Bình đẳng giới trong gia đình cán bộ, công chức tại thành phố hồ chí minh hiện nay thực trạng và giải pháp

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI THÂN THỊ NGỌC PHÚC BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG GIA ĐÌNH CÁN BỘ CƠNG CHỨC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Chuyên ngành: Xã hội học Mã số : 62310301 LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN VĂN THỦ Thành phố Hồ Chí Minh, 01/2016 i LỜI CẢM ƠN Phát triển ý tưởng nghiên cứu bình đẳng giới gia đình cán cơng chức Thành phố Hồ Chí Minh tiếp nối nghiên cứu trước bình đẳng giới khu vực cơng mà tơi may mắn có hội tham gia PGS.TS Nguyễn Thu Linh Khi trao đổi nội dung với PGS.TS Nguyễn Văn Thủ, người nhiều năm làm công tác tham mưu tổ chức cán cho Chính phủ, thầy ủng hộ, động viên tơi thực ý tưởng Trong suốt gần năm thực luận án, nhìn lại chặng đường qua, thực xúc động biết ơn mà người thầy đáng kính khơng tiếc thời gian, công sức bảo cho không kiến thức khoa học mà động viên tơi ln phải cố gắng để hồn thành luận án Tôi xin bày tỏ lời cảm sơn sâu sắc đến PGS.TS Lê Ngọc Văn, may mắn gặp thấy Thầy giúp đỡ bảo tận tình cho tri thức phương pháp nghiên cứu xã hội học giới gia đình, gợi mở cho phát thảo luận kết nghiên cứu Ở cơng trình nghiên cứu này, tơi cịn học hỏi từ người thầy khác Khoa Xã hội học – Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội nơi học tập Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến tất quý thầy, cô giáo, cán khoa Xã hội học, Học viện Khoa học Xã hội Xin gửi lời cảm ơn đến Ths Hà Thúc Dũng, người bạn đồng hành suốt thời gian dài Bạn dành thời gian giúp đỡ xử lý số liệu thảo luận kết phân tích ban đầu Để có cơng trình nghiên cứu này, tơi không quên ơn cán công chức sở, ban, ngành, quận, huyện, phường xã mẫu khảo sát quan tâm, ủng hộ, giúp đỡ, cung cấp thông tin cho thu thập thông tin bảng hỏi, vấn sâu thảo luận nhóm Sau cùng, tơi xin đặc biệt cảm ơn thành viên gia đình ln động viên, quan tâm, hỗ trợ, chia sẻ cho vật chất lẫn tinh thần Tin tưởng cổ vũ cho tơi hồn thành luận án ii MỤC LỤC Mục lục……………………………………………………………………… Mục lục bảng………………………………………………………………… Danh mục hộp……………………………………………………………… MỞ ĐẦU…………………………………………………………………… NỘI DUNG………………………………………………………………… Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU………… 1.1 Xây dựng khung đo lường bình đẳng giới gia đình… 1.2 Bình đẳng giới quyền lựa chọn định vợ chồng 1.3 Bình đẳng giới phân cơng lao động gia đình… 1.4 Tình trạng bạo lực quan hệ vợ chồng 1.5 Nguyên nhân rào cản thực bình đẳng giới gia đình 1.6 Ảnh hưởng tình trạng bất bình đẳng giới gia đình đến phát