khoá luận Tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn tại huyện đan phượng – hà nội

1. Lý do chọn đề tài:Được sự giới thiệu của ban giam đốc Học viện Chính trịHành chính Quốc gia Hồ Chí Minh; Học viện Hành chính và sự tiếp nhận của các cấp lãnh đậo UBND huyện Đan Phượng em đã có thực tập ở phòng nông nghiệp và phát triển nông thôn tại huyện Đan Phượng.Trong khoảng thời gian thực tập không dài, song nhờ sự giúp đỡ tận tình của các cán bộ UBND huyện Đan Phượng nói chung và đặc biệt là các cô chú ,anh chị tại phòng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Đan Phượng; nơi em trực tiếp thực tập nên ngoài những nội dung cơ bản mà quá trình thực tập đòi hỏi, em còn có dịp tìm hiểu sâu hơn về hoạt động trong phòng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Đan Phượng. Chính vì vậy, em đã quyết định chọn đề tài: “ Tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn tại huyện Đan Phượng – Hà Nội’’2. Mục đích nghiên cứu.Trên cơ sở kiến thức lý luận và thực tiễn được nêu lên trong đề tài, chuyên đề Em nghiên cứu nhằm mục đích: Phân tích tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn tại huyện Đan phượng. Tổ chức thực hiện . Trên cơ sở đó, chuyên đề cũng xin được đề xuất, kiến nghị và đóng góp ‎ kiến những phương hướng, giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu lao ộng nông thôn tại huyện Đan phượng trong thời gian tới.3. Phạm vi nghiên cứu Do sự chuyển dịch Kinh tế của Huyện Đan phượng chỉ diễn ra thực sự mạnh mẽ trong những năm gần đây, nên cơ cấu lao động của huyện trong những năm gần đây mới có sự chuyển dịch rõ nét. Vì vậy, chuyên đề chủ yếu phân tích dựa trên cơ sở tài liệu và số liệu trong khoảng từ năm 2000 trở lại đây

MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Được giới thiệu ban giam đốc Học viện Chính trị-Hành Quốc gia Hồ Chí Minh; Học viện Hành tiếp nhận cấp lãnh đậo UBND huyện Đan Phượng em có thực tập phòng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Đan Phượng Trong khoảng thời gian thực tập không dài, song nhờ giúp đỡ tận tình cán UBND huyện Đan Phượng nói chung đặc biệt cô ,anh chị phòng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Đan Phượng; nơi em trực tiếp thực tập nên nội dung mà trình thực tập đòi hỏi, em có dịp tìm hiểu sâu hoạt động phòng nông nghiệp phát triển nông thôn huyện Đan Phượng Chính vậy, em định chọn đề tài: “ Tình hình chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan Phượng – Hà Nội’’ Mục đích nghiên cứu Trên sở kiến thức lý luận thực tiễn nêu lên đề tài, chuyên đề Em nghiên cứu nhằm mục đích: - Phân tích tình hình chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan phượng - Tổ chức thực - Trên sở đó, chuyên đề xin đề xuất, kiến nghị đóng góp kiến phương hướng, giải pháp nhằm thúc đẩy trình chuyển dịch cấu lao ộng nông thôn huyện Đan phượng thời gian tới Phạm vi nghiên cứu Do chuyển dịch Kinh tế Huyện Đan phượng diễn thực mạnh mẽ năm gần đây, nên cấu lao động huyện năm gần có chuyển dịch rõ nét Vì vậy, chuyên đề chủ yếu phân tích dựa sở tài liệu số liệu khoảng từ năm 2000 trở lại Bố cục đề tài Ngoài phần mở đầu kết luận, chuyên đề gồm phần chính: Chương 1: Giới thiệu khái quát nơi thực tập(Phòng Nông nghiệp & PTNT- UBND huyện Đan phượng) Chương 2: Tình hình chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan phượng qua thời kỳ Chương 3: Một số đề xuất, kiến nghị PHẦN I BÁO CÁO QUÁ TRÌNH THỰC TẬP I KẾ HOẠCH THỰC TẬP Trong thời gian từ ngày 25/ đến ngày 25/ 4/2008, Em dự kiến thực công việc sau: - Ngày 25/ 2/2008 : Tập trung trường nghe phổ biến kế hoạch thực tập - Ngày 26/ 2/2008 : Gặp gỡ lãnh đạo UBND Huyện Đan phượng, nghe giới thiệu UBND huyện Đan phượng - Từ ngày 27/ đến 29/ 2/2008 : Gặp gỡ cán Phòng Nông nghiệp & PTNT, tìm hiểu Phòng Nông nghiệp & PTNT - Từ ngày 03/ đến 6/ 3/2008: Tiếp cận hoạt động Phòng Nông nghiệp & PTNT , thu thập, nghiên cứu tài liệu UBND Huyện Đan phượng Phòng Nông nghiệp, - Từ ngày 07/ đến 09 / /2008 Viết đề cương báo cáo thực tập - Ngày 10/ 3/ 2008 Nộp đề cương chi tiết - T ngày 11 / đến 14/ 3/2008: Cùng cán Phòng thực tế sở - Từ ngày 17/ đến 21 /3 /2008: Thu thập, nghiên cứu tài lệu để viết chuyên đề - Từ ngày 24/ đến 28/ 3/2008: Tiếp cận hoạt động Phòng Nông nghiệp & PTNT - Từ ngày31/ đến 04/ 4/2008: Tiếp tục thu thập tài liệu viết chuyên đề báo cáo thực tập - Từ ngày 07/ đến 11/ 4/2008: Tiếp cận hoạt động Phòng Nông nghiệp & PTNT - Từ ngày 14/ 4/2008 đến 25/ 4/2008: Hoàn thành báo cáo thực tập, tổng kết trình thực tập II NHỮNG VIỆC ĐÃ LÀM ĐƯỢC TRONG THỜI GIAN THỰC TẬP - Nghe giới thiệu huyện Đan phượng, UBND huyện phòng Nông nghiệp & PTNT - Thu thập, nghiên cứu tài liệu cấu tổ chức máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tình