân KHÔNG bao gồm: trình độ chuyên môn 74)Vai trò triết lý kinh doanh doanh nghiệp quan trọng nhýng KHÔNG thể giúp doanh nghiệp có: khả chiến thắng đối thủ cạnh tranh 75)Văn hóa doanh nghiệp có cấp độ? Văn hóa kinh doanh cấu thành nhân tố chính? 76)Văn hóa doanh nghiệp mạnh sẽ: tạo phong cách riêng 77) Văn hóa doanh nghiệp tạo ra: lực hướng tâm cho toàn doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp bao gồm: văn hóa hữu hình vô hình 78)Văn hóa doanh nhân hạt nhân văn hóa doanh nghiệp doanh nhân là: hạt nhân, linh hồn, người góp phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp 79)Văn hoá kinh doanh thuộc đất nước có trội chủ nghĩa tập thể? Việt Nam Văn hóa ứng xử doanh nghiệp bị tác động mạnh bởi: phong cách nhà lãnh đạo Văn hoá doanh nhân gì? Là toàn nhân tố văn hoá mà doanh nhân chọn lọc, tạo ra, sử dụng hoạt động kinh doanh Văn hoá doanh nhân gì? Là hệ thống giá trị, chuẩn mực, quan niệm hành vi doanh nhân trình lãnh đạo quản lý doanh nghiệp 88)Vấn đề đạo đức kinh doanh hoàn cảnh, tình người hay tổ chức phải đưa lựa chọn nhiều cách hành động khác sở: chuẩn mực hành vi tổ chức 80)Vấn đề sau bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động kế toán, tài chính? Xây dựng kế hoạch thu – chi tài doanh nghiệp 81)Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động kế toán, tài chính? Phân bổ nguồn lực tài theo kế hoạch 82)Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị Marketing? Không cung cấp đầy đủ thông tin sản phẩm cho người tiêu dùng 83)Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị Marketing? Bán sản phẩm với giá rẻ đối thủ cạnh tranh 85) Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị Marketing? Không thực hoạt động giáo dục tiêu dùng cho khách hàng 84) Vấn đề sau KHÔNG thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh quan hệ doanh nghiệp đối thủ cạnh tranh? Thu thập thông tin thông qua kênh điều tra khảo sát thị trường 85) Vấn đề sau KHÔNG liên quan đến đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Sử dụng phương tiện kỹ thuật để giám sát chất lượng làm việc nhân viên 86)Vấn đề sau KHÔNG thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Sử dụng thiết bị giám sát chất lượng lao động nhân viên 90)Vấn đề sau KHÔNG thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh quan hệ doanh nghiệp đối thủ cạnh tranh? Sáp nhập với công ty khác để tăng cường sức mạnh cạnh tranh thị trường Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Tuyển dụng người lao động vào vị trí công việc có tính chất nguy hiểm 87)Vấn đề sau thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Thông báo chưa đầy đủ tính chất nguy hiểm công việc 90)Vấn đề sau thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Sử dụng thông tin có từ hồ sơ tuyển dụng nhân viên cho mục đích thương mại Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Cung cấp thông tin cá nhân cho nhà tuyển dụng tùy theo tính chất công việc Vấn đề sau KHÔNG thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh quan hệ khách hàng doanh nghiệp? Đưa sản phẩm dịch vụ có giá cao thị trường Vấn đề sau KHÔNG bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh quan hệ doanh nghiệp người lao động? Người lao động có quyền đòi hỏi làm việc môi trường tiện nghi Vấn đề sau KHÔNG thuộc vấn đề đạo đức kinh doanh quan hệ khách hàng doanh nghiệp? Không đáp ứng nhu cầu khách hàng Vấn đề đạo đức kinh doanh tập trung chủ yếu vào mâu thuẫn nảy sinh từ: tất đối tượng hữu quan Vấn đề sau bị coi vi phạm đạo đức kinh doanh quan hệ chủ sở hữu doanh nghiệp nhà quản lý? Nhà quản lý phải chịu toàn trách nhiệm nảy sinh vấn đề đạo đức 84)Viettel dảm bảo cung cấp dịch vụ chuẩn mực, đảo bảo tình quân dân tinh thần người lính cụ Hồ Vietel thuộc loại hình: văn hóa đồng đội 85)Việc tuyển nhân viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp sẽ: trì phát triển văn hóa doanh nghiệp 86)Việc Việt Nam chọn ngày 13/10 ngày doanh nhân Việt Nam thể điều gì? Tôn vinh, ghi nhận đóng góp doanh nhân 87) “Xác định xác mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp thời kỳ” thuộc chức hoạt động quản trị kinh doanh doanh nhân? Chức lập kế hoạch 88)“Xác định điều kiện cần đủ cho định, thúc đẩy tổ chức tiếp cận đến gần mục tiêu phận mục tiêu tổng thể” phận chức trình độ quản lý doanh nghiệp? Chức định 89)Xác định luận điểm bàn mức độ thay đổi triết lý kinh doanh cấu trúc văn hóa doanh nghiệp luận điểm sau: Triết lý kinh doanh yếu tố ổn định, thay đổi 90)Xác định luận điểm bàn vị trí triết lý kinh doanh cấu trúc văn hóa doanh nghiệp luận điểm sau: Triết lý kinh doanh thuộc giá trị vô hình văn hóa doanh nghiệp 91)Xác định luận điểm bàn vai trò triết lý kinh doanh luận điểm sau: Triết lý kinh doanh sở để bảo tồn phong thái sắc văn hóa doanh nghiệp 100) Yếu tố làm nên phong cách doanh nhân là: kinh nghiệm cá nhân, môi trường xã hội, văn hoá cá nhân Yếu tố sau KHÔNG phải điều kiện cần để doanh nghiệp xây dựng triết lý kinh doanh? Sự biến động giá thị trường Loại văn hoá biểu việc có mối quan tâm người thành tích, cá thể trọng đến lợi ích mình, thuộc loại hình: văn hóa lãnh đạm