Vấn đề thất nghiệp và tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay

LỜI MỞ ĐẦU Đất nước ta đang trong công cuộc đổi mới và phát triển, đời sống nhân dân được nâng cao . Cùng với sự tiến bộ vượt bậc của khoa học kỹ thuật, trong những năm gần đây đất nước ta đã đạt được một số thành tựu trong nhiều lĩnh vực như du lịch, dịch vụ, xuất khẩu… Bên cạnh những thành tựu đạt được chúng ta cũng vấp phải nhiều khó khăn như thất nghiệp, việc làm, lạm phát… Trong khuôn khổ bài viết này chỉ đi vào phân tích vấn đề thất nghiệp và tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay. Thất nghiệp là vấn để được cả thế giới quan tâm. Bởi nó có ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người dân và nền kinh tế của đất nước. Thất nghiệp là vấn đề không thể tránh khỏi, bất kì một quốc gia nào có nền kinh tế phát triển hay không phát triển thì đều tồn tại vấn đề thất nghiệp, nó chỉ khác nhau về mức độ thấp hoặc cao. Thất nghiệp diễn ra còn kéo theo nhiều hệ lụy như gia tăng các tệ nạn xã hội, xói mòn nếp sống lành mạnh của người dân, phá vỡ nhiều mối quan hệ, gia tăng tình trạng đói nghèo… làm ảnh hưởng xấu đến toàn xã hội. Đề tài này nghiên cứu nhằm đưa ra nhận thức đúng đắn về tình trạng thất nghiệp hiện tại của nước ta hiện nay, đồng thời từ đó đưa ra các giải pháp, chính sách hợp lý để tạo công ăn việc làm cho người dân và những người thất nghiệp. Trong đề tài này Nhóm 5 xin trình bày những quan điểm của nhóm về thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 20122014 Đề tài gồm 3 phần: Chương I: Cơ sở lý luận chung Chương II: Thực trạng và nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp ở Việt Nam hiện nay Chương III: Một số giải pháp nhằm hạn chế tình trạng thất nghiệp ở nước ta hiện nay Chương I: Cơ sở lý luận chung 1.1 Lý luận về thất nghiệp Để có cơ sở đầy đủ về thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp cần tìm hiểu thêm về cơ cấu lực lượng lao động qua sơ đồ sau: Những người trong độ tuổi lao động là những người có nghĩa vụ và quyền lợi lao động theo quy định đã ghi trong hiến pháp (theo luật Việt Nam: công dân được tính trong độ tuổi lao động là từ 15tuổi trở lên và có khả năng lao động) Lực lượng lao động: là số người trong độ tuổi lao động đang có việc làm hoặc chưa có vệc làm nhưng đang tìm việc làm. Người có việc làm là những người đang làm việc tại các cơ sở kinh tế, văn hóa xã hội… được trả lương. Những người làm các công để thu lọi nhuận cho bản thân, bao gồm sản xuất nông nghiệp trên đất do chính họ sở hữu, quản lý hay có quyền sử dụng. Hoặc những người tham gia vào các hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm vì lợi ích hay thu nhập gia đình không được nhận tiền công hay hiện vật. Người thất nghiệp: là những người hiện đang chưa có việc làm nhưng có nhu cầu và đang nỗ lực tìm kiếm việc làm. Ngoài những người có việc làm và thất nghiệp, những người còn lại trong độ tuổi lao động được coi là những người không thuộc lực lượng lao động bao gồm người đi học, nội trợ gia đình, những người không có khả năng lao động như ốm đau, bệnh tật… và một số bộ phận không muốn tìm việc làm với nhiều lý do khác nhau. 1.2 Phân loại các hình thức thất nghiệp 1.2.1 Phân theo đặc trưng của người thất nghiệp Thất nghiệp theo giới tính( nam nữ) Thất nghiệp theo lứa tuổi.( tuổi – nghề) Thất nghiệp chia theo vùng, lãnh thổ.( thành thị nông thôn,..) Thất nghiệp chia theo ngành nghề.( ngành kinh tế, ngành hàng, nghề nghiệp) Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc… 1.2.2 Phân loại theo lý do thất nghiệp Trong khái niệm thất nghiệp, cần phải phân biệt rõ thất nghiệp tự nguyện và thất nghiệp không tự nguyện. Nói khác đi là những người lao động tự nguyện xin thôi việc và những người lao động buộc phải thôi việc.Trong nền kinh tế thị trường năng động, lao động ở các nhóm, các ngành, các công ty được trả tiền công lao động khác nhau (mức lương không thống nhất trong các ngành nghề , cấp bậc). Việc đi làm hay nghỉ việc là quyền của mỗi người, vì vậy người lao động có sự so sánh, chỗ nào lương cao thì làm, chỗ nào lương thấp (không phù hợp) thì nghỉ. Vì thế xảy ra hiện tượng: thất nghiệp tự nguyện và thất nghiệp trá hình. Thất nghiệp tự nguyện: là loại thất nghiệp mà ở một mức tiền công nào đó người lao động không muốn làm việc hoặc vì lý do cá nhân nào đó như di chuyển, sinh con… thất nghiệp loại này thường tạm thời. Thất nghiệp không tự nguyện: là thất nghiệp ở mức tiền công nào đó người lao động chấp nhận nhưng vẫn không được làm việc do kinh tế suy thoái, cung lớn hơn cầu về lao động… Thất nghiệp trá hình là dạng thất nghiệp của những ngời lao động không được sử dụng đúng hoặc được sử dụng dưới mức khả năng làm việc. Nó bao gồm cả những người là nghề nông trong thời điểm nông nhàn (đôi khi những người này được tách riêng thành những người thất nghiệp theo thời vụ) Kết cục của những người thất nghiệp không phải là vĩnh viễn . Có những người ( bỏ việc, mất việc…) sau một thời gian nào đó sẽ được trở lại làm việc . Nhưng cũng có một số người không có khả năng đó và họ phải ra khỏi lực lượng lao động do không có điều kiện bản thân phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động hoặc do mất khả năng hứng thú làm việc ( hay còn có thể có những nguyên nhân khác). Như