Tiểu luận vai trò của yếu tố con người và các giải pháp nhằm pháp nhằm phát huy vai trò con người trong sự nghiệp CNH hđh

LI M U -Trong thời đại ngày nay, thời đại mà khoa học thực trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp, với phát triển mạnh mẽ nhiều ngành khoa họcvà công nghệ đại, với hàm lợng chất xám ngày chiếm tỷ lệ cao sản phẩm làm ra, ngời tỏ rõ vai trò định tiến trình phát triển xã hội, lịch sử nhân loại Nhân tố ngời trở thành yếu tố tiên cho phát triển xã hội -Ngày nay, công đổi lúc hết cần phải hiểu sâu sắc giá trị lớn lao ý nghĩa định nhân tố ngời - Nớc ta đứng trớc nhiều hội vận hội đặc biệt thời đại ngày toàn cầu hoá trở nên tất yếu cần thiết Điều có nghĩa nhiêù hội thách thức mới.muốn phát triển lên không đờng khác thực hiên công công nghiệp hoá - đại hoá nhằm đa đất nớc thoát khỏi tình trạng lạc hậu -Đảng ta khẳng định : "Đa đất nớc khỏi tình trạng phát triển, nâng cao rõ rệt đời sống vật chất, văn hoá tinh thần nhân dân tạo tảng để đến năm 2020 nớc ta trở thành nớc công nghiệp theo hớng đại -Nhận thức đợc tầm quan trọng vấn đề nên em định chọn đề tài Vai trò yếu tố ngời giải pháp nhằm pháp nhằm phát huy vai trò ngời nghiệp CNH- HĐH hy vọng tiếp cận làm rõ số vấn đề đề tài.tuy nhiên trình thc chắn có nhiều thiếu sót Em xin chân thành cảm ơn thầy giúp em thực đề tài Phần I Những vấn đề chung ngời công nghiệp hoá đại hoá I-Lý luận chung ngời Con ngời thực thể sinh học-xã hội Con ngời sản phẩm tự nhiên, kết tiến hoá lâu dàI giới hữu sinh Con ngời tự nhiên ngời sinh học mang tính sinh vật Cái sinh học ngời quy định hình thành tợng trình tâm lý ngời điều kiện định tồn ngời Song ngời động vật tuý nh động vật khác mà động vật có tính chất xã hội với tất nội dung văn hoá lịch sử Con ngời tồn đợc mộtkhi ngời tiến hành lao động sản xuất cải vật chất thoả mãn nhu cầu sinh học Lao động sản xuất yếu tố định hình thành ngời ý thức Chính lao động quy định chất xã hội ngời, quy định cáI xã hội ngời xã hội lại quy định hình thành cá nhân nhân cách Với t cách ngời xã hội, ngời sản xuất cải vật chất, tác động vào tự nhiên để cải tạo tự nhiên, ngời chủ thể cải tạo tự nhiên Con ngời sản phẩm xã hội mà chủ thể cải tạo xã hội Nh vậy, ngời vừa sản phẩm tự nhiên xã hội, vừa chủ thể cải tạo tự nhiên xã hội Vì lao động hoạt động xã hội nên khác biệt ngời động vật kết cuả sống ngời xã hội 2.Khái niệm nguồn lực: Nguồn lực đợc hiểu toàn yếu tố vật chất lẫn tinh thần ,đang tạo sức mạnh cho phát triển điều kiện thích hợp thúc đẩy trình cải biến xã hội quốc gia,dân tộc Khái niệm nguồn lực có phạm vi rộng yếu tố tạo sức mạnh thực tế mà yếu tố tiềm Khái niệm nguồn lực ngời: Là khái niệm số dân cấu dân số chất lợng ngời với tất đặc điểm sức mạnh phát triển xã hội, gồm mặt sau: + Thứ nhất: Lịch sử loài ngòi lịch sử lao động sản xúât vạy khái niệm nguồn lực ngời đợc biểu ngời lao động ,là lực lợng lao động ,là nguồn lao động + Thứ hai,khái niệm nguồn lực ngời phản ánh khia cạnh cấu dan c cấu lao động ngành vùng, lĩnh vực khu vực kinh tếCơ câu dân c lao động ảnh hởng trực tiếp đến sức mạnh nguồn lực ngời + Thứ ba: Khái niệm nguồn lực ngời chủ yếu phản ánh phơng diện chất lợng dân số dặc biệt chất lợng lực lợng lao động tơng lai gần thể qua hàng loạt yếu tố: sức khoẻ ,tinh thần ,mức sống,tuổi thọ trình độ giáo dục,chuyên môn + Thứ t: Khái niệm nguồn lực ngời chứa liên hệ tác động lẫn yếu tố nội ảnh hởng qua lại nguồn lực ngời với môi trờng tự nhiên môi tròng xã hội với nguồn lực khác + Thứ năm: Khái niệm nguồn lục ngời ngời đợc xem xét với t cách nguồn lực,nguồn lực nội hệ thống nguồn lực phát triển xã hội 4.Đánh giá nguồn lực ngời Số lợng nguồn lực ngời đợc phản ánh qua quy mô dân số ,lợng lao động tốc độ gia tăng dân số thời kỳ định Về cấu nguồn lực ngời đợc phản ánh qua cấu dân c,cơ cấu lao động ngành ,cơ cấu lao động qua đào tạo lĩnh vực khu vực kinh tế ,cơ cấu trình độ lao động ,cơ cấu độ tuổi lực lợng lao động ,cơ cấu lao động dự trữ trờng đại học,cao đẳng Về chất lợng nguồn lực ngời gi vai trò định sức sản xuất,sức mạnh nguồn lực ngời , gồm nhiều yếu tố nh :sức khoẻ ,mức sống trình độ giáo dục ,đào tạo văn hoá chuyên môn nghề nghiệp II.tìm hiểu chung trình công nghiệp hoá- đại hoá 1.Khái niệm công nghiệp hoá-hiện đại hoá: Từ quan điểm đổi công nghiệp hoá đại hoá đại hội Đảng lần thứ VII rút từ thực tiễn công nghiệp hoá giới nớc ta, đa định nghĩa : Công nghiệp hoá-hiện đại hoá trình chuyển đổi bản, toàn diện hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phơng tiện phơng pháp tiên tiến, đại, dựa phát triển công nghiệp tiến khoa học-công nghệ, tạo xuất xã hội cao + Cốt lõi kháI niệm cải biến lao động thủ công ,lạc hậu thành lao động sử dụng kỹ thuật tiên tiến,hiện đạt suất kết xác định vai trò công nghiệp khoa học công nghệ trình CNH + Có thể nói thực chất đại hoá bao hàm khía cạnh kinh tế kỹ thuật phơng diện kinh tế xã hội + Công nghiệp hoá đại hoá ngời ngời,mục tiêu cuối phát triển xã hội,phát triển ngời,do phải đảm bảo tính nhân văn đaị hoá Những mặt công nghiêp hoá đại hoá: - Thứ nhất,CNH trình trang bị trang bị lại công nghệ hiẹn dại cho tất ngành kinh tế quốc dân,đầu tiên ngành yếu -Thứ hai,quá trình CNH-HĐH không lien quan đến phát triển công nghiệp mà trình bao trùm tất ngành lĩnh vực hoạt động nớc ,nó thúc đẩy trình hình thành cấu hợp lý khai thác hợp lý nguồn lực lợi đất nớc - thứ ba, CNH-HĐH vừa trình kinh tế kỹ thuật vừa trình kinh tế xã hội -Thứ t,quá trình CNH-HĐH đồng thời trinh mở rộng quan hệ quốc tế - Thứ năm, CNH-HĐH không phảI mục đích tự than mà phơng thức có tính phổ biến để thực mục tiêu phát triển nớc 3.Các tiền đề thực công nghiệp hoá-hiện đại hoá -Một , có thị trờng hàng hoá ,dịch vụ nớc quốc tế rộng lớn ,đủ sức phục vụ nhu cầu trình CNH-HĐH -Hai là, có nguồn nhân lực có chất lợng cao ,thích ứng đợc đặc điểm trính CNH-HĐH bối cảnh ngày nay,biết khai thác phát triển hợp lý nguồn nhân lực -Ba là, có khoa học công nghệ phát triển,thực tảng động lực trình CNH-HĐH III vai trò nguồn lực ngời trình CNH-HĐH 1.Về mặt lý luận, vai trò định nguồn lực ngời đợc chủ nghĩa Mac luận giải cách khoa học: Con ngời không sản phẩm tự nhiên mà chủ thể cải biến tự nhiên xã hội,là điểm khởi đầu kết thúc trình lịch sử.cách mạng ngời yếu tố quan trọng lực lợng sản xuất lực lợng sản xuất hàng đầu nhân loại Với t cách vừa sản phẩm vừa chủ thể lịch sử,con ngời biểu tất phơng diện: ngời lao động,ngời tiêu dùng,ngời sáng tạo,phơng diện quan trọng với trình tái sản xuất xã hội 2.