Xây dựng và phát triển đời sổng văn hóa của giai cấp công nhân việt nam một sổ vẩn đề ỉỷ luận và thực tiễn

MỤC LỤC 2ệlỵTác động q trình chuyển đổi từ kinh tể kế hoạch noa tập Trang 41 trung liêu CƠNG sang kỉnh tế thị trường nhiều ĐẾN thành DANH quan MỤC CÁC TRÌNH XUẤT BẢN LIÊN QUAN ĐỀphần TÀI định hưótig xã hội chủ nghĩa q trình cơng nghiệp hóa, hiên đai hóa j)cơ SỞ LÝ LUẬN, PHƯƠNG PHÁP LUẬN NGHIÊN cứu VỀ VĂN HĨA VÀ ĐỜI SỐNG VĂN HĨA CỦA GIAI CẨP CƠNG NHÂN 2.1.1 Q trình chuyển dịch cẩu kinh tế, mở rộng đa dạng hóa 1.1 Những luận điểm c Mác Ph Ăngghen văn hóa đòi sống loại hình doanh nghiệp (nhà nước, cổ phần, tư nhân, thể, liên văn hóa giai cấp cơng nhân doanh, 100% vốn đầu tư nước ngồi) 7■ 41 1.2ề Những luận điểm Vễ I Lênin nhiệm vụ quyền Xơ 2.1.2 Tác động q trình chuyển dịch cẩu kinh tể, mở rộng, đa Viết việc nâng cao đời sống văn hóa giai cấp cơng nhân Nga dạng hỏa loại hình doanh nghiệp, bước đầu tiến hành cơng nghiệp 17 49 kiện sinh hoạtMinh vật chẩt tình cơngvụnhăn 1.3 điều Tư tưởng Hồ Chí văn hóa thần vềcủa nhiệm chăm lo đến đòi 22 sống văn hóa giai cấp cơng nhân tiến trình cách mạng Việt r*\' Ấ 2.2.1 Nam Tác động q trình dân chủ hóa đòi sơng xã hội, xây dựng Nhà 63 nước pháp quyền dân, dân, dân 1.4 Chủ trương, quan điểm củà Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng 2.2.1 Tác động đạo luật (như Luật Đầu tư nước ngồi, Luật phát triển đời sổng văn hóa giai cẩp cơng nhân thời kỳ đổi Doanh nghiệp, Luật Lao động, Luật Cơng đồn ) đổi với thay đỗi mói, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc quan hệ người sử dụng lao động người lao động tế loại hình doanh nghiệp 1.5 Xác lập nội hàm khái niệm đòi sống văn hóa vận dụng cụ thể vào 2.2.2 Vai trò tổ chức Cơng đồn việc xây dựng đời sổng văn đòi sống văn hóa giai cấp cơng nhân hỏa, bảo vệ quyền lợi hợp pháp vật chất tinh thần cơng 1.5.1.trong Ỷ kiến sổ doanh nhà khoa hoc Viêt Nam • • * nhân cáccủa loạimơt hình nghiệp 27 64 1.5.2 Tác Ỷ kiến củacủa mộtQuy sổ học 2.2.3 động chếgiả dânTrung chủ ởQuốc sở đổi vói sinh hoạt chỉnh trị 36 70 -1.5.3 xã hội nhân cộng cácTây khu dẫn cư Ý kiếncơng sổtại học giả đồng phương 38 sau Cách tháng hoả, mạng đại hoả đổi Mười với thay đổi lao động, việc làm, thu nhập, 34 67 34 í1.5.4 2.3' Tác động củacủa qbản trình mởđềcửa, cường họpđời tácsống Văíí Nhận thức thân tài tăng nội hàmgiao kháilưu, niệm hóa nướcvận khác vựcđời văn hỏa việc dụng cụ khu thể vào sốngthể văngiói hỏa giai cấp cơng 73 39 nhân 'Tác động vẩn đề xuất lao động đưa lao động iu 73 nghiệp nước ngồi đến ỷ thức vàMỚI cuộcKINH sổng TẾ của- phận cơng II TÁC ĐỘNG CỦA QƯÁ TRÌNH ĐỔI XÃ HỘI VÀ BƯỚC 41 nhân ĐẦU ĐẨY MẠNH CỘNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẾN ĐỜI SỐNG VĂN HĨA GỦA GIAI CẤPngồi, CƠNGnhất NHÂN 2.3.2 Tác TINH động THẦN văn hóa nưởc văn hóa phương Tây qua phương tiện truyền thơng đại chúng qua tiếp xúc trực tiểprđến định hướng giả trị tư tưởng, đạo đức, thẩm mỹ lối sổng củaỊcơng nhân Ồ 2Ệ4 Một vàỉ nhận xét chung tác động q trình đổi mới, cơng 81 — nghiệp hóa, đậi hóa đổi vói đời sống văn hóa giai cấp cơng nhân 2.4.1 Những tác động tích cực 81 Ị\ 2.4.2 Những hạn chế cần khắc phục 84 • "ts* ỊHL)KẾT QUẢ ĐIỀU TRA KHẢO SÁT VÀ ĐẢNH GIÁ THỰC TRẠNG 86 ft ĐỜI SỔNG VĂN HĨA CỦA GIAI GẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM HĨỆNNAY 3ếl Một số đặc điểm lao động doanh nghiệp đưọc khảo sát / 3.2 Tình hình việc làm, thu nhập, đòi sống ngưòi lao động / Ỉ / 89 93 3.2.1 việc làm điều kiện làm việc cơng nhân 93 3.2.2 thời gian làm việc 100 3.2ể3 thu nhập điều kiện sổng cơng nhăn 102 3.2.4 nhà cơng nhăn 108 3.3 Điều kiện lao động 112 3.4 Nhận thức trị, xã hội 115 3*5 Đời sống văn hóa, tinh thần cơng nhân —— -3ế6Ễ Quan hệ lao động doanh nghiệp - 135 \ / 3.7 Hoạt động cơng đoan / Tv} CƠNG cc CƠNG NGHIẼP HĨA, HIÊN ĐAI HĨA, TĂNG _ , , ,ắ \ , 138 Ị _ Ị 145 CƯỜNG HỘI NHẬP QUỐC TẾ VÀ MỘT SỐ Ư CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI VIỆC LÀM, NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VĂN HĨA CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG THỚI GIAN TỚI "' Ji Vi& * 4ệl Dự báo khả mức độ thực chiến luọc phát triển kinh tế - • xã hội 2010 - 2020, cỏ chiến lược đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, 145 đại hóa đất nước chủ động hội nhập quốc tế nước tã gia nhập WTO 4.2 Mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020, việc thực hiệri chiến Iưọc cơng nghiệp hóa rút ngắn theo '"■ '"■ '"■ khoa thuật khuyến thụ sản hưónghọc, hiệnkỹ đại, từngvàbưóc phátkhích triển mở kinhrộng tế tridiện thứchưởng tăng cưởng hội phẩmquốc văn hóa cho cơng nhân nhập tế bổi cảnh tồn cầu hóa tăng tổc 230 150 5.3.6 Giải pháp xâyđặt dựng VĨI thực việc hiệnnâng thiếtcao chếđời dân chủ, 4.3 Những u cầu đối sống vănphát hóa-huy xã quyền động hội củalàm giaichủ cấp cơngcồng nhânnhân trổnglao thòi giantrong tới cảc loại doanh nghiệp sinh hoạt xã hội 4.3.L Trước hểt lậ, u cầu tạo thêm việc làm, tăng thêm thu nhập, cải 5.4 Kiến nghị vai trộ tổ chức Đảng, chỉnh quyền tổ thiện điều kiện ăn, mặc, tiện nghi sinh hoạt khác chức trị - xã hội cơng nhân 5.4.1 phápxây phát huygia vaiđinh trò lãnh củacủa cáccơng tổ chức Đảng 4.3.2 Giải u cầu dựng hạnhđạo phúc nhân 233 156 5.4.2.Giảipháp đề caơ trách nhiệm chỉnh quỹền địa phương 4.3.3 u cầu nâng cao trình độ học vẩn, đào tạo đào tạo lại tay 241 172 nghề, trí nghề cơngđộng nhân theo "trichất thứclượng hỏà cơng 5.4.3 