Tiểu luận vai trò của lao động đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế

Lời mở đầu Tăng trởng phát triển kinh tế mục tiêu tất nớc giới,là thớc đo chủ yếu tiến giai đoạn quốc gia.Điều có ý nghĩa nớc phát triển trình theo đuổi mục tiêu tiến kịp hội nhập với nớc phát triển Con ngời nguồn lao động quan trọng trình phát triển quốc gia.Việc làm,thiếu việc làm thất nghiệp lại vấn đề mà tất ngời lao động,tất tổ chức xã hội tất quốc gia quan tâm.Đặc biệt Việt Nam,nơi tốc độ tăng dân số,nguồn lao động cao tốc độ tăng trởng kinh tế,tạo mở việc làm bị hạn chế khả cung cấp vốn,t liệu sản xuất dới mức thoả mãn nhu cầu kết hợp với sức lao động Nh vậy,trong chiến lợc phát triển quốc gia không đoì hỏi trọng đến tăng trởng mà phải quan tâm đến vấn đề việc làm,giải việc làm cho ngời lao động Đó lí em chọn đề tài Vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế.Do đề tài rộng tài liệu tham khảo cha đầy đủ kĩ viết cha cao nên nhiều hạn chế sai sót.Rất mong đợc góp ý thày cô bạn Em xin cảm ơn cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung tận tình hớng dẫn em hoàn thành đề án này! Chơng I.Cơ sở lí luận lao động vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế 1.Khái niệm: 1.1.Nguồn lao động lực lợng lao động: Nguồn lao động lực lợng lao động khái niêm có ý nghĩa quan trọng làm sở cho việc tính toán cân đối lao động-việc làm xã hội Nguồn lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lao động,có nguyện vọng tham gia vào lao động ngời độ tuổi lao động (trên độ tuổi lao động)đang làm việc tất ngành kinh tế quốc dân Theo khái niệm nguồn lao động vế mặt số lợng bao gồm: -Dân số đủ 15 tuổi trở lên có việc làm -Dân số độ tuổi lao đông có khả lao động nhng thất nghiệp,đang học,đang làm công việc nội trợ gia đình,không có nhu cầu việc làm ngời thuộc tình trạng khác(bao gồm ngời nghỉ hu trớc tuổi quy định) Lực lợng lao động theo quan niệm tổ chức Lao động Quốc tế(ILO) phận dân số tuổi lao động,theo quy định thực tế có việc làm ngời thất nghiệp Việt Nam thờng sr dụng khái niệm sau:Lực lợng lao động phận dân số đủ 15 tuổi trở lên có việc làm ngời thất nghiệp 1.2.Khái niệm tăng trởng phát triển kinh tế: Tăng trởng kinh tế gia tăng thu nhập kinh tế khoảng thời gian định thờng năm Sự gia tăng đợc thể quy mô tốc độ.Quy mô tăng trởng phản ánh gia tăng nhiều hay ít,còn tốc độ tăng trởng đợc sử dụng với ý nghĩa so sánh tơng đối phản ánh gia tăng nhanh hay chậm thời kì.Thu nhập kinh tế biểu dới dạng vật giá trị.Thu nhập giá trị phản ánh qua tiêu GDP,GNI đợc tính cho toàn thể kinh tế tính cho bình quân đầu ngời Hiện quốc gia phấn đấu mục tiêu phát triển trải qua thời gian,khái niệm phát triển đI đến thống nhất.Phát triển kinh tế đợc hiểu trình tăng tiến mặt kinh tế.Phát triển kinh tế đợc xem nh trình biến đổi lợng chất,nó kết hợp cách chặt chẽ trình hoàn thiện hai vấn đề kinh tế xã hội quốcgia.Theo cách hiểu nh trình phát triển đợc khái quát thành tiêu thức:Một là,sự gia tăng tổng mức thu nhập kinh tế mức gia tăng thu nhập bình quan đầu ngời.Hai là,sự biến đổi theo xu cấu kinh tế.Ba là,sự biến đổi ngày tốt vấn đề xã hội.Mục tiêu cuối phát triển quốc gia tăng trởng hay chuyển dịch cấu kinh tế,mà việc xoá bỏ đói nghèo,suy dinh dỡng,sự tăng lên tuổi thọ bình quân,khả tiếp cận đến dịch vụ y tế,nớc sạch,trình độ dân trí giáo dục 2.Các yêú tố ảnh hởng đến lao động: 2.1.Các yếu tố ảnh hởng đến số lợng lao động;Trong kinh tế,lực lợng lao đông phụ thuộc vào yếu tố sau: 2.1.1.Dân số: Dân số sở hình thành lực lợng lao động.Sự biến động dân số kết dân số kết trình nhân học có tác động trực tiếp đến quy mô,cơ cấu nh phân bố theo không gian dân số độ tuổi lao động.Sự biến động cuar dân số thờng đợc nghiên cứu qua biến động tự nhiên biến động học *Biến động dân số tự nhiên:Biến động tác động sinh đẻ tử vong.Tỷ lệ sinh đẻ tử vong phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế mức độ thành công sách kiểm soát dân số Dân số tăng nhanh kinh tế tăng chậm làm cho mức sống dân c nớc phát triển chậm đợc cải thiện tạo áp lực lớn giải việc làm *Biến động học:Là tác động di dân.ở nớc phát triển,di dân nhân tố quan trọng tác động đến quy mô cấu lao động,đặc biệt cấu lao động thành nông thôn.Vì dân số lao động từ nông thôn chuyển thành thị biểu xu hớng di dân nớc.Nghiên cứu tình trạng di dân nớc phát triển,có thể rút nhận xét nh sau: -Ngời di dân phần lớn niên (ở độ tuổi 15-24) có trình độ học vấn định -Ngời nghèo thờng chiếm tỷ lệ cao số ngời di c 2.1.2.Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động: Dân số độ tuổi lao động phản ánh khả lao động kinh tế.Tuy nhiên tất ngời độ tuổi lao động ngời tham gia lực lợng lao động Tỷ lệ tham gia lao động phụ thuộc vào nhân tố: -Cơ cấu dân số: +Cơ cấu dân số theo giới tính:Tỷ lệ nam tỷ lệ nữ tham gia lực lợng lao động +Cơ cấu dân số theo độ tuổi:Dân số trẻ từ 12-24 tuổi nhóm phụ nữ -Trình độ phát triển kinh tế,các yếu tố văn hoá,xã hội.Những yếu tố tác động làm tăng tỷ lệ tham gia lực lợng lao động nhng ngợc lại 2.2.Các yếu tố ảnh hởng đến chất lợng lao động: Chất lợng lao động đợc đánh giá qua trình độ học vấn,chuyên môn kĩ ngời lao động nh sức khoẻ họ *Giáo dục việc cảI thiện chất lợng lao động:Giáo dục tất dạng học tập ngời nhằm nâng cao kiến thức kĩ suốt đời.Giáo dục vừa cách thức để tăng tích luỹ vốn ngời đặc biệt tri thức giúp cho việc sáng tạo công nghệ mới,tiếp thu công nghệ thúc đẩy tăng trởng kinh tế dài hạn,vừa tạo lực lợng lao động có trình độ,có kĩ làm việc với suất cao sở thúc đẩy tăng trởng nhanh bền vững.Bên cạnh đó,giáo dục giúp cho việc cung cấp kiến thức thông tin để ngời dân đặc biệt phụ nữ sử dụng công nghệ nhằm tăng cờng sức khoẻ,dinh dỡng *Dịch vụ y tế,chăm sóc sức khoẻ cải thiện chất lợng lao động:Sức khoẻ có tác động tới chất lợng lao động tơng lai.Ngời lao động có sức khoẻ tốt mang lại lợi nhuận trực tiếp gián tíêp việc nâng cao sức bền bỉ,dẻo dai khả tập trung cao làm việc Sức khoẻ ngời lao động thông thờng.đợc đánh giá thể lực(chiều cao,cân nặng) *Tác phong công nghiệp,tính kỷ luật ngời lao động chất lợng lao động:Một kinh tế phát triển đồng nghĩa với khu vực thành thị phát triển.Xu hớng đại hoá đòi hỏi làm việc theo dây truyền nhiều hơn.Điều thể ngời lao động phải có tinh thần hoạt động nhóm cao,tính tuân thủ công việc sáng tạo,năng động 3.Việc làm nhân tố ảnh hởng: Theo nhà kinh tế học lao động việc làm đợc hiểu kết hợp sức lao động với t liệu sản xuất nhằm biến đổi đối tợng lao động theo mục đích ngời Từ quan niệm cho thấy,khái niệm việc làm bao gồm nội dung sau: -Là hoạt động lao động ngời -Hoạt động lao động nhằm mục đích tạo thu nhập -Hoạt động lao đông không bị pháp luật ngăn cấm Việc làm phụ thuộc vào yếu tố:Thứ nhất,quy mô sản xuất hàng hoá,dịch vụ.Thứ hai,hệ số co giãn việc làm,thể tỷ lệ phần trăm thay đổi việc làm đầu thay đổi 1%.Thứ ba,thông qua tiêu mức đầu t để tạo chỗ làm việc II.Vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế 1.Các mô hình thể mối quan hệ lao động với tăng trởng phát triển kinh tế: a.Hàm sản xuất: Có nhiều mô hình tăng trởng kinh tế chứng minh đợc rằng:Lao động phận trình tăng trởng phát triển,đó yếu tố đầu vào thiếu hoạt động kinh tế.Lý thuyết tăng trởng kinh tế xác định yếu tố tác động đến sản xuất.Họ cho mức cung kinh tế đợc xác định yếu tố đầu vào sản xuất,đó nguồn lao động,vốn sản xuất,tài nguyên thiên nhiên khoa học công nghệ Y=f(K,L,R,T) Lao động yếu tố đầu váo,nó có ảnh hởng chi phí tơng tự nh việc sử dụng yếu tố sản xuất khác,Vì vậy,về lý thuyết hoạt động kinh tế,cầu lao động hay ngời sử dụng lao động dựa nguyên lí:DL=MPL=MC Lao động không yếu tố đầu vào,nó tác động đến tổng cung sản xuất.Sự tăng trởng nghành nhanh hay chậm có tác động không nhỏ lự lợng lao động.Sản lợng nghành gia tăng phần nhờ tăng lên suất lao động b.Hàm tiêu dùng(hàm cầu): Tổng cầu lợng hàng hoá dịch vụ đợc tạo lãnh thổ nớc(GDP) mà tác nhân kinh tế sẵn sàng trả có khả mua mức giá.Trong kinh tế mở,tổng cầu bao gồm bốn nguồn yêu cầu hàng hoá dịch vụ :tiêu dùng hộ gia đình(C),đầu t doanh nghiệp(I),mua hàng phủ(G),và xuất ròng(NX) AD=C+I+G+NX Khi ngời lao động có việc làm thu nhập,họ tiêu dùng hàng hoá dịch vụ cho thân để tiếp tục tái sản xuất sức lao động nuôi sống gia đình.Do làm tăng tổng cầu.Mặt khác thu nhập tăng lên,ngời lao động có xu hớng tiêu dùng sản phẩm có chất lợng tốt,yêu cầu hàng hoá dịch vụ phải đợc nâng cao đêt đáp ứng nhu cầu ngời,vì kích thích sản xuất phát triển 2.Vai trò lao động: a.Vai trò hai mặt lao động:Lao động có vai trò đặc biệt quan trọng lao động có vai trò mặt: *Trong sản xuất:Trớc hết lao động nguồn lực sản xuất thiếu đựơc hoạt động kinh tế.Với vai trò lao động luôn đợc xem xét hai khía cạnh,đó chi phí tơng tự nh việc sử dụng yếu tố sản xuất khác.Bên cạnh lao động trực tiếp quản lí ,lãnh đạo trình đổi theo định hớng XHCN *Trong tiêu dùng:Vai trò lao động thể khía cạnh thứ hai lao đông-một phận dân số,là ngời đợc hởng thụ lợi ích trình phát triển:Lao động đối tợng sách phủ hớng vào hàng đầu.Ngời lao động bao hàm lợi ích tiềm tàng theo nghĩa:góp phần làm tăng thu nhập,cảI thiện đời sống giảm nghèo đói thông qua sách(tạo việc làm,tổ choc lao động có hiệu quả,áp dụng công nghệ phù hợp)Mọi quốc gia nhấn mạnh đến mục tiêu