hình thực chức năng, nhiệm vụ UBND huyện Phòng Nông nghiệp& PTNT - Giúp đỡ cán phòng công việc hàng ngày như: Soạn thảo văn bản, nhận công văn đến, chuyển công văn đi, nhận báo - Tìm hiểu tình hình thực chức năng, nhiệm vụ phòng Nông nghiệp & PTNT - Cùng cán Phòng đến Hợp tác xã Nông nghiệp huyện - Cùng cán phòng thực tế sở HTX, địa phương - Tìm hiểu cấu tổ chức máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Phòng Nông nghiệp & PTNT tình hình thực chức năng, nhiệm vụ - Tiếp cận Phòng Nội vụ- Lao động để thu thập tài liệu cấu lao động huyện - Tập hợp tài liệu viêt chuyên đề: " Tình hình chuyển dịch cấu lao động Nông thôn huyện Đan phượng" III Kết đạt được: Sau thời gian thực tập Em thu thập nhiều kiến thức thực tế bổ ích, Những kiến thức với tài liệu thu thập Em viết Một báo cáo thực tập tốt nghiệp với chuyên đề:" Tình hình chuyển dịch cấu lao động Nông thôn huyện Đan phượng" PHẦN II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG I ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN - KINH TẾ XÃ HỘI CỦA HUYỆN ĐAN PHƯỢNG – HÀ TÂY Vị trí, địa lý hành dân huyện Đan Phượng Đan Phượng huyện có nhiều truyền thống tốt đẹp Nhân dân huyện cần cù, sáng tạo lao động, giàu lòng yêu nước, dũng cảm chống cường quyền áp bức, kiên cường đánh giặc bảo vệ quê hương Mảnh đất sinh nhiều người ưu tú làm rạng rỡ quê hương, đất nước Thời kỳ chống Pháp có anh hùng liệt sĩ Phan Xích, Lê Thao, Hoàng Thị Lê Thời kỳ chống Mỹ có anh hùng liệt sĩ Hoàng Hữu Chuyên Là nơi Bác Hồ thăm lần (lần thứ ngày 25/11/1961, lần ngày 22/5/1962, lần ngày 17/7/1962) Tổng kết kháng chiến chống Pháp chống Mĩ toàn huyện có 1.568 liệt sĩ, 963 thương binh, 153 bà mẹ Việt Nam anh hùng Ngày 08/11/2000 nhân dân lực lượng vũ trang huyện Đan Phượng Chủ tịch nước tặng danh hiệu anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Huyện có xã phong tặng danh hiệu anh hùng lực lượng vũ trang, xã anh hùng lao động thời kỳ đổi Song, đến với Đan Phượng hôm nay, bên cạnh ấn tượng vùng đất màu mỡ “bờ xôi ruộng mật” với cánh đồng thẳng cánh cò bay, du khách cảm nhận nhịp sống sôi động nơi Đan Phượng trình đẩy nhanh tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế, tập trung phát triển mạnh nghành công nghiệp, thương nghiệp dịch vụ Nằm phía bắc tỉnh Hà Tây, giáp với Thủ đô Hà Nội, Đan Phượng có diện tích tự nhiên nhỏ so với huyện tỉnh Nhưng với lợi huyện ven đô “nhất cận thị, nhị cận giang”, năm qua, Đan Phượng không ngừng tận dụng, phát huy tối đa tiềm năng, mạnh cho phát triển kinh tế-xã hội Tốc độ tăng trưởng kinh tế cao (13,3%/năm, mức tăng bình quân tỉnh 9,8%/năm), cấu kinh tế chuyển dịch ngày hợp lý toàn diện, đời sống người dân cải thiện rõ rệt khẳng định định hướng Đảng bộ, quyền, nhân dân huyện Đan Phượng thời gian qua hoàn toàn đắn Huyện Đan Phượng nằm phía bắc tỉnh Hà Tây, phía bắc giáp huyện Mê Linh (Vĩnh Phúc), phía nam giáp huyện Hoài Đức, phí tây giáp huyện Phúc Thọ, phía đông giáp huyện Từ Liêm (Hà Nội) Là vùng đất phẳng, lại bồi đắp phù sa màu mỡ hệ thống sông Hồng(Phía Bắc) sông Đáy(Phía tây) nên có nhiều thuận lợi cho phát triển Nông nghiệp Là huyện vên Đô nên có nhiều điều kiên giao lưu buôn bán, phát triển thương mại, dịc vụ Tổng diện tích đất tự nhiên huyện Đan Phượng 7.718,3 gồm 3.831,63 đất nông nghiệp, 2.969,47 đất phi nông nghiệp 917,21 đất chưa sử dụng Là vùng có khí hậu tương đối ôn hoà, lượng mưa lớn (trung bình từ 1400-1500), độ ẩm cao Dân số tự nhiên: Tính đến ngày 31/12/2007 toàn huyện có khoảng 143.000 người với 32.000 hộ dân cư Số lao động tăng bình quân 1.900 người/năm Dân số độ tuổi lao động: 77.085 người chiếm 56,7% so với tổng dân số Điều kiện kinh tê – xã hội huyện Đan Phương Là huyện có bước chuyển dịch mạnh mẽ kinh tế nên cấp uỷ Đảng quyền quan tâm đầu tư sở vật chất hạ tầng Hiện triển khai xây dựng cụm công nghiệp Nam Sông Hồng, hệ thông đường giao thông mở rộng nâng cấp, hệ thống đê điều kiên cố hoá phục vụ sản xuất nông nghiệp.v.v… Huyện có đường quốc lộ 32 chạy qua nối liền Hà Nội với thị xã Sơn Tây vùng Tây Bắc, mở rộng nâng cấp Hệ thống giao thông nối liền xã, nối liền với vùng lân cận, đặc biệt huyện có tuyến xe buýt Hà Nội Do đó, thuận lợi cho việc lại, vận chuyển hàng hoá, giao lưu văn hoá buôn bán.v.v Là địa phương nằm gần thị trường có sức tiêu thụ nông sản hàng hoá lớn, đặc biệt nông sản hàng hoá chất lượng cao Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh.v.v Nhận xét, đánh giá a) Thuận lợi: Với điều kiện trên, Đan phượng biết phát huy lợi để đẩy mạnh phát triển kinh tế; năm qua, tốc độ tăng trưởng kinh tế cao đạt mức ổn định Là địa phương có lợi phát triển nông nghiệp Đặc biệt, với điều kiện lao động thị trường huyện mạnh phát triển số ngành nghề thủ công nghiệp, công nghiệp