Gỉảì pháp hỏa vàhưởng nâng cao hoạtnhân” động 247 tổ chức Cơng khu làm,chủ chế xuất,của khucơng cơngnhân nghiệp; phổi với 4.3.4 u cầuđồn mở rộng quyền mộthợp xã hội Đồn Thanh niên triển khai hoạt động văn hóa cơng dân Nhà nước pháp quyền -V ỉ 5.4.4 Giải pháp doanh nghiệp V KIẾN NGHỊ VỀđối HỆvới QUAN ĐIỂM VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM XÂY DỰNG 5.5 Kiến nghị giải pháp thực VÀ NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VĂN HĨA CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN 5.5.1 Kiến nghị chung VIETNAM 177 5.1 Ngun tìnhcác trạng thấpương củaủyđời sống văn dân hóá 5.5.2 Nhiệmnhân vụ Bộ,nghèo ngànhnàn, Trung ban Nhân giai cấp cơng nhân tỉnh, thành phổ trực thuộc Trưng ương 188 253 5.1.1.LIỆU Ngun nhânKHẢO khách/quan TÀI THAM 156 238 238 164 250 Q[) 252 252 V \ n 189 ■ 257 5.1.2 Ngun nhân chủ quan 190 5.2 Kiến nghị hệ qủan điểm 194 5.3, Kiến nghị giải pháp 210 5.3.1 Giải pháp lao động, việc làm, thu nhập quyền lọi khác 210 cho cơng nhân 5.3.2 Chính sách cư trú nhà cho cơng nhân 219 5.3.3 Chính sách giáo dục đào tạo cơng nhẵn 221 5.3.4 Chỉnh sách đầu tứ, xây dựng thiết chế văn hỏa, sở, thiết bị 227 phục vụ cho nhu cầu văn hóa, tinh thần cơng nhân 5.3.5 Chinh sách phát hiện, bồi dưỡng tài sáng tạo văn hóa, DANH MỤC CÁC ẤN PHẢM XUẤT BẢN TRONG Q TRÌNH THựC HIỆN ĐÈ ĐÈ TÀI I - Bài tạp chí khoa học lắ Lê Thanh Hà "Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng nghiệp xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam nay" Tạp chí Lịch sử Đảng, sổ 2(231)/2010 Đinh Quang Hải "Thực trạng đời sống văn hóa tinh thần giai cấp cơng nhân Việt Nam trohg q trình đổi hội nhập quốc tế" Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, sổ 10 (414)/2010 Phạm Xn Nam "Cơ sở lý luận, phương pháp luận Chủ nghĩa Mác văn hóa đời sống văn hóa giai cấp cơng nhân" Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, sổ 5(397)/2009 Phạm Xn Nam "Giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình đổi đất nước: Thực trạng, xu hướng phát triển, vấn đề giải pháp" Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, sổ 4(408)/2010 5ẽ Nguyễn Văn Nhật "Từ thực trạng, suy nghĩ số giải pháp nhằm xây dựng nâng cao đời sống văn hóa cho cơng nhân nước ta nay" Tạp Nghiên cứu Lịch sử, sổ 5(409)/2010 6, Nguyễn Văn Nhật "Xây dựng phát triển đời sống văn hóa giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình đổi mới" Tạp chí Lịch sử Đảng, số (235)/2010 Trần Văn ThậnẾ "Đời sống văn hóa tinh thần cơng nhân địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" Tạp chí Khoa học Xã hội, sổ 4(140)/2010 II - Sách: PGS TS Nguyễn Văn Nhật (chủ biên) Xây dựng phát triển đời sổng văn hóa giai cấp cơng nhân Việt Nam - Một sổ vẩn đề ỉỷ luận thực tiễn Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2010 {đang in) I SỞ LÝ LUẬN, PHƯƠNG PHÁP LUẬN NGHIỀN cứu VỀ VĂN HĨA VÀ ĐỜI SĨNG VĂN HĨA CỦA GIAI CẤP CƠNG NHẨN Đê có thê đánh giá "thực trạng đời sổng văn hóa giai Gấp cơng nhân Việt Nam nay" "đề xuất giải pháp nhằm xây dựng phát triển [đời sổng] văn hỏa giai cấp cơng nhân Việt Nam trình đối hội nhập quốc tể", định hướng mục tiêu mà Bộ Khoa học vả Cơng nghệ đẵ nêu lên cho đề tài KX 03.17/06- 10, chúng tơi thấy trước hết càn lảm sáng tỏ sở lý luận, phương pháp luận nghiên cứu vấn đề đặt đây, từ tới xác lập nội hàm khái niệm đời sống văn hóa, với tư cách khái niệm cơng cụ chủ chốt, bảo đảm cho qn cúa nội dung phân tích đề tài Ngồi ra, vãn hóa đời sống văn hóa hai khái niệm có quan hệ mật thiết với nhau, muốn hiểu rõ nội hàm khái niệm sau cần đề cập đến khái niệm đầu mức độ phù hợp 1.1 NHỮNG LUẬN ĐIỂM CỦA c MÁC VẦ PH.ĂNGGHEN VỀ VĂN HĨA VÀ ĐỜI SỐNG VĂN HỒA CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN Trong -tồn tác phẩm phong phú đồ sộ mình, c Mác Ph Ăngghen dường chưa đưa định nghĩa thức văn hóa Tuy nhiên, nhà sáng lập chủ nghĩa vật lịch sử đặt móng chõ hệ thống lý luận mối quan hệ tác động qua lại biện chứng tất lĩnh vực đời sống xã hội cộng đồng người tiến trình lịch sử - từ sở hạ tầng kinh tế, cấu xã hội đến kiến trúc thượng tầng pháp lý, trị hình thức ý thức xã hội tương ứng - thực tế, ơng nêu lên nhiều luận điểm sâu sắc văn hóa nói chung đời sơng văn hóa giai câp cơng nhân nói riêng, sâu phân tích thực trạng đời sổng giai đoạn khác cùa chủ nghĩa tư châu Âu kỷ XIX dự báo triển vọng phát triển chế độ xã hội chủ nghĩa tương lai Sau số luận điểm ehủ yếu: Thứ nhất, văn hóa hiểu hoạt động sinh sổng có ỷ thức người theo quy luật đẹp Trong Bản thảo kinh tế - triết học 1844, c Mác cho rằng: "Hoạt động sinh sổng có ý thức củá người" riêng có người, phân biệt người với vật, đời sổng người với đời sổng vật Hoạt động diễn đồng thời với hình thành mối quan hệ tất yếu người với giới tự nhiên quan hệ người với người xã hội Con vật, lồi yật khơng có hoạt động mối quan hệ với ý nghĩa hoạt động qn hệ có ý thức Con vật hoạt động, quan hệ theo nhu cầu thể xác trực tiếp nó, tức hoạt động quan hệ theo sinh vật Dù khéo léo cúa bầy ong trọng việc xây dựng ngăn tổ sáp làm cho số nhà kiến trúc phải hổ thẹn, từ đầu, điều phân biệt nhà kiến trúc tồi với ong giỏi chỗ trước xây dựng nhà thực tế, nhà kiến trúc hình dung việc xây đựng chúng đầu óc rồiẻ Đó nhận xét tiêu biểu c Mác hoạt động sinh sống có ý thức người Hơn nữa, người khơng lấy cải sẵn có tự nhiên mà biến đổi nó, làm thêm cho tự nhiên những, mà tự nhiên khơng cỏễ Sự biến đổi giới tự nhiên, "tạo