Nghị quyết số 09 ngày 13 tháng 7 năm 2006 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Tuyên Quang về đẩy mạnh và nâng cao chất lượng báo chí xuất bản đã khẳng định: Những năm gần đây, hoạt động báo chí, xuất bản của tỉnh có bước phát triển tiến bộ, góp phần tích cực vào việc tuyên truyền, phổ biến đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, nâng cao dân trí, phát triển kinh tế - xã hội, phát huy truyền thống cách mạng, bản sắc, truyền thống văn hoá tốt đẹp của nhân dân các dân tộc trong tỉnh; đấu tranh, phê phán tiêu cực và tệ nạn xã hội, góp phần xây dựng môi trường sống lành mạnh, củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của đảng bộ, chính quyền địa phương. Cơ sở vật chất, kỹ thuật, tổ chức bộ máy, cán bộ làm công tác báo chí, xuất bản từng bước được đầu tư về số lượng, nâng cao về chất lượng. Công tác chỉ đạo, quản lý báo chí, xuất bản đã chú trọng định hướng nội dung, nâng cao trách nhiệm, chất lượng kiểm duyệt tin, bài; đã chủ động hơn trong phối hợp với báo chí Trung ương và các tỉnh bạn để trao đổi thông tin, nghiệp vụ, góp phần làm đa dạng, phong phú hơn nội dung thông tin hoạt động báo chí của tỉnh. Đồng thời cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế của hoạt đông báo chí, xuất bản như: Nội dung, hình thức chậm đổi mới, có lúc thiếu nhạy bén, kịp thời; tính phát hiện, tổng kết, định hướng dư luận và hành động chưa cao; công nghệ làm báo còn lạc hậu; xuất bản phẩm còn ít, mạng lưới phát hành còn thiếu và yếu; Một số cấp uỷ, chính quyền nhận thức chưa đầy đủ vị trí, tầm quan trọng của báo chí, xuất bản; chưa xây dựng và thực hiện các quy định về phân cấp chỉ đạo, quản lý báo chí, xuất bản trên địa bàn. Sự phối hợp trong chỉ đạo, quản lý báo chí, xuất bản chưa chặt chẽ, có lúc còn bị động, lúng túng. Kinh phí phục vụ hoạt động báo chí, xuất bản còn gặp nhiều khó khăn; còn thiếu cơ chế, chính sách khuyến khích và huy động các nguồn lực để đầu tư phát triển báo chí, xuất bản. Các cơ quan báo chí chậm đổi mới hoạt động, chưa coi trọng việc xã hội hoá công tác xuất bản, phát hành. Đội ngũ cán bộ báo chí, xuất bản còn thiếu và hạn chế về trình độ, năng lực trước yêu cầu đổi mới.