Luận văn giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới

50 369 0
Luận văn giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

SVTH: Võ Vit Ngha Lp: Qun Lý Kinh T 47B MC LC LI CAM OAN DANH T VIT TT LI M U CHNG NHNG I VN C BN V NGUN NHN LC 1.1 NGUN NHN LC 1.1.1.Khỏi nim ngun nhõn lc .5 1.1.2.Vai trũ ca ngun nhõn lc 1.2.CHT LNG NGUN NHN LC 1.2.1.Cht lng ngun nhõn lc 1.2.2.Cỏc ch tiờu ỏnh giỏ cht lng ngun nhõn lc .9 1.2.2.1 Th lc ngun nhõn lc 1.2.2.2 Trớ lc ca ngun nhõn lc .9 1.2.2.3 Phm cht tõm lý- xó hi ca ngun nhõn lc 10 1.2.2.4 Ch tiờu tng hp 10 1.2.3 í ngha ca vic nõng cao cht lng ngun nhõn lc 10 1.3 CC NHN T QUN Lí NH HNG N CHT LNG NGUN NHN LC .11 1.3.1 Chin lc ngun nhõn lc 11 1.3.1.1 Khỏi nim 11 1.3.1.2 Vai trũ ca lp chin lc ngun nhõn lc 11 1.3.1.3 Lp chin lc ngun nhõn lc 12 1.3.2.Tuyn dng nhõn viờn 12 1.3.2.1 Khỏi nim 12 1.3.2.2 Tỏc dng v ý ngha ca tuyn dng nhõn viờnĐ .13 SVTH: Võ Vit Ngha Lp: Qun Lý Kinh T 47B 1.3.3 Phỏt trin ngun nhõn lc 13 1.3.3.1 Khỏi nim.Đ 13 1.3.3.2 Vai trũ ca phỏt trin ngun nhõn lc 14 1.3.3.3 Quy trỡnh o to v phỏt trin.Đ 14 1.3.4 Nhng ói ng dnh cho ngi lao ng.Đ 15 1.3.4.1 Tr cụng lao ng.Đ .15 1.34.2 Nõng cao ng lc cho ngi lao ng.Đ .18 CHNG II THC TRNG NGUN NHN LC NHN P NG NHU CU TRUNG TM H TR O TO V CUNG NG NHN LC .22 21 Khỏi quỏt quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc 22 2.2 C cu t chc, chc nng v nhim v ca Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc 26 2.2.1 C cu t chc .26 2.2.3 Nhim v v cỏc lnh vc hot ng 29 2.3 Thc trng hot ng ca Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc 32 2.3.1.Thc hin cụng tỏc tham mu ,ch o hot ng giỏo dc lao ng,hng nghip .32 2.3.2.Trin khai nhim v h tr o to v cung ng nhõn lc 32 2.4 Thc trng ngun nhõn lc nhm ỏp ng trung tõm h tr v cung ng nhõn lc 33 CHNG III GII PHP HON THIN NGUN NHN LC NHM P NG NHNG THAY I CA TRUNG TM H TR O TO V CUNG NG NHN LC TRONG THI GIAN TI .34 SVTH: Võ Vit Ngha Lp: Qun Lý Kinh T 47B 3.1 Phng hng phỏt trin ngun nhõn lc nhn ỏp ng nhu cu Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti 34 3.2 Mt s gii phỏp nhm hon thin ngun nhõn lc ỏp ng nhu cu Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti 35 3.2.1 Cn lu ý vic o to,hon thin cỏc chớnh sỏch liờn quan n thỳc y phỏt trin ngun nhõn lc m bo tham gia hiu quỏ quỏ trỡnh t chc li ca trung tõm .35 3.2.1.1.Nõng cao nng lc iu hnh ca i ng lónh o 35 3.2.1.2 Nõng cao trỡnh chuyờn mụn ca cỏn b nhõn viên 37 3.2.2.Phng hng phỏt trin ca Trung tõm thi gian ti 37 3.2.3.Cỏc gii phỏp hon thin cụng tỏc o to hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhng thay i ca Trung tõm h tr v cung ng ngun nhõn lc thi gian ti .37 KT LUN 44 TI LU THAM KHO 44 SVTH: Võ Vit Ngha Lp: Qun Lý Kinh T 47B LI CAM OAN Em xin cam oan, ti Gii phỏp hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhu cu ca Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti l bi vit ca chớnh em, cỏc s liu bi chớnh xỏc v trung thc, khụng chộp t cỏc ti liu khỏc Sinh viờn thc hin DANH T VIT TT GD & T : Giỏo dc v o to L & HN : Lao ng v hng nghip TTHTT & CNL : Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc HS :Hc sinh SV : Sinh viờn H : i hc C : Cao ng THCS : Trung hc c s THPT : Trung hc ph thong SGK : Sỏch giỏo khoa HQG : i hc quc gia DANH MC BNG BIU S 2.1: S c cu t chc Trung tõm LI M U S phỏt trin ca mi c quan,tp th phi da trờn nhiu ngun lc: nhõn lc, vt lc, ti lc, Song ch cú ngun lc ngi mi to c ng lc ca s phỏt trin, nhng ngun lc khỏc mun phỏt huy c tỏc dng thỡ ch cú th thụng qua ngun lc ngi Cht lng ngun nhõn lc l phn quyt nh giỏ tr ca ngun lc ny, nú c th hin thụng qua cỏc ch tiờu v trỡnh hoỏ, trỡnh chuyờn mụn, tay ngh, th lc, thu nhp bỡnh quõn ca ngi lao ng v cỏc yu t khỏc v nhõn cỏch, tỏc phong ca ngi Trong bi cnh hi nhp kinh t ngy nay, Trung tõm phi tỡm cỏch to cho mỡnh mt th ng vng chc v thớch hp cụng tỏc h tr o to v cung ng nhõn lc Mun lm c iu ú Trung tõm phi bit tn dng nhng tim nng, sc mnh, u th ca mỡnh nhm a nhng chin lc phỏt trin phự hp, kp thi v hiu qu Chin lc nõng cao hon thin ngun nhõn lc khụng cũn l mun hay khụng na m nú l tt yu i vi Trung tõm nu mun thc hin tt cỏc nhim v v chc nng B GD & T giao phú Tim nng trớ tu v tay ngh ca ngi l vụ cựng ln, song phỏt huy v s dng cú hiu qu ngun lc ngi thỡ cn phi tỡm nhng khõu t phỏ, nhng gii phỏp t phỏ, c bit l cỏc gii phỏp nhm nõng cao hon thin cht lng ngun nhõn lc Vn nõng cao cht lng v hon thin ngun nhõn lc c Trung tõm L & HN trc õy v bõy gi l TTHTT & CNL thc hin nhiu nm Trong thi gian thc Trung Tõm, c s hng dn v ch bo tn tỡnh ca cỏc anh ch c quan, c bit l s hng dn v giỳp ca cụ Th Hi H- ging viờn khoa Khoa Hc Qun Lý- em ó quyt nh chn ti: Gii phỏp hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhu cu ca Trung tõm h tr v cung ng nhõn lc thi gian ti Mc ớch ca ti l: - ỏnh giỏ thc trng cht lng ngun nhõn lc hin ca Trung tõm v nhng bin phỏp Trung Tõm ó s dng nhm nõng cao,hon thin cht lng ngun nhõn lc - mt s hng nhm hon thin cỏc bin phỏp m Trung Tõm ó s dng ng thi b sung thờm mt s bin phỏp m