Bài viết nói về tình hình thất nghiệp của Việt Nam giai đoạn 20102014 bao gồm nguyên nhân giải pháp và các ý kiến của các chuyên gia về giải pháp khắc phục tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam ta trong giai đoạn này
Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Danh sách nhóm Phạm Nguyên Đằng ( Nhóm trưởng ) Đỗ Văn Hài Quách Chấn Hào Lê Bảo Thắng Đỗ Đức Huy Trần Minh Tân Ngô Văn Linh Nguyễn Văn Hậu Lời nói đầu Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Lý chọn đề tài Ngày với phát triển vượt bậc khoa học kỹ thuật không tạo nhãy vọt mặt, đưa nhân loại tiến xa nữa.Từ chuyển sang kinh tế thị trường, kinh tế nước ta đạt thành tựu phát triển rực rỡ khoa học kỹ thuật, ngành du lịch dich vụ, xuất khẩu, lương thực thực phẩm sang nước, …vv Đằng sau thành tựu đạt được, có không vấn đề mà Đẳng nhà nước ta cần quan tâm như: Tệ nạ xã hội, lạm phát, thất ngiệp, … Nhưng có lẽ vấn đề quan tâm hàng đầu có lẽ thất nghiệp Thất nghiệp, vấn đề giới cần quan tâm Bất kỳ quốc gia dù kinh tế có phát triển đến đâu tồn thất nghiệp, vấn đề không tránh khỏi, có điều thất nghiệp mức độ thấp hay cao mà Thất nghiệp kéo theo nhiều vấn đề xã hội cờ bạc, trộm cắp … làm xói mòn nếp sống lành mạnh, phá vỡ nhiều mối quan hệ truyền thống , gây tổn thương mặt tâm lý niềm tin nhiều người Tạo lao lắng cho toàn xã hội Vậy nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp đâu? Ở Việt Nam, năm trở lại đây, tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng giảm, song số tuyệt đối lại có gia tăng không nhỏ Trong bối cảnh nay, giải tình trạng thất nghiệp vấn đề nhà nước, phủ quan tâm, trọng Với đề tài : “ Phân tích tình hình thất nghiệp Việt Nam năm gần đây”, nhóm trình bày khái quát tình hình thất nghiệp Việt Nam giai đoạn từ năm 2010-2014, tìm hiều thực trạng, nguyên nhân tình trạng thất nghiệp đưa số giải pháp khác phục Kết cấu tiểu luận: Ngoài phần mở đầu, nội dung gồm phần chính: I II III IV Khái niệm Thực trạng Nguyên nhân Giải pháp Lời Cảm ơn -Trước bắt đầu viết tiểu luận này, nhóm em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới trường “ Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm Tp.Hồ Chí Minh” Nơi mà suốt thời gian qua tạo điều kiện thuận lợi cho nhóm em học tập, rèn luyện tìm hiểu thêm kiến thức trí thức -Nhóm em xin cảm ơn anh chị cô thư viện trường “ Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm” tạo điều kiện thuận lợi cho chúng em tra cứu thông tin mượn tài liệu vô quý giá trình làm tiểu luận Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái -Trong lần làm tiểu luận nhóm, tài liệu khó tránh khỏi thiếu sót, mong nhận ý kiến đóng góp từ phía đọc giả, ý kiến đóng góp xin vui lòng gửi địa gmail : phamnguyend6@gmail.com Một lần nữa, nhóm xin chân thành cảm ơn! Tập thể nhóm MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Lời nói đầu Lý chọn đề tài 2 Lời cảm ơn NỘI DUNG CHƯƠNG I - KHÁI NIỆM 1.1 Các khái niệm cần làm rõ .6 1.2 Cơ sở lý luận thất nghiệp 1.3 Cơ sở thực tiển thất nghiệp 10 CHƯƠNG II - THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP CỦA VIỆT NAM 12 2.1 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 2010-2014 12 2.1.1 Tình trạng thất nghiệp năm 2010 12 2.1.2 Tình trạng thất nghiệp năm 2011 15 2.1.3 Tình trạng thất nghiệp năm 2012 17 2.1.4 Tình trạng thất nghiệp năm 2013 31 2.1.5 Tình trạng thất nghiệp năm 2014 21 2.2 Tổng kết tình hình thất nghiệp giai đoạn 2010-2014 27 CHƯƠNG III - NGUYÊN NHÂN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 29 3.1 Nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam 29 3.1.1 Thất nghiệp gia tăng suy giảm kinh tế toàn cầu 29 3.1.2 Nếp nghĩ có từ lâu niên 29 3.1.3 Lao động Việt Nam có trình độ tay nghề thấp 30 3.2 Tác hại thất nghiệp Việt Nam .30 CHƯƠNG IV - GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 31 4.1 Giải pháp giải vấn đề thất nghiệp Việt Nam 31 4.1.1 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết 31 4.1.2 Kích cầu 31 4.1.3 Tạo điều kiện cho lao động việc 32 4.1.4 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp 32 4.1.5 Những biện pháp khác 32 4.2 Ý kiến cửa chuyên gia 33 4.3 Ý kiến nhóm 35 KẾT LUẬN 36 PHẦN NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN 38 DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 2.1: Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2010 Biểu đồ 2.1 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2010 Biểu đồ 2.2 : Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2010 Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Bảng 2.3 : Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2011 Biểu đồ 2.3 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2011 