vậy, con số thất nghiệp là con số mang tính thời điểm . Nó luôn biến động theo thời gian. Thất nghiệp xuất phát từ nhu cầu cần việc làm, có việc rồi lại mất việc, từ không thất nghiệp trở lên thất nghiệp rồi ra khỏi trạng thái đó. Vì thế việc nghiên cứu dòng lưu chuyển thất nghiệp là rất có ý nghĩa. Nếu ta coi thất nghiệp như một bể chứa những người không có việc làm thì đầu vào của dòng thất nghiệp là những người ra nhập quân đội này và đầu ra là người rời khỏi thất nghiệp.Trong cùng thời kì khi dòng vào lớn hơn dòng ra thì quy mô thất nghiệp và tăng lên và ngược lại, quy mô thất nghiệp giảm xuống. Khi dòng thất nghiệp cân bằng thì quy mô thất nghiệp sẽ không đổi, tỷ lệ thất nghiệp tương đối ổn định. Dòng thất nghiệp nói trên cũng đồng thời phản ánh sự vận động hoặc những biến động của các thị trường lao động. Quy mô thất nghiệp còn gắn với khoảng thời gian thất nghiệp trung bình. Trong một đợt thất nghiệp, mỗi người có khoảng thời gian thất nghiệp lien tục nhất định. Độ dài thời gian này có sự khác nhau giữa các cá nhân. Khoảng thời gian thất nghiệp trung bình là độ dài bình quân thời gian thất nghiệp của toàn bộ số người thất nghiệp trong cùng 1 thời kỳ. 1.2.3:Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp. Trong khi tìm hiểu nguồn gốc thất nghiệp hiện nay thì nó được chia làm 4 loại: Thất nghiệp tạm thời là loại thất nghiệp phát sinh do sự di chuyển không ngừng của người lao động giữa các vùng, các loại công việc hoặc giữa các giai đoạn khác nhau của cuộc sống.Thậm chí trong một nền kinh tế có đủ việc làm vẫn luôn có sự chuyển động nào đó như một số người tìm việc làm sau khi tốt nghiệp hoặc di chuyển chỗ ở từ nơi này đến nơi khác ; phụ nữ có thể quay lại lực lượng lao động sau khi sinh con… Thất nghiệp có tính cơ cấu : Xảy ra khi có sự mất cân đối giữa cung – cầu lao động ( giữa các ngành nghề , khu vực…). Loại này gắn liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và gây ra do sự suy thoái của một ngành nào đó hoặc là sự thay đổi công nghệ dẫn đến đòi hỏi lao động có chất lượng cao hơn, ai không đáp ứng được sẽ bị sa thải. Chính vì vậy , thất nghiệp loại này còn gọi là thất nghiệp công nghệ. Trong nền kinh tế hiện đại, thất nghiệp loại này thường xuyên xảy ra. Khi sự biến động này là mạnh và kéo dài , nạn thất nghiệp trở nên nghiêm trọng và chuyển sang thất nghiệp dài hạn. Nếu tiền lương rất linh hoạt thì sự mất cân đối trong thị trường lao động sẽ mất đi khi tiền lương trong những khu vực có nguồn cung lao động hạ xuống, và ở trong khu vực có mức cầu lao động cao tăng lên. Thất nghiệp do thiếu cầu : Loại thất nghiệp này xảy ra khi mức cầu chung về lao động giảm xuống . Nguồn gốc chính là sự suy giảm tổng cầu . Loại này còn được gọi là thất nghiệp chu kỳ bởi ở các nền kinh tế thị trường nó gắn liền với thời kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh. Dấu hiệu chứng tỏ sự xuất hiện của loại này là tình trạng thất nghiệp xảy ra tràn lan ở khắp mọi nơi, mọi nghề. Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường: Loại thất nghiệp này còn được gọi theo lý thuyết cổ điển. Nó xảy ra khi tiền lương được ấn định không bởi các lực lượng thị trường và cao hơn mức lương cân bằng thực tế của thị trường lao động. Vì tiền lương không chỉ quan hệ đến sự phân phối thu nhập gắn với kết quả lao động mà còn quan hệ với mức sống tối thiểu nên nhiều quốc gia ( Chính phủ hoặc công đoàn ) có quy định cứng nhắc về mức lương tối thiểu, sự không linh hoạt của tiền lương (ngược với sự năng động của thị trường lao động), dẫn đến một bộ phận mất việc làm hoặc khó tìm việc làm. Tóm lại, thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp cơ cấu xảy ra trong một bộ phận riêng biệt của thị trường lao động ( có thể diễn ra ngay cả khi thị trường lao động đang cân bằng). Thất nghiệp do thiếu cầu xảy ra khi nền kinh tế đi xuống, toàn bộ thi trường lao động bị mất cân bằng. Còn thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển do các yếu tố xã hội, chính trị tác động. Sự phân biệt đó là then chốt để nắm bắt tình hình chung của thị trường lao động. Thất nghiệp tự nhiên và nhân tố ảnh hưởng : Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp khi thị trường lao động cân bằng. Tại mức đó , tiền lương và giá cả là hợp lý bới các thị trường đều đạt cân bằng dài hạn. Số người thất nghiệp tự nhiên sẽ là tổng số thất nghiệp tự nguyện, những người chưa có những điều kiện mong muốn để tham gia vào thị trường lao động. Tai mức W, số việc làm đạt mức cao nhất có thể có mà không phá vỡ sự cân bằng nên tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên còn được gọi là tỷ lệ thất nghiệp khi đạt được sự toàn dụng nhân công. Tổng số người làm việc được xác định tại điểm N khi có qui định mức lương tối thiểu cao hơn mức lương cân bằng. Ở mức N tiền lương được ổn định bởi sự cân bằng của thị trường lao động , không có những cú sốc đối với tổng cầu và tổng cung ngắn hạn, thi trường hàng hóa đạt cân bằng và giá cả ở trạng thái ổn định.Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên được gọi là tỷ lệ thất nghiệp mà ở mức đó không có sự gia tăng lạm phát. ở các nước phát triển, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là 310%( Nhật gần 3%; Mỹ 6%...).tỷ lệ này có xu hướng gia tăng theo thời gian. Mức thất nghiệp thực tế có thể cao hơn hoặc bằng hoặc thấp hơn mức thất nghiệp tự nhiên. Các nhân tố ảnh hưởng đến thất nghiệp tự nhiên Khoảng thời gian thất nghiệp Tần số thất nghiệp 1.3 Tác động của thất nghiệp đối với nền kinh tế xã hội Thất nghiệp là một hiện tượng kinh tế xã hội, do tác động của nhiều yếu tố kinh tế –xã hội, trong đó có những yếu tố vừa là nguyên nhân vừa là kết quả. Ngược lại, thất nghiệp có ảnh hưởng đến quá trình phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Vì vậy , cần phân tích rõ tác động qua lại giữa các yếu tố kinh tế –xã hội đối với thất nghiệp và ngược lại, ảnh hưởng của thất nghiệp đến sự phát triển kinh tế –xã hội; hạn chế những tác động đến gia tăng tỷ lệ thất nghiệp. 1.3.1 Thất nghiệp tác động đến tăng trưởng kinh tế và lạm phát. Thất nghiệp tăng có nghĩa lực lượng lao động xã hội không được huy động vào hoạt động sản xuất kinh doanh tăng lên; là sự lãng phí lao động xã hội nhân tố cơ bản để phát triển kinh tế – xã hội. Thất nghiệp tăng lên cũng có nghĩa là nền kinh tế đang suy thoái suy thoái do tổng thu nhập quốc gia thực tế thấp hơn tiềm năng; suy thoái do thiếu vốn đầu tư ( vì vốn ngân sách vị thu hẹp do thất thu thuế, do phải hỗ trợ người lao động mất việc làm…) Thất nghiệp tăng lên cũng là nguyên nhân đẩy nền kinh tế đến ( bờ vực) của lạm phát. Mối quan hệ nghịch lý 3 chiều giữa tăng trưởng kinh tế – thất nghiệp và lạm phát luôn luôn tồn tại trong nền kinh tế thị trường Tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) mà giảm thì tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm, kéo theo tỷ lệ lạm phát phát cũng giảm. Mối quan hệ này cần được quan tâm khi tác động vào các nhân tố kích thích phát triển kinh tế – xã hội.

Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN MÔN KINH TẾ VĨ MÔ THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM THỰC TRẠNG NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP Giáo viên hướng dẫn: Đỗ Thanh Huyền Lớp : k11CQ02 Nhóm thực hiện: nhóm Nguyễn Thị Ngọc Đậu Thị Mỹ Nguyễn Bá Nam Quản Bích Phương Nguyễn Thanh Phong Nguyễn Xuân Quang Vũ Thành Nhu Nguyễn Thành Nam Ngọc Nhất Minh Nguyệt Hoàng Phương Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô LỜI MỞ ĐẦU Đất nước ta công đổi phát triển, đời sống nhân dân nâng cao Cùng với tiến vượt bậc khoa học kỹ thuật, năm gần đất nước ta đạt số thành tựu nhiều lĩnh vực du lịch, dịch vụ, xuất khẩu… Bên cạnh thành tựu đạt vấp phải nhiều khó khăn thất nghiệp, việc làm, lạm phát… Trong khuôn khổ viết vào phân tích vấn đề thất nghiệp tình trạng thất nghiệp Việt Nam Thất nghiệp vấn để giới quan tâm Bởi có ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người dân kinh tế đất nước Thất nghiệp vấn đề tránh khỏi, quốc gia có kinh tế phát triển hay không phát triển tồn vấn đề thất nghiệp, khác mức độ thấp cao Thất nghiệp diễn kéo theo nhiều hệ lụy gia tăng tệ nạn xã hội, xói mòn nếp sống lành mạnh người dân, phá vỡ nhiều mối quan hệ, gia tăng tình trạng đói nghèo… làm ảnh hưởng xấu đến toàn xã hội Đề tài nghiên cứu nhằm đưa nhận thức đắn tình trạng thất nghiệp nước ta nay, đồng thời từ đưa giải pháp, sách hợp lý để tạo công ăn việc làm cho người dân người thất nghiệp Trong đề tài Nhóm xin trình bày quan điểm nhóm thực trạng thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 2012-2014 Đề tài gồm phần: Chương I: Cơ sở lý luận chung Chương II: Thực trạng nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nhằm hạn chế tình trạng thất nghiệp nước ta Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Chương I: Cơ sở lý luận chung 1.1 Lý luận thất nghiệp Để có sở đầy đủ thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp cần tìm hiểu thêm cấu lực lượng lao động qua sơ đồ sau: Dân số độ tuổi lao động quy định Có việc làm Không có việc làm Muốn làm việc Chủ động tìm việc Sẵn sàng tìm việc Lực lượng lao động Không muốn làm việc Không chủ động tìm việc Không thuộc lực lượng lao động Những người độ tuổi lao động người có nghĩa vụ quyền lợi lao động theo quy định ghi hiến pháp (theo luật Việt Nam: công dân tính độ tuổi lao động từ 15tuổi trở lên có khả lao động) Lực lượng lao động: số người độ tuổi lao động có việc làm chưa có vệc làm tìm việc làm Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Người có việc làm người làm việc sở kinh tế, văn hóa xã hội… trả lương Những người làm công để thu lọi nhuận cho thân, bao gồm sản xuất nông nghiệp đất họ sở hữu, quản lý hay có quyền sử dụng Hoặc người tham gia vào hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm lợi ích hay thu nhập gia đình không nhận tiền công hay vật Người thất nghiệp: người chưa có việc làm có nhu cầu nỗ lực tìm kiếm việc làm Ngoài người có việc làm thất nghiệp, người lại độ tuổi lao động coi người không thuộc lực lượng lao động bao gồm người học, nội trợ gia đình, người khả lao động ốm đau, bệnh tật… số phận không muốn tìm việc làm với nhiều lý khác 1.2 Phân loại hình thức thất nghiệp 1.2.1 Phân theo đặc trưng người thất nghiệp Thất nghiệp theo giới tính( nam- nữ) Thất nghiệp theo lứa tuổi.( tuổi – nghề) Thất nghiệp chia theo vùng, lãnh thổ.( thành thị- nông thôn, ) Thất nghiệp chia theo ngành nghề.