Để thấy rõ vai trò định nguồn lực ngời trình CNH-HĐH cần đặt mối quan hệ với nguồn lực khác: Con ngời tỏ rõ vai trò định mình,các nguồn lực khác nh vốn,tài nguyen thiên nhiên tự tồn dới dạng tiềm năng,chúng phát huy tác dụng có ý nghĩa đợc kết hợp với nguồn lực ngời thông qua hoạt động có ích ngời Nói cách khác nguồn lực cho trình CNH-HĐH quan trọng nhng ngời tiên thay đợc 3.Tiềm trí tụê: Các nguòon lực khác hữu hạn nguồn lực ngời mà cốt lõi trí tuệ lại có tiềm vô hạn Trí tuệ ngời đem lại thành sáng tạo thúc đẩy xã hội phát triển.Ngợc lại,sự phát triển xã hội lại đa trí tụê ngời lên bớc phát triển phát triển lực lợng sản xuất Sức mạnh trí tuệ điều kiện nay: - Trong quan hệ với nguồn lực khác, nguồn lực ngời chủ thể trực tiếp ,hiện thực định trình công nghiệp hoá đại hoá - Nguồn lực ngời đợc khai thác trình CNH-HĐH toàn lực phẩm chất ngời thể mặt thể lực trí lực - Con ngời đối tợng mà trình công nghiệp hoá đại hoá phục vụ, CNH-HĐH ngời ,tăng trởng với tiến công xã hội IV trình công nghiệp hoá-hiện đại hoá việt nam 1.tính tất yếu CNH-HĐH - CNH-HĐH tạo kinh tế đại với u bật : Năng suất lao động cao,chất lợng sản phẩm tốt,cơ cấu sản xuất đa dạng,việc làm nhiều phong phú thu nhập quốc dân cao va thu nhập đầu ngời cao nhiều so với kinh tế cha công nghiệp hoá đại hoá - Đối với nớc ta,nền kinh tế mang nặng tính chất nông nghiệp lạc hậu,côngnghiệp nhỏ bé để thoát đờng khác tiến hành CNH-HĐH - Những tác động tích cực CNH-HĐH: + CNH-HĐH thúc đẩy phát triển lực lợng sản xuất ,tạo công nghệ tiên tiến,tăng suất lao động,nâng cao phúc lợi cho toàn xã hội + CNH-HĐH thúc đẩy hình thành cấu hợp lý ,khai thác có hiệu nguồn lực lợi đất nớc + CNH-HĐH tạo phá triển kinh tế nhân tó bảo đảm ổn định trị qua lại tạo điều kiện cho kkinh tế phát triển + Những thành tựu kinh tế xã hội góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân,phát triển đời sống văn hoá 2.đặc điểm CNH-HĐH việt nam - CNH-HĐH kết hợp công nghệ đại với công nghệ truyền thống,tranh thủ nhanh vào đại hoá khâu quýêt định - CNH-HĐH đợ thực điều kiện kinh tế thị trờng có quản lý nhà nớc lấy hiệu kinh tế xã hội làm tiêu chuẩn - CNH-HĐH nghiệp toàn dân ,của tất thành phần kinh tế ,trong thành phần kinh tế nhà nớc giữ vai trò chủ đạo - CNH-HĐH gắn liền với việc xây dựng kinh tế mở -Khoa học kĩ thuật đợc xem tảng động lực CNH-HĐH - CNH-HĐH phải lấy việc phát huy nguồn lực ngời làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững , CNH-HĐH phải gắn với phát triển bền vững Phần II thực trạng nguồn lực ngời việt nam trình cnh-hđh I nguồn lực ngời phục vụ Cnh-hđh việt nam 1.về số lợng nguồn lực ngời: Trong trình thực CNH-HĐH nguồn lực ngời nớc ta dồi dào.Quy mô dân số lực lợng lao động mức cao.