Biểu đồ 2.4: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2011 Bảng 2.5: Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2012 19 Biểu đồ 2.5 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2012 Biểu đồ 2.6: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2012 Bảng 2.7: Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2013 Biểu đồ 2.6 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2013 Biểu đồ 2.7: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2013 Bảng 2.9: Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2014 Biểu đồ 2.9 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2014 Biểu đồ 2.10: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2014 Bảng 2.11: Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014 Biểu đồ 2.11 : Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014 Biểu đồ 2.12: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014 CHƯƠNG I – NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THẤT NGHIỆP 1.1 Các khái niệm cần làm rõ Để có sở xác định thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp cân phân biệt vài khái niệm sau: Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái - Những người độ tuổi lao động người độ tuổi có nghĩa có quyền lợi lao động theo quy định ghi Hiến Pháp ( Theo luật Việt Nam: công dân tính độ tuổi lao động từ 15 tuổi trở lên, có khả ký kết hợp đồng lao động ) - Lực lượng lao động số người độ tuổi lao động có việc làm chưa có việc làm tìm việc làm - Người có việc làm làm sở kinh tế, văn hoá xã hội - Người thất nghiệp người chưa có việc làm mong muốn tìm việc làm - Ngoài người có việc làm thất nghiệp, người lại độ tuổi lao động coi người không nằm lực lượng lao động bao gồm: người học, nội trợ gia đình, người khả lao động đau ốm, bệnh tật phận không muốn tìm việc làm với nhiều lý khác Bảng thống kê giúp ta hình dung Trong độ tuổi D Lực lượng lao động Có việc Ngoài lực lượng lao T lao động ân số Ngoài độ tuổi lao động động (ốm đau, nội trợ, hất không muốn tìm việc) nghiệp Những khái niệm có tính quy ước thống kê khác quốc gia Do tình hình kinh tế đặc điểm tuổi thất nghiệp có khác nước nên việc xác định tiêu thức làm sở xây dựng khái niệm thật không để đầy đủ cần tiếp tục thảo luận (thất nghiệp thật thất nghiệp vô hình, bán thất nghiệp thu nhập ) Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Vậy thất nghiệp ? Theo ILO (Tổ chức lao động quốc tế - International Labor Organization): “Thất nghiệp tình trạng tồn số người lực lượng lao động muốn làm việc, tìm việc làm mức tiền công thịnh hành” Theo định nghĩa kinh tế học thất nghiệp tình trạng người lao động muốn có việc làm mà việc làm Người thất nghiệp người chưa có việc làm mong muốn tìm kiếm việc làm Ngoài người có việc làm thất nghiệp, người lại độ tuổi lao động coi người không nằm lực lượng lao động, bao gồm người học, nội trợ gia đình người khả lao động đau ốm, bệnh tật số phận không muốn tìm việc làm với lý khác Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp phần trăm số người lao động việc làm tổng số lực lượng lao động xã hội Tỷ lệ thất nghiệp tiêu phản ánh khái quát tình trạng thất nghiệp quốc gia Cũng có quan niệm khác nội dung phương pháp tính toán., để có khả biểu đầy đủ đặc điểm tình trạng thất nghiệp thực tế, đặc biệt nước phát triển 1.2 Cơ sở lý luận thất nghiệp Thất nghiệp tượng cần phải phân loại để hiểu rõ thất ngiệp phân loại theo tiêu thứ chủ yếu sau đây: 1.2.1 Phân theo loại hình thất nghiệp Thất nghiệp gánh nặng, gánh nặng rơi vào phận dân cư nào, ngành nghề nào, giới tuổi Cần biết điều để hiểu rõ đặc điểm, đặc tính, mức độ tác hại đến kinh tế, vấn đề quan tâm : -Thất nghiệp chia theo giới tính ( nam, nữ ) - Thất nghiệp chia theo lứa tuổi ( tuổi, nghề ) Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái - Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ ( thành thị, nông thôn ) - Thất nghiệp chia theo ngành nghề ( ngành kinh tế, nông nghiệp ) - Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc 1.2.2 Phân theo lý thất nghiệp - Do bỏ việc : Tự ý xin việc lý khác cho lương thấp, không hợp nghề, hợp vùng - Do việc : Các hãng cho việc khó khăn kinh doanh - Do vào : Lần đầu bổ sung vào lực lượng lao động chưa tìm việc làm ( niên đến tuổi lao động tìm kiếm việc , sinh viên tốt nghiệp chờ công tác … ) - Quay lại : Những người rời khỏi lực lượng lao động muốn quay lại làm việc chưa tìm việc làm Như vậy, thất nghiệp số mang tính thời điểm biến đổi không ngừng theo thời gian Thất nghiệp kéo dài thường xảy kinh tế trì trệ phát triển khủng hoảng 1.2.3 Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp A Thất nghiệp trì trệ kinh tế