Trung Tõm nờn s dng nhm tng cng hn na hiu qu ca cụng tỏc ny Ni dung ca ti gm: Chng I : Nhng c bn v ngun nhõn lc Chng II : Thc trng ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhu cu Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc Chng III : Gii phỏp hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhng thay i ca Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti Sinh viờn thc hin CHNG I NHNG VN C BN V NGUN NHN LC 1.1 NGUN NHN LC 1.1.1.Khỏi nim ngun nhõn lc Ngun nhõn lc l ngun lc ngi, cú quan h cht ch vi dõn s, l b phõn quan trng dõn s, úng vai trũ to ca ci vt cht tinh thn cho xó hi Tựy theo cỏch tip cn khỏi nim ngun nhõn lc cú khỏc nhau, ú quy mụ ngun nhõn lc cng khỏc Vi cỏch tip cn da vo kh nng lao ng ca ngi: ngun nhõn lc l kh nng lao ng ca xó hi, ca ton b nhng ngi cú c th phỏt trin bỡnh thng cú kh nng lao ng Ngun nhõn lc vi t cỏch l yu t ca s phỏt trin kinh t xó hi l kh nng lao ng ca xó hi c hiu theo ngha hp hn, bao gm nhúm dõn c tui lao ng cú kh nng lao ng Vi cỏch hiu ny ngun nhõn lc tng ng vi ngun lao ng Ngun nhõn lc cũn cú th hiu l tng hp cỏ nhõn nhng ngi c th tham gia vo quỏ trỡnh lao ng, l tng th cỏc yu t v vt cht v tinh thn c huy ng vo quỏ trỡnh lao ng Vi cỏch hiu ny ngun nhõn lc bao gm nhng ngi t gii hn di tui lao ng tr lờn Cỏc cỏch hiu trờn ch khỏc v vic xỏc nh quy mụ ngun nhõn lc, song u nht trớ vi ú l ngun nhõn lc núi lờn kh nng lao ng ca xó hi Ngun nhõn lc c xem xột trờn giỏc s lng v cht lng S lng ngun nhõn lc c biu hin thụng qua cỏc ch tiờu quy mụ v tc tng trng ngun nhõn lc Cỏc ch tiờu ny cú quan h mt thit vi ch tiờu quy mụ v tc tng dõn s Quy mụ v dõn s cng ln, tc tng dõn s cng cao thỡ dn n quy mụ v tc tng ngun nhõn lc cng ln v ngc lai Tuy nhiờn mi quan h gia dõn s v ngun nhõn lc c biu hin sau mt thi gian nht nh (vỡ n lỳc ú ngi mi phỏt trin y , mi cú kh nng lao ng) V cht lng, ngun nhõn lc c xem xột trờn cỏc mt: trỡnh , sc kho, trỡnh hoỏ, trỡnh chuyờn mụn, nng lc phm cht 1.1.2.Vai trũ ca ngun nhõn lc Nhõn lc luụn c xem l mt yu t to nờn s thnh cụng ca doanh nghip Nhõn lc l ngun lc cú giỏ tr, khụng th thiu i vi mt hot ng ca t chc hay doanh nghip, ng thi hot ng ca bn thõn nú thng b chi phi bi nhiu yu t to nờn tớnh a dng v phc ca ngun nhõn lc Chớnh vỡ vy ngun nhõn lc cú vai trũ quan trng i vi s tn ti v phỏt trin ca t chc cng nh ca mt doanh nghip Vai trũ ca ngun nhõn lc chớnh l vai trũ ca ngi v c th hin hai mt: Vi t cỏch l ngi sn xut ngi cú vai trũ quyt nh i vi s phỏt trin Con ngi l ngun lc sn xut chớnh Vi t cỏch l ngi tiờu dựng sn phm, dch v: tn ti v phỏt trin ngi cn c ỏp ng mi nhu cu vt cht ln tinh thn Chớnh vỡ vy s tiờu dựng ca ngi chớnh l ng lc cho mi s phỏt trin v l mc tiờu ca mi doanh nghip luụn hng ti khụng ngng tha nhng nhu cu ca ngi iu kin ngun lc khan him ngi ngy cng phỏt huy kh nng v th lc v trớ lc ca mỡnh ỏp ng nhu cu ca mỡnh Chớnh vỡ vy s tha v ỏp ỳng nhu cu ca ngi l ng lc ca s phỏt trin 1.2.CHT LNG NGUN NHN LC 1.2.1.Cht lng ngun nhõn lc Cht lng ngun nhõn lc l trng thỏi nht nh ca ngun nhõn lc th hin mi quan h gia cỏc yu t cu thnh nờn bn cht bờn ca ngun nhõn lc Theo din n kinh t th gii nm 2005, cht lng ngun nhõn lc ca Vit Nam xp th 53 s 59 quc gia c kho sỏt.C cu ngun nhõn lc t l i hc ( c nhõn, bỏc s, k s ) / trung hc chuyờn nghip / cụng nhõn k thut trung bỡnh nc ta ( 1: 1,16: 0,92 ); cũn trung bỡnh ca th gii ( 1: 4: 10 ), nh vy nc ta ngiờng t l thy nhiu hn th quỏ ln Cha ỏp ng chun mc o to Theo thng kờ ca B GDT, cú 63% tng s sinh viờn tt nghip trng khụng cú vic lm Trong s 37% sinh viờn cú vic lm, thỡ cng khụng ỏp ng c cụng vic, o to, c s nghiờn cu phc v cho vic phỏt trin ngun nhõn lc - Lp danh sỏch cỏc chuyờn gia giỏo dc cú uy tớn v ngoi nc gii thiu tham gia o to nhõn lc cỏc nh trng 2.3 Thc trng hot ng ca Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc 2.3.1.Thc hin cụng tỏc tham mu ,ch o hot ng giỏo dc lao ng,hng nghip Hng nm Trung tõm thc hin cụng tỏc tham mu, xut vi b ch o nhng ni dung, bin phỏp giỏo dc hng nghip theo chng trỡnh i mi giỏo dc ph thụng v hng dn cỏc a phng, c s thc hin y , cú cht lng hot ng giỏo dc hng nghip, giỏo dc ngh ph thụng, t mnh t hng nghip cho hc sinh cui cp THCS v THPT, cng c v phỏt trin h thng Trung tõm KTTH HN - Son tho cỏc bn ch o v ti liu hng dn v lao ng, hng ngip - Tp hun bi dng chuyờn mụn cho giỏo viờn v t hng nghip, chn nghca cỏc trng THCS, THPT v cỏc Trung tõm k thut hng nghi - Cỏc hot ng phi hp vi cỏc c quan, n v v ngoi nc ( ILO ) phc v giỏo dc hng nghip, t ngh cho hc sinh - Xỳc tin vic chuyn i mụ hỡnh Trung Tõm Lao ng - Hng Nghip thnh Trung Tõm H Tr o To v Cung ng Nhõn Lc theo nh hng ca lónh o B 2.3.2.Trin khai nhim v h tr o to v cung ng nhõn lc Thc hin ch trng ca B v o to theo nhu cu xó hi v chng trỡnh cụng tỏc nm 2008 ó c Phú Th Tng kiờm B Trng Nguyn Thin Nhõn phờ duyt, thc hin ý kin ch o ca Th Trng thng trc Bnh Tin Long v vic cng c Trung tõm Lao ng - Hng Nghip thnh Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc theo nhu cu xó hi, lónh o v cỏn b nhõn viờn Trung tõm ó ý thc v quyt tõm hon