xu hưóng phát triển của công ty cố phần phát triển tây hà

Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long NHẶN XÉT CỦA GIÁO VIÊN CHẤM MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN I: QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH, PHÁT TRIẺN VÀ co CÁU TỐ CHỨC CỦA CÔNG TY CỎ PHẦN PHÁT TRIẺN TÂY HÀ V QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 1.1 V ài nét Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà 1.2 Quá trình hình thành phát triển Công ty .4 n/ TỐ CHÚC Bộ MÁY QUẢN LÝ CỦA DOANH NGHIỆP III/ CHỨC NĂNG NHIỆM vụ CỦA CÁC BỘ PHẬN TRONG CÔNG TY Ban Giám đốc .6 Các phòng chức Tố chức hệ thống kế toán Mối quan hệ 11 PHẦN II: THựC TRẠNG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỒ PHẦN PHÁT TRIỂN TÂY HÀ 12 2.1 N ghành nghề kinh doanh 12 2.2 Đặc điếm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cố phần Phát triển Tây Hà 12 2.3 Tình trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cố phần Phát triển Tây Hà 13 2.4 P hân tích khả toán Công ty 17 2.5 Phân tích tình hình đầu tư 18 PHẦN III: NHẬN XÉT VÀ KÉT LUẬN .20 3.1 Đánh giá chung môi trường kinh doanh Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà 20 3.1.1 Những ưu điểm .20 3.1.2 Những nhược điếm tồn .21 3.1.3 Phương hướng phát triến Công ty 21 3.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh 22 Bùi Ngọc Bích - A09349 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long PHẦN MỒ ĐẦU Doanh nghiệp tế bào thể kinh tế, mắt xích quan trọng chồi mắt xích kinh tế thị trường Sự lớn mạnh hay suy thoái kinh tế phụ thuộc vào phát triến doanh nghiệp Do đó, việc quản lý doanh nghiệp nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển bền vừng đóng vai trò quan trọng Đặc biệt, điều kiện nay, với ảnh hưởng to lớn xu hướng khu vực hóa, toàn cầu hóa diễn cách mạnh mẽ yêu cầu lại trở lên cấp thiết Với vai trò đặc biệt mình, quản lý tài coi hoạt động quan trọng số hoạt động quản lý doanh nghiệp Phân tích tài nội dung quan trọng quản lý tài Nó công cụ giúp cho nhà quản lý, chủ doanh nghiệp quan tâm có thê có thông tin xác thiết thực hoạt động doanh nghiệp Từ nhũng thông tin đó, họ có định đắn cho hoạt động quản lý tài nói riêng hoạt động quản lý doanh nghiệp nói chung Từ thực tế thấy nhà kinh doanh giỏi, nhà quản lý cừ khôi biết phân tích công tác tài sử dụng kết việc phân tích cách hiệu Ngược lại, nhà đầu tư, chủ doanh nghiệp phải trả giá họ thiếu hiểu biết xem nhẹ vấn đề phân tích tài doanh nghiệp Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà Công ty đánh giá cao đon vị hoạt động hiệu toàn quốc Việc phân tích tài sử dụng phương pháp đơn giản Các tiêu sử dụng trình phân tích chưa đầy đủ, chưa xây dựng thành hệ thống Nguồn tài liệu phục vụ cho công tác chưa thật đầy đủ Tất điều dẫn đến việc sử dụng kết phân tích tài phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh chưa đạt hiệu cao Bên cạnh đó, với đặc thù ngành xây dựng chu kỳ sản phẩm kco dài, đầu tư dài, dẫn đến rủi ro cao Vì vậy, cần phải phân tích tình hình tài cách thường xuyên chặt chẽ để có định kịp thời, giảm rủi ro kinh doanh Bùi Ngọc Bích - A09349 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long Qua trình thực tập Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà , giúp đờ tận tình cô chú, anh chị Công ty em bổ sung kiến thức mặt thực tế bên cạnh kiến thức mặt lý thuyết tích lũy nhà trường để rút nhũng học kinh nghiệm cho thân đồng thời hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp BẢN BẢO CẢO GÔM PHÂN: Phần I: Quá trình hình thành, phát triển CO’ cấu tổ chức Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà Phần II: Thực trạng hoạt động sán xuất kinh doanh doanh nghiệp Phần III: Nhận xét, kết luận xu hưóng phát triển Công ty cố phần Phát triển Tây Hà Bùi Ngọc Bích - A09349 Xí nghiệp BáoBáo cáo cáo thựcthực tập tống tập tống hợphợp Chi nhánh ĐH ĐH Thăng Thăng Long Long Đội sản xuất PHẦN I: khách hàng đê hội nhập thị trường nước khu vực QUẢ TRÌNH HỈNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ CÁU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỚ PHẦN PHÁT TRĨẺN TÂY HÀ Có thành tích kể cổ gắng nỗ lực tập thể Ban giám đốc, phòng ban chức CBCNV Công ty I/ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CỒNG TY II/ TỚ CHỨC Bộ MÁY QUẢN LÝ CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Vài