bài tập cá nhân lao động

A – Lời nói đầu Cơ chế ba bên sản phẩm tất yếu kinh tế thị trường Chính mà việc tìm hiểu chế này, thấy rõ điểm đặc thù, tiến việc làm cần thiết để bắt kịp với tiến giới Sau đây, em xin trình bày khía cạnh vấn đề này, là: “phân tích nêu quan điểm yếu tố chủ thể chế ba bên” B – Nội dung 1) Khái niệm chế ba bên Chúng ta hiểu khái niệm chế ba bên sau: “cơ chế ba bên trình phối hợp Nhà nước, người lao động (NLĐ) người sử dụng lao động (NSDLĐ) (thông qua tổ đại diện thức họ) hình thức phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, trị pháp lí… nhằm tìm kiếm giải pháp chung cho vấn đề thuộc lĩnh vực lao động – xã hội, trước hết vấn đề thuộc mối quan hệ lao động mà ba bên quan tâm, lợi ích bên, lợi ích chung ba bên lợi ích chung xã hội” 2) Yếu tố chủ thể chế ba bên Các chủ thể chế ba bên bao gồm Nhà nước, người lao động (NLĐ) người sử dụng lao động (NSDLĐ) Nhà nước chủ thể đặc biệt chế ba bên Tính chất thể chỗ: Nhà nước vừa bình đẳng lại vừa có xu hướng áp đặt quyền lực hai chủ thể lại; Nhà nước có vai trò chi phối tạo điều kiện cần thiết cho tồn vận hành chế ba bên Không vậy, Nhà nước tiếp nhận ý kiến NLĐ NSDLĐ để phản ánh vào sách pháp luật quốc gia Mặc dù Nhà nước chế ba bên ba chủ thể, - TS Nguyễn Xuân Thu, “Bàn khái niệm chế ba bên lĩnh vực luật lao động”, thongtinphapluatdansu.wordpress.com nhiên Nhà nước người định cuối vấn đề liên quan đến lợi ích ba bên trường hợp cần thiết Nhà nước có trách nhiệm chung, mục đích chung tư cách ngang với hai chủ thể lại NLĐ NSDLĐ Ở nước ta, Chính phủ quan có thẩm quyền cao hoạt động quản lý Nhà nước lao động Cơ quan đại diện cho Nhà nước tham gia vào chế ba bên cấp quốc gia Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH); cấp địa phương UBND cấp, Sở LĐTBXH Phòng LĐTBXH NSDLĐ tham gia vào chế ba bên thông qua tổ chức đại diện Tổ chức đại diện NSDLĐ NSDLĐ liên kết lại lập để thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp họ quan hệ lao động Theo quy định pháp luật Việt Nam hành tổ chức đại diện cho NSDLĐ chủ yếu tham gia thảo luận với đại diện hai chủ thể lại chế ba bên để đóng góp ý kiến vào sách, pháp luật lao động; hợp tác với tổ chức đại diện NLĐ để giải vấn đề khúc mắc nhằm bình ổn lành mạnh hóa quan hệ lao động Hiện nay, tổ chức đại diện cho NSDLĐ nước ta Chính phủ công nhận thức để tham gia chế ba bên là: Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI); Liên minh Hợp tác xã Việt Nam (VCA); Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam (VINASME) Cũng hai chủ thể trên, chủ thể thứ ba NLĐ tham gia chế ba bên thông qua tổ chức đại diện Khi tham gia chế ba bên, đại diện NLĐ đóng vai trò cầu nối NLĐ với hai chủ thể lại Ở Việt Nam nay, tổ chức đại diện cho NLĐ Tổng Công đoàn Việt Nam Công đoàn Việt Nam cố gắng thực chức đại diện, bảo vệ NLĐ chức khác 3) Quan điểm em yếu tố chủ thể chế ba bên Theo em chế tiến bộ, hay nói cách khác “phương thức cốt yếu cho việc ổn định phát triển kinh tế - xã hội”2 Với chế ba bên, Nhà nước chia sẻ phần quyền lực NLĐ NSDLĐ Tuy nhiên, bình đẳng tuyệt đối ba chủ thể lúc Nhà nước thiên giữ vị trí chuyên quyền chế ba bên hai chủ thể lại nhận thức điều Hơn nữa, theo em NLĐ NSDLĐ phải gánh trách nhiệm lớn tham gia vào chế Ở nước ta nay, quan quản lý nhà nước bộc lộ số hạn chế việc xây dựng pháp luật thực chức quản lý cần phải khắc phục thời gian tới Một điểm đáng nói đến chủ thể NSDLĐ Việt Nam, theo em nghĩ NSDLĐ đứng vị trí yếu ba chủ thể Để khẳng định tầm quan trọng sức ảnh hưởng chế ba bên NSDLĐ phải tập hợp lại với nhau, liên kết lại với để bảo vệ quyền lợi thân Thế nhưng, NSDLĐ Việt Nam hoạt động riêng lẻ, mà họ không phát huy sức mạnh tập thể Hơn nữa, pháp luật nước ta tỏ ưu NLĐ thiên việc bảo vệ lợi ích chủ thể quan hệ NSDLĐ Đại diện NLĐ tổ chức Công đoàn bộc lộ số điểm yếu việc thực nhiệm vụ Công đoàn chưa phát huy vai trò đại diện NLĐ Rất nhiều đình công NLĐ, họ phải tự phát đấu tranh C – Kết luận - Ts Nguyễn Xuân Thu, “Vận dụng chế ba bên việc giải tranh chấp lao động Việt Nam”,{5, tr10 } Từ phân tích, chế ba bên thật chế tiến giúp tiến gần tới kinh tế khác giới DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1) Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, 2) Nxb.CAND, Hà Nội – 2009 TS Nguyễn Xuân Thu, Vận dụng chế ba bên giải tranh 3) chấp lao động Việt Nam, Nxb.Lao động – Xã hội, Hà Nội – 2009 TS Nguyễn Xuân Thu, Bàn khái niệm chế ba bên lĩnh vực 4) luật lao động, thongtinphapluatdansu.wordpress.com Bộ luật lao động 1994 (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007), Nxb Lao động, Hà Nội – 2011 ... Ở nước ta, Chính phủ quan có thẩm quyền cao hoạt động quản lý Nhà nước lao động Cơ quan đại diện cho Nhà nước tham gia vào chế ba bên cấp quốc gia Bộ Lao động Thương binh Xã hội (LĐTBXH); cấp... Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, 2) Nxb.CAND, Hà Nội – 2009 TS Nguyễn Xuân Thu, Vận dụng chế ba bên giải tranh 3) chấp lao động Việt Nam, Nxb .Lao động – Xã hội, Hà Nội – 2009 TS Nguyễn Xuân... khái niệm chế ba bên lĩnh vực 4) luật lao động, thongtinphapluatdansu.wordpress.com Bộ luật lao động 1994 (đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007), Nxb Lao động, Hà Nội – 2011