thnh tt nhim v c giao v nhanh chúng chuyn hng phỏt trin Trung tõm thc hin tt chc nng, nhim v mi c lónh o B giao.Vỡ vy chng trỡnh cụng tỏc nm 2008 ca Trung tõm ó c lónh o B phờ duyt th hin rt rừ iu ú C th : - Tham gia cỏc hi tho, nghiờn cu cp nht cỏc ti liu v o to nhõn lc theo nhu cu xó hi ca B GD & T phi hp vi cỏc B t chc - Trin khai nghiờn cu ti mụ hỡnh Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc theo nhu cu xó hi, lm vic vi cc vic lm, B Lao ng Thng Binh v Xó Hi tỡm hiu v mụ hỡnh trung tõm quc gia d bỏo v thụng tin v th trng lao ng ca B Lm vic v nghiờn cu mụ hỡnh v cỏch t chc hot ng ca Trung tõm h tr v cung ng nhõn lc ca tnh Bc Ging, Thỏi Bỡnh - Ch o, hng dn cỏc Trung tõm KTTH HN thc hin t hng nghip, chn ngh, ngh cho hc sinh theo nhu cu ca a phng v xó hi 2.4 Thc trng ngun nhõn lc nhm ỏp ng trung tõm h tr v cung ng nhõn lc Trung tõm h tr v cung ng nhõn lc c thnh lp da trờn c s Trung tõm lao ng - hng nghip nờn c s vt cht v ngun nhõn lc da trờn nn tng c ca TTL & HN m bo cho Trung tõm hot ng, biờn ch ca Trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc, d kin giai on 2008 2010 l 25 ngi, bao gm biờn ch ca Trung tõm lao ng - hng nghip hin cú v tuyn mi mt s lao ng k thut theo ch hp ng T nm 2011 tr i, tu theo yờu cu nhim vthc t Trung tõm s xin ý kin ch o ca lanhx o B m rng quy mụ,tuyn thờm lao ng nhm ỏp ng nhim v b giao CHNG III GII PHP HON THIN NGUN NHN LC NHM P NG NHNG THAY I CA TRUNG TM H TR O TO V CUNG NG NHN LC TRONG THI GIAN TI 3.1 Phng hng phỏt trin ngun nhõn lc nhn ỏp ng nhu cu Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti Ngy 26/3, Vn phũng Chớnh ph cú thụng bỏo s 97 truyn t ch o ca Phú Th tng kiờm B trng B GD-T, Trng Ban ch o quc gia v o to theo nhu cu xó hi Nguyn Thin Nhõn v trin khai o to theo nhu cu giai on 2008-2015 Theo ú, Phú Th tng giao B GD-T phi hp vi cỏc B, ngnh tng hp kt qu thc hin thi gian qua, bỏo cỏo Chớnh ph ti phiờn hp thỏng 4/2009, lm rừ k hoch trin khai thi gian ti trin khai hiu qu, cỏc B, ngnh a phng cn trung ch o trin khai v hon thnh cỏc nhim v sau: thnh lp Ban Ch o v cụng tỏc o to theo nhu cu xó hi ca ngnh v a phng; Xõy dng chng trỡnh phỏt trin nhõn lc ngnh, a phng giai on t n 2015 v nh hng n nm 2020 cụng b vo thỏng 9/2009 Trong chng trỡnh, cn trung xỏc nh rừ cỏc nhu cu v s lng, cht lng, trỡnh , k nng v ngun nhõn lc Chỳ ý chn nhng ngnh ch lc cn u t ng thi, nghiờn cu xut c th cỏc c ch chớnh sỏch cn b sung, sa i trung cỏc ni dung: d bỏo nhu cu, hp tỏc v hp ng o tao vi cỏc on kinh tVic thnh lp, nõng cp cỏc h thng c s o to cn phi gn vi vic xỏc nh cỏc nhu cu v nhõn lc ca xó hi Khuyn khớch cỏc doanh nghip (DN) u t, phi hp vi cỏc c s o to trin khai hot ng o to nhõn lc bng ngun ca DN Phú Th tng cng cho bit, ngun lc ti chớnh cho cụng tỏc o to theo nhu cu xó hi gm ngõn sỏch nh nc, tham gia úng gúp, h tr t cỏc DN, ngi hc v cỏc ngun hp phỏp khỏc V trng V Giỏo dc chuyờn nghip (B GD-T) Hong Ngc Vinh cho bit, n ó cú gn 600 hp ng o to theo nhu cu c ký kt gia trng v cỏc DN (theo bỏo vietnamnet 27/03/2009) i vi Trung tõm vic phỏt trin ngun nhõn lc thi gian ti thc hin tt nhim v ca B giao l ht sc quan trng Do ú Trung tõm ó v ang tin hnh b trớ li lc lng lao ng cho phự hp vi kh nng, chuyờn mụn, nguyn vng ca tng ngi, t chc li cỏc phũng ban, tng cng nhõn lc Trung tõm thc hin nhim v v d bỏo nhu cu, h tr o to nhõn lc.Trung tõm ó trỡnh ban cỏn s ng v B trng cho phộp Trung tõm c gi nguyờn s lng biờn ch ca B ó duyt cho TTL & HN hin nay.S lng lao ng tuyn thờm ngoi biờn ch Trung tõm t tr lng 3.2 Mt s gii phỏp nhm hon thin ngun nhõn lc ỏp ng nhu cu Trung tõm H tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti 3.2.1 Cn lu ý vic o to,hon thin cỏc chớnh sỏch liờn quan n thỳc y phỏt trin ngun nhõn lc m bo tham gia hiu quỏ quỏ trỡnh t chc li ca trung tõm 3.2.1.1.Nõng cao nng lc iu hnh ca i ng lónh o Trung tõm va mi thnh lp vỡ th chớnh sỏch thỳc y ngun nhõn lc m bo tham gia hiu qu quỏ trỡnh t chc li Trung tõm l ht sc quan trng.Xỏc nh rừ tiờu chun c th cỏc loi chc danh cỏn b cú i ng cỏn b ỏp ng c yờu cu, nhim v cỏch mng giai on mi phi xỏc nh tiờu chun cỏn b mt cỏch khoa hc, ỏnh giỏ, tuyn chn, o to, bi dng, b trớ, bt cỏn b ỳng yờu cu Th nht: Cn c vo v trớ, vai trũ, chc nng nhim v ca tng chc danh cỏn b thỡ mi chc danh cỏn b khỏc s cú tiờu chun khỏc Th hai: Tiờu chun chc danh cỏn b phi phự hp vi iu kin lch s, kinh t, xó hi, ngi Vit Nam, c im ca Trung Tâm thi k mi Th ba: Xỏc nh rừ mi quan h iu kin vi tiờu chun cỏn b iu kin l nhng quy nh v bng cp, hc v, tui tỏc, sc kho cũn tiờu chun l nhng tiờu c th hoỏ v phm cht, nng lc ca cỏn b Xỏc nh c cu v xõy dng quy hoch cỏn b lónh o C cu cỏn b phi c xem xột t mt bng c cu tui, c cu cht lng, c cu thnh phn v c cu gii tớnh Trong tỡnh hỡnh hin nay, i vi cỏn b lónh o ch cht ca Trung Tâm cn c tr hoỏ tui: Trung niờn 50 - 55%; tui tr 25%; tui cao 20 - 25% Quy hoch cỏn b phi c tin hnh trờn nguyờn tc dõn ch, cụng khai v phi da trờn tiờu c th Sau quy hoch cn tin hnh o to, bi dng thng xuyờn cỏn b c quy hoch cú th ỏp ng yờu cu ca tng v trớ, chc