( ngành kinh tế, ngành hàng, nghề nghiệp) Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc… 1.2.2 Phân loại theo lý thất nghiệp Trong khái niệm thất nghiệp, cần phải phân biệt rõ thất nghiệp tự nguyện thất nghiệp không tự nguyện Nói khác người lao động tự nguyện xin việc người lao động buộc phải việc.Trong kinh tế thị trường động, lao động nhóm, ngành, công ty trả tiền công lao động khác (mức lương không thống ngành nghề , cấp bậc) Việc làm hay nghỉ việc quyền người, người lao động có so sánh, chỗ lương cao làm, chỗ lương thấp (không phù hợp) nghỉ Vì xảy tượng: thất nghiệp tự nguyện thất nghiệp trá hình Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Thất nghiệp tự nguyện: loại thất nghiệp mà mức tiền công người lao động không muốn làm việc lý cá nhân di chuyển, sinh con… thất nghiệp loại thường tạm thời Thất nghiệp không tự nguyện: thất nghiệp mức tiền công người lao động chấp nhận không làm việc kinh tế suy thoái, cung lớn cầu lao động… Thất nghiệp trá hình dạng thất nghiệp ngời lao động không sử dụng sử dụng mức khả làm việc Nó bao gồm người nghề nông thời điểm nông nhàn (đôi người tách riêng thành người thất nghiệp theo thời vụ) Kết cục người thất nghiệp vĩnh viễn Có người ( bỏ việc, việc…) sau thời gian trở lại làm việc Nhưng có số người khả họ phải khỏi lực lượng lao động điều kiện thân phù hợp với yêu cầu thị trường lao động khả hứng thú làm việc ( hay có nguyên nhân khác) Như vậy, số thất nghiệp số mang tính thời điểm Nó biến động theo thời gian Thất nghiệp xuất phát từ nhu cầu cần việc làm, có việc lại việc, từ không thất nghiệp trở lên thất nghiệp khỏi trạng thái Vì việc nghiên cứu dòng lưu chuyển thất nghiệp có ý nghĩa Nếu ta coi thất nghiệp bể chứa người việc làm đầu vào dòng thất nghiệp người nhập quân đội đầu người rời khỏi thất nghiệp.Trong thời kì dòng vào lớn dòng quy mô thất nghiệp tăng lên ngược lại, quy mô thất nghiệp giảm xuống Khi dòng thất nghiệp cân quy mô thất nghiệp không đổi, tỷ lệ thất nghiệp tương đối ổn định Dòng thất nghiệp nói đồng thời phản ánh vận động biến động thị trường lao động Quy mô thất nghiệp gắn với khoảng thời gian thất nghiệp trung bình Trong đợt thất nghiệp, người có khoảng thời gian thất nghiệp lien tục định Độ dài thời gian có khác cá nhân Khoảng thời gian thất nghiệp trung bình độ dài bình quân thời gian thất nghiệp toàn số người thất nghiệp thời kỳ 1.2.3:Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp Trong tìm hiểu nguồn gốc thất nghiệp chia làm loại: Thất nghiệp tạm thời loại thất nghiệp phát sinh di chuyển không ngừng người lao động vùng, loại công việc giai đoạn khác sống.Thậm chí kinh tế có đủ việc làm có chuyển động số người tìm việc làm sau tốt Nhóm 5 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô nghiệp di chuyển chỗ từ nơi đến nơi khác ; phụ nữ quay lại lực lượng lao động sau sinh con… Thất nghiệp có tính cấu : Xảy có cân đối cung – cầu lao động ( ngành nghề , khu vực…) Loại gắn liền với biến động cấu kinh tế gây suy thoái ngành thay đổi công nghệ dẫn đến đòi hỏi lao động có chất lượng cao hơn, không đáp ứng bị sa thải Chính , thất nghiệp loại gọi thất nghiệp công nghệ Trong kinh tế đại, thất nghiệp loại thường xuyên xảy Khi biến động mạnh kéo dài , nạn thất nghiệp trở nên nghiêm trọng chuyển sang thất nghiệp dài hạn Nếu tiền lương linh hoạt cân đối thị trường lao động tiền lương khu vực có nguồn cung lao động hạ xuống, khu vực có mức cầu lao động cao tăng lên Thất nghiệp thiếu cầu : Loại thất nghiệp xảy mức cầu chung lao động giảm xuống Nguồn gốc suy giảm tổng cầu Loại gọi thất nghiệp chu kỳ kinh tế thị trường gắn liền với thời kỳ suy thoái chu kỳ kinh doanh Dấu hiệu chứng tỏ xuất loại tình trạng thất nghiệp xảy tràn lan khắp nơi, nghề Thất nghiệp yếu tố thị trường: Loại thất nghiệp gọi theo lý thuyết cổ điển Nó xảy tiền lương ấn định không lực lượng thị trường cao mức lương cân thực tế thị trường lao động Vì tiền lương không quan hệ đến phân phối thu nhập gắn với kết lao động mà quan hệ với mức sống tối thiểu nên nhiều quốc gia ( Chính phủ công đoàn ) có quy định cứng nhắc mức lương tối thiểu, không linh hoạt tiền lương (ngược với động thị trường lao động), dẫn đến phận việc làm khó tìm việc làm Tóm lại, thất nghiệp tạm thời thất nghiệp cấu xảy phận riêng biệt thị trường lao động ( diễn thị trường lao động cân bằng) Thất nghiệp thiếu cầu xảy kinh tế xuống, toàn thi trường lao động bị cân Còn thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển yếu tố xã hội, trị tác động Sự phân biệt then chốt để nắm bắt tình hình chung thị trường lao động *** Thất nghiệp tự nhiên nhân tố ảnh hưởng *: Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên - Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tỷ lệ thất nghiệp thị trường lao động cân Tại mức , tiền lương giá hợp lý bới thị trường đạt cân dài hạn Số người thất nghiệp tự nhiên tổng số thất nghiệp tự nguyện, người chưa có điều kiện mong muốn để tham gia vào thị trường lao động Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô - Tai mức W*, số việc làm đạt mức cao có mà không phá vỡ cân nên tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên gọi tỷ lệ thất nghiệp đạt toàn dụng nhân công Tổng số người làm việc xác định điểm N* có qui định mức lương tối thiểu cao mức lương cân Ở mức N* tiền lương ổn định cân thị trường lao động , cú sốc tổng cầu tổng cung ngắn hạn, thi trường hàng hóa đạt cân giá trạng thái ổn định.Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên gọi tỷ lệ thất nghiệp mà mức gia tăng lạm phát nước phát triển, tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên 3-10%( Nhật gần 3%; Mỹ 6% ).tỷ lệ có xu hướng gia tăng theo thời gian Mức thất nghiệp thực tế cao hoặc thấp mức thất nghiệp tự nhiên *Các nhân tố ảnh hưởng đến thất nghiệp tự nhiên - Khoảng thời gian thất nghiệp - Tần số thất nghiệp 1.3 Tác động thất nghiệp kinh tế - xã hội Thất nghiệp tượng kinh tế xã hội, tác động nhiều yếu tố kinh tế –xã hội, có yếu tố vừa nguyên nhân vừa kết Ngược lại, thất nghiệp có ảnh hưởng đến trình phát triển kinh tế – xã hội đất nước Vì , cần phân tích rõ tác động qua lại yếu tố kinh tế –xã hội thất nghiệp ngược lại, ảnh hưởng thất nghiệp đến phát triển kinh tế –xã hội; hạn chế tác động đến gia tăng tỷ lệ thất nghiệp 1.3.1 Thất nghiệp tác động đến tăng trưởng kinh tế lạm phát Thất nghiệp tăng có nghĩa lực lượng lao động xã hội không huy động vào hoạt động sản xuất kinh doanh tăng lên; lãng phí lao động xã hội- nhân tố để phát triển kinh tế – xã hội Thất nghiệp tăng lên có nghĩa kinh tế suy thoái- suy thoái tổng thu nhập quốc gia thực tế thấp tiềm năng; suy thoái thiếu vốn đầu tư ( vốn ngân sách vị thu hẹp thất thu thuế, phải hỗ trợ người lao động việc làm…) Thất nghiệp tăng lên nguyên nhân đẩy kinh tế đến ( bờ vực) lạm phát Mối quan hệ nghịch lý chiều tăng trưởng kinh tế – thất nghiệp lạm phát luôn tồn kinh tế thị trường- Tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) mà giảm tỷ lệ thất nghiệp giảm, kéo theo tỷ lệ lạm phát phát giảm Mối quan hệ cần quan tâm tác động vào nhân tố kích thích phát triển kinh tế – xã hội 1.3.2Thất nghiệp ảnh hưởng đến thu nhập đời sống người lao động Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Người lao động bị thất nghiệp, tức việc làm, nguồn thu nhập Do đó, đời sống thân người lao động gia đình họ se khó khăn Điều ảnh hưởng đến khả tự đào tạo lại để chuyển đổi nghề nghiệp, trở lại thị trường lao động; họ gặp khó khăn đến trường; sức khỏe họ giảm sút thiếu kinh tế để bồi dưỡng, chăm sóc y tế…Có thể nói, thất nghiệp “đẩy” người lao động đến bần cùng, đến chán nản với sống, với xã hội; dẫn họ đến sai phạm đáng tiếc… 1.3.3Thất nghiệp ảnh hưởng đến trật tự xã hội, an toàn xã hội Thất nghiệp gia tăng làm trật tự xã hội không ổn định; tượng bãi công, biểu tình đòi quyền làm việc, quyền sống…tăng lên; tượng tiêu cực xã hội phát sinh nhiều lên trộm cắp, cờ bạc, nghiện hút, mại dâm…Sự ủng hộ người lao động nhà cầm quyền bị suy giảm…Từ đó, có xáo trộn xã hội, chí dẫn đến biến động trị Thất nghiệp tượng kinh tế – xã hội khó khăn nan giải quốc gia, có ảnh hưởng tác động đến nhiều mặt đời sống kinh tế – xã hội Giải tình trạng thất nghiệp “một sớm, chiều”, không sách hay biện pháp mà phải hệ thống sách đồng bộ, phải coi trọng suốt trình phát triển kinh tế – xã hội Bởi lẽ, thất nghiệp tồn kinh tế thị trường tăng (giảm) theo chu kỳ phát triển kinh tế thị trường Trong hàng loạt sách biện pháp để khắc phục tình trạng thất nghiệp, Bảo hiểm thất nghiệp có vị trí quan trọng Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Chương II: Thực trạng nguyên nhân thất nghiệp Việt Nam giai đoạn 2011-2014 1: Tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm Việt Nam (2012-2014) - Tính đên thời điểm ngày 31- 12-2014, dân số nước 90,7 triệu người, có 54,48 triệu người thuộc lực lượng lao động tăng 782 nghìn người so với năm 2013.Trong lao động Nam chiếm 51,3%, Nữ chiếm 48,7% + Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc ngành kinh tế năm 2014 ước tính 53 triệu người tăng 1,56% so với năm 2013 + Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản chiếm 46,6% tổng sô; khu vực dịch vụ chiếm 32%; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 21,4% - Tại thời điểm 1/7/2014 có tới 86,3% số người thiếu việc làm sống nông thôn 55% số người thiếu việc làm Nam giới, tỷ lệ thiếu việc làm Lao động nông thôn 2,78% cao gấp 1,24 lần so với tỷ lệ chung nước ; nhóm ngành’’ Nông- lâm- ngư nghiệp” 3,61% nhóm “ lao động hộ gia đình’ ;à 3,08% và’ lao động tự làm’ 2,55%; số làm việc thực tế bình quân nhóm’’ lao động thiếu việc làm’’ 23,3 h/ tuần 52% so với thời gian làm viêc thực tế bình quân chung(45h/ tuần) Bảng 1: Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm lực lượng lao động phân theo vùng nhóm tuổi năm 2014 Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung 15-24 25-49 50+ Chung 15-14 25-49 50+ Cả nước 2.1 6.26 1.18 3.52 2.35 3.18 2.22 1.76 Đồng sông Hồng 2.82 9.3 1.38 8.37 2.44 3.44 2.25 2.89 Trung du miền núi phía Bắc 0.76 1.88 0.44 1.34 1.45 2.69 1.16 0.62 Bắc Trung Bộ duyên hải 2.23 7.24 1.19 1.35 2.58 3.89 2.37 1.35 Nhóm Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô miền Trung Tây Nguyên 1.22 3.51 0.58 1.61 2.49 3.58 2.27 0.99 Đông Nam Bộ 2.47 7.11 1.62 2.46 0.61 0.9 0.59 Đồng sông Cửa Long 6.77 1.23 1.01 4.20 4.35 4.24 2.82 2.06 Nguồn: Tổng cục Thống Kê Qua bảng 1: - Tỉ lệ thất nghiệp lao động độ tuổi năm 2014 2,1%( gần triệu người) nhóm tuổi: 15-24: 6,26% ; 25-49: 1.18% ; 50+: 3.52% - Tỉ lệ thất nghiệp niên từ 15-24 6,26% cao mức 6.17% năm 2013, tỷ lệ niên thất nghiệp tăng cao gấp lần so với tỷ lệ thất nghiệp chung nước - Trung du miền núi phía Bắc có