triển ii iv Vi 13 13 13 17 19 23 25 28 nghề nghiệp nam nữ…………………………………………… 1.7 Một số nhận xét ………………………………………………………… 1.7.1 Về chủ đề, nội dung nghiên cứu…………………………………… 1.7.2 Những đóng góp luận án…………………………………… Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận nghiên cứu đề tài ………………………………………… 2.1.1 Những vấn đề bình đẳng giới gia đình khái 32 32 33 36 36 36 niệm liên quan…………………………………………………… 2.1.2 Các cách tiếp cận lý thuyết đề tài……………………………… 2.2 Phương pháp nghiên cứu………………………………………………… 2.2.1 Phương pháp phân tích tài liệu…………………………………………… 2.2.2 Phương pháp định lượng………………………………………………… 2.2.3.Phương pháp nghiên cứu định tính……………………………………… Chương 3: THỰC TRẠNG BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG GIA ĐÌNH 57 70 70 71 73 75 CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH…………… 3.1 Bình đẳng giới phân cơng lao động …………………………… 3.1.1 Chăm sóc, dạy dỗ trẻ em………………………………………… 3.1.2 Công việc nội trợ………………………………………… 3.2 Bình đẳng giới quyền lực vợ chồng………… 3.2.1 Bình đẳng giới quyền định………… 3.2.2 Bình đẳng giới quan hệ quyền lực vợ chồng Tiểu kết……………………………………………………………………… Chương 4: ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TRẠNG BÌNH ĐẲNG GIỚI 75 75 78 89 90 96 109 TRONG GIA ĐÌNH ĐẾN PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP CỦA NAM VÀ NỮ CÁN BỘ CÔNG CHỨC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 4.1 Khác biệt phát triển nghề nghiệp nam nữ CBCC Thành 112 iii phố Hồ Chí Minh…………………………………………………… 4.1.1 Khác biệt vị trí lãnh đạo chủ chốt……………………………… 4.1.2 Mức độ chuyển đổi hài lịng với cơng việc………………………… 4.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến khác biệt phát triển nghề nghiệp 112 112 114 nam nữ CBCC 4.2.1 Phân cơng lao động gia đình khơng bình đẳng hạn chế hội phát 118 triển nghề nghiệp nữ CBCC 118 4.2.2 Quan hệ quyền lực vợ chồng gia đình hạn chế nữ CBCC phát triển nghề nghiệp nhiều nam Tiểu kết KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 124 138 142 150 150 iv DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Người phụ trách cơng việc chăm sóc gia đình 75 CBCC Bảng 3.2 Mức độ đồng ý CBCC phân cơng việc nhà gia đình Bảng 3.3 Người phụ trách cơng việc nội trợ gia đình 78 79 CBCC Bảng 3.4 Thời gian làm việc nhà Bảng 3.5 Mơ hình phân tích hồi qui tuyến tính chia sẻ cơng việc nhà 80 83 vợ/chồng Bảng 3.6 Nhận định nam nữ CBCC người đóng góp nhiều vào 85 thu nhập gia đình Bảng 3.7 Thời gian làm thêm nam nữ CBCC Bảng 3.8.