danh 3.2.1.2 Nõng cao trỡnh chuyờn mụn ca cỏn b nhõn viên Cụng tỏc o to, bi dng cỏn b nhõn viờn cn c xỏc nh l mt nhng nhim v trng tõm,cn chỳ trng phỏt huy cỏc ngun lc cho cụng tỏc o to v a dng hoỏ cỏc hỡnh thc o to,bi dng v i mi ni dung,phng thc nõng cao cht lng,hiu qu o to Cn quan tõm xõy dng tiờu chun,chc danh tng loi cỏn b phự hp vi trung tõm.Nghiờn cu d bỏo nhu cu cỏn b nhõn viờn,lm c s xõy dng chin loc v la chn hỡnh thc ni dung o to,bi dng cho phự hp vi tng i tng ỏp ng yờu cu v s lng,cht lng ca trung tõm y mnh v khụng ngng i mi ni dung phng phỏp o to,bi dng nõng cao hn na nng lc,trỡnh v bn lnh cỏn b nhõn viờn.y mnh nghiờn cu lý lun,tng kt thc tin v t chcc hot ng ca Trung Tõm,lm c s khoa hc cho i mi ni dung,phng phỏp nõng cao trỡnh o to,bi dng cho cỏn b nhõn viờn tỡnh hỡnh mi 3.2.2.Phng hng phỏt trin ca Trung tõm thi gian ti Nm 2009 c coi l nm bn l ca vic thc hin k hoch chuyn i TTL & HN thnh Trung tõm h tr v cung ng nhõn lc Lónh o Trung tõm ch trng ton b c quan trung,n lc hon thnh xut sc nhim v m lónh o b giao,nõng cao hiu qu trờn tt c cỏc mt cụng tỏc, ú trng tõm l tr thnh u mi kho sỏt nghiờn cu kt hp d bỏo nhu cu nhõn lc xõy dng chin lc, c ch chớnh sỏch h tr gn o to vi nhu cu xó hi Thu thp x lý v cung cp thụng tin hai chiu gia nh trng v n v s dng lao ng 3.2.3.Cỏc gii phỏp hon thin cụng tỏc o to hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nhng thay i ca Trung tõm h tr v cung ng ngun nhõn lc thi gian ti Xut phỏt t yờu cu ca cụng tỏc Trung tâm, trỡnh nng lc ca cỏn b v yờu cu ca cụng tỏc o to cỏn b nm 2009 v k hoch o to di hn 20082010 thc hin tt nhim v cn cú nhng gii phỏp kp thi, c bit l i mi cụng tỏc o to v qun lớ chng trỡnh o to Th nht: Xỏc nh nhu cu o to Nhu cu o to cỏn b, cụng chc phi c cn c t yờu cu thc t ca cụng vic, nhng yờu cu ca cụng vic ny c ỏnh giỏ chớnh xỏc bi lónh o trung tõm v cỏn b cú liờn quan Bờn cnh ú cũn phi cn c vo yờu cu o to cỏn b, cụng chc ca nh nc t cỏc quy nh cú trc v cỏc quyt nh ca cp trờn Ngoi vic o to cỏn b cũn cn phi quan tõm ti nhu cu ca mi cỏ nhõn cỏn b, cụng chc mun nõng cao trỡnh , nng lc bn thõn m tớnh toỏn cho phự hp vi yờu cu cụng vic, v trớ cụng vic Nu cụng tỏc xỏc nh nhu cu cỏn b ca cỏc n v l chớnh xỏc, thỡ s m bo c tớnh tinh, gn c cu, ng thi trỏnh o to tha cỏn b, tn kộm chi phớ Vic xỏc nh cỏn b cn o to t yờu cu ca cụng vic c quan hnh chớnh nh nc nhiu khỏ m h, song s ỏnh giỏ cụng vic ny c thc hin vi lónh o cỏc n v bờn di, nhu cu cỏn b ca mi n v l h xut thỡ s m bo o to ỳng ngi, ỳng v trớ cụng vic Túm li, vic xỏc nh nhu cu o to phi chớnh xỏc v phi gn lin vi i tng v mc tiờu ca cụng vic, cụng tỏc ny ph thuc vo s phi hp gia b phn o to vi cỏc n v, phũng ban cú cỏn b cn c o to Th hai: C th húa mc tiờu ca chng trỡnh o to Trong cỏc k hoch o to v bi dng cỏn b ca c Trung tâm mc tiờu ca chng trỡnh o to u ó c c th húa v thc hin bng bn Cỏc mc tiờu ú l v s lng v c cu cỏn b c o to, ni dung ca chng trỡnh o to, thi gian o to Trong vic xỏc nh trỡnh , k nng ca hc vin l cha c thc hin mt cỏch rừ rng v y Vic xỏc nh trỡnh hc viờn sau o to mi ch dng ni dung o to v chớnh tr, cỏc ni dung o to kin thc chuyờn mụn cha thy cp ti Do vy, ỏnh giỏ chớnh xỏc k nng m hc viờn cú c sau o to, c bit l nhng k nng chuyờn mụn nh: Nghip v giáo dục, chuyờn mụn o to, tin hc, ngoi ngLónh o B v Trung Tõm cn xõy dng cỏc mc tiờu v cht lng v cỏc yu t cn t c cho cỏc ni dung o to ny Chng hn mc tiờu ca chng trỡnh o to ngoi ng cú th l: Trỡnh o to c A, B, C; Kh nng giao tip t c mc nh th no; kh nng o to cú th ỏp ng yờu cu v dch thut v c ti liu bng ngoi ngMc tiờu ca chng trỡnh o to nghip v Trung tâm cú th l: Mc hiu bit v điều tra nghiên cu sở liệu,phân tích thu thập, xử lý, lu trữ hỗ trợ đào tạo cung ứng nhân lực Nh vy, cỏc mc tiờu ca chng trỡnh o to phi c c th húa thnh cỏc mc tiờu nh hn cỏc ni dung ca chng trỡnh o to, c bit l mc tiờu v k nng trỡnh hc viờn t c i vi cỏc mc tiờu v o to lớ lun chớnh tr v qun lớ nh nc vic c th húa cỏc mc tiờu cho nhng ni dung ny cng cn phi c xem xột v thiờt lp Do c im c ch hnh chớnh nờn vic c th húa cỏc mc tiờu ny cn phi cú s phi hp vi cỏc c s o to, cỏc n v phũng ban Bộ GD & ĐT Cỏc mc tiờu ca chng trỡnh o to phi c xõy dng cho s thay i ca cụng tỏc c th húa mc tiờu ny phự hp vi nhn thc ca hc viờn, dn hỡnh thnh mt cỏch lm mi c trỡ v phỏt huy hiu qu tng lai Th ba: Xõy dng mt chng trỡnh o to cỏn b chuyờn bit Mt chng trỡnh o to nhõn lc riờng, chuyờn nghip cú tớnh toỏn ti tt c cỏc yu t nh hng l yờu cu i vi mi t chc Trong B GD & T cng nh lónh o Trung Tõm chng trỡnh o to cỏn b, cụng chc ó v ang c xõy dng tng i tt, nhiờn mt s bc ca chng trỡnh ny cn c thc hin sỏt vi thc t, yờu cu cụng vic cú th o to v qun lớ cỏn b mt cỏch tt nht Nh ó phõn tớch phn thc trng v ỏnh giỏ cụng tỏc o to v bi dng cỏn b ca Trung Tõm, quy trỡnh o to nh th l tng i hp lớ, song cỏc bc ca quỏ trỡnh ny phi c tin hnh sỏt cú s phi hp vi cỏc n v cú nhu cu o to Cỏc bc Xỏc nh nhu cu o to v Xỏc nh mc tiờu ca chng trỡnh o to phi c thc hin nh ó phõn tớch trờn Cụng tỏc Xỏc nh v la chn i tng o to cn c thc hin cn