THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠIKHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LINH TRUNG, QUẬN THỦ ĐỨC,THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TRƯỜNG ĐAI HỌC KHXH&NVBỘ MÔN: CÔNG TÁC XÃ HỘI ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LIN

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TRƯỜNG ĐAI HỌC KHXH&NV

BỘ MÔN: CÔNG TÁC XÃ HỘI

ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LINH TRUNG, QUẬN THỦ ĐỨC,

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

GVHD: NGUYỄN THUỴ DIỄM HƯƠNG

PH ẦN I: D ẪN NH ẬP

1 Lý do chọn đề tài

Trong công cuộc xây dựng đất nước hiện nay, đội ngũ giai cấp công nhân là lựclượng chính tạo ra sản phẩm cho xã hội, đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu, góp phầnthúc đẩy nền kinh tế phát triển Theo Phó giáo sư, tiến sĩ Tạ Ngọc Tấn, Tổng biên tập tạp chí

Cộng sản : “Đội ngũ công nhân nước ta hiện nay có khoảng chín triệu người, chiếm 1/3 lực

lượng lao động toàn xã hội, hàng năm làm ra khối lượng sản phẩm chiêm hơn 1/2 tổng sản phẩm quốc dân và đóng trên 60% ngân sách cả nước”

Đội ngũ công nhân của ta ngày nay tập trung nhiều nơi đô thị Thật vậy, quá trìnhcông nghiệp hóa, hiện đại hóa cùng với sự ra đời nhiều nhà máy, xí nghiệp đã thu hút hàngngàn người từ nông thôn ra thành phố để tìm kiếm việc làm, hình thành nên một lượng côngnhân đông đảo tại các thành phố lớn

Tại thành phố Hồ Chí Minh, trong những khu công nghiệp và khu chế xuất người ta

dễ dàng nhận ra một lực lượng lao động nông thôn rất lớn tuôn đến làm việc với mong muốncải thiện đời sống bản thân và gia đình ở quê nhà Họ chịu thương, chịu khó, lao động vất vả,

ăn uống nhịn nhặt để dành dụm ki cóp từ đồng lương khiêm tốn Trong cơn bão giá hiện naykhiến mọi sự trở nên đắt đỏ, dường như đời sống vật chất của người công nhân, đặc biệt làcông nhân nữ càng thêm khó khăn

Thông qua việc nghiên cứu đề tài THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮCÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LINHTRUNG, QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, chúng tôi mong muốn gom gópnhững tiếng nói của một số nữ công nhân nhập về thực trạng đời sống vật chất của họ Từ đó,

đi sâu tìm hiểu một số nguyên nhân dẫn đến thực trạng đó và thử đưa ra một số giải pháp, hyvọng góp phần nâng cao đời sống vật chất của nữ công nhân nhập cư

2 Sơ lược tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.

Lượng dân di cư ồ ạt vào thành phố Hồ Chí Minh để kiếm việc làm ngày càng nhiều đãgây nên một số vấn đề tại thành phố như tệ nạn xã hội gia tăng, ô nhiễm môi trường, khókhăn trong việc quản lý… Về phía lao động nhập cự, do điều kiện cơ sở vật chất của thànhphố chưa đáp ứng đủ cho một số lượng đông người dân di cư, giá cả sinh hoạt cao, việc làmkhông ổn định, lương thấp, cuộc sống của những người dân di cư tương đối bấp bênh Tất cả

những vấn đề trên đã được nêu lên trong một số công trình nghiên cứu, hội thảo và bài viếtsau đây.