nét Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà Đe phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty chế thị Tênphù Công ty:với Công cổ phần Tâyđội Hà.ngũ quản lý cán công nhân trường, họp khảty Phát trình triển độ viên, máy hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty tổ chức theo mô hình trực hiyến Trụ sởchức chỉnh: số 652 Quang Trung- phirờng La Khê- Hà Đông- Hà Nội Công ty Cô phần Phát triên Tây Hà doanh nghiệp thành lập Ị- sở chuyển DNNN Công GIÁM ty PhátĐÓC triển Tây Hà thành Công ty cổ phần theo Quyết định số 100/QĐ-CT ngày 09 tháng 01 năm 2004 Chủ tịch UBND Hà Nội PGĐ KD Đăng ký kinh doanh số 1903000054 Phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở Ke hoạch Đầu tư Hà Nội cấp ngày 1/01/2004 Vốn điều lệ - Vốn điều lệ: 30.000.000.000 ( Ba mươi tỷ đồng Việt Nam) Các ngành nghề kinh doanh: * San lấp mặt bàng công trình, xây dựng công trình dân dụng đến cấp I, công trình văn hóa, thể thao * Xây dựng công trình kỳ thuật hạ tầng, khu công nghiệp công trình điện đến 35KV * Xây dựng công trình giao thông, cầu cống, đường đến cấp I * Xây dựng công trình thủy lợi: hồ, đập, cổng, kênh, đê, kè, khoan vữa, trạm bơm đến 4000m3/h Bùi Bùi Ngọc Ngọc BíchBích - A09349 - A09349 TT Chức vụ Số ngưòi Trình độ Báo Báocáo cáothực thựctập tậptống tốnghợp hợp ĐH ĐHThăng ThăngLong Long III/ CHỨC NĂNG NHIỆM vụ CỦA CÁC BỘ PHẬN TRONG CÔNG TY vụ hoạt động sản xuất kinh doanh Hướng dẫn kiêm tra, kiêm soát hoạt động tài đóđến phòng ban đảm chứcbảo năng, kếĐứng toán đầu toànCông đơn ty vị từ Ban chi Giám nhánh,đốc, xí nghiệp tổ, đội nhằm việc xí nghiệp, chi nhánh, độikế sảntoán xuất Nhà trực thuộc chấp hành chế độ nước quy định Tổng công ty Công ty.1 Ban Giám đốc Cơ CÁU TỎ CHỨC LAO ĐỘNG CỦA PHÒNG KÉ TOÁN- TÀI CHÍNH ❖ Giám đốc: Giám đốc người đứng đầu, đại diện cho toàn thể Công ty, chịu trách nhiệm chung trước Nhà nước, cấp có thẩm quyền Tổng công ty hoạt động sản xuất kinh doanh đời sống cán công nhân viên toàn Công ty Giám đốc có quyền định, điều hành hoạt động Công ty theo kế hoạch, sách pháp luật Nhà nước nghị Đại hội công nhân viên chức ❖ Phó Giám đốc: Gồm Phó Giám đốc, người giúp Giám đốc số lĩnh vực theo phân công Giám đốc, Phó Giám đốc đảm nhận chức vụ đôn đốc xây dựng, sản xuất trực tiếp giải nhừng công việc Giám❖ Phòng đốc tổcông chịu Có trách đốc chứctác laovàđộng: chứcnhiệm trước nghiênGiám cứu tham mimpháp cho luật Ban giám đốcnhiệm Côngvụtyđược tổgiao chức công tác cán toàn Công ty Đồng thời quản lý toàn diện công tác nhân như: Điều động cán công nhân viên nội Phủvới Giám đocsơphụ trách doanh: Giám điều hành việc Công ty,■cùng lập hồ đề bạt bổ kỉnh nhiệm cán bộ,Giúp nghiên cứuđốc đề xuất làmcông thủ tục điều kinh chỉnh doanh, thực bậc lương việc cho đối cán ngoại công củanhân Công viên ty, theo thamchế giađộ kýcủa kếtNhà họp nước, đồng Tổng kinh tế công tyvới Phó Công ty đốc Giảikỳ chế độ như: Làm thủ tục nghỉ hưu, sức lao Giám thuậtcác Giám đốc động, chế độ bồi dưỡng khen thưởng, kỷ luật, giáo dục nâng cao trình độ phòng nhiệm tô chức Tiêu thi đua Công ■ có Phó Giámvụđốc phụ trách kỹban thuật: Lậptrong luậntoàn chứng từ ty kinh tế, thiết kế công trình, lập kế hoạch tiến độ thi công, xét duyệt luận chứng kinh tế trước * Nhiệm dựng chất máy lượng quản lý họptrình với nhiệm ký kết cácvụ: hợpXây đồng kinhmô tế, hình kiểmtôtrachức, mặt cácphù công vụthi Xây dựng chức nhiệm vụ quyền hạn đơn vị phù côngtừng đãthời thi kỳ công hợp với 2.trách Cácnhiệm phòngđược chứcgiao năngNghiên cứu thực đắn đường lối sách Đảng Các phòng chức Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà bao gồm: Phòng Nhàtài nước công bộlao để động, xếp, bố trí lượng, đềtrị, bạt,phòng đào tạo, kế toán chính, phòngtác Tổcán chức phòng Hành quản Kinh giải phòng chế độ Ke chohoạch người đầu lao động doanh, tư Mỗi phòng Trưởng phòng lãnh đạo có từ đến hai Phó phòng giúp việc cho Trưởng phòng Đây phận tham mưu Ban oGiám thực cácquý, nhiệm vụ theolao chức giaotrên cụ thể Xâyđốc, dựng kế hoạch năm động tiền lương sở cân đối Bùi BùiNgọc NgọcBích Bích- A09349 - A09349 76 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long phấm nhà, ngành, phù hợp với đặc điêm sản xuất, quy trình công nghệ với điều kiện lao động Công ty o Nghiên cứu hình thức trả lương khoán quỹ tiền lương cho đơn vị trực thuộc, xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỳ tiền lương, khuyến khích vật chất để biến tiền lương, tiền thưởng thực đòn bẩy kinh tế o Xây dựng đào tạo đội ngũ cán công nhân viên toàn Công ty, hàng năm có tổ chức thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật toàn Công ty o Nghiên cứu xây dựng chức danh viên chức đầy đủ, nhằm đánh giá bố trí xếp cán bộ, công nhân viên cách khoa học hợp lý có hiệu o Lập tô chức thực kế hoạch trang thiết bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện việc làm, điều kiện vật chất tinh thần, đảm bảo an toàn cho người lao động o Xây dựng kế hoạch thực chế độ bảo hiểm xã hội trả thay lương, o Giải sách cho người lao động theo chế độ hành * Phòng hành chỉnh quản trị: Có chức làm tốt nhiệm vụ quản trị hành chính, văn thư, nhận chuyến công văn, giấy tờ kịp thời đối tượng, làm thủ tục giấy tờ cần thiết cho giao dịch, đối ngoại, tiếp khách, mua sắm trang thiết bị làm việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên toàn Công ty * Phòng Quản lý dự án: Chịu trách nhiệm toàn hoạt động liên quan đến dự án, bao gồm nghiên cứu mở rộng thị trường, tìm hiểu nhu cầu, thị hiếu khách hàng, cung cấp thông tin cần thiết cho lãnh đạo tình hình thị trường khách hàng Đồng thời có trách nhiệm tìm kiếm triển khai dự án có tính khả thi để đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng *Phòng kế hoạch kỹ thuật: Có chức tham mưu cho Giám đốc công Bùi Ngọc Bích - A09349 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long ♦♦♦ Các chi nhảnh, xỉ nghiệp, đội trực thuộc Công ty có đơn vị trực thuộc sau: - Bốn chi nhánh: chi nhánh phía Nam, Cao Bằng, Nam Định, Bắc Giang - Bốn xí nghiệp: xí nghiệp số 1, số 2, số 3, sổ - Bảy đội sản xuất: từ đội đến đội Các đơn vị có chức chủ động xây dựng lập biện pháp thi công, tổ chức sản xuất đảm bảo an toàn chất luợng Chịu trách nhiêm trước Giám đốc Công ty an toàn lao động, chất lượng công trình, hạng mục công trình đon vị, to chức kho bãi dự trữ đảm bảo vật tư cung cấp đồng bộ, liên tục đế không ảnh hưởng đến chất lượng công trình KÉ TOÁN PHÓ Ke toán KẾ TOÁN PHÓ Ke toán Ke toán Nhân viên kế toán Bộ máy kế toán - Ke toán trưởng: Là người đứng đầu phòng kế toán, chịu trách nhiệm điều hành, đạo, hướng đẫn tổ chức kiểm tra công tác hạch toán kế toán Công ty, tổ chức kiểm tra công tác hạch toán kế toán Công ty, tổ chức lập báo cáo Bùi Ngọc Bích - A09349 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long theo yêu cầu quản lý phân công lao động phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty thông tin tài chính, kế toán Đồng thời, hướng dẫn, thể chế, cụ thể hóa kịp thời sách, chế độ, thể lệ tài kế toán Nhà nước, Tổng công ty Công ty Ngoài , kế toán trưởng giúp Giám đốc Công ty tập hợp số liệu kinh tế, tổ chức phân tích hoạt động kinh tế, nghiên cún cải tiến tổ chức quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, đôn đốc việc thi hành thực chế độ hạch toán kinh tế Công ty nhàm đảm bảo cho hoạt động Công ty thu hiệu cao - Ke toán phó thứ nhất: Được ủy quyền kế toán trưởng theo dõi, ký duyệt chứng từ kế toán trướng vắng mặt, theo dõi tình hình thu chi tài chính, công nợ sổ sách chứng từ Xí nghiệp số - Kê toán phó thứ hai: Có trách nhiệm phụ trách tông họp kiêm tra việc lập báo cáo tài chính, theo dõi tình hình thu chi tài công nợ, sổ sách chứng từ Xí nghiệp, Chi nhánh, Đội xây dựng lại - Ke toán vật tư: Có nhiệm vụ theo dõi tình hình tăng giảm sử dụng vật tư, tham gia kiểm kê lập kế hoạch vật tư - Ke toán toán: Có nhiệm vụ theo dõi, đôn đốc tình hình toán Công ty với khách hàng, Công ty với chủ nhiệm công trình, đối chiếu công nợ, tổ chức thực kê khai nộp thuế, theo dõi tình hình thực nghĩa vụ với Ngân sách Nhà nước, lập bảng toán lương cho cán công nhân viên Công ty - Bộ phận kế toán ngân hàng: Tiến hành nghiệp vụ giao dịch với ngân hàng như: vay, rút vốn, quản lý tiền gửi, thực nghĩa vụ với Nhà nước khoản thuế phải nộp - Bộ phận kế toán Xí nghiệp, Chi nhánh, Đội xây dựng: Có nhiệm vụ thu thập chứng từ đầy đủ cần thiết, tập họp vào bảng xuất nhập, tồn nguyên vật liệu gửi lên phòng kế toán Công ty ❖ Đặc điểm tổ chức sổ kế toán Bùi Ngọc Bích - A09349 10 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long - Sô tài khoản - Sổ thẻ kế toán chi tiết: gồm sổ chi tiết tiền vay, sổ chi tiết toán với người bán, sổ theo dõi chi tiết với người mua, sổ theo dõi doanh thu tài khoản loại 5, sổ theo dõi TSCĐ Mối quan hệ Trong doanh nghiệp dù doanh