c vo ỏnh giỏ v nhu cu o to ca cỏc n v Trong cỏc bc ny thụng tin t cỏc n v cú ý ngha quan trng quyt nh ti s lng cỏn b c o to v tuyn dng, i vi s cỏn b mi c tuyn cn o to cỏc ni dung v h tr v cung ng nhõn lc cho nờn cng nh hng ti bc xõy dng k hoch o to Vic la chn cỏn b ngoi yờu cu bt buc phi o to ra, i vi nhng cỏn b cn o to cho nhu cu cụng vic(o to chuyờn mụn) cn phi c la chn k cng nhm phỏt huy tt nht hiu qu ca chng trỡnh o to, em li kt qu tt cho n v i vi cụng tỏc o to cỏn b ca Trung Tõm thỡ cn thc hin tt cụng tỏc t chc, ng thi phi cú mt chng trỡnh o to c cp nht s thay i ca tỡnh hỡnh cụng tỏc Nh vy, mi bc ca quỏ trỡnh o to phi c th húa thnh nhng mc tiờu nh, nhng yờu cu, kt qu ca mi bc ú l gỡ Trong chng trỡnh o to c xõy dng cn phi xem xột ti yờu cu cng nh quy nh ca nh nc tin hnh cõn i cho hp lớ Trong cụng tỏc xõy dng chng trỡnh o to cn phi xem xột v tớnh ti nhu cu thc t ca Trung Tõm m xõy dng v thc hin cho phự hp Th t: Xõy dng cỏc k hoch o to K hoch húa ngun nhõn lc l yờu cu luụn cn thit i vi mi t chc Trc õy lỳc cũn l Trung tâm L & HN vic lp cỏc k hoch o to cỏn b, cụng chc ó c tin hnh thng xuyờn v rt tt Cụng tỏc lp k hoch di hn hay ngn hn u phi c cn c vo tỡnh hỡnh thc t v yờu cu cụng vic, bờn cnh ú cn lm tt cụng tỏc tuyn dng cỏn b trỏnh tỡnh trng o to li cỏn b cha trỡnh v bõy gi Trung Tõm HTT & CNL cn phi cú phng ỏn c th o v tuyn dng cỏn b phự hp vi yờu cu m B giao phú Nh vy s em li s chớnh xỏc hn cho vic lp k hoch v tin hnh o to Trong cỏc k hoch o to cn tng cng o to cỏc cỏn b tr tui trung bỡnh ca cỏn b Trung tâm tng i cao, ng thi cng phi tng cng o to cỏn b ngun cho Trung tâm Cụng tỏc c cỏn b i o to nc ngoi cng cn c chỳ trng v phi m bo c kinh phớ o to theo quy nh ca cp trờn Trong cỏc k hoch o to ngn hn hay di hn mc tiờu ca chng trỡnh phi c c th húa v s lng v cht lng ca cỏn b c o to Trong cỏc k hoch o to cỏn b ca V t chc cỏn b mi ch dng vic xỏc nh cỏc ni dung o to v s lng cỏn b cn o to b sung, hon thin k hoch o to v bi dng cỏn b thỡ cỏc mc tiờu ca chng trỡnh o to cú th c xõy dng nh gii phỏp th hai, nhiờn cỏc mc tiờu ny cú th c xõy dng ngn gn hn, cha cn i sõu vo chi tit Cỏc k hoch v o to v bi dng cỏn b c xõy dng trc ht cn phi xem xột, ỏnh giỏ nhu cu hin ti v nhim v k hoch tng lai Trong k hoch o to phi ỏnh giỏ c i ng nhõn lc hin ti kt hp vi xem xột yờu cu ca cụng vic t ú a c chin lc v o to nhõn lc Nh vy, k hoch o to v bi dng cỏn b cn phi cú ú l: mc tiờu v s lng cỏn b cn o to v tng ng vi ú l bao nhiờu phn trm s lng c o to ú t tiờu chun, ni dung ca chng trỡnh o to, trỡnh k nng cỏn b phi t c tng ng vi mi nhúm i tng, thi gian ca chng trỡnh o to, cỏc chng trỡnh o to bi dng khỏcK hoch o to v bi dng cỏn b c xõy dng thnh bn, cỏc mc tiờu, tiờu chun v s lng ngi c o to, s lng ngi phi t tiờu chun, cỏc mc tiờu v trỡnh v k nng phi t ccú th c thit k thnh bng tin theo dừi, ỏnh giỏ Chng hn: 100% s ngi c o to v chuyờn mụn,nghip v ca Trung Tõm t yờu cu, 75% s ngi c o to ngoi ng cú th giao tip c bn K hoch o to v bi dng cỏn b phi c xõy dng theo chu kỡ ngn hn v di hn, mi chu kỡ ú cú s khỏc bit v ni dung k hoch o to, k hoch o to cỏn b di hn tng quỏt hn, ỏnh giỏ c nhu cu cỏn b nhiu nm (t n nm), cỏc k hoch ngn hn phi a c mc tiờu o to cỏn b ỏp ng nhu cu cỏn b hin ti v tng lai gn (trong nm) Cỏc k hoch o to v bi dng cỏn b ny phi c ỏnh giỏ, nhn xột v tng kt vo cui mi kỡ, t ú rỳt c nhng u im cng nh nhc im ca chng trỡnh v cú hng khc phc Th nm: Xõy dng mt chng trỡnh qun lớ cỏn b i o to chuyờn nghip Chng trỡnh qun lớ cỏn b i o to phi c cỏn b ph trỏch riờng, cú thng kờ, bỏo cỏo kt qu hc hng k ng thi qun lớ chi phớ o to, hc cht ch Trong cỏc chng trỡnh qun lớ ny cn cú yờu cu thụng bỏo tỡnh hỡnh kt qu hc nh kỡ ca cỏn b, cụng chc; yờu cu v thi gian hc phi m bo thc hin ; a cỏc hỡnh pht cho nhng i tng vi phm quy nh ca chng trỡnh o to nh phờ bỡnh, nhc nh, h danh hiu thi ua, x lớ k lut; khen thng i vi cỏn b cú thnh tớch hc tt Chng trỡnh qun lớ cỏn b nờn c xõy dng thnh bn, ú l danh sỏch tờn nhng cỏn b o to; ni dung o to; thi gian o to; kt qu o to theo nh kỡ (1 thỏng hoc thỏng bỏo cỏo mt ln); vi phm (hoc cha vi phm).Kt qu ca chng trỡnh o to cn c vo ỏnh giỏ ca giỏo viờn ti ni o to, nhn kt qu o to t hc viờn cỏn b qun lớ ghi thi gian nhn kt qu v in vo danh sỏch Kt qu ca chng trỡnh qun lớ cỏn b i o to ph thuc rt ln vo trỡnh v trỏch nhim ca cỏn b qun lớ phỏt huy tt hiu qu ca chng trỡnh ny thỡ v trớ cỏn b qun lớ ca chng trỡnh nờn giao cho mt Phú Trung Tõm m nhim Nh vy, cụng tỏc qun lớ cỏn b o to nu c thc hin tt thỡ s phỏt huy hiu qu ng thi gúp phn vo s thnh cụng chung ca chng trỡnh o to v bi dng cỏn b.ca Trung Tõm Th sỏu: Hon thin h thng ỏnh giỏ kt qu o to Mặc dù h thng ỏnh giỏ kt qu sau o to cũn rt c bn, mi ch trung vo mt ỏnh giỏ v s lng.Do Trung tâm l c quan hnh chớnh nh nc, cụng tỏc o to v bi dng cỏn b ph thuc nhiu vo cỏc quy nh ca nh nc, nhiờn Trung tâm cng hot ng vỡ mc tiờu hiu qu, vy cụng tỏc ỏnh giỏ kt qu cn phi cú nhng ni dung sau: Th nht l ỏnh giỏ v mc tiờu ca chng trỡnh t hay cha t t so sỏnh vi k hoch o to ó c xõy dng (nh gii