PTS Nguyễn Văn Tài và CTV, “Di dân tự do nông thôn – thành thị ở Thành phố Hồ

Chí Minh”, NXB Nông nghiệp, 1998 Tác giả đã giúp người đọc có một cái nhìn tổng quát

về vấn đề di dân tự do từ nông thôn ra thành thị tại Thành phố Hồ Chí Minh, những tích cực

và tiêu cực của việc di dân tự do đối với sự phát triển kinh tế - xã hội Trên cơ sở đó, tác giảđưa ra những biện pháp vừa mang tính chất dài hạn và ngắn hạn đối với hiện tượng di dân tựdo

Hà Thị Phương Tiến và Hà Quang Ngọc, “Lao động nữ di cư tự do nông thôn – thành

thị”, NXB Phụ nữ, 2000 Công trình này đã cung cấp cho chúng ta biết được thực trạng cuộc

sống của lao động nữ di cư tự do từ nông thôn ra thành phố, vấn đề việc làm, thu nhập, điềukiện sống của họ tại thành phố… Họ gặp nhiều vấn đề khó khăn, trở ngại trong cuộc sốngnhư sự bất cập giữa quyền lợi và nghĩa vụ, giữa năng lực và yêu cầu, giữa đóng góp vàhưởng thụ Theo tác giả cần phải giải quyết những vấn đề trên bằng những chính sách cụ thểgiúp cho cuộc sống của lao động nữ được cải thiện, được bình đẳng và hưởng các quyền lợicông dân nhằm nâng cao khả năng đóng góp và vị thế xã hội của họ

Bùi Thị Thanh Hà, “Công nhân công nghiệp trong các doanh nghiệp liên doanh ở

nước ta thời kỳ đổi mới”, NXB Khoa học xã hội, 2003 Cuốn sách đã đi sâu nghiên cứu đội

ngũ giai cấp công nhân trong các doanh nghiệp liên doanh, mà cụ thể là ngành dệt may, giày

da thực phẩm trong thời kỳ đổi mới của nước ta Cuốn sách tập trung nghiên cứu về các vấn

đề như cơ cấu công nhân, điều kiện làm việc, các mối quan hệ trong doanh nghiệp liêndoanh Đồng thời, cũng có đề cập đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp đối với công nhân trongdoanh nghiệp liên doanh so với các doanh nghiệp khác

Ngọc Nga, “ Cực lắm đời công nhân”, www.tuoitre.com Bài viết đã cho chúng ta biết

nỗi cực nhọc của công nhân tại khu công nghiệp Mỹ Phước Họ phải tăng ca rất nhiều, thậmchí là làm thâu đêm, nhưng mức lương mà họ nhận được chỉ từ 1.200.000 đồng đến1.600.000 đồng Với mức lương đó, cuộc sống của công nhân hết sức chật vật trong điều kiệngiá cả ngày một tăng cao Thêm vào đó, họ còn bị đối xử rất tệ, cụ thể phải làm việc dưới cơnnắng

Nguyễn Anh Tú, “Ăn ở, nghe xem đều thiếu thốn”, www.giaoduc.edu.vn, 10/01/2007.

Bài viết phản ánh cuộc sống của công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất: Tân Bình,Tân Tạo…hết sức khó khăn và thiếu thốn Họ phải sông trong những khu nhà trọ chật chội

và không đảm bảo vệ sinh Ngoài ra, bài viết cũng đề cập tới vấn đề nhà ở do doanh nghiệpxây dựng rất ít

Mai Hạ, “Đời sống công nhân trước cơn bão giá”, www.quangngai.gov.vn 21/3/2008.

Bài viết đã cho chúng ta biết cuộc sống vô cùng chật vật của công nhân tại các KCN QuảngPhong, Tịnh Phong, KCN Phổ Phong tại tỉnh Quảng Ngãi trong “cơn bão” giá vừa qua Thức

ăn của họ chẳng có gì khác ngoài mấy miếng đậu khuôn, cá kho mặn và rau muống xào…bởitiền lương quá thấp nên họ chẳng có tiền mà chăm lo cho sức khoẻ Tìm cách cải thiện cuộcsống vật chất của công nhân đang là một vấn đề đáng quam tâm tại tỉnh

Dũng Hiếu, “Bức xúc đời sống công nhân”, Thời báo kinh tế Việt Nam 25/10/2007.