nghiệp lớn hay nhỏ có máy quản lý mối quan hệ hệ thống quản lý doanh nghiệp tồng thể phòng ban Công ty phân công chuyên môn hóa với nhũng trách nhiệm quyền hạn định có mối quan hệ mật thiết với bố trí theo cấp, Bùi Ngọc Bích - A09349 11 91.957.656.970 Doanh thu bán hàng cung Báo Báo cáo cáothực thực tập tậptống tốnghợp hợp 121.919.797.971 132,58 ĐH ĐHThăng ThăngLong Long 104.571.170.593 114,37 Doanh thu bán hàng91.430.688.911 PHÀN II THỰC TRANG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH bên có liên quan toàn hoạt động Công ty Với tư cách pháp nhân Công CỦA CỒNG TY CỚ PHẦN PHÁT TRĨẺN TÂY HÀ ty đứng vay vốn, ký kết 13.468.479.723 hợp đồng kinh tế 6.651.042.025 202,5cơ sở họp đồng kinh tế Lọi nhuận gộp bán hàng 2.1ty tiến Nghành nghềkhoán kỉnh doanh Công hành giao cho cácchính phận sản xuất thi công cấp 10 Lọi nhuận * Sanra lấp trình, dựng dân dụngsảnđếnxuất cấp gạch I, Ngoài cònmặt cóbằng công xưởng sửaxây chữa công trình dây chuyền công trình hóa, thể thao Granite Mồivăm phận xếp phân công nhiệm vụ cụ thể cố gắng đảm bảo thi công công trình theo họp đồng ký 2.3 hoạt động xuất kinh doanh Công ty cốcông phầntrình Phátđiện đến * Tình Xây trạng dụng công trình sản kỳ thuật hạ tầng, khucủa công nghiệp triển Tây Hà 3.605.959.773 6.352.026.814 176,15 35KV từ hoạt Tình hình hoạt động Công ty thể rõ hệ thống * Xây dựngvàcông thông,của cầunó cổng, bảng khai, sô sách báo trình cáo giao tài Đặcđường biệt, đến qua cấp I.báo cáo tài chính, người quan tâm (như nhà đầu tư hay nhà quản lý) dễ dàng tìm thấy thông tin tài quan trọng * Xây dựng công trình thủy lợi:bên hồ,trong đập, doanh cổng nghiệp Kênh, đê, kè, khoan vừa, 4.057.684.575 6.764.336.910 166,7 15 Lợi nhuận sau thuế trạm thu bơm nhập đến 4000m3/h * Kinh doanh dịch vụ vận tải, kho bãi, nhà nghỉ, khách sạn, nhà hàng * Khai thác mua bán vật liệu xay dựng * Đầu tư xây dựng, kinh doanh công trình nhà cho thuê bán 2.2 Đặc điếm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cố phần Phát triển Tây Hà Công ty Cố phần Phát triên Tây Hà tô chức hoạt động với số ngành nghề kinh doanh truyền thống là: Xây dựng, san lấp mặt bằng, xử lý móng, đầu tư lắp đặt thiết bị, máy phát điện Xét quy trình chimg xây dụng dân dụng xử lý móng phương pháp công nghiệp: Với đặc điếm riêng sản phẩm xây dựng, tác động trục tiếp đến công tác tổ chức quản lý Trong trình sản xuất thi công, giá dự toán trở thành thước đo so sánh với khoản chi phí thực tế phát sinh Sau hoàn thành công trình, Phòng tàitoán chỉnhkế toán giá dự toán lại sở để nghiệm thu, xác định Nguồn: giá thành công trình Bùi BùiNgọc NgọcBích Bích- A09349 - A09349 1312 TÀI SẢN Năm 2007 Tỷ Báo Báocáo cáothực thựctập tậptống tốnghợp hợp trọng A- Tài săn ngắn hạn 62.300.591.338 83,2 Năm 2008 66.951.439.179 Tỷ So trọng sánh ĐH ĐHThăng ThăngLong Long 88,5 107,47 8,42 7.059.090.318 9,33 111,93 ĩ Tiền khoán tương6.306.442.055 Từ báoKết cáoluận: kết Nhìnkinh chung doanh kết hoạt Côngđộng ty tasản thấy xuất kinhnăm doanh 2007 củacác Công khoản ty doanh tiến thu, triển lợi nhuận, tốt.chiHầu phí hết có nhiều chỉbiến tiêu động kinh tế Lợiđều nhuận có xu sauhướng thuế tăng Công trưởngty 28.561.584.391 38,15 30.627.021.297 40,48 107,23 thuận năm lợi Các 2008chỉ tăng tiêu166,7% sinh lờisođều vớităng nămvà2007 khả Hiệu sản toánxuất củakinh Côngdoanh ty III Hàng tồn kho 26.603.613.968 35,53 29.044.575.238 38,39 109,18 Công tốt Tình ty thể hình hiện: tài Lợi chínhnhuận Công gộp ty năm khác 2008 tốt tăng nhiên 202,5% phầnsolớnvớinguồn năm vốn 2007của (từ ĨV.Tài sản ngắn hạn khác 828.950.924 1,1 220.752.326 0,29 26,63 6.651.042.025 doanh nghiệp lên 13.468.479.723), huy động từ bêndoanh ngoài.thu Việchoạt nàyđộng ảnh tàihưởng không tăng 1776,6% tốt đến tài so B Tài sản dài hạn 12.575.719.164 16,8 8.703.789.634 11,5 69,21 với năm 2007 Công ty ( từ nếu52.927.597 có biến lên động 940.318.507) bất lợi tù' bên Bênngoài cạnh giá vốn hàng bán II Các khoán phải thu I Tài sản cố định 13,53 7.131.857.487 9,43 trong10.129.124.964 năm 2008 tăng Bảng 107,46% 2: Bảng cân so đốivới kế toán năm năm 2007 (từ70,41 84.779.646.886 lên tăng từ 484.880.205 lên 1.241.669.604 chi phí Tài sản cố định hũu hình 91.102.690.870), 9.031.185.532chi phí tài chính6.065.168.588 67,16 Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế quản 22.320.551.192 lý doanh nghiệp tăng23.422.968.199 từ 2.613.129.644 lên 6.815.101.812 Tuy lợi 104,94 nhuận(13.289.365.660) sau thuế Công ty (17.357.799.611) tăng 166,7% so với năm 2007 tốc độ tăng 130,94 lợi nhuận gộp nhanh tốc độ tăng chi phí Điều cho thấy Công ty 900.416.668 804.315.652 89,33 hoạt động có hiệu 1.000.000.00 1.000.000.000 Nguyên giá 100 Năm 2008 Giá trị hao mòn lũy kế (99.583.332) (195.684.348) 196,5 0,044 0,065 Năm 2007 3.Chi phí xây dựng dở dang 197.522.764 262.373.247 132,83 -Tỷ suât lợi nhuận trên; doanh thu = Error! 