Công tác phát triển đảng viên ở đảng bộ thị trấn an châu huyện châu thành hiện nay – thực trạng và giải pháp

Vì vậy, trongsuốt quá trình tồn tại, phát triển, Đảng đã coi công tác phát triển đảng viên là mộtviệc rất quan trọng trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng, luôn quan tâm xâydựng đội ngũ đ

MỤC LỤC

Trang

MỞ ĐẦU ……… ……… 2

Chương 1……… ……… …… 4

MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN ……… ……… ……… 4

1.1 VỊ TRÍ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI ĐẢNG VIÊN … ……… … 4

1.1.1 Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị …… … 4

1.1.2 Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức cơ sở đảng 4

1.1.3 Về mối quan hệ của đảng viên với phong trào cách mạng của quần chúng… 5 1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI ……… 5

1.2.1 Nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng ……… 5

1.2.2 Dự nguồn phát triển đảng viên: ……… ……… 6

1.2.3 Tiến hành các thủ tục kết nạp đảng viên ……….……… 6

1.2.4 Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc xây dựng kế hoạch phát ……… 6

1.2.5 Đề cao vai trò của đảng viên trong các chi bộ trực thuộc ……… … 6

1.2.6 Thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng……… 6

1.2.7 Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo Đoàn thanh niên ……… …… 7

Chương 2……… ……… 8

ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM … ………… 8

2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG ……… ……… 8

2.1.1 Đặc điểm kinh tế - xã hội thị trấn An Châu ……… ……… 8

2.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy của Đảng bộ thị trấn An Châu …… ……… 9

2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN ……… 10

2.2.1 Những mặt làm được ……… 10

2.2.2 Những mặt chưa làm được: ……… ……… 13

2.3 NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM …… ……… … 14

2.3.1 Nguyên nhân ……… ……… 15

2.3.2 Kinh nghiệm: …… ……… 16

Chương 3……… ……… 18

MỤC TIÊU, GIẢI PHẢP ……… 18

3.1 MỤC TIÊU……… 18

3.1.1 Mục tiêu chung 18

3.1.2 Mục tiêu cụ thể ……… ……… 18

3.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ……… 19

3.2.1 Làm tốt công tác quán triệt trong toàn đảng bộ ……… 19

3.2.2 Công tác kết nạp đảng viên phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn ……… ……… 20

3.2.3 Đảng ủy lãnh đạo các chi bộ trực thuộc Đảng ủy ……… 21

3.2.4 Nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể ……… 22

3.2.5 Đề cao trách nhiệm của nhân dân ……… 23

3.2.6 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng ủy ……… 23

KẾT LUẬN ……… ……… 25

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ……… 26

3.3.1 Đối với Trung ương …… ……… 26

3.3.2 Đối với Tỉnh ủy An Giang ……… 26

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ……… ……… 27

MỞ ĐẦU

Đảng Cộng sản Việt Nam do Hồ Chủ tịch sáng lập và rèn luyện đã trải quahơn 83 năm hình thành và phát triển, thực tiễn đó đã khẳng định Đảng là nhân tốquyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam Đảng đã lãnh đạo nhân dânđấu tranh chống giặc ngoại xâm, lãnh đạo thành công hai cuộc kháng chiến trường

kỳ gian khổ, ác liệt, giải phóng dân tộc khỏi ách thống trị và thống nhất đất nước,tiến hành cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa trên phạm vi cả nước

Đạt được những thành tựu như thế là nhờ sự lãnh đạo đúng đắn, tài tình củaĐảng ta, trong đó đội ngũ đảng viên giữ vai trò hết sức quan trọng Vì vậy, trongsuốt quá trình tồn tại, phát triển, Đảng đã coi công tác phát triển đảng viên là mộtviệc rất quan trọng trong toàn bộ công tác xây dựng Đảng, luôn quan tâm xâydựng đội ngũ đảng viên phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn cáchmạng, nên từ đó Đảng ta đã có đội ngũ đảng viên trung kiên, bản lĩnh, sẵn sàngnhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà lịch sử giao phó

Hiện nay, Đảng ta đã và đang tiếp tục thực hiện công cuộc đổi mới toàn diệnđất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước Trước tình hình như thế, đòi hỏi phải xây dựng đội ngũđảng viên, trong đó công tác phát triển đảng viên đóng vai trò hết sức quan trọng,bởi nó bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng Từ đó, cho thấy côngtác phát triển đảng viên trong giai đoạn hiện nay là một tất yếu khách quan, nhiệm

vụ quan trọng, nhằm tăng thêm sinh lực, bổ sung cho Đảng ta đội ngũ đảng viênđông về số lượng, mạnh về chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị rất khókhăn phức tạp và nặng nề hiện nay

Trong những năm qua, Đảng bộ thị trấn An Châu rất quan tâm đến công tácphát triển đảng viên mới, đã nỗ lực tập trung lãnh đạo, chỉ đạo trong toàn Đảng bộ,nên công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ rất khả quan, số lượng đảng viênhàng năm tăng khá lớn, chất lượng đảng viên ngày càng được nâng cao đúng theoyêu cầu của Huyện ủy, từ đó đã tạo đà cho việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sứcchiến đấu của Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy

nói riêng Tuy nhiên, vẫn còn nhiều vấn đề khó khăn, tồn đọng cần phải tập trunggiải quyết, làm rõ và có những giải pháp tích cực, mang tính cụ thể để khắc phụctrong thời gian tới đó là một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy phát triển đảng viên cònchạy theo số lượng, thành tích, nên sau khi vào Đảng có đảng viên trong thời gian

dự bị không đủ điều kiện chuyển đảng chính thức hoặc bị kỷ luật do giảm sút ý chíchiến đấu Một số ít chi bộ trực thuộc Đảng ủy chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa,tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, nhiều đảng viên còn thụ động,lúng túng trong việc giới thiệu quần chúng ưu tú vào Đảng, cho nên để góp phầnnâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ, tôi chọn đề tài

“Công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châu huyện Châu Thành hiện nay – Thực trạng và giải pháp” để làm đề tài nghiên cứu và viết

tiểu luận tốt nghiệp cuối khóa lớp Trung cấp Lý luận Chính trị - Hành chính B70 Thông qua đề tài này, trước hết giúp cho bản thân củng cố được kiến thức vềcông tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viên nói riêng để cóđiều kiện tham gia vào công tác kết nạp đảng viên ở Đảng bộ thị trấn An Châungày càng hoàn thiện hơn

Đề tài sẽ được nghiên cứu, khảo sát xoay quanh chất lượng công tác pháttriển đảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu những năm qua, từ đó rút ra nhữngkinh nghiệm, tìm ra giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phát triểnđảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu trong thời gian tới

Đề tài được thực hiện dựa trên cơ sở phương pháp luận của Chủ nghĩa Lênin kết hợp với phương pháp khảo sát thực tế công tác phát triển đảng viên củaĐảng bộ thị trấn An Châu thời gian qua để phân tích đánh giá thực trạng vấn đề

Mác-Chương 1 MỘT SỐ QUAN ĐIỂM LÝ LUẬN VỀ ĐẢNG VIÊN

VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

1.1 VỊ TRÍ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI ĐẢNG VIÊN

Vị trí, vai trò của người đảng viên thể hiện rất rõ trong các mối quan hệ giữađảng viên với chủ trương, đường lối, nhiệm vụ chính trị của Đảng; với xây dựng

hệ thống tổ chức của Đảng; với phong trào cách mạng của quần chúng nhân dân

Cụ thể của mối quan hệ ấy:

1.1.1 Về mối quan hệ giữa đảng viên với đường lối, nhiệm vụ chính trị

Đường lối và nhiệm vụ chính trị đúng đắn là điều kiện tiên quyết để xây dựngđội ngũ đảng viên vững mạnh Có đường lối chính trị đúng đắn thì mới xây dựngđược lập trường, quan điểm và hành động đúng cho đội ngũ đảng viên Nếu đườnglối sai, đảng viên mất phương hướng hành động, dẫn đến vi phạm kỷ luật Đảng