cách thực tiễn giới vật thể”3, xem giới tự nhiên thứ hai - xã hội lịch sử nhờ người có ý thức, dùng ý thức chi phối năng, dùng lao động mà cải biến tự nhiên, tạo sản phẩm "theo quy luật đẹp" 4, đồng thời cải biến thân c Mác viết: Bằng lao động tự do, "con người nhân đơi khơng mặt trí tuệ xảy ỷ thức nữa, mà nhân đơi cách thực, cách tích cực, cọn người ngắm nhìn thân giới sảng tạo ra"5 Như vậy, tư tưởng c MáCj hoạt động tích cực, hướng tới nảy nở phát triển, có ích cho sổng người, nâng cao trí tuệ phẩm giá người thỉ hoạt động xem văn 1c Mác Ph Ằngghen: Tồn tập, tập 42 Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2000, tr 136 2' Xem c Mác Ph Ăngghen: Toan tập, tập 23 Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 1993, tr 266 c Mác Ph Ảngghen: Tồn tập, tập 42 Sđd, tr 136 Như trện, tr 137 Như trên, tr 137 hóa Những hoạt động đối lập với tính chất mục đích xa o"'*! ' lạ với văn hóa, chí phản văn hóa Những hoạt động thế; "ln thể tính chẩt phi nhân tính, làm lu mờ chất người, chí dừng lại tính động vật Nó uốn lệch phả vỡ các.hoạt động định hướng trước hồn thiện Nó bị cầm tù chi phối giả, ác, xấu" , Khu biệt hoạt động văn hóa với hoạt động phản văn hóa để thấy rõ khái niệm văn hóa, theo quan niệm c Mác, dung nạp nhũng tốt đẹp, tích cực, tiến bộ, phẩt triển, bồi dưỡng phát huy nhân tính, xứng đáng với chất người Thứ hai, hoạt động sinh sống có ỷ thức người trước hết thể mặt sản xuất, tải sản xuất đời sống vật chất thân sản xuất người khác, từ nảy sinh nhu cầu giao tiếp nhũng người với Như Thiết: Phản văn hóa q trình phát triển xã hội Việt Nam In trong: Mẩy vẩn đề văn hóa phát triển Việt Nam nay, Vũ Khiêu, Phạm Xn Nam, Cao Xn Phơ đồng chủ biên Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 1993, tr 97 - 98 có hộ thường trú v.v Giải pháp động hóa nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Cơng đồn khu chế xuất, khu cơng nghiệp; phối hợp với Đồn Thanh niên triển khai hoạt động văn hóa Cơng đồn tổ chức đại diện cho giai cấp cơng nhân người lao động có trách nhiệm bảo vệ quyền, lơị ích họp pháp đồn viên; chủ động tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thựe chírih sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến cơng nhân viên chức, lao động; phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động thực tốt Quy chế dân chủ sở; phối họp với quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Trước hết, Nhà nước doanh nghiệp cần đẩy mạnh việc thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp chưa có cơng đồn thúc đẩy cơng tác phát triển đồn viênẻ Ở doanh nghiệp lớn, đơng cơng nhân nên cử cán cơng đồn chun trách xuống phụ trách cơng đồn sở 227 lịch Tổ chức Cơng đồn cần đẩy manh hoạt động này, tạo điều kiên nâng cào sống vật chất tinh thần cho người lao động Cỗng đồn, Đồn Thanh niên khu chế xuất, khu cơng nghiệp cơng đồn sở cần phối hợp với doanh nghiệp, trường đại học, cao đẳng tổ ehức lớp học văn hóa, ngoại ngữ (đặc biệt dạy nghe, nói tiếng Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản), lớp dạy nấu ăn, dạy khiêu vũ, câu lạc cờ tướng, bóng bàn, cầu lơng, âm nhạc, người u thơ Cơng đồn sở cần bám sát người lao động để hiểu tâm tư, nguyện vọng họ, đấu tranh bảo vệ quyền lợi hợp pháp nhu cầu đáng người lao động Hiện nay, sổ doanh nghiệp khơng quan tâm đến đời sống tinh thần cơng nhân, có chủ doanh nghiệp đề quy'định xâm phạm đến đời sống riêng tư eấm nữ cơng nhân quan hệ với nam cơng nhân cơng ty, hay cam kết phải làm việc từ đến năm sinh Đẩy mạnh việc tun truyền, phổ biến pháp luật văn hố, xây dựng nguồn tài liệu tun truyền pháp luật văn hố quy định pháp luật có liên quan đến xây dựng 'đời sống văn hố, để tun fruyen, phổ biến cho cơng nhân người sử dụng lao dộng doanh nghiệp khu cơng nghiệp Củng cố, kiện tồn nâng cao chất lượng đội ngũ làm cơng tác tun truyền, phổ biến pháp luật văn hố Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chỉ Minh tổ chức trị người bảo vệ quyền lợi đáng niên- lực lượng hùng hậu (chiếm 60%) tại-các tể chức, doanh nghiệp Thực tế nay, bên cạch tổ chức đồn ếc doanh nghiệp nhà nước hoạt động có hiệu quả, tổ chức đồn khu vực doanh nghiệp ngồi Nhà nước hoạt động mờ nhạt Để gần gũi sâu sát đời sống niên cơng nhân cần có cách tổ chức tập họp ngồi chi đồn cơng ty, ỉà đồn niên địa phương Tuỳ dòanh nghiệp địa phương, mà cơng nhân chuyển sinh hoạt nơỉ cư trú, tổ chức đồn địa phương xem niên ng nhân niên địa phương, đồn sở tổ chức tập họp, xây dựng phong trào Tổ chức Đồn cấp tỉnh', thành phổ Đồn khu chế xuất, khu cơng nghiệp cần nhân rộng mơ hình hoạt động Trung tâm hỗ trợ cơng nhân, Văn phòng hỗ 249 trợ đám cưới cho cơng nhân Vào dịp hè tết, thành/ tỉnh đồn cần tổ chức cho sinh viên số trường đại họe thực chiến dịch “Mùa hè xanh”, chiến dịch “Xn tình nguyện” khu chế xuất, khu cơng nghiệp với hoạt động giúp cơng nhân học văn hóa, ngoại ngữ, bồi dưỡng tri thức pháp luật, tri thức đảm bảo vệ sinh an tồn thực phẩm, tư vấn tình u, nhân gia đình, sức khỏe sinh sản, an tồn tình dục v.v Giải pháp doanh nghiệp Xây dựng mơi trường văn hoả doanh nghiệp đời sống văn hóa doanh nghiệp Cơng nhân có làm việe doanh nghiệp, coi doanh nghiệp gia đình thứ hai mình, xấy dựng mơi trường văn hóa đời sống Vãn hóa cho cơng nhân doanh nghiệp quan trọng Việc làm khơng giúp nâng cao đời sống văn hóa cho cơng nhân mà trực tiếp làm cho cơng nhân gắn bó với doanh nghiệp, có ý thức sáng tạo, thức kỷ luật