Đây thuận lợi lớn trình CNH-HĐH xét trình cung ứng lao động.tuy nhiên khó khăn cha thể giảI quết đợc vấn đề việc làm cho ngời lao động 2.Về cấu nguồn lực ngời: Phản ánh qua cấu lao động ngành cấu lao aôjng qua đào tạo lĩnh vực vùng kinh tế,cơ cầu tuổi theo lực lợng lao động Những năm gần cấu dân c ỏ nớc ta có dịch chuyển tích cực Về cấu trìmh độ lực lợng lao động tỷ lệ lao động qua đào tạo không thấp mà bất hợp lý Chúng ta thièeeus cán trung học chuyên nghiệp công nhân kỹ thuật lành nghề,nhng thiếu hụt nghiêm trọng chuyên gia đầu ngành công nhân kĩ thuật cao Về cấu độ tuổi lực lợng lao động ,lực lơngự lao động nớc ta đợc xếp vào loại trẻ ,có thuận lợi sức khoẻ trình đọ văn hoá khả tiếp thu kiến thức khoa học đại Tuy nhiên đội ngũ lao động có trình độ cao bị già hoá nhanh khác biệt hệ Về chất lợng nguồn lực ngời - Về thể lực : Thể lực ngời Việt nam nhiều so với số nớc khu vực so với yêu cầu nguồn lực ngời nớc ta Thu nhập thấp,đời sống khó khăn,dinh dỡng thiếu ,thể lực hạn chế hạn chế nguồn lực ngời,nớc ta phơng diện mức sống sức khoẻ - Về trí lực : Ngời Việt nam có t chất thông minh sáng tạo,có khả vận dụng thích ứng nhanh,đó u trội ngời nớc ta Những phẩm chất khẳng định lực trí tuệ ngời Việt nam theo kịp trình độ công nghệ đại Tuy nhiên lực chuyên môn,trình độ tay nghề ,khả tri thức kỹ ngời lao động nớc ta hạn chế cha đáp ứng đợc yêu cầu công nghiệp hoá đại hoá Nguyên nhân mặt dân trí nớc ta thấp,tốc độ tăng dân trí thấp,lao động cha đợc đào tạo đầy đủ phẩm chất đạo đức ngời Việt Nam Đây phẩm chất đạo đức quan trọng ảnh hởng trực tiếp đến nguồn lực ngời ,nó thúc đẩy làm gia tăng hiệu hoạt động ngời PhảI khẳng định t tởng bật quan trọng ngời Việt Nam tinh thần yêu nớc tinh thần nhân văn nhân đạo lý ,trong lối sống ,trong ứng xử Tuy nhiên mặt trái chế thị trờng mở cửa điều kiện chứa đợc quản lý dầy đủ,đang làm nảy sinh nhiều thói h tật xấu ,làm băng hoại đạo đức ngời Việt Nam ảnh hởng xấu đến chất lợng nguồn lực ngời II nguồn lực ngời phục vụ Cnh-hđh số thành phố lớn Theo dự báo sau mời năm dân số nớc ta khoảng 89 triệu ngời, với 25 triệu sống thành thị Việc đào tạo nghề cho ngời lao động thành thị, lao động trẻ vấn đề xúc Đề án trình bày vấn đề ảnh hởng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH hai thành phố lớn Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh 1.Nguồn nhân lực Thủ đô Hà Nội bớc sang kỷ XXI Cùng với nớc, Thủ đô Hà Nội đón chào thiên niên kỷ với hội thách thức Sự nghiệp công nghiệp hoá-hiện đại hoá thủ đô đợc đẩy mạnh trình hội nhập quốc tế khu vực đợc mở rộng, kinh tế trí thức với yêu cầu cao tiềm lực trí tuệ khoa học công nghệ đặt đòi hỏi lớn nguồn lực phát triển, nguồn nhân lực chiếm vị trí hàng đầu Vị Thủ đô Hà Nội đợc xác định ngày rõ ràng với tầm cao mới, thủ đô Hà Nội đầu não trị-hành chính, trung tâm lớn giáo dục, khoa học công nghệ, kinh tế giao lu cà nớc Chính vị gây ảnh hởng định lâu dài đến phơng hớng mục tiêu phát triển lĩnh vực kinh tế xã hội thủ đô Hà Nội tơng lai, có việc phát triển nguồn nhân lực Về thực trạng nguồn nhân lực thủ đô : Về trình độ chuyên môn, cấu lao động theo trình độ đào tạo Hà Nội nhiều bất hợp lý, có cân đối lớn đào tạo đại học, cao đẳng với đào