0,05 0,09 Tài sản cổ định vô hình II.Tàỉ sản dài hạn khác 2.446.594.200 3,27vốn =1.571.932.147 -Tỷ suất lợi nhuận trên; Error!= TỐNG CỘNG TÀI SẢN 74.876.310.502 100 75.655.228.813 2,07 1,14 64,25 1,39 100 101,04 Nguồn: Phòng tài chỉnh- kế toán NGUÒN VÓN I Nọ’ ngắn hạn Ta thấy hệ số lợi nhuận doanh thu năm 2008 tăng so với năm 2007 Qua bảng Cân đối kế toán năm 2007-2008 ta có số nhận xét sau: từ 0,004 lên 0,065 Điều 69,28 chứng tỏ ràng kết hoạt kinh doanh năm 51.879.571.321 53.237.631.173 70,37động102,62 2008 Công ty tốt so với năm 2007 Nguyên nhân la doanh thu Công 1.10.701.846.800 Quy mô vốn Công ty 12.317.412.788 115,1 ty năm 2008 tăng lên chi phí Công ty tăng tốc độ tăng Phải trả người bán 13.059.710.288 13.377.508.803 102,43 doanh thu nhanh tốc độ tăng chi phí Quy mô vốn Công ty tăng với tốc độ Người mua trả tiên trước 14.490.609.304 14.291.093.334 98,62 Vay nợ ngắn hạn Phải trả người lao động Chi phí phải trả 6.294.848.210 6.467.314.178 102.74 Hệ số lợi nhuận trêncủa; vốnquy năm= 2008 tăng Tốc độ tăng mô vốn Error! = 1,04 %lên so với năm 2007 từ 0,05 lên667.943.177 0,09 điều nói lên việc536.975.065 sử dụng vốn Công ty 80,39 năm 2008 hiệu Nguyên doanh thu chủ sở Công lênty130,04 mặc dùnăm vốn 2008 bình tăng quân 765.692.465 995.692.236 Nguyên nhân nhân tăng vốn vốn hữutycủatăng Công độ tăng doanh thu nhanh đồng tốc 88,87 độ vốn phải bình vớităng nămnhưng 2007 tốc từ 14.336.086.397 lên 19.460.073.741 thờităng cáccủa khoản 4.018.153.198 3.571.027.467 Các khoản phải trả, sophải quân trả Công ty năm 2008 giảm so với năm 2007 từ 60.540.224.105 Phải trả nội II Nọ’ dài hạn Phải trả dài hạn xuống 8.660.652.784 56.195.155.072 Điều 2.957.523.899 cho thấy trong3,91 năm 2008 Công ty hoạt động 11,57 34,15 có lãi làm tăng vốn chủ48.166.142 sở hữu mà trả bớt nợ Vay nợ dài hạn B- Vốn chủ sở hữu I Vốn chủ sở hữu 8.660.652.784 2.909.357.757 Phân tích cấu phân bô tài sản nguồn vốn 14.336.086.397 19,15 19.460.073.741 25,72 14.057.684.575 n Nguồn kinh phí quỹ khác Bùi BùiNgọc Ngọc278.401.822 Bích Bích A09349 A09349 TỐNG CỘNG NGUÒN VỐN 74.876.310.502 33,59 135.74 18,78 18.795.006.196 24,84 238,89 0,37 665.067.545 14 15 16 0,88 238,89 100 75.655.228.813 100 101,04 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long tài sản ngắn hạn tập trung nhiều vào khoản phải thu hàng tồn kho Năm 2007 16,8% Tỷ suất đầu tư = Error! X 100% = Năm 2008 11,5% Như tỷ suất đầu tư Công ty năm 2008 giảm so với năm 2007 từ 16,8% xuống 11,5% Điều cho thấy Công ty không trọng đến việc đầu tư vào tài sản dài hạn ngược lại đầu tư vào tài sản ngắn hạn Công ty năm 1008 lại tăng lên so với năm 2007 tù' 83,2% lên 88,5% Việc phân bổ cấu tài sản doanh nghiệp phù họp với đặc thù ngành nghề kinh doanh Công ty, ngành nghề kinh doanh Công ty cung cấp dịch vụ tư vấn thiết kế công trình xây dựng cấu nguồn vốn Công ty: - Tỷ suất tự đầu tư = Error! X 100% = - Hệ số nọ’ = Error! X 100% = Năm 2007 Năm 2008 19,15% 25,72% 80,85% 74,28% Ta thấy tỷ suất tự đầu tư Công ty tăng 6,57% năm 2008 so với năm 2007 từ 19,5% lên 25,72% đồng thời hệ số nợ Công ty giảm từ 80,85% xuống 74,28% Điều cho thấy khả tự chủ tài Công ty năm 2008 dã tốt so với năm 2007 Tuy nhiên tổng số nguồn vốn Công ty nợ phải trả chiếm tỷ trọng lớn (80,85% năm 2007 74,28% năm 2008), điều ảnh hưởng không tốt đến tình hình tài Công ty có biến động bất lợi từ bên Ta thấy hai năm 2007 2008 tổng Tài sản ngắn hạn lớn tổng Nguồn vốn ngắn hạn Như chiến lược quản lý vốn Công ty chiến lược thận trọng phần tài sản ngắn hạn Công ty tài frợ nguồn vốn dài hạn 2.4 Phân tích khả toán Công ty Năm 2007 Năm 2008 Bùi Ngọc Bích - A09349 17 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long khả toán năm 2008 tốt so với năm 2007 Ta thấy khả toán hành Công ty năm 2008 tốt so với năm 2007, hệ số tăng từ 1,24 lần lên 1,35 lần Tuy nhiên khả toán hành Công ty chưa tốt hệ số phải >=2 xem tốt Bên cạnh khả toán ngắn hạn