hồn thành tốt cơng việc Có thể nói văn hóa doanh nghiệp tài sản vơ hình doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp thể phong cách điều hành người quản lý tác phong làm việc cơng nhân Nội dung xây dựng văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Xây dựng nếp sống văn minh, kỷ cương, pháp luật; xây dựng đội ngũ cán quản lý chun nghiệp, cơng nhân lành nghề; xây đựng, giữ vững thương hiệu, sản phẩm; cạnh tranh lành mạnh; xây dựng qn hệ lao động hài hồ, ổn định tiến bộ; xây dựng mơi trường làm việc xanh- sạch- đẹp- an tồn; khơng gây nhiễm mơi trường; xây dựng sở vật chất phóng trào văn hố, văn nghệ, thể dục thể thảo Đẩy mạnh vận động xây dựng cơng sở văn hóa doanh nghiệp cảc khu chế xuất -khu cơng nghiệp Đây việc làm quan trọng bổ ích khơng cơng nhân, mà cơng chức, viên chức Các sở Văn hóa, Thể thao du lịch kết hợp Liên đồn Lao động, Đồn Thanh niên, Hội doanh nghiệp, báo địa phương, báo Tuổi trẻ, báo Người Lao động, báo Thanh niên, báo điện tử VietnamNet, VNExpress kết họp tun truyền lợi ích việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp 250 Nhà nước quyền địa phương cần xây dựng tiêu chuẩn "Doanh nghiệp văn hóa”, “Doanh nhân văn hỏa”, cấp dấu chứng nhận Sản phẩm Doanh nghiệp văn hóa để đơn vị đủ tiêu chuẩn in bao bì sản phẩm Hàng nãm, Nhà nước quyền địa phương tổ chức xét duyệt cơng bố danh sách đơn vị đạt tiêu chuẩn phương tiện thơng tin đại chúng Tiêu chuẩn Doanh nghiệp văn hóa bao gồm: Tiêu chuẩn cơng sở văn hỏa; Tổ chức thường xun hoạt động văn hóa tinh thần cho người lao động; Có 20% số lượng người lao động tham gia sinh hoạt câu lạc văn hóa, thể thao v.v Đồng thời, Nhà nước cần thường xun tổ chức lễ tơn vinh doanh nhân, doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống văn hóa tinh thần cho cơng nhân Doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội, tham gia xây dụng nhà thiết chế văn hoả, thể thao phục vụ cơng nhân; chi phí đầu tư / tính vào chi phí hợp lý, khơng phải chịu thuế, vay vốn ngân hàng với mức lãi suất ưu đãi Xây dựng phong trào văn hoả, văn nghệ, thể thao Phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao phải chủ doanh nghiệp, cấp quyền, tổ chức đồn thể doanh nghiệp địa phương ý tổ chức thường xun Nội dung phong trào gồm: Phát động phong trằo "Tồn dân rèiì luyện thân thể theo gương Bảc Hồ vĩ đậi" cơng nhân; tổ chức thi đấu thể thao; xây dựng trì phong trào văn nghệ quần chúng; phát triển loại hình câu lạc sở thích cơng nhân , nhằm thu hút ngày đơng đảo cơng nhân tham gia vào hoạt động sáng tạo hưởng thụ văn hố Tổ chức chương trình giao lưu văn hỏa chủ doanh nghiệp với cơng nhân, với chủ doanh nghiệp nước ngồi Hiện nhận thức người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp nước ngồi với người ỉao động có nhiều khoảng cách Đồn Thanh niên, Cơng đồn doanh nghiệp cần phối hợp tổ chức chương trình giao lưu văn hóa, giúp ngựời lao động tìm hiểu ẹp cách ứng xử phù họp với giới chủ, đặc biệt với chủ doanh 251 nghiệp nước ngồi, Đồng thời, thơng qua Hội doanh nghiệp lãnh qn, địa phương thành lập Câu lạc doanh nhân, giúp nhà đầu tư tìm hiểu sắc văn hóa người Việt, kéo gần khoảng cách văn hóa người sử dụng lao động cơng nhân, tạo thơng hiểu lẫn sống cơng việc KIỀN NGHỊ NHỮNG BIỆN PHÁP THựC HIỆN Kiến nghị chung Đảng, Nhà nước, quyền địa phương tổ chức trị- xã hội càri đẩy mạnh cơng tác tun truyền, giáo dục góp phần thống nâng cao nhận thức cấp, ngành, đồn thể, doanh nghiệp, cơng nhân tồn xã hội cần thiết, tầm quan trọng trách nhiệm xây dựng đòi sống văn hố cơng nhân Thành lập Ban Chỉ đạo Xây dựng đời sống văn hố cơng nhân Trung ương, địa phương doanh nghiệp; lập kế hoạch triển khai thực việc xây dựng đời sổng văn hố cơng nhân tứ Trung ương tới địa phương doanh nghiệp t Xây dựng chương trình tun truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật văn hố cho người lao động người sử dụng lao động Biểu dương gương "Người tốt, việc tốt", mơ hình, điển hình tiên tiến, đồng thời phê bình, uốn nắn biểu lệch lạc xây dựng đời sống văn hố cơng nhân phương tiện thơng tin đại chúng, tạo dư luận xã hội lành mạnh Tổ chức bình chọn trao giải thưởng tồn quốc "Doanh nhân văn hố", "Doanh nghiệp văn hố"; tổ chức cơng nhận doanh nghiệp đạt tiêu chí "Văn hố doanh nghiệp" Tổ chức cơng nhận khu tập thể cơng nhân đạt tiêu chí "Nếp sống vặn hố cơng nhân" Nhiệm vụ eủa Bộ, ngành Trung ương ủy bán Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương Đối với Bơ Văn hoả, Thể thao Du lỉch t / • Chỉ đạo việc nâng cấp trung tâm văn hố, thơng tin thể thao cấp huyện, cấp phường-xã, phục vụ cơng nhân địa bàn Chỉ đạo Ban Chỉ đạo phòng trào "Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố" 252 cấp, triển khai thực nội dung, tiêu chí xây dựng đời sống văn hố cơng nhân Chủ trì phối hợp với Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam ban hành quy định cụ thể nếp sổng văn hố cơng nhân, mơi trường văn hố doanh nghiệp; xây đựng tiêu chí "Doanh nhân văn hố", "Văn hố doanh nghiệp" để trình Chính phủ ban hành Chủ tri phối hợp với Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Phòng Thướng mại Cơng nghiệp Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức bình xét vả trao giải thưởng tồn quốc "Dốnh nhân văn hố"," Văn hố doanh nghiệp" Đổi vói Bộ Xây dựng Chủ trì, phối hợp với Bộ Kế hoạch Đẩu tư; Bộ Tài ngun Mơi trường; Bộ Tài chính; Bộ Lao động, Thương binh Xã hội; Bộ Văn hố, Thể thao Dụ lịch đạo triển khai thực Đề án phát triển nhà cho cơng nhân, xây dựng cơng trình sinh hoạt văn hố, sở phúc lợi xã hội khu cơng nghiệp tập trung Phối hợp với Bộ, ngành liên quan nghiên cứu ban hành đồng đạo triển khai thực sách.