tạo nghề , diễn tình trạng thứa thầy, thiếu thợ có cân đối lao động kỹ thuật thành thị nông thôn Nhìn chung lực lợng lao động cha có việc làm thủ đô lớnề trình độ chuyên môn, cấu lao động theo trình độ đào tạo Hà Nội nhiều bất hợp lý, có cân đối lớn đào tạo đại học, cao đẳng với đào tạo nghề , diễn tình trạng thứa thầy, thiếu thợ có cân đối lao động kỹ thuật thành thị nông thôn Nhìn chung lực lợng lao động cha có việc làm thủ đô lớn Tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi khu vực thành thị Hà Nội 7,95% (1/7/2000) cao nớc nhng giảm nhiều so với năm trớc Hiệu suất sử dụng thời gian lao động thấp, bình quân lao động làm việc 227 ngày/năm, với hệ số sử dụng thời gian khoảng 75% đồng thời trình độ trang bị kỹ thuật thấp dẫn đến suất lao động cha cao 2.Nguồn nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh: Thành phố Hồ Chí Minh đô thị lớn đông dân nớc Với tốc độ tăng tự nhiên, năm thành phố có 7,2 vạn ngời bớc vào tuổi lao động Cùng thời điểm năm 1998 lực lợng lao động thành phố 3,017 triệu ngời, số lao động có việc làm 2,05 triệu ngời chiếm 67,94% Tổng số lao động làm việc doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh thuộc thành phần kinh tế chiếm khoảng 55% khu vực kinh tế phi thức Kết điều tra nhu cầu lao động năm 1998-2000 Viện kinh tế thành phố Sở LĐTBXH cho thấy doanh nghiệp tình trạng thiếu lao động ký thuật lành nghề thừa lao động phổ thông Trong doanh nghiệp lao động loại chuyên gia kỹ thuật thiếu 27%, công nhân kỹ thuật thiếu 32% lao động phổ thông tay nghề lại thừa gần 17%, tỷ trọng lao động khu vực quốc doanh tăng từ 64% lên 76% nh nay, tỷ trọng lao động khu vực công nghiệp giảm, khu vực dịch vụ tăng từ42,8% đến 46,1% Nhịp độ tăng bình quân nguồn lao động 3,7% nhịp độ tăng bình quân hàng năm nguồn lao dộng làm việc ngành kinh tế quốc doanh có 3,06% cho thấy việc thu hút nguồn lao động, tạo chỗ làm việc chậm tăng nguồn lao động tình trạng cha có việc làm lớn Trong năm qua, tỷ lệ lao động thất nghiệp, cha có việc làm thành phố có xu hớng giảm khoảng 6,18% Tuy nhiên dân số lao động tăng nhanh, đặc biệt tăng học số lao động cha có việc làm dao động từ 180-220 nghìn ngời Nhìn chung lao động có trình độ văn hoá, kỹ thuật tay nghề thấp, vùng đô thị hoá ngoại thành 3,7% niên khồng biết chữ, 25% đạt văn hoá cấp I, 43,5% đạt cấp II, 27,75% đạt cấp III, 61 % công nhân làm việc doanh nghiệp có trình độ văn hoá cấp II trở xuống, số công nhân qua đào tạo chiếm 4% Đối với đội ngũ lao động khoa học kỹ thuật thành phố năm qua có đóng góp đáng kể vào phát triển kinh tế Song thực trạng đội ngũ đặc biệt yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoáhiện đại hoá đặt nhiều vấn đề đòi hỏi thành phố phải giải : Một là, tơng quan trình độ lao động khoa học kỹ thuật cân đối nghiêm trọng Hiện công nhân kỹ thuật có tới 2,33 cán có trình từ cao đẳng, đại học trở lên Cơ cấu hoàn toàn không phù hợp với yêu cầu phát triển sản xuất Chính mà tợng thừa lao động giản đơn thiếu lao động kỹ thuật diễn gay gắt khu công nghiệp tập trung, khu kỹ thuật cao Hai là, lớp cán khoa học, kỹ thuật trẻ phần lớn đợc đào tạo nớc có số không nhỏ chất lợng đào tạo thấp, thực lực không xứng với cấp Trong đó, lớp cán đầu đàn phần lớn đợc đào tạo nớc giầu kinh nghiệm nhng tuổi nhiều Ba là, đội ngũ cán khoa học kỹ thuật địa bàn thành phố đông nhng hoạt động phân tán, phối kết hợp lực lợng cảu trung ơng đóng địa bàn với lực lợng thành phố thiếu chặt chẽ nên cha phát huy đợc đầy đủ sức mạnh trí tuệ tập thể Bốn là, có quan tâm đầu t thành phố cho khoa học kỹ thuật song mức độ đầu t cha thoả đáng, sách đãi ngộ hạn chế nên cha khai thác đợc tốt tiềm chất xám vốn có lực lợng này, mà để phận chất xám đáng kể chảy đặc biệt sang khu vực có vốn đầu t nớc 10 Phần III Phơng hớng giải pháp nhằm khai thác hiệu nguồn lực ngời đáp ứng yêu cầu cnh-hđh Việt nam I quan điểm đạo 1.Nhận thức vị trí đặc điểm ngời thời đại ngày nay,thấy đợc nguồn lực ngời nguồn lực quan trọng tất nguồn lực có ,để CNH_HĐH đất nớc sở xây dựng thành công chiến lợc ngời Xây dựng phát triển nguồn lực ngời nhằm phat huy tốt vai trò định nguồn lực ngời thành công CNH_HĐH đòng thời không ngừng gia tăng giá trị ngời 3.Xây dựng phát triển nguồn lực ngời theo yêu cầu trình CNH_HĐH bối cảnh kinh tế thị trờng,cách mạng khoa học công nghệ hội nhập quốc tế Gắn phát triển nguồn lực ngơiừ với khai thác sử dụng lao động,lấy hiệu kinh tế xã hội làm tiêu chuẩn thớc đo để xác định phơng hớng khai thác phát triển nguồn lực ngời II.một số giảI pháp nhằm nhằm khai thác hiệu nguồn lực ngời 1.Khai thác hợp lý có hiệu nguồn lực ngời a.Tạo việc làm cho ngời lao động Trớc hết hực quán sách kinh tế nhiều thành phần thúc đẩy phát triển điều kiện tiên để giảI việc làm Đặc biệt quan tâm tạo việc làm lĩnh vực nông nghiệp nông thôn Chú trọng tao việc làm cho lao dộng qua đào tạo, với hoạt động trí tuệ Tăng vốn đầu t tạo việc làm , phát triển thị trờng lao độngvà mở rộng xuất lao động Mục tiêu xã hội phải tạo đợc điều kiện khách quan chủ quan thuận lợi để ngời có hội tìm kiếm việc làm b Tổ chức lao động xă hội hợp lý,khai thác tốt lực ngời lao động sách tuyển dụng sử dụng lao động phảI gắn với chế thị trờng có hớng dẫn quản lý nhà nớc Có sách hữu hiệu để thu hút lao động qua đào tạo đến làm việc vùng nông thôn miền núi Thực hiên sách cầu hiền khai thách triệt để lao động trí tuệ 11 Bảo đảm phù hợp xác tuyển dụng ,đánh giá xếp đề bạt cán ,vì cán gốc công việc Giải pháp phát triển nguồn lực ngời nhằm đáp ứng nhu cầu CNHHĐH a.Giáo dục đào tạo phơng tiện chủ yếu để phát triển nguồn lực ngời Nhận thức vị trí giáo dục đào tạo Tiếp tục đổi hệ thống giáo dục đào tạo Thực giáo dục đào tạo nguyên tác :xã hội hoá , dân chủ hoá, nhân văn hoá Mở rộng quy mô đôi với nâng cao chất lợng hiệu giáo dục đào tạo Phát đào tạo nhân tài có hiệu Phát triển số lợng nang cao chất lợng độ ngũ giáo viên +đầu t thoả đáng cho gáo dục đào tạo b.Quan tâm chăm sóc sức khoẻ ,nâng cao chất lợng dân số, cải thiện môi trờng sống cho ngời 3.giải pháp xây dựng môi trờng xã hội thận lợi,phục vụ cho việc khai thác ,sử dụng phát triển có hiệu nguồn lực ngời a.xây dựng môi trờng xã hội thuận lợi b.giải đắn vấn đề lợi ích TóM LạI Các nhóm giải pháp có quan hệ hữu với để khai thác sử dụng tốt lực lợng lao động ,trớc hết phải tạo việc làm, bảo đảm cho ngời có khả lao động có hội có việc làm,tiến tới có thu nhập cao.