tỉ lệ thất nghiệp thấp 0,76% Đồng sông Hồng có tỷ lệ thất nghiệp cao 2,82% - Tỷ lệ thiếu việc làm chung nước 2.35% thấp Đông Nam Bộ 0.61% cao Bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung 2,58% Bảng 2:Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm lực lượng lao động độ tuổi năm 2014 phân theo vùng phân theo giới tính Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Nam Nữ Chung Nam Nữ Cả nước 2.1 2.09 2.1 2.35 2.47 2.22 Đồng sông Hồng 2.28 3.38 2.2 2.44 2.51 2.35 Trung du miền núi phía Bắc 0.76 0.85 0.65 1.45 1.66 1.21 Bắc Trung Bộ duyên 2.23 2.02 2.47 2.58 2.43 2.71 Nhóm 10 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô hải miền Trung Tây Nguyên 1.22 0.94 1.53 2.49 2.84 2.09 Đông Nam Bộ 2.47 2.66 2.24 0.61 0.72 0.48 Đồng sông Cửu Long 2.06 1.5 2.78 4.2 4.44 3.89 Qua bảng 2: - Tỷ lệ thất nghiệp năm 2014 nước 2,1% tỷ lệ Nam thất nghiệp 2,09 thấp Nữ 2,1 - Tỷ lệ thiếu việc làm nước 2.35%, tỷ lệ Nam thiếu việc làm 2,47 % cao Nữ 2.22 Bảng 3:Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm lực lượng lao động độ tuổi phân theo vùng phân theo thành thị, nông thôn năm 2012-2014 Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Thành Thị Nông Thôn Chung Thành Thị Nông Thôn 2.1 3.4 1.49 2.35 1.2 2.9 Đồng 2.82 sông Hồng 4.86 1.87 2.44 0.99 3.12 Trung du 0.76 miền núi phía Bắc 2.35 0.46 1.45 1.03 1.52 Bắc Trung 2.23 Bộ duyên hải miền Trung 3.71 1.7 2.58 1.86 2.84 Tây Nguyên 1.94 0.93 2.49 1.89 2.73 2014 Cả nước Nhóm 1.22 11 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Đông Nam 2.47 Bộ 1.6 0.61 0.3 1.11 Đồng 2.06 sông Cửu Long 2.79 1.83 4.2 2.32 4.8 2.18 3.59 1.54 2.75 1.48 3.31 Đồng 2.65 sông Hồng 5.13 1.6 2.66 1.33 3.2 Trung du 0.81 miền núi phía Bắc 2.26 0.54 1.67 1.23 1.75 Bắc Trung 2.15 Bộ duyên hải miền Trung 3.81 1.58 2.9 2.39 3.07 Tây Nguyên 2.07 1.3 2.42 2.09 2.54 Đông Nam 2.7 Bộ 3.34 1.69 0.92 0.43 1.68 Đồng 2.42 sông Cửu Long 2.96 2.24 5.2 2.8 1.96 3.21 1.39 2.74 1.56 3.27 Đồng 1.91 sông Hồng 3.49 1.25 2.51 1.09 3.09 Trung du 0.75 miền núi phía Bắc 2.25 0.46 1.96 1.3 2.09 Bắc Trung 2.21 3.91 1.6 3.23 2.45 3.51 2013 Cả nước 1.51 2012 Cả nước Nhóm 12 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô Bộ duyên hải miền Trung Tây Nguyên 1.47 1.89 1.3 2.82 2.66 2.89 Đông Nam 2.64 Bộ 3.24 1.73 0.94 0.57 1.51 Đồng 2.17 sông Cửu Long 2.87 1.94 4.75 3.02 5.07 Qua bảng 3: -Tỷ lệ thất nghiệp chung nước năm 2014 2,1% thành thị 3.4% cao so với nông thôn 1.49% -Tỷ lệ thất nghiệp chung năm 2013 2.18%, thành thị 3,59%, nông thôn 1,54% - Tỷ lệ thất nghiệp chung năm 2012 1.96%; thành thị 3,21%, nông thôn 1,39% -> Tỷ lệ thất nghiệp năm 2012-2014 tăng giảm thất thường, tỷ lệ thất nghiệp thành thị cao nông thôn - Tỷ lệ thiếu việc làm chung nước năm 2014 2,35% thành thị 1,2% thấp so với nông thôn ( 2,9%) - Tỷ lệ thiếu việc làm chung nước năm 2013 2,75% thành thị 1,48% thấp so với nông thôn (3,31%) -Tỷ lệ thiếu việc làm chung nước năm 2012 2,74% thành thị 1,56% cao so với nông thôn ( 3,27%) 2, Nguyên nhân thất nghiệp năm 2012-2014 - Do suy giảm kinh tế toàn cầu: + Nguyên nhân suy thoái kinh tế toàn cầu chủ yếu + Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, phải đóng cửa hoàn toàn sản phẩm làm không tiêu thụ Nhóm 13 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô + Kinh tế Việt Nam phụ thuộc nhiều vào đầu tư ngoại quốc xuất - Sự gia tăng dân số nguồn lực - Cung lao động vượt cầu lao động - Chính sách giảm biên chế, xếp lại doanh nghiệp nhà nước - Lao động Việt Nam có tay nghề thấp + Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp( khoảng 26%) + Kỹ không đáp ứng với yêu cầu mới, tính chuyên nghiệp không cao + Lao động tình trạng chất lượng thấp, công việc chắp vá không ổn định + Khu vực thành thị nơi có thị trường phát triển sâu, rộng, đòi hỏi lực lượng lao động chất lượng cao Tuy nhiên lực lượng lao động nói chung chưa đáp ứng nhu cầu thị trường Nhiều ngành nghề đào tạo chưa phù hợp với yêu cầu thị trường, nhiều người học xong việc làm phải làm nghề khác - Do tiến bô khoa học kĩ thuật: trình tự động hóa trình sản xuất, tiến khoa học kĩ thuật tiết kiệm chi phi, suất lao động tăng cao, chất lượng sản phẩm tốt hơn, giá thành lại rẻ làm tăng khả cạnh tranh sản phẩm Chính nhà sản xuất tìm cách đổi công nghệ, dụng dây chuyền vào sản xuất, máy móc sử dụng nhiều nên lao động dôi dư Số lao động bổ sung vào đội quân thất nghiệp -Nếp nghĩ có từ lâu niên + Thói quen đề cao việc học để “ làm thầy’ và’ thích làm nhà nước, không thích làm cho tư nhân’ + Một phận trẻ ngộ nhận khả thân tự ti, không đánh giá hết khả thân - Tâm lí dân cư khu vực thành thị việc chọn việc làm: Do mức sông khu vực thành thị cao nên lao động lựa chon việc làm thường chọn công việc có thu nhập cao vất vả Đối với công việc nặng nhọc độc hại cho dù thiếu nhân lực người dân thành thị hào hứng Hơn nữa, tâm lý tâm lý xã hội nặng nề làm cho học sinh tìm cách vào đại học , cao đẳng, không muốn học nghề Trong nhu cầu tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp Nhóm 14 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô trường đại học, cao đẳng vào doanh nghiệp, quan nhà nước… hạn chế - Lao động nông thôn chiếm tới ¾ lao đông nước lại tập trung chủ yếu ngành nông nghiệp nơi tạo suất lao động thấp nơi quỹ đất canh