Là loại thất nghiệp có tỷ lệ định người lao động lực lượng lao động không tìm việc làm… trì truệ kinh tế xuất dạng cấp tính theo chu lì dài, ngắn tùy theo mức độ suy thoái kinh tế có nhiều nguyên nhân dẫn đến loại hình thất nghiệp như: - Suy thoái ngành kinh tế - Gia tăng nhanh chóng dân số, lao động biện pháp điều chỉnh hiệu - Thiếu lao động chuyên môn – kỹ thuật biện pháp khắc phục hiệu - Có rào cản phát triển kinh tế chưa tháo gở - Có rào cản hành di chuyển lao động kinh kế cải cách hành không hiệu B Thất nghiệp tạm thời Là thất nghiệp phát sinh di chuyển người lao động vùng, địa phương, loại công việc giai đoạn khác sống Thất nghiệp tạm thời xảy có số người lao động thời gian tìm kiếm công việc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý muốn riêng ( lương cao gần nhà hơn) C Thất nghiệp cấu Thất nghiệp cấu xảy có cân đối cung cầu thị trường lao động ( ngành nghề khu vực ) loại gắn liền với biến Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái động cấu kinh tế khả điều chỉnh cung thị trường lao động lao động mạnh kéo dài, nạn thất nghiệp trở nên trầm trọng kéo dài Thất nghiệp cấu bao gồm: - Những người chưa có đủ kỉ lao động , người độ tuổi 20 số người trưởng thành chưa qua đào tạo - Những người có kỉ lao động kỉ không đáp ứng thay đổi yêu cầu công việc - Những người mà kỉ họ bị thời gian dài không làm việc nên không tìm việc làm - Những người mà kỉ lao động họ không công nhận phận biệt đố xử, người lao động thuộc nhóm dân tộc thiểu số hay người nước không hiểu phong tục tập quán địa phương… D Thất nghiệp thiếu cầu Do suy giảm tổng cầu Loại gọi thất nghiệp chu kì kinh tế thị trường gắn liền với thời kí suy thoái chu kì kinh doanh, xảy khắp nơi ngành nghề 1.1.3 Tác động thất nghiệp 1.1.3.1 Tác động thất nghiệp kinh tế Tỷ lệ thất nghiệp cao thường đôi với cắt giảm sản xuất nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành, sản lượng, doanh thu, thu nhập giảm sút Xét phạm vi toàn kinh tế, thất nghiệp làm cho tăng trưởng kinh tế thấp tăng trưởng, giảm xúc nghiệm trọng, ảnh hưởng đến mức sống người lao động nhân dân Mối quan hệ thay đổi sản lượng thất nghiệp Arthur Okun phát gọi quy luật Okun Quy luật Okun phản ánh rằng: GDP giảm 2% so với GDP tiềm mức thất nghiệp tăng 1% Như GDP Ban đầu 100% tiềm giảm xuống 98% tiềm đó, mức thất nghiệp tăng từ 6% lên 7% Quy luật Okun thể mối qua hệ sản lượng tiềm (Y*) Sản lượng thực tế (Y) với tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên (Un) tỉ lệ thất nghiệp thực tế (Ut) Ut =Un + x 1.1.3.2 Tác động xã hội thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp cao kéo dài ảnh hưởng đến vấn đề xã hội như: - Thất nghiệp làm phát sinh tệ nạn xã hội, số người thất nghiệp sa vào hoạt động buôn bán nghiên ngập ma túy, hoạt động mại dâm cờ bạc… Bài Tiểu Luận Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái - Tâm trạng chán nản, buồn chán phổ biến người thất nghiệp giảm sút thu nhập, mối quan hệ xã hội lao động xã hội kéo dài… - Bầu không khí khuyến khích tham gia lao động xã hội bị lắng xuống tình trạng thất nghiệp dài hạn 1.1.4 Tính toán thất nghiệp Công thức tính toán thất nghiệp: L = E + U Trong đó: L: lực lượng lao động E: số người có việc làm U: số người thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp số phần trăm lao động thất nghiệp toàn lực lượng lao động Và tính theo công thức sau đây: Tỷ lệ thất nghiệp: (Ru) = X 100% Trong : U: số người thất nghiệp L: lực lượng lao động 1.3 Cơ sở thực tiển thất nghiệp Tình hình kinh tế Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014 Theo EIU, dù tăng trưởng tích cực dài hạn, kinh tế Việt Nam năm 2010 2011 gặp nhiều thách thức Tỉ lệ tăng trưởng có cao năm 2009 (5,4%), không trở lại mức 8% thời kỳ trước suy giảm Trong giai đoạn 2010-2011, tăng trưởng nước cải thiện kinh tế toàn cầu phục hồi, thúc đẩy xuất Mức tăng gần nhập cho thấy nhu cầu tiêu dùng đầu tư củng cố.Tuy nhiên, giải pháp chống suy giảm vào năm 2009 nhiều khả làm giảm độ linh hoạt sách Nhà nước không tiến hành thắt chặt mạnh mẽ sách tiền tệ năm 2010, e ngại làm kinh tế thiếu vốn, ngăn cản hoạt động sản xuất kinh doanh Ngoài ra, lạm phát tăng cao thất nghiệp tiếp diễn (do khả tạo việc làm thấp) ngăn cản tăng trưởng tiêu dùng thời gian tới.Khu vực công nghiệp tiếp tục tăng trưởng mạnh, có cải thiện sản lượng so với năm 2009 Tuy nhiên, nhu cầu hàng xuất Việt Nam hai năm tới chưa bắt kịp thời kỳ trước suy thoái Tốc độ tăng đầu tư nước đối ngành sản xuất dự báo tương Bài Tiểu Luận 10 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Biểu đồ 2.8: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2013 Theo thống kê Ban quản lý KCX– KCN TP HCM, năm 