đây giải pháp phổ biến với quốc gia.Khi bớc vào CNH-HĐH.tạo việc làm cho ngời lao động không đơn biện pháp để chống thất nghiệp mà khai thác triệt để hợp lý tiềm ,sức mạnh nguồn lực ngời(thể lực trí lực cho thành công công nghiệp hoá đại hoá đồng thời, viêc tao hội có việc làm đợc sử dụng nh công cụ quản lý hữu hiệu, ngời lao động ,việc làm lợi ích 12 13 Kết luận CNH-HĐH trình tất yếu mà sớm hay muộn nớc phát triển phảI trảI qua để chuyển từ xã hội lạc hậu lên xã hội công nghiệp đại có điều, phát triển nhanh chóng cách mạng khoa học công nghệ đại nên ngày công nghiệp hoá phảI gán liên với đại hoá.Vì lẽ ,để thoát khỏi nguy tụt hậu xa so với nơc khu vực giới ,nớc ta đờng khác việc tiến hành CNH-HĐH Tuy nhiên, tác động ,chi phối bối cảnh thời đại điều kiện đất nớc ,quá trình công nghiệp hoá đại hoá nớc ta có nét đặc trng là:công nghiệp hoá gắn liền với đại hoá , CNH-HĐH điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, CNH-HĐH kinh tế thị trờng Trong điểm khác có tính chất bao trùm là: CNH-HĐH Ngày chuyển từ việc chủ yếu khai thác nguồn lực tự nhiên sang khai thác nguồn lực ngời đặc biệt la tiềm trí tuệ, lấy việc phát huy nguồn lực ngời làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững 14 Danh mục tài liệu tham khảo 1.Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần IX Đảng cộng sản Việt Nam 2.Những vấn đề chiến lợc phát triển giáo dục thời kỳ công nghiệp hoá-hiện đại hoá Bối cảnh, xu hớng động lực phát triển 3.Tạp chí : LĐ-XH 4.Tạp chí : Kinh tế phát triển: 5.Nguồn lực ngời trình công nghiệp hoá đại hoá việt nam.T.S đoàn văn khái.nhà xuất lý luận trị- hà nội 2005 6.Tạp chí thông tin & dự báo kinh tế tháng 7/2006 7.Sử dụng hiệu nguồn lực ngời việt nam.TS nguyễn hữu dũng.NXB lao động- xã hội hà nội 2003 ` 15 [...]... hớng và giải pháp nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực con ngời đáp ứng yêu cầu cnh- hđh Việt nam I quan điểm chỉ đạo 1.Nhận thức đúng vị trí và đặc điểm con ngời trong thời đại ngày nay,thấy đợc nguồn lực con ngời là nguồn lực quan trọng nhất trong tất cả các nguồn lực hiện có ,để CNH_ HĐH đất nớc trên cơ sở đó xây dựng thành công chiến lợc con ngời 2 Xây dựng phát triển nguồn lực con ngời nhằm phat huy tốt... nhất vai trò quyết định của nguồn lực con ngời đối với sự thành công của CNH_ HĐH đòng thời không ngừng gia tăng giá trị con ngời 3.Xây dựng phát triển nguồn lực con ngời theo yêu cầu của quá trình CNH_ HĐH trong bối cảnh kinh tế thị trờng,cách mạng khoa học công nghệ và hội nhập quốc tế 4 Gắn phát triển nguồn lực con ngơiừ với khai thác sử dụng lao động,lấy hiệu quả kinh tế xã hội làm tiêu chuẩn và thớc... bối cảnh thời đại và điều kiện của đất nớc ,quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá của nớc ta có nét đặc trng là:công nghiệp hoá gắn liền với hiện đại hoá , CNH- HĐH trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, CNH- HĐH trong nền kinh