7 ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM

ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM ––––––––––––––––––––––––––– Dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, kể từ ngày thành lập đến nay, Công Đoàn Việt Nam tổ chức, vận động công nhân viên chức lao động đầu nghiệp đấu tranh độc lập, tự Tổ quốc, hạnh phúc người lao động Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức, động viên công nhân viên chức lao động đầu công đổi mới, thực công nghiệp hoá, đại hoá đất nước nhằm mục tiêu: “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh”, tiến lên chủ nghĩa xã hội Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng rãi tổ chức công nhân, tầng lớp trí thức người lao động thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp, quan Nhà nước, tổ chức xã hội, tự nguyện lập nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, dân chủ giàu mạnh theo đường xã hội chủ nghĩa; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt, đại diện chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng người lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước phối hợp bình đẳng với đoàn thể trị - xã hội tổ chức xã hội khác Công Đoàn Việt Nam hoạt động khuôn khổ Hiến pháp pháp luật Nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam mang tính chất quần chúng tính chất giai cấp giai cấp công nhân, có chức Đại diện chăm lo bảo vệ quyền hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý Nhà nước xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, giáo dục, động viên ông nhân viên chức lao động phát huy quyền làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường mở rộng hợp tác với công đoàn nước, tổ chức quốc tế thuộc xu hướng khác nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì lợi ích người lao động, hoà bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển tiến xã hội Chương I ĐOÀN VIÊN Điều 1: Tất ông nhân viên chức lao động Việt Nam không phân biệt nghề nghiệp nam, nữ, tín ngường, làm công, ăn lương doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp quan Nhà nước, tổ chức trị - xã hội tổ chức xã hội; người lao động tự hợp pháp lao động theo hợp đồng có thời hạn nước ngoài, tán thành Điều lệ Công Đoàn Việt Nam, tự nguyện hoạt động tổ chức sở công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định gia nhập công đoàn Điều 2: Người vào công đoàn phải có đơn tự nguyện gia nhập, Ban Chấp hành công đoàn sở xét kết nạp, cấp thẻ đoàn viên công đoàn Khi muốn khỏi công đoàn phải tự xin rút tên, phải Ban Chấp hành công đoàn sở đồng ý trả lại thẻ đoàn viên Điều 3: Đoàn viên có quyền: Được thông tin, thảo luận biểu công việc công đoàn, ứng cử, đề cử bầu cở quan lãnh đạo công đoàn; phê bình chất vấn cán lãnh đạo công đoàn, kiến nghị bãi miễn, cán công đoàn có sai phạm Yêu cầu công đoàn can thiệp bảo vệ nhân phẩm lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Được công đoàn giúp đỡ tìm việc làm học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau gặp hoàn cảnh khó khăn; tham gia sinh hoạt văn hoá, du lịch, nghỉ ngơi công đoàn tổ chức Đoàn viên ông nhân viên chức lao động nghỉ hưu nghỉ sinh hoạt công đoàn, công đoàn sở nơi làm thủ tục nghỉ công đoàn địa phương nơi cư trú thăm hỏi giúp đỡ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng, tham gia sinh hoạt câu lạc hưu trí, ban liên lạc hưu trí công đoàn giúp đỡ Điều 4: Đoàn viên có nhiệm vụ: Thực tốt nghĩa vụ công dân, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc Thực Nghị công đoàn, tham gia hoạt động sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí, tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn Giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động đạt hiệu tổ chức tốt sống; đoàn kết giúp đỡ bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng ông nhân viên chức lao động tổ chức công đoàn Không ngừng học tập nâng cao trình độ trị, văn hoá, chuyên môn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật CHƯƠNG II Nguyên tắc hệ thống tổ chức công đoàn Điều 5: Công đoàn tổ chức hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung sau: - Cơ quan lãnh đạo cấp công đoàn bầu cử lập - Cơ quan lãnh đạo cao cấp công đoàn Đại hội công đoàn cấp Giữa hai kỳ Đại hội, quan lãnh đạo Ban Chấp hành Đại hội cấp bầu - Ban Chấp hành công đoàn cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên; cá nhân phục tùng tổ chức - Nghị công đoàn cấp thông qua theo đa số phải thi hành nghiêm chỉnh - Khi thành lập tổ chức tách nhập tổ chức công đoàn, công đoàn cấp trực tiếp quyền định Ban Chấp hành lâm thời công đoàn cấp Thời gian hoạt động Ban Chấp hành lâm thời không 12 tháng Điều 6: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức thống bao gồm LĐLĐ địa phương công đoàn ngành, có cấp sau đây: - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam - Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) công đoàn ngành Trung ương - Công đoàn cấp sở - Công đoàn sở, công đoàn lâm thời nghiệp đoàn Tổ chức hoạt động Ban cán Công đoàn Việt Nam nước ngoài, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định Điều 7: Đại hội công đoàn cấp: Nhiệm vụ Đại hội