Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc pháp việt

LÝ LU N V NGU N NHÂN L C VÀ CÔNG O PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.1 Ngu n nhân l c qu n lí ngu n nhân l c t ch c 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c: - - - PGS - - PGS - 1.1.2 Khái ni m qu n lý ngu n nhân l c: - hái ng cao Marketing nhân viên - - - 1.2 o phát tri n ngu n nhân l c 1.2.1 Khái ni Theo Cherrington: o phát tri n - - - Theo Cenzo Robbins: có - - Thang Long University Library : - o: trình h c t nhi m v có hi u qu ng có th th c hi n ch , ah Giáo d c: trình h c t chu n b n t i công vi c m i th i gian thích h p cho Phát tri n: trình h c t p nh m m cho cá nhân nh ng công vi c m i d a nh a t ch c : Khác nhau: STT Cao Tham gia 1.2.2 Vai trò c o phát tri n ngu n nhân l c t ch c + + + + - 1.2.3 Nguyên t c c o phát tri n ngu n nhân l c , Hai là, Ba là, Thang Long University Library , 1.2.4 o phát tri n v i v qu n tr nhân l c doanh nghi p 1.2.4.1 o phát tri n v i ch 1.2.4.2 K ho ch hoá gi a ngu n nhân l c v công ty nhân viê n tr nhân l c o phát tri n 1.2.4.3 o phát tri n ngu n nhân l c v i v s d ng doanh nghi p 1.2.4.4 o phát tri n ngu n nhân l c v i sách khuy n khích, t o ng l c làm vi c - ng - - ty 1.3 Nhân t l c doanh nghi p 1.3.1 o phát tri n ngu n nhân Y u t thu c v doanh nghi p - - - - - Thang Long University Library - 1.3.2 Y u t bên doanh nghi p: - - - 1.4 o phát tri n ngu n nhân l c doanh nghi p 1.4.1 Quy trình chung v o phát tri n ngu n nhân l c ) 1.4.2 nh nhu c o phát tri n ngu n nhân l c - ng c - - Phân tích nhân viên Thang Long University Library - 1.4.3 nh m o phát tri n ngu n nhân l c công ty - Nâng cao thành tíc - - + nhau, + + + + 1.4.4 L a ch 1.4.5 Xây d o - - 1.4.5.1 o l c ch o công vi c - - 10 Thang Long University Library o 2.3.2 Nh ng h n ch - - - n viên h - 2.3.3 Nguyên nhân - - - - 40 Thang Long University Library giác Qua trình ngh - 41 M TS GI I PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC O VÀ PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N KI N TRÚC PHÁP VI T 3.1 ng phát tri n s n xu t kinh doanh k ho phát tri n ngu n nhân l c c a công ty th i gian t i 3.1.1 ng phát tri n c a công ty c ph n ki n trúc Pháp Vi t - - - - 3.1.2 K ho o phát tri n ngu n nhân l c c 2014 M 42 Thang Long University Library o Phòng kinh doanh tháng Công ty tháng Công ty 10 tháng Công ty 57 Phòng hành 58 tháng Công ty phòng ban công ty nên 3.2 M t s gi i pháp nh m hoàn thi o phát tri n ngu n nhân l c công ty c ph n ki n trúc Pháp Vi t 3.2.1 Gi i pháp hoàn thi nh nhu c 3.2.1.1 Th c hi n t t công tác phân tích nhu c 43 o phát tri n o ác 3.2.1.2 Th c hi n c hi n công vi c có hi u qu - - giá - - ng 3.2.2 nh m o c th , chi ti t - 44 Thang Long University Library - - ty 3.2.3 L a ch o phù h p, công b - - - công nhân viên: - - - - 45 3.2.4 ng hoá lo o - - - phù h 3.2.5 L a ch o phù h p 3.2.6 o phát tri n Công ty xây 46 Thang Long University Library 3.2.7 Th c hi n t u qu o - 10 v không : 47 Nguyên nhân khác Không Hoàn Không Không : ý ý ý sâu 10 11 không? cách 48 Thang Long University Library 3.2.8 - M t s gi i pháp khác : - 49 K T LU N cu , không Tuy Sinh viên 50 Thang Long University Library PH L C - 51 - PHI U QU O Nguyên nhân khác Không Hoàn Không Không : ý ý ý 52 Thang Long University Library sâu 10 không? cách 53 DANH M C TÀI LI U THAM KH O - - Thanh Trì http://i.vndoc.com/data/file/quantringuonnhanluc 54 Thang Long University Library