chế biến, thương mại, dịch vụ.v.v Trong giai đoạn với điều kiện trên, Đan phượng có khả nhanh chóng đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế từ kinh tế nông nghiệp đơn sang kinh tế vận hành theo chế thị trường cách động linh hoạt Trong năm tới, kinh tế Đan phượng có triển vọng chuyển dịch phát triển mạnh mẽ, kéo theo chuyển dịch cấu lao động chủ yếu sinh sống nông thôn hoạt động lĩnh vực nông nghiệp b) Khó khăn: Tuy nhiên, kinh tế Đan phượng gặp khó khăn thách thức từ điều kiện địa phương Trước hết, huyện giáp Hà nội chủ yếu phát triển kinh tế dựa vào nông nghiệp chủ yếu, mà lao động chủ yếu hoạt động lĩnh vực nông nghiệp nên trình độ thấp nên kinh tế có chuyển dịch theo chế thị trường việc nâng cao chất lượng cho lực lượng lao động gặp không khó khăn III KHÁI QUÁT CHUNG VỀ UBND HUYỆN ĐAN PHƯỢNG Cơ cấu tổ chức UBND huyện Đan Phượng Chức năng, nhiệm vụ UBND huyện Đan Phượng UBND cấp huyện HĐND huyện bầu ra, quan chấp hành HĐND quan hành Nhà nước điạ phương UBND huyện có chức nhiệm vụ quản lý Nhà nước tất lĩnh vực kinh tế, văn hoá xã hội an ninh, quốc phòng điạ phương theo quy định pháp luật Trong lĩnh vực quản lý Nhà nước, UBND huyện Đan Phượng xây dựng kế hoạch năm năm trình HĐND tổ chức thực gồm số nội dung chủ yếu sau: a) Xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội; b) Lập dự toán thu chi ngân sách Nhà nước địa bàn, kiểm tra xây dựng thực ngân sách cấp xã, thị trấn; c) Xây dựng chương trình khuyến khích phát triển kinh tế nông nghiệp; d) Xây dựng phát triển sở công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; e) Quản lý khai thác, xây dựng công trình giao thông, cấp phép xây dựng, sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng; f) Xây dựng phát triển mạng lưới thương mại dịch vụ; g) Kiểm tra an toàn vệ sinh hoạt động thương mại; h) Xây dựng đề án chương trình phát triển giáo dục, y tế, thể thao, phát thanh; i) Thực biện pháp ứng dụng tiến bộ, khoa học công nghệ, phục vụ sản xuất, bảo vệ môi trường, phòng chống thiên tai, kiểm tra chất lượng hàng hoá; j) Tổ chức phong trào quần chúng tham gia lực lượng vũ trang, khám tuyển quân, giữ gìn an ninh, trật tự xã hội, đạo kiểm tra thực quy định pháp luật quản lý hộ khẩu; k) Chỉ đạo tổ chức tuyên truyền giáo dục, phổ biến sách pháp luật III KHÁI QUÁT VỀ PHÒNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Vị trí, chức Thực nghị định 172/2004/NĐ-CP ngày 29/9/2004 Chính phủ quy định tổ chức quan chuyên môn UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Quyết định số 1575/2004/QĐ-UB ngày 31/12/2004 quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện, thị xã địa bàn tỉnh Hà Tây UBND huyện có Quyết định số 224/2005/QĐ-UB ngày 09/5/2005 quy định tổ chức máy quan chuyên môn UBND huyện Bao gồm 13 quan chuyên môn, đó, Phòng nghiệp & PTNT quan chuyên Bộ NNNông PTNT môn thuộc UBND huyện, tham mưu giúp UBND huyện thực chức quản lý Nhà nước nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, thuỷ lợi phát triển nông thôn địa bàn huyện; dịch vụ công thuộc ngành nông nghiệp phát triển nông thôn; thực số quyền hạn theo uỷ quyền UBND Tỉnh Sở NN PTNT UBND huyện, theo quy định pháp luật Phũng NN & PTNT chịu đạo quản lý tổ chức, biên chế công tác UBND huyện, đồng thời chịu đạo, hướng dẫn, kiểm tra nghiệp vụ chuyên mônHuyện Sở NN & PTNT tỉnh Hà Tõy UBND Phòng NN PTNT Vị trớ Phũng Nụng nghiệp & PTNT mô hỡnh hoỏ theo sơ đồ cụ thể sau: thụn Các HTX nông nghiệp Nhiệm vụ, quyền hạn Phũng NN & PTNT Trỡnh UBND huyện ban hành cỏc định, thị lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý phũng chịu trách nhiệm văn trỡnh a) Trỡnh UBND huyện chịu trỏch nhiệm nội dung quy hoạch, kế hoạch phỏt triển cỏc chương trỡnh, dự ỏn nụng nghiệp, lõm nghiệp, ngư nghiệp, thuỷ lợi phát triển nông thôn phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xó hội huyện b) Hướng dẫn, kiểm tra UBND xó, thị trấn thực cỏc biện phỏp chuyển dịch cấu kinh tế phát triển nông thôn, trồng, khai thác chế biến lâm sản, phát triển ngành nghề nông thôn; tổ chức đạo kiểm tra chịu trách nhiệm thực văn quy hoạch, kế hoạch phát triển chương trỡnh dự ỏn, định mức kinh tế, kỹ thuật nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, thuỷ lợi phát triển nông thôn phê duyệt; thông tin tuyên truyền phổ biến lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý c) Về nông nghiệp( trồng trọt, chăn nuôi, thuỷ sản) - Thẩm định chịu trách nhiệm phương án sử dụng đất giành cho trồng trọt, chăn nuôi nuôi trồng thuỷ sản, biện pháp chống thoái hoá đất nông nghiệp địa bàn huyện theo quy định - Giúp UBND huyện xây dựng kế hoạch sản xuất hàng vụ, hàng năm, đạo sản xuất nông nghiệp, đề xuất hướng dẫn việc áp dụng giống trồng, vật nuôi mới, thời vụ sản xuất, đạo, kiểm