Có đường lối, nhiệm vụ chính trị đúng thì mới có căn cứ để phân công nhiệm vụcho đảng viên, có căn cứ để xem xét, đánh giá, phân loại đảng viên, có phươnghướng và nội dung để bồi dưỡng nâng cao trình độ cho từng đảng viên Đảng viêngóp phần quan trọng vào việc hoạch định đường lối, chủ trương của Đảng, họ làngười trực tiếp cùng tổ chức cơ sở đảng nơi họ sinh hoạt, dân chủ thảo luận đề ranhiệm vụ chính trị, đồng thời họ là người lãnh đạo nhân dân thực hiện thắng lợiđường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụchính trị ở cơ sở và từng địa bàn dân cư

1.1.2 Về mối quan hệ giữa đảng viên với tổ chức cơ sở đảng

Đảng viên có chất lượng cao là cơ sở để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.Ngược lại, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết địnhchất lượng đội ngũ đảng viên Tổ chức đảng quyết định con người, tổ chức mạnhmới có đảng viên tốt Tổ chức đảng quy định vị trí, chức năng, phương hướnghành động và phân công nhiệm vụ cho từng đảng viên hoạt động trong guồng máy

chung Tổ chức đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện quan trọng quyết địnhchất lượng đội ngũ đảng viên Tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đoàn kết, độingũ cấp ủy viên có phẩm chất, năng lực biết tôn trọng và quy tụ trí tuệ tập thể thìđảng viên trong tổ chức đó được rèn luyện và trưởng thành, phẩm chất và năng lựccủa từng người được phát huy Tổ chức đảng mạnh mẽ tạo ra sức mạnh tập thể,được nhân lên nhiều lần từ mỗi sức mạnh của cá nhân Ngược lại, chi bộ và độingũ cấp ủy yếu kém tổ chức đảng lỏng lẻo, mất đoàn kết, chức năng, nhiệm vụ,phân công trách nhiệm không rõ, kỷ luật lỏng lẻo, chế độ công tác và chế độ sinhhoạt không chặt chẽ thì số cá nhân, cán bộ, đảng viên tốt khó phát huy được tácdụng, đồng thời số yếu kém sẽ tăng lên và tình trạng hư hỏng, thoái hóa cũng nảysinh.

1.1.3 Về mối quan hệ của đảng viên với phong trào cách mạng của quần chúng

Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng Đảng viên sống gắn bó và trưởngthành trong lòng quần chúng, được thử thách, rèn luyện thông qua hoạt động thựctiễn Đảng viên là người tuyên truyền, giáo dục, tổ chức, hướng dẫn cho quầnchúng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối,chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước Qua phong trào quần chúng, mộtmặt, người đảng viên học hỏi được kinh nghiệm từ quần chúng; mặt khác, đảngviên phải tiên phong, gương mẫu trước quần chúng, làm sao cho dân tin, dân phục,dân yêu Mối quan hệ giữa đảng viên với nhiệm vụ chính trị, với tổ chức và vớiquần chúng là mối quan hệ mật thiết, biện chứng Không ngừng củng cố các mốiquan hệ này sẽ góp phần củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu củaĐảng, xây dựng đội ngũ đảng viên ngày càng vững mạnh

1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN MỚI

Công tác phát triển đảng viên bao gồm nhiều công tác cụ thể, nhưng đối vớiĐảng bộ thị trấn An Châu cần nhận thức đúng các nội dung sau:

1.2.1 Nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển

Nhận thức có vai trò rất quan trọng, nhận thức là cơ sở của hành động, nhậnthức đúng là tiền đề cho công tác phát triển đảng viên hoạt động đúng và hiệu quả.

Do đó cần nâng cao nhận thức cho toàn Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, cácchi bộ trực thuộc Đảng ủy nói riêng, qua đó đẩy mạnh công tác phát triển đảngviên ở các chi bộ trực thuộc

1.2.2 Dự nguồn phát triển đảng viên

Dự nguồn là khâu không thể thiếu trong công tác phát triển đảng viên, có dựnguồi mới theo dõi, phát hiện những nhân tố tích cực để quan tâm giáo dục, rènluyện để đủ tiêu chuẩn kết nạp vào Đảng

1.2.3 Tiến hành các thủ tục kết nạp đảng viên đúng quy định, quy trình thủ tục

Thủ tục là điều kiện bắt buộc phải thực hiện, do đó cần thực hiện đúng thủtục, đúng quy trình theo quy định của cấp trên sẽ góp phần vào việc nâng cao chấtlượng công tác phát triển đảng viên ở từng chi bộ