Bài viết đã phản ánh điều kiện làm việc, điều kiện sống của công nhân tại các khu côngnghiệp, khu chế xuất của Hà Nội chưa đựợc đảm bảo Việc vi phạm Luật lao động vẫn còntồn tại trong ký kết hợp đồng giữa doanh nghiệp và người lao động

Tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy rằng vấn đề đời sống vật chất của công nhânthu hút nhiều nhà nghiên cứu Tuy nhiên, các cuộc nghiên cứu đó đã được thực hiện cách naykhá lâu nên không mang tính thời sự cao nhất là trong tình hình lạm phát hiên nay Hơn nữa,chưa có đề tài nghiên cứu nào tập trung vào một đối tượng công nhân cụ thể và đưa ra tiếngnói trung thực của “người trong cuộc” Do đó, trong khuôn khổ của bài nghiên cứu nhỏ này,tôi tập trung nghiên cứu đời sống vật chất của một đối tượng cụ thể đó là nữ công nhân nhập

cư tại khu nhà trọ khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức,Thành phố Hồ Chí Minh

3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài.

3.1 Mục tiêu chung

Mục tiêu chung của đề tài là tìm hiểu đời sống vật chất của nữ công nhân nhập cư trọtại khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, quận Thủ Đức, Thành phố Hồ ChíMinh

3.2 Mục tiêu cụ thể

Để đạt được mục tiêu chung, bài nghiên cứu sẽ trả lời cho một số câu hỏi cụ thể sauđây:

3.2.1 Nữ công nhân nhập cư, trọ tại khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh

Trung, quận Thủ Đức có những đặc điểm gì theo

- tuổi tác

- quê quán

- trình độ văn hoá

- tình trạng hôn nhân

- thời gian sống tại thành phố Hồ chí Minh

- thu nhập bình quân mỗi tháng?

3.2.2 Đời sống vật chất của nữ công nhân nhập cư, trọ tại khu phố 2, Đường Kha Vạn

Cân, Phường Linh Trung, quận Thủ Đức như thế nào, theo các mặt sau

- đặc điểm khu nhà trọ (diện tích phòng trọ, điều kiện vệ sinh, an ninh)

- chế độ dinh dưỡng (tại cơ quan, tại phòng trọ)

- chi tiêu hàng tháng (ăn uống, mua sắm…)

- sức khoẻ (bệnh tật, tiếp cận y tế)?

3.2.3 Những chính sách hiện có nào chăm lo cho lao động nhập cư?

4 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu của đề tài Thực trạng đời sống vật chất của nữ công nhân nhập

cư tại khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố HồChí minh” chính là đời sống vật chất khó khăn của nữ công nhân tại Khu phố 2, Đường KhaVạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chi Minh

Khách thể nghiên cứu của đề tài: công nhân làm việc trong các khu công nghiệp, khuchế xuất cụ thể là nhóm nữ công nhân sinh sống tại Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân,Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Phạm vi nghiên cứu của đề tài: khu nhà trọ tại Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân,Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

5 Ý nghĩa của đề tài

Thông qua việc thực hiện đề tài, chúng tôi cung cấp những thông tin chính xác, kháchquan về đời sống vật chất của nữ công nhân nhập cư đang làm việc tại các khu công nghiệp

và chế xuất và trọ tại Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức,Thành phố Hồ Chí Minh

Qua đề tài này, chúng tôi mong muốn các cơ quan ban ngành, các tổ chức công đoàntại các khu công nghiệp, khu chế xuất, các nhà hoạt động công tác xã hội… sẽ có nhữngphương cách nâng cao đời sống của công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nóichung và công nhân tại khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận ThủĐức, Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng

6 Phương pháp nghiên cứu.

Phương pháp thu thập thông tin

Để thu thập thông tin, chúng tôi thực hiện phỏng vấn sâu một số nữ công nhân đangtrọ tại khu phố 2, đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố HồChí Minh Thêm vào đó, chúng tôi sử dụng phương pháp quan sát tham gia thụ động để phảnánh trung thực thực trạng đời sống của khách thể nghiên cứu Phương pháp phân tích tư liệusẵn có cũng được vận dụng để củng cố kết quả của việc nghiên cứu