tra, quản lý việc sản xuất kinh doanh sử dụng thuốc BVTV, thuốc thú y, vật tư nông nghiệp, hàng vụ, hàng năm xây dựng báo cáo, tổ chức sơ kết, tổng kết kết sản xuất lĩnh vực nêu - Tham gia tổ chức cụng tỏc BVTV, thỳ y, phũng chống dịch bệnh động vật, thực vật khắc phục hậu dịch bệnh, thực kiểm dịch động vật, thực vật địa bàn huyện theo quy định - Đề xuất, báo cáo kịp thời với UBND huyện tổ chức, hướng dẫn thực lĩnh vực: + Phát triển kinh tế hộ, kinh tế trang trại, kinh tế vườn trại, vườn ruộng, kinh tế HTX HTX nông ngư nghiệp, HTX chăn nuôi, dịch vụ nông thôn + Phỏt triển nghành nghề, làng nghề nụng thụn + Khai thác sử dụng nước nông thôn + Chế biến nụng, thuỷ sản, lõm sản - Phối hợp thực thống kê diễn biến đất nông nghiệp, đấn lâm nghiệp, đất liên quan đến nụng lõm nghiệp - Chỉ đạo công tác khuyến nông, khuyến ngư dự án phát triển nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, thuỷ lợi phát triển nông thôn địa bàn huyện - Phối hợp với quan liên quan kiểm tra tra việc thi hành pháp luật, tham mưu cho UBND huyện giải tranh chấp khiếu nại, tố cáo nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, thuỷ lợi phát triển nông thôn d) Về thuỷ lợi, bảo vệ cỏc cụng trỡnh thuỷ lợi, phũng chống lụt bóo, ỳng, cứu nạn: 10 lực lượng lao động có xu hướng tăng lên Đó lao động lĩnh vực như: thoát ly lao động(đi học, tham gia quản lý, lãnh đạo…),Xuất lao động, làm thuê, chạy xe ôm,… Những lao động chuyển sang lĩnh vực góp phần nâng cao chất lượng lao động nông thôn, giải giải phần lao động dư thừa, hạn chế lãng phí sức lao động nông thôn,tăng thêm nguồn thu nhập cho người dân Và thời gian tới lực lượng lao động lĩnh vực tăng lên nhanh chóng, đặc biệt lĩnh vực xuất lao động, học nghề 2) Cơ cấu lao động theo thành phần Kinh tế: Đan phượng địa phương có hiều điều kiện thuận lợi cho việc phát triển kinh tế đa dạng linh hoạt Tuy nhiên, lợi chưa phát huy hết hiệu mà thật có đóng góp tích cực viẹc chuyển đổi cấu kinh tế năm gần Hiện nay, kinh tế huyện dần trở thành kinh tế đa dạng động, vận hành theo chế thị trường Hiện nay, Đan phượng đàng chủ yếu phát triển kinh tế theo thành phần kinh tế chủ yếu là: - Kinh tế quốc doanh địa phương - Kinh tế tập thể - Kinh tế tư nhân - Kinh tế hộ gia đình - Kinh tế hỗn hợp Hiện địa bàn huyện Đan phượng, lao động chủ yếu tập trung vào phát triểnkinh tế tư nhân Kinh tế hộ gia đình, ước tính lao động hoạt độngtrong lĩnh vực chiếm khoảng 72 % tổng số lao động toàn huyện Mặc dù nhứng năm gần đây, hình thức kinh tế khác phát triển mạnh trình hình thành phát triển Lực lượng lao động chuyển dần sang lĩnh vực ngày nhiều, đặc biệt mà đất canh tác bị thu hẹp dần nhường chỗ cho khu Công nghiệp trình Đô thị hoá chắn lao động chuyển dần sang hoạt động lĩnh vực Kinh tế quốc doanh địa phương, Kinh tế tập thể Kinh tế hỗn hợp 17 Hiện nay, địa bàn huyện có khu Công nghiệp xây dựng lực lượng lao động chuẩn bị chuyển sang hoạt động rong mô hình Kinh tế bắt đầu thể rõ nét Trong thời gian tới, lực lượng lao động học nghề chuyển từ phát triển kinh tế tư nhân, hộ gia đình sang lĩnh vực khác diễn mạnh mẽ ấu lao động huyện III Đánh giá chung chuyển dịch cấu lao động Nông thôn huyện Đan phượng giai đoạn 1996 - 2006 Tóm lại, giai đoạn 1996 - 2006 chuyển biến Kinh tế dẫn đến chuyển dịch mạnh mẽ cấu lao động mà chủ yếu lao động nông thôn huyện Đan phượng Mặc dù chuyển dịc chưa tạo cấu lao động thật hợp lý huyện Đan phượng bước đầu tạo chuyển biến mạnh mẽ cấu lao động nông thôn huyện Đan phượng góp phần thúc đẩy chuyển dịch phát triển Kinh tế thời gian tới Lực lượng lao động giữ mức gia tăng trung bình 1.900 người/năm trình chuyển dịch chủ yếu từ Nông nghiệp- Thuỷ sản sang Công nghiệpXây dựng thương mại - dịch vụ, trung bình từ 1,5 – 1,7 %/năm Xu hướng chung chuyển dịch giảm lao động lĩnh vực Nông nghiệp- Thuỷ sản, tăng lục lượng lao động Công nghiệp- Xây dựng thương mại- dịch vụ Lao động lĩnh vực Nông nghiệp- thuỷ sản giảm mạnh từ chỗ chiếm 86,7 % tổng số lao động toàn huyện (khoảng 46.074 lao động) năm 1996 xuống chiếm 63 % tổng số lao động toàn huyện(khoảng 42.120 lao động) năm 2001- 2006 Và tính đến tháng 6/2007 lực lượng lao động lĩnh vực 35.890 lao động(chiếm 52,5 % tổng số lao động toàn huyện) Lao động lĩnh vực Công nghiệp - Xây dựng tăng nhanh năm gần Nếu thời kỳ 1996 -2000 trung bình có 5.822 lao động (chiếm 10,9 % tổng số lao động toàn huyện) đến thời kỳ 2001- 2006 8.750 lao động(chiếm 13,2 % tổng số lao động toàn huyện).Và tính đến tháng 6/2007 lực lượng lao động lĩnh vực 9.875 lao động(chiếm 25,5% tổng số lao động toàn huyện) 18 Lao động lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm tỷ lệ nhỏ cấu lao động huyện năm gần đây, với phát triển ngành thương mại - dịch vụ lực lượng lao