khả toán nhanh Công ty tốt Khả toán ngắn hạn năm 2008 tăng so với năm 2007 từ 1,2 lần lên 1,26 lần khả toán nhanh tăng từ 0.67 lên 0,71 Điều đảm bảo khả toán tức thời Công ty tốt 2.5 Phân tích tình hình đầu tư Hệ số đầu tư;TSCĐ = Error! = 0,135 lần Hệ số tự đầu tư;TSCĐ = Error! = Năm 2007 0,094 lần 1,42 lần Năm 2008 2,73 lần Ta thấy năm 2008 hệ số đầu tư TSCĐ Công ty giảm so với năm 2007 từ 0,135 lần xuống 0,094 lần hệ số thấp Nguyên nhân phần lớn công việc thiết kế tư vấn làm máy tính mà theo quy định tiêu chuẩn đế xác định tài sản cố định có nhiều máy tính chưa đủ điều kiện Nhưng hệ số tự đầu tư TSCĐ Công ty lại tốt hai năm năm 2008 hệ số tăng gần gấp đôi so với năm 2007 (từ 1,42 lần lên 2,73 lần) Điều cho thấy khả tài Công ty vững mạnh toàn TSCĐ Công ty tài trợ bàng nguồn vốn chủ sở hừu * Cơ cấu lao động tiền lương Từ thành lập tới nay, Công ty hoàn thành nghĩa vụ đóng góp với ngân sách nhà nước, cán nhân viên Công ty có việc làm thu nhập ôn định, ý thức tầm quan trọng yếu tố người, ban giám đốc đưa sách phù hợp nhăm chọn người, việc tạo ôn định tránh lãng phí lao động Dưới thống kê tình hình lao động Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà năm 2007 - 2008 Hiện Công ty cổ phần Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà có 150 nhân viên có thạc sĩ, 52 cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp trường đại học nhiều Bùi Ngọc Bích - A09349 18 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long khuyến khích người lao động làm việc hăng say Thời gian lao động: Đối với nhân viên hành chính: tiếng/ngày, tuần nghỉ chủ nhật Đối với cán kỳ thuật: tiếng/ ngày, làm thêm hay làm chủ nhật hưởng thêm 250.000 đồng/ ngày, hay 30.000 đồng/tiếng Đối với lao động phổ thông tính lương theo khối lượng công việc làm tháng (30.000 đồng/m2) Thời gian làm không tiếng/ngày, làm ca Đội trưởng đội thi công có trách nhiệm bổ trí thời gian làm nghi nghơi họp lý Quỳ phúc lợi: Bao gồm khoản phụ cấp, trợ cấp cho người ốm đau, việc làm, chế độ sách đãi ngộ Công ty công với tất nhân viên, công nhân Công ty Quỳ BHXH, BHYT: đóng theo quy định pháp luật cho cá nhân Công ty Bùi Ngọc Bích - A09349 19 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long PHÀN III NHẬN XÉT VÀ KÉT LUẬN 3.1 Đánh giá chung môi trưòng kinh doanh Công ty cố phần Phát triển Tây Hà Trong trình thực tập Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà , kết họp với phân tích số liệu trên, phủ nhận thành công, nồ lực Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà toàn thể đội ngũ cán công nhân viên Công ty Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp khác, Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà có nhiều thuận lợi nhiều khó khăn cần phải khăc phục 3.1.1 Những ưu điểm Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà từ ngày thành lập đến trải qua nhiều năm kinh nghiệm, lớn mạnh không ngừng quy mô lẫn chất lượng sản xuất Có thành tựu đóng góp không nhỏ hạch toán kế toán khía cạnh sau: máy kế toán: tổ chức gọn nhẹ, quy trình làm việc khoa học, cán kế toán bố trí hợp lý phù hợp với trình độ khả mồi người, tổ chức công tác kế toán, nhìn chung chứng từ ban đầu tổ chức họp pháp, hợp lệ đầy đủ Cách thức hạch toán Công ty nói chung hữu hiệu phù hợp với chế độ kế toán cải cách phương pháp tập họp chi phí sản xuất tính giá thành sản phấm xác định phù họp với đặc diêm sản xuât sản phâm Công ty Công ty áp dụng hình thức giao khoán xuống đội sản xuất xây dựng thi công Đây hình thức tô chức sản xuất phù họp với đặc điếm tình hình sản xuất Công ty Công ty thu hút nhiều nhân tài lĩnh vực hoạt động mình, bên cạnh đó, Công ty có đội ngũ cán bộ, nhân viên trẻ, đào tạo quy có sức sáng tạo Đi đôi với công tác khuyến khích tăng xuất lao động qua hình thức khoán, Công ty trọng đến chế độ khen thưởng kịp thời nhằm động viên tinh Bùi Ngọc Bích - A09349 20 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long cán nhân viên Công ty 3.1.2 Những nhược điếm tồn Đôi Công ty gặp khó khăn nguồn vốn, quay vòng kịp thời, phải huy động từ nhiều nguồn khác nhau, từ nguồn vay cá nhân mà hạn mức cho vay ngân hàng hết Chưa tối ưu hoá chi phí hoạt động kinh doanh chi phí tài Không đạt tốc độ tăng trưởng on định mức cao việc to chức quản lý chi phí chưa chặt chẽ toàn diện nên giá thành sản phâm chưa phản ánh chất Thế chi phí giá vốn Công ty cao so với doanh thu Việc khoán