ưu đãi, khuyến khích đốnh nghiệp thuộc thành phần kinh tế tham gia xây dựng nhà cơng trình văn hố- xã hội cho cơng nhân khu cơng nghiệp tập trung £)ơíể với Bộ Ke hoạch Đầu tư Chỉ đạo việc xây dựng quy hoạch nhà cơng trình văn hố- xã hội cho cơng nhân khu cơng nghiệp tập trung tỉnh, thành phố Chỉ đạo địa phương dành quỹ đấtj doanh nghiệp cam kết xây dựng nhà ở, cơng trình văn hố- xã hội cho cơng nhân phê duyệt quy hoạch khu cơng nghiệp £>ốiệ với Bộ Tài Chủ trì, phối hợp với Bộ Văn hố, Thể thao Du lịch đạo việc đầu tư ngân sách nhà nước nâng cấp sở vật chất, trang thiết bị kinh phí hoạt động thường xun cho trung tâm văn hố, thơng tin, thể thao cấp huyện cấp xã, đảm nhiệm chức phục vụ cơng nhân Chỉ đạo việc huy động nguồn lực xã hội hố văn hố, đóng góp doanh nghiệp vào xây dựng đời sống văn hố cơng nhân Đổi vởi Bộ Lao động- Thương binh Xã hội 253 Chủ trì phối hợp với Bộ, ngành liên quan đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hồ doanh nghiệp; xây dựng tác phong laọ động cơng nghiệp cơng nhân; rà sốt, bổ sung, ban hành văn pháp luật tiền lương, lao động Đối vói Bộ Thơng tin Truyền thơng Phối hợp với Bạn Tun giáo Trung ương đạo quan báo chí đẩy mạnh tun truyền cơng tác xây dựng đời sống văn hố cơng nhân Đối với ủy ban Nhân dân tình, thành phố trực thuộc Trung ương Cần có kế hoạch, quy họạch tổng thể, chi tiết xây dựng nhà cơng trình văn hố- xã hội phục vụ cơng nhân Chỉ đạo thực sách, pháp luật khuyến khích, ưu đãi đầu tư xây dựng nhà cơng trình văn hố- xã hội phục vụ cơng nhân Đầu tư hỗ trợ đầu tư dự án xây dựng nhà cơng trình văn hố- xã hội phục vụ cơng nhân Chỉ đạo việc xây dựng, cơng nhận, khen thưởng, tơn vinh danh hiệu văn hố cơng tác xây dựng đời sống văn hố cơng nhận địa bàn ề Đối vói Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Chỉ đạo việc củng cố, nâng eao chất lượng tổ chức hoạt động hệ thống nhà văn hố cơng nhân lao động có, hướng mạnh vào việc đáp ứng nhu cầu văn hố cơng nhân Chỉ đạo cơng đồn cấp thực trách nhiệm đại diện bảo vệ hưởng thụ vân hố, tinh thần cơng nhân; đề xuất phối hợp với chủ doanh nghiệp đảm bảo điều kiện để cơng nhân tham gia xây dựng đời sống văn hố Chỉ đạo đẩy mạnh nâng cao chất lượng hoạt động văn hố, văn nghệ, thể dục thể thao, vui chơi giải trí cơng nhân Triển khai giải pháp cụ thể tun truyền phổ biến, giáo dục sách, pháp luật lao động văn hố cho cơng nhân Chỉ đạo cống đồn cấp chủ trì, phổi họp với ngành văn hố, thể thao du lịch cáe cấp phát động tun truyền, vận động cơng nhân doanh nghiệp tham gia vận động xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân; xây dựng mơi trường văn hoả doanh nghiệp, 254 Đối với đồn thể Trung ương Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam đạó tổ chức đồn, hội cấp có kế hoạch triển khai giải pháp cụ thể để tun truyền, giáo dục, vận động, tập hợp đồn viên, niên phụ nữ cơng nhân tham gia xây dựng đời sống văn hố cơng nhârì Trên đề xuất qua q trình nghiên cứu bước đầu đời sống văn hóa cơng nhân Việt Nam Đe xây dựng nâng cao đời sống văn hóa cho cơng nhân, thiết phải thực đồng nội dung lẫn giải pháp phải phối họp triển khai đồng thời tất tổ chức, ngành, tồn xã hội thân người ng nhân./ TÀI LIỆU THAM KHẢO CHÍNH CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC Sách: Nguyễn Xụân Mai, Đời sổng cơng nhân quốc doanh thực trạng vấn đề giải pháp, Nxb KHXH, H.1991 Vũ Khiêu, Phạm Xn Nam, Cao Xn Phổ (đồng chủ biên), Mẩy vấn đề văn hoả phát triển Việt Nam nay: Kỷ yểu hội thảo khoa học, Nxb Khoa học xã hội, H 1993 Vũ Khiêu, Phạm Xn Nam, Hồng Trinh (đồng chủ biên), Phương pháp luận vai trò văn hố phát triển, Nxb Khoa học xã hội, H 1993 Văn Tạo, Một sổ vấn đề giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, H 1997 Trần Văn Bính, Vũ Khiêu, Đỗ Ngun Phương, Tồn cầụ hố quyền cơng dân Việt Nam (nhìn từ khía cạnh văn hố), Nxb Chính trị quốc gia, H 1999 Vũ Khiêu (chủ biên), Văn hố Việt Nam xã hội người, Nxb Khoa học xã hội, H 2000 Đan Tâm, Giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam cơng đổi đất nước, Nxb Lao động, H 2000 Cao Văn Lượng, Nguyễn Viết Vượng, Ngiiyễn Văn Nhật , Cơng nghiệp hố, đại hoả phát triển giai cấp cơng nhăn, Nxb Chính trị Quốc gia, H 2001 Cao Văn Biền , Xu hướng biến động giai cấp cơng nhân Việt Nam năm 255 đầu thệ kỷ 21: Kỷ yểu hội thảo khoa học, Nxb Lao động, H 2001 Nguyễn Viết Chức, Vũ Khiêu, Trần Văn Bính , Xây dựng tư tưởng, đạo đức, lối sống đời sổng văn hố thủ Hà Nội thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hoả, đại hoả, Viện Văn hố Thơng tin, H 2001 Phạm Quang Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường, thực trạng giai cấp câng nhân nay, Nxb KHXH, H 2001 Cơng tác tư tưởng với vẩn đề dân sổ phát triển cơng nhăn lao động, Nxb Chỉnh trị Quốc gia, Hỗ 2001 Mãi Thị Thanh Dung, Giá trị sẳc văn hoả dân tộc q trình xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam, Nxb Lao động, H 2002 Văn Tạo, Sử học thực, tập 3: Đỗi tư cơng nhân giai cấp cơng nhăn kinh tế tri thức cơng nhân trí thức, Nxb KHXH, H 2002 Bùi Thị Thanh Hà, Cơng nhân cơng nghiệp doanh nghiệp liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới, Nxb KHXH, H 2003 Dương Xn Ngọc, Giai cấp cơng nhãn Việt nam nghiệp cơng nghiệp hoả đại hoả đẩt nước, Nxb Chính trị Quốc gia, H 2004 17ể Dương Văn Thao, Một sổ vẩn đề xây dựng, phát huy vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hoả, đại hoả, Nxb Lao động, H 2004 Phạm Xn Nam, Vân hoả phát triển (In lần thứ hai), Nxb Khoa học xã hội, H 2005 Phan Hồng Giang (chủ biên), Đời sống văn hóa nơng thơn đồng sơng Hồng sơng Cửu Long, Nxb Văn hóa - Thơng tin, H 2005 Đinh Quang (chủ biên), Đời sổng vãn hoả thị khu cơng nghiệp Việt Nam, Nxb Văn hoậ T Thơng tin, H 2005 Vũ Quang Thọ, Sự biến đổi tâm lý điều kiện sống cơng nhân, viên Thủ q trình xếp, đổi doanh nghiệp nhà chức lao động nước, Nxb Lao động, H 2006 Phan Xn Biên, Lê Khả Phiêu, Trương Tấn Sang, Con người văn hố đường phát triển, Đại học Quốe gia TP Hồ Chí Minh, TP Hồ Chí Minh, 2007 Lê Thanh Hà, Phát triển nguồn nhân lực cơng nghiệp Việt Nam q trình cơng nghiệp hỏa, đại hóa đạt nước vai trò cơng đồn, Nxb Lao động, Hể 2009 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Tăng cường lãnh đạo Đảng đổi với giãi 256 cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hỏa, đại hỏa hội nhập kinh tế quốc tể, -Nxb Lao động, H 2007 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Kinh nghiệm, kỹ tập hợp phản ánh ỷ kiến người lao động tham gia xây dựng sách, pháp luật, Nxb Lao động, H 2008 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Cơng đồn Na Uy, Kỷ kết thỏa ước lao động tập thể số nước giới kinh nghiệm Việt Nam, Nxb Lao động, H 2009 Tồng Liên đồn Lao động Việt Nam, Đàng Cộng sản Việt Nam với giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam, Nxb Lao động, H.2009 Đỗ Tiến Sâm (chủ biên), Xây dựng văn hóa tiên tiến Trung Quốc, Nxb Khoa học Xã hội, H 2010 Bùi Thị Thanh Hà, Vị nữ cơng nhân cơng nghiệp thời kỳ cơng nghiệp hỏa, đại hóa đất nước (Nghiên cứu trường hợp Hà Nộì), Nxb Khoa học Xã hội, H 2009 Đỗ Tiến Sâm, Phạm Duy Đức, Văn hỏa Đơng Á tiến trình hội nhập, Nxb Chính trị Quốc gia, H 201 ọ Phạm Duy Đức (chủ biên), Phát triển văn hỏa Việt Nam thời kỳ đổi nay, Nxb Chính trị Quốc gia, H.2009 Đỗ Ngọc Minh, Nguyễn Văn Giạng (chủ biên), Tăng cường chất giai cấp cơng nhân Đảng Cộng sản Việt Nam giai đoạn nay, Nxb Chính trị Quốc gia, H.2008 Tạp chỉ: Nguyễn Hữu Minh, Tính động xã hội giai cấp cơng nhân nước xã hội chủ nghĩa qua nghiên cứu xã hội học, Tạp chí Thơng tin Khoa học xã hội, 1989 Bùi Đình Bơn, Một sổ chỉnh sách, biện pháp xây dựng đội ngũ giai cấp cơng nhẵn ngày nay, Tạp chí Khoa học xã hội, số 10/1991 Xn Cang, Giai cấp cổng nhần chỉnh sách xã hội đổi với giai cạp cơng nhân, Tạp chí Cộng sản, số 8/1994 Bùi Thế Đức, Những luận khoạ học đổi chỉnh sách xã hội giai cấp cơng nhân thợ thủ cơng Việt nam, Tạp chí Thơng tin KHXH, 1995 V' Nguyễn Văn Tư, Xây dựng giai cấp cơng nhăn vững mạnh để hồn thành sứ mệnh.Ịịch sử nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đẩt nước, Tạp chí Xây dựng Đảng, Số 7/1996 257 Đồn Triệu Long, Nâng cao trĩnh độ tri thức giai cấp cơng nhân, điều kiện quan trọng để cơng nghiệp hố, đại hoả đất nước, Tạp chí nghiên cứu Lý luận, Số 12/1996 Phạm Văn May, Giai cấp cơng nhăn Việt Nam trước sụ đòi hỏi nghiệp cơng nghiệp hoả hố, Tạp chí Nghiên cứu Lý luận, số 1/1997 Một sổ vấn đề giại cấp cơng nhân Việt Nam nay, Tạp chí Thơng tin Lý luận, Số 10/1997 Đỗ Trọng Bá, Đ/ếa vị giai cấp cơng nhân Việt Nấm 10 năm đổi mới, Tạp chí Thơng tin Lý luận, Số 11/1997 Văn Tạo, Cơng nhân ta đổi m i , Tạp chí Cộng sản, số 9/1998 11< Văn Tạo, Cơng nhân Trung Quốc sụẳ nghiệp cải cách mở cửa, Tạp chí Cộng sản, Số 9/1998 Bùi Đình Thanh, Giai cấp cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam- Một số vẩn đề lý luận thực tiễn, Tạp chí nghiên cứu lịch sử, Số 1/1999 La Cơn, Tồn cầụ hoả với giai cấp cổng nhân, Tạp chí Cộng sản, số 10/1999 Tố Cơng, Để cao vị trí, vai trò giai cấp cơng nhân, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 5/2000 Văn Tạo, Cơng nhân trí thức - nhân tổ giai cẩp cơng nhân đại, Tạp chí Tư tưởng văn hố, Số 2/2001 Cù Thị Hậu, Tri thức hoả giai cấp cơng nhân nước ta nay, Tạp chí Cộng sản, Số 13/2001 17ỗphạm Hồng Hải, Đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho đội ngũ cơng nhân Đồng Nai - Một u cầu cấp bách nay, Tạp chí Khoa học trị số 3/2003 Victor Trushkov, Minh Thanh, Triển vọng phát triển giai cẳp vổ sản kỷ XXI, Tạp chí Thơng tin Khoa học xã hội, số 11/2003 Nguyễn An Lương, Giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam trước thời thách thức mới, Tạp chí Cộng sản, sổ 29/2003 20: Đỗ Ngun Phương, Kỉnh tế tri thức, cơng nhân tri thức - nhân tổ giai cẩp cơng nhân, Tạp chí Lao động Cơng đồn, sổ 311 + 312/2004 Vũ Quang Vinh, Mẩy ỷ kiến tun truyền, giảo dục giai cấp cơng nhân nay, Tạp chí Lao động Cơng đồn, số 313/2004 258 khối ngồi quốc doanh Trịnh Nhu, Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng liên minh cơng nhân với nơng dân tri thức cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, Tạp chí Lịch sử Đảng, Số 6/2005 Trần Trọng Tân, Luẩn then chốt giữ vững chẩt giai cấp câng nhân Đảng, Tạp chí tư tưởng văn hố, số 7/2005 Nguyễn Hồng, Nguyễn Thị Quế, Giai cẩp cơng nhân nước tư điểu kiện cách mạng khoa học- cơng nghệ tồn cầu hố, Tạp chí Cộng sản, Số 9/2005 Vũ Văn Hồ, Tồn cầu hố với chủ nghĩa quốc tế giai cấp cơng nhân, Tạp chí Cộng sản, số 20/2005 Phan Thanh Khơi, Tri thức hoả cơng nhân - Một sổ vấn đề lý luận thực tiễn, Tạp chí Lao động Cơng đồn, sổ 323+324/2005 Vũ Quang