động chuyển sang lĩnh vực nhiều Thời kỳ 1996 - 2000, lao động lĩnh vực khoảng 1.230 người(chiếm 2,32 % tổng số lao động toàn huyện), đến thời kỳ 20001 -2006 lao động lĩnh vực 8.540 người(chiếm 12,9% tổng số lao động toàn huyện).Và tính đến tháng 6/2007 lực lượng lao động lĩnh vực 8.694 lao động(chiếm 22% tổng số lao động toàn huyện) Mặc dù nay, lao động nông thôn chủ yếu tập trung lĩnh vực Nông nghiệp - thuỷ sản, nhìn chung cấu lao động có chuyển biến tích cực cấu ngày hợp lý Vốn huyện Nông nghiệp nên lao động chủ yếu tập trung lĩn vực Nông nghiệp điều dễ hiểu Mặc dù vậy, năm gần đây, việc áp dụng khoa học kỷ thuật dự án phát triển Nông nghiệp, chuyển đổi cấu trồng vật nuôi triển khai thực ngành Nông nghiệp có bước phát triển đáng kể nội ngành Nông nghiệp có chuyển dịch cấu lao động mạnh mẽ Lao động lĩnh vực trồng trọt giảm mạnh, chiuyển dần sang chăn nuôi nuôi trồng thuỷ sản Trong năm gần đây, ngành Công nghiệp - Xây dựng địa bàn huyện Đan phượng phát triển mạnh mẽ thu hút nhiều lao động tham gia Đặc biệt, xây dựng trung tâm công nghiệp chuẩn bị vào hoạt động nên lực lượng lao động lớn chuẩn bị chuyển sang hoạt động lĩnh vực Việc kéo theo lực lượng lao động học nghề tăng nhanh,từ 35 % trở lên so với lao động độ tuổi * Tuy cấu lao động có chuyển biến mạnh mẽ theo hướng tích cực, nhiều hạn chế khó khăn cần sớm khắc phục: - trình chuyển dịch diễn chậm, chưa thực đáp ứng yêu cầu phát triển Kinh tế huyện Mặt khác, vốn huyện Nông nghiệp nên chuyển sang kinh tế thị trường gặp nhiều khó khăn mà cần phải có thời gian khắc phục 19 - Sự chuyển dịch chưa tạo cấu lao động thật hợp lý, lao động Nông nghiệp chiếm tỷ lệ cao, Công nghiệp Xây dựng Thương mại - dịch vụ thấp nên chưa phát huy hết lợi địa phương - Chất lượng lao động thấp, chưa đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cấu kinh tế nói chung cấu lao động nói riêng Chưa đảm bảo cân đối theo yêu cầu sử dụng lao động thiếu cân đối khu vực, lao đọng lĩnh vực Nông nghiệp chiếm số lượng lớn nhưng tỷ trọng lao động có trình độ chuyên môn thấp nhiều so với lao đọng khu vực khác - Công tác quản lý, điều tra nắm nguồn lao động, cấu, chất lượng lao động, tình hình biến động lực lượng lao động, xây dựng kế hoạch sử dụng lao động, giải việc làm chưa thực thường xuyên, liên tục - Công tác xuất lao động chưa quan tâm dúng mức tổ chức nhà nước địa phương chưa chiếm vị trí chủ đạo kết xuất lao động, phần nhiều người lao động phải tự liên hệ ký kết hợp đồng xuất lao động * Nguyên nhân hạn chế: - Các cấp uỷ Đảng, quyền chưa nhận thức cách đắn vai trò, vị trí, nhiệm vụ lao động tính cấp thiết chuyển dịch cấu lao động nông thôn giai đoạn nay; trình chuyển dịch không tổ chức cách thường xuyên, liên tục, hiệu thấp; công tác tham mưu cho lãnh đạo đẻ hoạch định tiêu lao động chyển dịch cấu lao động chưa thật xác, phối hợp ngành, tổ chức có liên quan dến lao động chuyển dịch cấu lao động việc thống kê lực lượng lao động hàng năm hạn chế - Cán làm công tác lao động sở thường xuyên thay đổi, việc phân công trách nhiệm không rõ ràng, số sách lao động nhà nước chưa phân cấp rõ ràng nên việc chuyển dịch cấu lao động địa phương gặp nhiều khó khăn - Một số sở chưa thật quan tâm đến vấn đề lao động chuyển dịch cấu lao động nông tôn địa phương mình, chưa có phối hợp với 20 quan chức đơn vị để giải vấn đề lao động - việc làm địa phương - Kinh phí nguồn vốn hỗ trợ cho dự án, chương trình phát triển kinh tế nhằm đảy mạnh chuyển dịch cấu lao động hạn chế, mà chương trình dự án không thực hiện, chí thực hiệu cao CHƯƠNG III MỘT SỐ ĐỀ XUẤT- KIẾN NGHỊ Tổ chức thực Chương trình việc làm 2007 – 2010 phải quan triệt triển khai sâu rộng đến xã, thị trấn, tổ chức, doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh tầng lớp nhân dân lãnh đạo, đạo thương xuyên, sâu sátcủa cấp uỷ Đảng, quyền cấp Kiện toàn Ban đạo giải việc làm huyện xã, thị trấn, phân công trách nhiệm thành viên Ban đạo phụ trách mảng công việc ngành theo dói đôn đốc đơn vị phân công tổ chức thực hịen chương trình Để thực mục tiêucủa chương trình việc làm từ năm 2007 – 2010, UBND huyện giao ngành liên quan thực nhiệm vụ sau đây: a) Phòng Nội vụ – Lao động TBXH huyện quan thương trực Ban đạo giảI việc làm huyện chủ trì phối hợp chặt chẽ với thành viên Ban đạo huyện, ngành quản lý sản xuất kinh doanh UBND xã, thị trấn hưỡng dẫn tổ chứcỉtiển khai thực chương trình, Theo dõi, tổng hợp định kỳ báo cáo UBND huyện ngành cấp 21 Phối hợp với ngành giáo dục đào tạo quan liên quan thực tốt công tác hướng nghiệp dạy nghề theo quy định nhà nước Phối hợp với quan, ban ngành, đoàn thể huyện, xã, thị trấn định kỳ tháng, năm sơ kết đánh giá kết thực tiêu để tổng hợp tình hình báo cáo kết UBND huyện BCD tỉnh b) Phòng Nông nghiệp PTNT, Trạm