phát trỉên ngời coi động lực phát triển,hầu hết nớc đặt vấn đề trọng tâm vào chiến lợc phát triển ngời Việc nâng cao lực cá nhân,của ngời lao động giúp họ có nhiều hội việc làm hơn.Khi thu nhập từ việc làm tăng,họ có điều kiện cảI thiện đời sống,nâng cao chất lợng sống.Kết tăng nhu cầu xã hội,đồng thời tác động đến hiệu sản xuất điều kiện suất lao động tăng Những nhận định cho thấy lao động có vai trò động lực quan trọng tăng trởng phát triển kinh tế b.Việc làm với cải thiện nâng cao lực vấn đề phát triển ngời: Sự phát triển toàn diện ngời, trí lực, thể lực nhân cách với đời sống vật chất văn hóa không ngừng đợc nâng cao môi trờng xã hội tự nhiên lành mạnh, vừa mục tiêu vừa nhân tố định nhịp độ chất lợng phát triển đất nớc Toàn hoạt động phát triển ngời hớng vào phát huy phục vụ tầng lớp nhân dân miền; coi trọng chăm lo cho đồng bào nơi chịu nhiều khó khăn, thiệt thòi, đặc biệt đồng bào dân tộc miền núi, vùng sâu, vùng xa Dới vấn đề xúc cần tập trung giải quyết: Th giải việc làm, tăng thu nhập xóa đói, giảm nghèo vấn đề cấp bách Để tạo việc làm cho hàng chục triệu lao động gồm ngời cha có việc làm thành thị, thiếu việc làm nông thôn, số lao động dôi d xếp lại doanh nghiệp nhà nớc, số ngời đến tuổi lao động hàng năm, phải có thêm hàng chục vạn sở sản xuất kinh doanh, chủ yếu doanh nghiệp nhỏ vừa Đi đôi với sách hỗ trợ để giải số lao động dôi d khu vực doanh nghiệp nhà nớc, tăng thêm việc làm từ nguồn vốn đầu t công cộng, Nhà nớc tạo môi trờng thuận lợi cho thành phần kinh tế đầu t mở rộng sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều việc làm phát triển thị trờng lao động, kể xuất lao động Nhà nớc quan tâm tạo điều kiện cho dân c tăng thu nhập, kiểm soát chế độ tiên lơng theo Luật lao động, trợ giúp ngời nghèo khuyến khích làm giàu đáng, trọng cải thiện đời sống nông dân đôi với xây dựng nông thôn mới, bớc giảm dần tỷ lệ chênh lệch, hình thành tơng quan hợp lý thu nhập nông thôn thành thị, vùng tầng lớp dân c Nhà nớc xã hội tiếp tục hỗ trợ có hiệu cho việc xây dựng kết cấu hạ tầng, phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội vùng nghèo, xã nghèo; khuyến khích giúp đỡ gia đình nỗ lực phấn đấu thoát khỏi đói nghèo, tạo hội cho ngời nghèo đợc hởng dịch vụ nh học tập, chăm sóc sức khỏe, đẩy mạnh hoạt động đền ơn đáp nghĩa, chăm lo đời sống ngời tàn tật, nạn nhân chất độc màu da cam, ngời già cô đơn, trẻ em không nơi nơng tựa, mở rộng chế độ bảo hiểm loại hình đối tợng tham gia Thứ hai nâng cao chất lợng, đổi cấu mở rộng quy mô giáo dục - đào tạo cấp học, phát triển nhanh đào tạo nghề; mở rộng hình thức đào tạo liên thông; gắn kết giáo dục - đào tạo với nghiên cứu khoa học - công nghệ, hai lĩnh vực phải bám sát nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng nhu cầu nâng cao dân trí, phát triển tài nhu cầu đổi mới, nâng cao trình độ công nghệ quản lý Nâng cao hiệu đầu t Nhà nớc đôi với đẩy mạnh xã hội hóa, huy động toàn xã hội tham gia nhiều hình thức vào phát triển giáo dục - đào tạo khoa học - công nghệ Triển khai thực kết luận Hội nghị Trung ơng lần thứ khóa IX giáo dục - đào tạo khoa học - công nghệ, tập trung vào đổi nâng cao lực quản lý, xây dựng đội ngũ giáo viên nhà nghiên cứu khoa học, công nghệ, sớm loại bỏ tợng tiêu cực dạy, học, thi cử, cấp Thứ ba triển khai toàn diện nghiệp bảo vệ sức khỏe, nâng cao thể chất ngời, từ việc bảo vệ làm môi trờng thiên nhiên, đến tiếp tục giảm tỷ lệ tăng dân số gắn với bảo vệ sức khỏe sinh sản, chăm sóc trẻ em, cải thiện chế độ dinh dỡng, rèn luyện thể dục - thể thao, phòng bệnh chữa bệnh Phát huy nỗ lực tự giác bảo vệ rèn luyện sức khỏe ngời đôi với phát triển sở cung ứng dịch vụ bảo vệ sức khỏe nhiều hình thức, sở công lập phải đổi chế quản lý, nâng cao chất lợng hoạt động, thực tốt vai trò nòng cốt, dẫn dắt sở công lập Thứ t đy mạnh Cuộc vận động toàn dân xây dựng đời sống văn hóa; phát triển hoạt động văn hóa, nghệ thuật đa dạng hình thức, phong phú lành mạnh nội dung Gắn với phong trào đó, phát động vận động ngời, gia đình, doanh nghiệp phát triển kinh tế, làm giàu cho cho đất nớc Hết sức quan tâm xây dựng gia đình thành tế bào lành mạnh tạo nên xã hội văn minh: sinh đẻ có kế hoạch, nuôi dạy trẻ em tốt, có sống vật chất văn hóa, tinh thần ngày cao, sống làm việc theo pháp luật, hiếu nghĩa gia đình tơng thân tơng cộng đồng Thực quán sách tôn trọng bảo đảm quyền tự tín ngỡng, quyền sinh hoạt tôn giáo bình thờng theo pháp luật, vừa đáp ứng nhu cầu tinh thần phận nhân dân, vừa phát huy yếu tố tích cực tôn giáo chống tệ nạn xã hội Thứ năm sở nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần nhân dân, phát huy sức đề kháng chủ động ngời, gia đình, cộng đồng dân c kết hợp với hoạt động quan chức năng, để đẩy mạnh việc thực chơng trình quốc gia phòng, chống tệ nạn xã hội; kiên đẩy lùi ngăn chặn tệ nạn ma túy, mại dâm, mê tín dị đoan, đấu tranh có hiệu chống văn hóa độc hại, làm lành mạnh môi trờng xã hội Có giải pháp đồng đôi với huy động tổng lực sức mạnh toàn xã hội với Nhà nớc giải tình trạng nhức nhối ách tắc giao thông đô thị tai nạn giao thông Trong lĩnh vực văn hóa, xã hội, cần trọng phát huy tính động tìm tòi, thử nghiệm từ sở, sớm tổng kết kinh nghiệm nhân tố đãcó không sống, học thành công số địa phơng, phát huy trí tuệ công sức đội ngũ trí thức đông đảo hoạt động lĩnh vực Chơng II:Thực trạng lao động vấn đề tăng trởng phát triển kinh tế Việt Nam I.Tổng quan số lợng chất lợng lao động: 1.Quy mô xu hớng lực lợng lao động(LLLĐ): Trong 10 năm (1996-2005) LLLĐ tăng suốt thời gian với mức tăng trung bình 922,2 ngàn ngời/năm với tỷ lệ 2.3%/năm LLLĐ tăng nhanh từ năm 2001-2005.Năm 1996-2000,LLLĐ tăng bình quân 800 ngàn ngời/năm,với tốc độ tăng bình quân 2,1%/năm.từ năm 2001-2005 số 107 ngàn ngời/năm 2,6%/năm a.Lực lợng lao động theo giới tính: -Năm 2005,LLLĐ nam tăng lên 22,7 triệu ngời nữ 21,7 triệu ngời.Tỷ lệ LLLĐ nữ giảm từ 50.7%năm 1996 xuống 48,6%năm 2005 tổng lực lợng lao động.Tốc độ tăng trung bình/năm lực lợng lao động nam 2,7% cao so với tốc độ tăng trung bình/năm lực lợng lao động nữ(1,8%).Chính lực lợng lao động nam số lợng có xu hớng tăng lên cao so với số lợng nữ từ sau năm 2000 Hình1-Lực lợng lao động theo giới tính năm 1996-2006 Năm 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 chung 36.1 36.7 37.8 39 39.3 40.1 41 42.1 43.2 44.4 nam 17.8 18.2 18.8 19.5 19.8 20.2 20.8 21.4 22.1 22.7 Nữ 18.3 18.4 19 19.6 19.5 19.9 20.3 20.8 21.2 21.7 -Có vài nguyên nhân dẫn tới thay đổi tỷ lệ lực lợng lao động nam nữ tổng lực lợng lao động.Một tróng số nguyên nhân tỷ lệ tham gia lực lợng lao động nữ nghành giáo dục đào tạo tăng lên,sự gia tăng lao động làm công ăn lơng ngành công nghiệp dịch vụ việc phân chia lại nghành nghề Việt Nam 10 Tỷ lệ tham gia LLLĐ theo độ tuổi giới tính năm 1996 2005 Nhóm 1996 2005 tuổi Tổng Nam Nữ Tổng Nam Nữ Chung 75.77 79.37 72.57 71.08 75.50 66.95 15-19 55.51 52.65 5842 36.91 37.19 36.61 20-24 86.69 88.37 85.10 79.11 80.42 77.69 25-29 91.95 96.07 88.15 93.27 96.30 90.16 30-34 93.43 97.21 89.95 93.67 97.60 90.11 35-39 93.36 96.72 90.40 93.77 98.01 89.80 40-44 91.94 95.71 88.67 93.14 97.52 88.98 45-49 88.23 92.76 84.31 89.94 95.13 85.36 50-54 80.28 8668 75.00 83.07 89.99 77.03 55-59 69.61 77.37 63.51 68.12 80.37 57.64 60-64 50.87 5779 45.42 41.87 49.84 35.42 >=65 20.80 27.15 16.29 12.98 16.83 10.27 II.Thực trạng việc làm lao động: Theo luật lao động nớc cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam hoạt động tạo thu nhập,không bị pháp luật cấm gọi việc làm Ngời có việc làm bao gồm tất ngời lực lợng lao động không tính lực lợng vũ trang đợc xác định dới đây: -Làm công việc đợc trả công dới dạng tiền vật để đổi công -Tự làm việc để thu lợi nhuận thu nhập cho thân gia đình -Làm công việc sản xuất,kinh doanh,dịch vụ gia đình nhng không hởng tiền lơng,tiền công -Những ngời có việc làm nhng lại không làm việc tuần ốm đau,bệnh tật,hoặc lí khác,vẫn đợc coi ngời có việc làm họ thoả mãn điều kiện quy định cho ngời làm việc tuần điều tra 14 1.Lao động có việc làm theo giới tính theo khu vực Tng s Phõn theo gii tớnh Nam Phõn theo thnh th, nụng thụn N Thnh th Nụng thụn Nghỡn ngi 1990 66016,7 32202,8 33813,9 12880,3 53136,4 1991 67242,4 32814,3 34428,1 13227,5 54014,9 1992 68450,1 33424,2 35025,9 13587,6 54862,5 1993 69644,5 34028,3 35616,2 13961,2 55683,3 1994 70824,5 34633,2 36191,3 14425,6 56398,9 1995 71995,5 35237,4 36758,1 14938,1 57057,4 1996 73156,7 35857,3 37299,4 15419,9 57736,8 1997 74306,9 36473,1 37833,8 16835,4 57471,5 1998 75456,3 37089,7 38366,6 17464,6 57991,7 1999 76596,7 37662,1 38934,6 18081,6 58515,1 2000 77635,4 38166,4 39469,0 18771,9 58863,5 2001 78685,8 38684,2 40001,6 19469,3 59216,5 2002 79727,4 39197,4 40530,0 20022,1 59705,3 2003 80902,4 39755,4 41147,0 20869,5 60032,9 2004 82031,7 40310,5 41721,2 21737,2 60294,5 2005 83106,3 40846,2 42260,1 22336,8 60769,5 2006 84155,8 41354,7 22823,6 61332,2 1990 1,92 1,94 1,90 2,41 1,80 S b 2006 1,26 1,24 1,28 C cu - % 2,18 0,93 1990 100,00 48,78 51,22 19,51 80,49 1991 100,00 48,80 51,20 19,67 80,33 1992 100,00 48,83 51,17 19,85 80,15 1993 100,00 48,86 51,14 20,05 79,95 1994 100,00 48,90 51,10 20,37 79,63 1995 100,00 48,94 51,06 20,75 79,25 1996 100,00 49,01 