Phương pháp xử lý thông tin

Phương pháp xử lý thông tin của đề tài chủ yếu là phương pháp định tính thông qua

việc phân tích những tư liệu sẵn có và nội dung phỏng vấn sâu

PHẦN II: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

I MỘT VÀI NÉT ĐẶC ĐIỂM CỦA NỮ CÔNG NHÂN TẠI KHU PHỐ 6, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN

Khách thể nghiên cứu của đề tài là nữ công nhân trọ tại khu phố 2, đường Kha VạnCân, phường Linh Trung, quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh với độ tuổi được các định

từ 14 tuổi đến 33 tuổi, hiện đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất Mẫu điềutra của đề tài bao gồm 9 đơn vị mẫu với các đặc điểm sau:

Về độ tuổi, tuổi lớn nhất làm 33 tuổi và tuổi nhỏ nhất là 14 tuổi Con số cụ thể đượctrình bày cụ thể trong bảng sau

Bảng : Tuổi của nữ công nhân trọ tại đường Kha Vạn Cân

Tuổi Số lượng nữ công

nhân trong độ tuổi

Tỷ lệ phầntrăm

Nguồn : Từ cuộc điều tra thực địa tháng 4/2008

Qua bảng thống kê, ta thấy nữ công nhân được nghiên cứu phần lớn đang ở trong độtuổi còn rất trẻ, đặc biệt có một chị mới có 14 tuổi Mặc dù, cón rất trẻ nhưng chị đã lênthành phố làm việc được 2 năm vì gia đình gặp phải hoàn cảnh rất khó khăn Vì chị không

đủ tuổi để đi làm nên chị đang làm cho công ty tư nhân và phải chịu nhiều thiệt thòi Họ cần

có một cuộc sống đầy đủ, thoải mái về vật chất cũng như tinh thần Thế nhưng, trên thực tếthị họ đã và đang sống một cuộc sống hết sức vất vả và thiếu thốn

Về quê quán, đa số họ sống tại Miền trung - một vùng quê đầy gió và bão Miền trungmột vùng quê nghèo và thường gặp nhiều khó khăn như hạn hán, lũ lụt… nên đời sống củangười dân nơi đây hết sức khó khăn, và họ thường đi làm xa nhà để kiếm tiền trang trải chocuộc sống

Về tình trạng hôn nhân, chỉ có hai chị đã lập gia đình và đã có con (22.2%), các chịcòn lại chưa lập gia đình chiếm 77.7% trong số nữ công nhân nghiên cứu

Về nguyên nhân các chị vào thành phổ Hồ Chí Minh để kiếm việc làm của các nữcông nhân chủ yếu là do gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, nghèo nên muốn vào thành phố

kiếm việc làm vừa để tự nuôi bản thân, vừa phụ giúp gia đình Nguyên nhân này chiếm66.6% trong tổng số các nguyên nhân Ngoài ra, có 2 chị trả lời nguyên nhân vào thành phốkiếm việc làm vì thấy bạn bè đi làm có tiền nên đi theo chiếm 22.2% trong tổng số cácnguyên nhân Và có 1 chị trả lời nguyên nhân vào đây kiếm việc làm chỉ vì muốn sống tạithành phố chiếm 11.1% trong tổng số các nguyên nhân.

Về thu nhập bình quân mỗi tháng, các chị thu nhập khoảng trên 1.000.000đôngg/tháng Cụ thể, có 4 chị thu nhập khoảng 1.200.000 đồng / tháng (44.4%); 2 chị thunhập trong khoảng 1.300.000 đồng tháng (22.2%); có 2 chị thu nhập trong khoảng 1.000.000đồng/tháng (22.2%) và có 1 chị thu nhập trong khoảng 1.100.000 đồng tháng (11.1%) Vớimức thu nhập thấp, lại chi phí cho nhiều khoản nên đời sống của người công nhân hết sứckhó khăn và chất vật

II ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN

Một thực trạng bất cập đang tồn tại khá phổ biến ở các thành phố lớn Đó là đới sốngvật chất của người công nhân hết sức khó khăn và thiếu thốn Điều kiện sinh hoạt, ăn ở của

họ rất khó khăn và tam bợ Họ phần lớn phải sinh sống, ăn ở trong những căn phòng chậthẹp, không đảm bảo vệ sinh