Vinh, Xây dựng giai cẩp cơng nhân Việt Nam xứng đáng lực l- ượng nòng cốt khối liên minh cơng nơng trí thức, Tạp chí Lao động Cơng đồn, Số 323+324/2005 Phan Thanh Khơi, Nội dung chủ thể, quan điểm giải pháp "trí thức hoả cơng nhăn" nước ta nay, Tạp chí Lao động Cơng đồn, số 329/2005 Đan Tầm, Cản cơng đồn phải sống sâu đời sổng cơng nhân, Tạp chí Lao động Cơng đồn, sổ 330/2005 Đan Tâm, Sự biến đổi đội ngũ giai cẩp cơng nhân Việt Nam nay, Tạp chí Lao động Cơng đồn, số 332/2005 Nguyễn Văn Nhật, Xây dựng phát triển đời Sống văn hóa giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình đổi mới, Tạp chí Lịch sử Đảng, số (235)/2010 Mai Việt Thắng, Cơng nhân vẩn đề xã hội, Tạp chí Tâm lý học, số 12(129)/2009 Trần Anh Châu, Đảnh giả chỉnh sách Nhà nước đổi với người cơng nhân, Tạp chí Tâm lý học, số 12(129)/2009 Dương Phú Hiệp, Thử tỉm hiểu sở lý luận việc nghiên cứu phát người Việt Nam q trình đổi hội nhập triển văn hóa quốc tế, Tạp chí Nghiên cứu Con người, số 4(43)/2009 Lê Thanh Hà, Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng nghiệp xây dựng giai cấp cổng nhân Việt Nam nay,' Tạp chí Lịch sử Đảng, số 2(231)/2010 Phạm Xn Nam, Giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình đổi đất nước: 259 Thực trạng, xu hướng phát triển, vấn đề giải pháp, Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, Số 4(408)/2010 Phạm Xn Nam, Cơ sở lý luận, phương pháp luận Chủ nghĩa Mác văn hỏa đờỉ sổng văn hóa giai cấp cơng nhân, Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, Số 5(397)/2009 Nguyễn Văn Nhật, Từ thực trạng, suy nghĩ sổ giải pháp nhằm xây dựng nâng cao đời sống văn hỏa cho cơng nhân nước ta nay, Tạp chí Nghiên cứu Lịch sử, số 5(409)/2010 Xã luận Phát triển tồn diện giai cấp cơng nhân, thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hỏa, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sờ), số 14(2/2008) Lê Thanh Hà, Một sổ bất cập việc làm, thu nhập cơng nhân, người lao động nước ta nay, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sở), số 14(2/2008) Phạm Thị Kim Thanh, Mái ẩm gia đình-niềm khao khát nữ cơng nhân khu cơng nghiệp, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sở), số 14(2/2008) Nguyễn Hữu Dũng, Phát triển khụ cơng nghiệp với vẩn đề lao động - việc làm Việt Nam, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sở), số 14(2/2008) Trần Thọ Quang, Vài nét giai cấp cơng nhân Trung Quốc, Tạp chí Cộng sân (Chun đề cợ sở), số 14(2/2008) giai cấp cơng nhăn, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sở), số 14(2/2008) Trần Văn Thận, Đời sổng văn hóa tỉnh thần cơng nhân địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Tạp chí Khoa học Xã hội, số 4(140)/2010 Hồng Ngọc Thanh, Chăm lo đờỉ sống cơng nhân người laơ động, Tạp chí Cộng sản (Chun đề sở), số 45(9/2010) CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN cứu NƯỚC NGỒI Tiếng Nga: 260 PaổoHcm MonodeofCb CCCP e nepuod pa36um020 coiịuajiu3Ma: CoeemcKue ucmopuKO — coụuonomunecKue uccnedoeaniơi HayHHO — aHCUiumuHecKuủ 3op! AH CCCP; HHHOH M 1985 PaổoHUŨ KJiacc Ả3UU: CnpaeoHHUK AH CCCP ƠTB Pề A Cẵ KayỘMaH M HayKa 1985 PaốoHuủ Kiiacc e coẽpeMeHHOM Mupe: CmamucmunecKUU cơopHUK AH CCCP; HH T MeacflyHap paốono M 1986 PãoHuủ KJiacc u HayHHO - mexHuuecKuủ npozpecc AH CCCP OTB Pefl r B, OcHnoB M HayKa 1986 KanumcuiucmưyeCKUx cmpáHax: npneMbi ốopbõbi 3d òeMOKpamuHO e KOHụe 70 X - Hcmane 80 X zodoe AH CCCP OTB Pế p -H EB3epOB M Hayica 1987 Ponuủ KJiacc u cờụucưibHcm npàKmuKà onbim u nepcneKmuebi AH CCCP; Pea KOJIJI T T THMOỘeeB M HayKa 1989 Paốonuủ Kĩiacc u coụucuibHbiủ npozpecc 1993 M HayKá 1993 PaốOHUũ KJiacc u coụuaribHbiủ npozpecc Otb Pefl A A rajiKHH M HayKa 1999 Tiếng Anh’ Chris Dixon, Developmental Lessons of the Vietnamese Transitional Economy Kim Korinek-Soumya Alva Barbara Entxisle, Determinants of Househould Entrepreneurship in an Emerging Market Economy the case of Vietnam Nita Kumar, Women as Subjects: South Asian Histories Nguyễn Mạnh Hùng, Việt Nam facing the challenge of intergration 'ị Thompson E.p, The making of the English working class, Australia: Penguin Research on culture, man and human resources at the beginning of the 21st century Procedings of International conference HaNoi, State research program KX- 05, 1185p Richarh Maidment, Colin Mackerras, Culture and Society in the Asia - Pacific, London: Routledge, 1998 Weinbach Robert, The Social Worker as Manager, Boston: Aliya & Bacon, 1998 -XI, 304p Rob Eisinga, Agnes Van den Alzen, Micke Verloo Bilief, About The Nature of Sex/ Gender and Ethnic Unequality Taan Valsiner, Culture and Human Development: An introduction, London, SAGE Pulications, 2000 Mike Leat, Exploring Employee Relations, Oxford: Butter worth Heinemaun, 2001, 449 p \5mmy, Globalization and securing worker rights for women in developing countries: Working paper No 132/ Jeemol Unni- Ahmedabad: Gu Jarat Institue of Development Ileserch, 2002, 33p Noe Raymond, Employee Training and Development, New York: Me Graw- Hill, 2002, 483p UN country team Vietnam, Culture and Development in Viet Nam, H.2003 John R.Hall, Mary, Jo Neitz, Marshall Battani , Sociology on Culture, London: Routledge, 2003 Devine Fiona, Mile Savage, John Scott, Rosemary Crompton ed Rethinking Class: Culture, indentities and lifestyle, Basingstoke: Palgrave macmillian, ' V.I Lênin: Tồn tập, tập 39 Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 1977, tr, 25 23 V.I Lênin: Tồn tập, tập 45 Nxb Tiến bộ, Mátxcơvâ 1978, tr 424 24 Như trên, tr 424 n N b 32* ỉS Mịnh: l ị týP' *ịp - * Svr thật, Hà Nội ] 995, tr 106 33 Hồ Ch/ Minh: Tồn tập, tập 12 Sđđ, tr 564 kii ** ™ N*ChU « " Đọi hậ> đạiiiiu ,ain qc lẳn ‘hứ IX- Nxb Ch,nh ¡.