50,99 21,08 78,92 1997 100,00 49,08 50,92 22,66 77,34 1998 100,00 49,15 50,85 23,15 76,85 1999 100,00 49,17 50,83 23,61 76,39 2000 100,00 49,16 50,84 24,18 75,82 2001 100,00 49,16 50,84 24,74 75,26 2002 100,00 49,16 50,84 25,11 74,89 2003 100,00 49,14 50,86 25,80 74,20 2004 100,00 49,14 50,86 26,50 73,50 42801,1 Tc tng -% 15 2005 2006 100,00 49,15 50,85 26,88 73,12 100,00 49,14 50,86 27,12 72,88 a.Lao động có việc làm theo giới tính: Từ năm 1990-2006 lao động có việclàm có xu hớng tăng lên số lợng,cơ cấu nh tốc độ: -Lao động nam có việc làm năm 1990 32202.8nghìn ngời,ít số lao động nữ có việc làm 1611,1nghìn ngời.Và đến năm 2006 lao động nam tăng lên nhiều lao động nữ khoảng 1400 nghìn ngời -Đồng thời cấu lao động có việc làm theo giới tính có dịch chuyển,tỷ lệ lao động nam có việc làm tăng từ năm 1990 48.78 lên đến 49.14 năm 2006.Tỷ lệ lao động nữ có việc làm giảm từ 51.22 năm 1990 xuống 50.86 năm 2006 b.Lao động có việc làm chia theo khu vực thành thị nông thôn có nhiều điểm tơng tự chia theo toàn quốc: -Do cấu phân bố dân số LLLĐ khu vực thành thị nông thôn nên lao động có việc làm khu vực nông thôn chiếm tỷ trọng cao hơn.Năm 1990 lao động nữ khu vực nông thôn khu vực thành thị 40256 nghìn ngời năm 2006 chênh lệch 38509 nghìn ngời.Nh lao động có việc làm khu vực thành thị có tốc độ tăng cao khu vực nông thôn 2.Tỷ lệ việc làm: Tỷ lệ việc làm so với số ngời từ đủ 15 tuổi trở lên đợc xác định tỷ lệ số ngời có việc làm so với dân số độ tổi làm việc đợc tính phần trăm(%) -Tỷ lệ việc làm so với dân số nớc giảm từ 74.3%năm1996 xuống 69.6%năm 2005.Tỷ lệ nam nữ tơng ứng năm 1996 77.7% 71,3% năm2005 74% 65.5%.Tỷ lệ lao động có việc làm nam cao tỷ lệ nữ tỷ lệ tham gia LLLĐ nam lớn nữ tỷ lệ thất nghiệp nam thấp nữ -Tỷ lệ làm việc the khu vực thành thị giảm từ 61.355 năm 1996 xuống 60.49%năm 2005.Khu vực nông thôn từ 78.03%năm 1996 xuống 73.1%năm 2005.Sự cao tỷ lệ việc làm khu vực nông thôn so với thành thi tơng đối suất hiệu khu vực nông thôn thấp khu vực thành thị cộng thêm tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn cao thành thị 3.Việc làm theo nhóm ngành kinh tế: 16 Thông tin nhóm nghành đặc biệt hữu ích việc xác định dịch chuyển việc làm giai đoạn phát triển kinh tế.Trong trình phát triển,lao động di chuyển từ khu vực nông nghiệp ngành có nhiêù nhân công tới khu vực công nghiệp dịch vụ Nhóm ngành kinh tế đợc tích hợp điều tra gồm nhóm: -Nông,lâm,ng nghiệp -Công nghiệp xây dựng -Dịch vụ Cơ cấu lao động theo nhóm nghành kinh tế có dịch chuyển theo hớng tích cực song lao động nhóm nghành nông,lâm,ng nghiệp lớn 17 Bảng việc làm theo nhóm ngành kinh tế 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 S b 2006 TNG S Nụng nghip lõm nghip Thu sn 3053,1 3137,7 3266,9 3383,0 3433,2 3501,0 3603,6 3750,5 4035,4 4108,2 4038,8 4007,8 282,2 248,1 248,5 234,1 221,9 216,7 218,2 217,2 221,4 216,0 207,9 203,3 8,9 9,3 8,5 8,5 9,3 8,9 6,4 5,7 5,6 4,7 3,7 4,1 Cụng nghip khai thỏc m 101,8 99,2 110,0 102,1 100,2 105,9 105,9 118,2 118,8 140,9 125,3 147,4 Cụng nghip ch bin Sn xut v phõn phi in, khớ t v nc 599,0 627,7 638,2 678,9 698,2 686,5 690,4 710,3 730,4 699,0 629,6 608,1 53,5 60,3 59,0 61,5 67,1 70,6 74,8 79,4 83,7 89,7 91,2 106,2 Xõy dng 296,5 294,3 338,4 367,7 377,3 399,2 429,4 479,0 539,9 531,5 498,4 441,8 Thng nghip; sa cha xe cú ng c, mụ tụ,xe mỏy v dựng cỏ nhõn v gia ỡnh 198,4 207,5 205,2 200,7 187,4 191,2 189,6 193,6 160,5 151,0 123,0 108,6 Khỏch sn v nh hng 34,6 37,7 37,3 38,4 33,3 32,2 32,5 35,2 36,9 36,1 34,8 32,6 Vn ti; kho bói v thụng tin liờn lc 194,9 209,5 196,9 199,5 202,2 199,6 201,5 200,4 192,1 196,8 199,4 202,2 Ti chớnh, tớn dng 47,6 49,7 52,6 54,7 56,9 58,8 61,2 65,4 69,2 74,9 71,5 75,7 Hot ng khoa hc v cụng ngh 26,8 32,0 32,3 37,0 32,8 33,7 33,4 33,9 29,0 29,3 36,0 25,6 Cỏc H liờn quan n kinh doanh ti sn v dch v t QLNN v ANQP, m bo xó hi bt buc Giỏo dc v o to 28,6 33,6 33,8 37,1 40,9 42,5 45,7 45,6 51,7 56,3 46,2 47,0 204,1 217,4 236,5 241,3 248,3 248,6 252,8 260,7 400,8 432,6 469,6 464,7 710,7 740,7 776,6 818,0 849,2 888,8 935,9 970,6 1018,0 1050,1 1089,5 1115,1 Y t v hot ng cu tr xó hi 163,4 167,7 173,2 180,0 182,7 186,8 189,7 197,0 206,3 218,4 224,2 229,1 Hot ng hoỏ v th thao Cỏc hot ng ng, on th v hip hi Hot ng phc v cỏ nhõn v cng ng 31,8 32,3 33,4 35,0 35,0 36,1 36,0 37,4 38,8 39,7 40,0 44,4 54,8 54,2 64,6 65,8 65,0 67,0 70,9 70,0 95,8 102,8 107,2 109,8 15,5 16,5 21,9 22,7 25,5 27,9 29,3 30,9 36,5 38,4 41,3 42,1 18 III.