Ý kiến chia sẻ việc nhà gia đình CBCC Bảng 3.9.Các ý kiến vai trò người phụ nữ Bảng 3.10 Người thực định gia đình Bảng 3.11.Mơ hình phân tích hồi qui tuyến tính quyền định việc quan 85 86 87 90 93 trọng gia đình Bảng 3.12 Mức độ đồng ý CBCC vai trò nam giới gia 95 đình Bảng 3.13 Nhận định ý kiến chia sẻ vợ chồng Bảng 3.14 Thái độ vui mừng vợ/chồng thăng tiến Bảng 3.15 Hình thức hỗ trợ cho vợ/chồng CBCC cơng việc Bảng 3.16 Mơ hình phân tích hồi qui tuyến tính việc tạo điều kiện phát triển 97 98 98 99 nghề nghiệp vợ/chồng Bảng 3.17 Nhận định quyền lực chồng gia đình Bảng 3.18.Nhận định ý kiến áp lực vợ chồng gia đình 102 103 CBCC Bảng 3.19 Các dạng hành vi bạo hành vợ/chồng CBCC gây ra……… Bảng 3.20 Nam nữ CBCC nạn nhân dạng hành vi bạo lực ngôn từ Bảng 3.21 CBCC nạn nhân hành vi bạo lực tình dục thể xác từ 104 105 106 vợ/chồng Bảng 4.1.Thống kê số lượng lãnh đạo chủ chốt máy quản lý hành 112 nhà nước thành phố Hồ Chí Minh năm 2014 Bảng 4.2.Thay đổi cơng việc vịng năm trở lại Bảng 4.3 Tỷ lệ CBCC nắm giữ chức vụ CBCC hài lịng với cơng việc Bảng 4.4.Lý hài lịng với cơng việc Bảng 4.5 Lý nam, nữ CBCC khơng hài lịng với vị trí cơng việc Bảng 4.1 Nhận định lý cản trở công việc nam nữ CBCC 115 115 116 116 118 v Bảng 4.2.Mức độ đồng ý nam nữ CBCC nhận định: “nữ CBCC 123 bị hạn chế nhiều công việc gánh nặng gia đình” Bảng 4.3.Quan niệm vai trị giới nam nữ CBCC…………………… 125 vi DANH MỤC HỘP Hộp 3.1 Phụ nữ phù hợp với công việc chăm sóc Hộp 3.2 Cách thức phân chia vai trị phổ biến gia đình ghi nhận Hộp 3.3 Quyền định gia đình Hộp 4.1 Nỗ lực thực hai vai trò nữ CBCC………………………… Hộp 4.2 Nam nữ, làm tốt công việc quan Hộp 4.3.Nam nữ CBCC, có điều kiện phát triển tốt Hộp 4.4.Chuẩn mực người vợ mắt nam nữ CBCC Hộp 4.5 Những áp lực mà phụ nữ thành đạt chồng thường gặp Hộp 4.6 Phụ nữ nên làm 77 82 92 120 122 127 128 134 135 vii CÁC CHỮ VIẾT TẮT SỬ DỤNG TRONG LUẬN ÁN Chữ viết tắt BĐG BBĐG CBCC TP.HCM BLGĐ SL % Nội dung Bình đẳng giới Bất bình đẳng giới Cán cơng chức Thành phố Hơ Chí Minh Bạo lực gia đình Số lượng Phần trăm MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thế giới trải qua 100 năm chặng đường thực bình đẳng giới (BĐG) Mặc dù nhiều tồn tại, song khơng phủ nhận thành BĐG góp phần quan trọng vào tiến chung giới Thực BĐG nâng cao vị phụ nữ xác định “mục tiêu thiên niên kỷ”, có ý nghĩa vai trò quan trọng việc thúc đẩy mục tiêu khác, từ xóa đói giảm nghèo đến cứu vớt sống trẻ sơ sinh, tăng cường sức khỏe sinh sản, bảo đảm giáo dục phổ cập, phòng chống HIV/AIDS, sốt rét bệnh khác, bảo đảm bền vững môi trường BĐG tạo “lợi ích kép” cho phụ nữ trẻ em - tương lai dân tộc- giữ vai trò then chốt sức khỏe phát triển gia đình, cộng đồng quốc gia Việc loại bỏ phân biệt đối xử giới nâng cao vị phụ nữ tạo tác động sâu