phỏp th t), cụng tỏc ỏnh giỏ mc tiờu phi xỏc nh rừ rng cỏc mc tiờu nh v s lng ngi c o to, ni dung chng trỡnh o to ó t hay cha, s ngi t yờu cu (trong ú cú s ngi cú kt qu tt), kh nng nhn thc ca hc viờn v chng trỡnh o to, kh nng dng nhng kin thc ó hc vo thc tin cụng tỏc , nhng thay i v hnh vi v tỏc phong lm vic ca cỏn b sau c o to Cụng tỏc ỏnh giỏ ny ũi hi phi sỏt sao, thc t trỏnh kiu ỏnh giỏ th tc tn ti cỏc c quan hnh chớnh s nghip nh nc t lõu Th hai l ỏnh giỏ v cụng tỏc thc hin chng trỡnh o to bao gm: vic t chc thc hin; u im v nhc im ca chng trỡnh o to t ú a hng khc phc v phỏt huy, t nhng u v nhc im cú th rỳt kinh nghim xõy dng cỏc k hoch o to cỏn b; ỏnh giỏ v hiu qu s dng chi phớ ca chng trỡnh o to, c bit nhn mnh hiu qu ca cụng tỏc o to cỏn b nc ngoi, bc ỏnh giỏ ny cú so sỏnh vi k hoch v chi phớ o to Cui cựng l phi rỳt c li ớch t chng trỡnh o to c bit l o to kin thc chuyờn mụn cho hc viờn i vi cụng tỏc o to cỏc ni dung bt buc (lớ lun chớnh tr, qun lớ nh nc) kt qu ca o to nhng ni dung ny cú th ly t kt qu hc ca hc viờn Túm li, mt h thng ỏnh giỏ kt qu chng trỡnh o to tt l phi c xõy dng mt cỏch y cú tớnh ti li ớch v chi phớ mt cỏch rừ rng, ng thi phi c thc hin mt cỏch cht ch, trc ht l cn s thay i nhn thc v cỏch ỏnh giỏ ca cỏn b lm cụng tỏc o to Ch cú nh vy thỡ h thng ỏnh giỏ mi cú th c xõy dng theo mt phng phỏp mi, cú th hi khỏc l so vi h thng ang cú song s phỏt huy hiu qu tt, dn xúa b li t v cung cỏch lm vic cỏc c quan hnh chớnh s nghip hin Th by: Cỏc bin phỏp khỏc Cụng tỏc tuyn dng cỏn b, cụng chc v vic s dng cỏn b cn c chỳ trng v ỏnh giỏ chớnh xỏc, tuyn ỳng nhu cu cú cn c vo k hoch v nhu cu thc t cụng vic, trỏnh o to li nhng i tng cha trỡnh Cụng tỏc s dng, b trớ cỏn b sau o to cn cht ch v chớnh xỏc hn phự hp vi chuyờn mụn cỏn b ó c o to, trỏnh tỡnh trng cỏn b lm cụng vic trỏi chuyờn mụn, sau ú li i o to, tuyn dng cỏn b khỏc cho v trớ cụng vic vi chuyờn mụn ú Hon thin cỏc quy ch v o to, bi dng cỏn b, b sung nhng quy nh i vi vic qun lớ cỏn b, ng thi o to nõng cao trỡnh , nng lc ca cỏn b ph trỏch cụng tỏc o to v qun lớ phi theo sỏt hot ng o to i ụi vi cỏc bin phỏp trờn l vic giỏo dc cho cỏ nhõn cỏn b, cụng chc v ý thc hc tp, o to, nõng cao nhn thc ca h v tinh thn hc Trỏnh kiu o to ch vỡ mc ớch bng cp nh hin ng thi vic gỡn gi cỏn b, phỏt huy nng lc lm vic, thu hỳt nhng cỏn b cú nng lc v trỡnh cao phi c lónh o Trung Tâm quan tõm v cú quy ch ói ng tha ỏng Trờn õy l nhng gii phỏp c bn nhm hon thin quy trỡnh, cụng tỏc o to cỏn b cụng chc Trung tâm, vic thc hin tt cỏc bin phỏp ny s tng cng nng lc i ng cỏn b ca Trung tâm thc hin cỏc bin phỏp ny cn s phi hp gia c quan t chc cỏn b vi nhiu n v khỏc Bộ GD & ĐT, phi khc phc nhc im ca c ch xin cho tuyn dng cỏc c quan hnh chớnh nh nc hin nay, nh vy thỡ cụng tỏc o to cỏn b s trỏnh c b ng, vic xõy dng v o to cỏn b theo chng trỡnh mc tiờu ó s chớnh xỏc v cú kt qu tt Cỏn b lm cụng tỏc o to, cỏc n v phũng ban cng cn phi thay i t tr lờn nhy bộn hn, nng ng hn lm vic vỡ mc tiờu hiu qu Ch cú nh vy c quan t chc cỏn b mi cú th hon thnh tt nht chc nng, nhim v ca mỡnh Trung tâm hỗ trợ đào tạo cung ứng nhân lực mi tr thnh mt t chc t ch cụng vic, nng ng, vng mnh v hon thnh tt nhim v ma B giao phú KT LUN Vi vai trũ l c quan h tr o to v cung ng nhõn lc, Trung tâm ó v ang tớch cc lm tt cụng tỏc, nhim v ca mỡnh giai on u chuyn giao Trong iu kin, tỡnh hỡnh mi mi cỏn b, cụng chc ca Trung tâm cn phi n lc, c gng hn na lm trũn trỏch nhim v bn phn ca mỡnh Vic nõng cao nng lc trỡnh ca mi cỏ nhõn cỏn b, cụng chc ph thuc rt nhiu vo cụng tỏc o to hoàn thiện nguồn nhân lực lãnh đạo Trung tâm Trong khuụn kh ca ti nghiờn cu ny ch a c nhng gii phỏp chung nht, c bn nht, vic thc hin tt v chớnh xỏc cỏc bin phỏp ny s gúp phn hon thin v nõng cao hiu qu cụng tỏc o to hoàn thiện nguồn nhân lực, em li kt qu tt nht cho Trung tâm Cui cựng, em xin chõn thnh cm n cỏc Anh, Ch v cỏn b Trung tâm hỗ trợ đào tạo cung ứng nhân lực ó to iu kin tt nht cho em quỏ trỡnh thc ti õy c bit, em xin chõn thnh cm n Ging viờn, Tiến s Đỗ Thị Hải Hà ó hng dn, giỳp em hon thnh tt ti nghiờn cu ny TI LU THAM KHO GS.TS Hong Ton, PGS.TS Mai Vn Bu, Giỏo trỡnh Qun lý Nh nc v kinh t, Nxb Lao ng Xó hi, H Ni, 2005 PGS.TS on Th Thu H, PGS.TS Nguyn Th Ngc Huyn, Giỏo trỡnh chớnh sỏch Kinh t Xó hi, Nxb Khoa hc v K thut PGS.TS Trn Xuõn Cu, PGS.TS Mai Quc Chỏnh, Giỏo trỡnh Kinh t ngun nhõn lc, Nxb i hc Kinh t Quc dõn H Nụ, 2008 TS on Th Thu H, TS Nguyn Th Ngc Huyn, Giỏo trỡnh chớnh sỏch kinh t xó hi, NXB: Khoa hc - k thut, 1999 PGS.TS Nguyn Ngc Quõn, Giỏo trỡnh qun tr nhõn lc, NXB Lao ng xó hi 2004 TS Hũang Vn Hi, Giỏo trỡnh qun tr nhõn lc, NXB Thng kờ 2003 PGS.TS Bựi Vn Nhn, Qun lý ngun nhõn lc xó hi, NXB i hc quc gia H Ni 2004 Tp Nh qun lý Tp nghiờn cu ngi 10 Bỏo Lao ng 11 Vietnamnet.com.vn XC NHN CA N V THC TP Trung tõm H tr o to v Cung ng nhõn lc, B Giỏo dc v o to xỏc nhn: Sinh viờn: Vừ Vit Ngha Lp: Qun lý kinh t B Khúa 47 Khoa: Khoa hc qun lý Trng: i hc Kinh t quc dõn Trong thi gian t 5/1/2009 ti 26/4/2009, sinh viờn Vừ Vit Ngha ó thc ti Trung tõm H tr o to v Cung ng nhõn lc, B Giỏo dc v o to, 12-14 Lờ Thỏnh Tụng Q Hon Kim TP.H Ni Sinh viờn Vừ Vit Ngha ó ch ng, tớch cc hc hi, tỡm hiu cỏc hot ng, nghip v, cú thỏi thc nghiờm tỳc, ỳng mc, chp hnh tt cỏc ni quy, quy nh ca Trung tõm, m bo thi gian thc theo quy nh V ti Gii phỏp hon thin ngun nhõn lc nhm ỏp ng nh cu ca trung tõm h tr o to v cung ng nhõn lc thi gian ti ca sinh viờn Vừ Vit Ngha rt ỳng vi thc tin ca Trung tõm, cỏc gii phỏp a cú tinh thit thc v c th Kt lun chung: Sinh viờn hon thnh tt quỏ trỡnh thc H Ni, ngy 07 thỏng 05 nm 2009 Giỏm c Trung Tõm [...]