1 Đặc điểm khu nhà trọ

Vấn đề nhà ở là vấn đề bức xúc hàng đầu của công nhân lao động nước ta trong cáckhu lao động, các khu chế xuất ở các tỉnh thành phố công nghiệp tập trung Phần lớn côngnhân phải tự đi thuê nhà di nguời dân địa phương xây dựng, rất chật hẹp, không đảm bảo antoàn vệ sinh, phải chịu nhiều ô nhiễm, nhà vệ sinh, nhà tắm phải dung chung

Đi một vòng quanh các dãy nhà trọ tại khu vực nghiên cứu, tôi thấy nhà trọ ở đây đãđược xây dựng từ rất lâu, diện tích phòng trọ rất nhỏ, hệ thống phòng vệ sinh không đượcđảm bảo, rất mất vệ sinh

Tại dãy trọ này có bốn mươi lăm phòng trọ với hai loại giá tiền cho thuê khác nhau.loại ba trăm ruỡi đồng một tháng sẽ có lát gạch bông, còn loại phòng giá ba trăm đồng mộttháng thì là nền xi măng Tuỳ mức thu nhập của mỗi người mà sẽ thuê cho mình loại phòngphù hợp Nếu thêm người ở thì số tiền thuê phòng sẽ tăng lên, theo sự thoả thuận giữa nhàchủ và người thuê

Diện tích trung bình mỗi phòng là khoảng 10m2, trung bình có ba người ở mỗiphòng, cộng với phương tiện đi làm thì diện tích còn lại chẳng đáng là bao để họ sinh hoạtcác hoạt động khác.Thường khi tổ chức một hoạt động gì thì họ phải làm ngoài phòng trọ

Chị P làm việc tại sí nghiệp Phương Nam cho biết: “ Phòng tôi có bốn người, trong

phòng kê được một cái tủ vải Trung Quốc, hai kệ đựng xoong bát, phần diện tích còn lại thì

đủ để bốn đứa ngủ” Còn đối với phòng chị L làm việc tại công ty Duy Hưng thì chật chội

hơn, phòng chị ở bốn người lớn và một cháu nhỏ, rất nóng và chật chội

Với khoảng diện tích đó, việc ăn uống sinh hoạt của họ rất khó khăn Đó là một điều

dễ hiểu Dù phải khó khăn, vất vả thế, nhưng khi được hỏi tại sao mấy chị không chuyển

phòng thì được mấy chị cho biết rằng “để kiếm được phòng phù hợp với túi tiền của mình rất

mệt, ở đâu cũng vậy Ở đây, thế cũng tạm được rồi, cố gắng ở khổ để có đồng ra đồng vào.”

(trích phỏng vấn sâu chị T làm việc tại công ty Phú Quang)

Nhà ở chật chội, tạm bợ của công nhân, không chỉ riêng công nhân tại khu vực này màtình trạng này là tình trạng chung của đại đa số công nhân làm việc trong các khu côngnghiệp, khu chế xuất Trên các phương tiện thông tin cũng đã nói về thực trạng này

Như vậy, nơi ở của các chị tại đường Kha Vạn Cân cũng giống như bao nơi khác dànhcho nữ công nhân nhập cự Chị Phương Trang, công nhân may ở khu công nghiệp Vĩnh Lộc

B, thuê nhà ở đường Nguyễn Văn Tố, xã vĩnh Lộc B, Bình Chánh cho biết: “ Phòng tôi hiện

ở có năm người, tối ngủ chung trên hai tâm drap dưới nên gạch Phòng chỉ kê được hai cái

tủ áo vải trung quốc dùng cho năm đứa, một cái bàn nhỏ, một kệ để chén bán, cộng thêm ba chiếc xe đạp thế là hết chỗ, muốn nấu cơm phải mang ra ngoài hiên, nếu gặp hôm trời mưa thì năm đứa chỉ còn nước ăn cơm hộp”.(Theo www,giaoduc.edu.vn)