khuyến nông: Đẩy mạnh chuyển đổi cấugiống trồng, vật nuôi khuyên khích phát triển nông nghiệp theo hưỡng sản xuất hàng hoá quy mô lớn Vận động nhân dân giảm diện tích lương thực sang sản xuất nông nghiệp công nghiệp cao: rau hoa, bưởi Diễn, cam chanh… phát triển chăn nuôI theo hướng công nghiệp, đẩy mạnh chăn nuôi gia súc, gia cầm, trì phát triển nuôI trồng thuỷ sản, hoàn thành quy hoạch phát triển kinh kế nông nghiệp giai đoạn 2007 – 2010 năm 2007 c) Phong Công nghiệp KHTM chủ trì phối hợp với phòng Tài nguyên Môi trường, ngành liên quan đạo tổ chức thực chương trình phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đến năm 2010 năm tiếp theo; lập quy hoạch, kế hoạch phát triển cụm điểm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp – làng nghề, quy hoạch đất danh cho thương mại dịch vụ; đẩy mạnh thu hút đầu tư; cải thiện môi trường đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng, phát triển công nghiệp – tiểu thủ công nghiệp găn liên với bảo vệ môi trường, khuyên khích thành phần kinh tê phát triển sản xuất kinh doanh, dịch vụ, thu hút giải viiệc làm cho nhiều lao động địa phương d) Phòng Tài kế hoạch tham mưu giúp UBND huyện dây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm trình HĐND UBND huyện để bổ sung vào quỹ đào tạo nghề, giải việc làm huyện Rà soát lại tiêu, đánh giá kết thực số tiêu kinh tế hàng năm theo chương trình đề e) Ngân sách Nông nghiệp PTNT, Nâng hàng sách xã hội huyện: đảm bảo nguồn vốn đáp ứng thoẫmn nhu cầu vốn để tổ chức kinh kế xã hội, hộ gia đình vay vốn để phát triển sản xuất kinh doanh – góp phần thu hút lao động tạo thêm nhiều việc làm nâng cao hiệu lao động địa phương 22 f) Phòng Văn hoá - Thông tin thể thao, Đài truyền huyện quan liên quan thường xuyên tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng chương trình việc làm huyện;biểu dương kịp thời đơn vị, tập thể, cá nhân có thành tích giải nhiều việc làm cho lao động j) UBND xã - thị trấn: chương trình việc làm UBND huyện xây dựng chương trình việc làm sở giai đoạn 2007 – 2010 báo cáo kỳ họp HĐND xã - thị trấn Việc xây dựng chương trình việc làm xã - thị trấn phảI cụ thể hoá chương trình việc làm huyện qua tiêu kinh tế xã hội phải phủ hợp với tình hình địa phương h) Đề nghị Uỷ ban MTTQ huyện, đoàn thể chủ động phối hợp với BCĐ huyện xây dựng kế hoạch cụ thể ngành để thực thắng lợi chương trình việc làm Phân công cán theo dõi, hướng dẫn xã - thị trấn thực chương trình đạt hiệu Quá trình thực cần tăng cường công tác kiểm tra,đúc rút kinh nghiệm, hàng năm đánh giá bổ sung nhằm thực chương trình đạt hiệu cao Phương hướng phát triển Kinh tế chuyển dịch cấu lao động thời gian tới a) Định hướng phát triển nông nghiệp huyện Đan Phượng đến năm 2010 năm - Cơ cấu kinh tế nông nghiệp chiếm 20% - Tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 8% năm *Cụ thể: + Cây lúa: 3000 ha, suất 70 tạ/vụ, sản lượng 21.000 + Cây ngô: 1200 ha, suất 52 tạ/vụ, sản lượng 6.240 + Diện tích ăn qủa tập chung vườn trại: 400 + Diện tích trồng chuyên hoa: 500 +Diện tích trồng chuyên rau: 1000 + Chăn nuôi: Đàn bò 7.000 con, bò sữa 800 Đàn lợn 120.000 con, trọng lượng lợn thịt xuất chuồng 15.000 23 Đàn gia cầm 800.000 con, trứng 40 triệu + Thuỷ sản: Diện tích nuôi thả cá 250 ha, số lồng cá 500 lồng, trọng lượng cá đạt 1.500 b) Định hướng chuyển đổi cấu trồng, vật nuôi giai đoạn 2006 – 2010, định tới năm 2015 + Phát triển tối đa lợi so sánh huyện để hình thành vùng chuyên canh tập trung với quy mô thích hợp, phát triển mạnh đơn vị hỗ trợ nhằm tạo khối lượng nông sản hàng hoá có giá trị kinh tế cao Đảm bảo tăng nhanh tỷ trọng sản xuất chăn nuôi công nghiệp ngắn ngày, thực phẩm có giá trị kinh tế cao Xoá bỏ độc canh sản xuất loại lương thực + Phát triển nông nghiệp hàng hoá nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường nội huyện, chuỗi đô thị mới, khu công nghiệp công nghệ cao thị trường Hà Nội Đổi phát triển quy mô sản xuất, cấu giống, cấu mùa vụ cấu trồng vật nuôi Giải pháp thúc đẩy chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan phượng thời gian tới a) Các giải pháp chung - Tăng cường công tác lãnh đạo Đảng quyền địa phương công tác chuyển dịch cấu lao động địa bàn; - Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán làm công tác lao động sở, phân công, phân cấp trách nhiệm rõ ràng; - Có chế phối hợp rõ ràng quan chức năng, đơn vị có liên quan để giải vấn đề lao động - việc làm địa phương - Xây dựng dự án, chương trình phát triển kinh tế dài hạn đồng thời bố trí nguồn vốn hỗ trợ hợp lý nhằm đảy mạnh chuyển dịch cấu lao động; - Tăng cường đầu tư xây dựng sở hạ tầng để phục vụ cho đời sống nhân dân phát triển kinh tế; - Ban hành sách ưu đãi (về thuế, thủ tục hành chính, sở hạ tầng…) đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, công tác cấp giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư để thu hút nhà đầu tư 24 nước đến đầu tư địa phương, tạo nhiều công ăn việc làm cho người dân; - Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhân dân, tạo đồng thuận cộng đồng sách phát triển kinh tế địa phương, công tác đền bù, giải phóng mặt bằng; - Đẩy mạnh công tác quản lý, điều tra nắm nguồn lao động, cấu, chất lượng lao động, tình hình biến động lực lượng lao động, xây dựng kế hoạch sử dụng lao động, giải việc làm địa bàn huyện b) Những giải pháp cụ thể - Phát triển nâng cao chất lượng sản phẩm làng nghề truyền thống, xây dựng thương hiệu sản phẩm mạnh để hướng tới xuất khẩu; - Có sách ưu tiên cho công tác giáo dục đào tạo, hướng nghiệp, dạy nghề nhằm nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cấu kinh tế nói chung cấu lao động nói riêng; - Phát triển ngành nghề tạo nhiều việc làm để giải lao động dôi dư địa phương giày da, chế biến nông sản, dịch vụ ; - Chú trọng công tác đưa lao động địa phương làm việc nước để giải phần việc làm cho người lao động, đồng thời tạo nguồn vốn ban đầu cho phát triển kinh tế gia đình nói riêng kinh tế địa phương nói chung - Phối hợp chặt chẽ địa phương doanh nghiệp công tác quản lý, đào tạo giải việc làm chỗ cho nhân dân vùng quy hoạch khu công nghiệp; 25 KẾT LUẬN Được thực tập phòng Nông nghiệp PTNT, thấy thật vinh dự học tập làm việc môi trường có cán bộ, công chức đầy nhiệt tình công việc, hoà nhã, cởi mở giao tiếp Chính môi trường tạo nên môi trường văn hoá công sở mà em cần tiếp thu Trong thời gian thực tập em có điều kiện quan sát, học hỏi có nhìn thực tế Đó kiến thức thực tế bổ ích quý báu để hoàn thiện trở thành công chức Nhà nước Nhưng quan trọng em có nhìn thực tế quy trình xây dựng soạn thảo văn quan hành nhà nước nói chung Phòng Nông nghiệp PTNT Tất nhiên kết đạt công tác chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan Phượng điều đáng ghi nhận Trong phạm vi báo cáo thực tập này, em nêu nét hoạt động chung UBND huyện Đan Phượng, đề tài mà em viết chuyển dịch cấu lao động nông thôn nhiều thiếu sót chưa hoàn thiện Những ghi nhận đánh gía, nhận xét kiến nghị em suy cho ý kiến chủ quan cá nhân Tôi mong với ý kiến đóng góp mình, đặc biệt quy định rõ ràng chặt chẽ việc chuyển dịch cấu lao động nông thôn huyện Đan Phượng khắc phục thiếu sót trình chuyển dịch cấu lao đông nông thôn Một lần em xin chân thành cám ơn thầy cô giáo, cán nhân viên UBND huyện Đan Phượng tận tình giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập cuối khoá Em xin chân thành cám ơn! 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO Văn kiện Đại Hội Đảng toàn quốc lần VII, VIII, IX, X(Nhà xuất Chính trị quốc gia) Chiến lược phát triểnkinh tế – xã hội 2001- 2010 Đảng, Nhà xuất Chính trị Quốc gia năm 2001 Nghị Đại hội Đảng Tỉnh Hà Tây lần thứ XVII Thống kê Lao động việc làm 1990- 2004, Tổng cục thống kê Nghị số 04/2007/NQ-HĐND tháng 10 năm 2007 chương trình việc làm giai đoạn 2007- 2010 HĐND huyệnĐan phượng Quy hoạch tổng thể Kinh tế – xã hội huyện Đan phượng thời kỳ 2001- 2010 UBND huyện Đan phượng Báo cáo kết thực chương trình việc làm giai đoạn2001- 2006, UBND huyện Đan phượng Chương trình việc làm giai đoạn 2007-2010 UND huyện Đan phượng Báo cáo tình hình sản xuất Nông nghiệp qua thời kỳ Phòng Nông nghiệp & PTNT huyện Đan phượng CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 27 Độc lập – Tự – Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT QUÁ TRÌNH THỰC TẬP Họ tên : Khăm Manh Si Sa Mouth Ngày sinh : 15 / 5/ 1973 Địa điểm thực tập : Phòng Nông nghiệp & PTNT Thời gian thực tập : 25 / / đến ngày 25 / /2008 Trong thời gian thực tập phòng Nông nghiệp & PTNT UBND huyện Đan Phượng giúp đỡ hướng dẫn nhiệt tình Cán bộ, chuyên viên phòng em chấp hành nghiêm túc quy chế hoạt động Uỷ ban nhân dân huyện phòng Nông nghiệp & PTNT, cố gắng hoàn thành tốt công việc giao Qua đợt thực tập em nhắm vững cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan thực tập; quy trình công vụ thủ tục hành nhằm hoàn thiện nhận thức lý thuyết thu thực tế công việc, làm tảng cho hoạt động công tác sau Em xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo cán bộ, chuyên viên phòng Nông nghiệp & PTNT huyện Đan Phượng tạo điều kiện gióup đỡ em hoàn thành đợt thực tập Hà Tây,ngày ….tháng… năm 2008 Sinh viên thực tập Kham Manh Si Sa Mouth CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc 28 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………………… ………………………………………………………………………… Hà Tây, ngày … tháng… năm 2008 Giảng viên xác nhận UBND HUYỆN ĐAN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA PHƯỢNG PHÒNG NN & PTNT VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Tây, ngày … tháng… năm 2008 NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP Kính gửi : Giám đốc Học viện Hành 29 Trong trình tiếp nhận sinh viên Kham Manh Si Sa Mouth vào phòng Nông nghiệp & PTNT thực tập, đến sinh viên Kham Manh Si Sa Mouth hoàn thành xong trình thực tập Sau số nhận xét phòng trình thực tập sinh viên : / Hà tây, ngày tháng năm 2008 Trưởng phòng NN&PTNT Hà Tây, ngày… tháng……năm 2008 30 31 [...]