sản phẩm cho đội hiệu Tuy nhiên bên cạnh lại có điếm bất lợi Công ty không giám sát chặt chẽ ảnh hưởng đến chất lượng công trình Việc nhập đổ cung ứng thiết bị gặp nhiều khó khăn dịch vụ vận tải quốc tế nước chưa phát triển Dây chuyền sản xuất chủ yếu sản xuất phục vụ nội bộ, có mặt thị trường mẫu mã chưa phong phú, giá cao, chưa thể cạnh tranh với hãng khác 3.1.3 Phương hướng phát triển Công ty Đối nôi: Phương hướng chung đế hoàn thiện công tác quản lý nói chung hạch toán chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm nói riêng tiếp tục ưu điềm có, tìm biện pháp khắc phục tồn bảo đảm hạch toán chế độ kế toán nhà nước quy định đáp ứng yêu cầu quản trị doanh nghiệp Bùi Ngọc Bích - A09349 21 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long Công ty dự định 2010 chuyển đổi thành Công ty cổ phần để huy động vốn dễ dàng phù hợp với xu thị trường, nâng cao ưu cạnh tranh 3.2 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Ngoài tồn nêu số lưu ý khác phần hạch toán cụ thê mà em chưa có điều kiện trình bày báo cáo Em nghiên cứu vấn đề sâu Luận văn tốt nghiệp mình, sau em xin trình bày phương hướng hoàn thiện mà theo em Công ty nên làm tương lai Để khắc phục tồn quản lý hạch toán chi phí sản xuất Công ty, em xin đề xuất số ý kiến sau: Đối với sản phâm mang tính chất xây lắp, xây dựng bản, Công ty nên hạch toán theo kế toán xây dựng bản, để tăng tính quản trị doanh nghiệp Sản phẩm xây lắp Công ty giống sản phẩm tất doanh nghiệp kinh doanh xây lắp khác chi phí vật tư chiếm tỉ trọng lớn tiết kiệm vật tư cần thiết Tiết kiệm nghĩa bớt xén V V mà thực chất phải giảm hao hụt trình sản xuất kinh doanh Hoạt động xây, lắp giao khoán toàn cho đội thi công Công ty nên có phòng kiêm định chât lượng công trình đê đánh giá hiệu độ trung thực đội Công ty nên trang bị phần mềm kế toán để giảm bớt khối lượng công việc phải ghi chép nhằm tránh sai sót, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác kế toán, đảm bảo việc cung cấp thông tin kịp thời cho lãnh đạo Công ty nên nhờ ngân hàng bảo lãnh để không bị đọng vốn chồ chủ đầu tư thời gian bảo hành, nhằm tăng khả xoay vòng vốn Bùi Ngọc Bích - A09349 22 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long Trong trình hợp tác với đối tác nước Công ty nên trọng tới việc chủ động quản lý để tránh rơi vào sai lầm nhiều Công ty mắc phải Đe cổ phần hoá tương lai, Công ty nên trọng việc gia tăng lợi nhuận, quảng cáo tên tuổi, danh tiếng Công ty Bùi Ngọc Bích - A09349 23 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long KÉT LUẬN Bất kỳ doanh nghiệp hoạt động kinh tế thị trường muốn đứng vừng phải quan tâm đến công tác tài chính, đảm bảo cho có tài vừng mạnh, đủ sức chống chọi với cạnh tranh ngày khốc liệt thị trường Vì vậy, vấn đế đặt doanh nghiệp phải thường xuyên tiến hành công tác phân tích tài đổi với doanh nghiệp Qua thời gian thực tập Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà, em hoàn thành báo cáo tông họp Mong muốn em phân tích tài Công ty ty Cô phần Phát triến Tây Hà làm sở giúp cho Công ty có điều kiện hoàn thiện công tác phân tích tài Tuy nhiên, khả thân thời gian nghiên cứu hạn chế nên kết nghiên cứu đạt bước khởi đầu Vì vậy, em mong nhận giúp đờ đóng góp ý kiến thầy cô giáo khoa anh, chị phòng kế toán- tài Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà để báo cáo em hoàn thiện Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn tập thể cán Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà, anh, chị phòng kế toán- tài Công ty tạo điều kiện giúp đờ trình thực tập giúp đỡ em hoàn thành báo cáo Hà Nội, ngày 02 tháng 03 năm 2010 Sinh viên thực Bùi Ngọc Bích - A09349 24 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THựC TẬP Bùi Ngọc Bích - A09349 25 [...]