2012, có 79 doanh nghiệp KCN - KCX giảm công suất hoạt động, thu hẹp sản xuất (26 doanh nghiệp FDI 53 doanh nghiệp nước), tổng số lao động doanh nghiệp giảm lao động, giải thể gần 400 lao động Cuối năm 2011 doanh nghiệp KCX – KCN TP HCM đăng ký số lao động cần tuyển dụng cho năm 2012 50.000 thực tế suốt năm 2012 số lao động tăng không đáng kể, điều chứng tỏ doanh nghiệp thấm đòn khó khăn Trong sàn giao dịch việc làm nay, có khoảng 20 – 30% số người nộp hồ sơ có việc làm, đó, số lao động tuyển vào làm thời vụ chiếm đến khoảng 50%, mức lương hầu hết vị trí tuyển dụng giảm so với năm trước, lao động doanh nghiệp nước có mức lương tuyển dụng bình quân 2,8 triệu đồng/tháng Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực thông tin thị trường lao động TP HCM: Thị trường lao động thành phố tháng 12/2012 ổn định, mức độ dịch chuyển lao động không cao Trong tháng 12/2012 nhu cầu nhân lực thành phố khoảng 20.000 lao động, đa số lao động thời vụ, phục vụ chủ yếu cho hoạt động: bán hàng, dịch vụ, nhà hàng, tư vấn bảo hiểm… Bên cạnh đó, lượng hàng tồn kho doanh nghiệp cao khiến doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất Đồng thời, vào thời điểm doanh nghiệp tập trung lên kế hoạch chăm Tết để giữ chân người lao động nên doanh nghiệp chưa lên kế hoạch tuyển nhân Nguồn cung lao động vượt xa so với cầu, không lực lượng lao động phổ thông khó tìm việc làm mà hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học phải chật vật để tìm công việc ổn định 2.1.5 Thực trạng thất nghiệp năm 2014 * Về tỉ lệ thất nghiệp: Ước tới cuối tháng 12/2014, tỷ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2014 2,1% Tỉ lệ quý 1,2,3,4 là: 2,21%; 1,84%; 2,17% 2,1% Tỉ lệ thất nghiệp niên (từ 15 - 24 tuổi) năm 2014 6,3%, cao mức 6,17% năm 2013; khu vực thành thị 11,49%, cao mức 11,12% năm trước; khu vực nông thôn 4,63%, xấp xỉ 2013 * Về việc làm: Người lao động làm việc ngành kinh tế năm 2014 ước tính 53 triệu người, tăng 800.000 người so với năm 2013 Trong đó, Bài Tiểu Luận 22 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái người lao động làm việc khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 46,6% tổng số (giảm 00,2 % so với năm 2013), khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 21,4% (tăng 00,2% so với năm 2013), khu vực dịch vụ chiếm 32,0% (năm 2013 32%) Ước tính tỷ lệ lao động phi thức khu vực phi hộ nông nghiệp năm 2014 56,1%, giảm điểm phần trăm so với năm 2013 * Về suất lao động: Theo Tổng cục Thống kê, suất lao động xã hội năm 2014 theo giá hành toàn kinh tế ước tính đạt 74,3 triệu đồng lao động (tương đương khoảng 3.515 USD/lao động) Trong đó, suất lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản đạt 28,9 triệu đồng/lao động, 38,9% mức suất lao động chung toàn kinh tế; khu vực công nghiệp xây dựng đạt 133,4 triệu đồng/lao động, gấp 1,8 lần; khu vực dịch vụ đạt 100,7 triệu đồng/lao động, gấp 1,36 lần Tính theo giá so sánh năm 2010, suất lao động toàn kinh tế năm 2014 ước tính tăng 4,3% so với năm 2013, suất lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản tăng 2,4%; khu vực công nghiệp xây dựng tăng 4,3%; khu vực dịch vụ tăng 4,4% Đơn vị : (%) Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Thàn h thị Nông thôn Chung Thàn h thị Nông thôn Cả nước 2,10 3,40 1,49 2,35 1,20 2,90 Đồng Sông Hồng 2,82 4,86 1,87 2,44 0,99 3,12 Trung du miền núi phía Bắc 0,76 2,35 0,46 1,45 1,03 1,52 Bắc Trung Bộ Duyên hải miền Trung 2,23 3,71 1,70 2,58 1,86 2,84 Tây Nguyên 1,22 1,94 0,93 2,49 1,89 2,73 Đông Nam Bộ 2,47 3,00 1,60 0,61 0,30 1,11 Đồng sông Cửu Long 2,06 2,79 1,83 4,20 2,32 4,80 (Tổng cụcThống kê: 02/10/2015) Bảng 2.9: Tỷ lệ thât nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2013 Bài Tiểu Luận 23 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Theo Tổng cục Thống kê, suất lao động Việt Nam chưa cao phụ thuộc vào tỉ trọng lao động khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản cao; công nghệ thiết bị sản xuất lạc hậu; chất lượng nguồn lao động chưa cap, cấu đào tạo chưa hợp lý… Ghi chú: Series1: Chung Series2: Thành thị Cả nước Đồng Sông Hồng Trung du, miền núi phía Bắc Series3: Nông thôn Tây Nguyên Đông Nam Bộ 4.Trung Bộ, duyên hải miền Trung Đồng sông Cửu Long Biểu đồ 2.9: Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2014 Series1: Chung Ghi chú: Series2: Thành thị Series3: Nông thôn Cả nước Đồng Sông Hồng Trung du, miền núi phía Bắc Tây Nguyên Đông Nam Bộ 4.Trung Bộ, duyên hải miền Trung Đồng sông Cửu Long Biểu đồ 2.10: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam năm 2014 Năm 2014, câu chuyện suất lao động tỉ lệ thất nghiệp nóng lên sau kết thống kê ILO