công đoàn cấp: - Thảo luận, phê chuẩn báo cáo Ban Chấp hành; định phương hướng nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ tới Thông qua báo cáo hoạt động Uỷ ban kiểm tra công đoàn - Đóng góp ý kiến tham gia xây dựng văn kiện Đại hội Công đoàn cấp - Bầu Ban Chấp hành công đoàn bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp (nếu có) - Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (đối với Đại hội Công đoàn toàn quốc) Nhiệm kỳ Đại hội công đoàn cấp: - Đại hội công đoàn sở, (kể công đoàn sở thành viên) nghiệp đoàn: năm lần - Đại hội cấp sở: năm lần Đại biểu, số lượng đại biểu dự Đại hội cấp Ban Chấp hành cấp định triệu tập theo quy định Tổng Liên đoàn Thành phần đại biểu thức gồm: - Các Uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập - Các đại biểu Đại hội Hội nghị đại biểu công đoàn cấp bầu lên - Các đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập Đại biểu dự Đại hội phải Đại hội biểu công nhận tư cách đại biểu Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách (theo quy định Bộ Luật Lao động) cảnh cáo (đối với trường hợp khác) trở lên, Ban Chấp hành cấp triệu tập xem xét, định tư cách đại biểu sau báo cáo cho Đại hội biết Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam không đủ tư cách đại biểu Điều Hội nghị đại biểu Những nơi xét thấy cần thiết Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp đồng ý Ban Chấp hành công đoàn cấp triệu tập hội nghị đại biểu Số lượng đại biểu Ban Chấp hành cấp triệu tập hội nghị định Đại biểu dự hội nghị phải Hội nghị biểu công nhận tư cách đại biểu Thành phần đại biểu gồm: - Các uỷ viên đương nhiệm Ban Chấp hành cấp triệu tập hội nghị - Các đại biểu Đại hội (nếu trùng vào dịp Đại hội) hội nghị đại biểu Công đoàn cấp bầu lên Trường hợp không tổ chức Hội nghị đại biểu hội nghị Ban Chấp hành công đoàn cấp bầu - Đại biểu định với số lượng không ba phần trăm (3%) tổng số đại biểu thức triệu tập Nội dung hội nghị đại biểu: - Kiểm điểm việc thực Nghị Đại hội; bổ sung chương trình hoạt động Đại hội công đoàn cấp - Tham gia xây dựng văn kiện Đại hội công đoàn cấp - Bổ sung kiện toàn Ban Chấp hành bầu đại biểu dự Đại hội hội nghị đại biểu công đoàn cấp (nếu có) Điều 9: Đại hội, hội nghị đại biểu, hội nghị Ban Châp hành công đoàn cấp phải có hai phần ba (2/3) tổng số thành viên đực triệu tập đến dự có giá trị Việ bầu quan lãnh đạo cấp công đoàn bầu đại biểu dự Đại hội công đoàn cấp phải tiến hành bỏ phiếu kín; người trúng cử phải nửa số phiếu bầu hợp lệ Điều 10: Ban Chấp hành quan lãnh đạo hai kỳ Đại hội công đoàn cấp Ban Chấp hành công đoàn cấp nào, Đại hội công đoàn cấp bầu Ban Chấp hành công đoàn cấp phải công đoàn cấp trực tiếp công nhận Khi đa số đại biểu Đại hội yêu cầu đồng ý công đoàn cấp trực tiếp Đại hội công đoàn sở nghiệp đoàn trực tiếp bầu Chủ tịch Công đoàn sở, Chủ tịch nghiệp đoàn Số lượng Uỷ viên Ban Châp hành cấp nào, hội nghị đại biểu Ban Chấp hành cấp bổ sung Số lượng uỷ viên Ban Chấp hành khuyết cần bầu bổ sung nhiệm kỳ Đại hội không vượt qúa 1/3 số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Đại hội bầu - Trường hợp đặc biệt cần bầu bổ sung mà số uỷ viên Ban Chấp hành vượt số lượng Đại hội thông qua, phải đồng ý công đoàn cấp trực tiếp không vượt mức quy định hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn vượt số lượng Đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn xem xét, định Uỷ viên Ban Chấp hành cán chuyên trách công đoàn chuyển công tác không chuyên trách công đoàn tham gia Ban Chấp hành công đoàn Uỷ viên Ban Chấp hành cán chuyên trách không chuyên trách chuyển công tác khỏi ngành địa phương, đơn vị tham gia Ban Chấp hành công đoàn ngành, địa phương, đơn vị Uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn cấp có định nghỉ hưu tham gia Ban Chấp hành Nhiệm vụ Ban Chấp hành công đoàn cấp: - Tổ chức thực Nghị Đại hội công đoàn cấp - Thi hành Chỉ thị, Nghị công đoàn cấp - Chỉ đạo, kiểm tra hoạt động công đoàn cấp - Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động công đoàn cấp với cấp uỷ Đảng đồng cấp, công đoàn cấp thông báo cho công đoàn cấp - Quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế công đoàn theo quy định Tổng Liên đoàn Hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành công đoàn cấp: - Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn năm họp lần - Ban Chấp hành công đoàn ngành Trung ương năm họp lần - Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố năm họp lần - Ban Chấp hành Công đoàn cấp trực tiếp sở tháng họp lần - Ban Chấp hành công đoàn sở, công đoàn lâm thời, nghiệp đoàn tháng họp lần, phù hợp với điều kiện sản xuất công tác sở Điều 11: Cơ quan thường trực Ban Chấp hành công đoàn cấp Cơ quan thường trực Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Đoàn Chủ tịch; quan thường trực Ban Chấp hành công đoàn cấp Ban Thường vụ Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) công đoàn cấp Ban Chấp hành cấp bầu Số lượng uỷ viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) nhiều không 1/3 số uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn cấp Trong Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) có Chủ tịch, Phó Chủ tịch số uỷ viên Nếu uỷ viên Ban Chấp hành có người bầu Chủ tịch; từ đến người bầu Chủ tịch Phó Chủ tịch Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) phân công số đồng chí làm thường trực Ban Thường vụ công đoàn cấp có trách nhiệm thay mặt Ban Chấp hành chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành đạo thực Nghị Ban Chấp hành, điều hành hoạt động hai kỳ họp Ban Chấp hành, báo cáo hoạt động hội nghị thường kỳ Ban Chấp hành Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn chuẩn bị nội dung kỳ họp Ban Chấp hành, tổ chức thực nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Giữa hai kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Đoàn Chủ tịch Nghị Quyết định để thực Nghị Đại hội toàn quốc Công đoàn Việt Nam Nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Chủ tịch người đứng đầu Ban Chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch thành viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) Ban Chấp hành công đoàn cấp bầu bổ sung số uỷ viên Ban Chấp hành đề nghị lên công đoàn cấp trực tiếp công nhận Trường hợp cần thiết, công đoàn cấp quyền định bổ sung uỷ viên Ban Chấp hành chức danh quan thường trưc Ban Chấp hành công đoàn cấp Điều 12: Ban Chấp hành công đoàn cấp đại diện đoàn viên, công nhân, viên chức lao động cấp Ban Chấp hành công đoàn cấp có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán công đoàn hoạt động, giúp đỡ, can thiệp bảo vệ cán công đoan có tinh thần đấu tranh chống tiêu cực, bảo vệ lợi ích tập thể, công nhân, viên chức lao động bị phân biệt đối xử Điều 13: Ban Chấp hành công đoàn cấp vào nhiệm vụ, quyền hạn, khả tài quy định Tổng Liên đoàn để tổ chức máy làm việc cấp Chương III TỔ CHỨC CƠ SỞ CỦA CÔNG ĐOÀN Điều 14: Tổ chức sở công đoàn gồm: - Công đoàn sở thành lập doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, đơn vị nghiệp quan Nhà nước, tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội có đoàn viên trở lên công đoàn cấp định công nhận doanh nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn sở thành lập công đoàn lâm thời - Nghiệp đoàn tập hợp lao động tự hợp pháp ngành, nghề, thành lập theo địa theo đơn vị lao động có 10 đoàn viên trở lên công đoàn cấp định công nhận Công đoàn sở, nghiệp đoàn tổ chức theo loại hình: - Công đoàn sở, nghiệp đoàn tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn - Công đoàn sở, nghiệp đoàn có tổ công, tổ nghiệp đoàn - Công đoàn sở, nghiệp đoàn có công đoàn phận, nghiệp đoàn phận, nghiệp đoàn phận, có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn - Công đoàn sở có công đoàn sở thành viên Công đoàn sở, nghiệp đoàn không đủ điều kiện tồn hoạt động, công đoàn cấp trực tiếp xem xét, định giải thể Điều 15: Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn sở doanh nghiệp, đơn vị nghiệp quan Nhà nước: - Tổ chức vận động đoàn viên, công nhân, viên chức lao động đơn vị thi đua lao động, tham gia quản lý doanh nghiệp, đơn vị; cải tiến lề lối làm việc, thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng hiệu công tác - Phối hợp với chuyên môn tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, đại diện cho công nhân, viên chức lao động ký kết thoả ước lao động tập thể hướng dẫn người lao động (ở doanh nghiệp); tổ chức hội nghị cán bộ, công chức quan; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi công nhân, viên chức lao động Cùng với người đứng đầu doanh nghiệp, thủ trưởng đơn vị bảo đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống phúc lợi công nhân, viên chức người lao động - Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật Phát hiện, đấu tranh ngăn chặn tượng tiêu cực, tham nhũng Phát tham gia giải tranh chấp lao động theo quy định pháp luật - Giáo dục nâng cao trình độ trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, nghề nghiệp, tổ chức hoạt động xã hội, từ thiện công nhân, viên chức lao động - Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh - Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến đời sống điều kiện hành nghề người lao động - Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cho đoàn viên lao động - Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nghề nghiệp đời sống - Phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh Điều 19: Công đoàn sở có trách nhiệm phân cấp nhiệm vụ, quyền hạn cho công đoàn sở thành viên (nếu có) Công đoàn sở, nghiệp đoàn quy định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho công đoàn phận, nghiệp đoàn phận, tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn Chương IV TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN CƠ SỞ Điều 20: Công đoàn ngành địa phương Công đoàn ngành địa phương công đoàn cấp sở tập hợp công nhân, viên chức lao động ngành, nghề thuộc thành phần kinh tế địa bàn tỉnh, thành phố Công đoàn ngành địa phương tiếp nhận đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố công đoàn ngành Trung ương để đạo sở ngành, nghề địa bàn, theo phân cấp đối tượng đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố Công đoàn ngành địa phương chịu đạo trực tiếp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố để thực nhiệm