Đánh giá vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế; 1.Lao động cha phải động lực mạnh tăng trởng kinh tế Việt Nam Nh biết lợi nớc phát triển lao động nhiều,giá lao động rẻ.Tuy nhiên hầu hết nớc lao động cha phải động lực mạnh cho tăng trởng phát triển kinh tế,nhất nớc mà lao đông nông nghiệp-nông thôn chiếm tỷ trọng cao tổng số lực lợng lao động Bởi lao động nhiều nhng lại có biểu d thừa hay tình trạng thiếu việc làm.Lao động với suất thấp,phần đóng góp lao động tổng thu nhập hạn chế.Nguyên nhân chủ yếu kinh tế chậm phát triển,các nguồn lực cho tăng trởng kinh tế tăng trởng việc làm chậm đợc cảI thiện,bổ sung,thậm chí suy giảm.Mặt khác,quan hệ lao động thị trờng lao động,nhất nông thôn chậm phát triển nhân tố làm hạn chế vai trò lao động 2.Lao động-việc làm đóng góp vào hoàn thịên mục tiêu giảm nghèo Cùng với việc nâng cao mức sống,xoá đói giảm nghèo chơng trình trọng điểm nhà nớc.Quỹ xoá đói giảm nghèo tập trung hỗ trợ hộ nghèo,tỷ lệ đói nghèo nớc đợc giảm đáng kể.Theo tiêu chuẩn Việt Nam,tỷ lệ đói nghèo nớc năm 1993 30%,trong năm 1998 15.8% năm 2000 11%.Chính sách xoá đói giảm nghèo hớng vào giảm bất bình đẳng thành thị nông thôn.Tại nông thôn nơi chiếm 90% số hộ đói nghèo cuả nớc,đặc biệt miền núi,vùng sâu,vùng xa.Giải việc làm cho lao động bớc công xoá đói giảm nghèo nớc.Cùng với gia tăng thu nhập,phúc lợi xã hội không ngừng đợc tăng lên,góp phần cải thiện điều kiện lại học tập,chăm sóc sức khoẻ,vui chơi giải trí nhân dân.Đặc biệt khu vực nông thôn,cơ sở hạ tầng điện,đờng,trờng,trạm nhiều nơi đợc xây dựng nâng cấp 3.Lao động với trình chuỷên dịch cấu kinh tế Cơ cấu kinh tế đợc xem nh tiêu thức phản ánh thay đổi chất,là dấu hiệu đánh giá,so sánh giai đoạn phát triển kinh tế.Cơ cấu kinh tế biểu dới nhiều dạng khác nh:Cơ cấu ngành kinh tế,cơ cấu vùng kinh tế,cơ cấu thành phần kinh tế,cơ cấu khu vực thể chế 19 Sự ảnh hởng lao động đến chuyển dịch cấu kinh tế thể rõ chuyển dịch ngành kinh tế.Số lợng nghành kinh tế không cố định,nó đợc hoàn thiện theo phát triển phân công lao động xã hội Cùng với phát triển ngành công nghiệp,dich vụ cấu nghành kinh tế có thay đổi lớn, nông nghiệp tăng nhanh giá trị tuyệt đối,song tỷ trọng GDP giảm từ 40,49% năm 1991 xuống 24,2% vào năm 2000,tơng ứng công nghiệp tăng từ 23,79% lên 36.61% dịch vụ 35,72% lên 39,09%.Nhng cấu lao động theo nghành kinh tế thay đổi không khả quan lắm,lao động nông nghiệp giảm từ 72.6%(1992)tổng số lao đọng nớc xuống 62.61%năm 2000.Lao động công nghiệp tăng không đáng kể,nếu năm 1992 chiếm 13.6% năm 2000 13,11%.Sự dịch chuyển lao động chủ yếu từ nông nghiệp sang ngành dịch vụ,năm 1991 tỷ trọng lao động ngành dịch vụ 13.8% năm 2000 24.28% Những năm qua trình độ chuyên môn kỹ thuật lao động nông thôn thay đổi không đáng kể,tình trạng thu nhập thấp thiếu việc làm nông thông,trong lúc thu nhập cao đô thị tăng dịch chuyển lao động,nhất lao động kỹ thuật tf nông thôn tới thành thị,và làm cho tỷ lệ lao động qua đào tạo nông thôn giảm 20 Chơng III: Giải pháp nâng cao vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế 1.Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động tăng trởng kinh tế a.Yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế: Cha vấn đề chất lợng nguồn nhân lực lại trở nên nóng bỏng nh thời gian Chất lợng nguồn nhân lực thấp không đợc đào tạo khiến ngời lao động nớc ta chịu lép vế phải nhng lại vị trí có thu nhập cao cho ngời nớc Sự khan tập trung số lao động có trình độ, kỹ làm việc có khả nắm giữ số vị trí chủ chốt doanh nghiệp Trong đó, lợng lao động giản đơn nhiều đặt gánh nặng giải việc làm lên quan chức Hơn nữa, việc cung lớn cầu nhiều lao động giản đơn đẩy tiền công có xu hớng ngày thấp lợi thuộc chủ sử dụng lao động Thực tế, điều khoản WTO yêu cầu phải mở cửa thị trờng lao động, song lao động nớc vào làm việc nớc ta từ gói dịch vụ nớc cung cấp Sự phát triển lao động không đồng khu vực,các vùng miền làm cho trình tăng trởng phát triển giã vùng có nhiều khác biệt.Đặc biệt vùng sâu vùng xa với khu vực đồng Chính yêu cầu đòi hỏi trình hội nhập nhà nớc ta phải có sách để nâng cao trình độ nh khả làm việc lao động Việt Nam b.Sự đóng góp lao động tăng trởng nhiều hạn chế:Lao động nông nghiệp-nông thôn chủ yếu.Điều có nghĩa tạo việc làm để thu hút lao động nông thôn vấn đề xúc nớc ta.Theo lý thuyết tăng trởng kinh tế thu hút thêm lao động giải việc làm,trong năm qua tốc độ tăng trởng bình quân lớn,nhng hệ số co dãn việc làm so với 1% tăng trởng kinh tế nông thôn lại không đảm bảo.Sự tăng trởng giải đợc hết lao động tăng thêm nông thôn năm qua Nguồn nhân lực chất lợng.Một lợi Việt Nam,đợc nhà đầu t nớc quan tâm nguồn lao động dồi với mức tiền công 21 thấp.Nhng sau khủng hoảng tài giá nhân công nớc khu vực giảm,trong trình độ chuyên môn lao động Việt Nam chậm đợc nâng cao c.Yêu cầu giảm nghèo thời gian tới: Xoá đói giảm nghèo sách hoạt động thực tĩên cụ thể thiết thực để giảm bớt bất công xã hội trính tăng trởng kinh tế.Các hộ đói nghèo thờng sống đói nợ nần không trả đợc.Họ thờng tận dụng mà họ khai thác đợc họ phá huỷ nguồn sống tình hình trở lên nghiêm trọng hơn.