suất lao động lao đông Việt Nam 1/15 suất lao động Singapore, 1/6 Malaysia Thậm chí, suất lao động thấp gây nhiều ý kiến khác thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia việc đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 Bên cạnh đó, Bản tin thị trường lao động việc làm quý 2/2014 Bộ LĐ-TB&XH, Tổng cục Thống kê, ILO công bố tỉ lệ thất nghiệp 1,84 % làm dấy lên tranh luận khác thực chất “sức khỏe” thị trường lao động Việt Nam nói riêng kinh tế Việt Nam nói chung Hơn triệu việc làm từ doanh nghiệp thành lập năm 2014 Trong năm 2014, nước có 74.842 doanh nghiệp đăng ký thành lập với tổng vốn đăng ký 432,2 nghìn tỉ đồng, giảm 2,7% số doanh nghiệp tăng 8,4% số vốn đăng ký so với năm trước Số lao động dự kiến tạo Bài Tiểu Luận 24 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái việc làm doanh nghiệp thành lập 1.091.000 người, tăng 2,8% so với năm trước 2.2 Tổng kết tình hình thất nghiệp giai đoạn 2010-1014 Đơn vị : (%) 2010 Tỷ lệ thất nghiệp Thàn Nông Chung h thị thôn 2,88 4,29 2,30 Tỷ lệ thiếu việc làm Thàn Nông Chung h thị thôn 3,57 1,82 4,26 2011 2,22 3,60 1,60 2,96 1,58 3,56 2012 1,96 3,21 1,39 2,74 1,56 3,27 2013 2,18 3,59 1,54 2,75 1,48 3,31 2014 2,10 3,40 1,49 2,35 1,20 2,90 Trung bình 2,27 3,62 1,66 2,87 1,53 3,46 (Tổng cục Thống kê : 02/10/2015) Bảng 2.11: Tỷ lệ thât nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng Việt Nam giai đoạn năm 2010 – 2014 Nhìn vào bảng 2.11 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm thành thị có tỷ lệ cao so với nông thôn Nhưng tỷ lệ thất nghiệp thành thị có xu hướng giảm dần, cụ thể năm 2011 giảm 0,69% so với năm 2010, năm 2013 2014 có xu hướng giảm nhẹ Tỷ lệ thất nghiệp nông thôn thấp thành thị có xu hướng giảm, cụ thể năm 2010 2,30% đến năm 2011 1,60% giảm 0,70% đến năm 2014 1,49% Qua bảng trên,cho thấy tỷ lệ thất nghiệp thành thị cao nông thôn Để cụ thể hơn, biểu đồ 2.11 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng giảm Ghi chú: Series1: Chung Năm 2010 Năm 2011 Series2: Thành thị Năm 2012 Năm 2013 Series3: Nông thôn Năm 2014 Trung bình Biểu đồ 2.11: Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo vùng vủa Việt Nam giai đoạn năm 2010 – 2014 Nhìn vào bảng 2.11 cho thấy tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn cao nhiều so với tỷ lệ thiếu việc làm thành thị Tỷ lệ thiếu việc làm thành thị năm 2011 giảm 0,24% so với năm 2010, năm 2012 giảm 0,2% so với năm 2011, năm 2013 giảm 0,08% so với năm 2012, năm 2014 giảm 0,28% so với năm 2013 Tương tự tỉ lệ thiếu việc làm Nông thôn cao hẳn so với Bài Tiểu Luận 25 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái thành thị, năm 2010 năm 2011 có tỷ lệ cao giảm năm Ghi chú: Series1: Chung Năm 2010 Năm 2011 Series2: Thành thị Năm 2012 Năm 2013 Series3: Nông thôn Năm 2014 Trung bình Biểu đồ 2.12: Tỷ lệ thiếu việc làm độ tuổi lao động theo vùng vủa Việt Nam giai đoạn năm 2010 – 2014 Từ bảng 2.11, biểu đồ 2.11 2.12, cho thấy phủ nổ lực đưa sách để giảm tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ thiếu việc làm Tăng cười đầu tư vào giáo dục đào tạo nghề nghiệp, đưa sách để thu hút vốn đầu tư nước vào Việt Nam để có nhiều nhà máy xí nghiệp từ tuyển người chờ việc người thất nghiệp CHƯƠNG III – NGUYÊN NHÂN THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM 3.1 Nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam 3.1.1 Thất nghiệp gia tăng suy giảm kinh tế toàn cầu Nguyên nhân khiến người lao động bị việc chủ yếu ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu Tình trạng suy giảm kinh kế toàn cầu làm cho tỷ lệ thất nghiệp ngày gia tăng, làm cho nhiều quốc gia phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, có doanh nghiệp phải đóng cửa hoàn toàn sản phẩm làm không tiêu thụ được, doanh nghiệp xuất Chính vậy, họ phải “dãn thở” dẫn đến lao động việc làm Đây nguyên nhân chủ yếu năm 2008, mức lạm phát Việt Nam lên tới gần 23%, thấp so với mức mà người ta chờ đợi, rõ ràng năm 2008 năm mà vật giá leo thang nhiều Bên cạnh lý lạm phát, Việt Nam bị ảnh hưởng tình trạng suy giảm tăng trưởng toàn cầu, kinh tế Việt Nam phụ thuộc nhiều vào đầu tư ngoại quốc xuất (đặc biệt sang Hoa Kỳ Châu Âu) Danh sách doanh nghiệp phải giải thể, ngưng hoạt động, thu hẹp sản xuất ngày nhiều Hậu nạn thất nghiệp Việt Nam tăng cao năm 3.1.2 Nếp nghĩ có từ lâu niên Bài Tiểu Luận 26 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Là thói quen đề cao việc học để “làm thầy” thân học “làm thợ” tốt hay “thích làm Nhà nước, không thích làm cho tư nhân”; thiếu thực tế không dựa khả thân nhu cầu xã hội Một phận lao động trẻ có biểu hiên ngộ nhận khả thân; phận khác lại tự ti, không đánh