Hệ thống nhà vệ sinh tại dãy trọ này đã rất cũ, vả lại dùng chung nên thấy rất bất tiện

và mất vệ sinh Cả dãy phòng trọ chỉ có sáu phòng tắm và ba phòng toalet Chúng ta chỉ cầnlàm một phép tính đơn giản cũng đủ để thấy nó bất tiện đến thế nào rồi Cụ thể, cứ hai mươingười ở dãy trọ này phải dùng chung một cái nhà tắm và bốn mươi lăm người sử dung mộtcái toalet Chúng ta hãy hình dung, vấn đề sẽ phức tạp đến cỡ nào nếu khi mọi người đi vệsinh đụng phải nhau

Vào các ngày chủ nhật, ngày nghỉ, lúc mọi người đều đi làm về thì số lượng người lúcnày rất đông và việc sử dụng được phòng vệ sinh là rất khó, đế dùng được nó nhiều lúc phảiđợi đến khuya, phải rất vất vả mới đến lượt mình sử dụng

Chị G là việc tại công ty Sung Hyun VN cho biết: “Tôi đi làm từ sáng đến tối,

khoảng tám chín giờ tôi mới về đến nhà, muốn tắm rửa sạch sẽ, rồi ăn cơm, tranh thủ đi ngủ sớm mai còn đi làm tiếp.Nhưng khi nào tôi cũng phải đợi đến mười giờ mới tắm được, giặt giũ, ăn cơm xong đến mười một giờ hơn mới đi ngủ đựợc”.

Còn đối với chị P nhiều lúc gặp phải hoàn cảnh rất khổ: “Bữa nào tăng ca về đến nhà

là tám giờ rưỡi, đợi mọi người tắm xong, đến lượt mình nhiều lúc bị cúp nước thì phải khuya mới tắm được, có bữa đợi mãi không có, đành đi ngủ, sáng phải dạy sớm để tắm, rồi còn đi làm”

Việc sử dụng phòng vệ sinh, họ cũng phải tranh thủ thời gian để được sử dụng nó:

“Nếu bữa nào ở nhà, phải tắm sớm, rồi mới đi làm việc khác, nếu có việc thì phải chấp nhận

tắm muộn Nhưng ai cũng tranh thủ như mình nên nhiều lúc cũng phải đợi, nhưng nó vẫn sớm hơn vào những ngày đi làm”.Ngoài ra, nhiều lúc họ cũng gặp phải hoàn cảnh trớ trêu

khi đi vệ sinh: “Có khi mình muốn đi vệ sinh, đụng phải có người nên phải chạy sang dãy trọ

đứa bạn đi nhờ”.

Có thể nói rằng, cuộc sống của người công nhân gặp khó khăn đủ thứ, ngay cả mộthoạt động rất thiết yếu đối với con người mà họ cũng phải tranh thủ thời gian, phải rất vất vảmới sử dụng được chúng

Nhà trọ là nơi để họ về nhà nghỉ ngơi sau một ngày làm việc cật lực trên xí nghiệp, lấylại sức lao động để ngày mai đi làm tiếp Nhưng với điều kiện khó khăn, vất vả như thế thì họkhó có thể có sức khoẻ để làm việc lâu dài được

Đây là một thực trạng đã xảy ra rất lâu đối với công nhân , nhưng hiện nay, chưa cómột giải pháp nào thực sự để hạn chế thực trạng này Người công nhân phải đang hằng giờ,hằng ngày phải chịu đựng tình trạng này Và nếu để lâu dài, chắc chắn nó sẽ ảnh hưởng rấtlớn đến sức lao động của công nhân

2 Chế độ dinh dưỡng.

Người công nhân dường như vắt kiệt hết sức lực của mình khi cả ngày làm việc cậtlực trên công ty, về đến nhà họ chỉ cảm thấy mệt mỏi và uể oải rất nhiều Thế nhưng, tiềnlương mà họ nhận được chẳng thấm vào đâu so với công sức mà họ bỏ ra Thêm vào đó, chế

độ ăn uống, nghỉ ngơi của họ tại công ty cũng như ở nhà không đảm bảo Điều đó, đã ảnhhưởng rất lớn đến sức khoẻ của công nhân