tế thị trờng Trong đó điểm khác cơ bản có tính chất bao trùm là: CNH- HĐH Ngày nay chuyển từ việc chủ yếu khai thác nguồn lực tự nhiên sang khai thác nguồn lực con ngời đặc biệt... việc ở các vùng nông thôn và miền núi Thực hiên chính sách cầu hiền khai thách triệt để lao động trí tuệ 11 Bảo đảm sự phù hợp chính xác trong tuyển dụng ,đánh giá sắp xếp đề bạt cán bộ ,vì cán bộ là cái gốc của công việc 2 Giải pháp về phát triển nguồn lực con ngời nhằm đáp ứng nhu cầu CNHHĐH a.Giáo dục đào tạo là phơng tiện chủ yếu để phát triển nguồn lực con ngời Nhận thức đúng vị trí của giáo... lấy việc phát huy nguồn lực con ngời làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững 14 Danh mục tài liệu tham khảo 1.Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần IX Đảng cộng sản Việt Nam 2.Những vấn đề chiến lợc phát triển giáo dục trong thời kỳ công nghiệp hoá-hiện đại hoá Bối cảnh, xu hớng và động lực phát triển 3.Tạp chí : LĐ-XH 4.Tạp chí : Kinh tế phát triển: 5.Nguồn lực con ngời trong quá... chuyển từ xã hội lạc hậu lên xã hội công nghiệp hiện đại chỉ có điều, do sự phát triển nhanh chóng của cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện đại nên ngày nay công nghiệp hoá phảI gán liên với hiện đại hoá.Vì lẽ đó ,để thoát khỏi nguy cơ tụt hậu xa hơn so với các nơc trong khu vực và trên thế giới ,nớc ta không có con đờng nào khác ngoài việc tiến hành CNH- HĐH Tuy nhiên, do sự tác động ,chi phối của. .. khai thác và phát triển nguồn lực con ngời II.một số giảI pháp cơ bản nhằm nhằm khai thác hiệu quả nguồn lực con ngời 1.Khai thác hợp lý và có hiệu quả nguồn lực con ngời a.Tạo việc làm cho ngời lao động Trớc hết hực hiện nhất quán chính sách kinh tế nhiều thành phần và thúc đẩy nó phát triển là điều kiện tiên quyết để giảI quyết việc làm Đặc biệt quan tâm tạo việc làm trong lĩnh vực nông nghiệp nông... thất nghiệp mà cái chính là khai thác triệt để và hợp lý tiềm năng ,sức mạnh của nguồn lực con ngời(thể lực và trí lực cho sự thành công của công nghiệp hoá và hiện đại hoá đồng thời, viêc tao ra cơ hội có việc làm còn đợc sử dụng nh một công cụ quản lý hữu hiệu, bởi vì đối với ngời lao động ,việc làm cũng là một lợi ích 12 13 Kết luận CNH- HĐH là quá trình tất yếu mà sớm hay muộn các nớc đang phát. .. lợng và hiệu quả của giáo dục và đào tạo Phát hiện và đào tạo nhân tài có hiệu quả Phát triển số lợng và nang cao chất lợng độ ngũ giáo viên +đầu t thoả đáng cho gáo dục và đào tạo b.Quan tâm chăm sóc sức khoẻ ,nâng cao chất lợng dân số, cải thiện môi trờng sống cho con ngời 3 .giải pháp về xây dựng môi trờng xã hội thận lợi,phục vụ cho việc khai thác ,sử dụng và phát triển có hiệu quả nguồn lực con. .. thuận lợi b .giải quyết đúng đắn vấn đề lợi ích TóM LạI Các nhóm giải pháp trên có quan hệ hữu cơ với nhau để khai thác và sử dụng tốt lực lợng lao động ,trớc hết phải tạo ra việc làm, bảo đảm cho mọi ngời có khả năng lao động đều có cơ hội có việc làm,tiến tới có thu nhập cao.đây là giải pháp phổ biến với mọi quốc gia.Khi bớc vào CNH- HĐH.tạo việc làm cho ngời lao động không đơn thuần là biện pháp để chống