giá hết lực thực Chọn nghề theo “nếp nghĩ” dễ mắc sai lầm Rất nhiều lao động trẻ “nhảy việc” để tìm kiếm thu nhập cao nên dẫn đến tình trạng dễ bị mết việc 3.1.3 Lao động Việt Nam có trình độ tay nghế thấp Vì tay nghề thấp nên lao động Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu mới, tính chuyên nghiệp chưa cao Việc kỹ không đáp ứng yêu cầu thiếu phối hợp hệ thống đào tạo giáo dục, nhu cầu thị trường lao động quan niệm lạc hậu vai trò trách nhiệm giới Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, khoảng 26% Lao động dồi thật không tìm việc làm, có việc làm không ổn định phần trình độ chưa đáp ứng yêu cầu Do đó, lao động tong tình trạng bán chuyên nghiệp, công việc chắp vá, không ổn định Theo thống kê, nước có 1.915 sỡ dạy nghề (CSDN) có 1.218 CSDN công lập ( chiếm 64% ) bao gồm; 262 trường dạy nghề, 251 trường ĐH, CĐ, TCCN 833 sỡ khác có dạy nghề Trong đáng ý khoảng 355 CSDN thuộc doanh nghiệp Trong năm qua, bình quân năm trường nghề thuộc doanh nghiệp đào tạo khoảng 90.000 đến 100.000 học sinh nghề dài hạn hàng trăm ngàn học sinh hệ ngắn hạn Tuy nhiên, thực tế hiệu công tác dạy nghề chưa đáp ứng yêu cầu Bằng chứng là, hầu hết doanh nhiệp FDI đầu tư vào Việt Nam gặp khó khăn việc tuyển dụng lao động, lao động có tay nghề Hay doanh ngiệp xuất lao động phải “loay hoay” với đơn hàng tuyển dụng lao động có tay nghề 3.2 Tác hại thất nghiệp Việt Nam Thất nghiệp không ảnh hưởng đến tốc đội tăng trưởng kinh tế mà tác động gây nhiều vấn đề bất cập như: Tệ nạn xã hội ngày gia tăng, tỷ lệ lạm phát ngày cao, tỷ lệ phân hóa giàu nghèo ngày sâu sắc, … Đối với nước phát triển Việt Nam, thất nghiệp mức cao dẫn đến Bài Tiểu Luận 27 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái sản xuất sút kém, tài nguyên không sữ dụng hết, thu nhập dân cư giảm xuống kéo theo tổng giá trị sản phẩm quốc dân giảm Sự thiệt hại kinh tế thật nghiệp gây nước ta lớn hẵn nhân tố vĩ mô khác Chính điều đặt đất nước ta đến thực trạng: Thất nghiệp nỗi lo cho toàn xã hội, quan trọng làm cho kinh tế nước ta giảm Bên cạnh thất nghiệp làm ảnh hưởng tới tâm lý người lao động làm giảm tốc độ tăng trưởng kinh tế CHƯƠNG IV – GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM 4.1 4.1.1 Giải pháp giải vấn đề thất nghiệp Việt Nam Hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp thất nghiệp thao lý thuyết Đối với loại thất nghiệp tự nguyện: -Cấu tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương thu hút nhiều lao động 4.1.2 -Tăng cường hoàn thiện chương trình dạy nghề, đào tạo, tổ chức tốt thị trường lao động Đối với thấy nghiệp chu kỳ: -Cần áp dụng sách tải khóa, tiền tệ đề làm gia tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, theo thu hút nhiều lao động -Để xảy tình trạng thất nghiệp tàn lan ảnh hưởng nặng nề đến phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế phải từ bỏ sản phẩm, dịch vụ mà người công nhân bị thất nghiệp làm Hơn nữa, lãng phí to lớn nguồn nhân lực độ tuổi lao động để tồn lại lượng lớn người việc làm, để họ rơi vào tình cảnh nghèo khó, làm nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp Do cần phải có nhiều sách, kế hoạch để ngăn ngừa nguy nạn thất nghiệp lan rộng Kích cầu Việc đầu tư hay nói kích cầu nhắm vào doanh nghiệp vừa nhỏ trọng tâm xác định Việc “ bơm vố” áp dụng sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp trước hết nhằm kích thích sản xuất, từ tạo việc làm Bên canhj đó, kích cầu việc đầu tư vào phát triển hoàn thiện sở hạ tầng đánh giá giải pháp tối Bài Tiểu Luận 28 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái ưu Đây giải pháp mà quốc gia áp dụng trước Việc đẩy nhanh tiến công trình thi công làm mới, cải tạo , nâng cấp công trình xuống cấp phạm vi rộng không giải toán yếu kén sở hạ tầng nước ta “ phàn nàn” nhiều nhà đầu tư nước ngoài, mà tạo nhiều việc làm cho người lao động, giải vấn đề lao động dôi dư việc làm từ ảnh hưởng suy thoái Một vấn đề yếu sở hạ tầng giải quyết, cộng hưởng sách kinh tế vĩ mô khác việc thu hút nhà đầu tư nước trở nên khả quan kinh tế giới phục hồi trở lại 4.1.3 Tạo điều kiện cho lao động việc Lao động bị việc có tác động không nhỏ đến đời sống kinh tế xã hội Trước tình hình đó, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đưa ba giải pháp chủ yếu để hỗ trợ lao động việc làm: Thứ nhất, Tổng liên đoàn lao động tỉnh thành phố giúp đỡngười lao động sớm tìm việc làm Hiện Nay Tổng liên đoàn có hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm Thứ hai, Các trường dạy nghề tổ chức công đoàn có nhiệm vụ nâng cao tay nghề cho người lao động thu hút người lao động vào học nghề, tranh thủ lúc việc.Bên cạnh việc giải việc làm đầu tư cho công