... trong Công ty Bùi Ngọc Bích - A09349 19 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long PHÀN III NHẬN XÉT VÀ KÉT LUẬN 3.1 Đánh giá chung về môi trưòng kinh doanh của Công ty cố phần Phát triển Tây Hà Trong quá trình được thực tập tại Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà , kết họp với những phân tích số liệu ở trên, chúng ta không thể phủ nhận những thành công, nồ lực của Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà cũng... công nhân viên của Công ty Tuy nhiên, cũng như nhiều doanh nghiệp khác, Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà cũng có nhiều thuận lợi và nhiều khó khăn cần phải khăc phục 3.1.1 Những ưu điểm Công ty Cổ phần Phát triển Tây Hà từ ngày thành lập đến nay đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm, đã lớn mạnh không ngừng cả về quy mô lẫn chất lượng sản xu t Có được thành tựu như vậy là do những đóng góp không nhỏ của. .. và các anh, chị phòng kế toán- tài chính trong Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà để báo cáo của em hoàn thiện hơn Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà, các anh, chị phòng kế toán- tài chính của Công ty đã tạo điều kiện giúp đờ trong quá trình thực tập và giúp đỡ em hoàn thành báo cáo của mình Hà Nội, ngày 02 tháng 03 năm 2010 Sinh viên thực hiện Bùi... tình hình lao động của Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà trong năm 2007 - 2008 Hiện nay Công ty cổ phần Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà có 150 nhân viên trong đó có 7 thạc sĩ, 52 cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp các trường đại học ở nhiều Bùi Ngọc Bích - A09349 18 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long khuyến khích người lao động làm việc hăng say hơn Thời gian lao động: Đối với nhân viên hành chính: 8 tiếng/ngày,... 53.237.631.173 70,37động102,62 2008 của Công ty tốt hơn so với năm 2007 Nguyên nhân la do doanh thu của Công 1.10.701.846.800 Quy mô vốn của Công ty 12.317.412.788 115,1 ty trong năm 2008 tăng lên mặc dù chi phí của Công ty cùng tăng nhưng tốc độ tăng 2 Phải trả người bán 13.059.710.288 13.377.508.803 102,43 của doanh thu nhanh hơn tốc độ tăng của chi phí Quy mô vốn của Công ty tăng với tốc độ là 3 Người... năng của mồi người, về tổ chức công tác kế toán, nhìn chung chứng từ ban đầu được tổ chức họp pháp, hợp lệ đầy đủ Cách thức hạch toán của Công ty nói chung đã khá hữu hiệu phù hợp với chế độ kế toán cải cách về phương pháp tập họp chi phí sản xu t và tính giá thành sản phấm được xác định phù họp với đặc diêm sản xu t sản phâm của Công ty Công ty đã áp dụng hình thức giao khoán xu ng các đội sản xu t... sản xu t xây dựng và thi công Đây là một hình thức tô chức sản xu t phù họp với đặc điếm và tình hình sản xu t của Công ty Công ty đã thu hút được nhiều nhân tài trong lĩnh vực hoạt động của mình, bên cạnh đó, Công ty còn có đội ngũ cán bộ, nhân viên trẻ, được đào tạo chính quy và có sức sáng tạo Đi đôi với công tác khuyến khích tăng năng xu t lao động qua hình thức khoán, Công ty còn chú trọng đến chế... đến công tác tài chính, đảm bảo cho mình có được một nền tài chính vừng mạnh, đủ sức chống chọi với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt của thị trường Vì vậy, vấn đế đặt ra đối với các doanh nghiệp là phải thường xuyên tiến hành công tác phân tích tài chính đổi với doanh nghiệp mình Qua thời gian thực tập tại Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà, em đã hoàn thành báo cáo tông họp của mình Mong muốn của. .. doanh của Công ty, bởi vì ngành nghề kinh doanh chính của Công ty là cung cấp các dịch vụ tư vấn và thiết kế các công trình xây dựng về cơ cấu nguồn vốn của Công ty: - Tỷ suất tự đầu tư = Error! X 100% = - Hệ số nọ’ = Error! X 100% = Năm 2007 Năm 2008 19,15% 25,72% 80,85% 74,28% Ta thấy tỷ suất tự đầu tư của Công ty tăng 6,57% trong năm 2008 so với năm 2007 từ 19,5% lên 25,72% đồng thời hệ số nợ của Công. .. chiến lược quản lý vốn của Công ty là chiến lược thận trọng bởi vì một phần tài sản ngắn hạn của Công ty được tài frợ bởi nguồn vốn dài hạn 2.4 Phân tích khả năng thanh toán của Công ty Năm 2007 Năm 2008 Bùi Ngọc Bích - A09349 17 Báo cáo thực tập tống hợp ĐH Thăng Long và khả năng thanh toán trong năm 2008 là tốt hơn so với năm 2007 Ta thấy khả năng thanh toán hiện hành của Công ty trong năm 2008 tốt ... doanh Công ty cố phần Phát triển Tây Hà Trong trình thực tập Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà , kết họp với phân tích số liệu trên, phủ nhận thành công, nồ lực Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà. .. Quang Trung- phirờng La Khê- Hà Đông- Hà Nội Công ty Cô phần Phát triên Tây Hà doanh nghiệp thành lập Ị- sở chuyển DNNN Công GIÁM ty Phát ÓC triển Tây Hà thành Công ty cổ phần theo Quyết định số 100/QĐ-CT... thực tập Công ty cổ phần Phát triển Tây Hà, em hoàn thành báo cáo tông họp Mong muốn em phân tích tài Công ty ty Cô phần Phát triến Tây Hà làm sở giúp cho Công ty có điều kiện hoàn thiện công tác