1.2.4 Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên cụ thể hàng năm

Đây là cơ sở để Đảng ủy chỉ đạo và các chi bộ trực thuộc Đảng ủy có kếhoạch cụ thể về giáo dục, rèn luyện đối tượng kết nạp đảng, xác định đối tượng kếtnạp, thời điểm kết nạp một cách hợp lý góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quảcông tác kết nạp đảng viên của chi bộ

1.2.5 Đề cao vai trò của đảng viên trong các chi bộ trực thuộc đối với công tác phát triển đảng viên

Mỗi đảng viên đều có trách nhiệm trong công tác phát triển đảng viên, trựctiếp phát hiện, giáo dục, rèn luyện quần chúng, giới thiệu quần chúng với chi bộxem xét kết nạp và chịu trách nhiệm trước Đảng về lời giới thiệu của mình

1.2.6 Thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng

Là công tác góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức phẩm chất của

quần chúng trước khi đứng vào hảng ngũ của Đảng, trực tiếp góp phần nâng caochất lượng công tác kết nạp đảng viên

1.2.7 Quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo Đoàn thanh niên tham gia xây dựng Đảng:

Đoàn viên là lực lượng nòng cốt, là đối tượng quan trọng để chi bộ xem xétkết nạp vào Đảng Do đó, các chi bộ trực thuộc Đảng ủy phải quan tâm lãnh đạoĐoàn thanh niên đẩy mạnh phong trào, qua đó tuyển chọn đối tượng kết nạp vàoĐảng

Chương 2 ĐẶC ĐIỂM, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM

VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

Ở ĐẢNG BỘ THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH

2.1 ĐẶC ĐIỂM CHUNG

2.1.1 Đặc điểm kinh tế - xã hội thị trấn An Châu

Thị trấn An Châu là trung tâm KT-VH-XH của huyện Châu Thành, có diệntích đất tự nhiên là 1.286,68 ha, trong đó đất nông nghiệp là 798,74ha (diện tíchđất trồng lúa 678,09ha, trồng hoa màu, cây trồng khác 120,65ha, đất nuôi trồngthủy sản 32,19ha) và 600ha làm đa canh 3 vụ

Toàn thị trấn có 08 ấp; Dân số 5.949 hộ với 23.986 nhân khẩu (nam 11.890,

nữ 12.096), trong đó dân tộc kinh 5.871 hộ với 23.667 nhân khẩu; Khơmer 71 hộvới 291 nhân khẩu; Hoa 5 hộ với 18 nhân khẩu; Chăm 01 hộ với 05 nhân khẩu;Tày 01 hộ với 05 nhân khẩu

Thị trấn An Châu có vị trí địa lý khá thuận lợi, cách trung tâm thành phốLong Xuyên 8 km, là trung tâm kinh tế - văn hóa - xã hội của huyện Châu Thành

Có hệ thống giao thông thủy, bộ thuận tiện với trục quốc lộ 91 nối thị trấn AnChâu với thành phố Long Xuyên và các địa phương khác Do đó, thị trấn An Châu

có điều kiện thuận lợi trong việc tiếp nhận các thành tựu khoa học kỹ thuật, thu hútvốn đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, giao lưu trao đổi hàng hóa với các thị trườngtrong và ngoài huyện theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Trong nữa nhiệm kỳ qua, kinh tế của thị trấn tăng trưởng bình quân là 18,8%(so NQ 14,68) GDP bình quân đầu người một năm là trên 29 triệu đồng (so NQ31,5 triệu đến năm 2015) Tổng thu ngân sách hàng năm đều đạt Kết quả thực hiệntrên các lĩnh vực cụ thể :