tác dạy nghề biện pháp kích cầu không phần quan trọng Thứ ba, cho vay vốn từ quỹ quốc gia Tổng liên đoàn Những người lao động việc suy thoái kinh tế vay vốn để họ có thu nhập giải khó khăn trước mắt Ngoài ra, số tỉnh có thêm quỹ trợ vốn cho lao động nghèo Quỹ cho người lao động việc làm vay vốn để tạo công việc Điều mang lại hiệu tương đối tốt, giúp người lao động ổn định sống 4.1.4 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp đời góp phần ổn định sống hỗ trợ cho người lao động học nghề tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc Bên cạnh bảo hiểm thất nghiệp giảm gành nặng cho ngân sách Nhà nước doanh nghiệp 4.1.5 Những biện pháp khác -Trợ cấp tỉ lệ định tròn quỹ lương doanh nghiệp Họ hỗ trợ doanh nghiệp nghĩa vụ nộp bảo hiểm xã hội, quỹ lương hưu v.v … mà mục đích không khác việc giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí nhân lực liên quan mà không cần phải sa thải nhân công Bài Tiểu Luận 29 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái -Cắt giảm thuế tiêu thụ giúp giảm gánh nặng chi tiêu cho người tiêu dùng với hy vọng tổng cầu trì mức khả dĩ, tác động tích cực ngược lại đến cách doanh nghiệp giảm thiểu nạn sa thải nhân lực sản xuất kinh doanh đình đốn -Thông qua tổ chức công đoàn thuyết phục người lao động chủ doanh nghiệp chấp nhận mức cắt giảm tiền lương dể trì số công ăn việc làm doanh nghiệp Tuy nhiên biện pháp áp dụng nơi có tổ chức công đoàn hoạt động -Đào tạo nghề cho bà nông thôn đặc biệt cong gái họ , diện tích đất sản xuất họ bị thu hồi dễ dàng chuyển sang ngành nghề khác -Mở rộng thị trường xuất lao động nơi mà giải tình trạng thất nghiệp nước mà thu hút nguồn ngoại tệ không nhỏ cho quốc gia -Chú trọng đầu tư cho giáo dục đào tạo -Hạn chế tăng dân số -Khuyến khích sử dụng lao động -Tập trung phần vốn tín dụng từ quỹ quốc gia việc làm với lãi xuất ưu đãi cho đối tượng trọng điểm vay theo dự án nhỏ để tự tạo việc làm cho thân gia đình công cộng Không phải thất nghiệp lúc có hại Nếu thất nghiệp nhiều người động lực làm việc, doanh nghiệp tái cấu tổ chức Vì vậy, cần ổn định tỷ lệ thất nghiệp phân trăm để xã hội không bị biến động kinh tế tăng trưởng 4.2 Ý kiến chuyên gia Tại phiên báo cáo giải trình với Chính phủ Bộ trưởng Bộ Giáo dục Phạm Vũ Luận đưa 15 giải pháp khắc phục kiến nghị giải tình trạng sinh viên trường thất nghiệp Cụ thể: + Tuyên truyền, nâng cao nhận thức người học xã hội cách lựa chọn ngành nghề, trình độ đào tạo phù hợp với khả nhu cầu TTLĐ; nâng cao nhận thức nhà trường người học đào tạo tự tích luỹ toàn diện trình độ chuyên môn (lý thuyết tảng, kiến thức thực tế kỹ làm việc), ngoại ngữ, kỹ mềm để nâng cao khả tìm việc làm cho SV Đồng thời, nâng cao nhận thức học sinh, SV để nuôi dưỡng ý trí hoài bão “tự thân lập nghiệp”; nâng cao nhận thức khối doanh nghiệp cần thiết phải hợp tác hỗ trợ sở đào tạo Bài Tiểu Luận 30 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái + Đẩy mạnh công tác phân luồng, định hướng giáo dục tiếp cận nghề nghiệp cho học sinh từ cấp Trung học sở, Trung học phổ thông để góp phần hình thành đội ngũ nhân lực theo quy mô, cấu nghề nghiệp, trình độ đào tạo đáp ứng nhu cầu cấu nhân lực cần sử dụng TTLĐ + Tăng cường điều tra, khảo sát, dự báo đẩy mạng công tác kế hoạch… để thực quy hoạch nguồn nhân lực sát thực tế, theo giai đoạn, ngành nghề, trình độ đào tạo + Thực hiệu dự án hỗ trợ đào tạo giảng viên; xây dựng chế xác định tiêu tuyển sinh đào tạo trung cấp, đào tạo cao đẳng, đại học hàng năm sở nhu cầu TTLĐ, lực đào tạo tỷ lệ người học tốt nghiệp có việc làm sở đào tạo; đạo sở đào tạo đầu tư nâng cao điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo, hợp tác với đơn vị sử dụng lao động để xây dựng chương trình đào tạo cân đối lý thuyết thực hành, xây dựng chuẩn đầu ra, hỗ trợ SV thực tập đánh giá SV tốt nghiệp theo yêu cầu TTLĐ + Thiết lập chế phối hợp nhà nước, doanh nghiệp, sở đào người học việc nắm bắt nhu cầu sử dụng, đặt hàng đào tạo cung ứng cho người sử dụng lao động, trước mắt áp dụng thí điểm chế khu công nghiệp, khu kinh tế lớn, sau áp dụng đồng ngành, địa phương phạm vi nước + Chỉ đạo thống việc quản lý nhà nước GDĐH giáo dục nghề nghiệp từ trung ương đến địa phương để làm sở cho việc quy hoạch lại mạng lưới GDĐH gắn với mạng lưới giáo dục nghề nghiệp, với nhu cầu đào tạo nhân lực phục vụ phát triển kinh tế xã hội vùng, địa phương quốc gia Tiếp tục xây dựng Đề án giải việc làm cho SV tốt nghiệp nước sở điều chỉnh lại quan chủ trì, phối hợp theo chức quản lý nhà nước quan… Xây dựng hệ thống tăng cường cung cấp thông tin TTLĐ theo địa phương, vùng, ngành kết nối thành thông tin TTLĐ quốc gia; thực giải pháp hữu hiệu