sắc tích cực đến sống phát triển trẻ em nhân loại nói chung Sự tham gia phụ nữ vào định quan trọng cải thiện sống họ tạo ảnh hưởng tích cực đến tồn phát triển trẻ em BĐG nói chung BĐG gia đình nói riêng trở thành trung tâm phát triển, mục tiêu phát triển, yếu tố để nâng cao khả tăng trưởng quốc gia, xóa đói giảm nghèo quản lý nhà nước có hiệu Trong ba yếu tố quan trọng có ảnh hưởng đến BĐG thể chế, gia đình kinh tế, gia đình yếu tố tác động trực tiếp thường xuyên Gia đình mục tiêu quan trọng cách mạng giới Con đường nhận thức hành động BĐG phải gia đình gia đình Do vậy, thực BĐG gia đình giải phóng phụ nữ - giải phóng nửa xã hội góp phần xây dựng thể chế gia đình bền vững BĐG nói chung BĐG gia đình nói riêng khơng phải phụ nữ, khơng phải vấn đề phụ nữ mà cịn nam giới, vấn đề nam giới Để có bình đẳng giới cách thiết thực, địi hỏi phải có tham gia nam giới nữ giới Bất bình đẳng giới (BBĐG) gây tổn hại đến hệ tương lai làm cho chênh lệch nam nữ gia đình ngồi xã hội trở nên dai dẳng BBĐG ảnh hưởng xấu đến phát triển cá nhân đất nước BBĐG nguồn gốc lịch sử, xã hội mâu thuẫn bản, chủ yếu quan hệ vợ chồng Những nhu cầu, lợi ích cá nhân khơng đáp ứng hôn nhân dần trở thành xung đột kéo theo hậu tiêu cực mặt xã hội gia đình Bước sang đầu kỷ XXI, vị phụ nữ giới nói chung Việt Nam nói riêng cải thiện nhiều, BĐG vấn đề lớn nhân loại BĐG trở thành vấn đề bàn luận nghiên cứu suốt nửa cuối kỷ XX phương Tây Chiến dịch địi bình đẳng xã hội trị đạt bước tiến quan trọng Phụ nữ hưởng địa vị bật đời sống công cộng: bỏ phiếu tuyển cử vào Nghị viện, quyền tham gia nắm giữ vị trí quyền lực khu vực cơng, sâu vào nghề nghiệp có quyền sở hữu quản lý tài sản, [Tony Billton, 1993:56] Trong xu hướng đó, chủ đề BĐG gia đình thu hút quan tâm đặc biệt xã hội nói chung giới khoa học nói riêng Cho đến đầu năm 60 kỷ XX, khoa học xã hội nói chung, người ta cịn coi hoạt động nội trợ, chăm sóc gia đình thiên chức phụ nữ, gắn liền với chức sinh đẻ họ; gia đình nhóm nhất, thống lợi ích Cách nhìn nhận bị lung lay dội từ cuối năm 60 kỷ XX nhà nữ quyền phương Tây Các nhà nữ quyền coi gia đình thiết chế trung tâm áp giới 167 - Thu nhập gia đình anh (chị) từ nguồn thu nào? Lương Nhà nước 1□ Làm thêm bên 2□ Cả hai nguồn 3□ Nguồn khác: 4□ Anh/ chị cho biết Số làm việc ngày vợ chồng anh/chị Công việc Bản thân (đơn Vợ/chồng vị giờ) (đơn vị giờ) Làm việc nhà nước Làm việc nhà Làm việc cộng đồng Làm thêm II Nội dung vấn Trong gia đình anh/chị, người phụ trách cho công việc sau? Mức độ Vợ Chồng Cả vợ Người khác 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 4□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 1□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ 2□ chồng 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ 3□ đình 11 Kiếm tiền cho gia đình 1□ 12 thay mặt gia đình dự đám hiếu 1□ 2□ 2□ 3□ 3□ Giữ tiền chi tiêu gia đình Chăm sóc nhỏ (ăn uống, tắm rửa,) Rửa chén bát Đi chợ mua thức ăn Nấu ăn Lau dọn nhà cửa Giặt giũ quần áo cho gia đình Đưa đón nhỏ học Dạy dỗ, kèm cặp học hành 10 Chăm sóc người ốm đau gia hỉ 168 Trong gia đình anh/chị, người định cho công việc sau? Nội dung công việc Vợ Chồng Cả vợ Người khác 1.Công việc liên quan đến kinh tế 1□ Định hướng học hành, việc làm 1□ Quyết định công việc quan hệ gia 1□ 2□ 2□ 2□ chồng 3□ 4□ 3□ 4□ 3□ 4□ đình Quyết định chi tiêu, mua sắm đồ dùng đắt tiền 1□ Quyết định cơng việc quan hệ gia đình 1□ 2□ 2□ 3□ 3□ 4□ 4□ với bên Quyết định chi tiêu cho sinh hoạt hàng ngày 1□ 2□ 3□ 4□ (ăn uống ) Quyết định công việc quan hệ với 1□ 2□ 3□ 4□ họ hàng Anh chị cho biết mức độ đồng tình anh/chị nhận định sau: Nhận định Đồng Khơng Khơng ý đồng có 1.Đàn ơng cần tập trung phấn đấu cho nghiệp □ ý 2□ kiến 3□ gia đình Việc nhà khơng phải công việc đàn ông 1□ Phụ nữ phải đặt gia đình nghiệp, an phận □ 2□ 2□ 3□ 3□ hạnh phúc Chăm lo nhà cửa, bổn phận, trách □ 2□ 3□ nhiệm phụ nữ Nếu vợ chồng làm họ cần chia sẻ □ 2□ 3□ bình đẳng cơng việc nội trợ ý 169 Hầu hết định quan trọng gia 1□ 2□ 3□ đình trách nhiệm đàn ơng Vợ làm bên ngồi phải chu tồn cơng 1□ 2□ 3□ việc nội trợ gia đình hạnh phúc 8.Vợ chồng có hai gái nên sinh thêm để 1□ 2□ 3□ có trai Nam giới làm lãnh đạo tốt nữ 1□ 2□ 3□ 10 Các sách hỗ trợ phụ nữ 1□ 2□ 3□ gây bất bình đẳng cho nam giới 11 Phụ nữ phù hợp với trách nhiệm tránh thai 1□ 2□ 3□ 12 Nam giới nên định sử dụng tài sản 1□ 2□ 3□ chung gia đình 13 Nạn nhân bạo lực gia đình thường phụ 1□ 2□ 3□ nữ 14 Người chồng phải lèo lái vợ gia đình 1□ 2□ 3□ hạnh phúc 15 Nạn nhân tình trạng bất bình đẳng giới gia đình thường vợ Mức độ đồng ý anh/chị nhận định sau? Các nhận định Các mức độ Đồn Khô Khôn gý ng g biết đồn 1.Tôi bị áp đặt phải thực định 1□ gý 2□ vợ/chồng tơi 2.Những khó khăn tơi ln vợ/chồng chia sẻ 3.Tôi thường tập trung tốt cho công việc 1□ 1□ 2□ 2□ 3□ 3□ áp lực từ sống gia đình Tơi ln cảm thấy khó trao đổi việc quan trọng với 1□ 2□ 3□ 3□ 170 vợ/chồng 5.Vợ/chồng thường đánh giá thấp đóng góp 1□ 2□ 3□ tơi với gia đình 6.Vợ/chồng tơi có thái độ coi thường cách ứng xử 1□ 2□ 3□ hàng ngày Tôi thường không kiềm chế cảm giác ghen tuông 1□ 2□ 3□ giới Tôi thường cảm thấy tức giận với vợ/chồng tơi 1□ 2□ 3□ lý nhỏ nhặt 9.Khơng khí gia đình tơi thường có căng thẳng tâm lý 1□ 2□ 3□ khơng đáng có vợ/chồng tơi gây 10 Vợ/chồng tơi thường không chia sẻ việc nhà cửa, chăm 1□ 2□ 3□ sóc tơi 11 Vợ/chồng tơi bình đẳng việc chia sẻ trách nhiệm, 1□ 2□ 3□ quyền lợi với 12 Tơi hài lịng sống gia đình tơi 13 Vợ chồng tơi chia sẻ, động viên cho tôi gặp 1□ 1□ 2□ 2□ 3□ 3□ khó khăn cơng việc 14 vợ/ chồng thường tạo căng thẳng để can 1□ 2□ 3□ thiệp trực tiếp cản trở đến công việc 15 Vợ/ chồng tôn trọng tôn trọng công 1□ 2□ 3□ vợ/chồng tơi phải có quan hệ cơng việc với người khác việc Anh (chị) nạn nhân hành vi bạo lực sau từ vợ (chồng) mình? Đãtừng nạn nhâncủa hành vi bạo lực vợ/chồng gây 1.Tát, xơ đẩy, kéo tóc, đánh Đấm đá, kéo lê, đánh đập tàn nhẫn Đe dọa sử dụng sử dụng vũ khí để làm hại Ép phải quan hệ tình dục vợ/ chồng khơng muốn 1□ 2□ 3□ 4□ 171 Buộc làm điều có tính kích dục mà vợ/chồng cảm thấy nhục 5□ nhã, hạ thấp nhân phẩm thân Xỉ nhục, lăng mạ, coi thường Đe dọa hay dọa nạt cách: quắc mắt, quát nạt, đập phá đồ 6□ 7□ đạc Dọa đuổi khỏi nhà bị đuổi khỏi nhà Kiểm soát lúc nơi, không cho gặp gỡ, thăm nom bạn 8□ 9□ bè, 10 Chửi bới, xúc phạm đến bố mẹ đẻ, anh em ruột 11 Hạn chế tiếp xúc với gia đình ruột 12 Thường xun nhậu nhẹt say xỉn, khơng quan tâm, không 10□ 11□ 12□ chia sẻ việc nhà 13 Đối xử phớt lờ đối xử lãnh đạm 13□ 14 Tức giận thấy vợ/chồng nói chuyện với người khác giới 14□ 15 Nghi ngờ lòng chung thủy 15□ 16 Gây sức ép khiến sống thêm căng thẳng 16□ Khi bị loại bạo lực từ vợ/chồng mình, anh/chị thường chọn cách thức để phản ứng? 1.Chống trả liệt bạo lực 2.Trao đổi, yêu cầu vợ/ chồng ngừng hành vi bạo lực 3.Trao đổi với người thân để họ bảo vệ 4.Tìm đến bạn bè, người thân tâm cho khuây khỏa 5.Tố giác hành vi bạo hành vợ/chồng đến quan pháp luật 6.Tố giác hành vi bạo lực vợ/ chồng đến quan nơi họ □ □ □ □ □ □ làm việc, yêu cầu tổ chức can thiệp 7.Ly dị/ ly thân để chấm dứt tình trạng bị bạo lực 8.Âm thầm chịu đựng, chấp nhận để gia đình yên ổn Căm giận khơng dám ly danh dự 10 Khác: 10 □ □ □ □ Anh (chị) từng có hành vi bạo lực sau vợ (chồng) mình? Đã gây hành vi bạo lực vợ/ chồng 172 1.Tát, xô đẩy, kéo tóc, đánh Đấm đá, kéo lê, đánh đập tàn nhẫn Đe dọa sử dụng sử dụng vũ khí để làm hại Ép phải quan hệ tình dục vợ/ chồng khơng muốn Buộc làm điều có tính kích dục mà vợ/chồng cảm thấy nhục 1□ 2□ 3□ 4□ 5□ nhã, hạ thấp nhân phẩm thân Xỉ nhục, lăng mạ, coi thường Đe dọa hay dọa nạt cách: quắc mắt, quát nạt, đập phá đồ 6□ 7□ đạc Dọa đuổi khỏi nhà bị đuổi khỏi nhà Kiểm sốt lúc nơi, khơng cho gặp gỡ, thăm nom bạn 8□ 9□ bè, 10 Chửi bới, xúc phạm đến bố mẹ đẻ, anh em ruột 11 Hạn chế tiếp xúc với gia đình ruột 12 Thường xuyên nhậu nhẹt say xỉn, không quan tâm, không 10□ 11□ 12□ chia sẻ việc nhà 13 Đối xử phớt lờ đối xử lãnh đạm 14 Tức giận thấy vợ/chồng nói chuyện với người khác giới 15 Nghi ngờ lòng chung thủy 16 Gây sức ép khiến sống thêm căng thẳng 13□ 14□ 15□ 16□ Cơ quan, đơn vị nơi anh chị công tác có quan tâm đến vấn đề sau: Những vấn đề quan tâm Có Khơng Khơng Can thiệp vào tình trạng bạo lực gia đình cán 1□ 2□ biết 3□ công chức viên yêu cầu Sinh hoạt thường niên, tập huấn, tuyên truyền 1□ 2□ 3□ bình đẳng giới Thành lập phận tiếp nhận thơng tin tình 1□ 2□ 3□ trạng bạo hành gia đình cán cơng chức Triển khai thực giám sát thực 1□ 2□ 3□ mục tiêu bình đẳng giới Lồng nghép bình đẳng giới vào hoạt 1□ 2□ 3□ 173 động quan, đơn vị Việc khác Theo anh/ chị, quan, đơn vị nên làm để đảm bảo gia đình cán cơng chức thực tốt bình đẳng giới gia đình? 10 Khi thường xuyên chứng kiến hành vi vi phạm luật bình đẳng giới gia đình hàng xóm, người thân quen, đồng nghiệp mình, anh/chị thường hành động nào? Đồng Không Không Nên để vợ chồng họ tự giải Phải góp ý kiến cho vợ/ chồng họ để họ ý 1□ 1□ đồng ý 2□ 2□ biết 3□ điều chỉnh 3.Báo cáo với tổ chức đoàn thể, đề nghị can 1□ 2□ 3□ thiệp 4.Báo cáo với cấp quyền hành vi bạo 1□ 2□ 3□ lực 5.Báo cáo với lãnh đạo nơi người gây bạo lực 1□ 2□ 3□ làm việc 6.Rất tức giận khơng làm 7.Thấy bình thường tượng phổ 1□ 1□ 2□ 2□ 3□ 3□ biến 8.Khác: 1□ 2□ 3□ □ …………………………………………… 11 Anh/ chị cho biết nhận định tình trạng thực bình đẳng giới gia đình cán công chức mà anh/ chị biết nay? Các hành động Đồng ý Không Không 174 Vẫn cịn phổ biến, phần lớn 1□ đồng ý 2□ biết 3□ phụ nữ nạn nhân Cịn tồn số gia đình, 1□ 2□ 3□ khơng phổ biến 3.Vợ chồng CBCC bình đẳng với 1□ 2□ 3□ 1□ 2□ 3□ 1□ 2□ 3□ 1□ 2□ 3□ khía cạnh sống gia đình 4.Nữ CBCC cịn bị hạn chế nhiều công việc gánh nặng gia đình 5.Phần lớn vợ chồng gia đình CBCC bình đẳng trách nhiệm chia sẻ việc nhà Nữ CBCC bị hạn chế nhiều công việc không chồng ủng hộ 12 Xin anh/chị cho ý kiến nguyên nhân tình trạng bất bình đẳng giới gia đình nay? 175 Phụ lục 3: Bảng biểu Bảng Các hành vi bạo hành thể xác, tình dục mà CBCC gây vợ/ chồng Hành vi bạo hành thể xác, tình dục Tát, xơ đẩy, kéo tóc, đánh Đấm đá, kéo lê, đánh đập tàn nhẫn Đe dọa sử dụng sử dụng vũ khí để làm hại Ép phải quan hệ tình dục vợ/ chồng khơng muốn Buộc làm điều có tính kích dục mà vợ/chồng cảm Giới tính Nam Nữ SL % SL % 18 11,1 2,6 1,9 3,08 1,9 1,25 thấy nhục nhã, hạ thấp nhân phẩm thân 0,62 Bảng 2.Các hành vi bạo hành ngôn từ mà CBCC gây vợ/ chồng Xỉ nhục, lăng mạ, coi thường Đe dọa hay dọa nạt: quắc mắt, quát nạt, đập phá đồ đạc Chửi bới, xúc phạm đến bố mẹ đẻ, anh em ruột Dọa đuổi khỏi nhà đuổi khỏi nhà Giới tính Nam Nữ SL % SL % 24 14,9 3,2 47 29,0 14 8,7 0,62 3,08 1,27 Bảng Các hành vi bạo hành tinh thần mà CBCC gây vợ/ chồng Giới tính Nam Nữ SL % SL % Kiểm sốt lúc nơi, khơng cho gặp gỡ, thăm nom bạn bè Hạn chế tiếp xúc với gia đình ruột Thường xun nhậu nhẹt say xỉn, khơng quan tâm, chia sẻ việc nhà 2,7 1,25 45 27,8 0,63 1,9 176 Đối xử phớt lờ đối xử lãnh đạm Tức giận thấy vợ/chồng nói chuyện với người khác 26 16,0 giới Nghi ngờ lòng chung thủy Gây sức ép khiến sống thêm căng thẳng 1,25 3,1 20 12,4 44 28,0 1,9 3,8 4,5 Nam Bảng Chức vụ giới tính tương quan với làm việc nhà Phụ trách giữ tiền Vợ Chồng chi tiêu nhà Cả vợ chồng Người khác Phụ trách chăm Vợ Chồng sóc nhỏ Cả vợ chồng Người khác Vợ Rửa chén bát Chồng Cả vợ chồng Người khác Phụ trách chợ mua Vợ Chồng thức ăn cho gia đình Cả vợ chồng Người khác Vợ Nấu ăn Chồng Cả vợ chồng Người khác Vợ Lau dọn nhà cửa Chồng Cả vợ chồng Người khác Giặt giũ quần áo cho gia Vợ Chồng đình Cả vợ chồng Người khác Vợ Đưa đón học Chồng Cả vợ chồng Người khác Dạy dỗ, kèm cặp Vợ Chồng học hành 45 21 Nắm giữ chức vụ Có 177Khơng S SL % % L 65,2 61 66,3 4,3 4,3 30,4 27 29,3 29 29 37 26 45 19 38 27 29 30 38 24 14 35 48,3 1,7 48,3 1,7 53,6 1,4 37,7 7,2 65,2 2,9 27,5 4,3 55,1 1,4 39,1 4,3 42,0 8,7 43,5 5,8 55,9 4,4 35,3 4,4 12,5 25,0 62,5 12 8.3 20.0 31 42 53 24 12 54 20 14 46 28 14 38 14 27 13 42 10 28 12 13 18 39 11 14 39,7 1,3 53,8 5,1 57,6 3,3 26,1 13,0 58,7 4,3 21,7 15,2 50,0 4,3 30,4 15,2 41,3 15,2 29,3 14,1 45,7 10,9 30,4 13,0 18,3 25,4 54,9 1,4 15.7 20.0 Nữ Nắm giữ chức vụ Có Khơng SL SL % 29 53,7 22 22 40,7 5,6 46,8 22 27 46,8 6,4 50,0 21 32 15 26 19 24 24 27 21 16 24 38,9 11,1 59,3 1,9 27,8 11,1 48,1 1,9 35,2 14,8 44,4 3,7 44,4 7,4 50,0 5,6 38,9 5,6 34,0 14,9 51,1 22 46,8 10,6 % 53 45 42 40 69 27 72 51,0 4,8 43,3 1,0 48,8 1,2 46,5 3,5 67,0 1,9 26,2 4,9 69,2 23 65 22,1 8,7 62,5 27 12 60 35 46 41 26 11 45 27 26,0 11,5 57,7 3,8 33,7 4,8 44,2 8,7 39,4 7,7 31,3 13,3 54,2 1,2 35,1 9,1 ... làm rõ thực trạng nhận thức thực bình đẳng giới gia đình cán bộ, cơng chức TP.HCM; từ đó, đề xuất giải pháp nâng cao nhận thức tạo chuyển biến thực bình đẳng giới gia đình cán bộ, cơng chức TP.HCM... định tính……………………………………… Chương 3: THỰC TRẠNG BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG GIA ĐÌNH 57 70 70 71 73 75 CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH? ??………… 3.1 Bình đẳng giới phân cơng lao động ……………………………... dung Bình đẳng giới Bất bình đẳng giới Cán cơng chức Thành phố Hơ Chí Minh Bạo lực gia đình Số lượng Phần trăm MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Thế giới trải qua 100 năm chặng đường thực bình đẳng giới (BĐG)