1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

68 1.1K 6
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.1. Mô hình tổ chức trường Đại học - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 2.1. Mô hình tổ chức trường Đại học (Trang 11)
Hình 3.1. Sơ đồ ngữ cảnh - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 3.1. Sơ đồ ngữ cảnh (Trang 16)
2. Sơ đồ luồng dữ liệu các mức 2.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 0 - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
2. Sơ đồ luồng dữ liệu các mức 2.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 0 (Trang 17)
2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 (Trang 19)
Hình 3.4. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 của tiến trình 2 - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 3.4. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 của tiến trình 2 (Trang 20)
Bảng lương - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Bảng l ương (Trang 22)
Bảng lương - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Bảng l ương (Trang 22)
Hình 3.6. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 của tiến trình 4 - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 3.6. Sơ đồ luồng dữ liệu mức 1 của tiến trình 4 (Trang 23)
Cỏc thực thể được thể hiện trong bảng sau: - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
c thực thể được thể hiện trong bảng sau: (Trang 24)
Cỏc mối quan hệ được thể hiện dưới bảng dưới đõy: - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
c mối quan hệ được thể hiện dưới bảng dưới đõy: (Trang 25)
Hình 3.7. Mô hình quan hệ E-R - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 3.7. Mô hình quan hệ E-R (Trang 27)
Hình 3.8. Mô hình quan hệ - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 3.8. Mô hình quan hệ (Trang 32)
4.1. Sơ đồ phân cấp chức năng mức đỉnh - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
4.1. Sơ đồ phân cấp chức năng mức đỉnh (Trang 33)
oIn bảng lương: - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
o In bảng lương: (Trang 42)
Hình 4.1. Giao diện đăng nhập - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.1. Giao diện đăng nhập (Trang 59)
Hình 4.2. Chức năng quản lý phòng khoa ban - bộ môn - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.2. Chức năng quản lý phòng khoa ban - bộ môn (Trang 60)
Hình 4.3. Chức năng tìm kiếm cán bộ - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.3. Chức năng tìm kiếm cán bộ (Trang 61)
Hình 4.4. Chức năng tính lương cán bộ - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.4. Chức năng tính lương cán bộ (Trang 62)
Hình 4.5. Chức năng báo cáo cán bộ - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.5. Chức năng báo cáo cán bộ (Trang 63)
Hình 4.6. Chức năng quản lý hồ sơ cán bộ - PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Hình 4.6. Chức năng quản lý hồ sơ cán bộ (Trang 64)

TRÍCH ĐOẠN

Sơ đồ phõn ró chức năng mức dưới đỉnh Hệ quản trị cơ sở dữ liệu và SQL Server 2000 Khỏi niệm về cỏc loại cơ sở dữ liệu

Một số ưu điểm của ngụn ngữ C#

PHẦN KẾT LUẬN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w