tác ngày bị thu hẹp giảm dần trình đô thị hóa công nghiệp hóa-> Nhiều lao động đất thiếu đất dẫn đến thừa lao động thiếu việc làm Lao động trẻ nông thôn không thiếu kiên thức chuyên môn mà kiến thức xã hội, giao tiếp, phát triển thân nhiều khiếm quyết, thiếu tác phong công nghiệp, chưa tuân thủ kỉ luật lao động…Nhiều người trẻ sau đào tạo lại không muốn trỏ quê làm việc đời sông thấp nơi khác III GIẢI PHÁP Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết - Đối với loại thất nghiệp tự nguyện: + Cấu tạo nhiều công ăn việc làm có mức tiền lương tốt để mức lương tốt thu hút nhiều lao động + Tăng cường hoàn thiện chương trình dạy nghề, đào tạo lại, tổ chức tốt thị trường lao động Nhóm 15 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô - Đối với loại thất nghiệp chu kỳ: Cần áp dụng sách tài khóa, tiền tệ để làm tăng tổng cầu nhằm kích thích doanh nghiệp tăng quy mô sản xuất, theo thu hút nhiều lao động Để xảy tình trạng thất nghiệp tràn lan ảnh hưởng nặng đến phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế phải xóa bỏ sản phẩm, dịch vụ mà người thất nghiệp làm Hơn nữa, lãng phí nguồn nhân lực độ tuổi lao đông để tồn lại lượng lớn người việc làm, họ rơi vào tình trạng nghèo khó dẫn đến vấn đề xã hội phức tạp Do cần phải có sách, kế hoạch để ngăn ngừa nguy nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng Kích cầu Giải pháp nhắm vào doanh nghiệp vừa nhỏ trọng tâm xác định Việc "bơm vốn" áp dụng sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp trước hết kích thích sản xuất tạo việc làm cho người lao động Bên cạnh kích cầu vào việc đầu tư phát triển sở hạ tầng đánh giá biện pháp tối ưu cả.Đây giải pháp mà quốc gia khác áp dụng trước Việc đẩy nhanh tiến độ công trình thi công làm mới, cải tạo công trình xuống cấp phạm vi rộng giải toán yếu sở hạ tầng nước ta Mà taọ việc làm cho người lao động, giải vấn đề lao động dôi dư việc làm từ ảnh hưởng suy thoái Một vấn đề yếu sở hạ tầng giải quyết, cộng hưởng sách kinh tế vĩ mô khác việc thu hút nhà đầu tư nước trở nên khả quan kinh tế giới phục hồi Tạo điều kiện cho lao động việc Lao động bị việc có tác động không nhỏ đến đời sống kinh tế xã hội Trước tình hình lao động Việt Nam nay, Tổng liên đoàn lao động đưa ba giải pháp chủ yếu để hỗ trợ lao động việc làm Thứ nhất: Tổng liên đoàn lao động tỉnh, thành phố giúp đỡ người lao động sớm tìm việc làm Hiện nay, Tổng liền đoàn lao động có hệ thống giới thiệu việc làm (31 trung tâm) Theo báo cáo Tổng liên đoàn tỉnh, thành có 80% lao động việc tìm việc làm trở lại Tổng liên đoàn có đạo sang doanh nghiệp lân cận Thứ hai: Các trường dạy nghề tổ chức công đoàn có nhiệm vụ nâng cao tay nghề cho người lao động thu hút người lao động vào học nghề tranh thủ lúc việc Bên cạnh việc giải việc làm đầu tư cho công tác dạy nghề biện pháp kích cầu không phần quan trọng Trong bối cảnh lực lượng lao động việc làm nhanh nay, năm phải giải việc làm Nhóm 16 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô cho khoảng 1,2 triệu việc làm mới, khoảng triệu lao động chuyển từ khu vực nông thôn thành thị sức ép giải việc làm trở nên nặng nề Thứ ba: Cho vay vốn từ quỹ quốc gia Tổng liên đoàn Những người lao động thất nghiệp suy thoái kinh tế vay vốn để họ giải khó khăn trước mắt Ngoài ra, số tỉnh thành phố có quỹ trợ vốn cho lao động nghèo Qũy cho người lao động việc vay vốn để làm tạo công việc.Điều mang lại hiệu tương đối tốt, giúp lao động ổn định sống Hoàn thiện bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp đời góp phần ổn định đời sống hỗ trợ cho người lao động học nghề va tìm việc làm Bên cạnh bảo hiểm thất nghiệp giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước doanh nghiệp Hướng nghiệp Một nguyên nhân lớn gây đến tình trạng thất nghiệp việc chọn sai ngành nghề, không phù hợp với tính tình, chất, tâm lý, sở thích, lực thực thân, khiếu Đa phần việc chọn nghề nghiệp phong trào, gia đình không xuất phát từ thực tế thân Các yếu tố dẫn đến việc chọn ngành học sai, cảm thấy nản, chuyển ngành chừng, học xong không phát huy khả thân phải đào tạo lại dẫn đến tốn thời gian, tiền bạc thân gia đình Nhà nước thiếu việc định hướng phát triển ngành nghề, phân bố nguồn lực dẫn đến việc nhiều người đổ xô vào số ngành nghề định dẫn đến cung lớn cầu Cần có chiến lược, hoạch định, tổ chức hướng nghiệp hiệu với hai nhóm trọng tâm chọn ngành nghề nhu cầu lao động kinh tế trung dài hạn Các giải pháp khác Đào tạo nghề cho bà nông thôn đặc biệt họ diện tích sản xuất họ bị thu hồi chuyển sang ngành nghề khác Mở rộng thị trướng xuất lao động nơi mà giải vấn đề thất nghiệp mà thu nguồn ngoại tệ không nhỏ cho quốc gia Hạn chế tăng dân số Nhóm 17 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô KẾT LUẬN Trong bối cảnh tình hình kinh tế trị Việt Nam có nhiều vấn đề cần quan tâm.Song có lẽ vấn đề nóng bỏng Việt Nam quan tâm, mà giới quan tâm vấn đề thất nghiệp.Với khả nhận thức hạn chế viết, mà viết không phân tích kỹ vấn đề cụ thể Như từ lý phân tích trên, tình hình thực tế Việt Nam ta thấy tầm quan trọng việc quản lý Nhà nước sách ngày Theo đánh giá chuyên gia kinh tế, vấn đề cuối định sức sống kinh tế, định mức độ giàu nghèo xã hội người.Nhiều quốc gia vùng lãnh thổ trở nên giàu mạnh nhờ có chiến lược đào tạo nghề, bồi đắp nguồn nhân lực cách bản, lâu dài Từ đó, họ chuyển dịch kinh tế theo cấu đại, lấy dịch vụ làm động lực để tăng nhanh thu nhập, đặc biệt từ tạo điều kiện cho sức lao động có them giá trị gia tăng Nước ta nghèo nàn, vốn đầu tư phải vay, kỹ thuật – công nhệ phải mua Nhưng ta lại có nguồn lực lao động dồi dào, giá rẻ Đây vấn đề cần phân tích, sở khắc phục mặt tồn tại, phát huy mạnh, để lực lượng lao động mang lại hiệu kinh tế lớn nhất, đồng thời góp phần bình ổn xã hội Thực tế thu hút yêu cầu quan tâm từ phía Nhà nước, ngành kinh tê người lao động Trong vấn đề quan trọng hàng đầu, nối cộm việc sử dụng lao động thất nghiệp – đỉnh ‘‘ngũ giác mục tiêu’’ (tăng trưởng kinh tế cao, lạm phát thấp , thất nghiệp ít, tỉ lệ nghèo thấp, cán cân toán có số dư) Thất nghiệp không lãng phí mà làm cho thu nhập, sức mua có khả toán dân cư thấp, ảnh hưởng tới tăng trưởng kinh tế nước, việc ‘‘gọi’’ nhà đầu tư nước Thất nghiệp làm cho tỉ lệ nghèo cao phân hóa giàu nghèo tiếp tục tăng Nhóm 18 Trường đại học Thương Mại Nhóm Tiểu luận Kinh tế vĩ mô 19 [...]... sống 4 Hoàn thiện bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp ra đời sẽ góp phần ổn định đời sống và hỗ trợ cho người lao động được học nghề va tìm được việc làm Bên cạnh đó bảo hiểm thất nghiệp còn giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và doanh nghiệp 5 Hướng nghiệp Một trong những nguyên nhân lớn gây đến tình trạng thất nghiệp hiện nay là việc chọn sai ngành nghề, không phù hợp với tính tình, bản chất,... mà không những giải quyết được vấn đề thất nghiệp mà còn thu được nguồn ngoại tệ không nhỏ cho quốc gia Hạn chế tăng dân số Nhóm 5 17 Trường đại học Thương Mại Tiểu luận Kinh tế vĩ mô KẾT LUẬN Trong bối cảnh tình hình kinh tế cũng như chính trị Việt Nam hiện nay thì chúng ta có rất nhiều vấn đề cần được quan tâm.Song có lẽ vấn đề nóng bỏng nhất hiện nay không chỉ có Việt Nam chúng ta quan tâm, mà nó... tâm đó là vấn đề thất nghiệp. Với khả năng nhận thức cũng như hạn chế của bài viết, chính vì thế mà bài viết này chúng ta không phân tích kỹ từng vấn đề cụ thể Như vậy từ những lý do phân tích ở trên, cũng như tình hình thực tế hiện nay ở Việt Nam ta có thể thấy được tầm quan trọng của việc quản lý Nhà nước đối với các chính sách như ngày nay Theo đánh giá của các chuyên gia kinh tế, vấn đề đầu tiên... lao đông và để tồn lại một lượng lớn người mất việc làm, họ rơi vào tình trạng nghèo khó và dẫn đến các vấn đề xã hội phức tạp Do đó cần phải có những chính sách, kế hoạch bài bản hơn để ngăn ngừa nguy cơ nạn thất nghiệp tiếp tục lan rộng 2 Kích cầu Giải pháp này nhắm vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ là trọng tâm đã được xác định Việc "bơm vốn" và áp dụng các chính sách ưu đãi cho khu vực doanh nghiệp. .. Kinh tế Việt Nam vẫn phụ thuộc nhiều vào đầu tư ngoại quốc và xuất khẩu - Sự gia tăng dân số và nguồn lực - Cung lao động vượt quá cầu lao động - Chính sách giảm biên chế, sắp xếp lại các doanh nghiệp nhà nước - Lao động Việt Nam có tay nghề thấp + Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề rất thấp( khoảng 26%) + Kỹ năng không được đáp ứng với yêu cầu mới, tính chuyên nghiệp không cao + Lao động vẫn tình trạng. .. loại thất nghiệp chu kỳ: Cần áp dụng các chính sách tài khóa, tiền tệ để làm tăng tổng cầu nhằm kích thích các doanh nghiệp tăng quy mô sản xuất, theo đó thu hút được nhiều lao động Để xảy ra tình trạng thất nghiệp tràn lan ảnh hưởng rất nặng đến phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế sẽ phải xóa bỏ những sản phẩm, dịch vụ mà người thất nghiệp làm ra Hơn nữa, đó còn là sự lãng phí nguồn nhân lực đang ở. .. là 3.4% cao hơn so với nông thôn là 1.49% -Tỷ lệ thất nghiệp chung năm 2013 là 2.18%, thành thị 3,59%, nông thôn 1,54% - Tỷ lệ thất nghiệp chung năm 2012 là 1.96%; thành thị 3,21%, nông thôn 1,39% -> Tỷ lệ thất nghiệp năm 2012-2014 tăng giảm thất thường, tỷ lệ thất nghiệp thành thị cao hơn nông thôn - Tỷ lệ thiếu việc làm chung cả nước năm 2014 là 2,35% ở thành thị là 1,2% thấp hơn so với nông thôn (... 1.22 0.94 1.53 2.49 2.84 2.09 Đông Nam Bộ 2.47 2.66 2.24 0.61 0.72 0.48 Đồng bằng sông Cửu Long 2.06 1.5 2.78 4.2 4.44 3.89 Qua bảng 2: - Tỷ lệ thất nghiệp năm 2014 cả nước là 2,1% trong đó tỷ lệ Nam thất nghiệp là 2,09 thấp hơn Nữ là 2,1 - Tỷ lệ thiếu việc làm cả nước là 2.35%, trong đó tỷ lệ Nam thiếu việc làm là 2,47 % cao hơn Nữ là 2.22 Bảng 3:Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của lực lượng lao... quyết vấn đề lao động dôi dư do mất việc làm từ ảnh hưởng suy thoái Một khi vấn đề yếu kém cơ sở hạ tầng được giải quyết, cộng hưởng các chính sách kinh tế vĩ mô khác thì việc thu hút nhà đầu tư nước ngoài sẽ trở nên khả quan hơn khi nền kinh tế thế giới phục hồi 3 Tạo điều kiện cho lao động mất việc Lao động bị mất việc cũng có tác động không nhỏ đến đời sống kinh tế xã hội Trước tình hình lao động Việt. .. ‘‘ngũ giác mục tiêu’’ (tăng trưởng kinh tế cao, lạm phát thấp , thất nghiệp ít, tỉ lệ nghèo thấp, cán cân thanh toán có số dư) Thất nghiệp không chỉ là sự lãng phí mà còn làm cho thu nhập, sức mua có khả năng thanh toán của dân cư thấp, ảnh hưởng tới sự tăng trưởng kinh tế trong nước, cũng như việc ‘‘gọi’’ các nhà đầu tư nước ngoài Thất nghiệp làm cho tỉ lệ nghèo cao và sự phân hóa giàu nghèo tiếp