... nhiệm vụ hỗ trợ đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự cần thiết của việc thành lập trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực Trên cơ sở pháp lý và yêu cầu thực tiễn cần thiết tổ chức lại Trung tâm Lao động Hướng nghiệp thành Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực để phục vụ công tác nghiên cứu xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực; thu thập số liệu, xử lý và cung cấp... tin kết hợp và dự báo nhu cầu nhân lực phục vụ đào tạo; tổ chức dịch vụ hỗ trợ đào tạo cung ứng và xuất nhập khẩu nhân lực Cụ thể : - Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực có nhiệm vụ nghiên cứu đề xuất xây dựng chiến lược cơ chế, chính sách nhằm gắn cơ sở đào tạo với doanh nghiệp Thu thập số liệu xử lý thông tin về năng lực và ngành nghề đào tạo, nhu cầu nhân lực và yêu cầu kỹ năng của doanh... đạo, hướng dẫn chuyên môn và bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ làm công tác hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực Đồng thời đầu mối của Bộ sẽ hỗ trợ trung tâm của tỉnh Thành phố cập nhật và trao đổi thông tin về đầo tạo, cung ứng và nhu cầu lao động của các doanh nghiệp ở địa phương và cả nước - Trung tâm hỗ trợ đạo tạo và cung ứng nhân lực được thành lập trên cơ sở tổ chức lại Trung tâm lao động -Hướng nghiệp... trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao  Cơ quan hay tổ chức thường xuyên hỗ trợ các hoạt động tập thể  Quy định thời gian và giờ giấc làm việc cho người lao động CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LƯC NHẰN ĐÁP ỨNG NHU CẦU TRUNG TÂM HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC 21 Khái quát quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực Từ khi hội nhập quốc tế và trở thành... theo chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ 2.2 Cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực 2.2.1 Cơ cấu tổ chức Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức Trung tâm Ban giám đốc Phòng thông tin Phòng hỗ trợ đào tạo Phòng hành chính kế toán Phòng cung ứng và xuất khẩu lao động (Nguồn: Phòng Thông tin) Ban giám đốc Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực có giám đốc và các phó... yêu cầu của người sử dụng nhân lực - Tổ chức liên kết đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ liên quan tới kết quả phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực - Thu thập số liệu, đề xuất biện pháp hỗ trợ cho các cơ sở đào tạo và người học - Tổ chức hoạt động lập kế hoạch hỗ trợ đào tạo c) Phòng hỗ trợ cung ứng và xuất khẩu lao động - Tổ chức xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về đào tạo và cung ứng nhân lực. .. chuyển đổi mô hình Trung Tâm Lao Động - Hướng Nghiệp thành Trung Tâm Hỗ Trợ Đào Tạo và Cung ứng Nhân Lực theo định hướng của lãnh đạo Bộ 2.3.2.Triển khai nhiệm vụ hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực Thực hiện chủ trương của Bộ về đào tạo theo nhu cầu xã hội và chương trình công tác năm 2008 đã được Phó Thủ Tướng kiêm Bộ Trưởng Nguyễn Thiện Nhân phê duyệt, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thứ Trưởng thường... trị và công tác tổ chức nhân sự 2.2.3 Nhiệm vụ và các lĩnh vực hoạt động Hỗ trợ đào tạo - Tổ chức nghiên cứu, điều tra, phân tích dự báo nhu cầu nguồn nhân lực để phục vụ cho việc xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực của ngành, của đất nước - Tăng cường sự phối hợp giữa cơ sở đào tạo với đơn vị sử dụng lao động để việc đào tạo của nhà trường tiếp cận với thực tiễn và đáp ứng nhu. .. thế, cơ sở đào tạo, người lao động và người sử dụng lao động chưa gặp nhau Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng lao động được thành lập sẽ thành cầu nối tam giác giữa Nhà trường- nhà nước- doanh nghiệp, Ngừơi dạy-doanh nghiệpngười học Đồng thời, đây là cũng là nơi tổ chức cung cấp các dịch vụ công nhằm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực, làm đầu mối tổ chức các hội thảo về đạo tạo nhân lực, triển... về việc củng cố Trung tâm Lao Động - Hướng Nghiệp thành Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực theo nhu cầu xã hội, lãnh đạo và cán bộ nhân viên Trung tâm đã ý thức và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và nhanh chóng chuyển hướng phát triển Trung tâm để thợc hiện tốt chức năng, nhiệm vụ mới khi được lãnh đạo Bộ giao.Vì vậy trong chương trình công tác năm 2008 của Trung tâm đã được lãnh