... mẽ trong cơ ấu lao động của huyện III Đánh giá chung về sự chuyển dịch cơ cấu lao động Nông thôn huyện Đan phượng giai đoạn 1996 - 2006 Tóm lại, trong giai đoạn 1996 - 2006 những chuyển biến về Kinh tế đã dẫn đến sự chuyển dịch mạnh mẽ về cơ cấu lao động mà chủ yếu là lao động nông thôn tại huyện Đan phượng Mặc dù sự chuyển dịc ấy chưa tạo ra một cơ cấu lao động thật sự hợp lý tại huyện Đan phượng nhưng... sự chuyển dịch cơ cấu Kinh tế, để thấy rõ hơn nữa sự chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn tại huyện Đan phượng, chuyên đề xin được phân tích cơ cấu lao động theo ngành và theo thành phần Kinh tế 1) Cơ cấu lao động theo ngành a Lao động trong lĩnh vực Nông nghiệp: Vốn là một huyện Nông nghiệp, từ lâu thì Kinh tế huyện vẫn chủ yếu phát triển dựa vào Nông nghiệp và lực lượng Lao động tập trung hoạt động. .. mạnh mẽ kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu 14 lao động nông thôn tại huyện Đan phượng Đó là sự chuyển dịch mang tính tất yếu khách quan và hợp với xu thế phát triển Đặc biệt trong thời gian tới, với những thuân lợi về phát triển Kinh tế thì cơ cấu Kinh tế nói chung và Cơ cấu lao động nông thôn huyện Đan phượng sẽ có sự chuyển dịch mạnh mẽ hơn nữa II Phân tích cơ cấu lao động huyện Đan phượng hiện nay Dựa... HTX CHƯƠNG II "TÌNH HÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI HUYỆN ĐAN PHƯỢNG - HÀ TÂY" I KHÁI QUÁT VỀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN ĐAN PHƯỢNG 1) Giai đoạn 1996- 2000 Đây là giai đoạn Kinh tế huyện Đan phượng chủ yếu phát triển dựa vào Nông nghiệp là chủ yếu, đóng góp của Nông nghiệp vẫn chiếm một tỷ trọng lớn Cụ thể: Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân: 8,7%.Trong đó: Tỷ trọng ngành Nông nghiệp -... chuyển dịch cơ cấu lao động và việc thống kê lực lượng lao động hàng năm còn hạn chế - Cán bộ làm công tác lao động ở cơ sở thường xuyên thay đổi, việc phân công trách nhiệm không rõ ràng, một số chính sách lao động của nhà nước chưa được phân cấp rõ ràng nên việc chuyển dịch cơ cấu lao động tại địa phương còn gặp nhiều khó khăn - Một số cơ sở chưa thật sự quan tâm đến vấn đề lao động và chuyển dịch cơ cấu. .. sự chuyển biến mạnh mẽ trong cơ cấu lao động nông thôn tại huyện Đan phượng góp phần thúc đẩy sự chuyển dịch và phát triển Kinh tế trong thời gian tới Lực lượng lao động vẫn giữ mức gia tăng trung bình 1.900 người/năm quá trình chuyển dịch chủ yếu từ Nông nghiệp- Thuỷ sản sang Công nghiệpXây dựng và thương mại - dịch vụ, trung bình từ 1,5 – 1,7 %/năm Xu hướng chung của sự chuyển dịch là giảm lao động. .. động toàn huyện) , đến thời kỳ 20001 -2006 lao động trong lĩnh vực này là 8.540 người(chiếm 12,9% tổng số lao động toàn huyện) .Và tính đến tháng 6/2007 thì lực lượng lao động trong lĩnh vực này là 8.694 lao động( chiếm 22% tổng số lao động toàn huyện) Mặc dù hiện nay, lao động nông thôn vẫn chủ yếu tập trung trong lĩnh vực Nông nghiệp - thuỷ sản, nhưng nhìn chung cơ cấu lao động đang dần dần có sự chuyển. .. cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế nói chung và cơ cấu lao động nói riêng Chưa đảm bảo cân đối theo yêu cầu sử dụng lao động và thiếu cân đối giữa các khu vực, lao đọng trong lĩnh vực Nông nghiệp chiếm số lượng lớn nhưng nhưng tỷ trọng lao động có trình độ chuyên môn thấp hơn nhiều so với lao đọng khu vực khác - Công tác quản lý, điều tra nắm nguồn lao động, cơ cấu, chất lượng lao động, tình hình biến động. .. tổng số lao động của huyện) Lao động trong lĩnh vực Thương mại- dịch vụ: 2.300 người (chiếm 4,7% tổng số lao động của huyện) Còn lại hoạt động trong các lĩnh vực khác (Nguồn: Quy hoạch tổng thể Kinh tế huyện Đan phượng thời kỳ 1990- 2000- UBND huyện Đan phượng) 2) Giai đoạn 2001- 2006 Giai đoạn này kinh tế Đan phượng có sự chuyển dịch mạnh mẽ, sự chuyển dịch này diễn ra mạnh mẽ trong nội bộ ngành Nông. .. sản xuất một loại cây lương thực + Phát triển nông nghiệp hàng hoá nhằm đáp ứng được nhu cầu thị trường nội huyện, chuỗi đô thị mới, khu công nghiệp công nghệ cao và thị trường Hà Nội Đổi mới và phát triển cả về quy mô sản xuất, cơ cấu giống, cơ cấu mùa vụ và cơ cấu cây trồng vật nuôi 3 Giải pháp thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn tại huyện Đan phượng trong thời gian tới a) Các giải pháp