- Tập trung khuyến khích phát triển thương mại dịch vụ, khuyến khích đầu tư

mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện kinh doanh trong khuthương mại Từ năm 2010 đến nay đã ổn định và phát triển 2.218 cơ sở sản xuấtkinh doanh (tăng 463 cơ sở so năm 2010) Tổng doanh thu năm 2012 ước đạt 633,5

tỷ đồng, góp phần giải quyết việc làm ổn định cho trên 5.310 lao động tại chổ.Trong đó: lĩnh vực công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp 225 cơ sở, doanh thu 92,2 tỷđồng/năm; lĩnh vực thương - mại dịch vụ 1993 cơ sở, doanh thu 541,3 tỷđồng/năm

- Thực hiện tốt công tác khuyến công, đã hỗ trợ các cơ sở tiểu thủ côngnghiệp vay vốn để mở rộng quy mô sản xuất, cải tiến kỹ thuật Một số ngành nghềtruyền thống dần dần được khôi phục Trong đó: Làng nghề rập chuột có 09 cơ sởvới 147 lao động và 76 cơ sở sản xuất gạch ngói với 151 lò gồm 1.214 lao động,đặc biệt có 02 cơ sở thực hiện chuyển đổi công nghệ mới nhằm giảm ô nhiểm môitrường

- Hoạt động của Chợ An Châu tiếp tục phát triển, các ngành hàng được tổchức sắp xếp trật tự - vệ sinh, số hộ kinh doanh thường xuyên 487 hộ (tăng 37 hộ

so năm 2010) Cơ sở hạ tầng khu vực chợ ngày càng phát triển, các dãy phố đượcxây dựng, phục vụ cho việc kinh doanh, mua bán

Với tình hình kinh tế - xã hội trên đòi hỏi phải không ngừng nâng cao vai tròlãnh đạo của Đảng bộ, trong đó công tác phát triển đảng viên là giải pháp quantrọng cần quan tâm

2.1.2 Đặc điểm tổ chức bộ máy của Đảng bộ thị trấn An Châu

- Đảng bộ thị trấn An Châu hiện có 20 chi bộ trực thuộc, trong đó có 08 Chi

bộ ấp, 07 Chi bộ trường học và 05 Chi bộ ngành

- Ban Chấp hành Đảng bộ thị trấn An Châu nhiệm kì: 2010-2015 gồm 19đồng chí, trong đó: Ban Thường vụ 5 đồng chí: 01 Bí thư; 02 Phó bí thư; 01 Phóchủ tịch UBND và Trưởng công an

- Tổng số đảng viên của Đảng bộ thị trấn An Châu đến cuối năm 2013 là 359

đảng viên, Đảng viên chính thức 325 đồng chí, đảng viên dự bị 34 đồng chí; trong

đó nữ 164 đồng chí, nam 195 đồng chí; Đảng viên ở ấp 139 đồng chí (nghĩ hưu 53đồng chí; Lão thành cách mạng 13 đồng chí; đang sinh hoạt 36 đồng chí; đangcông tác 37 đồng chí); Đảng viên ngành 67 đồng chí; Đảng viên trong các trường

153 đồng chí

- Tuổi đảng: 20 đến dưới 30 tuổi 79 đồng chí; 30 đến dưới 40 tuổi 50 đồngchí; 40 đến dưới 50 tuổi 29 đồng chí; 50 đến dưới 60 tuổi 9 đồng chí; trên 60 tuổi 4đồng chí

- Trình độ học vấn: Tiểu học 1; Trung học cơ sở 47 đồng chí (Tốt nghiệpTHCS 33 đồng chí, chưa TN 14 đồng chí); Trung học phổ thông 306 đồng chí(TNTHPT 296 đồng chí, chưa TNTHPT 10 đồng chí)

- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: sơ cấp 6 đồng chí; trung cấp 99 đồng chí;cao đẳng 43 đồng chí; đại học 94 đồng chí

- Lý luận chính trị: sơ cấp 136 đồng chí; trung cấp 61 đồng chí; cao cấp, cửnhân 11 đồng chí

2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN Ở ĐẢNG

BỘ THỊ TRẤN AN CHÂU HUYỆN CHÂU THÀNH

2.2.1 Những mặt làm được:

Một là, Ban Chấp hành Đảng bộ thị trấn An Châu đã xác định rõ ý nghĩa, tầmquan trọng của công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viênnói riêng, giữa nhiệm kỳ qua, số lượng đảng viên tăng lên hằng năm, từ năm 2010đến tháng 12/2013 đã kết nạp được 105 đảng viên mới (năm 2010: 22, năm 2011:

25, năm 2012: 28 và năm 2013: 30), đa số trẻ, có trình độ học vấn, chuyên môn,nghiệp vụ cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn hiện nay củaĐảng bộ

Hai là, đối với các chi, đảng bộ số lượng đảng viên còn ít theo yêu cầu củanhiệm vụ chính trị, Đảng ủy đã chỉ đạo xây dựng Nghị quyết về việc kết nạp đảngviên trong nhiệm kỳ và giao chỉ tiêu kết nạp hàng năm cho các chi bộ trực thuộc

Đảng ủy, xác định rõ về yêu cầu, kế hoạch tạo nguồn trên cơ sở đánh giá đúngthực trạng về nguồn kết nạp, quy hoạch và đề ra nghị quyết hợp lý.

Ba là, công tác tổ chức của Đảng ủy và các chi bộ trực thuộc luôn có tinh thầntrách nhiệm cao, nhạy bén và kịp thời, cho nên khi tiến hành xây dựng các hồ sơ,thủ tục phát triển đảng viên được tiến hành nhanh chóng, đúng theo qui định,hướng dẫn của Trung ương Đây là một trong những yếu tố góp phần quan trọngtrong việc thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong toàn Đảng bộ

Bốn là, Ban Chấp hành Đảng bộ cũng xây dựng Kế hoạch phát triển đảngviên trong từng nhiệm kỳ với yêu cầu: “Phải thật sự xem công tác phát triển đảngviên là nhiệm vụ cơ bản trong công tác xây dựng Đảng” Đồng thời, phát triểnđảng viên mới phải đảm bảo theo Điều lệ Đảng và các Hướng dẫn của Trungương Chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng mà hạ thấp tiêu chuẩn, đảmbảo việc thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục, hồ sơ kết nạp đảng viênmới và chuyển đảng chính thức theo đúng quy định

Qua theo dõi, báo cáo từ các chi bộ trực thuộc Đảng ủy, hầu hết đảng viênđược kết nạp đều phát huy được năng lực sở trường, tích cực trong công tác, hoànthành tốt các nhiệm vụ được giao Qua kết quả phân tích, đánh giá chất lượng đảngviên hằng năm cho thấy:

+ Năm 2010: Đảng viên được phân tích lượng 263 đồng chí, đảng viên đủ tưcách hoàn thành tốt nhiệm vụ 252 đồng chí, chiếm 95,82%, trong đó đảng viênhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 40 đồng chí, chiếm 15,21%; đảng viên đủ tư cách,hoàn thành nhiệm vụ 13 đồng chí, tỷ lệ 4,94%

+ Năm 2011: Đảng viên được phân tích lượng 288 đồng chí, đảng viên đủ tưcách hoàn thành tốt nhiệm vụ 261 đồng chí, chiếm 90,63%, trong đó đảng viênhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 36 đồng chí, chiếm 12,5%; đảng viên đủ tư cáchhoàn thành nhiệm vụ 25 đồng chí, tỷ lệ 8,86%; đảng viên vi phạm tư cách, khônghoàn thành nhiệm vụ 2 đồng chí (bị kỷ luật 02) tỷ lệ 0,69%

+ Năm 2012: Đảng viên được phân tích lượng 331 đồng chí, đảng viên đủ tư

cách hoàn thành tốt nhiệm vụ 232 đồng chí, chiếm 70,09%, trong đó đảng viênhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 42 đồng chí, chiếm 12,69%; đảng viên đủ tư cáchhoàn thành nhiệm vụ 36 đồng chí, chiếm 10,88%; đảng viên vi phạm tư cách,không hoàn thành nhiệm vụ 02 đồng chí (bị kỷ luật 02) tỷ lệ 0,6%.