Ngày đăng: 31/07/2016, 22:29

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN

  • DANH TỪ VIẾT TẮT

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC

    • 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC

      • 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực.

      • 1.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực.

      • 1.2.CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.

        • 1.2.1.Chất lượng nguồn nhân lực.

        • 1.2.2.Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.

          • 1.2.2.1 Thể lực nguồn nhân lực.

          • 1.2.2.2 Trí lực của nguồn nhân lực.

          • 1.2.2.3 Phẩm chất tâm lý- xã hội của nguồn nhân lực.

          • 1.2.2.4 Chỉ tiêu tổng hợp.

          • 1.2.3. Ý nghĩa của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

          • 1.3. CÁC NHÂN TỐ QUẢN LÝ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.

            • 1.3.1. Chiến lược nguồn nhân lực.

              • 1.3.1.1 Khái niệm.

              • 1.3.1.2 Vai trò của lập chiến lược nguồn nhân lực.

              • 1.3.1.3 Lập chiến lược nguồn nhân lực.

              • 1.3.2.Tuyển dụng nhân viên.

                • 1.3.2.1 Khái niệm

                • 1.3.2.2 Tác dụng và ý nghĩa của tuyển dụng nhân viên§.

                • 1.3.3. Phát triển nguồn nhân lực.

                  • 1.3.3.1 Khái niệm.§

                  • 1.3.3.2 Vai trò của phát triển nguồn nhân lực.

                  • 1.3.3.3 Quy trình đào tạo và phát triển.§

                  • 1.3.4. Những đãi ngộ dành cho người lao động.§

                    • 1.3.4.1 Trả công lao động.§

                      • a. Khái niệm tiền công, tiền lương.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan