luat cong doan

Lut Cụng on Lnh ca Ch tch Hi ng nh nc s 40-LCT/HNN8 ngy 7-7-1990 cng b Lut Cụng on Hi ng Nh nc Nc CHXHCN Vit Nam Cn c vo iu 100 ca Hin phỏp nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam v iu 34 ca lut T chc Quc hi v Hi ng Nh nc Nay cụng b Lut Cụng on ó c Quc hi nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam thụng qua ngy 30 thỏng nm 1990 T M Hi ng Nh nc Nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam Ch tch Vừ Chớ Cụng Lut Cụng on phỏt huy vai trũ ca cụng on cỏch mng xó hi ch ngha, bo m quyn dõn ch v li ớch ca ngi lao ng Cn c vo iu 10, 32, 83, 86 v 106 ca Hin phỏp nc Cng hũa xó hi ch ngha Vit Nam; Lut ny qui nh chc nng, quyn v trỏch nhim ca Cụng on Chng I: Quy nh chung Chng II: Quyn v trỏch nhim ca cụng on Chng III: Nhng bo m hot ng cụng on Chng IV: iu khon cui cựng http://www.ldld.hochiminhcity.gov.vn/web/tintuc/default.aspx?cat_id=567 L U T CễNG éON é phỏt huy vai trũ ca cụng on cỏch mng xó hi ch ngha, bo m quyn dõn ch v li ớch ca ngi lao ng Cn c vo cỏc éiu 10, 32, 83, 86 v éiu 106 ca Hin phỏp nc Cng ho xó hi ch ngha Vit Nam Lut ny quy nh chc nng, quyn v trỏch nhim ca cụng on CHNG I NHNG QUY NH CHUNG éiu 1- Cụng on l t chc chớnh tr - xó hi rng ln ca giai cp cụng nhõn v ca ngi lao ng Vit Nam (gi chung l ngi lao ng) t nguyn lp di s lónh o ca éng cng sn Vit Nam; l thnh viờn h thng chớnh tr ca xó hi Vit Nam; l trng hc ch ngha xó hi ca ngi lao ng 2- Nhng ngi lao ng Vit Nam lm vic cỏc n v sn xut kinh doanh thuc cỏc thnh phn kinh t, xớ nghip cú u t nc ngoi, n v s nghip, c quan Nh nc, t chc xó hi (gi chung l c quan, n v, t chc) u cú quyn thnh lp v gia nhp cụng on khuụn kh éiu l cụng on Vit Nam Cỏc hi ca nhng ngi lao ng thnh lp theo quy nh ca phỏp lut cú quyn gia nhp cỏc Liờn on lao ng Khi thnh lp, mi t chc cụng on thụng bỏo cho c quan chớnh quyn, t chc hu quan xõy dng quan h cụng tỏc Cm mi hnh vi cn tr, vi phm nguyờn tc t nguyn tham gia t chc v hot ng cụng on; phõn bit i x vi lý ngi lao ng gia nhp, hot ng cụng on 3- Cụng on t cp c s tr lờn cú t cỏch phỏp nhõn 4- Tng liờn on lao ng Vit Nam, cỏc cụng on ngnh Vit Nam cú quyn gia nhp cỏc t chc cụng on quc t phự hp vi mc ớch hot ng ca mỡnh éiu 1- Cụng on i din v bo v cỏc quyn, li ớch hp phỏp, chớnh ỏng ca ngi lao ng; cú trỏch nhim tham gia vi Nh nc phỏt trin sn xut, gii quyt vic lm, ci thin i sng vt cht, tinh thn ca ngi lao ng 2- Cụng on i din v t chc ngi lao ng tham gia qun lý c quan, n v, t chc, qun lý kinh t - xó hi, qun lý Nh nc; phm vi chc nng ca mỡnh, thc hin quyn kim tra, giỏm sỏt hot ng ca c quan, n v, t chc theo quy nh ca phỏp lut 3- Cụng on cú trỏch nhim t chc, giỏo dc, ng viờn ngi lao ng phỏt huy vai trũ lm ch t nc, thc hin ngha v cụng dõn, xõy dng v bo v T quc Vit Nam xó hi ch ngha éiu 1- Trong mi hot ng, cụng on phi tuõn theo Hin phỏp, phỏp lut C quan Nh nc, th trng n v, t chc tụn trng quyn c lp v t chc v cỏc quyn khỏc ca cụng on quy nh ti Lut ny 2- C quan Nh nc, th trng n v, t chc v cụng on phi tng cng mi quan h hp tỏc mi hot ng nhm mc ớch xõy dng c quan, n v, t chc, xõy dng t nc v chm lo li ớch ca ngi lao ng; cú nhng cũn cú ý kin khỏc thỡ phi tin hnh i thoi, hip thng, tỡm cỏch gii quyt theo ỳng phỏp lut C quan Nh nc, th trng n v, t chc cú trỏch nhim to iu kin cn thit cụng on hot ng 3- Vi s tho thun ca Tng liờn on lao ng Vit Nam, Hi ng b trng quy nh c th v mi quan h hot ng gia c quan Nh nc, th trng n v, t chc vi cỏc cp cụng on CHNG II QUYN V TRCH NHIM CA CễNG ON éiu 1- Cụng on i din v t chc ngi lao ng tham gia vi Nh nc xõy dng v thc hin chng trỡnh phỏt trin kinh t - xó hi, chớnh sỏch, c ch qun lý kinh t, ch trng, chớnh sỏch liờn quan n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng Ch tch Tng liờn on lao ng Vit Nam cú quyn tham d hi ngh ca Hi ng b trng Ch tch cụng on cỏc cp c d hi ngh ca c quan Nh nc, n v, t chc hu quan bn nhng liờn quan trc tip n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng 2- Cụng on cú trỏch nhim tuyờn truyn Hin phỏp v phỏp lut, giỏo dc ngi lao ng ý thc chp hnh v tham gia u tranh bo v phỏp lut, tớch cc xõy dng ch ngha xó hi v bo v T quc, bo v ti sn xó hi ch ngha, lao ng cú k lut, cú nng sut, cht lng v hiu qu 3- Cụng on c s cựng vi c quan, n v, t chc bo m thc hin quyn lm ch ca th lao ng theo quy nh ca phỏp lut 4- Cụng on cựng vi c quan, t chc, n v kinh t quc doanh, n v s nghip v hp tỏc xó t chc phong tro thi ua xó hi ch ngha, phỏt huy mi tim nng ca ngi lao ng thc hin cỏc mc tiờu kinh t - xó hi éiu 1- Trong phm vi cỏc cú liờn quan trc tip n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng, Tng liờn on lao ng Vit Nam cú quyn trỡnh d ỏn lut, phỏp lnh trc Quc hi v Hi ng Nh nc 2- Cụng on tham gia vi c quan Nh nc xõy dng phỏp lut, chớnh sỏch, ch v lao ng, tin lng, bo h lao ng v cỏc chớnh sỏch xó hi khỏc liờn quan trc tip n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng 3- Cụng on cú trỏch nhim ụn c, giỏm sỏt vic thc hin cỏc chớnh sỏch, ch v lao ng éiu 1- Cụng on phi hp vi c quan Nh nc nghiờn cu ng dng khoa hc, k thut bo h lao ng, xõy dng cỏc tiờu chun, quy phm an ton lao ng v v sinh cụng nghip 2- Cụng on cú trỏch nhim giỏo dc, ng ngi lao ng chp hnh nghiờm chnh cỏc quy nh v bo h lao ng v bo v mụi trng 3- Cụng on kim tra vic chp hnh phỏp lut v bo h lao ng Khi phỏt hin ni lm vic cú du hiu nguy him n tớnh mng ngi lao ng, cụng on cú quyn yờu cu ngi cú trỏch nhim thc hin cỏc bin phỏp bo m an ton lao ng, k c trng hp phi tm ngng hot ng, nu thy cn thit 4- Vic iu tra cỏc v tai nn lao ng phi cú i din ca cụng on tham gia Cụng on cú quyn yờu cu c quan Nh nc hoc To ỏn x lý ngi chu trỏch nhim xy tai nn lao ng theo quy nh ca phỏp lut éiu Cụng on tham gia vi c quan, n v t chc hu quan gii quyt vic lm, t chc dy ngh, nõng cao trỡnh ngh nghip, hoỏ, khoa hc, k thut cho ngi lao ng éiu 1- Cụng on tham gia xõy dng cỏc chớnh sỏch xó hi v tham gia vi c quan Nh nc qun lý bo him xó hi theo quy nh ca phỏp lut 2- Cụng on cú trỏch nhim cựng c quan, n v, t chc hu quan chm lo i sng hoỏ, hot ng th dc th thao, t chc ngh ngi, du lch cho ngi lao ng 3- Cụng on c s phi hp vi c quan, n v, t chc qun lý v s dng qu phỳc li th, phc v li ớch ca ngi lao ng éiu 1- Trong phm vi chc nng ca mỡnh, cụng on kim tra vic chp hnh phỏp lut v hp ng lao ng, tuyn dng, cho thụi vic, tin lng, tin thng, bo h lao ng, bo him xó hi v cỏc chớnh sỏch liờn quan n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng 2- Khi kim tra, cụng on yờu cu th trng c quan, n v, t chc tr li nhng t ra, kin ngh bin phỏp sa cha cỏc thiu sút, ngn nga vi phm phỏp lut v x lý ngi vi phm phỏp lut 3- Th trng c quan, n v, t chc phi tr li cho cụng on bit kt qu gii quyt nhng kin ngh cụng on nờu thi hn phỏp lut quy nh Nhng khụng gii quyt c phi núi rừ lý éiu 10 Cụng on i din cho ngi lao ng yờu cu th trng c quan, n v, t chc tip v tr li cỏc ngi lao ng t Khi cn thit, cụng on t chc i thoi gia th lao ng vi th trng c quan, n v, t chc hu quan gii quyt cỏc liờn quan n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng é i u 11 1- Cụng on c s i din cho ngi lao ng ký tho c lao ng th vi giỏm c xớ nghip thuc cỏc thnh phn kinh t; giỏm sỏt vic ký kt v thc hin hp ng lao ng 2- Cụng on tham gia vi c quan Nh nc gii quyt khiu ni, t cỏo ca ngi lao ng theo phỏp lut 3- Cụng on i din cho ngi lao ng thng lng vi th trng c quan, n v, t chc gii quyt cỏc tranh chp lao ng xy c quan, n v, t chc mỡnh Khi c quan cú thm quyn gii quyt hoc To ỏn xột x tranh chp lao ng phi cú i din ca cụng on tham d v phỏt biu ý kin 4- Ngi lao ng, dự cha l on viờn cụng on cng cú quyn yờu cu Ban chp hnh cụng on i din v bo v quyn v li ớch hp phỏp ca mỡnh trc To ỏn, th trng c quan, n v, t chc hu quan éiu 12 1- C quan Nh nc, th trng n v, t chc cn phi tho lun vi cụng on cựng cp trc quyt nh nhng liờn quan trc tip n quyn, ngha v v li ớch ca ngi lao ng 2- Trc quyt nh cỏc v tin lng, tin thng, nh , thi hnh k lut n mc buc ngi lao ng thụi vic hoc chm dt hp ng lao ng trc thi hn thỡ giỏm c xớ nghip quc doanh, th trng c quan Nh nc, n v s nghip phi tho lun, nht trớ vi Ban chp hnh cụng on Trong trng hp khụng nht trớ v nhng quy nh ti khon ny thỡ hai bờn phi bỏo cỏo vi c quan, t chc cú thm quyn gii quyt Trong thi hn ba mi ngy, k t ngy nhn c bỏo cỏo, c quan, t chc cú thm quyn phi tr li Hi ng b trng v Tng liờn on lao ng Vit Nam quy nh c th trỡnh t, th tc gii quyt cỏc trng hp khụng nht trớ gia cụng on vi th trng c quan, n v, t chc Cỏc thuc phm vi tranh chp lao ng thỡ gii quyt theo phỏp lut v gii quyt tranh chp lao ng 3- Nhng thuc phm vi tho lun v nht trớ gia Tng liờn on lao ng Vit Nam v Hi ng b trng thỡ gii quyt theo Quy ch phi hp hot ng gia hai bờn éiu 13 Cn c vo nhng quy nh ti Lut ny, Hi ng b trng cựng vi Tng liờn on lao ng Vit Nam quy nh c th quyn v trỏch nhim cụng on c s phự hp vi c im ca tng loi c quan, n v, t chc v xớ nghip thuc cỏc thnh phn kinh t, hp tỏc xó CHNG III NHNG BO M HOT NG CễNG ON éiu 14 Th trng c quan, n v, t chc to iu kin lm vic, cung cp thụng tin cn thit cụng on thc hin chc nng, quyn, trỏch nhim ca mỡnh Vi s tho thun ca Tng liờn on lao ng Vit Nam, Hi ng b trng quy nh c th cỏc ny éiu 15 1- Th trng c quan, n v, t chc to iu kin thun li ngi lao ng lm trũn nhim v h c bu vo Ban chp hnh cụng on hoc c cụng on giao nhim v 2- Cỏn b cụng on khụng chuyờn trỏch c dnh mt s thi gian nht nh gi lm vic hot ng cụng on Hi ng b trng v Tng liờn on lao ng Vit Nam quy nh c th thi gian v iu kin hot ng ca cỏn b cụng on khụng chuyờn trỏch 3- Tng liờn on lao ng Vit Nam quy nh s lng cỏn b hot ng chuyờn trỏch cụng on Tin lng ca cỏn b chuyờn trỏch Tng liờn on lao ng Vit Nam quy nh theo chớnh sỏch chung v qu cụng on i th 4- Khi quyt nh buc thụi vic, cho thụi vic hoc chm dt hp ng lao ng trc thi hn v thuyờn chuyn cụng tỏc i vi u viờn Ban chp hnh cụng on thỡ phi c Ban chp hnh cụng on cựng cp tho thun; i vi Ch tch Ban chp hnh cụng on thỡ phi c cụng on cp trờn trc tip tho thun éiu 16 1- Cụng on thc hin t qun v ti chớnh theo phỏp lut v nhng quy nh ca Tng liờn on lao ng Vit Nam 2- Cỏc ngun thu vo qu cụng on gm cú : a) Tin on viờn cụng on úng gúp; thu c t hot ng hoỏ, th thao, du lch, kinh doanh ca cụng on; cỏc t chc quc t, cỏc cụng on nc ngoi ng h; b) Kinh phớ ngõn sỏch Nh nc cp; tin trớch t qu c quan, n v, t chc chuyn vo qu cụng on theo quy nh ca Hi ng b trng éiu 17 Ti sn ca cụng on l ti sn xó hi ch ngha, c phỏp lut bo v v khuyn khớch phỏt trin, phi qun lý v s dng ỳng phỏp lut Cỏc bt ng sn, ng sn, cỏc qu cụng on, cỏc phng tin hot ng v cỏc ti sn khỏc cụng on to nờn, nc ngoi vin tr cho cụng on l ti sn thuc quyn s hu ca cụng on Chng IV éIU KHON CUI CNG éiu 18 Ngi vi phm cỏc quy nh ca Lut ny, thỡ tu theo mc nh hoc nng m b x lý k lut, x pht hnh chớnh hoc b truy cu trỏch nhim hỡnh s éiu 19 Lut ny thay th Lut cụng on ngy 5-11-1957 Cỏc quy nh trc õy trỏi vi Lut ny u bói b -Lut ny ó c Quc hi nc Cng ho xó hi ch ngha Vit Nam khoỏ VIII, k hp th thụng qua ngy 30 thỏng nm 1990 Luật Công đoàn (sửa đổi) Căn Hiến pháp nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đợc sửa đổi, bổ sung số điều theo Nghị số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10; Quốc hội ban hành Luật Công đoàn (sửa đổi) CHơNG I NHữNG QUY địNH CHUNG Điều Công đoàn Công đoàn tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân ngời lao động Việt Nam tự nguyện lập dới lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam, thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam; đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, công nhân, công chức, viên chức ngời lao động (gọi chung ngời lao động); góp phần xây dựng bảo vệ tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Điều Phạm vi điều chỉnh Luật quy định quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn ngời lao động; chc nng, quyền trách nhiệm công đoàn; trách nhiệm nhà nớc, quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động, tổ chức đại diện ngời sử dụng lao động; bảo đảm hoạt động công đoàn; giải tranh chấp xử lý vi phạm quyền công đoàn Điều Đối tợng áp dụng Luật áp dụng quan nhà nớc, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị nghiệp, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động khác, tổ chức ngời sử dụng lao động, ngời lao động (gọi chung quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân) Cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp nớc ngoài, cá nhân ngời nớc ngoài, ngời Việt Nam định c nớc hoạt động lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức hoạt động công đoàn, áp dụng theo quy định Luật Điều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ dới đợc hiểu nh sau: Quyền công đoàn bảo đảm pháp lý Nhà nớc xác lập để công đoàn thực chức Quyền công đoàn bao gồm quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn ngời lao động tổ chức công đoàn Công đoàn sở tổ chức sở công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn ngời lao động đơn vị sử dụng lao động số đơn vị sử dụng lao động, đ ợc Công đoàn cấp sở định thành lập theo quy định Điều lệ công đoàn Việt Nam Nghiệp đoàn tổ chức sở công đoàn, tập hợp đoàn viên công đoàn ng ời lao động tự do, hợp pháp ngành, nghề theo địa bàn, đơn vị lao động đợc Công đoàn cấp sở định thành lập theo quy định Điều lệ công đoàn Việt nam Công đoàn cấp sở mt cấp tổ chức hệ thống công đoàn Công đoàn cấp sở có quyền thành lập, công nhận, giải thể, đạo hoạt động công đoàn sở, nghiệp đoàn liên kết công đoàn sở, nghiệp đoàn theo quy định Điều lệ công đoàn Việt nam Cán công đoàn chuyên trách ngời đảm nhiệm công việc thờng xuyên tổ chức Công đoàn, đợc quan có thẩm quyền Công đoàn tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm Cán Công đoàn không chuyên trách ngời làm việc kiêm nhiệm, đợc Đại hội, Hội nghị công đoàn bầu đợc quan có thẩm quyền Công đoàn định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó công đoàn trở lên Đại diện tập thể lao động sở Ban chấp hành công đoàn sở, Ban chấp hành nghiệp đoàn, Ban chấp hành công đoàn lâm thời Công đoàn cấp sở Đơn vị sử dụng lao động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân có thuê mớn, tuyển dụng, sử dụng trả công lao động Tổ chức đại diện ngời sử dụng lao động tổ chức ngời sử dụng lao động lập theo quy định pháp luật để đại diện, bảo vệ quyền lợi ngời sử dụng lao động 10 Tranh chấp quyền công đoàn tranh chấp phát sinh ngời lao động, tổ chức công đoàn với quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động việc thực quyền công đoàn ngời lao động quyền công đoàn tổ chức công đoàn Điều Quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn Ngời lao động Việt Nam làm việc quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, có quyền thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn theo quy định Luật Điều lệ công đoàn Việt Nam Cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoạt động cha có tổ chức công đoàn chậm sau sáu tháng kể từ ngày Luật có hiệu lực quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thành lập cha có tổ chức Công đoàn chậm sau sáu tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, công đoàn cấp sở có quyền trách nhiệm thành lập công đoàn sở định Ban chấp hành Công đoàn lâm thời Khi công đoàn sở đợc thành lập Ban chấp hành Công đoàn lâm thời đợc định theo quy định Điều lệ công đoàn Việt Nam n v sử dụng lao động phải thừa nhận tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn sở hoạt động Điều Nguyên tắc thành lập, tổ chức hoạt động công đoàn Tổ chức công đoàn sở, nghiệp đoàn (gọi chung công đoàn sở) đợc thành lập, hoạt động, giải thể chấm dứt hoạt động sở tự nguyện ng ời lao động đợc công đoàn cấp sở định theo quy định Điều lệ công đoàn Việt Nam Khi thành lập, hoạt động, giải thể chấm dứt hoạt động công đoàn sở công đoàn cấp sở thông báo với quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan Công đoàn tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, theo quy định pháp luật Điều lệ công đoàn Việt Nam Công đoàn từ cấp sở trở lên có t cách pháp nhân theo quy định pháp luật Điều Hệ thống tổ chức Công đoàn Công đoàn Việt Nam tổ chức thống có cấp sau đây: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ơng (sau gọi liên đoàn lao động tỉnh, thành phố), công đoàn ngành trung ơng, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Công đoàn cấp sở Công đoàn sở, nghiệp đoàn Điều Hợp tác quốc tế công đoàn Hợp tác quốc tế công đoàn với nớc, tổ chức quốc tế nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng chủ quyền, phù hợp với pháp luật nớc thông lệ quốc tế Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, công đoàn ngành trung ơng, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có quyền gia nhập tổ chức công đoàn quốc tế phù hợp với tôn chỉ, mục đích hoạt động Điều áp dụng Luật công đoàn, điều ớc quốc tế Luật có liên quan Việc thành lập, tổ chức hoạt động công đoàn áp dụng theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan Trờng hợp có quy định khác Luật với Luật khác công đoàn áp dụng theo quy định Luật Trờng hợp điều ớc quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam thành viên có quy định khác với quy định Luật áp dụng theo quy định điều ớc quốc tế Điều 10 Những hành vi bị nghiêm cấm Nghiêm cấm quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân thực hành vi sau đây: Cản trở, gây khó khăn cho việc tổ chức thành lập hoạt động công đoàn; Phân biệt đối xử với ngời lao động lý thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn; Phân biệt đối xử với cán công đoàn chuyên trách Công đoàn cấp cử đến làm việc doanh nghiệp Sử dụng biện pháp kinh tế thủ đoạn khác để can thiệp vào tổ chức hoạt động công đoàn Lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích Nhà n ớc, xã hội, quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân CHơNG II Chức năng, QUYềN Và TRáCH NHIệM CủA CôNG đOàN Điều 11 Chức Công đoàn Công đoàn đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng ngời lao động; tham gia quản lý nhà nớc, quản lý kinh tế xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động; tuyên truyền vận động ng ời lao động chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ tổ quốc 10 Điều 12 Quyền trách nhiệm Công đoàn việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích ngời lao động Hỗ trợ hớng dẫn ngời lao động giao kết thực hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động Thơng lợng, xây dựng, ký kết thực thoả ớc lao động tập thể doanh nghiệp cấp ngành Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động Tổ chức hoạt động t vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho ngời lao động Tham gia với tổ chức, quan nhà nớc có thẩm quyền giải tranh chấp lao động phát sinh quan hệ lao động Thực quyền trách nhiệm kiến nghị, khởi kiện quyền ngời lao động bị vi phạm Tham gia tố tụng vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng ngời lao động trớc Toà án Tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật Điều 13 Quyền trách nhiệm Công đoàn tham gia quản lý nhà nớc, quản lý kinh tế xã hội Tham gia với quan nhà nớc xây dựng thực sách, chơng trình phát triển kinh tế - xã hội; chế quản lý kinh tế; giải việc làm, tổ chức dạy nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp, văn hóa, khoa học, kỹ thuật cho ngời lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến doanh nghiệp Tham gia với quan nhà nớc xây dựng hoàn thiện sách, pháp luật lao động, việc làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động sách, pháp luật khác liên quan đến quyền, nghĩa vụ tổ chức công đoàn ngời lao động Phối hợp tổ chức phong trào thi đua ngành, địa ph ơng, quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Phối hợp với quan nhà nớc nghiên cứu, ứng dụng khoa học, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy phạm an toàn, vệ sinh lao động Tham gia với quan nhà nớc quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; giải khiếu nại, tố cáo ngời lao động theo quy định pháp luật Điều 14 Quyền trình dự án Luật Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có quyền trình dự án luật, pháp lệnh tr ớc Quốc hội Uỷ ban thờng vụ Quốc hội vấn đề liên quan trực tiếp đến tổ chức Công đoàn, quyền, nghĩa vụ ngời lao động, 11 Điều 15 Quyền trách nhiệm Công đoàn tham dự phiên họp Công đoàn cấp có quyền trách nhiệm tham gia phiên họp bàn định vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ ng ời lao động: Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quyền trách nhiệm tham dự phiên họp Chính phủ Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đợc tham dự kỳ họp Hội đồng nhân dân, phiên họp Uỷ ban nhân dân cấp Chủ tịch công đoàn ngành, Chủ tịch công đoàn cấp sở Chủ tịch công đoàn sở đợc dự hội nghị quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Điều 16 Quyền trách nhiệm Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Tham gia xây dựng thực quy chế dân chủ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp theo quy định pháp luật Tham gia với quan nhà nớc kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật liên quan đến quyền nghĩa vụ ngời lao động Tổ chức kiểm tra phối hợp với quan nhà nớc tổ chức tra, kiểm tra việc thực pháp luật lao động; công đoàn; cán bộ, công chức; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Khi kiểm tra, phối hợp tra, kiểm tra việc thực pháp luật lao động, công đoàn, cán bộ, công chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công đoàn có quyền yêu cầu quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cung cấp tài liệu cần thiết, giải trình vấn đề đặt trình kiểm tra, điều tra; kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu yêu cầu quan nhà nớc có thẩm quyền xử lý ngời vi phạm pháp luật Trong trờng hợp phát nơi làm việc có yêú tố ảnh hởng nguy hiểm đến sức khoẻ, tính mạng ngời lao động, Công đoàn có quyền yêu cầu ngời có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn lao động, kể trờng hợp phải tạm ngừng hoạt động Điều 17 Trách nhiệm Công đoàn công tác tuyên truyền vận động ngời lao động chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Tuyên truyền đờng lối, chủ trơng Đảng cộng sản Việt Nam, sách, pháp luật Nhà nớc liên quan đến công đoàn giai cấp công nhân Việt Nam Tuyên truyền, vận động, giáo dục ngời lao động ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động đấu tranh bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc 12 Điều 18 Quyền trách nhiệm Công đoàn công tác phát triển đoàn viên thành lập công đoàn sở Công đoàn có quyền trách nhiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Việc thành lập công đoàn sở định Ban chấp hành công đoàn lâm thời quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập công đoàn Công đoàn cấp sở định Công đoàn cấp sở có quyền cử cán công đoàn đến quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động để tuyên truyền, vận động, hớng dẫn ngời lao động thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn Công đoàn sở quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên có cán công đoàn chuyên trách Công đoàn cấp sở có quyền trách nhiệm lựa chọn cán công đoàn quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cử cán công đoàn chuyên trách đến làm việc quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sau trao đổi, thống với ngời sử dụng lao động Điều 19 Quyền trách nhiệm công đoàn ngời lao động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cha thành lập công đoàn sở Công đoàn cấp sở có quyền trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng ngời lao động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cha thành lập đợc tổ chức công đoàn sở, theo quy định Điều 12 Luật Điều 20 Quyền trách nhiệm cụ thể cấp công đoàn Chính phủ thống với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam quy định quyền trách nhiệm cụ thể công đoàn sở công đoàn cấp sở phù hợp với loại hình quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Chơng Iii Trách nhiệm Nhà n ớc, quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Công đoàn Điều 21 Quan hệ Công đoàn với quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Quan hệ Công đoàn với quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp quan hệ hợp tác, phối hợp để thực chức năng, quyền nghĩa vụ bên theo quy định pháp luật; đợc thực theo quy chế phối hợp hoạt động tổ chức công đoàn quan nhà nớc hữu quan cấp, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thống nhất, ban hành Điều 22 Trách nhiệm Nhà nớc, quan nhà nớc Công đoàn 13 Nhà nớc có trách nhiệm bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cần thiết cho công đoàn thực chức năng, quyền trách nhiệm theo quy định Luật Các quan nhà nớc có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật; tra, kiểm tra xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật công đoàn; phối hợp với công đoàn chăm lo bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp đáng ngời lao động Khi xây dựng văn pháp luật có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ chế độ sách ngời lao động, quan nhà nớc có trách nhiệm thảo luận, lấy ý kiến công đoàn cấp Trớc thảo luận, lấy ý kiến công đoàn, quan nhà nớc phải cung cấp thông tin, t liệu cần thết để công đoàn tham gia có hiệu Cơ quan nhà nớc có trách nhiệm phối hợp tạo điều kiện để công đoàn thực quyền tham gia quản lý nhà nớc; tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn tham gia hoạt động tố tụng, đại diện, bảo vệ quyền lợi ngời lao động theo quy định pháp luật Điều 23 Trách nhiệm quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Công đoàn Tạo điều kiện thuận lợi cho ngời lao động thành lập, gia nhập hoạt động công đoàn; Cộng tác phối hợp với tổ chức công đoàn cấp sở việc thành lập công đoàn sở thực quyền, trách nhiệm đại diên, bảo vệ ng ời lao động theo quy định Luật Phối hợp với công đoàn sở xây dựng quy chế phối hợp hoạt động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ bên Trao đổi, cung cấp thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Hợp tác việc đối thoại, thơng lợng, ký kết thực thoả ớc lao động tập thể; giải tranh chấp lao động vấn đề liên quan đến việc thực pháp luật lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến doanh nghiệp; xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh Trớc định vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền nghĩa vụ ngời lao động, quan, tổ đơn vị, doanh nghiệp phải lấy ý kiến tham gia đợc trí công đoàn cấp theo quy định pháp luật Trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định Khoản Điều 27 Luật CHơNG iv NHữNG BảO đảM HOạT độNG CôNG đOàN Điều 24 Bảo đảm tổ chức, cán Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam định tổ chức cán 14 hệ thống công đoàn theo thẩm quyền, để đáp ứng yêu cầu thực chức năng, nhiệm vụ theo quy định pháp luật Các cấp công đoàn đợc bảo đảm lực lợng cán công đoàn hoạt động chuyên trách, không chuyên trách, ngời làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định hớng dẫn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Điều 25 Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn Cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế có trách nhiệm bố trí trụ sở, nơi làm việc bảo đảm ph ơng tiện làm việc cần thiết cho công đoàn hoạt động Ngời lao động cán công đoàn không chuyên trách đợc sử dụng thời gian làm việc để hoạt động công đoàn đợc quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trả lơng: a Chủ tịch, Phó chủ tịch công đoàn sở công đoàn cấp sở từ ba ngày đến sáu ngày tháng b Uỷ viên ban chấp hành công đoàn sở, tổ trởng công đoàn từ đến ngày tháng Ngời lao động cán công đoàn không chuyên trách đợc nghỉ làm việc có hởng lơng ngày tham gia tập huấn, hội họp công đoàn cấp sở triệu tập Ngời lao động cán công đoàn không chuyên trách quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trả lơng, đợc hởng phụ cấp hoạt động công đoàn theo quy định Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Cán công đoàn chuyên trách doanh nghiệp công đoàn trả lơng, đợc ngời sử dụng lao động trả phụ cấp chênh lệch tiền lơng, bảo đảm quyền lợi, phúc lợi tập thể nh ngời lao động làm việc doanh nghiệp theo thoả ớc lao động tập thể quy chế doanh nghiệp Điều 26 Bảo đảm cho cán công đoàn Ngời lao động cán công đoàn không chuyên trách đợc bảo đảm việc làm theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc giao kết với quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Trờng hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà ngời lao động nhiệm kỳ tham gia Ban chấp hành công đoàn sở, đợc tiếp tục thực hợp đồng đến hết nhiệm kỳ; đợc tín nhiệm bầu tham gia Ban chấp hành công đoàn sở nhiệm kỳ đợc ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn nhiệm kỳ BCH công đoàn sở Trong thời gian ngời lao động làm công tác công đoàn, quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động không đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, kỷ luật hạ bậc lơng, chuyển làm công việc khác, buộc việc sa thải lý đáng đợc tham gia, chấp thuận Ban chấp hành công đoàn sở Công đoàn cấp sở 15 Trong trờng hợp ngời lao động làm công tác công đoàn, bị quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc việc sa thải trái pháp luật, công đoàn sử dụng biện pháp yêu cầu quan quản lý nhà n ớc can thiệp đại diện khởi kiện trớc án để bảo vệ quyền lợi; đồng thời hỗ trợ tìm kiếm việc làm trợ cấp khoản phụ cấp bảo đảm ổn định đời sống thời gian bị gián đoạn việc làm Điều 27 Tài công đoàn Công đoàn thực tự quản tài theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Tài công đoàn gồm nguồn thu sau: a Đoàn phí công đoàn đoàn viên đóng hàng tháng theo quy định Điều lệ công đoàn Việt Nam b Kinh phí công đoàn quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng 2% tổng quỹ tiền lơng thực trả cho ngời lao động c Kinh phí Nhà nớc cấp hỗ trợ d Nguồn thu khác từ hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch kinh doanh công đoàn; thu từ đề án, dự án Nhà nớc giao, từ viện trợ, hỗ trợ công đoàn nớc ngoài, tổ chức, cá nhân nớc Điều 28 Sử dụng, quản lý tài công đoàn Tài công đoàn đợc sử dụng chi cho hoạt động thực quyền, trách nhiệm công đoàn trì hoạt động hệ thống công đoàn: a Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đờng lối, chủ trơng Đảng, sách pháp luật Nhà nớc, nâng cao nhận thức trị cho ngời lao động b Tổ chức hoạt động đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng ngời lao động c Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn sở vững mạnh d Tổ chức hoạt động giới bình đẳng giới đ Hỗ trợ tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, giáo dục truyền thống, nghỉ ngơi dỡng sức cho ngời lao động e Hỗ trợ tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất góp phần hoàn thành nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp g Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỉ hoạt động chăm lo khác cho ng ời lao động h Bảo đảm kinh phí hoạt động máy để thực chức nhiệm vụ tổ chức công đoàn 16 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định cụ thể việc phân phối, sử dụng, quản lý tài công đoàn Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp có trách nhiệm kiểm tài công đoàn Nhà nớc giám sát việc quản lý, sử dụng tài công đoàn theo quy định pháp luật Điều 29 Tài sản công đoàn Những tài sản đợc hình thành từ nguồn đóng góp đoàn viên công đoàn, từ nguồn vốn công đoàn; tài sản nhà nớc chuyển giao quyền sở hữu cho công đoàn nguồn khác phù hợp với quy định pháp luật tài sản thuộc sở hữu công đoàn Tổng Liên đoàn lao động Việt nam thực quyền trách nhiệm sở hữu tài sản công đoàn theo quy định pháp luật CHơNG V Giải tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật công đoàn Điều 30 Giải tranh chấp quyền công đoàn Khi phát sinh tranh chấp quyền công đoàn ngời lao động, tổ chức công đoàn với quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải tranh chấp đợc thực theo quy định dới đây: Các tranh chấp thuộc phạm vi quyền, trách nhiệm công đoàn quan hệ lao động thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật giải tranh chấp lao động Các tranh chấp thuộc phạm vi quyền trách nhiệm công đoàn quan hệ khác, thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải theo pháp luật tơng ứng liên quan Các tranh chấp liên quan đến việc không thực từ chối thực trách nhiệm doanh nghiệp Công đoàn sở Công đoàn cấp sở trực tiếp kiến nghị quan nhà nớc có thẩm quyền giải quyết, khởi kiện yêu cầu Toà án xét xử, cỡng chế thực theo pháp luật Điều 31 Xử lý vi phạm pháp luật công đoàn Cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân có hành vi vi phạm quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan đến quyền công đoàn, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính, bồi th ờng thiệt hại, đình hoạt động truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Chính phủ quy định cụ thể việc xử phạt hành hành vi vi phạm pháp luật công đoàn 17 CHơNG vi ĐIềU KHOảN thi hành Điều 32 Hiệu lực thi hành Luật có hiệu lực thi hành từ ngày tháng năm 2011 thay Luật Công đoàn năm 1990 Điều 33 Hớng dẫn thi hành Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành Luật sau thống với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Luật đợc Quốc hội nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XII, kỳ họp thứ thông qua ngày tháng năm 2010 18 [...]... cơ sở phù hợp với từng loại hình cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế Chơng Iii Trách nhiệm của Nhà n ớc, cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đối với Công đoàn Điều 21 Quan hệ giữa Công đoàn với cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Quan hệ giữa Công đoàn với cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức... chức, đơn vị, doanh nghiệp trả lơng, đợc hởng phụ cấp hoạt động công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam 5 Cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp do công đoàn trả lơng, đợc ngời sử dụng lao động trả phụ cấp chênh lệch tiền lơng, bảo đảm các quyền lợi, phúc lợi tập thể nh ngời lao động làm việc trong doanh nghiệp theo thoả ớc lao động tập thể hoặc quy chế của doanh nghiệp... công đoàn 4 Công đoàn cơ sở ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên có ít nhất một cán bộ công đoàn chuyên trách Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm lựa chọn cán bộ công đoàn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoặc cử cán bộ công đoàn chuyên trách đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sau khi trao đổi, thống nhất với ngời sử dụng... trên cơ sở và Chủ tịch công đoàn cơ sở đợc dự hội nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Điều 16 Quyền và trách nhiệm của Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp 1 Tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật 2 Tham gia với cơ quan nhà nớc kiểm tra, giám... trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế 2 Việc thành lập công đoàn cơ sở hoặc chỉ định Ban chấp hành công đoàn lâm thời ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập công đoàn do Công đoàn cấp trên cơ sở quyết định 3 Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền cử cán bộ công đoàn đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động để tuyên... tiến bộ trong doanh nghiệp 2 Tham gia với cơ quan nhà nớc xây dựng và hoàn thiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và các chính sách, pháp luật khác liên quan đến quyền, nghĩa vụ của tổ chức công đoàn và ngời lao động 3 Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong từng ngành, địa ph ơng, cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp 4... cấp thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp Hợp tác trong việc đối thoại, thơng lợng, ký kết và thực hiện thoả ớc lao động tập thể; giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp; xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh 5 Trớc... đoàn 1 Cơ quan nhà nớc, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động thuộc các thành phần kinh tế có trách nhiệm bố trí trụ sở, nơi làm việc và bảo đảm các ph ơng tiện làm việc cần thiết cho công đoàn hoạt động 2 Ngời lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đợc sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn và đợc cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp trả lơng: a Chủ tịch, Phó... lao động Điều 19 Quyền và trách nhiệm của công đoàn đối với ngời lao động ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cha thành lập công đoàn cơ sở Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngời lao động ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp cha thành lập đợc tổ chức công đoàn cơ sở, theo quy định tại Điều 12 của Luật này Điều 20... đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động không đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, kỷ luật hạ bậc lơng, chuyển làm công việc khác, buộc thôi việc hoặc sa thải nếu không có lý do chính đáng và đợc sự tham gia, chấp thuận của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Công đoàn cấp trên cơ sở 15 3 Trong trờng hợp ngời lao động làm công tác công đoàn, bị cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp