Thực trạng quản lý chi trả BHXH tại BHXH TP. Thanh Hoá 2004 - 2008

ĐH KTQD Chuyên đề thực tập LỜI MỞ ĐẦU BHXH loại hình bảo hiểm đời sớm đến thực tất nước giới Ở Việt Nam, BHXH sách lớn đảng nhà nước, thể tính xã hội nhân văn sâu sắc Ban đầu, kinh tế đất nước khó khăn sách BHXH áp dụng với cán công nhân viên chức nhà nước Khi đất nước bước vào thời kì đổi mới, kinh tế nhiều thành phần, nhiều loại hình doanh nghiệp đời: DNNN, DNTN, CTCP… Điều đòi hỏi Đảng nhà nước phải có điều chỉnh kịp thời nhằm đảm bảo công người lao động thành phần kinh tế Như biết, chi trả BHXH đóng vai trò đặc biệt quan trọng Hoạt động có tác động trực tiếp đến quyền lợi người tham gia sau hoàn thành nghĩa vụ nộp BHXH Quản lý chi trả BHXH nhằm xây dựng sách, chế độ, mức hưởng phù hợp cho người lao động Đồng thời đảm bảo công tác chi trả thực đúng, kịp thời xác… để BHXH thực trở thành sách an sinh xã hội lớn đất nước Để tìm hiểu sâu quản lý chi trả BHXH địa bàn thành phố Thanh Hoá nên trình thực tập tốt nghiệp BHXH TP Thanh Hoá, em lựa chọn đề tài: “ Thực trạng quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hoá 2004 - 2008” Phạm vi nghiên cứu đề tài nằm hoạt động BHXH TP Thanh Hoá Do thời gian thực tập có hạn nên viết hạn chế như: Vì văn ban quy định quản lý chi trả chưa hoàn thiện nên công tác thực chưa tốt, số liệu quản lý chi trả chưa cập nhật nhanh chóng ảnh hưởng phần đến chất lượng chuyên đề -> Phương pháp nghiên cứu sử dụng viết: Phương pháp thu thập thông tin( thông tin nghiên cứu thu thập từ nguồn như: Báo cáo GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập tài năm quan, tài liệu quản lý chi trả BHXH ); phương pháp phân tích số liệu( dùng phương pháp thống kê tổng hợp để phân tíc nguồn số liệu ) -> Chuyên đề thực tập tốt nghiệp bao gồm phần lớn: Chương I, Lý luận chung BHXH quản lý chi trả BHXH Đây chương mở đầu giới thiệu khái quát chung BHXH như: Bản chất, chức năng, hệ thống chế độ BHXH Bên cạnh đó, chương bao gồm quy định quản lý BHXH Chương II, Thực trạng công tác quản lý chi trả BHXH Giới thiệu khái quát BHXH TP Thanh Hóa, quy định quản lý chi trả BHXH Việt Nam thực trạng công tác quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hóa Chương III, Một số ý kiến đề xuất quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hóa Trong chương bao gồm: Phương hướng hoạt động BHXH TP Thanh Hóa thời gian tới; mốt số đề xuất thân em BHXH TP Thanh Hóa; BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước Chuyên đề thực tập hoàn thiện với hướng dẫn, giúp đỡ tận tình của Thạc sĩ: Tôn Thị Thanh Huyền cán quan BHXH TP Thanh Hoá GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế : DNNN : Doanh nghiệp nhà nước DNTN : Doanh nghiệp tư nhân CTCP Công ty cổ phần : NSDLĐ : Người sử dụng lao động NLĐ : Người lao động TP : Thành phố DN ĐP : Doanh nghiệp địa phương NSNN : Ngân sách nhà nước PHSK : Phục hồi sức khoẻ TNLĐ : Tai nạn lao động BNN : Bệnh nghề nghiệp GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập Chương I Lý luận chung BHXH quản lý chi trả BHXH I, Khái quát chung BHXH 1, Bản chất, chức tính chất BHXH 1.1, Bản chất Như biết, BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ gặp phải biến cố làm giảm khả lao động, việc làm sở hình thành sử dụng quỹ tiền tệ tập trung nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động Vậy, chất BHXH thể sau: - BHXH nhu cầu khách quan xã hội, đáp ứng nhu cầu người lao động Đặc biệt thời kì nay, kinh tế ngày phát triển BHXH đa dạng hoàn thiện - Mối quan hệ bên BHXH phát sinh sở quan hệ lao động diễn bên + Bên tham gia: người lao động người lao động người sử dụng lao động + Bên BHXH: Thông thường quan chuyên trách nhà nước lập bảo trợ + Bên BH: Người lao động gia đình họ - Mặt khác, biến cố làm giảm khả lao động, rủi ro ngầu nhiên như: Ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… là: Thai sản, tuổi già… Những biến cố chủ yếu mang tính khách quan nằm trình lao động - Phần thu nhập người lao động bị giảm gặp phải biến cố, rủi ro bù đắp thay từ nguồn quỹ tiền tệ GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập tập trung tồn tích lại Nguồn quỹ bên tham gia BHXH đóng góp chủ yếu, hỗ trợ từ phía nhà nước - BHXH đời với mục tiêu nhằm thoã mãn nhu cầu thiết yếu người lao động bị giảm thu nhập, việc làm Cụ thể hoá sau: + Đền bù cho người lao động khoản thu nhập bị để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu họ + Chăm sóc sức khoẻ chống bệnh tật + Xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu dân cư nhu cầu đặc biệt người già, người tàn tật trẻ em Ngày nay, BHXH phận hạt nhân hệ thống an sinh xã hội 1.2, Chức BHXH có chức sau Thứ nhất: Thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động tham gia BH họ bị giảm thu nhập khả lao động việc làm Chúng ta biết đảm bảo chắn sảy đến mức độ người hết tuổi lao động, bị rủi ro… nên họ hưởng trợ cấp với điều kiện cụ thể, theo quy định Đây chức BHXH, đóng vai trò quan trọng việc định nhiệm vụ, tính chất chế tổ chức hoạt động Thứ hai, tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia BHXH Các bên tham gia phải đóng góp vào quỹ BHXH Mà theo quy luật số đông bù số ít, BHXH thực phân phối lại thu nhập theo chiều dọc chiều ngang Phân phối lại người có thu nhập cao thấp, người khoẻ mạnh làm việc với người ốm yếu phải nghỉ việc… Thực chức có nghĩa BHXH góp phần thực công xã hội Thứ ba, góp phần kích thích người lao động hăng hái lao động sản xuất nâng cao suất lao động cá nhân suất lao động xã hội Người lao động bảo vệ để họ yên tâm gắn bó tận tình với công việc, với nơi GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập làm việc Từ họ tích cực lao động sản xuất, nâng cao suất lao động hiệu kinh tế Chức đòn bẩy kinh tế, kích thích tăng suất lao động xã hội Thứ tư, gắn bó lợi ích người lao động người sử dụng lao động, người sử dụng lao động với xã hội Trong thực tế, lao động sản xuất, người lao động người sử dụng lao động vốn có mâu thuẫn nội Thông qua BHXH, mâu thuẫn điều hoà giải quyết, làm cho họ hiểu gắn bó lợi ích với Đối với nhà nước xã hội, chi cho BHXH cách thức có hiệu giải khó khăn đời sống cho người lao động Góp phần làm cho sản xuất ổn định, kinh tế, trị xã hội phát triển tốt 1.3, Tính chất - Tính tất yếu khách quan đời sống xã hội Ta thấy, trình lao động sản xuất người lao động gặp phải biến cố, rủi ro Sản xuất phát triển, rủi ro người lao động khó khăn người sử dụng lao động ngày nhiều trở nên phức tạp, dẫn đến mối quan hệ chủ thợ nagỳ căng thẳng Để giải vấn đề nhà nước phải đứng can thiệp thông qua sách BHXH - BHXH có tính ngẫu nhiên, phát sinh không đồng theo thời gian không gian Tính chất thể rõ nội dung BHXH Từ thời điểm hình thành triển khai, đến mức đóng góp bên tham gia để hình thành quỹ BHXH Từ rủi ro phát sinh theo thời gian không gian đến mức trợ cấp BHXH theo chế độ cho người lao động - BHXH vừa có tính kinh tế, vừa có tính xã hội đồng thời có tính dịch vụ, thể sau: + Tính kinh tế: quỹ BHXH muốn hình thành, bảo toàn tăng trưởng phải có đóng góp bên tham gia phải quản lý chặt chẽ, sử GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập dụng mục đích Mức đóng góp bên phải tính toán cụ thể dựa xác suất phát sinh thiệt hại tập hợp người lao động tham gia BHXH Về mặt kinh tế, họ có lợi nhuận Mặt khác, BHXH góp phần làm giảm ghánh nặng cho ngân sách nhà nước quỹ BHXH nguồn đầu tư đáng kể cho kinh tế quốc dân + Tính xã hội: BHXH phận chủ yếu hệ thống đảm bảo xã hội vìvậy tính xã hội thể rõ Xét lâu dài, người lao động xã hội có quyền tham gia BHXH ngược lại BHXH phải có trách nhiệm bảo hiểm cho người lao động gia đình họ Tính xã hội BHXH gắn chặt với tính dịch vụ Khi kinh tế - xã hội ngày phát triển tính dịch vụ tính chất xã hội hoá BHXH ngày cao 2, Những quan điểm BHXH 2.1, Chính sách BHXH phận cấu thành phận quan trọng sách xã hội Mục đích chủ yếu sách nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động gia đình họ, người lao động gặp phải rủi ro Ở nước ta, BHXH nằm hệ thống sách xã hội Đảng nhà nước Thực chất, loại sách người, nhằm đáp ứng quyền nhu cầu hiển nhiên người, nhu cầu an toàn việc làm, nhu cầu an toàn lao động, an toàn xã hội… BHXH thể trình độ văn minh, tiềm lực sức mạnh kinh tế, khả tổ chức quản lý quốc gia Trong chừng mực định, thể tính ưu việt chế độ xã hội Nếu tổ chức thực tốt sách BHXH động lực lớn phát huy tiềm sáng tạo người lao động trình phát triển kinh tế - xã hội đất nước 2.2, Người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ trách nhiệm BHXH cho người lao động Người sử dụng lao động thực tổ chức, doanh nghiệp cá nhân có thuê mướn lao động Họ phải có nghĩa vụ đóng góp vào quỹ GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập BHXH có trách nhiệm thực đầy đủ chế độ BHXH người lao động mà sử dụng theo pháp luật Người lao động muốn ổn định phát triển sản xuất kinh doanh việc chăm lo đầu tư để có máy móc, thiết bị đại phải chăm lo tay nghề đời sống cho người lao động mà sử dụng Khi người lao động làm việc bình thường phải trả lương thỏa đáng cho họ Khi họ gặp rủi ro, bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.v.v có nhiều trường hợp gắn trình lao động với điều kiện lao động cụ thể doanh nghiệp phải có trách nhiệm BHXH cho họ Chỉ có vậy, người lao động yên tâm Tích cực lao động sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, góp phần nâng cao suất lao động tăng hiệu kinh tế cho doanh nghiệp 2.3, Người lao động bình đẳng nghĩa vụ quyền lợi BHXH Mọi người lao động xã hội hưởng BHXH đồng thời bình đẳng nghĩa vụ đóng góp quyền lợi trợ cấp BHXH Người lao động gặp rủi ro không mong muốn hoàn toàn hay trực tiếp lỗi người khác trước hết rủi ro thân Vì thế, muốn BHXH tức muốn nhiều người khác hỗ trợ cho dàn trải rủi ro cho nhiều người khác phải ghánh chịu trực tiếp trước hết Chính thân người lao động phải có trách nhiệm tham gia BHXH để tự bảo hiểm cho thân Tuy nhiên, nghĩa vụ quyền lợi người lao động BHXH tùy thuộc vào điều kiện kinh tế- xã hội, vào mối quan hệ kinh tế, trị quốc gia Nhìn chung, sản xuất phát triển, kinh tế tăng trưởng, trị xã hội ổn định người lao động tham gia hưởng trợ cấp BHXH ngày đông 2.4, Mức trợ cấp BHXH phụ thuộc vào yếu tố - Tình trạng khả lao động - Tiền lương lúc làm GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập - Ngành nghề công tác thời gian công tác - Tuổi thọ bình quân người lao động - Điều kiện kinh tế - xã hội đất nước thời kì Quan điểm vừa phản ánh tính cộng đồng, xã hội vừa phản ánh nguyên tắc phân phối lại quỹ BHXH cho người tham gia Như vậy, mức trợ cấp BHXH phải thấp múc tiền lương lúc làm Tuy nhiên, mục đích, chất phương thức BHXH mức trợ cấp thấp thấp mức sống tối thiểu 2.5, Nhà nước quản lý thống sách BHXH, tổ chức máy thực sách BHXH BHXH phận cấu thành sách xã hội, vừa nhân tố ổn định vừa nhân tố động lực phát triển kinh tế - xã hội Vì nhà nước phải can thiệp để quan hệ người lao động người sử dụng lao động trì bền vững BHXH thực thông qua quy trình: Từ việc hoạch định sách, giới hạn đối tượng, xác định phạm vi bảo hiểm đảm bảo vật chất việc xét trợ cấp… Vì vậy, nhà nước phải quản lý toàn quy trình cách chặt chẽ thống Để quản lý BHXH, nhà nước sử dụng công cụ chủ yếu như: Luật pháp máy tổ chức Nhìn chung hầu giới, việc quản lý vĩ mô BHXH nhà nước giao cho Bộ Lao động Bộ Xã hội trự tiếp điều hành 3, Thu chi Quỹ BHXH Quỹ BHXH quỹ tài độc lập, tập trung nằm ngân sách nhà nước Quỹ có mục đích chủ thể riêng Mục đích tạo lập quỹ BHXH dùng để chi trả cho người lao động, giúp họ ổn định sống gặp biến cố rủi ro Chủ thể quỹ BHXH người tham gia đóng góp để hình thành nên quỹ, bao gồm cả: Người lao động, người sử dụng lao động nhà nước - Thu BHXH: Quỹ BHXH chủ yếu thu từ nguồn sau đây: GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập + Người sử dụng lao động: Theo luật BHXH năm 2006 quy định cụ thể: đóng 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 11% vào quỹ hưu trí tử tuất, từ năm 2010 trở đi, hai năm lần tăng thêm 1% đạt mức đóng 14% + Người lao động: đóng hàng tháng 5% tiền lương, từ năm 2010 trở đi, năm lần đóng thêm 1% 8% + Nhà nước đóng hỗ trợ thêm + Các nguồn khác: Cá nhân, tổ chức từ thiện ủng hộ, lãi đầu tư phần quỹ nhàn rỗi - Chi BHXH: bao gồm khoản chi sau + Chi trả chế độ BHXH cho người lao động theo quy định chương III luật BHXH năm 2006 + Đóng BHYT cho người hưởng lương hưu nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng + Chi cho máy quản lý + Chi khen thưởng cho cá nhân, tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ + Đầu tư để bảo toàn tăng trưởng quỹ BHXH Như vậy, để quỹ BHXH ổn định phát triển việc cân đối thu- chi BHXH quan trọng Ngoài ra, BHXH Việt Nam kiểm tra giám sát trình thu- chi cách chặt chẽ, tránh tình trạng thất thoát quỹ BHXH II, Hệ thống chế độ BHXH Chúng ta biết rằng, Chính sách BHXH sách xã hội quốc gia Nó quy định chung, khái quát đối tượng phạm vi, mối quan hệ giải pháp lớn nhằm đạt mục tiêu chung đề BHXH Chế độ BHXH cụ thể hoá sách BHXH, hệ thống quy định cụ thể chi tiết, bố trí xếp phương tiện để thực BHXH người lao động Nói cách khác, hệ thống quy định GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập đánh giá kết hoạt động quan Do đó, phương hướng phát triển BHXH TP Thanh Hóa đề cao nhiệm vụ quản lý chi trả BHXH Ngoài ra, nguyên nhân chủ yếu làm cho công tác chi trả thường xuyên gặp khó khăn, diễn tình trạng trục lợi BHXH Hình thức sảy chủ yếu người tham gia có mối quan hệ quen thân với cán BHXH nhờ vả, giúp đỡ mối quan hệ quen biết Vì thế, có số trường hợp bị ốm phải nhập viện sau nhờ người nhà xin giúp đỡ làm thể BHXH quỹ BHXH lại bị tâm hụt khoản đáng kể Ảnh hưởng trực tiếp đến chi trả BHXH quản lý hoạt động BHXH Chúng ta biết rằng, tượng sảy lâu cách khắc phục chưa hữu hiệu,vẫn tùy vào ý thức cán tham gia đối tượng hưởng BHXH Hiện nay, BHXH Việt Nam phối hợp với quan nhà nước cố gắng làm đội ngũ cán để tình trạng không sảy Qua phân tích thấy phần khó khăn, tồn đọng công tác quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hóa Do đó, thời gian tới đòi hỏi cung cách làm việc nhiẹt tình cán quan BHXH Chương III Một số ý kiến đề xuất quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hoá I, Phương hướng, nhiệm vụ BHXH TP Thanh Hoá công tác chi trả BHXH thời gian tới Từ thông tin phân tích phần trên, ban lãnh đạo cán quan đưa phương hướng nhiệm vụ phải thực GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập thời gian tới vừa nhiệm vụ vừa mục tiêu phát triển toàn hệ thống BHXH Việt Nam * Giải kịp thời, chế độ sách cho NLĐ đối tượng tham gia BHXH, BHYT Tăng cường kiểm tra việc chi trả TP Thanh Hoá địa bàn có nhiều đối tượng tham gia thụ hưởng BHXH, BHYT; kèm theo khối lượng lớn hồ sơ chế độ BHXH, BHYT Thế nên bên cạnh việc xử lý tính toán phương pháp thủ công, BHXH TP Thanh Hoá đặt mục tiêu bước triển khai hệ thống công nghệ thông tin vào quy trình xét duyệt hồ sơ, xây dựng sở liệu người tham gia BHXH, BHYT Phấn đấu năm 2012 tạo sở liệu đồng bộ, phục vụ công tác quản lý đạo điều hành đơn vị Chúng ta biết rằng, người lao động đối tượng tham gia BHXH gặp phải rủi ro cần đến trợ gúp BHXH quan BHXH Phải thực việc chi trả kịp thời, pháp luật Để giúp người lao động đối tượng tham gia BHXH ổn định sống, tiếp tục tham gia lao động sản xuất Mặt khác, ban lãnh đạo phải tăng cường kiểm tra công tác chi trả, không để tượng như: chi trả thiếu, không với quy định ngược lại * Tăng cường tra, kiểm tra công tác chi trả Để nâng cao hiệu công tác chi trả BHXH người lao động người tham gia BHXH quan phải thường xuyên tiến hành tra, kiểm tra việc chi trả BHXH Dĩ nhiên, điều kiện làm việc chưa huận lợi cho việc thực nên cần cố gắng nổ lực cán quan Công tác đảm bảo cho việc chi trả BHXH luôn thực tốt: chi trả chế độ, đối tượng tránh tình trạng gian lận, trục lợi, làm không đến nơi việc tổ chức thực chi trả BHXH Những công việc mà quan BHXH TP Thanh Hoá phải làm thời gian tới như: tra, kiểm tra việc thực chi trả BHXH cho người lao động, GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập trường hợp chi trả có với quy định không, tra hoạt động tài BHXH… * Tổ chức tiếp dân giải khiếu nại liên quan đến việc chi trả BHXH Các khiếu nại liên quan đến việc chi trả BHXH có nhiều Do đó, quan tiếp tục tổ chức tiếp dân giải khiếu nại Công việc nhằm tránh cho vấn đề có số sai sót trình chi trả đối tượng hưởng chưa hiểu rõ phương thức chi trả Cơ quan BHXH phải có kế hoạch đặt chuẩn bị cho việc giải khiếu nại phải có lãnh đạo chặt chẽ cấp uỷ Đảng Phải giải vụ việc từ sở, nơi phát sinh khiếu nại thật xác, hợp lý không để đơn thư đùn đẩy, vòng vo gây bất bình nhân dân Mặt khác, công tác tổ chức tiếp dân phải nhanh chóng, tránh thời gian không cần thiết cho hai bên Các cán quan phải tăng cường học tập nghiên cứu tài liệu, văn quy phạm pháp luật, nắm vững chuyên môn nghiệp vụ nhằm giải khiếu nại, tố cáo chế độ quy định Ngoài ra, theo định số 845/QĐ-BHXH ngày 18 tháng năm 2007 BHXH Việt Nam BHXH TP Thanh Hoá phấn đấu thực theo quy định chung BHXH Việt Nam: thực chi trả BHXH cho đối tượng hưởng; thực chi trả trực tiếp uỷ quyền cho người SDLĐ, đại diện chi trả xã phường, thị trấn, ngân hàng cung ứng dịch vụ tài khoản thẻ ATM để chi trả chế độ BHXH cho đối tượng hưởng Hiện nay, địa bàn TP Thanh Hóa có điểm rút tiền thẻ ATM, mong thời gian tới hình thức chi trả qua tài khoản thẻ ATM thực phổ biến Mặt khác, phải quản lý chặt chẽ tình hình biến động tăng, giảm đối tượng hưởng số tiền chi trả, đảm bảo an toàn tiền mặt; chấp hành chế độ kế toán, báo cáo thống kê; thực toán quản lý lưu giữ chứng GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập từ kế toán theo quy định; cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ chi trả BHXh có yêu cầu kiểm tra quan nhà nước có thẩm quyền Đồng thời, BHXH có quyền tạm dừng chi trả lương hưu, trợ cấp BHXh hàng tháng đối tượng hưởng xuất cảnh trái phép, bị án tuyên bố tích chấp hành hình phạt tù không hưởng án treo; thu hồi số tiền đối tượng hưởng lĩnh sai chế độ có kết luận quan nhà nước có thẩm quyền… Đây công việc phức tạp lãnh đạo cán quan tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ Để BHXH sách an sinh xã hội lớn đất nước Tạo lòng tin cho người dân tin tưởng vào sách Đảng nhà nước ta Từ đó, tạo đà cho hoạt động quản lý khác nhà nước phát triển II, Một số đề xuất BHXH TP Thanh Hoá 1, Về quản lý chi trả BHXH 1.1, Thực tốt công tác chi trả, quản lý chi trả BHXH Để công tác chi trả quản lý hoạt động chi trả thực cách tốt BHXH TP Thanh Hóa phải có phương pháp quán quản lý từ trung ương đến sở chi trả - Trước tiên phải yêu cầu người sử dụng lao động đăng kí danh sách lao động cách nhanh chóng kịp thời có thay đổi lao động, số lượng lao động, thay đổi mức lương… phải thông báo cho quan BHXH văn Từ quan BHXH có điều kiện tốt để thực công tác chi trả quản lý chi trả Không để sảy tình trạng chi sai, chi không mục đích… Vì công tác quản lý hoạt động chi trả phức tạp, dễ sảy sai sót nên vấn đề thực tốt việc chi trả, quản lý chi trả BHXH quản lý phải giải khiếu nại, tố cáo NLĐ người tham gia BHXH GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập Mặt khác, BHXH TP Thanh Hoá quan có nhiều đối tượng tham gia BHXH như: quan hành nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, sở sản xuất… nên vấn đề chi trả BHXH chưa tiến hành cách nhanh chóng, số bất cập hoạt động Từ định 845/QĐ-BHXH đời công tác chi trả quản lý chi trả thực cách tốt Trong thời gian chờ đợi văn ban quy định nhà nước cán quan phải nghiêm túc thực tốt theo quy định đề 1.2, Tăng cường công tác tra, kiểm tra công tác quản lý quỹ Để nâng cao hiệu hoạt động quan BHXH cần thường xuyên tiến hành tra, kiểm tra công tác quản lý quỹ để giải tình trạng số trường hợp chi trả sai chế độ, dẫn đến quỹ bị thâm hụt, chưa làm tốt công tác cân thu-chi Do công tác tra, kiểm tra chưa thường xuyên, kịp thời đội ngũ cán tra, kiểm tra thiếu trầm trọng thường xuyên phải kiêm nhiệm nhiều việc Vì vậy, vấn đề mà không riêng BHXH TP Thanh Hoá mà hầu hết qua BHXH nên phải có đạo trực tiếp quan quản lý nhà nước Để cải thiện tình hình quan BHXH TP cố gắng thực cần phải xử lý nghiêm trường hợp khai man, làm sai hồ sơ để hưởng chế độ BHXH Từ làm thất thoát quỹ Ngoài ra, để đảm bảo an toàn chi trả cho người lao động tiền nhàn rỗi quỹ BHXH cần đầu tư để bảo toàn tăng trưởng quỹ Việc đầu tư thường xuyên tra để sảy sai sót trình thực Do công tác chi trả quản lý chi trả phức tạp, gắn liền với quyền lợi lợi ích người lao động họ tham gia đóng góp vào BHXH Vì vậy, cần tiến hành tra, kiểm tra thường xuyên công tác quản lý quỹ để không sảy trường hợp thâm hụt quỹ, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động Chúng ta biết rằng, quỹ BHXH hai nguồn quỹ tạo nên, mặt đóng góp vào quỹ người lao động GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập mặt NSNN Công tác tra, kiểm tra việc quản lý quỹ phần giúp NSNN không bị thâm hụt cách đáng tiếc 2, Tiến hành tuyên truyền, nâng cao nhận thức BHXH đến quần chúng nhân dân Đây phương thức hiệu giúp phổ biến sách BHXH đến quần chúng nhân dân Cơ quan BHXH TP Thanh Hóa cần trọng tuyên truyền, phổ biến sách BHXH hệ thống đài phát địa phương, tăng cường tuyên truyền đối tượng cán xã, phường họ người nắm vững số lượng loại hình doanh nghiệp địa bàn Có vai trò quan trọng việc thông tin cho nghành BHXH đơn vị, đối tượng thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH Bên cạnh đó, cán BHXH TP phải trực tiếp xuống đơn vị, sở doanh nghiệp mà phụ trách để gặp gỡ, trao đổi tuyên truyền giúp cho chủ SDLĐ người lao động nhận thức quyền lợi trách nhiệm việc tham gia BHXH Không để rảy tình trạng người lao động thiếu hiểu biết mà bị doanh nghiệp lợi dụng Vậy, công tác tuyên truyền phải đạt mục đích nâng cao nhận thức cho người lao động, người sử dụng lao động đối tượng thụ hưởng sách BHXH Có sách BHXH thực vào sống người lao động, người hưởng sách BHXH, giúp họ vượt qua khó khăn sống Đồng thời trang bị cho họ kiến thức để bảo vệ bị vi phạm quyền lợi BHXH Do đó, công tác tuyên truyền phải thực thường xuyên, rộng rãi để chủ trương, sách Đảng nhà nước ta BHXH vào sống 3, Giải kịp thời, chế độ cho người lao động đối tượng tham gia BHXH, BHYT Như biết, người lao động gặp phải rủi ro sống họ mong muốn nhanh chóng nhận trợ cấp quan BHXH Để ổn định sống, công việc Nhưng việc trợ cấp GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập lại chưa kịp thời có lý chủ quan khách quan Do đó, quan BHXH TP Thanh Hoá phải cố gắng việc giải kịp thời cho người lao động Đặc biệt, đòi hỏi phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động tương ứng với nghĩa vụ đóng góp họ Quyền lợi hưởng phù hợp với thời gian mức đóng BHXH người lao động, nghĩa mức đóng góp cao quyền lợi ngày lớn ngược lại Khi có hồ sơ, giấy tờ liên quan đến việc giải chế độ BHXH, BHYT cán chuyên trách quan phải nhanh chóng giải quyết, không để tình trạng hồ sơ bị lưu nhiều ngày mà không giải Đặc biệt, phải giải chế độ, không để sảy tình trạng chi trả sai chế độ, lẫn lộn chế độ… không để sảy tình trạng đối tượng hưởng BHXH có quan hệ thân quen với cán để nhờ giải không chế độ Đây vấn đề quan trọng nên ban lãnh đạo quan cần có biện pháp tích cực để quản lý hiệu Qua thấy vai trò cán quan BHXH quan trọng Họ phải có hiểu biết, lòng nhiệt tình công việc Có việc giải kịp thời trợ cấp BHXH, BHYT cho người lao động thực nhanh chóng, thưòng xuyên Tạo tin tưởng người tham gia chủ trương sách nhà nước ta GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập 4, Xây dựng đội ngũ cán ứng dụng tin học vào quản lý, bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Hiện nay, đất nước phát triển mạnh mẽ mặt thân cá nhân phải hoà nhập với phát triển BHXH TP Thanh Hoá xác định đội ngũ cán nguồn nhân lực quan để hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp Nên từ đầu thời gian tới đây, BHXH TP tạo điều kiện cho cán bộ, công chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tăng kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu công việc Bên cạnh đó, quan bước đưa công nghệ thồng tin vào quy trình làm việc để xử lý số liệu cách nhanh xác để từ hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Đến quan ứng dụng phần mềm kế toán bảo hiểm nên tạo điều kiện cho hoạt động tốt hơn, nhanh chóng thuận tiện nhiều so với trước Dĩ nhiên, bước đầu áp dụng nên sai sót nên quan tạo điều kiện cho cán chuyên môn học tập, nâng cao trình độ… bước khắc phục khó khăn, sai sót Qua đề xuất BHXH TP Thanh Hoá, thân em thấy có số bất cập hoạt động quan thân cán cố gắng để hoàn thành nhiệm vụ giao Trong thời gian tới, số phần mềm quản lý đưa vào sử dụng phần giả hạn chế quan thời gia qua Đưa BHXH đến với người lao động xã hội, để người nhận thức BHXH trụ cột hệ thống an sinh xã hội quốc gia III, Một số kiến nghị BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước 1, Bổ sung hoàn thiện công tác quản lý chi trả BHXH Trong giai đoạn nay, việc ban hành văn luật, văn pháp quy thực chế độ, sách BHXH nói chung công tác chi GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập trả BHXH nói riêng ngày hoàn thiện Có thể thời gian đầu văn pháp quy chưa hoàn chỉnh có hầu hết đầy đủ theo yêu cầu công việc Hiện nay, dựa vào luật BHXH năm 2006 nghị định, thông tư… kèm đưa đầy đủ khoản mục theo yêu cầu Quyết định số 845/QĐ-BHXH quản lý chi trả chế độ BHXH bắt buộc áp dụng thu nhiều kết khả quan Bên cạnh BHXH tự nguyện có công văn hướng dẫn thực Nhìn chung, việc bổ sung hoàn thiện văn pháp quy quản lý hoạt động chi trả tạo hành lang pháp lý việc triển khai, tổ chức thực sách BHXH, chi trả BHXH Có thể nói, công tác quản lý chi trả BHXH thể chế hoá theo đường lối chủ trương Đảng nhà nước Nhìn chung văn ban hành đảm bảo tính kế thừa nội dung hợp lý sách ban hành tính phát triển nhằm đáp ứng dược nhu cầu thực tiễn, giải vấn đề tồn tại, xúc việc triển khai thực công tác quản lý chi trả BHXH Việc hoàn thiện sách BHXH nói chung sách quản lý chi trả nói riêng cần phải dựa nguyên tắc có tham gia có hưởng thực mang lại hiệu xã hội Do đó, BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước cần phải nhanh chóng ban hành đầy đủ văn thi hành luật thật đầy đủ xác Không để sảy tình trạng văn quy phạm phát luật quy định công tác quản lý chi trả ban hành nhiều, lại thường xuyên sửa đổi gây khó khăn cho quan quản lý; Làm cho người hưởng chế độ sách BHXH chưa kịp hiểu nắm vững chế độ, cập nhật thông tin sách BHXH Hơn nữa, điều gây khó khăn cho công tác kiểm tra, kiểm soát… để chấn kịp thời vấn đề bất cập Đó số vấn đề tồn BHXH Việt Nam, thời gian tới BHXH Việt Nam kết hợp với quan quản lý nhà nước dần GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập dần hoàn thành công tác quản lý chi trả BHXH Để BHXH thực trở thành sách an sinh toàn xã hội 2, Ban hành chế tài xử phạt hành vi vi phạm BHXH Như biết, thực sách BHXH không tránh khỏi tình trạng có sai sót tượng trục lợi bảo hiểm Do đó, BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước phải nhanh chóng ban hành quy định xử lý vi phạm BHXH Đi kèm theo thông tư, nghị định… hướng dẫn thực hiện, để hoàn thành tốt nhiệm vụ đặt BHXH Việt Nam Thực ra, quy định nhà nước chưa hoàn chỉnh, số kẽ hở để phần tử xấu lợi dụng Trước đây, tồn vấn đề gây nhiều xúc việc số người lao động hưởng lương Người lao động gặp phải rủi ro, họ nhận trợ cấp BHXH đồng thời lại cố gắng làm để nhận lương Đây vấn đề xúc thời gian dài mà không tìm hướng giải Nhưng nay, nhà nước ban hành chế tài quản lý vấn đề này, không để sảy tìh trạng Vậy, nhà nước ban hành văn bản, luật cần phải quy định rõ ràng hành vi vi phạm xử lý nào?… có công tác quản lý thực thu kết tốt 3, Phối hợp chặt chẽ với bộ, ban ngành đoàn thể, quan có liên quan việc thực chi trả, quản lý chi trả BHXH Tăng cường phối hợp với ban ngành có liên quan như: quan thuế, tra lao động, quyền địa phương công tác tra, kiểm tra việc thực chi trả quản lý chi trả chế độ BHXH quan, đơn vị địa bàn thuộc thẩm quyền quản lý Công tác quản lý hoạt động chi trả BHXH lĩnh vực rộng mới, có liêm quan đến nhiều bộ, ngành, nhiều cấp Do vậy, để làm tốt công tác đòi hỏi cán bộ, ngành, quan Lao Động Thương Binh Xã Hội, tổ chức Công Đoàn, Y tế… phải có phối hợp cách chặt GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập chẽ để quản lý lĩnh vực Đồng thời rà soát lại nhiệm vụ phận, ban ngành sở để kịp thời phát vướng mắc, hạn chế… kịp thời bổ sung, tập trung đạo thực Bên cạnh đó, quan phải phối hợp với liên đoàn lao động đạo tổ chức xây dựng, củng cố công đoàn vững mạnh với nội dung hoạt động thiết thực để bảo vệ quyền lợi cho người lao động như: Kí thoả ước lao động tập thể, tuyên truyền giám sát việc thực sách lao động BHXH Ngoài ra, đóng góp phần quan trọng phối hợp ngân hàng, kho bạc việc quản lý chi trả BHXH Chúng ta biết rằng, việc quản lý chi trả vấn đề tài quan trọng Do đó, phối hợp quan ngân hàng, kho bạc phải chặc chẽ, tránh tình trạng lẫn lỗn khoản chi 4, Các kiến nghị khác - BHXH việt Nam cần phải tăng cường công tác đạo BHXH tỉnh, thành phố…cần phải biện pháp tích cực việc điều tra, khảo sát số lao động thuộc diện phải tham gia BHXH, BHYT theo luật vad xây dựng lộ trình khai thác mở rộng đối tượng tham gia - Nhanh chóng thực cải cách hành công tác quản lý chi trả BHXH, ban hành đầy đủ văn pháp luật quy định quản lý chi trả BHXH Ngoài quản lý công tác thu, cấp quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT…với mục tiêu tránh phiền hà thủ tục tham gia cho đơn vị người lao động phải đảm bảo quy định sách BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước - Đối với quan, tổ chức đoàn thể như: công đoàn, niên, hội phụ nữ…đôi hoạt động chưa đủ sức mạnh buộc doanh nghiệp thực luật, chưa kể nhiều công đoàn sở lơ là, tắc trách, mặc kệ doanh nghiệp làm trái với luật BHXH Do đó, quan nhà nước phải phối hợp chặt chẽ với ban ngành, chức giải nhanh chóng tình trạng GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập - Một vấn đề đặt nữa, tình trạng quan số cán mà lực yếu kém, cần có quan tâm đào tạo quan cấp Từ nâng cao trình độ chuyên môn thân cán -> Qua số kiến nghị thân em quan BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước Mong thời gian tới ban hành quy định, định… công tác chi trả BHXH cách đầy đủ để việc thi hành đạt kết tốt GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập KẾT LUẬN Qua vấn đề phân tích mục trên, phần thấy hoạt động quản lý chi trả BHXH Việt Nam cần thiết vốn có Vì BHXH trụ cột hệ thống an sinh xã hội nên vấn đề thực đảm bảo công cho đối tượng tham gia BHXH vấn đề phức tạp Do đó, BHXH Việt Nam quan quản lý nhà nước cố gắng để hoàn thành tốt nhiệm vụ Để ngày hoàn thành tốt vai trò BHXH đời sống xã hội Thời gian 15 tuần thực tập khoảng thời gian không dài giúp thân em-một sinh viên thuộc ĐH Kinh Tế Quốc Dân- có nhận thức thực tế ngành BHXH nước ta Dĩ nhiên, trình phát triển mình, hoạt động BHXH nói chung chi trả BHXH nói riêng thu thành tựu có không khó khăn, đòi hỏi nổ lực không nhỏ tất thành viên xã hội Đề tài: “ Thực trạng quản lý chi trả BHXH BHXH TP Thanh Hoá 2004-2008 ” hoàn thành Do thời gian có hạn nên chuyên đề nhiều thiếu sót Em xin chân thành cám ơn giúp đỡ nhiệt tình cô giáo hướng dẫn thực tập THs: Tôn Thị Thanh Huyền cán quan BHXH TP Thanh Hoá giúp đõ tận tình 15 tuần thực tập trình hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập TÀI LIỆU THAM KHẢO 1, PGS.TS Nguyễn Văn Định( chủ biên), 2005; Giáo trình bảo hiểm; nhà xuất thống kê; Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội 2, PGS.TS Nguyễn Văn Định(Chủ biên) 2008; Giáo trình An sinh xã hội; Nhà xuất ĐH Kinh Tế Quốc Dân; ĐH Kinh Tế Quốc dân, Hà Nội 3, Quyết định số 845/QĐ-BHXH Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngày 18 tháng năm 2007 Quy định quản lý, chi trả chế độ BHXH bắt buộc 4, Luật BHXH, Số 71/2006/QH11 Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 29 tháng năm 2006 Quy định BHXH 5, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP Chính phủ ngày 22/12/2006 hướng dẫn thi hành số điều luật BHXH BHXH bắt buộc 6, Báo cáo tài năm 2006,2007,2008 BHXH TP Thanh Hóa, tổng kết hoạt động BHXH cuối năm GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập MỤC LỤC GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền [...]... của BHXH tỉnh( nếu có), BHXH Việt Nam sẽ xem xét từng trường hợp cụ thể để điều chỉnh kế hoạch cho BHXH tỉnh -> Quản lý, tổ chức chi trả các chế độ BHXH: + Trách nhiệm của BHXH tỉnh: - Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng - Chi trả các chế độ BHXh một lần - Chi trả chế độ ốm đau, thai sản + Trách nhiệm của BHXH huyện: - Quản lý và tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng - Chi trả các... lý hoạt động chi trả BHXH bắt buộc mà chưa có quy định cho các loại hình khác Hi vọng rằng trong thời gian tới BHXH Việt nam và các cơ quan quản lý nhà nước nhanh chóng hoàn chỉnh các văn bản pháp quy để việc thi hành được thuận lợi hơn nữa III, Thực trạng công tác quản lý chi trả BHXH tại BHXH TP Thanh Hoá 200 4- 2008 1, Những thuận lợi và khó khăn trong quản lý chi trả BHXH tại BHXH TP Thanh Hóa 1.1,... hoạt động chi trả BHXH là rất cần thiết Theo quyết định số 845/QĐ -BHXH ngày 18/06/2007 của BHXH Việt Nam về quản lý chi trả bao gồm những quy định sau đây: -> Phân cấp thực hiện chi trả các chế độ BHXH: - Đối với BHXH tỉnh: + Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc chi trả, quyết toán các chế độ BHXH trên địa bàn quản lý + Trực tiếp chi trả và quyết toán chế độ ốm đau, thai sản( bao gồm nghỉ DS-PHSK sau... một nội dung lớn trong quản lý BHXH hiện nay 1, Mục tiêu của công tác quản lý chi trả BHXH Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, hoạt động BHXH không ngừng phát triển về cả nội dung và hình thức tổ chức thực hiện theo hướng đa dạng hoá, xã hội hoá Do đó, vai trò của việc quản lý hoạt động chi trả BHXH ngày càng quan trọng Cũng như các hoạt động khác, công tác quản lý chi trả BHXH được khởi đầu với... TNLĐ-BNN) và chi trả các chế độ BHXH một lần cho người lao động do BHXH tỉnh quản lý thu BHXH - Đối với BHXH huyện: + Tổ chức chi trả và quyết toán chế độ ốm đau, thai sản( bao gồm nghỉ DS-PHSK sau khi ốm đau, thai sản và sau khi điều trị ổn định thương tật, bệnh tật do TNLĐ-BNN), chi trả các chế độ BHXH một lần cho người lao động do BHXH huyện quản lý thu BHXH và các trường hợp do tỉnh uỷ quyền + Chi. .. GV HD: ThS Tôn Thị Thanh Huyền SV: Trần Thị Thu Huyền ĐH KTQD Chuyên đề thực tập lý chi trả BHXH là rất quan trọng, nhằm mang lại hiệu quả tối đa cho sự phát triển của chính sách BHXH hiện nay Trong công tác quản lý chi trả BHXH tại BHXH TP Thanh Hoá có những thuận lợi: - BHXH TP Thanh Hoá và bộ phận quản lý hoạt động chi trả luôn nhận được sự quan tâm và chỉ đạo trực tiếp của thành uỷ, uỷ ban nhân dân... phí chi trả các chế độ cho BHXH huyện; lập dự toán chi BHXH cho đối tượng hưởng trên địa bàn tỉnh( mẫu số 1a-CBH, 1b-CBH) Dự toán chi BHXH được lập trên cơ sở tổng hợp dự toán chi của BHXH các huyện và số chi trả trực tiếp tại BHXH tỉnh Trong năm thực hiện, nếu có phát sinh chi vượt kế hoạch được duyệt, BHXH tỉnh phải báo cáo, giải trình để BHXH Việt Nam xem xét, cấp bổ sung kinh phí, đảm bảo chi trả. .. nhiệm và quản lý hệ thống chi trả BHXH ở xã, phường - Thực hiện tuyên truyền, giải thích các chính sách, chế độ BHXH trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá - Tổ chức chế độ kế toán, thống kê, báo cáo định kì theo quy định của nhà nước và thông tư hướng dẫn của BHXH Việt Nam - Tổ chức quản lý công nhân viên chức, tài chính và tài sản thuộc BHXH thành phố Thanh Hoá theo phân cấp của BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh - Bên... thì lúc nào công tác thanh tra, kiểm tra cũng tồn tại song song Công tác này đã kịp thời giúp các cơ quan chức năng thực hiện giám sát và đánh giá hiệu quả đạt được của công tác quản lý hoạt động chi trả BHXH Trong hoạt động chi trả BHXH cũng như quản lý hoạt động chi trả BHXH thì các công cụ là thực sự cần thiết và quan trọng Các công cụ được BHXH Việt Nam và các cơ quan quản lý nhà nước ban hành... độ BHXH một lần - Chi trả chế độ ốm đau, thai sản Ngoài ra còn có trách nhiệm của người SDLĐ, của đại diện chi trả xã, của ngân hàng cung ứng dịch vụ tài khoản thẻ ATM, của cán bộ BHXH huyện khi chi trả trực tiếp, của đối tượng hưởng… 4, Công cụ quản lý chi trả BHXH Nước ta đang dần dần hoàn chỉnh các bộ luật để dần dần quản lý mọi công việc tốt hơn Công cụ mà nhà nước dùng để quản lý họa động chi trả ... chưa nhận đối tượng hưởng có yêu cầu lập mẫu số 16-CHB để chi trả, ghi vào sổ mẫu số S81-BH, S82-BH lập mẫu số 6-CHB Cuối tháng lập mẫu số 10-CHB chuyển BHXH tỉnh( phòng CĐCS) Đây cách thực thành... chỉnh kế hoạch cho BHXH tỉnh -> Quản lý, tổ chức chi trả chế độ BHXH: + Trách nhiệm BHXH tỉnh: - Chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng - Chi trả chế độ BHXh lần - Chi trả chế độ ốm đau, thai... 06/2007/TTLT-BYT-BTC y tế tài hướng dẫn thực BHYT tự nguyện + Nghị định số 100/2002/NĐ-CP ngày 6/12/2002 phủ, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức BHXH Việt Nam + Nghị định số 152/2006/NĐ-CP