vụ theo quy định điểm 4, Điều 20 chịu đạo công đoàn ngành Trung ương theo quy định điểm d, mục 3, Điều 24, Điều lệ Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn ngành địa phương: - Tổ chức triển khai chủ trương công tác Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương Nghị đại hội công đoàn cấp - Tham gia với quyền cấp phát triển kinh tế - xã hội ngành địa phương, vấn đề có liên quan đến trách nhiệm lợi ích ngành, nghề, xâydựng đội ngũ công nhân, viên chức lao động lao động ngành - Hướng dẫn, thông tin chế độ, sách, khoa học kỹ thuật ngành, nghề, đạo công đoàn cấp thực chế độ, sách lao động ngành, nghề Tổ chức phong trào thi đua, giáo dục truyền thống, nghĩa vụ, quyền lợi công nhân, viên chức lao động ngành Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) hướng dẫn, đạo, kiểm tra việc thực chế độ, sách ngành, nghề, bảo vệ lợi ích đáng công nhân, viên chức lao động ngành - Thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng công đoàn sở, nghiệp đoàn vững mạnh, tập huấn bồi dưỡng cán Điều 21: Công đoàn Tổng Công ty Công đoàn Tổng Công ty công đoàn cấp sở tập hợp công nhân, viên chức lao động sở Tổng Công ty Tổng Công ty Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố định thành lập công đoàn Tổng Công ty Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập đạo trực tiếp Công đoàn ngành Trung ương thành lập đạo trực tiếp công đoàn Tổng Công ty (do Bộ định thành lập) Việc thành lập đạo trực tiếp Công đoàn Tổng Công ty (do Thủ tướng Chính phủ định thành lập) chịu đạo Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố nội dung theo quy định điểm f mục Điều 26 Điều lệ Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn Tổng Công ty: - Triển khai thực Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn cấp Nghị đại hội công đoàn Tổng Công ty - Tham gia với Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng Công ty quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển kinh tế Tổng Công ty, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng qui định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, công nhân viên chức lao động Tổng Công ty - Phối hợp với chuyên môn thực thiết chế dân chủ sở, tổ chức đại hội công nhân, viên chức; đại diện cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động ký thoả ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Tổng Công ty phù hợp với qui định pháp luật; tham gia Hội đồng Tổng Công ty để giải vấn đề có liên quan đến công nhân, viên chức người lao động - Chỉ đạo công đoàn sở thuộc công đoàn Tổng Công ty thực hình thức tham gia quản lý, thực luật pháp lao động, tổ chức phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục theo đặc điểm ngành, nghề, hướng dẫn công tác Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế chế độ, sách ngành nghề khác - Quyết định thành lập giải thể công đoàn sở thuộc công đoàn Tổng Công ty, phù hợp với nguyên tắc quy định Tổng Liên đoàn Thực công tác cán theo phân cấp công đoàn cấp trên, đạo xây dựng công đoàn sở vững mạnh - Tiếp nhận ý kiến tham gia đạo Liên đoàn lao động địa phương; công đoàn sở, công đoàn sở thành viên Tổng Công ty đóng địa bàn địa phương, thực nội dung nhiệm vụ quy định điểm f, điều 26 Điều lệ Điều 22: Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) công đoàn cấp sở, tập hợp công nhân viên chức lao động thành phần kinh tế đại bàn theo địa giới hành Nhà nước, cấp huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố định thành lập (hoặc giải thể) đạo trực tiếp Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) đạo trực tiếp công đoàn cấp sở (công đoàn giáo dục huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh), nghiệp đoàn đóng địa bàn (trừ sở trực thuộc Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành địa phương công đoàn Tổng Công ty Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh)” - Triển khai thực chủ trương công tác Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: Chỉ thị, Nghị cấp uỷ Đảng Nghị Đại hội công đoàn cấp mình) Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước chủ trương phát triển kinh tế, xã hội, văn hoá, giáo dục vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống công nhân viên chức lao động - Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn khu vực kinh tế quốc doanh, thành lập nghiệp đoàn, hội nghề, công đoàn lâm thời theo quy định Bộ luật Lao động - Tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào hành động cách mạng địa bàn, đẩy mạnh nghiệp phát triển kinh tế, nghiệp công nghiệp hoá nông nghiệp nông thôn - Vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động địa bàn tham gia hoạt động xã hội, hướng dẫn hình thức, biện pháp chăm lo, cải thiện đời sống, xoá đói giảm nghèo, xây dựng quỹ xã hội tập trung, xây dựng nếp sống văn hoá, phòng chống tệ nạn xã hội - Phối hợp với quan chức Nhà nước cấp huyện, Công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty để kiểm tra, giám sát viẹc thực chế độ, sách, giải tranh chấp lao động công đoàn sở đóng địa bàn - Thực công tác tổ chức, cán theo phân cấp Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố Chỉ đạo, xây dựng công đoàn sở vững mạnh Điều 23: Việc thành lập Công đoàn cấp sở như: Công đoàn quan số Bộ, ban Đảng, Đoàn thể Trung ương; công đoàn só Sở địa phương công đoàn khu công nghiệp tập trung; khu chế xuất cấp tương đương Công đoàn ngành Trung ương, Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xem xét định hướng dẫn hoạt động theo nguyên tắc Điều lệ Công Đoàn Việt Nam hướng dẫn Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Điều 24: Công đoàn ngành Trung ương Công đoàn ngành Trung ương tổ chức theo đặc điểm ngành, nghề Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật công đoàn Đối tượng tập hợp Công đoàn ngành Trung ương đoàn viên công nhân viên chức lao động ngành, nghề, thuộc thành phần kinh tế Công đoàn ngành Trung ương trực tiếp đạo công đoàn quan Bộ, Ban Đảng, Đoàn thể Trung ương công đoàn Tổng Công ty cấp tương đương thuộc Bộ, ngành, Công đoàn sở đơn vị thuộc Bộ Nhiệm vụ, quyền hạn công đoàn ngành Trung ương: a) Đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, công nhân viên chức lao động thuộc ngành, nghề b) Nghiên cứu tham gia quản lý Nhà nước kinh tế - xã hội ngành tham gia xây dựng chế độ, sách ngành, nghề - Nghiên cứu tham gia với Bộ, ngành đề xuất với Tổng Liên đoàn chiến lược phát triển kinh tế - xã hội ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân viên chức lao động ngành - Nghiên cứu tham gia xây dựng chế độ sách lao động, tiền lương, Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế chế độ, sách khác cho người lao động ngành, nghề thuộc thành phần kinh tế, kiến nghị với quan Nhà nước bổ sung, sử đổi, giải chế độ, sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát triển ngành nghề lợi ích người lao động Kiểm tra việc thực số chế độ, sách thuộc ngành, nghề; tham gia Hội đồng ngành để giải vấn đề có liên quan đến công nhân viên chức lao động - Phối hợp với quan quản lý hướng dẫn, tổ chức hình thức thi đua theo đặc điểm ngành, nghề, tổ chức hoạt động xã hội - Nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đoàn hệ thống tổ chức, mô hình tổ chức, cụ thể hoá chức năng, nhiệm vụ cấp hệ thống công đoàn ngành c) Hướng dẫn đạo Công đoàn Tổng Công ty, công đoàn quan Bộ, Ban Đảng, đoàn thể Trung ương, Công đoàn sở trực thuộc cấp tương đương (trực thuộc công đoàn ngành) - Nghiên cứu, cụ thể hoá Chỉ thị, Nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Nghị Đại hội công đoàn ngành Trung ương, để hướng dẫn triển khai đến công đoàn Tổng Công ty đơn vị trực thuộc công đoàn ngành - Hướng dẫn hình thức tham gia quản lý bảo vệ lợi ích người lao động theo quy định pháp luật, hướng dẫn việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức quan, đại hội công nhân, viên chức, xây dựng ký thoả ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động - Hướng dẫn tổ chức hình thức thi đua theo đặc điểm ngành, nghề, tuyên truyền, giáo dục công nhân viên chức lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp thông tin luật pháp, sách, nghĩa vụ, quyền lợi đoàn viên, công nhân viên chức lao động ngành - Hướng dẫn đạo Đại hội công đoàn cấp Thực quy hoạch, quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp Tổng Liên đoàn đ) Chủ động phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo hướng dẫn công đoàn ngành địa phương để thực nội dung; chế độ, sách lao động ngành nghề, tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành, nghề; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành, nghề; thành lập công đoàn đơn vị kinh tế quốc doanh ngành, nghề; tham gia thành lập giải thể công đoàn ngành địa phương (nếu có) Điều 25: Công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam Công an nhân dân tổ chức công đoàn ngành nằm hệ thoóng Công Đoàn Việt Nam, tập hợp công nhân, lao động làm việc hưởng lương đơn vị sản xuất, khoa học, kỹ thuật, hành nghiệp, dịch vụ lực lượng quốc phòng an ninh Tổ chức hoạt động công đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam công đoàn Công an nhân dân Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định sau thảo luận thống với lãnh đạo Bộ Quốc phòng Bộ Công an nguyên tắc bảo đảm ddúng qui định Luật Công đoàn Điều lệ Công Đoàn Việt Nam Điều 26: Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố tổ chức theo địa giới hành tỉnh, thành phố Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với quy định Luật Công đoàn Đối tượng tập hợp Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố gồm đoàn viên, công nhân viên chức lao động thuộc thành phần kinh tế làm việc địa bàn tỉnh, thành phố Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố đạo trực tiếp Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), công đoàn khu công nghiệp tập trung công đoàn khu chế xuất công đoàn sở, nghiệp đoàn trực thuộc (kể công đoàn sở Trung ương công đoàn ngành Trung ương) Nhiệm vụ, quyền hạn Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: a) Đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên công nhân viên chức lao động đại bàn b) Triển khai cụ thể hoá thị, nghị Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Nghị Đại hội công đoàn tỉnh, thành phố c) Tuyên truyền, phổ biến tổ chức thực Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước Tham gia với cấp uỷ Đảng, quan Nhà nước tỉnh, thành phố chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá, giáo dục, vấn đề có liên quan đến đời sống việc làm điều kiện làm việc công nhân viên chức lao động địa bàn Tổ chức hình thức thi đua, hoạt động xã hội công nhân viên chức lao động địa bàn b) Phối hợp với quan chức Nhà nước, tổ chức kiêm tra, tra việc thực luật pháp sách lao động, tiền lương, Bảo hộ lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế vác chế độ, sách khác người lao động quan, doanh nghiệp Tham gia hội đồng trọng tài lao động án lao động địa phương hướng dẫn đạo việc giải tranh chấp lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động, bảo vệ lợi ích người lao động doanh nghiệp đóng địa bàn e) Chỉ đạo công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố (thuộc tỉnh) cấp tương đương thực nhiệm vụ theo quy định điều 20, 21 22 Điều lệ f) Hướng dẫn, đạo công đoàn sở công đoàn Tổng Công ty công đoàn sở trực thuộc công đoàn ngành Trung ương đóng đại bàn tỉnh, thành phố nội dung sau đây: - Học tập triển khai thực Nghị Đảng, chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, văn hoá, giáo dục, an ninh, quốc phòng, thực pháp luật Nhà nước quy định sách kinh tế - xã hội địa phương - Phối hợp với quan chức nhà nước địa phương; kiểm tra, tra lao động; điều tra vụ tai nạn lao động; xử lý giải tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động trước quan pháp luật địa phương; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động theo quy định pháp luật - Tham gia xây dựng đội ngũ cán công đoàn sở công đoàn Tổng Công ty trực thuộc công đoàn ngành Trung ương g) Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ văn hoá nghề nghiệp cho công nhân viên chức lao động; tổ chức hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, quản lý nhà văn hoá công nhân, công đoàn, tổ chức trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn h) Hướng dẫn, đạo Đại hội công đoàn cấp Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán thực sách cán theo phân cấp Tỉnh uỷ Tổng Liên đoàn Xây dựng công đoàn sở nghiệp đoàn vững mạnh Điều 27: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có nhiệm vụ, quyền hạn: Quyết định chương trình, nội dung hoạt động công đoàn nhằm thực Nghị Đại hội công đoàn toàn quốc Nghị Đảng Cộng sản Việt Nam, đạo hướng dẫn hoạt động cấp công đoàn, đạo công tác nghiên cứu lý luận công đoàn, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân hoạt động công đoàn Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi công nhân viên chức lao động; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động Cử đại diện tham gia Uỷ ban, Hội đồng quốc gia vấn đề có liên quan đến người lao động Xây dựng đạo thực chương trình, biện pháp phối hợp với Nhà nước để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hoá, nghề nghiệp cho công nhân, lao động đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Phối hợp với Nhà nước đoàn thể Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức phong trào hành động cách mạng, thi đua khen thưởng sản xuất hoạt động xã hội công nhân viên chức lao động Quyết định phương hướng, biện pháp đổi tổ chức cán Thực quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng sách cán công đoàn Tổ chức, quản lý đạo hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi công đoàn cấp, hoạt động kinh tế tài tài sản công đoàn theo phân cấp quy định pháp luật Tiến hành công tác đối ngoại, mở rộng quan hệ với tổ chức công đoàn nước, tổ chức quốc tế theo đường lối đối ngoại Đảng Thông qua toán, dự toán ngân sách công đoàn hàng năm, định chủ trương, biện pháp quản lý tài chính, tài sản công đoàn Điều 28: Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động quán triệt hoạt động cấp công đoàn, nhằm phát huy vấn đề giới đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, đáng nữ công nhân viên chức lao động theo quy định pháp luật Ban Nữ công cấp công đoàn đại diện cho nữ công nhân viên chức lao động bàn bạc, giải vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ trẻ em Chương Y UỶ BAN KIỂM TRA CỦA CÔNG ĐOÀN Điều 29: Công tác kiểm tra Công đoàn nhiệm vụ Ban Chấp hành công đoàn cấp nhằm lãnh đạo việc thực Điều lệ công đoàn, Nghị quyết, Chỉ thị quy định tổ chức công đoàn Mỗi cấp công đoàn phải tổ chức, tiến hành công tác kiểm tra cấp chịu kiểm tra công đoàn cấp Điều 30: Uỷ ban kiểm tra quan kiểm tra công đoàn thành lapạ cấp công đoàn, Ban Chấp hành công đoàn cấp bầu phải công đoàn cấp trực tiếp công nhận Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp chịu lãnh đạo Ban Chấp hành công đoàn cấp đạo Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp Số lượng uỷ viên Uỷ ban kiểm tra, Ban Chấp hành công đoàn cấp định, gồm số uỷ viên Ban Chấp hành số uỷ viên Ban Chấp hành; số uỷ viên Ban Chấp hành không vượt 1/3 tổng số uỷ viên Uỷ ban kiểm tra Việc bầu Uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra thực theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải nửa số phiếu bầu hợp lệ Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp Ban Chấp hành công đoàn cấp bầu, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra Uỷ ban kiểm tra bầu Tổ chức sở công đoàn có từ 30 đoàn viên trở xuống cử Uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn làm nhiệm vụ kiểm tra Khi thành lập công đoàn cấp dưới, tách nhập tổ chức công đoàn, công đoàn cấp trực tiếp quyền định Uỷ ban kiểm tra lâm thời, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra lâm thời Nhiệm kỳ Uỷ ban kiểm tra theo nhiệm kỳ Ban Chấp hành công đoàn cấp Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra cấp cán chuyên trách công đoàn chuyển công tác không cán chuyên trách công đoàn tham gia Uỷ ban kiểm tra Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra cấp có định nghỉ hưu tham gia Uỷ ban kiểm tra Điều 31: Uỷ ban kiểm tra công đoàn có nhiệm vụ: Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Kiểm tra công đoàn cấp cấp tổ chức đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điểu lệ, Nghị quyết, Chỉ thị quy định công đoàn Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản hoạt động kinh tế công đoàn cấp cấp Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải công đoàn Tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tham gia với quan chức Nhà nước giải khiếu nại, tố cáo công nhân viên chức lao động Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán công đoàn làm công tác kiểm tra Điều 32: Uỷ ban kiểm tra công đoàn có quyền: Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra tham dự hội nghị Ban Chấp hành dự Đại hội Hội nghị đại biểu công đoàn cấp Báo cáo đề xuất nội dung, chương trình công tác Uỷ ban kiểm tra kỳ hợp thường kỳ Ban Chấp hành Yêu cầu đơn vị người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp tài liệu cho công tác kiểm tra trả lời vấn đề Uỷ ban kiểm tra nêu Báo cáo kết luận kiểm tra đề xuất hình thức xử lý với quan thường trực Ban Chấp hành công đoàn cấp Những kiến nghị Uỷ ban kiểm tra không giải Uỷ ban kiểm tra có quyền báo cáo với Ban Chấp hành công đoàn cấp Ban Chấp hành lên Uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp Chương VI TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN Điều 33: Công đoàn thực quyền tự chủ tự quản tài theo quy định pháp luật Tài công đoàn gồm nguồn thu sau đây: - Đoàn phí công đoàn đoàn viên đóng hàng tháng 1% tiền lương tiền công - Kinh phí công đoàn trích theo tỷ lệ % quỹ tiên lương từ doanh nghiệp quan nơi có tổ chức công đoàn Tỷ lệ trích Chính phủ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thống quy định - Các khoản thu khác: Thu từ hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ công đoàn tổ chức, khoả tài trợ nước nước ngoài, kinh phí ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ Tài công đoàn dùng để chi khoản sau đây: - Chi trả lương cán chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán không chuyên trách - Chi cho hoạt động công đoàn - Chi thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên làm công tác xã hội công đoàn tổ chức - Chi khen thưởng chủ nghĩa, đoàn viên người có công xây dựng tổ chức công đoàn Điều 34: Quản lý tài công đoàn thực theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai Các cấp công đoàn có nhiệm vụ quản lý tài theo quy định Tổng Liên đoàn phù hợp với luật pháp Nhà nươcs Điều 35: Những tài sản nguồn vốn công Đoàn, tài sản Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho công đoàn, tài sản thuộc sở hữu công đoàn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chủ sở hữu tài sản Công Đoàn Việt Nam Các công đoàn cấp Tổng Liên đoàn giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng tài sản chị trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn trước pháp luật việc sử dụng quản lý tài sản Chương VII KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT Điều 36: Cán bộ, đoàn viên công đoàn người có công xây dựng công đoàn, tổ chức công đoàn nghiệp đoàn có thành tích hoạt động xuất sắc đề nghị công đoàn xét khen thưởng Các hình thức khen thưởng gồm giấy khen, khen, cờ, huy chương nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn đề nghị hình thức khen thưởng khác Đảng Nhà nước Chế độ khen thưởng việc phân cấp khen thưởng Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định Điều 37: Những cán bộ, đoàn viên công đoàn vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, không thực nhiệm vụ đoàn viên, gây đoàn kết, có hành vi gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức công đoàn, vi phạm pháp luật, không đóng đoàn phí bỏ sinh hoạt nhiều kỳ, lý đáng tuỳ theo mức độ khuyết điểm, sai lầm bị thi hành kỷ luật; Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ thu hồi thẻ đoàn viên Đối với tổ chức vi phạm bị kỷ luật, khiển trách, cảnh cáo, giải tán Việc khai trừ đoàn viên tổ công đoàn đề nghị Ban Chấp hành công đoàn sở xem xét định Trường hợp đặc biệt công đoàn cấp định Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ sau sửa chữa khuyết điểm có nguyện vọng xét gia nhập lại công đoàn Việc thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành công đoàn cấp Hội nghị Ban Chấp hành công đoàn cấp xét đề nghị công đoàn cấp định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn định - Việc thi hành kỷ luật Uỷ ban kiểm tra hay Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra áp dụng cán công đoàn Ban Chấp hành công đoàn cấp Chương VIII CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN Điề 38: Điều lệ Công Đoàn Việt Nam Đại hội đại biểu Công đoàn toàn quốc thông qua Chỉ có Đại hội đại biểu toàn quốc quyền sửa đổi Điều lệ Đoàn viên tổ chức công đoàn cấp phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công Đoàn Việt Nam Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 1998 ĐẠI HỘI LẦN THỨ VIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM [...]... dựng nghiệp đoàn vững mạnh Điều 19: Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phân cấp về nhiệm vụ, quyền hạn cho công đoàn cơ sở thành viên (nếu có) Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn quy định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận, tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn Chương IV TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN CƠ SỞ Điều 20: Công đoàn ngành địa phương 1 Công đoàn ngành địa... BAN KIỂM TRA CỦA CÔNG ĐOÀN Điều 29: Công tác kiểm tra của Công đoàn là nhiệm vụ của Ban Chấp hành công đoàn mỗi cấp nhằm lãnh đạo việc thực hiện Điều lệ công đoàn, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của tổ chức công đoàn Mỗi cấp công đoàn phải tổ chức, tiến hành công tác kiểm tra ở cấp đó và chịu sự kiểm tra của công đoàn cấp trên Điều 30: Uỷ ban kiểm tra là cơ quan kiểm tra của công đoàn được thành... an ninh Tổ chức và hoạt động của công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam và công đoàn trong Công an nhân dân do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định sau khi thảo luận thống nhất với lãnh đạo Bộ Quốc phòng và Bộ Công an trên nguyên tắc bảo đảm ddúng các qui định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công Đoàn Việt Nam Điều 26: Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: 1 Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố được... Đảng, Đoàn thể Trung ương; công đoàn một só Sở ở địa phương công đoàn khu công nghiệp tập trung; khu chế xuất và cấp tương đương do Công đoàn ngành Trung ương, Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố xem xét quyết định và hướng dẫn hoạt động theo đúng nguyên tắc của Điều lệ Công Đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Điều 24: Công đoàn ngành Trung ương 1 Công đoàn ngành Trung ương tổ... (thuộc tỉnh) công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), công đoàn khu công nghiệp tập trung công đoàn khu chế xuất và các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trực thuộc (kể cả công đoàn cơ sở Trung ương không có các công đoàn ngành Trung ương) 3 Nhiệm vụ, quyền hạn của Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố: a) Đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công nhân... VIII CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN Điề 38: Điều lệ Công Đoàn Việt Nam do Đại hội đại biểu Công đoàn toàn quốc thông qua Chỉ có Đại hội đại biểu toàn quốc mới được quyền sửa đổi Điều lệ Đoàn viên và tổ chức công đoàn các cấp phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công Đoàn Việt Nam Hà Nội, ngày 06 tháng 11 năm 1998 ĐẠI HỘI LẦN THỨ VIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM ... TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN Điều 33: Công đoàn thực hiện quyền tự chủ và tự quản về tài chính theo đúng quy định của pháp luật 1 Tài chính của công đoàn gồm các nguồn thu sau đây: - Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng bằng 1% tiền lương hoặc tiền công - Kinh phí công đoàn trích theo tỷ lệ % quỹ tiên lương từ các doanh nghiệp và cơ quan nơi có tổ chức công đoàn Tỷ lệ trích do Chính phủ và Đoàn Chủ... hành công đoàn cấp nào do Hội nghị Ban Chấp hành công đoàn cấp ấy xét và đề nghị công đoàn cấp trên quyết định Thi hành kỷ luật uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn quyết định - Việc thi hành kỷ luật Uỷ ban kiểm tra hay các Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra áp dụng như cán bộ công đoàn và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp Chương VIII CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN Điề 38: Điều lệ Công. .. Liên đoàn Xây dựng công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh Điều 27: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam có nhiệm vụ, quyền hạn: 1 Quyết định chương trình, nội dung hoạt động của công đoàn nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn toàn quốc và các Nghị quyết của Đảng Cộng sản Việt Nam, chỉ đạo và hướng dẫn mọi hoạt động của các cấp công đoàn, chỉ đạo công tác nghiên cứu lý luận công đoàn, tổng kết thực... của Đảng và Nhà nước Chế độ khen thưởng và việc phân cấp khen thưởng do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định Điều 37: Những cán bộ, đoàn viên công đoàn vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, không thực hiện nhiệm vụ đoàn viên, gây mất đoàn kết, có những hành vi gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức công đoàn, vi phạm pháp luật, không đóng đoàn phí hoặc bỏ sinh hoạt nhiều kỳ, không có lý do chính đáng thì tuỳ