ỐSSẽ; Ềii " w *, uấ>' ‘°àn /à" lhứ âmBancháphìtnh " 48 ầ ‘ro"s ,hởi ** **đt ìên cM "shĩa Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quổc lần thứx Sđd, tr 118 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ưong khóa X Lưu hành nội Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 2008, tr 50 50 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội.nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X Sđd, tr 59 6Ọ Lê Thanh Hà Phát triển nguồn nhân lực cơng nghiệp Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hỏa đất nước vai trò cùa cơng đồn Nxb Lao động, Hà Nội, 2009, tr 61 67 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên) Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam thài kỳ đẩy mạnh 81 Theo Báo Lao động số 159 ngày 17-7-2009 49 ễ —“ \1 [...]... đại hóa, một số cuốn sách như: về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay (Phạm Quang Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường - 2001), Cóng nghiệp hỏa, hiện đại hỏa và sự phát triển của giai cấp công nhân (Cao Văn Lượng, Nguyễn Viết Vượng, Nguyễn Văn Nhật ẻ - 2001), Một số vẩn đề cơ bản về xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hỏa, Miện đại hóa (Dương Văn. .. văn hỏa của công nhân" 22 - CHỦ TRƯƠNG, QUAN ĐIỂM CỬA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VỀ XÂY DỰHG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỜI SỐNG VĂN HÓA CỦA GIAI CẮP CÔNG NHÂN TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI, ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐÁT NƯỚC VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ Thấm nhuần sâu sắc và vận đụng sáng tạo lý luận của chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về văn hóa và về việc nâng cao đời sống văn hóa của giai çâp công nhân vào điều... Giầu: Giai cấp công nhân Việt Nam - Sự hình thành và sự phát triển của nó từ giai cấp "tự mình" đến giai cấp "cho mình" (Sự thật, 1958) và Giai cấp công nhân Việt Nam từ Đảng Cộng sản thành lập đến cách mạng thành công (Sử học, 1962-1963) Ở mỗi công trình, tác giả đều dành ra một chương để mô tả tỉ mỉ về đời sống của giai cấp công nhân dưới chế độ thực dân phong kiến, thể hiện ở các điều kiện lao động và. .. lực thúc đây sự phát triên kinh tế - xã hội" 37 Chăm lo "xây dựng tư tưởng, đạo đức, lối sổng và đời sổng văn hóa" ĨS của toàn thể nhân dân, mà trong đó giai cấp công nhân là nòng cốt - Thứ ba, thực hiện dân chủ hóa đời sống xã hội, đồng thời xây dựng một nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩá của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, lây liên minh giai cẩp công nhân với giai cắp nông dân và tầng lóp trí... ra đời sổng văn hóa của chỉnh bản thân họ - NHỮNG LUẬN ĐIỂM CỦA V,I LÊNIN VỀ NHIỆM vụ CÙA CHÍNH QUYỀN XÔ-VIẾT TRONG VIỆC NÂNG CAO ĐỜI SỐNG VẰN HÓA CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN NGA SAU CÁCH MẠNG THÁNG MƯỜI Sau Cách mạng tháng Mười năm 1917, V ễI Lênin đã có điều kiện thực tế để vận dụng nhiều luận điểm Cơ bản của c Mác và Ph.Ãngghen về phát triển văn hóa và chăm lo đời sống văn hóa của giai cấp công nhân ừong... động mạnh đến đời sống và đời sống văn hóa của các giai tầng xã hội khác nhàu, trong đó giai cấp công nhân là một lực lượng xã hội đông đảo về lý luận, giai cấp công nhân vẫn được xem là chủ nhân của đất nước, những trên thực tế, đa số công nhân không còn là chủ nhân của công xưởng, nhà máy phi quốc hữu nữa, mà chỉ là người làm thuê Địa vị kinh tế của cồng nhân bị hạ thấp, đời sống văn hóa của họ do đỏ... NIỆM ĐỜI SỐNG VĂN HÓA VÀ VẬN DỤNG CỤ THÊ VÀO ĐỜI SỐNG VĂN HÓA CỦA GIAI CẤP CỒNG NHÂN Trở lên trên, chúng tôi đã lần lượt trình bày những quan điểm lý luận, phương pháp luận cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và củá Đảng ta về văn hóa và đặc biệt về đời sổng văn hóa của giai cấp công nhân Những quan điểm đó rõ ràng là có vai trò định hướng rất quan trọng cho việc xác lập nội hàm của. .. đến mẩy công trình sau: Một là, Đời sống văn hóa ở nông thân đồng bằng sông Hồng và sông Cửu Long do Phan Hồng Giang chủ biên; Hai là, Đời sổng văn hỏa đô thị và khu công nghiệp Việt Nam do Đình Quang chủ biên Mặc dù không trực tiếp bàn về đời sống văn hóa của giai Gấp công nhân, song tập thể tác giả của mỗi công trình nêu trên đều đưa ra cách hiểu của mình về nội hàm khái niệm đời sống văn hóa Theo... Ve tiếp tục xây dựng giai cẩp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hỏa, hiện đại hóa đất nưởc Trên cơ sở phân tích, đánh giá sâu sắc thực trạng giai cấp công nhân những năm qua, Nghị quyết nêu rõ mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân đếrì năm 2020 là: "Xấy dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày... nguyên nhân sâu xa thúc đẩy giai cấp công nhân Anh đứng lên đấu tranh vì những quyền lợi sống còn và vì phẩm giá con người của họ Thứ năm, do yêu cầu của quả trình phát triển công nghiệp, bản thân giai cấp tư sản cũng dần dần nhận thấy sự cần thiết phải từng bước cải thiện đời sổng văn hỏa của công nhân làm thuê; nhưng chỉ đến khi chủ nghĩa xã hội được xây dựng thành cồng, thì giai cẩp công nhân mới