Thời gian phần lớn của người công nhân, phải làm việc trên công ty Trung bình mộtngày người công nhân phải từ 10h đến 12 h / ngày, thậm chí có ngày làm việc từ 14h đến16h Trong khoảng thời gian, họ làm việc hết sức vất vả và cực nhọc, họ phải vắt hết sức củamình để làm việc, họ đã tạo ra một số lượng sản phẩm khổng lồ cho công ty Nhưng hầu hết,các xí nghiệp không thấy được vai trò to lớn của công nhân, họ xem công nhân như những cỗmáy làm việc, rất ít quan tâm đến người công nhân, mà cụ thể là chế độ ăn uống và chế độnghỉ ngơi

Tại công ty, chế độ ăn uống của công nhân không được đảm, không chất lượng.Lượng thức ăn mà họ dùng ăn không đủ no và không ngon tý nào để họ dùng cho no sau mộtbuổi làm việc cật lực

“ Thức ăn tại công ty ít lắm, nhiều lúc ăn có no đâu Mà cũng phải gắng để làm việc,

về đến nhà là lăn ra ngủ như chết” (trích phỏng vấn sâu với chị T làm việc tại công ty Việt

Lập)

Đặc biệt vào những hôm tăng ca, người công nhân phải làm việc trong tình trạngtrong bụng chẳng còn gì cả

“Sáng chỉ ăn một nắm xôi nhỏ, thức ăn trong công ty lại ít và dở nên đâu có no Vào

những bữa tăng ca, làm việc tưởng như phải ngất xỉu trên bàn máy luôn ấy”(trích phỏng vấn

sâu với chị G làm việc tại công ty Sung Hyun )

Ngoài ra, có xí nghiệp thức ăn cho công nhân không có đảm bảo, không có chấtlượng chút nào.

“ Có nhiều bữa ăn trứng mà đâu có nghe mùi trứng đâu Hình như người ta bỏ thêm

bột vào quậy thì phải” (trích phỏng vấn sâu với chị M làm việc tại công ty Collan) Hay:

“Thức ăn công ty chán lắm, chỉ có vài cọng rau và một lát thịt mỏng dính, canh thì chẳng có

mùi vị gì” (trích phỏng vấn sâu chị L làm việc tại công ty Duy Hưng).

Thức ăn thì ít, lại chẳng có gì để ăn thêm Bởi người công nhân không được phép đưathức ăn, nước uống vào công ty nên nhiều lúc người công nhân phải chịu đói để làm việc

phỏng vấn sâu với chị L làm việc tại công ty Duy Hưng)

“Làm gì có thời gian nghỉ ngơi chứ, em chỉ tranh thủ thời gian ăn cơm để nghỉ mộtchút

cho đỡ mệt thôi”( trích phỏng vấn sâu với chị P làm việc tại công ty Liên Hiệp).

Cường độ làm việc lớn, thời gian lại nhiều với chế độ ăn uống, chế độ nghỉ ngơi nhưvậy, người công nhân phải làm việc trong trạng thái uể oải, mệt mỏi và không hề thoải máichút nào

Tại công ty thì vậy, còn về nhà chế độ ăn uống, nghỉ ngơi của công nhân cũng khôngđược đảm bảo chút nào Cả ngày làm việc trên công ty đến tối mịt mới về nên người côngnhân cũng không có thời gian nhiều để nghỉ ngơi, bồi bổ sức khoẻ

Thu nhập thấp lại phải chi phí cho nhiều khoản nên nhiều lúc thức ăn của người côngnhân hết sức đạm bạc Được chứng kiến một bữa ăn ăn của công nhân đã làm tôi không khỏisuy nghĩ Một bữa ăn chỉ có một dĩa rau muống luộc và vài lát đậu phụ sốt cà chua cho bốnngười đang trong độ tuổi ăn nhiều Nhìn bữa ăn mà không ai khỏi chạnh lòng

Có bữa tăng ca đi làm về muộn, họ ăn uống hết sức qua loa

“Bữa nào tăng ca, vừa mệt, vừa khuya Tôi thường ăn gói mì tôm cho xong chuyện”

(trích phỏng vấn sâu với chị H làm việc tại công ty Thuỷ sản Hải Minh)

Hay: “Tăng ca về đến nhà đã 8 – 9 h tối, thôi ăn đại gói mì tôm rồi đi ngủ” (trích

phỏng vấn sâu chị G làm việc tại công ty Sung Hyun )