ở đô thị họ góp phần gia tăng đội quân thất nghiệp gia tăng tệ nạn xã hội.ở vùng cao họ chặt phá rừng để khai thác canh tác,huỷ hoại môi trờng sinh thái.Do vấn đề phảI tạo cho ngời nghèo kế sinh nhai vững chắc,lâu dài mảnh đất họ Với quan điểm coi ngời trung tâm động lực phát triển,từ tiến hành đổi Việt Nam đề quýêt tâm nỗ lực xoá đói giảm nghèo,tiến đến xoá bỏ hoàn toàn nghèo đói.Trong sach kinh tế vĩ mô có liên quan trực tiếp đến ngời nghèo phải kể đến sách thể qua thị khoán 10 khoán 100,lụât đất đai năm 1993,và hỗ trợ tín dụng nhân dânCác nỗ lực tạo điều kiện đa dạng hoá sản xuất,thay đổi cấu chất hợp tác xã nông nghiệp,tự hoá thơng mại,giá cả,thị trờng lao động,vốn,quản lí moi trờng.Việt Nam nêu lên chiến lợc phát triển lành mạnh,cân đối bền vững,trong nêu lên mục tiêu đến năm 2010 xoá bỏ tình trạng đói nghèo Muốn giải vấn đề đói nghèo cách có hiệu quả,chúng ta cần tập trung vào hớng chủ yếu sau: Xoá đói giảm nghèo gắn với tăng trởng kinh tế.Nền kinh tế suy thoái ổn định ngời chịu nhiều ảnh hởng nhất,khó khăn nhóm ngời nghèo tỷ lệ ngời nghèo gia tăng chí có phận ngời nghèo rơI xuống đáy nghèo khổ ví tăng trởng kinh tế có vai trò quan trọng công xoá đói giảm nghèo Tạo môi trờng sở xoá đói giảm nghèo.Tập trung giải đồng hai phơng diện:Chính sách kinh tế vĩ mô liên quan đến xoá đói giảm nghèo điều kiện tổ chức thực xoá đói giảm nghèo từ trung ơng đến địa phơng.Phải hớng sách vào ngời nghèo tạo điều kiện cho ngời nghèo vơn lên tự khẳng đinh vị trí mình,hoà nhập với sống lên cộng đồng,xã hội hoá công tác xoá đói giảm nghèo 2.Giải pháp 22 a.Giải pháp nâng cao chất lợng lao động: Lao động đợc học,học không đợc đào tạo nghề có hội việc làm,tham gia sản xuất nông nghiệp có đất đai,thu nhập thấp,một số lớn phải làm thuê lao động chân tay tiền công rẻ mạt.Để đáp ứng nhu cầu ngời nguồn nhân lực nhân tố định phát triển đất nứơc thời kì công nghiệp hoá-hiện đại hoá,cần tạo chuyển biến bản,toàn diện giáo dục đào tạo.Trong 10 năm tới cần phải:Phát triển giáo dục mầm non thực xoá mù chữ phổ cập giáo dục tiêủ học,phổ cập trung học sở nớc,hầu hết thiếu niên thành thị nông thôn đợc học hết trung học phổ thông chuyên nghiệp học đào tạo nghề,tạo điều kiện cho ngời lứa tuổi đợc học tập thờng xuyên suốt đời Đa dạng hoá,xã hội hoá hình thức,loại hình đào tạo.Điều chỉnh hợp lí bậc học,cơ cấu nghành nghề,cơ cấu vùng hệ thống giáo dục,đào tạo phù hợp với yêu cầu học tập nhân dân,yêu cầu phát triển xã hội mục tiêu khác.Chú trọng mở rộng đào tạo công nhân kỹ thuật viên nhân viên nghiệp vụ theo trình độ,nâng cao chất lợng đào tạo đại học sau đại học nớc Chú trọng đổi nội dung,chơng trình,phơng pháp đào tạo nghề để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực.Phát triển đội ngũ giáo viên coi trọng đạo đức s phạm,đảm bảo đạt tiêu chuẩn quốc gia có sách đãi ngộ phù hợp với giáo viên miền.Tăng cờng sở vật chất bớc cảI thiện hoá trờng lớp thiết bị dạy nghề b.Giải pháp tạo việc làm Mục tiêu việc làm kế hoạch từ 2006-2010 đợc đề là:Mỗi năm thu hút việc làm 1,5 triệu lao động có chỗ làm việc.giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dới 5% nâng sử dụng lao động nông thôn lên 75% GiảI việc làm yếu tố định để phát huy nhân tố ngời,ổn định phát triển kinh tế,làm lành mạnh xã hội đáp ứng nguyện vọng đáng xúc ngời dân.Để giải vấn đề việc làm phảI tạo môi trờng điều kiện thuận lợi cho tất thành phần kinh tế đầu t phát triển thị trờng lao động.Thúc đẩy trình chuyển dịch cấu lao động phù hợp với cấu kinh tế.Chú trọng đảm bảo an toàn lao động đẩy mạnh xuất lao động,bảo vệ quyền lợi tăng uy tín ngời lao động Việt Nam nớc 23 Thúc đẩy hoạt động hệ thống trung tâm việc làm c.Giải pháp hoàn thiện chế,chính sách: Nhà nớc xây dựng chế, sách tác động đồng đến cung, cầu lao động đồng thời thiết lập thể chế, sách thị trờng lao động nh: sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động, Luật doanh nghiệp; ban hành văn hớng dẫn, quy định thể chế thị trờng nh chế độ tuyển dụng, hợp đồng lao động, thoả ớc lao động tập thể, bảo hiểm xã hội, tiền lơng, tiền công thúc đẩy thị trờng lao động phát triển Các hoạt động giao dịch thị trờng lao động đa dạng, phong phú kết nối ngời lao động ngời sử dụng lao động Một là, đẩy mạnh hoàn thiện