để thu hút lao động qua đào tạo từ nơi dư thừa (các thành phố lớn, vùng phát triển) đến làm việc nơi có nhu cầu + Xây dựng chế, sách cho vay vốn ưu đãi người tốt nghiệp trình độ ĐH, CĐ có nhu cầu vay vốn khởi nghiệp nhằm tạo hội khuyến khích SV chủ động tự tạo việc làm cho thân người lao động khác qua dự án, ý tưởng sản xuất, kinh doanh, giúp người tốt nghiệp tiếp cận, thụ hưởng nguồn vốn cho vay ưu đãi để tạo việc làm Bài Tiểu Luận 31 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái + Đẩy mạnh việc thực Nghị 77/NQ-CP ngày 24/10/2014 Đổi chế hoạt động sở giáo dục đại học công lập; thực việc phân tầng, xếp hạng, ban hành công nhận đạt chuẩn quốc gia sở GDĐH… + Triển khai có hiệu Chương trình mục tiêu quốc gia việc làm dạy nghề, đào tạo nghề cho lao động nông thôn, cho vay vốn từ Quỹ quốc gia việc làm đưa người lao động làm việc nước ngoài; thực sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo lại cho người lao động thất nghiệp, chuyển nghề + Đẩy mạnh xã hội hóa giáo dục theo hướng: Xây dựng chế đầu tư, ưu đãi đất đai, vốn để hỗ trợ sở công lập; Xây dựng chế cho thuê sở vật chất sở công lập sau quy hoạch, xếp lại mạng lưới trường học; Xây dựng sách đảm bảo công hỗ trợ cho nhà giáo SV sở đào tạo, không phân biệt trường công lập trường công lập để nâng cao chất lượng đào tạo hai khu vực + Tạo môi trường đầu tư thuận lợi, phát triển kinh tế để tăng chỗ làm việc; hoàn thiện thể chế, yếu tố TTLĐ; Triển khai thực hiệu Chương trình hành động Chính phủ thực Nghị số 29-NQ/TW để góp phần giải việc làm cho SV tốt nghiệp; + Tiếp tục đạo nhà trường cập nhật chương trình đào tạo, xây dựng chuẩn đầu tương thích với khung trình độ tham chiếu ASEAN, tăng cường lực ngoại ngữ cho sinh viên để chủ động tham gia thị trường lao động nước khu vực cộng đồng kinh tế ASEAN hình thành cuối năm 2015 + Giải pháp cuối cùng, Bộ Giáo dục kiến nghị là: Các quan có thẩm quyền ưu tiên, cấp đủ ngân sách sử dụng hiệu ngân sách để thực giải pháp 4.3 Ý kiến nhóm Muốn giảm bớt tỷ lệ thất nghiệp xã hội cần có thêm nhiều việc làm, công việc phải đa dạng tiền lương tiền công đáp ứng tốt mong muốn người lao động Đồng thời phải đổi hoàn thiện thị trường lao động để đáp ứng kịp thời, nhanh chóng yêu cầu doanh nghiệp người lao động Bài Tiểu Luận 32 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái KẾT LUẬN Trong tình hình bất ổn giớ tình hình kinh tế - trị Việt Nam có nhiều vấn đề cần quan tâm Song có lẻ vấn đề nóng bỏng không co Việt Nam quan tâm mà giới quan tâm vấn đề thất nghiệp Như từ lý phân tích trên, cunxng thực trạng thất nghiệp Việt Nam ta thấy tầm quan trọng việc quản lý biện pháp nhà nước vấn đề Thực chất vấn đề vấn đề cuối định sức sống kinh tế, định mức độ giàu nghèo xã hội người Nhiều quốc gia vùng lãnh thổ Châu Á trở nên giàu mạnh nhờ có chiến lược đào tạo nghề, bồi đắp nguồn nhân lực cách bản, lâu dài Từ Bài Tiểu Luận 33 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái đó, họ chuyển dịch kinh tế theo cấu đại, lấy dịch vụ làm động lực để tăng nhanh thu nhập, đặc biệt từ tạo điều kiện cho sức lao động cáo thêm giá trị gia tăng Qua Việt Nam cần có quan điểm đào tạo nghề, tạo việc làm rõ ràng phù hợp với xu hướng phát triển nước quốc tế để đón nhận hội cho phat triển đồng thời từ giải tốt vấn đề thất nghiệp Đồng thời cần thực đồng sách : Giới thiệu việc làm, tổ chức sàn giao dịch việc làm cho người thất nghiệp, người thiếu việc làm, cho vay vốn để người thất nghiệp tự tạo việc làm, đào tạo nâng cao lực hệ thống quản lý lao động – việc làm, nâng cao tay nghề trình độ chuyên môn cao, hoàn thiện luật pháp, chế, sách lao động – việc làm, sách đầu tư phát triển kinh tế-xã hội vùng miền núi, biên giới, hải đảo, vùng nông thôn nghèo,… nhằm nâng cao chất lượng cung, điều chỉnh cung lao động phù hợp với cầu lao động, đẩy mạnh kết nối cung – cầu trực tiếp làm tăng quy mô việc làm hay gián tiếp tạo việc làm để đưa kinh tế nước ta bước phát triển hội nhập kinh tế giới, có uy tín trường quốc tế góp phần xây dựng đời sống xã hội nâng cao - Hết - TÀI LIỆU THAM KHẢO www.download.com.vn www.kinhtehoc.com Nguồn: Thông tin thị trường lao động Tập tham luận trung tâm thông tin khoa học lao động xã hội Nguồn số liệu: Tổng cục Thống kê www.molisa.gov.vn/ - Bộ lao động thương binh xã hội Bài giảng kinh tế vĩ mô – Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm Tp.Hồ Chí Minh nguyentandung.org/ www.gso.gov.vn – Tổng cục thống kê www.dantri.com Bài Tiểu Luận 34 Khoa Công Nghệ Cơ Khí 10 GVHD: Phan Quốc Thái Một số luận văn thất nghiệp NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Bài Tiểu Luận 35 Khoa Công Nghệ Cơ Khí GVHD: Phan Quốc Thái Bài Tiểu Luận 36