Hoặc: “Tôi thường ăn cơm nguội với nước mắm khi đi làm về”(trích phỏng vấn sâu

chị L làm việc tại công ty Duy Hưng)

Có thể nói, rau, mì tôm là những món ăn vô cùng quen thuộc với người công nhân

Họ rất ít khi mua cá, thịt để ăn

“ Lâu lâu bạn bè ngồi lại với nhau thì cũng có mua cân thịt, con cá về nấu ăn Nhưng

mà ít lắm, chỉ thỉnh thoảng thôi” (trích phỏng vấn sâu với chị T làm việc tại công ty Phú

Quang)

Cả ngày làm việc cật lực trên công ty, tối về họ chỉ mong có một giấc ngủ thật sâu vàthoải mái nhưng điều đó thật khó Đi làm về muộn, làm xong hết mọi công việc thì đã khuya.Hơn nữa nhà trọ đông người rất ồn ào, đó là chưa kể những lúc những người trong nhà trọ có

sự va chạm Nên thời gian họ nghỉ ngơi rất ít

“Đi làm về đã 8 -9h, ăn uống, tắm rữa, giặt giữ cho xong thì gân 11h rồi Sáng thì 6h

đã dậy, ngủ có được vài tiếng” (trích phỏng vấn sâu với chị L làm việc tại công ty Việt Lập).

Thời gian nghỉ ngơi ít nên người công nhân cảm thấy rất mệt mỏi khi mỗi buổi sáng

phải thức dậy đi làm “Làm việc cả ngày rã rời chân tay, về nhà lại ngủ ít nên đi làm cảm

thấy rất khó chịu”(trích phỏng vấn sâu với chị G làm việc tại công ty Sung Hyun).

Với chế độ ăn uống, chế độ nghỉ ngơi không đảm bảo thì thử hỏi sức khoẻ đâu đểngười công nhân làm viêc Có phải chăng là họ đang phải cố gắng chịu đựng đi làm để cóđồng tiền sống qua ngày

3 Chi tiêu hàng tháng.

Hiện nay, thu nhập của công nhân làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuấtđang còn rất thấp Mặc dù, đầu năm 2008 nhà nước ta đã điều chỉnh mức lương tối thiểu lênmột triệu đồng nhưng với những cơn bão tăng giá như trong thời gian vừa qua thì mức lương

đó vẫn chưa cải thiện được đời sống của người công nhân là bao nhiêu Trong khi đó, họphải chi tiêu nhiều khoản khác nhau Với khoản thu nhập ít ỏi đó, họ chỉ đủ chi tiêu cho cuộcsống, không còn tiền gữi về cho gia đình và để tích luỹ cho tương lai

Công việc không ổn định làm cho thu nhập của công nhân thất thường, không đều đặn.Đặc biệt vào những lúc thất nghiệp, không xin được việc làm khác thì họ chẳng có khoản thunhập nào nữa, buộc họ phải đi vay mượn bạn bè để chi tiêu cho cuộc sống hằng ngày Nóichung, dù có việc làm hay thất nghiệp thì cuộc sống của người công nhân vẫn còn bấp bênhbởi tiền lương thấp trong khi đó họ phải chi tiêu cho nhiều khoản và giá cả ng ày c àng t ă

ng, kh ô ng h ề gi ảm đi ch út n ào

Chị L làm việc tại công ty may Duy Hưng nói:“Trước đây, tôi làm ở công ty Hải Minh,

công việc thì thất thường lắm, có ngày thì làm từ sáng đến tối, có ngày lên đến công ty rồi quay về, cả tháng làm chẳng được bao nhiêu ngày Cuối tháng nhận lương chẳng được bao nhiêu cả, khoảng tám trăm đến chín trăm, không nhớ rõ”

Có thể nói, nếu thất nghiệp thì đó cả là một vấn đề lớn đối với công nhân bởi tiền chitiêu các khoản của họ chỉ dựa vào đồng lương Đi làm vất vả, thu nhập thấp, nhưng họ vẫnchấp nhận bởi dù sao thì vẫn có tiền tốt hơn nhiều lần nếu không có đồng tiền nào cả