+ Năm 2013: Đảng viên được phân tích lượng 315 đồng chí, đảng viên đủ tưcách hoàn thành tốt nhiệm vụ 303 đồng chí, chiếm 97,19%, trong đó đảng viênhoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 50 đồng chí, chiếm 15,87%; đảng viên đủ tư cáchhoàn thành nhiệm vụ 13 đồng chí, chiếm 4,13%; đảng viên vi phạm tư cách, khônghoàn thành nhiệm vụ 4 đồng chí (bị kỷ luật 4 đồng chí), tỷ lệ 1,27%

Với kết quả này đã chứng tỏ chất lượng công tác phát triển đảng viên củaĐảng bộ thị trấn An Châu rất tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địaphương đang đặt ra

Năm là, từng đảng viên ở các chi bộ trực thuộc đều có trách nhiệm đối vớicông tác phát triển Đảng, nên đã góp phần giáo dục, rèn luyện quần chúng để giớithiệu đưa vào Đảng Đồng thời, trong công tác cũng như trong cuộc sống, đội ngũđảng viên luôn tiên phong gương mẫu đi đầu trong mọi nhiệm vụ để quần chúngphấn đấu noi theo để trở thành đảng viên

Sáu là, việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai, quán triệt các Chỉ thị,Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến côngtác kết nạp đảng viên được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ đến tất cả chi bộ, Đảng

bộ và đảng viên Sự đoàn kết thống nhất trong chỉ đạo, điều hành của Ban Chấphành Đảng bộ thị trấn An Châu nói chung, Ban Thường vụ Đảng ủy nói riêng, đãđược sự đồng thuận cao trong toàn Đảng bộ về công tác xây dựng Đảng nói chung,công tác phát triển đảng viên nói riêng

Bảy là, Công tác đoàn thể được các cấp ủy Đảng trực thuộc quan tâm lãnhđạo và tạo mọi điều kiện nên hoạt động của các đoàn thể trong giữa nhiệm kỳ qua

có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở từng

cơ quan, đơn vị Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao,thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, cất nhà cho đoàn viên, hội viên nghèo ; vận động

công chức-viên chức tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh,qua các phong trào đã tuyển chọn được nhiều đoàn viên, hội viên ưu tú giới thiệuvới chi bộ xem xét kết nạp Vì vậy, đội ngũ đảng viên của Đảng bộ thị trấn AnChâu ngày càng được trẻ hóa, tăng nhanh về số lượng lẫn chất lượng.

Tám là, Các chi bộ trực thuộc Đảng ủy luôn luôn có sự đoàn kết, thống nhấtcao trong mọi hoạt động, do đó khi đi vào thực hiện công tác phát triển đảng đãtiến hành đồng bộ mang lại chất lượng, hiệu quả cao Đặc biệt là trong quá trìnhxem xét đề nghị xem xét quyết định đều đảm bảo tính khách quan, vô tư, côngtâm, dân chủ không cá nhân hoặc thành kiến, thủ tục kết nạp rất chặt chẽ, nghiêmtúc, đúng quy định của Đảng

2.2.2 Những mặt chưa làm được

- Từng nơi, từng lúc một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy chưa thật sự quan tâmđúng mức công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác phát triển đảng viên nóiriêng, vai trò cấp ủy còn mờ nhạt được thể hiện:

+ Về công tác giáo dục chính trị tư tưởng còn thiếu sắc bén, nắm bắt diễnbiến tư tưởng cán bộ, đảng viên chưa kịp thời; ý chí chiến đấu của một số chi bộtrực thuộc Đảng ủy, đảng viên giảm sút; việc tuyên truyền, quán triệt và tổ chứcthực hiện các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của một số cấp ủy chưa được thườngxuyên, còn chậm và mang tính hình thức đã làm ảnh hưởng đến công tác kết nạpđảng viên

+ Công tác đảng vụ ở một số chi bộ trực thuộc Đảng ủy còn hạn chế, việc xâydựng hồ sơ kết nạp đảng chưa chặt chẽ; một số nơi phát triển đảng viên còn chạytheo số lượng, nên khi vào Đảng có đảng viên trong thời gian dự bị đã vi phạm kỷluật do giảm sút ý chí chiến đấu; công tác xây dựng Đảng ở một số cấp ủy trựcthuộc thường giao, thậm chí khoán trắng cho phó bí thư hoặc đồng chí cán bộ tổchức nên chất lượng và kết quả công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác pháttriển đảng viên nói riêng còn hạn chế

+ Phương thức hoạt động của một số tổ chức đoàn thể cơ quan, đơn vị, thị