thể chế thị trờng lao động, tạo hành lang pháp lý phù hợp, đảm bảo đối xử bình đẳng ngời sử dụng lao động ngời lao động: (i) Xây dựng Luật dạy nghề, Luật tiền lơng tối thiểu, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Xuất lao động, Pháp lệnh đình công; sửa đổi Bộ Luật Lao động; phê chuẩn công ớc khuyến nghị tổ chức lao động quốc tế (ILO) lao động, việc làm thị trờng lao động; thông lệ quốc tế cam kết quốc tế liên quan Việt Nam hội nhập; (ii) Tiếp tục cải cách hành chính, tăng cờng phân cấp, nâng cao trách nhiệm quyền địa phơng quản lý Nhà nớc lao động, thực dân chủ, công khai, minh bạch; đơn giản thủ tục hành cấp phép cho ngời lao động nớc ngoài, cho dịch vụ cung ứng xuất lao động; xây dựng quan hệ lao động lành mạnh doanh nghiệp; Hai là, ban hành sách, chế huy động nguồn lực nớc quốc tế cho đầu t phát triển sản xuất kinh doanh, ngành, lĩnh vực có khả thu hút nhiều lao động nh: phát triển vùng kinh tế động lực, trọng điểm miền, phát triển mạnh khu vực dân doanh, phát triển kinh tế trang trại, hợp tác xã, khôi phục phát triển làng nghề tiểu thủ công, mỹ nghệ sản xuất sản phẩm cho tiêu dùng nớc xuất khẩu; chuyển dịch mạnh cấu kinh tế lao động nông thôn theo hớng công nghiệp hoá -hiện đại hoá Ba là, thực Chơng trình mục tiêu quốc gia việc làm giai đoạn 2006-2010 với hoạt động hỗ trợ tạo việc làm việc làm với lãi suất thấp từ Quỹ quốc gia việc làm, nâng cao lực Trung tâm giới thiệu việc làm, tổ chức hội chợ việc làm, xây dựng hệ thống thông tin thị trờng lao động, nâng cao lực đội ngũ cán làm công tác quản lý lao động việc làm Bèn l, hoàn thiện hệ thống giao dịch thị trờng lao động: (i) Quy hoạch hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm sở giới thiệu việc làm; 24 đầu t nâng cao lực Trung tâm tỉnh vùng kinh tế trọng điểm, xây dựng Trung tâm vùng kinh tế trọng điểm đạt tiêu chuẩn nớc khu vực; (ii) Đa dạng hoá kênh giao dịch thị trờng lao động: thông qua hội chợ việc làm, trang Web việc tìm ngời -ngời tìm việc, thông tin phơng tiện thông tin đại chúng; (iii) Xây dựng hoàn thiện hệ thống thông tin thị trờng lao động, u tiên vùng kinh tế trọng điểm, thành phố lớn, khu công nghiệp tập trung, thu thập phổ biến thông tin thị trờng lao động nhanh chóng, kịp thời Nm lm rộng phát triển thị trờng lao động nớc: mở rộng thị trờng xuất lao động sang khu vực, nớc phù hợp với lao động Việt Nam; ban hành văn quy phạm pháp luật xuất lao động, tập trung đào tạo nghề cho xuất lao động, nâng cao tay nghề, ngoại ngữ, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp 25 Kết luận Với nội dung đợc trình bày nh khẳng định vai trò lao động trình phát triển kinh tế-xã hội quốc gia,đặc biệt với Việt Nam đất nớc có u nguồn nhân lực.Vì thế,Việt Nam cần phải có sách đồng để tạo điều kiện nâng cao vị ngời lao động nữa,sử dụng lao động có hiệu để thu hút đầu t cuả nhà tài trợ song phơng đa phơng 26 Tài liệu tham khảo: 1.Giáo trình kinh tế phát triển 2.Giáo trình kế hoạch hoá phát triển kinh tế-xã hội 3.Tạp chí kinh tế phát triển 4.Tạp chí lao động công đoàn 5.Các trang Web tổng cục thống kê Và nhiều tài liệu khác có liên quan 27 mục lục Lời mở đầu Chơng I.Cơ sở lí luận lao động vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế .2 1.Khái niệm: 1.1.Nguồn lao động lực lợng lao động: 1.2.Khái niệm tăng trởng phát triển kinh tế: 2.Các yêú tố ảnh hởng đến lao động: 2.1.Các yếu tố ảnh hởng đến số lợng lao động;Trong kinh tế,lực lợng lao đông phụ thuộc vào yếu tố sau: 2.1.1.Dân số: 2.1.2.Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động: 2.2.Các yếu tố ảnh hởng đến chất lợng lao động: .4 3.Việc làm nhân tố ảnh hởng: II.Vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế 1.Các mô hình thể mối quan hệ lao động với tăng trởng phát triển kinh tế: .5 2.Vai trò lao động: Chơng II:Thực trạng lao động vấn đề tăng trởng phát triển kinh tế Việt Nam 10 I.Tổng quan số lợng chất lợng lao động: 10 1.Quy mô xu hớng lực lợng lao động(LLLĐ): 10 2.Tỷ lệ tham gia lực lợng lao động: .12 II.Thực trạng việc làm lao động: 14 1.Lao động có việc làm theo giới tính theo khu vực .15 2.Tỷ lệ việc làm: 16 3.Việc làm theo nhóm ngành kinh tế: 16 III.Đánh giá vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế; 19 1.Lao động cha phải động lực mạnh tăng trởng kinh tế Việt Nam 19 2.Lao động-việc làm đóng góp vào hoàn thịên mục tiêu giảm nghèo 19 3.Lao động với trình chuỷên dịch cấu kinh tế .19 Chơng III: 21 Giải pháp nâng cao vai trò lao động tăng trởng phát triển kinh tế 21 1.Sự cần thiết phải nâng cao vai trò lao động tăng trởng kinh tế 21 2.Giải pháp 22 Kết luận 26 Tài liệu tham khảo: 27 28